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CONSEIL RÉGIONAL 2014 2014CP0009 POITOU

1. Annexe 6 SPRF R partition de l enveloppe compl mentaire AFPA 2 657 133 00 273 805 42 383 327 58 273 805 42 R R54 2009 17 SPRF 03 84 3 SPRF dept 17 B timent gros oeuvre GRETA Saintonge 17 08 2009 466 552 00 5 194 306 67 PUTET 5 aa AFPA 1 225 377 00 510 573 75 714 803 25 510 573 75 R R54 2009 17 SPRF 04 69 4 SPRF dept 17 EHE quipement et GRETA Saintonge 17 08 2009 345 446 00 5 143 935 83 201 510 17 5 143 935 83 GRETA Aunis 239 613 00 99 838 75 139 774 25 99 838 75 z SPRF dept 86 Entretien nettoyage AFPA 85 597 00 35 665 42 49 931 58 E 35 665 42 RSS Un IS SERE TS 1 anis s curit T INDIGO 14 08 2008 369 423 00 3 153 926 25 215 496 75 153 926 25 AFPA 385 187 00 160 494 58 224 692 42 160 494 58 R R54 2009 17 SPRF 18 65 18 SERES poc netioynge GRETA Saintonge 17 08 2009 280 349 00 5 116 812 08 163 536 92 5 116 812 08 u GRETA Aunis 115 787 00 48 244 58 67 542 42 48 244 58 AFPA 525 306 00 218 877 50 306 428 50 218 877 50 R R54 2009 17 SPRF 09 57 9 SERE depot D alimentaire GRETA Saintonge 17 08 2009 194 393 00 5 80 997 08 113 395 92 5 80
2. Obligation de consulter les b n ficiaires et de d finir des voies de recours en cas de non satisfaction des utilisateurs Obligation d assurer un niveau de s curit et de qualit des quipements conformes au Code du Travail la R gion se r servant la possibilit de diligenter toute enqu te qu elle jugera n cessaire 2 LA PROC DURE DE S LECTION DES OP RATEURS CONOMIQUES CHARG S DU SPRF La R gion a d cid de lancer un appel manifestation d int r t afin de proc der au recensement puis la s lection des op rateurs conomiques en capacit d assurer les missions de service public constitutives du SPRF La proc dure comporte deux temps phase 1 habilitation tous les op rateurs conomiques de la formation professionnelle sans discrimination sont invit s participer une phase de s lection transparente et interactive 4 15 Annexe 2 phase 2 attribution du mandat les op rateurs conomiques retenus en phase 1 sont invit s pr senter leurs propositions en se positionnant sur une grille qui d finit sur chaque territoire la nature et le volume des certifications souhait es La s lection des op rateurs conomiques s effectue sur la base de crit res objectifs permettant de v rifier que les propositions sont bien conformes aux r gles de la jurisprudence et du droit communautaire A l issue de cette proc dure les relations entre la R gion et les op rateurs conomiques retenus
3. familial polyvalent Certifications CAP et ou TP Restaurant CAP Agent Polyvalent de Restauration CAP Service en Brasserie Caf CAP Services H teliers TP Serveur en restauration Certifications CAP Agent de pr vention et de S curit 12 parcours maximum CAP Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif TP agent de propret et d hygi ne CAP Maintenance et Hygi ne des Locaux GFE 01 Parcours 817 50 heures 7 heures par jour 117 jours x nbre de parcours soul 10 064 jours formation 28 564 jours formation 4 200 Jours formation 3 584 jours formation 7 150 jours formation 7150 jours formation 4 300 jours formation 6 413 jours formation 7 040 jours formation 12 084 jours formation 7 800 jours formation hait s Certifications TP et ou Ma on ITP Agent d Entretien du b timent 12 parcours maximum CAP Maintenance des B timents de Collectivit Certifications ITP et ou CAP Electricien d quipement TP et ou CAP Peintre en b timent 24 parcours maximum TP et ou CAP Plaquiste Platrier TP et ou CAP Carreleur CAP et ou TP Couvreur CAP et ou TP Froid et Climatisation TP et ou CAP Installateur Thermique et ou Sanitaire Certifications Mention compl mentaire Soudage TP et ou CAP Serrurier M tallier TP Agent de maintenance en Marine de Plaisance TP soudeur Certifications TP et ou BEP et ou CQP Technicien de maintenance industri
4. l exploitation m me de l organisme Elles traduisent les co ts n cessaires la production des prestations de l organisme Ces charges ne prennent pas en compte les charges de personnel interne ou externe qui font partie du groupe 2 Groupe 2 il s agit de charges de personnels interne ou externe constitu es de l ensemble des r mun rations des salari s et Fait des charges sociales et fiscales li es ces r mun rations Dans ce groupe les personnels p dagogiques sont distingu s des personnels administratifs et support Groupe 3 il s agit de l ensemble des d penses de structure loyers et autres frais de structure Enveloppe H bergement Restauration Les d penses et recettes sont calcul es automatiquement NE PAS REMPLIR CES DEUX LIGNES Les justificatifs devront toutefois tre conserv s et pr sent s sur demande en cas de contr le par sondage Ces d penses doivent tre rattach es obligatoirement un stagiaire et ses jours de pr sence impression 08 01 2014 17 33 44 J Onglet 2 Cl s de r partiti ZU 2 Cl s de r partition propos es pour le calcul des co ts li s l op ration et justificatifs D une mani re g n rale les candidats s attacheront autant que possible avoir recours des d penses directement imputables au SPRF pour garantir l tanch it de son assiette financi re Les charges directes semi directes et indirectes seront r parties sur la base de c
5. quipementet CMA 79 423 193 50 141 064 50 282 129 00 141 064 50 inition GRETA 79 01 09 2009 412 072 50 137 357 50 274 715 00 137 357 50 R R54 2009 79 SPRF 05 101 5 SPRF dent 79 Structures m tallique travail GRETA 79 163 685 00 54 561 67 109 123 33 4 54 561 67 les m taux fonderie CMA 79 01 09 2009 145 684 00 48 561 33 97 122 67 48 561 33 Has JU SERE DU GR SPRF dept 79 Production alimentaire CFPPA Les Sicaudi res 171 575 00 71 489 58 100 085 42 n 71 489 58 cuisine CMA 79 01 08 2009 219 062 00 92 275 83 126 786 17 92 275 83 R R54 2009 79 SPRF 11 92 Hu SPRF dept 79 Travail du bois CMA 79 128 142 87 42 71429 85 428 58 A 42 714 29 GRETA 79 01 09 2009 104 982 13 34 994 04 69 988 09 34 994 04 R R54 2009 79 SPRF 15 78 15 SPRF dept 79 Commerce et distribution ASFODEP 180 111 00 0 03700 120 07400 4 S0 037 00 CMA 79 01 09 2009 35 090 00 11 696 67 2339333 11 696 67 i R34 2008 TO PRIHU 63 i SPRF dept 79 H tellerie restauration CMA 79 122453 93 40 817 98 81 635 95 p 40 817 98 tourisme loisirs GRETA 79 01 09 2009 99 002 78 33 000 93 66 001 85 33 000 93 SPRF dept 79 Entretien nettoyage 5 R R54 2009 79 SPRF 18 66 18 services s curit GRETA 79 01 08 2009 392 284 00 163 451 67 228 83233 163 451 67 R R54
6. 01 Production agricole et sylvicole levage 7 020 jours formation Certifications CAPA Vigne et Vin CAPA et ou BPA Productions Horticoles CAPA Entretien de l Espace Rural CAPA et ou BPA Travaux Paysagers 10 parcours maximum 8 190 jours formation Annexe 1 Charente Maritime Certifications BPA et ou CAPA Travaux des productions horticoles CAPA et ou BPA Travaux Paysagers 10 parcours maximum CAPA Vigne et Vin A 3 B timent gros ceuvre g nie civil extraction B timent quipement et finitions Structures m talliques travaux des m taux fonderie M canique automatismes Production alimentaire production culinaire Exploitation oresti re travaux du bois Transports logistique conduite manutention magasinage Commerce distribution Param dical travail social soins personnels H tellerie restauration tourisme loisirs Propret s curit environnement 10 064 jours formation 17 908 jours formation 4 200 jours formation 3 584 jours formation 6 435 jours formation 2 857 jours formation 5 762 jours formation 2 783 jours formation 6 400 jours formation 3 534 jours formation 5 700 jours formation Certifications TP et ou CAP Macon TP Agent d Entretien du b timent 12 parcours maximum TP Constructeur Professionnel Voierie et R seaux TP Coffreur Bancheur option B timent option G nie Civil T
7. Les prestations compens es au titre du SPRF sont au maximum de 5 repas le midi 5 repas le soir et de 5 nuit es par semaine Onglet 8 Ventilation des comptes Il vous est demand de faire la liste par groupe de d penses des comptes utilis s dans les onglets n 3 4 5 La liste pr sent e n est qu indicative elle peut tre modifi e ou compl t e selon la nature de vos 00415 e Onglet 9 Pi ces justificatives Ce tableau pr sente les pi ces justificatives par type de d penses qui pourront tre demand es par les services de la R gion Aucune information n est renseigner SPRF 2014 2019 MAQUETTE DES CO TS COMPENSER Liste des onglets du pr sent tableau remplir Liste des onglets A remplir par le candidat a pr sente liste ynth se tail des cl s de r partition 3 Charges d exploitation 4 Charges de personnel cettes estauration h bergement entilation des comptes par groupe iste des pi ces justificatives demande par sondage D C C O D F Annexe 3 2 b IK REGION v Poitou Charentes la d mocratie participative SPRF 2014 2019 MAQUETTE DES CO TS COMPENSER CHAQUE OP RATEUR CONOMIQUE DOIT REMPLIR UNE MAQUETTE DES CO TS PR VISIONNELS Candidat Partenaire 1 Partenaire 2 Partenaire 3 Partenaire 4 RECOMMANDATIONS Ce tableur est accompagn d un guide d aide au remplissage Nous vous invitons le lire avant de commencer votre s
8. Publications communication D placements missions Frais postaux et de t l com Frais bancaires uniquement frais bancaires sont exclus agios frais de contentieux et les p nalit s 0 0 0 0 Dotations aux amortissements Q Autres structure r gionale et nationales TOTAL DES CHARGES DE STRUCTURE GROUPE 3 Pr ciser la nature des biens et quipements amortis joindre le ou les tableaux d amortissements es cl s de r partition sont automatiquement r cup r es dans l onglet 2 Cl s de r partition ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods impression 08 01 2014 17 33 45 K REGION SPRF 2014 2019 oitou MAQUETTE DES CO TS COMPENSER c arentes la d mocratie participative Candidat 0 Onglet i 6 Recettes 6 Recettes directes et semi directes au titre du SPRF Pr visionnel Postes de recettes Montant des recettes D tailler les bases de calcul Total e entreprises Recettes annexes Recettes annexes d exploitation Recettes annexes d exploitation Mise disposition de prestations de personnels travail b n vole Mise disposition de biens immobiliers d quipement de mati res premi res B n fices tir s des droits sp ciaux et exclusifs ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods impression 08 01 2014 17 33 45 REGION Onglet 7 Restauration et H bergement x Poitou S
9. SOLDES INTERMEDIAIRES DE GESTION PRODUCTION Nette 0 0 0 0 0 0 VALEUR AJOUTEE 0 Frais de personnel 64 0 Imp ts et taxes 63 0 Subventions 74 0 Exc dent O Insuffisance Brut d Exploitation 0 Autres produits 75 0 Autres charges 65 0 Amortissements 68 0 RESULTAT EXPLOITATION 0 Produits financiers 76 0 Charges financi res 66 0 RESULTAT COURANT 096 Produits exceptionnels 77 096 Charges exceptionnelles 67 096 Imp ts et participations 69 096 RESULTAT NET 096 Page 4 6 Phase 1 Tableau d analyse financi re des op rateurs conomiques Capitaux permanents Immobilisations FONDS DE ROULEMENT Actif circulant Dettes court terme BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT 4 Tr sorerie FdR BFdR Tr sorerie Exercice N val et en jours Page 5 6 ANNEES 2012 2011 Exercice N 1 val et en jours Evolu N 1 N Phase 1 Tableau d analyse financi re des op rateurs conomiques 5 Ratios financiers Nom de l Organisme de Formation ANNEES 2012 2011 RATIOS m L EE 90000 00 Il mesure la capacit de se d sendetter en en mettant au num rateur la dette et au d nominateur l autofinancement r sultat net ou dotations et reprises Ce ratio n a de sens que s il y a une dette bancaire sinon les capitaux permanents o i galent les capitaux propres Capitaux propres Cap permanents 0 00 C est un ratio d autonomie ou dans le c
10. e Obligation de proposer une suspension du parcours de formation aux stagiaires lorsque la situation professionnelle personnelle ou p dagogique du stagiaire le n cessite L organisme de formation conserve aux stagiaires leurs places en formation durant cette p riode de suspension marie Obligation syst matique d valuer les r sultats obtenus en termes de qualit de la prestation obtention de la certification de satisfaction effective des besoins des utilisateurs et de taux d acc s l emploi durable obtention d un CDD d au moins six mois ou d un CDI 1 4 4 Accessibilit tarifaire obligation de respecter la gratuit du co t p dagogique afin de garantir aux utilisateurs un acc s universel Obligation de pr voir syst matiquement pour les utilisateurs du SPRF des possibilit s d h bergement et de restauration qui pourront faire l objet d une contribution partielle des stagiaires sous r serve de ne pas d passer les plafonds fix s annuellement par la R gion Obligation de fournir gratuitement aux stagiaires les quipements de s curit n cessaires la bonne fin de leur formation ces quipements tant financ s par la R gion 1 4 5 Protection des usagers du SPRF Obligation de mettre en place des Comit s d usagers afin de recueillir l avis des stagiaires sur la formation qu ils suivent obligation de se soumettre des contr les r guliers visant garantir la qualit du service
11. fournir et crit res d valuation L ensemble des op rateurs conomiques qui souhaitent r pondre l appel manifestation d int r t doivent fournir des documents comptables compte d exploitation et bilan comptable certifi s des ann es 2011 et 2012 et si possible les rapports des commissaires aux comptes les op rateurs conomiques doivent renseigner le tableau d analyse financi re des op rateurs conomiques annexe 2 2 partir des donn es comptables ou bilantielles dans le cas d activit s supra r gionales l op rateur conomique doit pr senter ses comptes pour les activit s exerc es sur le territoire de Poitou Charentes Dans ce cas une note extra comptable d crit cette organisation une note sur l organisation comptable et financi re et les moyens mis en oeuvre pour structurer leur comptabilit analytique afin d identifier les co ts sp cifiques au SPRF notamment en cas de mutualisation des moyens de production tout document sur l organisation administrative et ses volutions ventuelles dans le cadre du SPRF organigramme fiches de poste tout document attestant du statut juridique de l op rateur conomique les attestations sociales et fiscales de l ann e 2012 d faut de celles de l ann e 2013 les pi ces mentionn es l article D 8222 5 du Code du Travail s il est tabli en France ou bien celles de l article D 8222 6 s il est tabli l tranger une attestation
