Charlotte Danda - Fanny Ducrocq - Manon Testou
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1. an Claim Qingdao f Yellow J Chinese line Lianyungang Sea 7 C h n a Nantong Shanghai Ningbo Wenzhou 5 Fuzhou gt Xiamen d 4 Shantou Guangzhou Shenzhen Fr Zhuhai QO Hong Kong 81 Special Administrative Region Zhanjiang Macau Port Y South Hainan China Sea Thailand OUVERTURE G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE UN PEU D HISTOIRE DU RECUL L OUVERTURE 1949 MAO ZEDONG D BUT DE LA R PUBLIQUE POPULAIRE DE CHINE 1979 MORT DE MAO CR ATION DES ZES DENG XIAOPING 1992 LANCEMENT DE L CONOMIE DE MARCH EN CHINE 1997 PREMI RES PRIVATISATIONS 2001 ADH SION L OMC ET ACCORD SUR LA PROPRI T INTELLECTUELLE ADPIC lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE LES CONDITIONS D UNE INSERTION R USSIE RAPPEL DES STRUCTURES JURIDIQUES COMPRENDRE LE MODE DEMPLOI lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE XR D FINITION ETAPE FONDAMENTALE LES ORIGINES LES REGLES DE BASE LE GUANXI DANS LES ENTREPRISES lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE LES REGLES FONDAMENTALES LA TRANSFERABILITE le LA R CIPROCIT x You CANT L INTANGIBILIT lt yoo CAN L UTILITARISME 4 yo CANST LE CARAC2. LA MISE EN OEUVRE DES STRATEGIES CHARLOTTE DANDA FANNY DUCROCQ MANON TESTOU DOING BUSINESS IN CHINA 2010 lundi 18 octobre 2010 SOMMAIRE Il L ASPECT G OPOLITIQUE Il COMPRENDRE LINSERTION SOCIALE Ill ADAPTATION DE LA GRH ET DU MODE DE MANAGEMENT IV LA PROTECTION DES DONN ES ET LE TRANSFERT DE CONNAISSANCES V OUVERTURE lundi 18 octobre 2010 SOMMAIRE Il L ASPECT G OPOLITIQUE Il COMPRENDRE LINSERTION SOCIALE Ill ADAPTATION DE LA GRH ET DU MODE DE MANAGEMENT IV LA PROTECTION DES DONN ES ET LE TRANSFERT DE CONNAISSANCES V OUVERTURE lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE UN PEU D HISTOIRE DU RECUL L OUVERTURE 1949 MAO ZEDONG D BUT DE LA R PUBLIQUE POPULAIRE DE CHINE 1979 MORT DE MAO CR ATION DES ZES DENG XIAOPING 1992 LANCEMENT DE L CONOMIE DE MARCH EN CHINE 1997 PREMI RES PRIVATISATIONS 2001 ADH SION L OMC ET ACCORD SUR LA PROPRI T INTELLECTUELLE ADPIC lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE lundi 18 octobre 2010 TRANSFERT TECHNOLOGIE SOCIAL GRH MANAGEMENT w hina Special Economic Zones Economic Zone SEZ ic and Technical Development Zone Russia nomic hub 00 400 600 Kilometers 200 400 600 Miles z Harbin Mongolia Shenyang Qinhuangdao Beijing A Dalian 2 antai Indian clai
3. G OPOLITIQUE E LE CAS 2008 JV AVEC CHINA AVIATION INDUSTRY CORPORATION USINE D ASSEMBLAGE FINALE DU A32O TIANJIN UNE IMPLANTATION STRATEGIQUE RAISON RISQUE ENJEUX lundi 18 octobre 2010 OUVERTURE G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT LE PROBL ME DES ALLIANCES LE CAS DE CHINA RAILWAY HIGHSPEED LA CR ATION DE VALEUR PURE lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT TECHNOLOGIE lundi 18 octobre 2010 SEOPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE lundi 18 octobre 2010 TECHNOLOGIE LES POINTS CL S COMPRENDRE LA CULTURE CHINOISE SAVOIR RECRUTER FORMER ET FID LISER RESTRUCTURER LES FORMES DE MANAGEMENT G RER LES TRANSFERTS DE TECHNOLOGIES ET LA PROTECTION DES DONN ES INTELLECTUELLES SOURCES LE MILU SHANGHAI 2010 BRUNO LEF BURE WWW ENVIEDENTREPRENDRE COM WWW LEMONDE FR WWW WIKIPEDIA FR WWW LEPOINT FR WWW LENOUVELOBSERVATEUR COM WWW AUJOURDHUILACHINE COM WWW LESECHOS FR WWW DAILYCHINA COM COMMENT NE PAS FAIRE PERDRE LA FACE A UN CHINOIS ANNE LAURE MONFRET LE DEFI DES INVESTISSEMENTS FRANCAIS EN CHINE LIVRE BLANC CCI FRANCAISE EN CHINE lundi 18 octobre 2010
4. ETING S ADAPTER AU LOCAL TRANSLIT RATION DES NOMS D ENSEIGNES S ADAPTER AUX MOEURS lundi 18 octobre 2010 OUVERTURE G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT FOCUS SUR LA CONTREFA ON TOUCHE TOUS LES SECTEURS PROBL ME D APPLICATION DES LOIS CONCURRENCE DES CLIENTS EUX M MES lundi 18 octobre 2010 2 WHISKEY 724 40 Vol gt t I AND BOTTLED 8Y 0 COLT po BA f x lt OTi ANDON BRITAIN Vi maman TI wA ITMI E M ue a lundi 18 octobre 2010 OUVERTURE G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT FOCUS SUR LA CONTREFA ON TOUCHE TOUS LES SECTEURS PROBL ME D APPLICATION DES LOIS CONCURRENCE DES CLIENTS EUX M MES lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT OUVERTURE LES ENJEUX G RER LA COPIE PAR LES PARTENAIRES G RER LES COMPORTEMENTS OPPORTUNISTES CAS DE SCHNEIDER ELECTRIC ET CHINT PROTECTION DU SAVOIR SAVOIR FAIRE ET PROPRI T INTELLECTUELLE lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT OUVERTURE SOLUTIONS D P TS BREVETS MARQUES MOD LES AUPR S DES OFFICES CHINOIS VEILLES CONCURRENTIELLES MISER SUR LA QUALIT ET L INNOVATION D FENSIVE LIMITER ASSEMBLAGE SUR LE TERRITOIRE CHINOIS lundi 18 octobre 2010 SOCIAL GRH MANAGEMENT OUVERTURE
