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        LA QUALITÉ - Oeconomia
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1.     tre assez modeste pour admettre que quelqu   un d   autre est meilleur  dans un domaine et que l   on se doit de l     galer et m  me de le surpasser  L   essor du  benchmarking serait li      une phrase      copier fait gagner        De plus il permet entre d   accro  tre la satisfaction des clients et de conserver un avantage  concurrentiel ainsi que de mieux conna  tre ses atouts et faiblesses par une meilleure auto     valuation  Le benchmarking cr  e donc de la valeur     B  Les outils de la qualit   pour une organisation la plus performante    Les entreprises japonaises tourn  es vers l am  lioration continue appliquent le mod  le 5S dans  leur objectif de qualit   totale en adoptant 5 principes simples mais dont les r  sultats sont  rapidement visibles  Ces principes nous parlent essentiellement de bon sens       eiri signifie d  barrasser  e Distinguer ce qui est utile et ce qui ne l est pas en triant et en   liminant   e Il est important de trouver une nouvelle fa  on de stocker les outils  les pi  ces   l   quipement et les fournitures qui sont n  cessaires mais non utilis  s quotidiennement     Seiton signifie ranger  e Mettre chaque chose    sa place puis partager l information  e Chacun doit facilement trouver  utiliser et remettre les articles    leur place     Seiso signifie nettoyer  e Eviter l accumulation de la salet    la poussi  re  l huile  les d  chets et autres corps    trangers pour que le lieu de travail soit propre et sans danger   e Le nettoyage
2.  EST UN GAGE DE S  RIEUX ET DE  COMPETIVITE     A  La remise en cause du mod  le Taylorien    La norme internationale ISO 9000 est un ensemble de r  gles qui visent    stabiliser le syst  me  de production de masse d   une entreprise  de fa  on    assurer une qualit     gale aux produits   Cette norme peut s   apparenter    une forme de Taylorisme   att  nu       Il appara  t que la norme  s inspire des principes du taylorisme  tout en permettant une att  nuation de certains d   entre  eux  ex  le contr  le de l   ex  cution de chaque activit   de transformation par des r  gles  formelles  et l   abandon de certains autres   ex  ne confier les activit  s de gestion qu   aux  cadres   Cette norme se caract  rise par une certaine rationalisation du travail  un mode  d organisation du travail industriel cr  e au d  but du XX   me si  cle  Cette norme permet la  rupture avec deux principes cl  s du Taylorisme   les travailleurs ne sont pas isol  s les uns des  autres et la division du travail tend    s   estomper  Les   changes formels et informels entre les  travailleurs y sont favoris  s  Elle permet parfois l   autonomie dans certains secteurs de  production mais dans le cas o   les r  gles seraient trop d  taill  es elles renforceraient les  pratiques Tayloriennes contraignantes  Dans le mod  le taylorien la qualit   est int  gr   par le  contr  leur qui contr  le la qualit   en d  but de cha  ne et en fin de cha  ne  en v  rifiant la  production     La certification atteste 
3.  devient une forme d inspection  Il fait partie des t  ches de maintenance  quotidienne de tous les op  rateurs     Seiketsu signifie ordonner ou nettet    e Le partage de l information pour faciliter la recherche  Les informations doivent   tre  visuellement et facilement disponibles   e Rendre visible les standards adopt  s pour identifier le plus facilement possible toutes  les anomalies   e Mise au point de m  thodes permettant de maintenir cet   tat    Shitsuke signifie rigueur  e Le maintien continuel de proc  dures correctes  e L implication de la part de tous les travailleurs est r  alis  e   e Le lieu de travail est bien ordonn   et g  r   selon des proc  dures valid  es     L engagement de l encadrement est primordial pour la bonne marche de cette pratique     Le principe des 5 S ne repose absolument pas sur des th  ories complexes de management et  d organisation  mais bel et bien sur la responsabilisation de chacun dans la gestion de son  cadre de travail     D  barrasser  ranger  nettoyer  am  liorer gr  ce    des standards et un partage de l information  rigoureux vous permet surtout de lib  rer l esprit de vos collaborateurs dans leur travail  quotidien     Un autre outil  issu du mod  le japonais est le diagramme d   Ishikawa  ou causes effets  qui    vise    classer les causes des dysfonctionnements suivant la m  thode des 5 M   Mati  re   Milieu  Mat  riel  Main d     uvre  M  thode     Le professeur Ishikawa  dans ses travaux de recherche pour l   am  liora
