Formation initiale de la 186 ème promotion d`élèves
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1. Criminologie clinique Le passage l acte infractionnel Evaluation psycho criminologique les outils TD valuation psycho criminologique Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 FICHE FORMATION CPIP 19 MODULE 6 Dispositifs de prise en charge des personnes plac es sous main de justice Contenus Insertion et pr vention de la r cidive Les partenariats dans Politiques p nitentiaires en mati re d insertion et de pr vention de la r cidive actualit s Parcours d ex cution des peines et des mesures pratique du SPIP Prestations sociales Les dispositifs sanitaires au sein de La cit Approche des religions Pratique des cultes La d sistance Famille conjugalit parentalit SPIP et dispositifs d acc s l h bergement logement TD soins p nalement ordonn s Le passage l acte infractionnel dans la pratique du CPIP Psycho criminologie Simulation de rep rage du trouble du comportement TD le Cpip la PPSM et les partenaires Les violences intra familiales Diff rences culturelles Pr vention du suicide cours n 2 simulation La culture outil de r insertion Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 FICHE FORMATION CPIP 19 MODULE 7 Outils et m thodologie de prise en charge individuel2. Enap cole nationale d administration p nitentiaire EE Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE MINIST RE DE LA JUSTICE Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 SOMMAIRE Pages Le conseiller p nitentiaire d insertion et de probation 4 L unit de formation des conseillers p nitentiaires d insertion de probation 6 Le coordinateur 7 La formation initiale 9 Le dispositif de l valuation 20 Annexes 23 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 LE CONSEILLER PENITENTIAIRE D INSERTION ET DE PROBATION Les missions Le personnel d insertion et de probation de l administration p nitentiaire assure dans les services p nitentiaires d insertion et de probation les missions qui lui sont d volues la loi et les r glements l gard des personnes faisant l objet d une mesure privative et restrictive de libert gt Le d cret n 2010 1639 du 23 d cembre 2010 relatif au statut particulier des conseillers p nitentiaires d insertion et de probation de l administration p nitentiaire dispose que les personnels d insertion et probation concours la pr paration des d cisions de justice caract re p nal Ils assurent le suivi de l ex cution des pe
3. 20 la deuxi me comprend les conseillers d insertion et de probation l ves ne justifiant pas de la moyenne pour l ensemble des preuves et appr ciations not es de 0 20 et qui peuvent tre exceptionnellement autoris s prolonger leur formation pour une dur e maximale d un an non renouvelable la troisi me comprend les conseillers d insertion et de probation l ves ne justifiant pas de la moyenne pour l ensemble des preuves et appr ciations not es de 0 20 et pour lesquels le jury propose le licenciement ou la r int gration dans le corps cadre d emplois ou emploi d origine s il a lieu Art 18 Lors de leur premi re affectation en qualit de fonctionnaire stagiaire les l ves sont nomm s sur des postes dans des services p nitentiaires d insertion de probation ou autres services relevant de l administration p nitentiaire compte tenu notamment de leur rang de classement Art 19 Sauf dispositions particuli res un l ve emp ch de participer l une des preuves de classement pour une raison majeure reconnue par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire peut tre 26 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 autoris subir une preuve de m me nature dans un d lai aussi rapproch que possible Si son absence demeure injustifi e la note est z ro Art 20 Tout l
4. Accompagnement Documentaire Le mode d emploi de la base de donn es Apnet des textes juridiques Contenus Le mode d emploi du catalogue informatique de la M diath que M mo sur les fonctionnalit s avanc es d Internet Mises en situation avec utilisation des outils multim dia recherches concr tes sur des th matiques en lien avec les PPR Ecole nationale d administration p nitentiaire 11 Formation initiale promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 CPIP 19 FICHE MODULE DE FORMATION MODULE 3 Les mesures judiciaires prises en charge par le SPIP Le parcours p nal de la 5 Les mesures pr sententielles Les mesures post sententielles autorit s comp tentes et proc dures Les mesures post sententielles de milieu ouvert pr sentation travaux pratiques niveau d butant et niveau avanc Les mesures post sententielles de milieu ferm pr sentation travaux pratiques niveau d butant et niveau avanc Lecture du casier judiciaire et de la fiche p nale Contenus Les mesures judiciaires les attentes des magistrats procureur de la R publique et juge d instruction juge de l application des peines Aspect europ en des mesures prises en charge par le SPIP victime dans les mesures judiciaires droit des victimes partenaires du SPIP le CPIP et les victimes Le casier judiciaire national Le droit de la famille appliqu