5. NSFERT OUVERTURE lundi 18 octobre 2010 TECHNOLOGIE POLITIQUE DE REMUNERATION AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM SALAIRE OUTIL D ATTRACTION DIFFERENTS CONTRATS NEGOCIATIONS PAR PROVINCES G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE D FIS DE LA GRH Bien recruter E Management adapte dans Bien former sa totalite Savolr conserver ses Politique de remuneration lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE SAVOIR CONSERVER SES TALENTS 9 TAUX DE TURNOVER LEV GUERRE DES TALENTS 9 LES MOYENS DE R TENTION lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE D FIS DE LA GRH Bien recruter Management adapte dans Bien former Savolr conserver ses talents Politique de remuneration lundi 18 octobre 2010 TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE LE MANAGEMENT ADAPT DANS SA ettez du chal TOTALIT Jans votre anagemenl LA LOGIQUE DE FACE ALL GEANCE HI RARCHIQUE G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT ap cm Sagesse chinoise CONCEPT DE FAMILIARIT lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE A gt INA i ME ie kk IB ADAPTATION DES POLITIQUES DE COMMUNICATION ET DE MARK
6. POLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE D FIS DE LA GRH Bien recruter Management adapte dans Bien former sa totalite Savoir Politique de conserver ses Mp r mun ration talents lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE SAVOIR BIEN RECRUTER 9 LES MOYENS 9 VOIR AVEC LES YEUX DE e IMPACT DES NIVEAUX G N RATIONNELS lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE Candidats potentiels 20 30 30 50 ans ans de 50 ans Locaux Etrangers Locaux Etrangers Locaux Etrangers Manque Exp rience Commence Comp tence Comp tent Aucune d exp rience internationale parler anglais en anglais connaissance Peu adaptable de la culture Adaptable Manque de Quelques Exp rience connaissance connaissances europ enne Peu Maitrise les Bonnes de la culture trang res d exp rience langues comp tences chinoise vari e trang res Exp rience en Chine Ne maitrise pas l anglais lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE D FIS DE LA GRH Bien recruter E p Management adapt dans Bien former sa totalit Savoir Politique de conserver ses enn r mun ration talents lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OU
7. TERE CONTEXTUEL L ORIENTATION A LONG L IDENTIFICATION PERSONNELLE lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE XR D FINITION ETAPE FONDAMENTALE LES ORIGINES LES REGLES DE BASE LE GUANXI DANS LES ENTREPRISES lundi 18 octobre 2010 GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE L ES IMPLICATIONS DE LA NOTION DE FACE MIANZI HIF EFFICACIT professionnelle G OPOLITIQUE COMMENT NE PAS nep Comment are FAIRE PERDRE LA Tu out FACEAUN CHINOIS INCOMPREHENSION OCCIDENTALE lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE COMMENT NE PAS FAIRE PERDRE LA FACE L IMPORTANCE DE LA FACE LA HI RARCHIE L ATTITUDE EN PUBLIC LA V RIT LES REPAS LES CADEAUX L HUMOUR L HUMILIT lundi 18 octobre 2010 GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE L ES IMPLICATIONS DE LA NOTION DE FACE MIANZI HIF EFFICACIT professionnelle G OPOLITIQUE COMMENT NE PAS nep Comment are FAIRE PERDRE LA Tu out FACEAUN CHINOIS INCOMPREHENSION OCCIDENTALE lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE rs ke COMMENT ASSURER UN ANCRAGE LOCAL COMBINAISON SOCIALE ETAPE HONG KONG RESTRUCTURATION DES ENTREPRISES lundi 18 octobre 2010 G O
8. VERTURE TECHNOLOGIE BIEN FORMER PT FORMATION TECHNIQUE OU FONCTIONNELLE FORMATION D INTEGRATION FORMATION CONTINUE lundi 18 octobre 2010 G OPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE TECHNOLOGIE D FIS DE LA GRH Bien recruter gt Management adapt dans Bien former sa totalit Savoir conserver ses Politique de talents ratio lundi 18 octobre 2010 SEOPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT OUVERTURE lundi 18 octobre 2010 TECHNOLOGIE POLITIQUE DE REMUNERATION AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM SALAIRE OUTIL D ATTRACTION DIFF RENTS CONTRATS N GOCIATIONS PAR PROVINCES SOCIAL GRH MANAGEMENT TRANSFERT x OUVERTURE d cn D pori TECHNOLOGIE x 200 400 Minimum wa 4 in 14 56 gt E M vo EA m5h m gt OM 117 4 l Ha Li KG t lt 3 Previous MONA Minimum Wade p Increase 2010 Tuan highes wage brackel 77 Graph indicales Sar multpli orge Eq eba lundi 18 octobre 2010 SEOPOLITIQUE SOCIAL GRH MANAGEMENT TRA
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