12. le Emploi un repr sentant des Missions Locales un repr sentant d un Conseil G n ral au titre de l acc s la qualification des b n ficiaires du RSA Coll ge des organismes professionnels deux repr sentants du Conseil conomique Social et Environnemental R gional l un du coll ge des salari s l autre des employeurs un repr sentant de l AGEFIPH 5 15 Annexe 2 Coll ge des experts deux repr sentants de l administration r gionale unrepr sentant de l Agence R gionale de la Formation tout au long de la vie ARFtlv Il n est pas instaur de quorum seules les personnes pr sentes sont habilit es statuer 2 1 3 Le r le du jury Afin d tre habilit s par la R gion les op rateurs conomiques exposent au jury seuls ou avec leurs partenaires conomiques leur vision g n rale du SPRF auquel ils souhaitent contribuer es moyens qu ils se proposent de mobiliser afin de satisfaire aux obligations de service public leur capacit financi re mettre en uvre l action de service public demand e Les crit res d valuation qui sont utilis s par le jury en phase 1 sont communiqu s aux op rateurs conomiques ils figurent dans le dossier de candidature Les op rateurs conomiques r pondent aux questions des membres du jury dont le r le est d valuer l ad quation entre le projet expertise p dagogique r sultats obtenus mod le conomique et les obligations
13. s de parcours int gr s sans aucune rupture Ces actions s appuient entre autres sur une p dagogie bas e sur l acquisition du geste professionnel b les actions visant la remise niveau dans les mati res g n rales ainsi que la prise en compte et la lev e des freins p riph riques la formation mobilit sant probl mes sociaux c les actions de formation professionnelle permettant de pr parer l obtention d une qualification professionnelle sanctionn e par une certification inscrite au R pertoire National des Certifications Professionnelles et reconnue par la R gion comme permettant l acc s l emploi durable d les actions permettant l acc s des stagiaires aux centres de formation ainsi que leur h bergement et leur restauration toutes ces actions tant consid r es comme ins parables de la formation elle m me pour les publics fragiles que sont les personnes d pourvues de toute qualification professionnelle e les actions post certification visant proposer un accompagnement renforc la recherche d emploi Les actions conduites dans le cadre du SPRF sont exclusives de celles r alis es dans les march s ou faisant l objet de subventions sp cifiques De plus afin d optimiser les chances de r ussite des parcours la R gion proposera tous les futurs stagiaires une action pr alable leur entr e en formation sous la forme d ateliers R ussir sa formation professionnelle 1 3
14. sur le m me type de public ou de missions L ing nierie p dagogique pr sent e doit permettre une r elle individualisation des parcours des stagiaires au del des d clarations d intentions on attend un descriptif technique pr cis des modalit s retenues par l op rateur visant garantir que ce qui est propos au stagiaire tient bien compte de ses acquis ant rieurs ses objectifs personnels ses ressources et ses contraintes 2 2 3 Cl ture de la proc dure de s lection Apr s instruction des candidatures les propositions techniques des services r gionaux sont pr sent es aux lus de la Commission 3 ducation Formation Recherche Enseignement Sup rieur du Conseil R gional l issue de cette pr sentation l octroi des diff rents mandats de service public est soumis d lib ration ou la d cision du Conseil R gional ou de sa Commission Permanente Les lus autorisent le cas ch ant la Pr sidente de R gion signer les diff rentes Conventions cadre de mandat et les Conventions de mandatement 9 15 Annexe 2 Les d lib rations ou d cisions sont notifi es aux op rateurs conomiques Par la signature des Conventions cadre de mandat et des Conventions de mandatement aff rentes les op rateurs conomiques manifestent leur accord de volont pour le mandat conf r La Convention cadre de mandat et la Convention de mandatement d terminent les modalit s de mise en uvre et de contribution de
15. tres inscrites dans l onglet 5 Charges de structures La liste des personnels doit apparaitre dans la colonne B type de fonction occup e possibilit d ins rer des lignes suppl mentaires dans le tableau Dans ce cas bien penser recopier les formules de calcul de la colonne F Personnel par personnel il vous est demand d inscrire le nombre d heures annuelles globales SPRF et hors SPRF dans la colonne D Il convient galement d inscrire en colonne E le nombre d heures annuelles uniquement d volues au SPRF Le co t li au SPRF colonne F se calcule automatiquement Enfin vous devez pr ciser le d tail du calcul et les cl s de r partition utilis es pour identifier les heures consacr es au SPRF pour chaque personnel colonne G Tableau 4b D claration des trois plus importants salaires traitements de la _ structure Dans le second tableau il vous est demand de fournir les m mes informations concernant les trois salaires les plus lev s de votre structure Vous devez identifier ces personnels m me s ils ont d j t mentionn s dans le premier tableau Si pour certains de ces personnels il n est pas possible de d terminer le temps pass sur le SPRF leur charge devra tre inscrite dans l onglet 5 Charges de structures Onglet 5 Charges de structure groupe 3 Rappel Pour une meilleure visibilit des co ts SPRF la majorit des charges li es au SPRF devra tre pr
16. 16 SPRF 11 89 T SPRF dept 16 travail du bois CFPPA L Oisellerie 01 09 2009 95 659 00 4 31 88633 8 63 772 67 31 886 33 R R54 2009 17 SPRF 01 109 1 SPRF dept 17 agriculture CFPPA SAINTES 01 09 2009 736 318 00 4 245 439 34 8 490 878 66 4 245 439 34 R R54 2009 17 SPRF 04 70 4 SPRF dept 17 pc quipementet CMAI7 212 947 00 4 70 982 33 141 964 67 70 982 33 inition DECLIC INSUP 01 09 2009 92 367 00 30 789 00 61 578 00 30 789 00 AFT FC 550 195 00 275 097 50 275 097 50 275 097 50 R R54 2009 17 SPRF 13 113 13 SPRES gum gordai IFTIM 24 380 00 6 12 190 00 6 12 190 00 6 12 190 00 CFPPA Venours 01 07 2009 50 037 00 25 018 50 25 018 50 25 018 50 AFT FC 404 483 00 202 241 50 202 241 50 202 241 50 R R54 2009 86 SPRF 13 114 13 SPRF dept M DA conduite IFTIM 57 095 00 6 28 547 50 6 28 547 50 6 28 547 50 CFPPA Venoues 01 07 2009 92 023 00 46 011 50 46 011 50 46 011 50 R R54 2009 17 SPRF 15 76 15 SPRF dept 17 commerce et distribution 11732190 6 38660 E 6 5866050 6 53 SEU SO HOMMES ET SAVOIRS 01 07 2009 141 566 00 70 783 00 70 783 00 70 783 00 ARFAD 113 583 00 56 791 50 56 791 50 56 791 50 HOMMES ET SAVOIRS 94 714 00 47 357 00 47 357 00 47 357 00 R R54 2009 17 SPRF 16 95 16 SPRF dept 17 param dical travail social AXYS 7
17. 2009 86 SPRF 06 106 6 SPRF dept 86 m canique automatismes AFPA 17 08 2009 378 332 00 157 638 33 220 693 67 x 157 638 33 R R54 2009 86 SPRF 16 98 16 SPRF dept 86 param dical travail social AFPA 17 08 2009 196 915 00 82047 92 114 867 08 3 82 047 92 SPRF dept 86 commerce et R R54 2009 86 SPRF 15 79 15 distribution AFPA 17 08 2009 125 870 00 52 445 83 73 424 17 52 445 83 SPRF dept 86 transport B R R54 2009 86 SPRF 13 116 13 magasinage AFPA 17 08 2009 206 446 00 86 019 17 120 426 83 86 019 17 SPRF dept 17 commerce et 5 R R54 2009 17 SPRF 15 75 15 distribution AFPA 17 08 2009 119 576 00 49 823 33 69 752 67 49 823 33 SPRF dept 16 commerce et R R54 2009 16 SPRF 15 74 15 distribution AFPA 17 08 2009 125 870 00 52 445 84 73 424 16 52 445 84 R R54 2009 16 SPRF 11 88 11 SPRF dept 16 travail du bois AFPA 17 08 2009 304 234 00 126 764 17 177 469 83 5 126 764 17 SPRF dept 79 Structures m tallique travail des m taux 5 R R54 2009 79 SPRF 05 102 5 fonderie AFPA 17 08 2009 339 446 00 141 435 83 198 010 17 141 435 83 R R54 2009 79 SPRF 11 91 11 SPRF dept 79 travail du bois AFPA 17 08 2009 425 927 00 177 469 58 248 457 42 177 469 58 SPRF dept 79 param dical travail d R R54 2009 79 SPRF 16 96 16 social AFPA 17 08 2009 393 830 00 164 095 83 229 73
18. 997 08 GRETA Aunis 95 965 00 39 985 42 55 979 58 39 985 42 S AFPA 527 338 00 219 724 17 307 613 83 A 219 724 17 R R54 2009 17 SPRF 11 90 Hu SPRF dept 17 travail du bois ETUR 17 08 2009 346 566 00 5 144 402 50 5 Via 402 8 SPRF dept 17 Structures m tallique travail GRETA Saintonge 373 371 00 155 571 25 217 799 75 155 571 25 Ebo D li i des m taux fonderie AFPA 17 08 2009 271 552 00 3 113 146 67 158 405 33 113 146 67 GRETA Aunis 270 424 00 112 676 67 157 747 33 112 676 67 R R54 2009 17 SPRF 17 61 17 SPRF dept 17 h tellerie tourisme loisirs AFPA 17 08 2009 357 208 00 5 148 836 67 208 371 33 5 148 836 67 GRETA Saintonge 270 719 00 112 799 58 157 919 42 112 799 58 29 317 113 71 11 795 253 25 17 521 860 46 11 795 253 25
19. Autres EN p NENNEN Groupe 2 D penses de personnel Il s agit de charges de personnels interne ou externe constitu es de l ensemble des r mun rations des salari s et des charges sociales et fiscales li es ces r mun rations Dans ce groupe les personnels p dagogiques sont distingu s des personnels administratifs et support Groupe 3 D penses de structure Il s agit de l ensemble des d penses de structure que pourraient susciter le SPRF loyers factures d eau ou d lectricit par exemple Postes de d penses indirectes LISTE E zia A ride OO TS INDICATIVE D tail du calcul R sultat Typologie des justificatifs de v rification envisag e Charges de personnel Achats Prestations de services honoraires Mat riels quipements travaux D placements missions Frais bancaires uniquement frais bancaires sont exclus agios frais de contentieux et les p nalit s Frais postaux et de t l coms Dotations aux amortissements Autres structure r gionale et nationales Pr ciser la nature des biens et quipements amortis joindre le ou les tableaux d amortissements ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods impression 08 01 2014 17 33 44 Poitou MAQUETTE DES CO TS Charentes COMPENSER candidati 0 la d mocratie participative 3 D penses d exploitation directes et semi directes rattachabl
20. FORMATION w Poitou PROFESSIONNELLE 2014 2019 ch arentes DOSSIER DE R PONSE ANNEXE 2 2 la d mocratie participative APPEL A MANIFESTATION D INTERET R ponse propos e par D nomination de l organisme Personne r f rente de l action nom pr nom fonction R f rent comptable financier T l diets o E MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT LE MODE D EMPLOI CI DESSOUS AVANT DE RENSEIGNER LES DIFF RENTS ONGLETS Le pr sent dossier de r ponse financier sera not sur la base des crit res list s ci dessous Les candidats doivent donc bien veiller Joindre une note de pr sentation de l organisation financi re et comptable Remplir les onglets suivants Analyse compte d exploitation et Analyse bilan Joindre tous les documents demand dans l appel manifestation d int r t annexe 2 cf points 2 1 4 et 2 1 5 Cette note doit permettre d appr cier la coh rence de la logistique financi re et comptable autour du SPRF il sera v rifi par exemple l existence d un outil comptable permettant l extraction des donn es financi res comptabilit analytique ou s par e de comp tences en mati re de gestion de proc dures sur la collecte des donn es alimentant la gestion comptable de plan de tr sorerie annuel Note de pr sentation de l organisation financi re et comptable La pr sentation financi re de l organisme est not de 0 10 en fonction
21. Le public ligible au SPRF a Les demandeurs d emploi de plus de 16 ans inscrits aupr s de P le Emploi et pouvant exercer en milieu ordinaire de travail b Les personnes d pourvues d une qualification professionnelle certifi e d finies de la fa on alternative suivante e demandeurs d emploi dont le niveau de qualification professionnelle le plus lev est VI pas de dipl me V bis CAP BEP non valid s ou IV g n ral baccalaur at g n ral e demandeurs d emploi qui n ont pas pu exercer une activit professionnelle en rapport avec leur qualification depuis au moins deux ans e demandeurs d emploi inscrits P le emploi quelle que soit la cat gorie cependant pour ceux qui sont inscrits en cat gorie 5 seuls les b n ficiaires d un contrat aid ne disposant d aucune qualification niveau VI pourront acc der au SPRF 2 15 Annexe 2 Pour les jeunes de moins de 26 ans une orientation vers le SPRF ne sera possible que si toutes les autres voies de qualification ont au pr alable t explor es retour en formation initiale sous statut scolaire apprentissage contrat de professionnalisation etc 1 4 Les obligations de service public Les op rateurs conomiques en charge du SPRF doivent satisfaire aux obligations suivantes Pour chacune d elles la R gion se r serve le droit de diligenter tout moment des contr les sur place et sur pi ces pour en v rifier le respect 1 4 1 Acc s universel
