Emplois d`avenir, mode d`emploi
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1. y 1 8 ALI S Da Eport Emplois d avenir mode d emploi Le S nat a adopt le 9 octobre dernier le projet de loi cr ant les emplois d avenir Le texte est entr en vigueur le 1 novembre 150000 contrats sont pr vus dans les cinq ans qui viennent e dispositif est r serv aux jeunes de 16 25 ans ou de moins de 30 ans s ils b n ficient de la reconnaissance de la qualit de travailleur handicap pas ou peu qualifi s rencontrant des difficult s particuli res d ac c s l emploi L emploi d avenir est destin en priorit aux Jeunes venant de zones d favoris es zones urbaines sensibles zones de revitalisation rurale ou d par tement d Outre mer Un d cret en Conseil d tat fixera les conditions d application des niveaux de quali fication et des crit res d appr cia tion des difficult s particuli res d acc s l emploi Le contrat de travail associ un emploi d avenir peut tre dur e ind termin e ou dur e d termin e Lorsqu il est dur e d termin e il est conclu pour une dur e de trente six mois Le b n ficiaire d un emploi d ave nir en contrat dur e d termi n e b n ficie d une priorit d em bauche durant un d lai d un an compter du terme de son contrat Employeurs Les emplois d avenir s adressent en priorit aux acteurs publics collec tivit s locales associations etc aux groupements d employeurs aux structures d inse2. euros dont 1070 euros d aide de l tat et la dif f rence la charge de l employeur Formation L aide relative l emploi d avenir est attribu e au vu des engagements p le EMPLOI FN CS Us de l employeur sur le contenu du poste propos et sa position dans l organisation de la struc ture employant le b n ficiaire de l emploi d avenir sur les condi tions d encadrement et de tutorat ainsi que sur la qualification ou les comp tences dont l acquisition est vis e pendant la p riode en emploi d avenir Ces engagements portent obligatoirement sur les actions de formation r alis es prioritaire ment pendant le temps de travail mais qui peuvent toutefois l tre en dehors qui concourent l ac quisition de cette qualification ou de ces comp tences et les moyens mobiliser pour y parvenir Les actions de formation privil gient l acquisition de comp tences de base et de comp tences transf rables permettant au b n ficiaire de l emploi d avenir d acc der un niveau de qualification sup rieur Accompagnement P le emploi les missions locales le r seau Cap emploi pour les personnes handicap es et les pr sidents des conseils g n raux lorsque le b n ficiaire du contrat per oit le RSA seront charg s de l accompagnement du dispositif P LE need
3. rtion par l ac tivit conomique mais galement aux personnes morales de droit priv charg es de la gestion d un service public Par exception les entreprises du secteur marchand pourront tre ligibles l aide publique si elles remplissent cer taines conditions fix es par d cret en Conseil d tat relatives leur secteur d activit et au parcours d in sertion et de qualification propos au futur b n ficiaire Les administra tions d tat ne sont pas concern es NOVEMBRE 2012 N 143 Aides L aide relative l emploi d avenir est accord e par l tat pour une dur e minimale de douze mois et pour une dur e maximale de trente six MOIS sans pouvoir exc der le terme du contrat de travail Il convient de noter que lorsque l aide a t initialement accord e pour une dur e inf rieure trente six mois elle peut tre prolong e jusqu cette dur e maximale titre d rogatoire afin de permettre au b n ficiaire d achever une action de formation profession nelle une prolongation de l aide au del de la dur e maximale de trente six mois peut tre autori s e L tat financera les contrats hauteur de 75 de la r mun ration brute au niveau du Smic pendant une dur e maximale de trois ans l aide sera de 35 pour les employeurs du secteur mar chand Pour un temps plein pay au Smic dans le secteur non mar chand la r mun ration brute sera par exemple de 1425
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