4.  la r  alisation de ses produits notamment lorsqu elle doit faire face aux ph  nom  nes  d imitation  contrefa  ons   Pour rester comp  titive  en plus de la certification  elles sont  contraintes d   innover sans cesse       Pour approfondir le th  me        La certification  mode d   emploi    L   entreprise N  188 Mai 2001     La panoplie du bon manger    Enjeux 2003      Les meilleures pratiques de management       
5.  quatre S  s  curit    sant    service et satisfaction  Si ce que  l   entreprise fabrique r  pond    ses quatre crit  res elle a le droit d   apposer sur ses produits une  marque tel que NF  marque collective la plus r  pandue en France   Plus de 4500 entreprises  sont aujourd   hui titulaire de cette marque  La marque NF est un terme g  n  rique qui se  d  cline en fonction du secteur d activit       Certaines entreprises ont tendance    confondre la marque NF et le marquage CE  La marque  NF atteste la conformit   d   un produit    une norme  alors que le marquage CE n   atteste que de  la conformit   aux exigences de s  curit   figurant dans une directive europ  enne  Le marquage  CE n   est donc qu   une autorisation de mise sur le march   et ne constitue en aucun cas un gage  de qualit       L   acquisition de la certification passe par un long programme de formation  de r  daction de  proc  dures et de manuels qui reprennent les savoir faire d   acquisitions de moyens  de mesure  et de traitements de l   information     La certification prouve la capacit   de l   entreprise    s   auto am  liorer et    ma  triser les  dysfonctionnements    C  La remise en cause du concept de qualit   totale gr  ce aux mod  les japonais     On parle volontiers aujourd   hui de concept de   qualit   totale    pour exprimer un   tat d   esprit  qui met la satisfaction du client comme objectif prioritaire    tous les niveaux  La qualit   totale  s   tend    toutes les activit  s de l   ent
6.  sp  cifique     IT La qualit   en tant que mod  le de management    A  Les nouvelles m  thodes de management par la qualit    Le Total Quality Management  TQM     C   est une nouvelle fa  on de manager l   entreprise qui dans un contexte de concurrence accrue   vise    rechercher en permanence des axes d   am  lioration  C   est une philosophie du  management compl  tement int  gr  e dans les organisations et un ensemble de m  thodes et    d outils dont les objectifs sont        faire mieux que ce que nous faisons d  j   en r  duisant les co  ts inutiles et en  am  liorant les relations client fournisseur     Augmenter nos parts de march   en se centrant sur le service rendu au client final     La m  thode utilis  e est une formation suivie par tous cr  ant un   lan d   am  lioration g  n  ral  que l   on entretiendra     C   est une m  thode pour accompagner une certification  La certification assure que  l   entreprise a mis en place des proc  dures de gestion de la qualit   et surtout qu   elles sont  appliqu  es     L   exemple de Texas Instruments   son engagement vers la qualit   a commenc   d  s le d  but  des ann  es 80  Pour faire face    une comp  tition de plus en plus s  v  re sur le march    europ  en  l   entreprise a adopt   en 1993 le TQM  Son mod  le de management global a 5  composants corr  l  s entre eux        le client d   abord     le travail en   quipe     le management par les faits    l excellence    Texas Instruments obtient en 1995 le troph  e EFQ