22. ME enfe MOSAIQUES 293 976 00 113 157 00 146 988 00 146 988 00 IF 86 114 752 00 91 207 00 57 376 00 57 376 00 38542009 38 SERE 08 107 SPRF dept 86 maintenance equipements GRETA 86 248 184 00 p 82 728 00 i 165 456 00 82 728 00 industriels INDIGO 52 221 00 17 407 00 34 814 00 17 407 00 R R54 2009 86 SPRF 13 115 13 SPRF dept 86 manutention magasinage ACIF qu 158 646 00 3 66 102 50 1 92 543 50 2 66 102 50 SPRF dept 86 structures m tallique GRETA 86 mom 392 819 00 130 939 66 26187934 F 130 939 66 R R54 2009 86 SPRF 05 104 5 chaudronnerie INDIGO 82 047 00 27 349 00 54 698 00 27 349 00 GRETA 86 en 210 528 00 70 176 00 140 352 00 70 176 00 R R54 2009 86 SPRF 16 99 16 SPRF dept 86 travail social INDIGO 43 485 00 14 495 00 28 990 00 14 495 00 GRETA 86 141 804 00 47 268 00 94 536 00 47 268 00 R R54 2009 86 SPRF 11 93 n SPRF dept 86 travail du bois INDIGO 01 09 2009 47 570 00 4 15 856 66 8 31713 34 4 15 856 66 CFPPA Montmorillon 122 532 00 40 844 00 81 688 00 40 844 00 R R54 2009 86 SPRF 01 111 1 SPRF dept 86 agriculture CEPPA Montmorillon 01 09 2009 282 144 00 4 3404933 8 188 098 67 4 94049 99 LPA Thur 161 393 00 53 797 66 107 595 34 53 797 66 RRA SC SERE DUGU SPRF d
23. Toutes ces cl s de r partition doivent tre pr cises justifiables et d montrables Ces donn es seront automatiquement utilis es dans les onglets suivants Tout d abord vous devez identifier les postes de d penses des groupes 1 et 3 colonne B La liste pr sent e est indicative vous pouvez la compl ter ou la modifier selon vos charges Dans ce cas deux possibilit s s offrent vous e Vous pouvez d tailler les postes de d pense dans un document annexe Ou ajouter et ou supprimer des lignes Dans ce cas vous veillerez ce que la nouvelle liste des postes de d penses soit identique avec celles des onglets 3 Charges d exploitation et 5 Charges de structure Ensuite l ensemble des trois tableaux est compl ter en pr cisant dans un premier temps l unit de la cl de r partition choisie colonne C exemples m utilis s ETP etc Dans un second temps vous devrez d tailler le calcul permettant d obtenir cette cl colonnes D et E et son r sultat colonne F Enfin il faudra pr ciser quel type de document seront transmis aux services de la R gion afin de justifier ces calculs colonne G Si vous d clarez des dotations aux amortissements les tableaux d amortissement devront tre transmis aux services de la R gion e Onglet3 Charges d exploitation groupe 1 Ce tableau repr sente les charges d exploitation relatives l activit du SPRF Dans un premier temps vous devez identifier
24. d assurance en cours de validit RIB comportant notamment le code IBAN du compte de l op rateur conomique Manuel de proc dures administratives ou financi res d s lors que l op rateur en dispose derniers rapports annuels d activit et financiers La R gion proc de une analyse approfondie de ces documents L analyse des comptes d exploitation et des bilans comptables permet de v rifier si l op rateur conomique est en capacit d absorber une nouvelle activit ou de poursuivre celles d j r alis es par le pass SPRF 2009 2014 Les candidats renseignent gr ce aux chiffres figurant dans les comptes d exploitation et les bilans annuels les donn es financi res demand es Ils sont aid s en tant que de besoin par un guide de d utilisation fourni dans le dossier 7 15 Annexe 2 La R gion analyse l ensemble de ces informations et attribue une note synth tique dont le d tail de la composition figure en annexe 2 2 2 1 6 Conclusion de la phase d habilitation Au terme de la phase 1 l audition des op rateurs conomiques par le jury fait l objet d un proc s verbal 16 jury formule un avis motiv habilitant l op rateur conomique pr senter une ou plusieurs propositions en phase 2 les op rateurs conomiques re oivent un courrier notifiant la d cision de l autorit territoriale L audition des op rateurs conomiques par le jury fait l objet d un proc s verbal Le jury formul
25. de service public constitutives du SPRF qui sont pr sent es dans le dossier de candidature annexes 2 1 et 2 2 La capacit financi re des op rateurs conomiques fait galement l objet d une valuation dont les crit res figurent dans le dossier de candidature Cette capacit financi re est d terminante dans le choix op r par le jury 2 1 4 V rification des obligations de service public pi ces fournir et crit res d valuation Les op rateurs conomiques qui souhaitent se positionner sur le SPRF doivent fournir en compl ment de leur dossier de candidature renseign a copie du courrier de la DIRECCTE leur attribuant leur num ro de d claration d activit tous documents attestant des moyens mat riels et humains adapt s l objectif poursuivi s appr ciant au regard des capacit s techniques de l op rateur conomique tous documents permettant d appr cier les services d h bergement et de restauration et d acc s aux formations propos es aux stagiaires tant du point de vue de l offre que des conditions tarifaires tous documents pr sentant la composition et les comp tences de l quipe p dagogique Pour chaque obligation de service public les op rateurs conomiques r pondent une s rie de questions Ces questions figurent dans le dossier de candidature annexes 2 1 et 2 2 6 15 Annexe 2 2 1 5 V rification de la capacit financi re des op rateurs conomiques pi ces
26. des l ments ci contre ou de tout autre produire par le candidat Inf rieur 7 ans 2 points Entre 7 et 10 ans 1 point Sup rieur 10 ans 0 point Sup rieur 1 2 points Inf rieur 1 Opoint Permet de quantifier en jour le d calage entre les d penses engag es et les recettes Sup rieur 30 jours 1 point g n r es actif circulant dettes court terme Inf rieur 30 jours 0 point Appr ciation favorable 5 points Appr ciation n cessitant des engagements ou des Avis g n ral r sultant value la sant financi re g n rale du candidat allant au del des ratios ci dessus et 1 ii claircissements 2 points de l analyse financi re selon trois niveaux d appr ciation Appr ciation n gative ne permettant pas de participer au SPRF Dans de bonnes conditions financi res 0 point Avertissement Une note inf rieure 10 points exprime une situation financi re fragile qui n cessite la transmission de r ponses pr cises aux questions qui seront formul es apr s l analyse par la R gion Mode op ratoire pour le remplissage des onglets suivants Chaque op rateur conomique remplit les deux onglets verts intitul s Analyse compte d exploitation colonne B C E et F et lt Analyse bilan colonne B C E et F du dossier d analyse selon les donn es propres son organisme de formation Les donn es des derniers onglets jaunes intitul s Solde
27. directement au projet cofinanc factures acquitt es et preuve de leur acquittement idem ci dessus Co ts indirects de la structure factures et explication de la cl de r partition de chacun des postes de d penses Factures directes Co ts indirects de la structure Factures et explication de la cl de r partition de chacun des postes de d penses Factures directes Co ts indirects de la structure Factures totales et explication de la cl de r partition de chacun des postes de d penses Factures Factures directes Co ts indirects de la structure Factures et explication de la cl de r partition de chacun des postes de d penses Pr cision sur la nature des mat riels utilis s leur co t le calcul de l amortissement attestation que les investissements n ont pas b n fici d une autre aide publique Valeur pouvant faire l objet d une appr ciation et d un contr le titre ind pendant Impression 08 01 2014 17 33 45 Annexe 4 AVENANT N CONVENTION CADRE DEMANDATEMENTN SPRF 2009 RELATIVE A LA MISE EN UVRE DU SERVICE PUBLIC REGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE PAR LE SERVICE D INTERET ECONOMIQUE GENERAL SIEG ENTRE la R gion Poitou Charentes repr sent e par sa Pr sidente ET pj rae DENN EA E UD E E Nom et qualit Vu la d cision XXX de la Commission Permanente du Conseil R gional du 24 janvier 2014 ARTICLE 1 Objet Le pr sent avenant a pour objet de pr
28. et galit obligation d accueillir l ensemble des utilisateurs ligibles sans aucune autre condition d acc s obligation de leur apporter une r ponse adapt e leurs besoins en termes d accompagnement professionnel de construction de parcours et d acc s la certification obligation de garantir la libert de choix l galit d acc s des services de qualit quels que soient les statuts les situations socio conomiques et territoriales des utilisateurs obligation de mettre en ceuvre une action concert e avec les acteurs locaux et les publics en formation afin de faciliter l acc s de ces derniers aux sites de formation obligation de respecter la gratuit du co t p dagogique afin de garantir un acc s universel aux utilisateurs 1 4 2 Continuit obligation d assurer une continuit du service en direction des utilisateurs ligibles et de pr sence dans les territoires l op rateur conomique en charge de l ex cution d une mission de service public dans le cadre du SPRF ne pourra imposer plus de 15 jours de fermeture du centre accueillant le stagiaire et ce afin d viter toute rupture dans le parcours d acc s la certification obligation d utiliser toutes les possibilit s de certification mises en place tout au long de l ann e certifications qui seront obligatoirement inscrites au R pertoire National des Certifications Professionnelles obligation d utiliser l ensemble des dispositifs d orie
29. formation sont longs complexes et n cessitent des r ponses sp cifiques et individualis es Le fonctionnement spontan du seul march de la formation ne permet pas d assurer l acc s de tous les actifs la qualification ceux qui sont le plus en difficult sur le march du travail il faut pouvoir apporter une aide personnalis e avec des actions qui couvrent l ensemble du territoire r gional et s inscrivent dans une logique de formation initiale diff r e Le Service Public R gional de Formation Professionnelle en prenant la forme d un Service d Int r t Economique G n ral permet un acc s universel la qualification professionnelle gage d une insertion durable dans l emploi 1 D FINITION DU SERVICE PUBLIC R GIONAL DE FORMATION _ PROFESSIONNELLE 1 1 Les principaux objectifs du SPRF a permettre l ensemble des demandeurs d emploi de Poitou Charentes l acc s un premier niveau de qualification professionnelle en int grant chaque fois que c est possible des m canismes de validation des acquis de l exp rience 1 15 Annexe 2 b permettre l accessibilit inconditionnelle aux formations pr parant l acquisition d une certification professionnelle l exclusion de tout syst me de s lection fond sur des pr requis 1 2 Le p rim tre du SPRF con u par la R gion Il comprend les l ments suivants a les actions de diagnostic d accompagnement et de construction individualis
30. les postes de d penses et les num ros de comptes correspondants colonnes B et C La liste des postes de d penses n est qu indicative elle doit donc tre compl t e selon votre organisation comptable et fonctionnelle Dans un second temps les charges directes doivent tre renseign es dans la colonne D S il y a lieu vous pouvez affecter des charges semi directes en renseignant les assiettes correspondantes dans la colonne E Les cl s de r partition correspondantes sont automatiquement r cup r es depuis l onglet 2 Cl s de r partition Les cases gris es se remplissent automatiquement Onglet 4 Charges de personnel groupe 2 Tableau 4a D penses de personnel directes et semi directes rattachables au SPRF Ce premier tableau 4 a reprend les d penses de personnel li es au SPRF l est important de bien distinguer les personnels p dagogiques des autres personnels administratifs et techniques notamment 11 convient de ne mentionner dans ce tableau que les personnels travaillant temps plein ou temps partiel directement ou indirectement sur le SPRF le temps pass sur le SPRF doit tre identifiable et justifiable ex via fiche de poste etc ATTENTION Les personnels p dagogiques ne peuvent pas apparaitre en charge de structure onglet 5 Pour les autres personnels apr s accord expr s de la R gion s il n est pas possible de d terminer leur temps pass sur le SPRF les charges pourront
31. maximum TP et ou CAP Plaquiste platrier Certifications TP et ou CAP Chaudronnier TP Agent de fabrication d ensembles m talliques TP et ou CAP Peintre en carrosserie TP et ou CAP Carrossier r parateur TP Soudeur Mention Compl mentaire Soudage Certifications TP et ou CAP et ou CQP Fraiseur sur machines conventionnelles et commande num rique TP et ou CAP et ou CQP Tourneur sur machines conventionnelles et commande num rique TP et ou CAP et ou CQP Conducteur d installations de machines lautomatis es TP et ou BEP et ou CQP Technicien de maintenance industrielle TP Agent de fabrication industrielle TP El ctrom canicien de maintenance industrielle Certifications CAP Boucher CAP Charcutier Traiteur CAP P tissier CAP Boulanger CAP et ou TP Cuisine Certifications TP et ou CAP Menuisier installateur TP et ou CAP Menuisier Fabricant de menuiserie mobilier et lagencement BPA Travaux B cheronnage CAP Constructeur Bois Certifications TP Agent magasinier TP Pr parateur de commandes TP et ou CAP Porteur et tous v hicules TP et ou CAP Voyageur Certifications TP CAP Employ Commercial en Magasin TP CAP Vendeur Conseil en Magasin TP attach commercial niveau IV 10 parcours maximum Certifications TP Assistant de Vie aux Familles Mention Compl mentaire Aide Domicile 12 parcours maximum Certificat Professionnel Assistant maternel ga
32. outre la pr sentation g n rale du dispositif et les priorit s de la R gion en termes d acc s la qualification les conditions g n rales et techniques remplir par les op rateurs conomiques pour d poser leur candidature ainsi que les l ments financiers relatifs la mise en oeuvre du mandat PR CISE que la proc dure de s lection comporte deux phases la premi re permet d habiliter les op rateurs conomiques en ayant l assurance qu ils sont en capacit de respecter les obligations de service public du SPRF la seconde permet de d terminer pr cis ment l offre de formation sur laquelle ils seront mandat s AUTORISE la Pr sidente proc der la nomination des membres du jury de s lection dont la mission sera de v rifier que les organismes de formation ont bien la capacit technique et financi re de respecter les obligations de service public du SPRF PREND ACTE du calendrier de mise en uvre de l appel manifestation d int r t qui doit permettre de r aliser les premi res entr es des stagiaires en formation au ler novembre 2014 AFFECTE une enveloppe de 4 878 727 en AE Chapitre 931 FOCR correspondant aux deux premiers mois d ex cution du SPRF renouvel novembre et d cembre 2014 PR CISE qu en ann e pleine le SPRF repr sente une enveloppe maximum de 29 272 millions d 3 AUTORISE la Pr sidente signer tout document relatif la gestion de ce dossier II GESTION DE LA TRAN