5. un projet professionnel se d roule devant le jury d aptitude professionnelle Le jury peut se diviser en groupes d examinateurs et op re s il lieu la p r quation des notes attribu es par chaque groupe d examinateurs avant de proc der la d lib ration finale Cette preuve orale est destin e appr cier la personnalit du stagiaire et son positionnement professionnel valuer son sens de l argumentation son esprit d analyse son aptitude la synth se au vu travail effectu 27 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Art 24 A l expiration de la p riode de stage de pr affectation le jury professionnelle analyse les r sultats obtenus dans les diff rentes preuves en vue d tablir le classement par ordre de m rite des conseillers d insertion et de probation stagiaires aptes tre titularis s Le jury tablit trois listes la premi re d termine par ordre de m rite en fonction du nombre de points obtenus les conseillers d insertion et de probation stagiaires qui sont aptes tre titularis s savoir ceux qui justifient de la moyenne pour l ensemble des preuves et appr ciations not es de 0 20 la deuxi me comprend les conseillers d insertion et de probation stagiaires ne justifiant pas de la moyenne pour l ensemble des preuves et appr ciations not es de 0
6. n 2 arr t fixant les modalit s d organisation de la formation des l ves et stagiaires conseillers d insertion et probation de l administration p nitentiaire et d obtention du certificat d aptitude professionnelle Titre IV sont pris en compte pour la stagiairisation Le contr le continu des connaissances Les aptitudes professionnelles d montr es lors des stages pratiques L valuation r sultant d un expos oral devant le jury de validation d tudes d fini l article 14 dudit arr t 1 CONTROLES DE CONNAISSANCES TOTAL 90 ACTEURS EPREUVES SUR NOTATION CARACTERISTIQUES TABLE D EVALUATION Acquisition de connaissances et Droit ades 30 points compr hension Acquisition de connaissances et Humaines et 2 2 30 points compr hension criminelles et cycle 5 insertion Management ses 30 points 8 Application et analyse 2 EVALUATION DES STAGES TOTAL 60 Stage de mise en situation 1 F vrier Mars 2015 20 points Stage de mise en situation 2 Mai Juin 2015 40 points 20 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 3 EVALUATION DE Ll EXPOSE ORAL DE FIN D ANNEE TOTAL 50 Expos oral Cycle 6 50 points Sont stagiairis s les l ves qui justifient de la moyenne pour l ensemble des preuves et appr ciations Lors de leur premi re affectation en qualit de fonct
7. oral devant le jury de validation d tudes consiste dans une pr sentation par l l ve des activit s et des missions qui lui ont t confi es durant ses stages service p nitentiaire d insertion et de probation et sur les caract ristiques de celui ci ainsi que des publics pris charge dans un entretien compos de questions pos es par le jury partir de cet expos Cet oral est destin appr cier la personnalit de l l ve valuer son sens de l argumentation son esprit d analyse son aptitude la synth se et son implication professionnelle lors des stages pratiques Le jury de validation d tudes peut se diviser en groupe d examinateurs et op re s il y a lieu la p r quation des notes attribu es par chaque groupe d examinateurs avant de proc der la d lib ration finale Art 17 l issue de la premi re ann e le jury de validation d tudes analyse les r sultats obtenus dans les diff rentes preuves en vue d tablir le classement par ordre de m rite des conseillers d insertion et de probation l ves aptes tre nomm s stagiaires Le jury de validation tablit trois listes la premi re d termine par ordre de m rite en fonction du nombre de points obtenus les conseillers d insertion et de probation l ves qui sont aptes tre nomm s stagiaires savoir ceux qui justifient de la moyenne pour l ensemble des preuves et appr ciations not es de 0
