affiche - Les services de l`Etat dans le Cantal
Contents
1. Direction R gionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l Emploi DIRECCTE Auvergne Unit territoriale Cantal 1 rue du Rieu BP 60749 15007 AURILLAC Cedex La r Libert Egalit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE MINISTERE DU Standard amp 04 71 46 83 60 ERAVATE PE Renseignement sur le droit du travail amp 04 7146 83 72 TORA OX Accords plans entreprises 04 71 46 83 92 PROFESSIONNELLE Inspection du travail N 5 amp 04 71 46 83 74 ET DU DIALOGUE Inspection du travail N 6 04 71 46 83 88 SOCIAL Cette fiche pratique donne une information synth tique Les informations fournies n ont pas de valeur l gale ou r glementaire UT15 Novembre 2013 LE CONTRAT DE GENERATION contrat de g n ration Zoom sur les aides 41 du co t du travail du jeune peut tre pris en charge L aide vers e au titre du contrat de g n ration 5m Ajs TAT pendant trois ans soit un soutien financier d un montant total de 12 000 4000 par an repr sente environ un quart d un salaire brut au niveau du Smic Au niveau du Smic gr ce au cumul du contrat de g n ration avec les all gements et exon rations inh rents l embauche d un jeune en CDI et avec le cr dit d imp t comp titivit emploi c est 41 du co t du travail du jeune qui peut tre pris en charge Contrat de g n ration 16 All gement des cotisations2. bas salaires 19 Exon ration Unedic sur 4 mois 3 Cr dit d imp t comp titivit emploi Entreprise de moins de 50 salari s une demande en ligne suffit Une entreprise de moins de 50 salari s peut acc der directement une aide de 4000 euros par an pendant 3 ans pour l embauche d un jeune en CDI et le maintien d un senior dans l emploi pendant au moins 6mois Pour b n ficier de cette aide il suffit de d poser sa demande C est simple et rapide Entreprise de 50 moins de 300 salari s un accord contrat de g n ration pour b n ficier de l aide Pour b n ficier de l aide de 4000 euros par an une entreprise de 50 moins de 300 salari s doit 1 au pr alable tablir un diagnostic sur la situation des jeunes et des seniors en son sein 1 puis n gocier un accord collectif ou d faut tablir un plan d action Cet accord ou ce plan d action doit tre valid par l Etat d p t la Direccte Unit Territoriale Si l entreprise est couverte par un accord de branche tendu elle doit seulement r aliser le diagnostic c est dire un bilan des jeunes et des seniors dans l entreprise propre son entreprise et elle acc de directement l aide d p t du diagnostic la Direccte Unit Territoriale En pratique www contrat de generation gouv fr N GOCIATION MODE D EMPLOI N it gociation mode d emploi
Download Pdf Manuals
Related Search