33. places Certifications Production agricole et sylvicole levage 7 020 jours formation B timent gros oeuvre g nie civil n 7 579 jours formation extraction B timent quipement et finitions 20 424 jours formation Structures m talliques travaux 1065 m taux fonderie 7 100 jours formation M canique automatismes 3 584 jours formation Production alimentaire production culinaire 5 720 jours formation Exploitation oresti re travaux du 7 040 jours formation bois Transports logistique conduite manutention magasinage 4 300 jours formation Commerce distribution 7 502 jours formation Param dical travail social soins personnels 7 040 jours formation H tellerie restauration tourisme loisirs 4 218 jours formation Propret s curit x 4 300 jours formation environnement Certifications ICAPA et ou BPA productions horticoles CAPA et ou BPA travaux paysagers 10 parcours maximum CAPA Entretien de l Espace Rural CAPA et ou BPA Production animales Certifications CAP et ou TP Macon CAP Construction en b ton arm du b timent TP Agent d Entretien du B timent 12 parcours maximum Certifications TP et ou CAP Installateur thermique et sanitaire TP et ou CAP Electricien d quipement TP Monteur d panneur frigoriste TP Installateur chauffage climatisation sanitaire nergies renouvelables CAP et ou TP Carreleur mosaiste IC
34. prennent la forme d une convention cadre qui d finit formellement le mandat Celui ci d une dur e de 5 ans pr cise les certifications retenues leurs lieux de pr paration le nombre de jours de mandatement pr vus pour cela ainsi que l enveloppe financi re aff rente 2 1 Proc dure d habilitation des op rateurs conomiques phase 1 2 1 1 Le dossier de r ponse l appel manifestation d int r t Les op rateurs conomiques souhaitant r pondre l appel manifestation d int r t doivent formuler leur proposition par crit Le dossier de r ponse utiliser figure en annexes 2 1 et 2 2 il doit tre retourn la R gion accompagn de toutes les pi ces justificatives demand es La R gion peut demander aux op rateurs conomiques au cours des proc dures de s lection tout document qu elle estime utile pour son appr ciation afin de garantir l galit de traitement des candidats L ensemble de ces documents fait l objet d une analyse technique et financi re approfondie par les services de la R gion Les op rateurs conomiques doivent pouvoir r pondre aux ventuelles demandes de pr cision sous 48 heures par tout moyen appropri 2 1 2 La composition du jury Le jury est constitu de la facon suivante Coll ge des lus trois lus du Conseil R gional titulaires et trois suppl ants Coll ge des organismes charg s de l orientation professionnelle et du retour l emploi unrepr sentant de P
35. qu la Commission d Appel d Offres avant le 29 ao t 2014 Le choix des op rateurs conomiques mandat s dans le cadre du SPRF 2014 2019 est valid par la Commission Permanente du Conseil R gional en septembre 2014 Les actions de formation d butent en novembre 2014 14 15 Annexe 2 ANNEXES L APPEL MANIFESTATION D INT R T Annexe 1 Grille fili re territoire Annexe 2 1 dossier de r ponse phase 1 volet p dagogique Annexe 2 2 dossier de r ponse phase 1 volet financier Annexe 3 1 dossier de r ponse phase 2 volet p dagogique Annexe 3 2 a dossier de r ponse phase 2 m mento d utilisation de la maquette des co ts Annexe 3 2 b dossier de r ponse phase 2 maquette des co ts compenser 15 15 BAREGION ANNEXE 2 1 Poitou Charentes 18 d mocratie participative SERVICE PUBLIC REGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE 2014 2019 DOSSIER DE REPONSE Phase 1 APPEL A MANIFESTATION D INTERET R ponse propos e par D nomination de l organisme Personnes r f rentes de l action nom pr nom fonction PRESENTATION DE L ORGANISME DE FORMATION RENSEIGNEMENTS GENERAUX Nom de organisme Statut N de d claration d activit date et lieu Code Postal Ville Date de cr ation Convention s collective s appliqu e s Labels ou normes Qualit obtenus intitul et date Repr sent par Nom Pr nom et Fonct
36. r es dans l onglet 2 Cl s de r partition ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods impression 08 01 2014 17 33 44 4a D penses de personnel directes et semi directes rattachables au SPRF groupe2 Les charges de personnel correspondent des agents d di s 100 ou partiellement au SPRF Pr visionnel Base de Type de fonction occup e d penses Nombre directeur formateur charg de mission Salaires d heures Assistant annuels annuelles charg s e E LLB Formateur A Formateur B Formateur C Formateur D Formateur E etc Coordinateur en tant que formateur Directeur en tant que formateur Sous total personnel p dagogique Secr taire Agent administratif Agent d accueil Comptable Coordinateur en tant qu administratif Directeur en tant qu administratif Sous total personnel administratif et technique TOTAL DES CHARGES DE PERSONNEL 1 zip indiquer les noms des intervenants Ne pas laisser de ligne vide pour permettre les calculs automatiques Exemple Utilisation de l ETP ETP SPRF Total ETP Structure Temps pass D tail du calcul sur le SPRF t li num rateur d nomitateur et en heures explications le cas ch ant des cl s de r partition utilis es 4b D claration des trois plus importants salaires traitements de la stru
37. sent e dans les groupes 1 et 2 Le tableau de l onglet 5 reprend les d penses globales de l activit dont une partie est consacr e au SPRF mais n est pas directement identifiable Tout d abord vous devez identifier les postes de d penses colonne B et indiquer l assiette des montants annuels correspondants colonne C Comme pour les charges d exploitation la liste des postes de d penses n est qu indicative elle doit donc tre compl t e selon votre organisation comptable et fonctionnelle Les cl s de r partition de la colonne D sont automatiquement r cup r es depuis l onglet 2 Cl s de r partition La colonne E se calcule automatiquement e Onglet 6 Recettes directes et semi directes Ce tableau reprend les recettes de votre organisme affect es au SPRF Il vous est demand d identifier chaque poste de recettes utilis s au titre du SPRF et ensuite d indiquer le montant des recettes correspondantes et de d tailler le mode de calcul colonnes B C et D Toutes les recettes li es l h bergement et la restauration ne doivent pas tre comptabilis es dans cet onglet Elles doivent tre renseign es dans l onglet 7 Restauration et H bergement La colonne E se calcule automatiquement Onglet 7 Restauration et H bergement Ce tableau reprend le nombre de repas et nuit es pr visionnelles n cessaire au SPRF Vous devez renseigner le nombre de prestations qui sont pr vues au titre du SPRF
38. solides perspectives d emploi CONSID RANT que le Service Public R gional de Formation Professionnelle SPRF cr en 2009 constitue l un des jalons les plus importants de cette r forme avec ce jour pr s de 10 000 personnes b n ficiaires dont la moiti d entre elles ne seraient jamais entr es en formation compte tenu des m canismes de s lection en vigueur auparavant CONSID RANT que le choix des certifications professionnelles constitutives du SPRF s est effectu en prenant appui sur le Comit de Coordination R gional Emploi Formation CCREFP dont les travaux sur la relation emploi formation sont rigoureux et partag s par l ensemble des acteurs l chelle du territoire CONSID RANT qu avec un taux d acc s la certification proche de 90 pour ceux qui ont termin leur parcours le SPRF remplit bien les missions pour lesquelles il a t con u savoir permettre aux personnes les plus loign es de l emploi de se qualifier CONSID RANT que tout au long de sa mise en uvre le SPRF a fait l objet de d marches d valuation permanentes pour v rifier que les objectifs de d part taient bien tenus tudes de l Universit de Poitiers 2009 2010 2011 enqu te de satisfaction des stagiaires 2012 groupes d usagers 2010 2011 2012 s minaires des acteurs du SPRF 2012 r alisation de 10 monographies de parcours 2013 PR CISE que l ensemble de ces travaux a permis d apporter des pistes d am lior
39. 16 Novembre 2006 relative la transparence des relations financi res entre les Etats membres et les entreprises publiques ainsi qu la transparence financi re dans certaines entreprises VU la d cision de la Commission du 20 D cembre 2011 n 2012 21 UE relative l application de l article 106 paragraphe 2 du trait sur le fonctionnement de l Union europ enne aux aides d tat sous forme de compensations de service public octroy es certaines entreprises charg es de la gestion de service d int r t conomique g n ral VU la communication 2012 C 8 02 de la Commission relative l application des r gles de l Union europ enne en mati re d aides d Etat aux compensations octroy es pour la prestation de service d int r t conomique g n ral VU la communication 2012 C 8 03 de la Commission relative l encadrement de l Union europ enne applicable aux aides d Etat sous forme de compensation de service public VU l arr t Altmark Trans affaire C 280 00 du 24 Juillet 2003 rendu par la Cour de Justice des Communaut s Europ ennes VU l arr t Bupa T283 03 du 12 F vrier 2008 rendu par le Tribunal de Premi re Instance de la Cour de Justice des Communaut s Europ ennes VU la Constitution notamment l article 72 VU le Code g n ral des collectivit s territoriales et notamment son article L 4221 5 VU le Code de l ducation notamment l article L214 12 VU le Code du Travail notamment les articles L6121 1 L6121
40. 2 550 00 6 36275 00 6 36 275 00 6 36 275 00 AFEC 37 392 00 18 696 00 18 696 00 18 696 00 IFP 01 07 2009 108 241 00 54 120 50 54 120 50 54 120 50 ARFAD 46 417 00 23 208 50 23 208 50 23 208 50 R R54 2009 79 SPRF 16 97 16 SPRF dept79 param dical travail social IFP 144 365 00 6 72182 50 6 72182 50 6 72 182 50 CFC MAULEON 01 07 2009 43 613 00 21 806 50 21 806 50 21 806 50 Annexe 6 SPRF R partition de l enveloppe compl mentaire R R54 2009 17 SPRF 17 62 17 SPRF dept 17 h tellerie tourisme loisirs MAT 19328100 65 095 06 130155546 4 85 089 66 DECLIC INSUP 01 09 2009 87 538 00 29 179 33 58 358 67 29 179 33 CFPPA Melle 150 123 00 50 041 00 100 082 00 50 041 00 CFPPA Bressuire 01 09 2009 183 049 00 61016 33 122 032 67 4 61 016 33 R R54 2009 79 SPRF 01 110 1 SPRF dept 79 Agriculture CFPPA Niort 206 414 00 68 804 67 137 609 33 68 804 67 R R54 2009 79 SPRF 03 85 3 SPRF dept 79 B timent gros oeuvre CMA 79 01 09 2009 218 497 00 7283233 145 664 67 4 72 832 33 R RS4 2009 79 SPRE 04 72 4 SPRF dept 79 pun
41. 3 relatifs au r le des R gions dans la formation professionnelle VU la loi n 2004 809 du 13 Ao t 2004 relative aux libert s et responsabilit s locales VU la d lib ration 08CR062 du Conseil R gional du 15 D cembre 2008 portant cr ation d un service public r gional de la formation professionnelle VU la d lib ration 10CR020 du Conseil R gional du 26 mars 2010 relative aux d l gations de comp tences du Conseil R gional sa Commission Permanente et la Pr sidente VU la d cision 2013CP0290 de la Commission Permanente du Conseil R gional en date du 13 Septembre 2013 relative au renouvellement du Service Public R gional de Formation Professionnelle pour la p riode 2014 2019 VU la d lib ration 2013CR085 du Conseil R gional du 19 d cembre 2013 relative au budget de la R gion pour l exercice 2014 Apr s en avoir d lib r et vot I MISE EN OEUVRE DU SERVICE PUBLIC R GIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE POUR LA P RIODE 2014 2019 CONSID RANT que l acc s la qualification professionnelle constitue la meilleure garantie que l on puisse offrir un actif pour lui permettre de retrouver et de conserver un emploi sur un march du travail de plus en plus s lectif CONSID RANT que la politique r gionale de formation r form e en 2004 a fait de l acc s la certification professionnelle un axe strat gique de son action avec une concentration de ses moyens sur les qualifications qui offrent de
42. 4 17 164 095 83 SPRF dept 79 commerce et R R54 2009 79 SPRF 15 77 15 distribution AFPA 17 08 2009 125 870 00 52 445 83 73 424 17 52 445 83 SPRF dept 86 Structures m tallique travail des m taux 5 R R54 2009 86 SPRF 05 103 5 fonderie AFPA 17 08 2009 1018 319 00 424 299 58 594 019 42 424 299 58 SPRF dept 16 m canique R R54 2009 16 SPRF 06 105 6 automatismes AFPA 17 08 2009 378 332 00 157 638 33 220 693 67 157 638 33 SPRF dept 16 B timent gros 3 R R54 2009 16 SPRF 03 82 3 oeuvre AFPA 17 08 2009 438 089 00 182 537 08 255 551 92 182 537 08 R R54 2009 79 SPRF 03 86 3 SPRF dept 79 B timent gros oeuvre AFPA 17 08 2009 492 850 00 205 354 16 287 495 84 3 205 354 16 SPRF dept 79 B timent quipement et 5 R R54 2009 79 SPRF 04 71 4 finition AFPA 17 08 2009 426 218 00 177 590 83 248 627 17 177 590 83 SPRF dept 86 B timent quipement et 5 R R54 2009 86 SPRF 04 73 4 finition AFPA 17 08 2009 1 385 209 00 577 170 42 808 038 58 577 170 42 R R54 2009 86 SPRF 03 87 3 SPRF dept 86 B timent gros oeuvre AFPA 17 08 2009 1 095 222 00 456 342 50 638 879 50 5 456 342 50 SPRF dept 16 B timent quipement et 5 R R54 2009 16 SPRF 04 68 4 finition AFPA 17 08 2009 1 917 982 00 799 159 16 1118 822 84 799 159 16