8. sociales humaines et juridiques 24 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 mais aussi au regard des r centes volutions l gislatives et r glementaires l acquisition de comp tences dans les domaines de la criminologie du droit de l ex cution des peines du droit des victimes et des crits professionnels Art 4 Le contenu de la formation initiale pr alable la titularisation et le sch ma de progression p dagogique sont labor s par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire conform ment aux instructions du directeur de l administration p nitentiaire qui valide les propositions du directeur de l cole Les enseignements dispens s font l objet d valuations et de notations Le directeur de l cole est responsable de la mise en oeuvre des contenus des programmes de formation de l organisation des enseignements de la p dagogie du choix des intervenants et des organismes de formation auxquels il peut recourir Art 5 Les modalit s d organisation des p riodes de formation l cole et des p riodes de formation en stage sont fix es pour chaque promotion par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire sur instructions du directeur de l administration p nitentiaire TITRE II ORGANISATION DES STAGES PRATIQUES Art 6 Les p riodes de formation hors de l Ecole nationale d ad
9. 20 et qui peuvent tre exceptionnellement autoris s prolonger leur stage la troisi me comprend les conseillers d insertion et de probation stagiaires ne justifiant pas la moyenne pour l ensemble des preuves et appr ciations not es 20 et pour lesquels le jury propose le licenciement ou la r int gration dans le corps cadre d emplois ou emploi d origine s il y a lieu Art 25 Le directeur de l administration p nitentiaire se prononce sur titularisation des conseillers d insertion et de probation stagiaires apr s avis de la commission administrative paritaire comp tente La d lib ration du jury est port e la connaissance de la commission administrative paritaire Art 26 En cas de prolongation de stage d cid e par le garde des sceaux ministre de la justice apr s avis de la commission administrative paritaire comp tente le fonctionnaire stagiaire peut b n ficier d une nouvelle affectation Dans tous les cas il appartient au directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire de rendre au garde des sceaux ministre de la justice un rapport circonstanci final compte tenu de la nouvelle valuation effectu e par le chef de service accueillant le fonctionnaire dont le stage a t prorog Le rapport propose soit la titularisation soit le licenciement soit pour les stagiaires ayant auparavant la qualit de fonctionnaire une r int gration dans le corps ou cadre d emplo
10. 7 49 30 16 111 SEMPE S bastien 10 90 23 113 HATCHANE Brahim 11 89 84 113 BOUCHET S verine 12 89 37 175 THOMAS douard 13 90 92 179 DUBAISSI S verine 14 175 SANTHOIRE Fanny 15 89 14 161 WILHELM Sophie 16 91 41 165 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 08 09 2016 Chefs de D partements d Enseignement D partement D partement insertion et sciences criminelles D partement administration et management D partement droit institutions et politiques p nitentiaires D partement s curit Nom Michel FLAUDER St phane RABERIN Fran ois FEVRIER Martine BOISSON T l phone 05 53 98 91 58 05 53 98 91 36 05 53 98 91 14 05 53 98 90 30 Bureau 182 119 162 1 2 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 LA FORMATION INITIALE Cette formation doit permettre gr ce des enseignements th oriques et pratiques d int grer un Service P nitentiaire d Insertion et Probation et d exercer les missions d volues au regard de la r glementation p nale des r gles p nitentiaires europ ennes et des r gles europ ennes de la probation OBJECTIFS DE LA FORMATION La formation initiale doit permettre au CPIP Se situer dans son environnement professionnel S approprier son r le et ses missions Acqu rir les outils e
11. 9 2014 08 09 2016 FICHE FORMATION CPIP 19 MODULE 8 Outils et m thodologie de prise en charge collective de la personne plac e sous main de justice Management de projet M thodologie de projet L int gration dans le projet de service Les outils de l laboration de l action Les outils d valuation de l action M thodologie d intervention devant les groupes La dynamique de groupe Les techniques et m thodes d animation d un groupe Les techniques et m thodes d intervention sp cifique d un programme de pr vention de la r cidive PPR FICHE FORMATION CPIP 19 MODULE 9 Ethique et Probation Contenus Statuts et d ontologie de la fonction publique Protection europ enne des droits de l Homme r gles europ ennes de la probation Les rationalit s de la probation fran aise secret professionnel du et le partage d information Analyse des pratiques Le contenu des enseignements est susceptible de modifications au regard des volutions l gislatives et r glementaires ainsi qu au regard des valuations manant des parties prenantes au processus formatif Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 UNE FORMATION PAR ALTERNANCE L acquisition progressive des comp tences professionnelles des conseillers p nitentiaires d insertion et de probation s effectuera au cours d u
