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1. article L 337 3 1 du code de l ducation dispositif d initiation aux m tiers en alternance DIMA A titre d rogatoire un e salari e reconnue travailleur se handicap e d au moins 16 ans sans limite d ge a aussi le droit l apprentissage Chaque demande fera l objet d une tude personnalis e et d une attention particuli re L apprenti e est un e salari e de l Entre prise d s la signature du Contrat d Apprentissage conclu avec l employeur C est un contrat de travail particulier qui permet au jeune d acqu rir une qualification professionnelle valid e par un dipl me technologique ou professionnel de l Education Nationale tel que le CAP BAC PRO BP MC BTS jusqu au dipl me d ing nieur Le Contrat d Apprentissage doit tre sign 3 mois avant ou 3 mois apr s le d but de la formation au CFA La p riode d essai s tend sur 2 mois d s la signature du contrat Le Contrat d Apprentissage est sign entre l employeur l apprenti e ou ses parents s il elle est mineur e et le CFA L Apprenti e b n ficie de la m me protection sociale que les autres salari s de l Entreprise Dans l Entreprise le Ma tre d Apprentissage doit assumer la responsabilit de l enca drement de l Apprentile La dur e du contrat varie de 1 3 ans selon le m tier et la qualification pr par s Le Contrat d Apprentissage associe en alternance une formation pratique en Entreprise et un Enseignement G n ra2. ou et en formation continue FORMATIONS BAC PRO Poissonnier cailler Traiteur App Maintenance v hicules particuliers App Maintenance v hicules industriels App Automobile et camions R paration de carrosserie App Maintance des syst mes A embarqu s automobile i Vente sp cialis e App option alimentaire Vente sp cialis e o App option produits d quipement courants Commerce Commerce App Gestionnaire d unit commerciale E Chaudronnerie R alisation en n Industrielle chaudronnerie industrielle ii 2 TA lectrotechnique nergie Electr hni E l App Equipements communicants Pr parateur en pharmacie App Pharmacie Conseiller re en dermo cosm tique pharmaceutique Agent polyvalent de restauration App CQP Titre PRO
3. COMMON RAIL 4 CONDITION D INSCRIPTION ACCUEIL AU CFA DE LA VILLE DE LORIENT Pour l information sur l apprentissage et les modalit s administratives du contrat M Dehaene Gloria sur RDV uniquement au 02 97 35 31 83 Pour l information aux entreprises M C line Parat sur RDV uniquement au 02 97 35 31 88 ou 06 19 75 41 29 T MOIGNAGES d employeurs d apprentis On voit tr s vite l implication et l tat d esprit des jeunes mais on est tol rants Au d part on n attend pas un rendement imm diat car on sait qu 16 ans on change beaucoup On voit arriver des gamins qui se transforment en adultes qui changent de physique mais aussi d tat Notre optique est de cr er un vivier de personnes comp tentes qu on pourra ventuellement embaucher plus tard me Nous favorisons le secteur du bassin lorientais Tous nos apprentis viennent du CFA nous trouvons normal de le soutenir L apprentissage nous permet d avoir des jeunes qui s int grent la vie et au fonctionnement de l entreprise que nous formons notre mani re de travailler un esprit maison Avec les apprentis il faut tre tr s l coute on cerne vite ceux qui veulent apprendre Quand ils sont m rs on leur donne des responsabilit s pour les tester L apprentissage Chaudronnerie Industrielle Parmi nos chefs d quipe nous avons d anciens apprentis La formule permet la t
4. l et Technologique dispens au CFA par des Formateurs rices qualifi e s Un e Apprentile passe entre un quart et la moiti de son temps en cours au CFA soit une semaine sur trois soit une semaine sur deux selon le dipl me pr par L apprenti e pr pare les m mes examens que les l ves des tablissements qui dis pensent un enseignement plein temps lyc es professionnels ou technologiques IUT Le temps de formation au CFA est inclus dans le temps de travail Chaque apprenti e est suivi e en Entreprise par un e formateur rice du CFA La Formation au CFA est gratuite pour l apprentile La recherche de l employeur doit tre entreprise le plus t t possible par chaque candidat e La d marche de candidature spontan e aupr s des employeurs reste vivement recommand e Le Conseil G n ral du Morbihan met en place chaque ann e un dispositif d aide par internet intitul bourse de l apprentissage pour favoriser la mise en relation offres d employeurs et demandes des candidat e s Le CFA vous communiquera toute information utile pour vous aider dans votre recherche d employeur Elles sont attribu es par le Conseil R gional de Bretagne sous certaines conditions aux employeurs et aux apprenti e s voir guide pratique de l apprentissage site internet www region bretagne fr Le Conseil G n ral du Morbihan peut galement attribuer une bourse aux apprentis sous certaines conditions de ressources en apprentissage
5. ransmission la p rennit de l entre Imprimerie municipale de Lorient Mai 2013 prise a a 7 Les formations en alternance sont organis es sur une p riode de 37 semaines sept juin 3 entr e D CAP Ones Universite bil sserle Automobile Carro gt Poids lourds BP Pr parateur en pharmacie MC Maintenance des syst mes embarqu s automobiles R E n A Parc gt Pharmacie _ Chevassu E CQP Palais GUC des Sports Bac pro Intermarch Q COMMON RAIL 4 CONDITION D INSCRIPTION ACCUEIL AU CFA DE LA VILLE DE LORIENT Pour l information sur l apprentissage et les modalit s administratives du contrat M Dehaene Gloria sur RDV uniquement au 02 97 35 31 83 Pour l information aux entreprises M C line Parat sur RDV uniquement au 02 97 33 3188 ou 06 19 75 4129 Les formations en alternance sont organis es sur une p riode de 37 semaines sept juin CAP BP Pr parateur en pharmacie MC Maintenance des syst mes embarqu s automobiles ed a LUE GUC Bac pro 3 entr e Lorient Universit Intermarch T MOIGNAGES d employeurs d apprentis Pa On voit tr s vite l implication et l tat d esprit des jeunes mais on est tol rants Au d part on n attend pas un rendement imm diat car on sait qu 16 ans on change beaucoup On voit arriver des gamins qui se transforment en ad
6. ultes qui changent de physique mais aussi d tat Notre optique est de cr er un vivier de personnes comp tentes qu on pourra ventuellement embaucher plus tard me Nous favorisons le secteur du bassin lorientais Tous nos apprentis viennent du CFA nous trouvons normal de le soutenir L apprentissage nous permet d avoir des jeunes qui s int grent la vie et au fonctionnement de l entreprise que nous formons notre mani re de travailler un esprit maison Avec les apprentis il faut tre tr s l coute on cerne vite ceux qui veulent apprendre Quand ils sont m rs on leur donne des responsabilit s pour les tester Parmi nos chefs d quipe nous avons d anciens apprentis La formule permet la transmission la p rennit de l entre prise 9L N Meare Chevassu ANNENENEEANAEN gy Palais des Sports 6 Q Imprimerie municipale de Lorient Mai 2013 ET r ARGA l ntra l m ADRESSES UTILES L APPRENTISSAGE mode demploi Qui peut tre apprenti e Tout e candidat e g e de 16 25 ans r volu Le jeune apprenti doit avoir 16 ans au moins Toutefois les jeunes g s d au moins 15 ans au cours de l ann e civile peuvent souscrire un contrat d apprentissage s ils justifient avoir accompli la scolarit du 1 cycle de l enseignement secondaire ou avoir suivi une formation pr vue l
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