43. AP et ou TP Peintre 12 parcours maximum CAP Froid et climatisation CAP et ou TP Platrier plaquiste CAP et ou TP Couvreur Certifications TP et ou CAP R paration des carrosseries Tp et ou CAP Peintre en carrosserie Mention Compl mentaire Soudage CAP Serrurier m tallier CAP et ou TP R alisation en chaudronnerie industrielle TP Soudeur TP Agent de fabrication d ensembles m talliques Certifications TP et ou CAP et ou CQP Fraiseur sur machines conventionnelles et commande num rique TP et ou CAP et ou CQP Tourneur sur machines conventionnelles et commande num rique Certifications CAPA OPTIV Boucherie CAPA OPFPA Charcutier Traiteur CAP Boulanger CAP P tissier CAP et ou TP Cuisine CAP Boucher CAP Charcutier Certifications CAP et ou TP Poseur installateur de menuiseries fermetures et quipements TP Poseur de menuiseries et d am nagements int rieurs CAP et ou Menuisier Fabricant de menuiserie mobilier et agencement CAP Constructeur Bois Certifications TP et ou CAP Porteur et tous v hicules TP et ou CAP Voyageur TP Cariste d entrep t Certifications TP et ou CAP Employ Commercial en Magasin TP et ou CAP Vendeur Conseil en Magasin TP attach commercial niveau IV 10 parcours maximum Certifications TP Assistant de Vie aux Familles Certificat professionnel employ familial polyvalent Certificat Professionnel Assistant de vie d pendanc
44. CONSEIL R GIONAL 2014CP0009 POITOU CHARENTES 111 2 R ception la Pr fecture de la Vienne Affichage la Maison de la R gion 30 01 14 30 01 14 ID T l transmission 086 238600019 20140124 8371A DE 1 1 COMMISSION PERMANENTE DU CONSEIL R GIONAL R union du 24 janvier 2014 COMMISSION DUCATION FORMATION RECHERCHE ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DECISION RELATIVE A LA MISE EN OEUVRE DU SERVICE PUBLIC REGIONAL DE FORMATION 2014 2019 Cette d cision a pour objet de mettre en oeuvre le Service Public R gional de Formation pour la p riode 2014 2019 d ajuster les affectations relatives la transition entre les deux programmations du Service Public R gional de Formation La Commission Permanente du Conseil R gional VU les cr dits de la R gion Politique Engagement Chapitre Inscrit Disponible Propos concern e AE ou AP PRF Collectif AE 931 47 000 000 00 20 500 000 00 19 695 840 71 VU l article 14 introduit par le Trait sur le fonctionnement de l Union europ enne VU l article 106 paragraphe 2 du Trait sur le fonctionnement de l Union europ enne VU le protocole n 26 sur les services d int r t g n ral annex au Trait sur le fonctionnement de l Union europ enne VU Particle 36 de la Charte des Droits Fondamentaux de l Union europ enne acc s aux services d int r t conomique g n ral 2012 VU la directive 2006 111 CE du
45. Op rateur r alisant l action Volume total propos en jour stagiaire an Dur e en jours du parcours moyen Nombre pr visionnel de stagiaires par an oitou C arentes la d mocratie participative CONTENU DES PROPOSITIONS Contenu g n rique concernant l ensemble du GFE Les candidats tabliront leur s r ponse s en respectant imp rativement le plan suivant 10 pages maximum hors annexes I Rappel du GFE et du d partement GFE 2 D partement Pond ration II Mise en ceuvre de l action de formation et du contenu p dagogique 40 1 Organisation du partenariat avec les prescripteurs 2 Modalit s de l utilisation de l outil Syst me d Information sur les Places SIP 3 Modalit s d accueil et d accompagnement des stagiaires 4 Modalit s de l individualisation des parcours 5 Modalit s et outils d valuation et de suivi du parcours des stagiaires 6 Modalit et outils d valuation de l action de formation 7 Modalit s de mise en ceuvre de l accompagnement post formation III Moyens mobilis s pour chaque op rateur 1596 Noms et r le s des r f rents administratif charg du suivi de la r mun ration 2 Exp rience de l organisme et r sultats d j obtenus dans des actions similaires IV Moyens logistiques pour chaque op rateur le cas ch ant 15 1 Conditions g n rales de l accueil des
46. P Canalisateur CQP Enduiseur Fa adier CAP Constructeur Ouvrage Aluminium verre produits de synth se Certifications ITP Agent de maintenance en chauffage TP et ou CAP Electricien d quipement TP et ou CAP Peintre en b timent 12 parcours maximum ITP et ou CAP Plaquiste Platrier ITP Installateur Chauffage climatisation sanitaire nergies renouvelables TP et ou CAP Carreleur TP et ou CAP Installateur Thermique et ou Sanitaire Certifications Mention compl mentaire Soudage TP soudeur TP et ou CAP Serrurier M tallier Certifications TP et ou CAP et ou COP Conducteur d installations et de machines jautomatis es TP Electricien de maintenance des syst mes automatis s TP et ou BEP et ou CQP Technicien de maintenance industrielle Certifications CAP P tissier CAP Boulanger CAP et ou TP Cuisine Certifications CAPA Travaux forestiers Certifications TP et ou CAP Conducteur routier de transport de voyageurs TP et ou CAP Conducteur routier de transport de marchandises TP Conducteur de pelle hydraulique et chargeuses pelleteuse TP Cariste d entrep t Certifications TP et ou CAP Employ Commercial en Magasin TP et ou CAP Vendeur Conseil en Magasin TP et ou BAC attach commercial niveau IV 10 parcours maximum Certifications TP Assistant de Vie aux Familles Mention Compl mentaire Aide Domicile 12 parcours maximum Certificat Professionnel employ
47. PRF 2014 2019 7 Restauration amp H bergement Ces d penses et recettes ne sont pas int gr es aux charges d exploitation de personnel et de structure Elles font l objet d une identification s par e qui doit tre retrac e dans le tableau de synth se 1er onglet Les justificatifs de d penses et de recettes devront tre conserv s et pr sent s en cas de contr le par sondage Ces d penses doivent tre rattach es obligatoirement un stagiaire et ses jours de pr sence La somme vers e par la R gion au titre du SPRF sera d duite des autres financements dont les organismes pourraient b n ficier exemple internat APL Enfin il convient d indiquer le montant des d penses engag es Pr visionnel Prise en charge maxi e Nombre de Montant des Montant des plis LL f PRIX MAXIMUM prestations d penses totales recettes Nature comptable PISO charg par les stagiaires 1 50 6 50 800d 0 00 000 Nuit e y compris le petit d jeuner 3 00 35 00 3800d 0 0 00 000 Montant total H bergement restauration externas 09 99 Maximum par semaine 5 repas le midi et 5 repas le soir Maximum par semaine 5 nuit es ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods impression 08 01 2014 17 33 45 SPRF 2014 2019 gen MAQUETTE DES CO TS COMPENSER REGION Onglet 8 Venti
48. Qualit et adaptabilit Quelles modalit s de mise en ceuvre de l individualisation des parcours Quelle adaptation aux diff rents profils des stagiaires Quels moyens techniques plateaux outillage mati re d ceuvre tes vous en capacit de mettre disposition Quels moyens humains tes vous en capacit de mobiliser organigramme formateurs r f rent p dagogique r f rent administratif Quelle place pour l entreprise dans la construction du parcours de formation 4 Accessibilit tarifaire Quelles conditions pour la prise en charge de l h bergement Quelles conditions pour la prise en charge de la restauration 5 Protection des usagers du SPRF Comment organisez vous la consultation des stagiaires d l gu s comit d usagers Quel accompagnement psycho social des stagiaires Quel partenariat mis en place avec tous les acteurs du parcours des stagiaires Comment sera mesur le niveau de satisfaction des stagiaires Quels justificatifs du niveau de s curit et de qualit des quipements conform ment au Code du Travail III Capacit financi re Le candidat doit attester de sa viabilit financi re de sa capacit structurer sa comptabilit analytique produire les rapports financier et d activit annuels Phase 1 Tableau d analyse financi re des op rateurs conomiques REGION SERVICE PUBLIC REGIONAL DE
49. RVICE PUBLIC REGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE 2014 2019 Dossier de r ponse Phase 2 Proc dure d attribution du mandat APPEL A MANIFESTATION D INTERET D nomination de l organisme chef de file Personnes r f rentes de l action nom pr nom fonction s Repr sentant T l direct Fax courriel R f rent administratif T l direct Fax courriel r oordinateur p dagogique T l direct Fax courriel R f rent r mun ration T l direct Fax courriel NEREGION Charentes PRESENTATION DES GROUPEMENT PARTENAIRE 1 INOM DE L ORGANISME epr sentant f rent administratif T l direct Fax courriel Coordinateur p dagogique T l direct Fax courriel f rent r mun ration T l direct Fax courriel PARTENAIRE 2 NOM DE L ORGANISME epr sentant f rent administratif T l direct Fax courriel Coordinateur p dagogique T l direct Fax courriel f rent r mun ration T l direct Fax courriel pepon oitou Charentes la d mocratie participative Num ro du GFE D partement Certifications propos es FICHE RECAPITULATIVE DE L ACTION PROPOSEE Lieux de la formation
50. SITION ENTRE LE SPRF 2009 2014 ET LA NOUVELLE PROGRAMMATION 2014 2019 VU la d lib ration 08CR062 du Conseil R gional du 15 d cembre 2008 portant cr ation du Service Public R gional de Formation professionnelle SPRF VU la d cision 09CP0154 de la Commission Permanente du Conseil R gional du 4 mai 2009 relative la mise en ceuvre du service public r gional de formation mandatant les organismes de formation retenus pour un montant annuel de 29 272 357 en Autorisation d Engagement CONSID RANT que les mandats des op rateurs actuels du SPRF arrivent ch ance entre juin et septembre 2014 CONSID RANT que dans un contexte de reprise conomique encore fragile il convient de permettre aux personnes qui sont engag es dans un parcours de qualification de le terminer dans les meilleures conditions VU la d lib ration 2013CR085 du Conseil R gional du 19 d cembre 2013 adoptant le Budget Primitif de l ann e 2014 et affectant une enveloppe pour le SPRF d un montant de 14 500 000 pour l ann e 2014 CONSID RANT que le renouvellement du SPRF ent rin par la d cision 2013CP0290 de la Commission Permanente du Conseil R gional du 13 septembre 2013 ne sera effectif qu la fin du second semestre 2014 compte tenu des d lais n cessaires au lancement de l appel manifestation d int r t destin retenir les futurs op rateurs du SPRF D CIDE de prolonger jusqu au 31 d cembre 2014 les droits sp ciaux et les manda
51. Tr sorerie et Ratios financiers sont renseign es automatiquement avec des formules de calcul pr remplies aucune donn e ne doit y tre inscrite directement De cette mani re chaque op rateur conomique est valu sur la m me base d informations transmises par chacun Les services de la R gion exerceront un contr le approfondi et syst matique de l ensemble de ces documents partir de ces l ments la R gion pourra tre amen e vous demander des informations compl mentaires L ensemble des onglets du dossier d analyse financi re de la candidature sera transmis au jury au m me titre que les l ments d analyse du dossier concernant les l ments p dagogiques et op rationnelles de la formation Page 1 6 Phase 1 Tableau d analyse financi re des op rateurs conomiques 1 Analyse compte d exploitati Nom de l Organisme de Formation COMPTE DE RESULTAT ANNEES 2012 2011 CHARGES erion esee PRODUTS merion ten 60 achats 70 et 71 production vendue et stock e 61 services ext rieurs 72 production immobilis e 62 autres services ext 73 DGF et Tarification 63 imp ts et taxes 74 subvention participa 64 personnel 75 autres produits gestion 65 autres charges 76 produits financiers 66 charges financi res 77 produits exceptionnels 67 charges exception 78 reprise amortis prov 68 dotations
52. aisie Onglet 1 Synth se ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods 18 Synth se par groupes de d penses remplir au regard du dossier p dagogique sauf pour les cellules color es qui sont aliment es par les tableaux des onglets suivants ou automatis es GFE Total jours de formation Nombre de parcours minimum pr visionnel titre indicatif Dur e du parcours moyen en jours formation titre indicatif D partement territoires DIV 0 1b synth se financi re des onglets 3 4 5 6 et 7 Ne rien inscrire dans les cellules color es qui sont aliment es par les tableaux des onglets suivants ou automatis es Budget total de la Budget pr visionnel du SPRF en Compte analytique Co t unitaire d penses des co ts pr visionnel en jour pr visionnelles dans le pr visionnelles SPRF formation co t dans budget total 0090 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 02 000 La LM NEN TOTAL DE LA COMPENSATION DEMAND E 0 structure Compte arr t ou certifi Co t net a b compensation D penses H bergement et Restauration Le montant de la compensation annuelle Recettes H bergement et Restauration demand e s tablit 0 00 Principes de regroupement des comptes Organisme signataire Groupe 1 les charges d exploitations sont les charges associ es
53. amortis provisions 79 transfert de charges 69 Imp ts et Participations TOTAL TOTAL O o RESULTAT Page 2 6 Phase 1 Tableau d analyse financi re des op rateurs conomiques 2 Analyse bilan ANNEES 2012 2011 Nom de l Organisme de Formation BILAN men 5 Jem 5999 PASSIE 5 1 56904 Barioa Immobilisations incorporelles nettes Terrains Constructions Inst techn mat et outil Immob corpor en cours Autres Immobilisations financi res TOTAL IMMOBILISATIONS Stocks et en cours Cr ances d exploitation Autres cr ances TOTAL ACTIF CIRCULANT Valeurs mobili res placement Disponibilit s TOTAL TRESORERIE Charges constat es avance TOTAL GENERAL ACTIF 0 0 apital ou Fonds associatifs R serves l gales Autres R serves Report nouveau R sultat de l exercice ubvention d investissement o TOTAL CAPITAUX PROPRES TOTAL CAPITAUX PERMANENTS Dettes financi res diverses associ es Dettes fournisseurs Dettes fiscales et sociales Dettes diverses o TOTAL DETTES A COURT TERME D couvert bancaire et concours bancaire o TOTAL DECOUVERT o TOTAL GENERAL PASSIF Page 3 6 Dettes moyen et long terme Produits constat s d avance 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Phase 1 Tableau d analyse financi re des op rateurs conomiques 3 Solde Nom de l Organisme de Formation ANNEES 2012 2011