12. agner la personne d tenue durant l incarc ration gt Pr server les liens familiaux gt valuer et analyser les situations individuelles des personnes plac es sous main de justice gt Rep rer les conduites risques pr vention du suicide et des violences gt Faciliter la r insertion sociale des personnes plac es sous main de justice gt Mettre en uvre les mesures de contr le et veiller au respect des obligations impos es aux personnes plac es sous main de justice gt Rendre compte aux autorit s judiciaires du suivi des mesures gt Construire d velopper et animer des programmes de pr vention de la r cidive gt laborer en partenariat des programmes d insertion et de resocialisation gt Mettre en place et d velopper un r seau partenarial pour impulser des projets de dimension sociale Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 DE FORMATION L unit de formation des conseillers p nitentiaires d insertion et de probation con oit et supervise mise en uvre des programmes de formation Elle permet d assurer repr sentation de la fili re d laborer et actualiser les r f rentiels de formation d laborer des s quences p dagogiques pr parations et retours de stages de suivre la scolarit et les stages des l ves de recueillir les besoins institutionnels et individuels d assurer la prog
13. ation professionnelle des fonctionnaires de l Etat Vu le d cret 93 1114 du 21 septembre 1993 modifi relatif au statut particulier du personnel d insertion et de probation de l administration p nitentiaire Vu le d cret no 94 874 du 7 octobre 1994 fixant les dispositions communes applicables aux stagiaires de l Etat et de ses tablissements publics Vu le d cret n 2000 1328 du 26 d cembre 2000 modifi relatif l Ecole nationale d administration p nitentiaire Sur proposition du directeur de l administration p nitentiaire Arr te TITRE ler ORGANISATION ET FINALIT S DE LA FORMATION Art 1 La dur e de la formation initiale pr alable la titularisation dans le corps des conseillers d insertion et de probation de l administration p nitentiaire est fix e deux ans Elle comprend une premi re ann e pass e en qualit d l ve conseiller d insertion et de probation et une seconde ann e en qualit de stagiaire Toutefois les candidats re us au concours titulaires du dipl me d tat d ducateur sp cialis ou d assistant du service social nomm s directement conseillers d insertion et de probation de 2 classe stagiaires re oivent formation adapt e leur profil professionnel au cours de leur ann e de stage Les conditions de titularisation et d obtention du certificat d aptitude aux fonctions de conseiller d insertion et de probation sont identiques pour tous les conseillers d insertio
14. aux PPSMJ travail personnel accompagn Le droit des trangers travail personnel accompagn Les soins p nalement ordonn es dossier documentaire Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 CPIP 19 FICHE MODULE DE FORMATION MODULE 4 Profils des personnes plac es sous main de justice Contenus Caract ristiques g n rales des publics pris en charge par __ Psycho criminologie Le d veloppement psychique __ Psycho criminologie Les troubles du comportement Les troubles psychiatriques Les comportements addictifs et leur prise en charge Profil des auteurs d infractions caract re sexuel pr vention de la violence Pr vention des suicides cours n 1 Sociologie criminelle Evolution de la peine et des figures criminelles Processus d exclusion et socialisation Normes d viances et marginalit s Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 FICHE FORMATION CPIP 19 MODULE 5 Evaluation des personnes Contenus Evaluation psycho criminologique les expertises Criminologie clinique 1 Evaluation psycho criminologique d finitions et enjeux Evaluation psycho criminologique m thode Criminologie clinique 2 dont la dangerosit