7. LA QUALIT      M Crozier  propose   l   id  e d   un renversement du rapport quantit   qualit   en attribuant un  r  le majeur    la qualit   de la production  comme pilier d   une logique   conomique qui  s oppose    une vision quantit   h  rit  e du Taylorisme et du Fordisme  Cette logique s   est  impos  e suite    la mondialisation de l     conomie et l   inversion du rapport offre demande qui   en ouvrant les possibilit  s de choix des consommateurs  accentuaient leurs exigences     La qualit   se d  finit comme l aptitude d   un produit ou d   un service    satisfaire  au moindre  co  t et dans les moindres d  lais  les besoins des clients  La qualit   d   un produit est d  finie par  AFNOR  Agence Fran  aise de Normalisation      La qualit   des biens et services ainsi que le d  veloppement d   organisation qualit   ont entra  n    des changements fondamentaux au sein d   une entreprise  Quelles sont les modifications au  sein de ces organisations      Dans une premi  re partie  nous verrons que les entreprises  pour gagner la confiance de leurs  clients choisissent de plus en plus la certification de leurs produits par la mise en place de  processus permettant d   attester la conformit   de leur fabrication selon des normes fran  aises   europ  ennes ou internationales  Dans une seconde partie nous constaterons que la mise en  place d   une d  marche qualit   s     tend vers le d  veloppement d   un style de management  sp  cifique     I  LA CERTIFICATION DES PRODUITS
8. M  European Foundation For Quality  Management     Autrefois  le TQM et le rengineering supposait des m  thodes de management qualit    incompatibles  aujourd   hui ils sont compl  mentaires     Le rengineering est une r  invention de l   entreprise et non une am  lioration  Cela signifie    repartir    z  ro  Il consiste en une red  finition radicale des processus op  rationnels pour  obtenir des gains spectaculaires dans des performances critiques que constituent les co  ts  la  qualit    le service et la rapidit    Ses principaux concepts sont        repenser le travail de mani  re transversale    le z  ro papier     le regroupement des t  ches     la responsabilisation des salari  s     la r  duction des d  lais    La comparaison des performances ou benchmarking est    la base du mod  le TQM  Le  principe fondamental est que les entreprises doivent apprendre    mieux faire en acceptant de  regarder ce que font les autres  y compris la concurrence et    n  ttre en pratique ce qu   elles  ont appris  Ensuite  elles doivent   tre pr  tes    analyser les r  sultats et    perfectionner en  cons  quence leurs processus     L     talonnage des performances peut donc   tre d  crit comme la recherche continue et  syst  matique des meilleures pratiques conduisant    des performances sup  rieures  Pour avoir  un maximum d efficacit    le benchmarking doit   tre utilis   de mani  re strat  gique pour  am  liorer les processus d  cisifs pour une entreprise     Ce processus implique d 
9. la conformit   de l   entreprise    des normes de qualit    Sa mise en place  passe par certaines   tapes     B  La mise en place de la certification    La moiti   des entreprises industrielles fran  aises sont aujourd   hui certifi  es selon la norme  ISO 9000  En s   impliquant dans cette d  marche  toutes ont voulu faire reconna  tre par un  organisme accr  dit   leur capacit      g  rer la qualit   dans leur entreprise     Cr    es en 1987  les normes ISO  International Organization for Standardization  servent de  r  f  rentiels pour cette certification des syst  mes d   assurance qualit       Dans les ann  es 90  AFAQ  Association fran  aise pour l   assurance de la qualit    d  tenait le  monopole de la certification d   entreprise en France  Depuis  le march   s   est largement ouvert  et de grands groupes internationaux ont   t   habilit   par le COFRAQ  Comit   fran  ais  d   accr  ditation  et peuvent donc certifier les entreprises     Dans le cadre d   un audit qualit    l organisme certificateur effectue une visite d     valuation par  un contr  le sur place de la conformit   du syst  me qualit   de l   entreprise par rapport    la  norme choisie     La certification est une proc  dure qui donne aux clients l   assurance que ses produits vendus  offrent une qualit   et une s  curit   d utilisation irr  prochable  Elle permet d   attester que ses  produits sont conformes    un ensemble de sp  cifications techniques contenues dans une  norme qui peut se r  sumer en