54. ant a pour objet de prolonger la dur e d ex cution de la convention portant mandatement et notamment son article 4 ARTICLE 2 Dur e et D lai d ex cution L alin a 1 de l article 4 de la convention portant mandatement est modifi comme suit La dur e de ce mandatement d bute compter de la signature de la pr sente convention et elle prend fin au 31 d cembre 2014 sous r serve du vote annuel des cr dits au budget et de la persistance des besoins ARTICLE 3 Prise d effet Cet avenant prend effet la date de signature par l ensemble des parties du pr sent avenant Le reste est sans changement Le mandataire Le co traitant La Pr sidente du Conseil R gional Annexe 6 SPRF R partition de l enveloppe compl mentaire N convention portant Repr sentant du DATE DE montant some di ES i mandatement GFE OBJET 00006 Co traitant DEMARRAGE conventionnement 2009 2014 prolongation jusqu au 31 12 2014 REELLE Mois Affectation Mois Affectation Mois Affectation CRAS SESPREdE WE E SPUR dag
55. as contraire d ind pendance financi re Ce ratio ne doit pas tre inf rieur 70 ou 80 z On divise les int r ts de la dette annuelle par l encours de la dette bancaire ou o Co t de la dette 0 00 financi re Cr ances Produits 0 ouf Ce ratio exprime le d lai moyen de recouvrement des cr ances 11 conduit convertir J le montant des cr ances en nombre de journ es de produits 0 Encours dette Autofinancement 0 00 ann e s Liauidit g n rale Mesure la capacit r gler ses dettes court terme partir des actifs circulants et de q 9 la tr sorerie Il doit tre sup rieur 1 Ratios Structure Masse Salariale Masse Salariale charges r elles Ces ratios permettent de mesurer le poids des charges de personnels Ratio de rentabilit conomique tablit le rapport entre le r sultat et le chiffre d affaires production vendue 0 0 0 0 Jo s Ce ratio exprime le d lai moyen de paiement des dettes des fournisseurs de charges Dettes fournisseurs 60 61 62 jour s Il conduit convertir le montant des dettes aux fournisseurs en nombre de journ es d achats de services ext rieurs et d autres services ext rieur Jo Ratios volution Masse Salariale Masse ix EE 1 i 0 Mesure l volution de la masse salariale d un exercice l autre Salariale n Masse Salariale n 1 Page 6 6 B nEGIoN ANNEXE 3 1 Poitou Charentes la d mocratie participative SE
56. ation d une part en amont de l entr e dans le SPRF de mani re faire baisser les taux d abandon qui oscillent aujourd hui entre 7 et 15 selon le secteur professionnel concern et d autre part l issue du parcours pour proposer un accompagnement renforc afin d augmenter le taux de retour imm diat l emploi qui s tablit aujourd hui dans un contexte de ch mage massif hauteur de 45 CONSID RANT que la construction et la mise en ceuvre du SPRF ont profond ment modifi les pratiques des acteurs de l emploi et de la formation formateurs conseillers prescripteurs et que ces volutions contribuent la qualit des formations propos es en r gion CONSID RANT que l exp rience de Poitou Charentes est r guli rement reprise par d autres territoires ayant la volont de se doter de services publics de la formation VU la d cision 2013CP0290 de la Commission Permanente du Conseil R gional du 13 septembre 2013 adoptant le principe de continuit du SPRF pour la p riode 2014 2019 DECIDE de lancer un appel manifestation d int r t destin mandater les op rateurs conomiques qui seront charg s de la mise en ceuvre de ce service public APPROUVE la d finition de l offre de formation constitutive du SPRF pr sent e en annexe 1 qui pr cise la nature et le volume des certifications professionnelles demand es APPROUVE le r glement de l appel manifestation d int r t joint en annexe 2 qui pr voit
57. cture Si ces personnels participent au SPRF remplir nouveau ce tableau m me s ils ont d j t mentionn s dans le tableau suivant 4a Type de fonction Salaires dina i Salaires Nombre d heures directeur formateur p annuels Temps pr vu pour le SPRF Co t pr visionnel li charg de mission mensuels cours z annuelles charg s d ann e charg s en pr vionnelles en heures au SPRF Assistant oui non 2013 aaaeeeaa 0 0 Oc WDN Total des trois plus gros salaires traitements de la structure ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods impression 08 01 2014 17 33 45 MAQUETTE DES CO TS 7 Poitou la d mocratie participative 5 D penses charges de structure charges indirectes groupe 3 Comme indiqu pr c demment les charges de structure ne sont pas priviligier Il convient d affecter le maximum de vos charges en charges d exploitation ou de personnel Pr visionnel Assiette Base D penses d penses Cl s de r partition li es annuelles au SPRF Postes de d penses LISTE INDICATIVE a O ec S 9 2 9 9 9 8 9 2 SSL SL LS Slt up I cv 1 1 or 1 1 1 Y db cb et db db db c5 c5 c5 cb c a x b Charges de personnel Achats Prestations de services honoraires Mat riels quipements travaux
58. e TP Surveillant et visiteur de nuit Mention Compl mentaire Aide Domicile 12 parcours maximum Certifications CAP Service en Brasserie Caf CAP Agent Polyvalent de Restauration CAP Restaurant Certifications CAP Maintenance et Hygi ne des Locaux CAP Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif ITP Agent de propret et d hygi ne CAP Agent de pr vention et de S curit 12 parcours maximum 7 020 jours formation 7 104 jours formation 15 688 jours formation 7 100 jours formation 4 992 jours formation 6 435 jours formation 4 224 jours formation 10 750 jours formation 8 470 jours formation 6 400 jours formation 5 700 jours formation 10 000 jours formation Annexe 1 Vienne Certifications BPA et ou CAPA Travaux de Production Animale CAPA Entretien de l Espace Rural ICAPA et ou BPA Production Horticole ICAPA et ou BPA Travaux Paysagers 10 parcours maximum Certifications CAP et ou TP Macon TP Ma on B ti Ancien TP Coffreur bancheur option b timent option g nie civil ITP Monteur de r seau lectriques a ro souterrains TP Agent d Entretien du B timent 12 parcours maximum CAP maintenance des batiments collectif TP Canalisateur TP Constructeur Professionnel Voierie et R seaux Certifications TP et ou CAP Installateur thermique et sanitaire TP et ou CAP Electricien d quipement TP et ou CAP Peintre en b timent 12 parcours
59. e a d autres activit s que celles du SPRF seules les charges li es au SPRF peuvent tre compens es au titre du mandat de service public conf r Une compensation proportionnelle aux charges indirectes peut tre octroy e Aucune compensation de service public ne sera octroy e pour les charges non li es au SPRF d comme indiqu pr c demment l op rateur conomique peut lors de la proc dure d attribution du mandat phase 2 pr senter un plan d investissement pluriannuel pour les formations du SPRF Cet outil de programmation peut tre r actualis chaque ann e lors du d p t de la maquette des co ts r els compenser Ce plan ne conserve qu une valeur indicative Il n est pas opposable e les produits prendre en consid ration incluent la totalit des produits per us au titre du SPRF Les autres produits per us peuvent tre int gr s notamment si l op rateur conomique dispose de droits sp ciaux ou exclusifs li s un autre service d int r t g n ral qui g n re des b n fices ou b n ficie d autres avantages octroy s par toute autorit publique 3 2 Les modalit s de versement de la compensation de service public Il sera proc d au versement d un acompte de 40 du montant annuel conventionn en d but d ann e civile sur la base d une demande de l op rateur conomique pour chaque convention sign e Dans l ann e d ex cution sur demande expresse de l op rateur conomique il pourra
60. e un avis motiv habilitant l op rateur conomique pr senter une ou plusieurs propositions en phase 2 2 2 Proc dure d attribution du mandat phase 2 2 2 1 Positionnement des op rateurs conomiques sur le SPRF Les op rateurs conomiques habilit s l issue de la phase 1 sont amen s se positionner par rapport une grille qui d finit sur chaque territoire et pour un ensemble de certifications un volume annuel de jours de formation SPRF r aliser Ce document figure en annexe 3 du pr sent appel manifestation d int r t L op rateur conomique indique par GFE et par territoire le nombre de parcours qu il propose compte tenu du nombre de jours global de formation SPRF indiqu Le nombre de jours de formation SPRF d termin par la R gion n est pas susceptible de varier l op rateur s engage dans sa r ponse pour la totalit du nombre de jours de formation SPRF pr vus Les op rateurs conomiques peuvent compl ter leur proposition l aide de tout document d taillant l offre technique et p dagogique propos e et permettant d appr cier la capacit d ing nierie p dagogique la diversit des lieux de formation propos s la qualit des plateaux techniques utilis s les modalit s d acc s la certification pr vues habilitation au contr le continu en cours de formation inscription du titre aupr s de la DIRECCTE Attention v l op rateur conomique doit se positionner sur l int g
61. ectes correspondent aux charges li es l activit du SPRF et une autre activit de l organisme non li e au SPRF dont la partie SPRF est identifiable sans ambiguit exemple mission d un bon de commande et d une facture de mati re premi re utilis e par un nombre connu de stagiaires SPRF et par d autres stagiaires Le groupe 3 comprend uniquement les charges indirectes Ces charges indirectes sont communes plusieurs activit s de votre organisme et dont une partie contribue au SPRF mais n est pas directement identifiable exemple mission d un bon de commande et d une facture de mati re premi re utilis e par un nombre inconnu de stagiaires SPRF et par d autres stagiaires La grille financi re comporte plusieurs onglets qu il convient de remplir Onglet 1 Synth se Le tableau plac sur cette premi re page est une synth se financi re des onglets suivants Il se compl te automatiquement une fois les autres onglets remplis Seuls les l ments relatifs aux GFE d partements et jours de formation sont renseigner colonnes F et J I convient galement de remplir la colonne budget total de la structure colonne G d apr s les comptes arr t s ou certifi s de la structure Ce premier onglet synth se doit tre sign afin de certifier les l ments qui y sont inscrits e Onglet2 Cl s de r partition I s agit d identifier les cl s de r partition par groupe de d penses
62. elle TP et ou CAP et ou CQP Conducteur d installations et de machines jautomatis es Certifications ITP Agent de Restauration CAP et ou TP Cuisine CAP P tissier Certifications ITP Menuisier en construction nautique ITP Stratifieur multi proc d s en mat riaux CAP Menuisier Installateur CAP Constructeur Bois CAP Composites Plastiques Chaudronn s Certifications ITP Conducteur de Pelle Hydraulique et chargeuse pelleteuse TP et ou CAP Porteur et tous v hicules conducteur de transport de marchandise TP et ou CAP Voyageur TP Pr parateur de commande TP Cariste d entrep t Certifications ITP et ou CAP Employ Commercial en Magasin ITP et ou CAP Vendeur Conseil en Magasin ITP et ou BAC attach commercial niveau IV 10 parcours maximum Certifications TP Assistant de Vie aux Familles Certificat Professionnel Assistant maternel garde d enfants Certificat Professionnel Assistant de vie d pendance TP Surveillant visiteur de nuit Mention Compl mentaire Aide Domicile 12 parcours maximum Certifications TP Agent d h tellerie CAP et ou TP Agent Polyvalent de Restauration CAP Services H teliers CAP Restaurant CAP Service en Brasserie Caf CQP Serveur en restauration option Sommelerie CQP Commis de cuisine Certifications TP agent de propret CAP agent de pr vention et de s curit 12 parcours maximum CAP maintenance hygi ne des locaux Nombre de
63. ept 86 production alimentaire CM 86 So 178 711 00 P 5957033 119 140 67 p 59 570 33 cuisine ACIF 87 020 00 29 006 67 58 013 33 29 006 67 CM 86 59 517 00 19 839 00 39 678 00 19 839 00 R R54 2009 86 SPRF 17 64 17 SPRF dept 86 H tellerie restauration ACIF 01 09 2009 87 020 00 4 29 006 67 8 58 013 33 4 29 006 67 GRETA 86 81 090 00 27 030 00 54 060 00 27 030 00 R R54 2009 16 SPRF 09 56 9 SPRF dept 16 Patisserie cuisine FARE 16 01 08 2009 284 689 00 5 11862042 7 166 068 58 5 118 620 42 R R54 2009 16 SPRF 17 60 17 SPRF dept 86 H tellerie restauration FARE 16 01 08 2009 237 899 00 5 99 124 58 4 138 774 42 5 99 124 58 R R54 2009 16 SPRF 13 112 13 SPRF dept 16 transport magasinage GRETA 16 01 08 2009 487 181 00 5 202 992 08 7 284 188 92 5 202 992 08 R R54 2009 16 SPRF 03 83 3 SPRF dept 16 B timent gros oeuvre GRETA 16 01 09 2009 461 901 00 4 153 967 00 8 307 934 00 4 153 967 00 RES 2009 16 SERE 15 84 is SPRF dept 16 travail social services aux MFR JARNAC SUME 225 164 00 75 054 66 r 150 109 34 75 054 66 personnes MFR SUD CHARENTE 171 128 00 57 042 66 114 085 34 57 042 66 R R54 2009 16 SPRF 01 108 1 SPRF dept 16 agriculture CFPPA L Oisellerie 01 09 2009 432 339 00 4 144 113 00 8 288 226 00 4 144 113 00 R R54 2009
64. es au SPRF groupe 1 La liste des postes de d penses premi re colone est indicative Elle peut tre modifi e au regard de l organisation de la structure postes comptables clat s ou regroup s Les comptes 65 Charges de gestion courante doivent par contre tre obligatoirement d taill s par typologie de d penses D penses pr visionnelles Charges semi directes Postes de d penses AL p contenus dans chaque Charges directes Sous total Total LISTE INDICATIVE Boste de d penses Montant de Cl s de charges semi l assiette r partition a ctes O 1 0 60 0e Comptes 60 ACHATS ce 6022 6063 6064 0 00 Fournitures et achats 6068 607 Achats de prestations de 604 0 00 formation Autres 0 00 Comptes 61 62 Autres charges externes et services ext rieurs Sous traitance Location et charges locatives Entretien et r paration Primes d assurance Documentations Honoraires 0 00 D placements Missions 0 00 Frais postaux et de t l com 0 00 Autres Comptes 65 Charges de gestion courante A d tailler par typologie 0 00 0 00 0 00 Comptes 68 Charges d amortissements Dotations aux amortissements TOTAL DES CHARGES D EXPLOITATION GROUPE 1 Exemples redevances pour concessions marques proc d s logiciels droit d auteur et reproduction es cl s de r partition sont automatiquement r cup
