Question et réponse
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1. CHAMBRE DES D PUT S cat le SEP 2012 234 groupe parlementaire gr ng Monsieur Laurent Mosar Pr sident de la Chambre des D put e s Luxembourg Luxembourg le 25 septembre 2012 Monsieur le Pr sident Par la pr sente et conform ment au r glement de la Chambre des D put e s nous souhaitons soumettre la question parlementaire suivante Madame la Ministre de l Egalit des chances En 2009 le minist re de l Egalit des chances a pr sent en collaboration avec le Statec le logiciel de contr le LOGIB destin aux entreprises avec plus de 50 salari e s pour d terminer d ventuelles in galit s de salaire entre femmes et hommes dans l entreprise Nous estimons qu il est temps de faire un bilan et aimerions disposer des r ponses aux questions suivantes e Combien d entreprises utilisent cet outil ce jour e Combien de fois le logiciel a t il t t l charg au sein des entreprises utilisatrices e Quels constats et quelles conclusions peuvent tre tir s en mati re d ventuelles discriminations au niveau des salaires femmes et hommes dans le secteur priv e Est ce que le Minist re de l Egalit des chances songe mettre en place soit des programmes d encouragement soit des actions ou dispositifs obligatoires pour r duire l cart de r mun ration entre les femmes et les hommes Je vous prie d agr er Monsieur le Pr sident l expression de mes salutations respectueuses2. des actions positives permettra sans doute aux entreprises de rem dier d finitivement l cart salarial fond sur le sexe en raison de son travail de sensibilisation e Le programme des actions positives peut tre vu comme programme d encouragement permettant aux entreprises de se familiariser avec la th matique de l galit entre femmes et hommes dans le cadre des trois th mes prioritaires qui sont l galit de traitement des femmes et des hommes l galit des femmes et des hommes dans la prise de d cision l galit des femmes et des hommes dans la conciliation de la vie professionnelle et de la vie priv e Cela conduit n cessairement les entreprises se pencher sur le th me de l galit salariale et faire le n cessaire pour rem dier un ventuel cart de salaire durant les ann es que dure la transposition de leur plan d actions Par ailleurs le minist re de l galit des chances n envisage pas pour le moment d actions ou de dispositifs obligatoires pour r duire l cart de r mun ration entre les femmes et les hommes surtout qu il existe une r glementation sur l galit salariale qui devrait toujours faire foi de dispositif obligatoire en mati re d galit de salaires entre femmes et hommes savoir le r glement grand ducal du 10 juillet 1974 relatif l galit de r mun ration entre les hommes et les femmes
3. l galit des chances L honorable d put e pose un certain nombre de questions relatives l outil LOGIB que le minist re de l Egalit des chances a mis en place dans le but de mesurer d ventuelles in galit s salariales au sein des entreprises Il y a lieu de pr ciser tout d abord que le logiciel tel qu il avait t labor par le Bureau F d ral suisse de l galit entre femmes et hommes et repris par le minist re de l Egalit des chances a t retravaill dans le but de l adapter aux besoins des entreprises Ainsi en 2012 la soci t allemande PersonalMarkt de Hambourg a t charg e par le minist re de l galit des chances de repenser le mode d emploi de l outil et aujourd hui la nouveaut r side dans le fait qu apr s la saisie des donn es l entreprise re oit un rapport de r sultats qui traite les structures de r mun ration au sein de l entreprise du point de vue du sexe des collaborateurs en examine les causes et indique des pistes d am lioration de l galit salariale Pour en revenir aux questions formul es par l honorable d put e je peux fournir les r ponses suivantes Depuis la mise en place du logiciel LOGIB en 2009 le minist re de l galit des chances a d cid de l int grer dans son programme des actions positives de sorte ce que le consultant externe menant l enqu te au sein des entreprises participantes soit oblig d utiliser entre au
4. tres ce logiciel pour mesurer une ventuelle diff rence de salaires entre les salari s masculins et f minins D s lors depuis 2009 17 entreprises ont utilis le logiciel et ont ce jour le libre choix de le r utiliser leur guise en le t l chargeant depuis le site internet du minist re de l galit des chances Cette derni re possibilit reste bien s r galement ouverte toute autre entreprise int ress e qui ne participe pas forc ment au programme des actions positives Le minist re n a pas la possibilit de v rifier combien de fois le logiciel a t t l charg Ainsi part les entreprises qui doivent l utiliser travers le programme des actions positives il n est pas possible de d tecter combien d autres entreprises ont utilis le logiciel depuis le site internet du minist re e Au niveau des discriminations salariales entre femmes et hommes le principal constat qui peut tre fait est que l cart de salaire entre femmes et hommes reste une r alit sur le march du travail Le minist re y est r guli rement rendu attentif travers son programme des actions positives qui permet de d tecter les ventuelles in galit s salariales fond es sur le sexe travers son nouveau logiciel La raison de cette s gr gation aupr s des entreprises participantes s explique principalement par l absence de grille de salaire dont les entreprises devraient disposer long terme le programme
5. vedolla Viviane Loschetter D put e 198 000024 2004089 FR 19 21 boulevard Royai L 2449 Luxembourg LE GOUVERNEMENT DU GRAND DUCH DE LUXEMBOURG Minist re de l galit des chances Le Ministre aux Relations avec le Par SERVICE CENTRAL DE LEGISLATION Entr le 25 OCT 2012 A traiter par Norr f kmar Affaire suivie par Maryse Fisch T l phone 247 85825 Madame Octavie Modert Ministre aux Relations avec le Parlement Minist re d Etat Service central de l gislation Luxembourg Luxembourg le 25 OCT adi Concerne Question parlementaire n 2319 de l honorable d put e Madame Viviane Loschetter Madame la Ministre J ai l honneur de vous faire parvenir en annexe la r ponse du Minist re de l Egalit des chances la question parlementaire n 2319 de l honorable d put e Madame Viviane Loschetter Veuillez agr er Madame la Ministre l expression de mes sentiments distingu s CHAMBRE DES DEPUTES Entr e le 5 OCT 201 T l 352 247 85814 Fax 352 24 18 86 L 2921 Luxembourg nn Fran oise Hetto Gaasch Ministre de l Egalit des chances e mail info mega public lu www mega public lu wo gt LE GOUVERNEMENT DU GRAND DUCH DE LUXEMBOURG Minist re de l galit des chances Question parlementaire n 2319 de Madame la D put e Viviane Loschetter du 25 septembre 2012 R ponse de Madame la Ministre de
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