15. e nationale d administration p nitentiaire conform ment aux instructions du directeur de l administration p nitentiaire qui valide les propositions du directeur de l cole Art 13 Le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire veille au bon d roulement des contr les institutionnels et en assure le suivi selon les instructions du directeur de l administration p nitentiaire La nature des preuves des appr ciations permettant de d terminer la notation ainsi que les coefficients attribu s sont pr cis s par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire et valid s par le directeur de l administration p nitentiaire TITRE IV VALUATION DES L VES CONSEILLERS D INSERTION DE PROBATION EN VUE DE LEUR NOMINATION EN QUALIT DE STAGIAIRES 25 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Art 14 L aptitude professionnelle des l ves conseillers d insertion de probation tre nomm s stagiaires est appr ci e en fin de premi re ann e de scolarit par un jury de validation d tudes pr sid par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire ou son repr sentant Le jury est compos comme suit le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire ou son repr sentant pr sident le directeur des enseignements de l Ecole nationale d administrati
16. es Criminelles Directeur p nitentiaire d insertion et de probation D tenu Particuli rement Signal Directeur des Services P nitentiaires Ecole Nationale d Administration P nitentiaire Gestion Informatis e des D tenus en Etablissement Intradermor action Lettre de forme personnelle Maison Centrale Porte d Entr e Principale Projet d ex cution de la peine Personnes Plac es Sous Main de Justice R gles europ ennes de probation R gles P nitentiaires Europ ennes Secr tariat G n ral Stage de Mise en Situation Services P nitentiaires Services P nitentiaires d Insertion et de Probation Union D partementale des Associations Familiales Unit Locale de Formation Unit R gionale Formation et Qualification 29 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Ecole nationale d administration p nitentiaire 30 Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Notes personnelles Ecole nationale d administration p nitentiaire 31 cole nationale d administration p nitentiaire R PUBLIQUE FRAN ALSE MINIST RE DE LA JUSTICE
17. ines et veillent au respect des obligations judiciaires dans un objectif de pr vention de la r cidive et de r insertion gt La circulaire du 19 mars 2008 relative aux missions et aux m thodes d intervention des SPIP inscrit par ailleurs la pr vention de la r cidive comme finalit de l action des SPIP Le personnel p nitentiaire d insertion de probation est affect selon les besoins du service dans un service p nitentiaire d insertion et de probation en direction interr gionale ou l administration centrale pour se voir confier des fonctions li es notamment ses sp cificit s Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Les principales activit s Le cadre l gislatif et r glementaire du m tier du conseiller p nitentiaire d insertion et de probation compl t la circulaire du 19 mars 2008 dont l objectif est d tre le document de r f rence sur les missions et les m thodes d intervention des SPIP permet de d finir les fonctions et activit s attendues gt Aider la d cision judiciaire pour permettre de mieux individualiser la peine et de prononcer des am nagements de peine adapt s la personne plac e sous main de justice gt Effectuer des investigations pr alables la prise de d cision de l autorit mandante gt Lutter contre les effets d socialisants de l incarc ration gt Accomp
18. ionnaire stagiaire les l ves sont nomm s sur des postes dans des Services P nitentiaires d Insertion et de Probation ou autres services relevant de l administration p nitentiaire compte tenu notamment de leur rang de classement Il Vers la titularisation les modalit s d valuation A l issue de la seconde ann e de formation conform ment aux modalit s pr vues par l arr t du 10 novembre 2006 sont prises en compte pour la titularisation Les aptitudes professionnelles manifest es au cours du stage de pr affectation La conception et la r alisation d un projet professionnel L preuve orale de soutenance portant sur la conception et la r alisation d un projet professionnel analyse de la prise en charge d une PPSMJ se d roule devant le jury professionnelle dont la composition est pr vue par l article 21 de l arr t cf annexe 2 Cette preuve orale est destin e appr cier la personnalit du stagiaire et son positionnement professionnel valuer son sens de l argumentation son esprit d analyse son aptitude la synth se au vu du travail effectu Stage de pr affectation 70 points Ecrit portant sur le projet professionnel 60 points Oral portant sur le projet professionnel 70 points 21 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Ecole nationale d administration p nitentiaire 22 F