65. ion NENNEN papecon cpoltou GUIDE DE REPONSE la d mocratie participative Les candidats tabliront leur s r ponse s en respectant imp rativement le plan suivant 20 pages maximum hors annexes I Votre projet pour le SPRF Le candidat doit exposer sa vision g n rale du projet SPRF II Mise en oeuvre des obligations de service public Le candidat doit d montrer sa capacit respecter les obligations de service public suivantes 1 Acc s universel et galit Quelles sont les caract ristiques du public vis par le SPRF Quelles modalit s d accueil et d information du public tes vous en capacit de mettre en uvre Comment organisez vous le cadencement des entr es en formation Comment pr voyez vous d organiser le positionnement des stagiaires 2 Continuit Comment sont organis es les entr es sur l ann e notamment au regard de votre offre globale de formation Comment concevez vous la construction d un parcours d acc s la certification Comment est organis e la permanence d accueil et de formation tout au long du parcours des stagiaires Comment peuvent tre organis es les suspensions de parcours Quel accompagnement est propos aux stagiaires en cas de r orientation pour la poursuite du parcours en cas d chec en cas de suspension du parcours Quelle strat gie mettez vous en uvre pour viter les abandons 3
66. l s d finies ci dessous Vous avez la possibilit de joindre un tableau de justification des cl s utilis es num rateur d nominateur afin de v rifier les valeurs Leur mode de calcul doit pouvoir faire l objet de v rification Les candidats pr ciseront les cl s de r partition qu ils entendent utiliser pour calculer les d penses affect es au SPRF hors charges directes de mani re pertinente et quantifiable selon la nature de la charge Ainsi toutes les cl s de r partition doivent tre pr cises justifiables et d montrables Groupe 1 Charges et achats d exploitation Il s agit de l ensemble des charges associ es l exploitation m me de l organisme Elles traduisent les co ts n cessaires la production des prestations de l organisme Ces charges ne prennent pas en compte les charges de personnel interne ou externe qui font partie du groupe 2 Si une seule cl de r partition est utilis e pour toutes les d penses remplir ce tableau Libell s des postes de d penses directes d exploitation LISTE R sultat Typologie des justificatifs de v rification envisag e INDICATIVE Comptes 60 ACHATS Fournitures et achats Achats de prestations de formation Autres NENNEN M externes et services ext rieurs Sous traitance Location et charges locatives Entretien et r paration Primes d assurance Documentations Honoraires D placements Missions Frais postaux et de t l com
67. lation des comptes arentes la d mocratie participative 8 Ventilation des comptes par groupe de d penses La liste des comptes associ s par groupe de d penses est indicative Elle peut tre modifi e au regard de l organisation de la structure clat s ou regroup s par exemple Groupe de d penses N de compte Groupe 1 Charges et achats Achat stock de mati re d ceuvre de formation d exploitation Achats de prestations de formation Fournitures d entretien et de petit quipement Fournitures administratives Mati res premi res pour la formation Achat stock de mat riel p dagogique Achats en sous traitance Honoraires de formations Communication Frais de d placement dans le cadre des formations Frais postaux et t l coms Autres charges de gestion courante Groupe 2 D penses de personnel Salaires et appointements Cong s Pay s Primes et gratifications Indemnit s et avantages divers Suppl ment familial Personnel Enseignant Charges de s curit sociale Autres charges sociales Prestations directes Versements aux comit d entreprise Versements aux comit s d hygi ne et de s curit Versements aux ceuvres sociales M decine du Travail Salaires et appointements Cong s Pay s Primes et gratifications Indemnit s et avantages divers Suppl ment familial Personnel Administratif Charges de s curit sociale Autres charges sociales Prestations directes Versements aux comit d entreprise Verse
68. ments aux comit s d hygi ne et de s curit Versements aux ceuvres sociales M decine du Travail Groupe 3 d penses de Logiciels vocation p dagogiques structure Installations techniques mat riels et outillages industriels Autres immobilisations corporelles Amortissement des immobilisations D penses d nergie Locations immobili res li es la formation Location de mat riel p dagogique li la formation Charges locatives Entretien et r paration Assurances Frais bancaires Charges fiscales Charges sociales Dotations aux amortissements ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods Impression 08 01 2014 17 33 45 RE ION 01604 C arentes la d mocratie participative SPRF 2014 2019 MAQUETTE DES CO TS COMPENSER Onglet 9 Pi ces Justificatives 9 Pi ces justificatives Types de d penses Salaires et charges D placements Prestations de services Achats et fournitures Location frais g n raux Leasing cr dit bail Publication dition communication Autres Amortissement de mat riel D penses valoris es contributions en nature 641 645 647 625 604 617 622 611 621 626 R f rences comptables 16016 r mun rations brutes du personnel charges de s curit sociale et pr voyance autres charges sociales d placements missions et r ceptions achat d tudes et presta
69. ntation et de conseil professionnel en amont de l entr e des stagiaires dans le SPRF obligation de proposer des parcours individualis s de formation et d accompagner le stagiaire y compris par un changement de fili re d op rateur conomique mandataire ou de territoire lorsque que cela est n cessaire pour pr server l int r t du stagiaire 1 4 3 Qualit et adaptabilit obligation de d ployer une ing nierie p dagogique individualis e adapt e aux diff rents profils d apprentissage bas e sur des entr es cadenc es plusieurs entr es possibles au cours de l ann e obligation avant toute action de formation de s assurer que la prestation d accueil information orientation et de conseil professionnel a bien t assur e par l un des prescripteurs habilit s par la R gion dans le 1 4 1 3 15 Annexe 2 obligation de garantir un haut niveau de qualit de service notamment en ce qui concerne la qualification des formateurs leur inscription dans le plan de formation de l organisme leur connaissance du monde professionnel leur capacit d ing nierie p dagogique les moyens mis en ceuvre le suivi des stagiaires et la fonction tutorale Obligation de mettre en ceuvre tous les moyens n cessaires pour conduire les stagiaires la certification au maximum dans les vingt quatre mois apr s leur entr e dans le SPRF les p riodes d acc s ou de retour l emploi tant des conditions suspensives de cette dur
70. olonger la dur e d ex cution de la convention cadre de mandatement et notamment l article 7 4 de la dite convention ARTICLE 2 Dur e et D lai d ex cution L article 7 4 de la convention cadre de mandatement est modifi comme suit La dur e d ex cution de la convention cadre court compter de la date de signature de la pr sente convention et elle prend fin le 31 d cembre 2014 Cette dur e doit permettre de couvrir l ensemble des actes de mandatement La dur e des actes de mandatement d bute compter de la date de signature de la pr sente convention et prend fin le 31 d cembre 2014 sous r serve du vote annuel des cr dits au budget et de la persistance des besoins L acte de mandatement est r siliable selon les modalit s d finies dans l article 8 ARTICLE 3 Prise d effet Cet avenant prend effet la date de signature par l ensemble des parties du pr sent avenant Le reste est sans changement Le mandataire Le co traitant La Pr sidente du Conseil R gional Annexe 5 AVENANT N XXX CONVENTION PORTANT MANDATEMENT N SPRF 2009 DANS LE CADRE DE LA MISE EN UVRE DU SERVICE D INTERET ECONOMIQUE GENERAL SIEG DE FORMATION PROFESSIONNELLE ENTRE la R gion Poitou Charentes repr sent e par sa Pr sidente ET pj rae DRIN EA E DE E AE Nom et qualit Vu la d cision de la Commission Permanente du Conseil R gional du 24 janvier 2014 ARTICLE 1 Objet Le pr sent aven
71. ossier de r ponse type joint en annexes 3 1 3 2 a et 3 2 b L op rateur conomique doit poser sa candidature par courrier et par voie d mat rialis e 1 Candidature papier elle est transmise par courrier sous pli au service Formation Professionnelle Continue l adresse suivante Maison de la R gion Poitou Charentes Service Formation Professionnelle Continue 15 rue de l Ancienne Com die CS70575 86021 Poitiers Cedex 2 Candidature lectronique elle est transmise la R gion Poitou Charentes l adresse suivante sprf cr poitou charentes fr L objet du message doit obligatoirement comporter les mentions suivantes 13 15 Annexe 2 SPRF CANDIDATURE PHASE 2 NOM DE L ORGANISME Seul l accus de r ception mis par la R gion valide la candidature Renseignements compl mentaires questions r ponses Les op rateurs conomiques peuvent adresser leurs questions l adresse suivante sprf a cr poitou charentes fr L objet du message doit obligatoirement comporter les mentions suivantes SPRF PHASE 2 NOM DE L ORGANISME QUESTIONS Les questions peuvent tre d pos es jusqu au 15 mai 2014 17 heures La R gion r pond par ce m me moyen dans un d lai maximum de 48 heures ouvr s L analyse des candidatures conditions techniques de mise en uvre a lieu partir du 22 mai Les propositions sont pr sent es la Commission 3 du Conseil R gional largie aux membres du jury ainsi
72. ralit des certifications nonc es par GFE et par d partement v l op rateur conomique peut proposer des compl ments au r f rentiel de certification sous r serve d en justifier l int r t professionnel pour les stagiaires v des certifications suppl mentaires peuvent tre propos es sous r serve d en justifier l int r t et sans d passer le volume jours SPRF pr vus v l op rateur veillera localiser l action de formation propos e Pour chaque positionnement sur un p rim tre de certifications et un secteur g ographique l op rateur conomique doit renseigner strictement une maquette des co ts r els compenser dont le mod le type est joint au dossier de candidature annexe 3 2 b Cette maquette permet d estimer le co t du service public partir d une seule unit de compte le jour SPRF Il est 8 15 Annexe 2 demand aux op rateurs conomiques de renseigner cette maquette sur la base d un co t r el en rapport avec les moyens mobiliser pour satisfaire les besoins en qualification des publics cibles du SPRF L op rateur conomique peut pr senter lors de sa candidature un plan d investissement pluriannuel pour les formations du SPRF Ce document n a qu une valeur indicative 11 n est pas opposable Dans cette maquette des co ts r els compenser les lignes relatives aux co ts d h bergement et de restauration sont remplies dans l hypoth se o toutes les personnes concern es a
73. rde d enfants Certifications ICAP Services H teliers CAP Service en Brasserie Caf CAP Restaurant CAP Agent Polyvalent de Restauration CQP Commis de Cuisine Certifications ITP Agent de propret et d hygi ne CAP Maintenance et Hygi ne des Locaux CQP Agent Machiniste Classique CQP Laveur de Vitres CAP Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif ATMFC ICAP Agent de Pr vention et de S curit 12 parcours maximum Annexe 2 H EG ION SERVICE PUBLIC R GIONAL DE LA d FORMATION PROFESSIONNELLE Poitou C an entes APPEL MANIFESTATION la d mocratie participative D INT R T PR AMBULE Dans le cadre de ses comp tences en mati re de formation professionnelle la R gion Poitou Charentes a d cid d assurer la p rennit de son Service Public R gional de Formation Professionnelle SPRF constitu en 2009 en Service d Int r t conomique G n ral SIEG dans le respect du droit communautaire Le choix de cr er un SIEG r sulte de la sp cificit du secteur de la formation professionnelle continue dont l une des finalit s est de r pondre aux besoins fondamentaux des actifs en permettant Finclusion active des populations fragiles et sans qualification la mise en uvre des droits fondamentaux la protection sociale la coh sion sociale et territoriale Le Service d Int r t Economique G n ral entend agir pour des personnes dont les besoins en
74. rentes la d mocratie participative CONTENU DES PROPOSITIONS 1 Rappel du GFE et du d partement 1 GFE 2 D partement II valuation de la proposition financi re 30 1 Qualit de la proposition 2 Coh rence des co ts propos s entre les charges courantes les frais de personnel et les charges de structure 3 cart du co t moyen journalier propos par le candidat par rapport au co t moyen g n ral observ ant rieurement dans des conditions analogues 4 Position relative de l offre par rapport l ensemble des offres sur la base du co t jour stagiaire SPRF Annexe 3 2 a APPEL MANIFESTATION D INT R T SPRF 2014 Guide d utilisation de la maquette des co ts Merci de lire attentivement le mode d emploi ci dessous avant de renseigner les diff rents onglets NOTA Dans ce guide toute notion de colonne correspond aux colonnes du classeur Excel et non aux colonnes des d tails de calcul F ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB Couleur ods OpenOffice org Calc Fichier dition Affichage Insertion Format Outils Donn es Fen tre Aide B Boa ARAR E PATENT EE ALT ENS Fo Az La iste des postes de d penses wenier regroupes Les comptes 65 Charges de ges Montant de l assiette amp penses previsionnelles Charges semi directes aM Comptes 60 ACHATS En mati re financi re il vous est demand de j
