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1. mars avril 2012 33 Rue des Vignoles 75020 Paris T l R pondeur 05 57 89 21 72 Fax 05 57 89 21 Les travailleurs ont red couvert la rue ies grenades lacrymog nes les piquets de gr ve les bras res Les bras ros ne sont pas encore au mus e Jofg l ro te HSE Mr D RS OUR E Mail fede ptt cnt f org NON AU TRAVAIL DISSIMULE A LA POSTE UNE HEURE TRAVAILLEE DOIT ETRE PAYEE HALTE AUX DEPASSEMENTS D HORAIRES NON REMUNERES ux 4 coins du pays la dis tribution des lettres comme la messagerie les agents de mobilisent de plus en plus mas sivement interpellent leur hi rar chie font des p titions rapportent collectivement du courrier non distribu dans le temps de travail pr vu saisissent les Conseils des Prudhommes voire attaquent la Poste au p nal sur une question essentielle lim possibilit de distribuer la charge de travail dans les d lais impartis ph nom ne qui conduit de nom breux coll gues effectuer des heures suppl mentaires non pay es la Poste ne voulant rien savoir Cette situation est la cons quence des r organisations inces santes les tourn es changent en permanence et il faut tout red couvrir les travaux de pr paration sont allong s de ce fait donc le d part en distribution est retard mais la cons quence galement de Facteur d Avenir et son lot de tourn es supprim es la mise en place de la s cabilit ce qu2. HEURES TRAVAILLEES Ce d compte d coule du Code du travail Nous devons imposer l instaura tion d un Registre sur lequel les agents inscrivent leurs d passe ments d Horaire avec marge ment d un chef d quipe Fonctionnaires Pas soumis au Code duTravail mais Les fonctionnaires ne sont pas des serfs corv ables merci au nom du principe de la n ces sit du service fait La dur e du temps de travail des fonction naires d finie par les titres I et Il du Statut G n ral de la Fonction Public est le temps pen E a A dant lequel les agents Je dirais meme plus sont la disposition de leur employeur et doivent se conformer leurs direc tives sans pouvoir vaquer librement des occupa tions personnelles selon le d cret du 25 08 2000 article Ce d cret pr cise qu au del de la semaine de 35 heures des heures suppl mentaires sont sus ceptibles d tre effectu es Ce qui implique l aussi UN DECOMPTE INDIVIDUALISE des heures de tra vail IMPOSONS LES EMBAUCHES NECESSAIRES Plus un facteur travaille plus au noir moins il gagne plus d argent ON A LUTTE ON VA GAGNER C est une question de mois nous devons intensifier nos actions sur ce point Il s agit de faire respecter le droit du Travail ce n est pas nous qui avons de mand tre privatis pour obte nir NOTRE DU comme disaient les
3. i im pose de ma triser de nouveaux iti n raires tout comme l explosion des ventes en ligne g n re une surcharge de travail la message rie sans qu aucun moyen suppl mentaire soit accord Autant de circonstances qui font que sou vent nous sommes nombreux ses ne pas pouvoir finir notre tour n e dans le temps imparti et ter miner notre journ e bien au del service Ainsi les jeunes les rou leurs les CDD des anciens gale ment effectuent r guli rement WHAT TIME IJ IT JOIN THE IW W qu elle heure est il l heure de s organiser Affiche des IWW organisation syndicale r volu tionnaire am ricaine au d but du 20 si cle des Heures suppl mentaires que l employeur ne prend pas en compte Cette r alit a aussi des cons quences en mati re de s curit car un accident de trajet qui peut intervenir plusieurs heures apr s l heure officielle de fin de travail peut ne pas tre pris en compte comme accident de travail par la S curit Sociale les heures suppl mentaires non re connues n apparaissent pas sur la feuille de pr sence Face cette revendication les di rigeants locaux sont embarras s s d clarent que cela est compens par les p riodes o il y a moins de boulot et les Res sources Humaines modifient en catimini les feuilles de pr sence qui ne mentionnent plus l heure de rentr e il est dit qu il s agit d un horaire collectif Pourta
4. nt le droit commence appara tre et il nous donne RAISON C est pour quoi il faut engager le combat col lectivement et nationalement pour faire respecter une revendi cation simple PAIEMENT INTE GRAL DES HEURES DE TRAVAIL EFFECTUEES Salari es QUE DIT LE CODE DU TRA VAIL Article L 3121 1 La dur e du tra vail effectif est le temps pendant lequel le salari est la disposi tion de l employeur et se conforme ses directives sans pouvoir vaquer librement des oc cupations personnelles Donc le fin de service n est pas l heure laquelle on rentre de tourn e mais l heure laquelle on quitte le lieu de travail Les r unions les entre tiens impos s les temps d habil lage et de d shabillage font partie des heures qui doivent tre r mur n r es Article L 3171 1 L employeur af fiche les heures auxquelles com mence et finit le travail ainsi que les heures et les dur es des repos Article L 3121 33 Pause D s que le temps de travail atteint 6 heures une pause minimale de 20 minutes est obligatoire Article L 3121 35 Sur une se maine on ne doit pas d passer 48 de notre heure th orique de fin de heures de travail page clair Plus un facteur travaille plus au noir moins il y a de facteurs qui travaillent La Poste ne respecte pas le droit du travail Ce n est pas uniquement la CNT qui le dit mais des Inspecteurs trices du Travail qui dep
5. uis le 1er Janvier 2012 peuvent dresser des P V et condamner la Poste des amendes voire des peines p nales et qui lors de leurs contr lent rappellent l employeur l ordre Ainsi dans le Doubs un P V a t dress pour travail dissi mul En refusant de payer les heures suppl mentaires la Poste est dans le m me sac que les pa trons voyous qui en plus d escro quer les salari s es ne paient pas l URSSAF sur ces heures faites contribuant au d ficit des assurances sociales Dans le 31 un Inspecteur du Travail consid re que l horaire collectif de travail ne peut s appliquer la distribution car chacun e est confront e des situations diff rentes comme le trafic routier la plus ou moins bonne connaissance de la tourn e selon que l on est d butant CDD la m t o des l ments qui entra nent des cons quences sur la dur e du travail Une r organisation c est anciens TOUTE PEINE MERITE SALAIRE C est pourquoi nous Joignons un petit mode d emploi pour mener cette lutte Une cons quence l obligation du d compte des heures individuelles faites par chaque facteur trice ou agent de la messagerie Et lutter pour le paiement des Heures Suppl mentaires c est aussi lutter pour l emploi quand nous avons des membres de nos familles des amis ies des voisins au ch mage et qui vivent dans la pr carit UNIS A LA DISTRI ET AUX COLIS IMPOSONS LE PAIEMENT DES
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