19. is ou emploi d origine Art 27 L arr t 21 septembre 2000 fixant les modalit s d organisation de la scolarit des l ves conseillers d insertion et de probation des services p nitentiaires et d obtention du certificat d aptitude aux fonctions de conseiller d insertion de probation est abrog Art 28 Les dispositions du pr sent arr t entrent en vigueur au 1janvier 2007 Art 29 Le directeur de l administration p nitentiaire est charg de l ex cution du pr sent arr t qui sera publi au Journal officiel de la R publique fran aise Fait Paris le 10 novembre 2006 Pour le ministre et par d l gation Le directeur de l administration p nitentiaire D HARCOURT 28 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Annexe 2 Sigles et acronymes de ce support AP CA CAP CEL DAM DAP DDIPP DFI DISC DPIP DPS DSP ENAP GIDE IDR LFP MC la PEP le SG SMS SP SPIP UDAF ULF URFQ Administration P nitentiaire Cong Annuel Commission des peines Commission administrative paritaire Carnet Electronique de Liaison D partement Administration et Management Direction de l Administration P nitentiaire D partement Droit Institutions et Politiques P nitentiaires Direction de la Formation Initiale D partement Insertion et Scienc
20. le de la personne Contenus plac e sous main de justice Les crits professionnels Le cadre r glementaire des crits professionnels Le contenu des crits professionnels recueil d information utilisation d outils d valuation de la personne de sa situation du risque de r cidive positionnement et rapports aux faits place de la victime D ontologie et thique de l crit La structure du rapport Les l ments d analyse La r daction de 5 et ses caract ristiques objectivit pertinence adh sion la proposition argumentation Les entretiens Les principes de base de la communication Les tapes de l entretien Les diff rents types d entretien Arrivant d accueil de prise en charge et suivi de recadrage motivationnel Le contenu des entretiens les objectifs de l entretien recueil d information la phase d observation et de diagnostic utilisation d outils d valuation de la personne de sa situation du risque de r cidive l appr ciation de la situation de la personne avant et pendant la mise en place du suivi le positionnement de la rapport aux faits place de la victime Le r le du CPIP dans l entretien pr conisations du conseil de l Europe l assistance la guidance et la motivation L entretien motivationnel La gestion de conflit dans l entretien Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 0
21. ministration p nitentiaire constituent des stages pratiques Art 7 Durant les p riodes de stage les l ves et conseillers d insertion et de probation stagiaires restent plac s dans le cadre d un cycle de formation et sous l autorit du directeur de l cole Art 8 L affectation des l ves dans les diff rents lieux de stage est d cid e par le directeur de l cole Art 9 Les stages en structure p nitentiaire visent d une part apporter l l ve conseiller d insertion et de probation une connaissance pratique de son positionnement dans l organisation et le fonctionnement de ces services et d autre part valuer sa capacit d adaptation aux fonctions devant tre exerc es Art 10 Les stages hors institution p nitentiaire contribuent du fait de l enrichissement qu ils procurent renforcer la professionnalisation des l ves conseillers d insertion et de probation La dur e et les lieux des stages sont fix s par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire Art 11 Les p riodes de stage qui doivent faire l objet d valuations et de notations sont d termin es par instruction minist rielle TITRE III MODALIT S D EXAMEN DE CONTR LE DE LA SCOLARIT Art 12 Durant la scolarit les l ves et stagiaires conseillers d insertion et de probation sont soumis des contr les de connaissances dont les modalit s sont pr cis es par le directeur de l Ecol
22. n et de probation stagiaires Art 2 La formation se d roule l Ecole nationale d administration p nitentiaire en alternance avec des stages notamment dans les services de l administration p nitentiaire o dans les juridictions de l ordre judiciaire ou dans des administrations publiques ou associ es au service public et institutions trang res La formation vise pr parer les conseillers d insertion et de probation de l administration p nitentiaire aux fonctions qu ils seront appel s exercer dans les services relevant de l administration p nitentiaire cet effet la titularisation des conseillers d insertion et de probation stagiaires est subordonn e l obtention d un certificat d aptitude professionnelle mentionn l article 12 du d cret 21 septembre 1993 susvis Art 3 Cette formation doit permettre l acquisition et le d veloppement des comp tences n cessaires aux fonctions qui sont d volues au conseiller d insertion et de probation de l administration p nitentiaire Dans une perspective de pr vention de la r cidive le conseiller d insertion et de probation participe la pr paration des d cisions caract re p nal et l ex cution des mesures restrictives et privatives de libert et aide le cas ch ant les personnes plac es sous main de justice qui lui sont confi es r int grer le corps social Sa formation initiale doit ainsi lui permettre le d veloppement de comp tences
