Se réunir
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1. Se r unir moins et se r unir mieux De plus en plus les responsables de l ACO veulent concilier l efficacit dans l exercice des responsabilit s avec un v ritable quilibre de vie Au niveau d un comit de secteur CS ou dio c sain CD cela demande peut tre de d terminer des objec tifs de conduite et d organiser autrement ces instances pour les rendre plus s duisantes es membres de l ACO se plai gnent parfois de la r unioni te Ce petit virus parasite notre insu les agendas et se traduit par pl thore de r unions Il g n re de la fatigue et peut m me provoquer une saturation men tale Pour se pr munir du virus il est fr quent de recourir la limitation de la fr quence des r unions Sans v ritable succ s Il n est pas toujours facile de s accorder sur les r unions justifiant qu on les suppri me Et la liste des sujets en attente de trai tement r clame pour le moins le maintien des r unions d j programm es Une pres cription encore peu r pandue consisterait se r unir moins tout en se r unissant mieux De nouveaux dynamismes R cemment le secr tariat et l aum nerie nationale ont consacr une r union la situation de ACO dans les dioc ses Une relation troite semble s tablir entre les nouveaux dynamismes l uvre dans la 9 Vie du mouvement vie des CS CD et la mani re dont les ins tances con oivent leurs2. les atteindre Ce moment de la r union d coule du travail d analyse et de compr hension Il permet de prendre en compte des besoins nouveaux apparus sur le terrain et de s approprier des aspects formul s par la conduite nationale L int r t est de retenir deux ou trois objectifs bien cibl s par exem ple un partage autour des 35 heures une attention aux missions ouvri res locales la mise en place de l AIR PAC la forma tion des responsables d quipe l approfondissement de la foi la participation des membres des quipes aux initiatives du secteur l accueil des pr caires etc Les objectifs r unis entre eux forment le projet d ann e dont on mesurera chaque r union l tat d avanc e Ils impli quent des moyens organisation du CS CD laboration du calendrier d ann e informa tion communication etc Une plus grande rigueur dans le travail des CS CD n est pas incompatible avec les moments et les marques de convivialit Les liens fraternels s entretiennent ainsi Alain Leroux Rep res ACO n 59 septembre 2000
3. r les et missions Certaines d entre elles n ont pas h sit interroger voire remettre en cause des pra tiques souvent tr s anciennes Au fil des ans et du renouvellement des responsables la tentation est grande de reproduire le calendrier d ann e les propo sitions aux membres des quipes le d rou lement du CS CD et d oublier le sens ou la coh rence qui pr side aux destin es des conduites de la mission En s inspirant de l exp rience transmise par les g n rations pr c dentes les responsables des secteurs et des dioc ses d aujourd hui ont inven ter des conduites de mouvement corres pondant aux nombreux d fis relever pr carit et exclusion mondialisation de l conomie et de la communication pro bl matique des quartiers difficiles dia logue inter religieux qu te de sens etc Ils ont aussi cr er des formes de vie en mouvement et des modes d exercice de la responsabilit qui conviennent mieux aux militants et aux chr tiens des ann es 2000 Rep res ACO n 59 septembre 2000 g p R union mode d emploi Voici un projet de travail pour la r union de septembre des comit s de secteur ou dioc sains des inter secteurs des comit s r gionaux Cela demandera sans doute de bien distinguer les d bats sur le fond analyses et d finition d objectifs et les moyens retenir pour atteindre ces objectifs Parfois les r unions s enlisent dans des discu
4. ssions sans fin sur des broutilles mat rielles au d tri ment des r flexions plus constructives Mieux vaut passer du temps d finir le cahier des charges budget objectif de participation conte nu d une f te des 50 ans plut t que de passer une heure sur l emplacement des locaux et le carton d invitation Sachons d finir les contours d une t che dont la r alisation peut tre confi e un membre de l ACO ext rieur l instance Cette premi re r union de l ann e 2000 2001 peut avoir deux objectifs 1 relever et analyser les principales diffi cult s rencontr es pour faire vivre la mis sion du mouvement Ce travail n cessite de bien conna tre la vie du mouvement Pr alablement la r union un membre du CS CD peut partir des 10 Vie du mouvement D gager les points de satisfac tion les limites les difficult s ren contr es pour faire vivre la mis sion du mouvement Cibler des objectifs conduire au cours de l ann e et d terminer les moyens pour les atteindre comptes rendus ou chos recueillis pr sen ter un aper u du v cu des quipes et de l accueil fait aux initiatives prises Sans tre trop longue cette entr e en mati re doit favoriser la r flexion sur l impact d une vie de mouvement et d gager les points de satisfaction et les limites ou les difficult s 2 cibler des objectifs conduire au cours de l ann e et d terminer les moyens pour
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