75. rentes Service Formation Professionnelle Continue 15 rue de l Ancienne Com die CS70575 86021 Poitiers Cedex 2 Candidature lectronique elle est transmise la R gion Poitou Charentes l adresse suivante sprf cr poitou charentes fr 12 15 Annexe 2 L objet du message doit obligatoirement comporter les mentions suivantes SPRF CANDIDATURE PHASE 1 NOM DE L ORGANISME Seul l accus de r ception mis par la R gion valide la candidature Renseignements compl mentaires questions r ponses Les op rateurs conomiques peuvent adresser leurs questions l adresse suivante sprf a cr poitou charentes fr L objet du message doit obligatoirement comporter les mentions suivantes SPRF PHASE 1 NOM DE L ORGANISME QUESTION Les questions peuvent tre d pos es jusqu au vendredi 14 mars 2014 17 heures La R gion r pond par ce m me moyen dans un d lai maximum de 48 heures ouvr s L analyse des candidatures est r alis e partir du 24 mars Le jury de s lection se tient partir du 14 avril 2014 Les op rateurs conomiques sont inform s de la d cision du jury le 28 avril 2014 4 2 Participation la phase 2 attribution du mandat La date limite de d p t des dossiers pour la second phase est fix au 21 mai 2014 17 heures Les op rateurs admis sur d cision de l autorit territoriale participer la phase 2 doivent remettre leurs propositions finales l aide du d
76. s op rateurs conomiques charg s du SPRF La Convention cadre de mandat prime sur la Convention de mandatement Les op rateurs sont mandat s pour le secteur g ographique et sectoriel pour lesquels ils ont t retenus La dur e de ce mandatement est de cinq ans compter de la date de la d lib ration qui ent rine le choix des mandataires Ce mandat peut tre r sili si les obligations de service public constitutives du SPRF ne sont pas respect es 3 COMPENSATION DE SERVICE PUBLIC CALCUL MODALIT S DE VERSEMENT ET DE CONTR LE La compensation de service public se d finit comme tant ce qui est n cessaire pour couvrir les co ts occasionn s et correspondants l ex cution des obligations de service public d finies dans le pr sent document et diminu es des recettes relatives l ex cution de ces missions Le montant de la compensation se d termine sur la base d une analyse des co ts d clar s l ssue de chaque ann e civile par l op rateur conomique pour satisfaire aux exigences du service public 3 1 Les modalit s de calcul de la compensation de service public Les montants les crit res et les param tres de calcul de la compensation de service public tablis au moment de la candidature servent de r f rence lors du contr le de la demande de compensation annuelle Pour une m me unit d ceuvre le jour SPRF tout exc dent de charge ou tout d ficit de recettes par rapport au montant
77. stagiaires 2 Accessibilit du centre de formation organisation de l h bergement et de la restauration 3 Accessibilit des personnes en situation de handicap IREGION Ooitou Charentes la d mocratie participative CONTENU DES PROPOSITIONS Contenu d tailler pour chacune des certifications Les candidats tabliront leur r ponse sur papier libre en respectant imp rativement le plan suivant 10 pages maximum hors annexes I Certification concern e GIE DR HEP D partement INTITULE pr cis de la certification eessssesessesessoessocsssecssssessssossooosssosssssessssee II Caract ristiques de l action de formation 1 Lieu de r alisation de la formation 2 Volume global de jours de formation stagiaires 3 Dates pr visionnelles de d marrage des parcours 4 Modalit s d organisation du cadencement des entr es en formation 5 Contenu et organisation de la formation 6 Modalit s d organisation de la certification fr quence lieux III Moyens mobilis s pour chaque op rateur 1 Nombre qualifications comp tences et exp riences des formateurs et des intervenants CV joindre 2 Nom et r le du r f rent p dagogique IV Moyens logistiques pour chaque op rateur 1 Description d taill e des quipements plateaux techniques et ressources mobilis s 2 Dates de fermeture du centre HREGION oitou Cha
78. tabli lors de la candidature n est pas compens au titre de la mission de service public octroy e Par exception si l op rateur d montre que cet exc dent ou ce d ficit r sulte d un cas de force majeure la R gion peut compenser ledit exc dent ou d ficit La R gion compense les co ts occasionn s par le SPRF l issue des contr les qu elle aura op r s Lorsqu un op rateur conomique r alise des activit s qui se situent la fois dans le cadre du SPRF et en dehors de celui ci l op rateur conomique veille ce que sa comptabilit analytique indique s par ment les charges et les produits li s au SPRF des autres activit s ainsi que les param tres de r partition des charges et des produits En cons quence la R gion ne prend en consid ration que les charges occasionn es par la gestion effective du SPRF conform ment aux obligations de service public qui en d coulent 10 15 Annexe 2 Ces co ts sont calcul s comme suit sur la base des principes de comptabilit analytique commun ment admis a sauf mention contraire l ligibilit des charges et des produits s appr cie sur la base du d cret n 2007 1303 du 3 septembre 2007 modifi par le d cret n 2011 92 du 21 janvier 2011 b lorsque les activit s de l op rateur conomique se limitent exclusivement au SPRF toutes ses charges peuvent tre compens es dans la limite du mandat de service public conf r c lorsque l op rateur conomiqu
79. tions de services tudes et recherches r mun rations d interm diaires et honoraires Sous traitance g n rale personnel ext rieur pr t de main d ceuvre fournitures administratives 6064 fournitures d entretien 6063 autres mati res et fournitures 6068 fournitures non stockables 6061 frais postaux et de t l communications locations charges locatives et de 613 616 copropri t entretiens et 612 618 623 601 602 6811 r parations primes d assurance redevances de cr dit bail documentation frais de s minaires colloque publicit publication relations publiques mati res premi res et consommables dotations aux amortissements Sous comptes sp cifiques de classe 6 selon nature de la d pense et m mes montants en comptes de classe 7 ANNEXE N 3 2 b Maquette des Couts Tableau vB N amp B ods Types de pi ces justificatives demand es Par sondage lors des contr les Copie des bulletins de paie ou de la DADS en cas de prorata sur ces postes explication de la cl de r partition Facture des frais d taill s Factures acquitt es et preuve de leur acquittement pour les op rateurs publics attestation de paiement des factures d livr es par leur comptable public pour les op rateurs priv s certification du paiement par le fournisseur un commissaire aux comptes ou un expert comptable D penses sp cifiques li es exclusivement et
80. tre proc d un ou plusieurs versements jusqu concurrence de 80 maximum du montant conventionn et sur la base des d clarations des jours de formation r ellement effectu es tablie travers une demande crite Une fois l ann e comptable achev e les organismes peuvent solliciter l encore si besoin tout compl ment d acompte jusqu 90 des d penses r alis es sur la base et d s que la maquette des co ts r els compenser annexe 3 2 b est d pos e et reconnue recevable par les services r gionaux apr s le premier examen Le solde est vers une fois les contr les termin s et sur la base d une facture communiqu e la R gion 3 3 Les modalit s de contr le de la compensation de service public 11 15 Annexe 2 A l issue de chaque ann e civile comptable le mandataire doit produire les documents financiers d finitifs qui permettent de solder la compensation annuelle L organisme veille pr senter ses comptes selon la m me forme que la pr sentation initiale annex e au pr sent appel manifestation d int r t ainsi que tous les documents requis pour ce contr le La R gion peut proc der des contr les sur pi ces et sur place et solliciter tous documents qui lui parait utile la compr hension des co ts soumis la compensation dans le cadre de la r alisation de la mission de service public confi e aux op rateurs conomiques La R gion quand elle accorde des compensations de ser
81. ts octroy s aux op rateurs conomiques retenus par la d cision 09CP0154 pr cit e PR CISE que cette prolongation permettra de faire entrer en formation des stagiaires qui pourront en toute hypoth se se pr senter au cours de l ann e 2014 au moins une session de validation sachant que pour les CAP les stagiaires termineront leur parcours de formation en d cembre 2014 et pourront se pr senter la session de certification de f vrier 2015 PRECISE qu en cons quence aucune entr e en formation ne sera possible apr s le mois de juin 2014 les parcours de qualification ayant en moyenne une dur e de 6 8 mois PR CISE que cette solution permet galement de limiter les risques de rupture dans les parcours de formation qu il convient plus que jamais d assurer dans le contexte conomique actuel D CIDE en cons quence d ajuster le montant de l enveloppe affect e lors du Budget Primitif de l ann e 2014 au titre du fonctionnement 2014 du SPRF AFFECTE une enveloppe compl mentaire de 14 817 113 71 en AE Chapitre 931 FOCR repartie selon le tableau joint en annexe 6 pour le paiement des mandats prolong s jusqu au 31 d cembre 2014 AUTORISE la Pr sidente signer les avenants y compris financiers annexes 4 et 5 dans la limite des cr dits affect s ainsi que tout document n cessaire la gestion de ce dossier LA PR SIDENTE DU CONSEIL R GIONAL 969 AL Nombre de places Certifications TLLA NNI
82. uraient besoin de ces services Par ailleurs la R gion examinera sur la base des co ts propos s les modalit s d une contribution partielle des stagiaires dans le respect des principes d accessibilit et d universalit Les op rateurs conomiques ont la possibilit de se pr senter seuls ou en groupement conjoint co traitance Dans ce cas les op rateurs conomiques doivent avoir obligatoirement t habilit s en phase 1 Lors de la remise de la proposition l op rateur conomique chef de file pr sente conjointement sa proposition avec celle de son co traitant s il existe et indique notamment la r partition pr visionnelle des jours de formation SPRF au sein du groupement 2 2 2 Analyse des propositions des op rateurs conomiques Les propositions des op rateurs conomiques font l objet d une analyse approfondie cette phase d analyse peut donner lieu des changes techniques entre les op rateurs conomiques et les services de la R gion Les propositions des op rateurs conomiques sont analys es au regard de crit res figurant dans le dossier de r ponse Les services de la R gion analysent l ad quation entre les moyens mobilis s par l op rateur conomique et les exigences du SPRF Les crit res d analyse sur lesquels se fonde la R gion sont notamment la capacit d ing nierie de formation de l op rateur conomique la qualit de ses quipements l exp rience et la qualification de ses personnels
83. ustifier tous les co ts induits par la mise en uvre des obligations de service public D une mani re g n rale vous devrez vous attacher autant que possible avoir recours des d penses directement imputables au SPRF pour garantir l tanch it de son assiette financi re Le respect de ces l ments doit s imposer d s la candidature qui est le premier acte de la proc dure Au sein de la grille financi re vous devez faire apparaitre les charges li es au SPRF en trois groupes Groupe 1 charges et achats d exploitation ils correspondent aux co ts n cessaires la production des prestations de votre organisme en excluant les charges de personnel interne et externe Groupe 2 les d penses de personnel il s agit des charges de personnels interne ou externe constitu es de l ensemble des r mun rations des salari s et des charges sociales et fiscales li es ces r mun rations Groupe 3 les d penses de structures il s agit des d penses de structures de votre organisme par exemple le loyer Les groupes 1 et 2 regroupent des charges directes et semi directes Les charges directes sont des charges qui correspondent uniquement et sans ambigu t l exploitation de l activit du SPRF Il est possible d en tablir les quotit s a priori exemple mission d un bon de commande et d une facture de mati re premi re totalement utilis e par les stagiaires du SPRF Les charges semi dir
84. vice public aux op rateurs conomiques mandat s de la gestion du service d int r t g n ral peut proc der des contr les r guliers afin de s assurer que les entreprises ne b n ficient pas d une surcompensation La R gion peut exiger de l op rateur conomique concern qu il lui rembourse toute surcompensation ventuelle elle peut galement proc der une mise jour des param tres de calcul de la compensation pour l ann e suivante Lorsque le montant de la surcompensation ne d passe pas 10 du montant de la compensation annuelle la R gion se r serve de droit de reporter la surcompensation sur la p riode suivante et de la d duire du montant de la compensation due pour cette p riode 4 CALENDRIER DE LA CONSULTATION DES OP RATEURS CONOMIQUES 4 1 Participation la phase 1 habilitation Les dossiers doivent imp rativement tre d pos s avant le lundi 21 mars 2014 17 heures Le dossier type compl t selon le mod le joint en annexes 2 1 et 2 2 doit tre d pos par l op rateur conomique souhaitant participer au SPRF selon les modalit s pr cis es ci apr s L op rateur conomique doit poser sa candidature par courrier et par voie d mat rialis e Le dossier de r ponse est t l chargeable sur le site de la R gion 1 Candidature papier elle est transmise par courrier sous pli au service Formation Professionnelle Continue l adresse suivante Maison de la R gion Poitou Cha

CONSEIL RÉGIONAL 2014 2014CP0009 POITOU

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