23. ne formation organis e selon le principe de l alternance La premi re ann e de formation se d roulera 6 cycles de scolarit et 6 p riodes de stages La deuxi me ann e consacr e au stage de pr affectation comprendra 2 temps de regroupement ENAP L alternance permet au futur CPIP d appr hender diff rentes situations professionnelles la diversit des modalit s p dagogiques telles que la simulation les mises en situation et les tudes de cas Les stages pratiques effectu s dans et hors institution contribuent l dification du positionnement professionnel du CPIP Ecole nationale d administration p nitentiaire sepp g p 0 pos 39718 UND 002 5061 026 U C0OZ LOGO NP EU sap uogearddy tro Loose Lire initiale de la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 rmation Formation initiale la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 LE DISPOSITIF 1 Vers la stagiairisation les modalit s d valuation A l issue de la premi re ann e de formation conform ment aux modalit s pr vues par l arr t 10 novembre 2006 cf annexe
24. on p nitentiaire ou son repr sentant un fonctionnaire exer ant l emploi de directeur des services p nitentiaires d insertion et de probation un membre du corps des directeurs des services p nitentiaires un membre du corps des directeurs d insertion et de probation de l administration p nitentiaire un membre du corps des chefs de service d insertion et de probation de l administration p nitentiaire un membre du corps des conseillers d insertion et de probation de l administration p nitentiaire ayant le grade de conseiller et de probation de 1 classe trois personnalit s qualifi es Les membres du jury sont d sign s par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire et ont chacun un suppl ant En cas de partage des voix la voix du pr sident est pr pond rante Le pr sident du jury peut convoquer titre d expert toute personne susceptible d apporter un compl ment d information sur un dossier Art 15 Sont pris en compte pour la nomination en qualit de stagiaire les notes obtenues aux preuves th oriques et pratiques et aux contr les de connaissance crits ou oraux lors des cycles de formation l Ecole nationale d administration p nitentiaire les notes obtenues lors des stages pratiques la note r sultant d un expos oral devant le jury de validation d tudes d fini l article 14 du pr sent arr t Art 16
25. ormation initiale la promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Annexe 1 Arr t 10 novembre 2006 fixant les modalit s d organisation de la formation des l ves et stagiaires conseillers d insertion et de probation de l administration p nitentiaire et d obtention du certificat d aptitude professionnelle Ecole nationale d administration p nitentiaire 23 Formation initiale promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 Arr t du 10 novembre 2006 fixant les modalit s d organisation de la formation des l ves et stagiaires conseillers d insertion et de probation de l administration p nitentiaire et d obtention du certificat d aptitude professionnelle NOR JUSKO640208A Le garde des sceaux ministre de la justice Vu le code de proc dure p nale Vu l ordonnance 58 696 du 6 ao t 1958 relative au statut sp cial des personnels des services ext rieurs de l administration p nitentiaire Vu la loi 83 634 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ensemble la loi n 84 16 11 janvier 1984 modifi e portant dispositions statutaires relatives la fonction publique de l Etat Vu la loi 87 432 du 22 juin 1987 relative au service public p nitentiaire Vu le d cret 874 du 21 novembre 1966 modifi relatif au statut sp cial des fonctionnaires des services ext rieurs de l administration p nitentiaire Vu le d cret no 85 607 du 14 juin 1985 relatif la form
26. ression et le suivi p dagogique d assurer la formation en alternance de superviser la proc dure d valuation des l ves de participer occasionnellement aux instances de validation de participer des groupes de r flexion th matique transversale Nom Fonction T l phone Bureau RAYNAUD sabine Responsable unit de formation 0525579829052 141 BERROU Adjointe responsable de l unit 05 53 98 92 17 141 BOUBEES Dani le Secr taire de l unit de formation 05 53 9802 01 140 GAUTHIER Corinne Secr taire de l unit de formation 05 53 98 92 14 140 Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de promotion du 08 09 2014 au 08 09 2016 LE COORDINATEUR DE FORMATION Le coordinateur accompagne un groupe d l ve Il fait r guli rement le point sur le d roulement de leur formation et notamment sur l volution de leur positionnement professionnel Il est le relais entre l l ve l cole et le service p nitentiaire d insertion et de probation de stage un m diateur entre l l ve et la hi rarchie Liste des coordinateurs de formation Nom Groupe T l phone 05 53 98 Bureau LARIBI Nadia 1 90 68 180 PENICAUD Catherine 2 91 10 128 3 91 50 183 GIRAUX CAUSSIL Jo lle 4 90 98 181 ARMAND Jean Michel 5 90 12 148 GUITTEAUD Nathalie 6 05 47 49 30 23 MAILLARD Agn s 7 91 44 LE FLOCH Pascal 8 89 70 159 SALVAYRE Eric 9 05 4
27. robation de l administration p nitentiaire un membre du corps des chefs de service d insertion et de probation de l administration p nitentiaire un membre du corps des conseillers d insertion et de probation de l administration p nitentiaire ayant le grade de conseiller et de probation de 1 classe trois personnalit s qualifi es Les membres du jury sont d sign s par le directeur de l administration p nitentiaire et ont chacun un suppl ant En cas de partage des voix la voix du pr sident est pr pond rante Le pr sident du jury peut convoquer titre d expert toute personne susceptible d apporter un compl ment d information sur un dossier Art 22 Sont prises en compte pour la titularisation la d livrance du certificat d aptitude aux fonctions conseiller d insertion probation mentionn l article 12 du d cret du 21 septembre 1993 susvis la note 0 20 du stage de pr affectation attribu e par le chef de service du lieu d affectation fonctionnaire stagiaire au vu de l aptitude professionnelle manifest e sur l emploi occup pendant la dur e du stage la note crite et orale portant sur la conception et la r alisation d un projet professionnel La soutenance orale se d roule devant le jury d aptitude professionnelle d fini l article 21 du pr sent arr t Art 23 L preuve orale de soutenance portant sur la conception et la r alisation d
28. t techniques permettant de R aliser une valuation de la personne et de sa situation du risque de r cidive de la dangerosit Proposer un parcours d ex cution de la peine adapt la personne R aliser une prise en charge individualis e correspondant la personne suivie Construire une posture professionnelle adapt e au cadre d intervention du Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 08 09 2016 LE PROGRAMME PEDAGOGIQUE CPIP 19 FICHE MODULE DE FORMATION MODULE 1 Se situer dans son environnement professionnel Contenus l ments de politique p nitentiaire minist re de la Justice remise dossier Droit p nitentiaire volution de l administration p nitentiaire volution du m tier CPIP Statuts et d ontologie de la fonction publique Le cadre professionnel du les repr sentations R le et missions du Sociologie des organisations appliqu e au SPIP Secourisme Incendie L usage de la force Les stup fiants Le renseignement p nitentiaire Optionnel Introduction au droit Introduction au droit p nal L organisation de l administration p nitentiaire au sein du Apprentissage des gestes d auto protection et de d fense Ecole nationale d administration p nitentiaire Formation initiale de la promotion du 08 09 2014 08 09 2016 MODULE 2
29. ve admis prolonger sa scolarit poursuit sa formation selon les conditions fix es par le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire et valid es par le directeur de l administration p nitentiaire L l ve peut tre incorpor soit au d but d une nouvelle promotion soit dans une promotion dont la formation est en cours TITRE V APTITUDE PROFESSIONNELLE DES CONSEILLERS D INSERTION DE PROBATION STAGIAIRES Art 21 L aptitude professionnelle des conseillers d insertion et de probation stagiaires est appr ci e par un jury professionnelle qui d livre le cas ch ant le certificat d aptitude professionnelle mentionn l article 12 du d cret du 21 septembre 1993 susvis Le jury est compos comme suit le directeur de l administration p nitentiaire ou son repr sentant pr sident un repr sentant de la sous direction en charge des ressources humaines de la direction l administration p nitentiaire un repr sentant de la sous direction des personnes plac es sous main de justice de la direction de l administration p nitentiaire le directeur de l Ecole nationale d administration p nitentiaire ou son repr sentant un fonctionnaire exer ant l emploi de directeur des services p nitentiaires d insertion et de probation un membre du corps des directeurs des services p nitentiaires un membre du corps des directeurs d insertion et de p
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