10. reprise  depuis l   identification des besoins des clients et la  conception des produits  jusqu      l   apr  s vente     La qualit   totale a comme objectifs  la satisfaction totale des clients  la recherche permanente  des am  liorations et le z  ro d  faut  et comme principes       implication de toutes les fonctions de l   entreprise et de la totalit   du personnel      L orientation de tous les moyens disponibles vers la pr  vention des d  faillances       Tous les fournisseurs doivent s   engager dans un processus de qualit       La prise en compte de tous les besoins du clients  qualit   des produits  d  lais  prix     Exemple des Laboratoires URGO qui ont d  velopp   depuis plusieurs ann  es la Qualit   totale   Une politique de progr  s dans les diff  rents domaines leur a permis de mettre en place une  qualit   normative stabilisatrice qui a abouti    des certifications diverses   ISO 9001  EN  46001  marquage CE   D O H  Royaume Uni   ISO 14001  C est    la qualit   que les  Laboratoires URGO doivent leur d  veloppement et leur position de leader en pharmacie   Cette d  marche constitue une r  ponse essentielle du laboratoire    un environnement de plus  en plus concurrentiel et exigeant     La notion de qualit   prend toute son ampleur quand elle n   est pas pr  sente et joue en d  faveur  de l   entreprise  Un produit mal fabriqu   co  te cher  Il devient vite invendable ou inutilisable  et doit   tre remplac    L   entreprise doit d  tecter les erreurs le plus 
11. t   totale  Leur but est l   am  lioration continue de la qualit   dans leur secteur de  l   entreprise       am  liorer la production et diminuer les co  ts     am  liorer l   organisation du travail     am  liorer les relations et les conditions de travail     am  liorer l information et la concertation     am  liorer la s  curit   au travail     d  velopper les comp  tences professionnelles     favoriser le d  veloppement personnel     d  velopper l   adh  sion du personnel et son degr   d   engagement dans l   entreprise    Il n   est pas chose facile pour un manager de sensibiliser tout le personnel    la recherche de la  qualit   dans son travail car cela n  cessite une implication rigoureuse et continue afin que les  proc  d  s soient efficaces     Conclusion    Dans un monde o   la concurrence est de plus en plus rude et les clients toujours plus  exigeants  la qualit   doit   tre une pr  occupation de tous les instants  Les clients sont devenus  extr  mement sensibles    la notion de qualit   qui rime souvent avec s  curit   et fiabilit    comme le pr  voyait le mod  le Tayloriste    Celle ci constitue donc un enjeu de premi  re importance dans la course    la comp  titivit     Le concept de qualit   s   est   largie vers un management par la qualit   fond   sur la mise en  place de processus et compl  t   par l   utilisation d   outils issus du mod  le japonais    Dans un contexte de mondialisation des   changes  toute entreprise se doit d     tre la meilleure  dans
12. t  t possible  Pour ce faire  elle dispose de nombreuses m  thodes et outils   volu  s qui int  grent la qualit   d  s la  conception du produit    Le contr  le du processus de fabrication est indispensable    l   obtention de la qualit     L entreprise utilise des m  thodes d   analyse tel que le diagramme de pareto  le diagramme  causes    effets  des cartes de contr  le  des histogrammes  des diagrammes de dispersion afin  d examiner la situation et d   identifier un   ventuel probl  me  puis elle recherche les causes les  plus importantes agissant sur le probl  me et identifie une solution qu   elle met en   uvre et  dont elle contr  le le r  sultat     Le contr  le est primordial dans une d  marche qualit    il peut   tre associ      la source    des  dispositifs anti erreurs  La d  tection d   erreur le plus t  t possible n  cessite de pr  voir plut  t  que de corriger     L entreprise a int  r  t aujourd   hui    pr  voir la qualit    la satisfaction des besoins  le suivi des  processus d  s le stade de conception      mieux vaut pr  venir que gu  rir       La qualit   du produit ou du service est le r  sultat des qualit  s de l   ensemble du syst  me qui le  fabrique   ce sont les qualit  s de la conception  de la r  alisation  des technologies utilis  es  des  structures et de l   organisation  des rapports clients fournisseurs et des hommes     La mise en place d   une d  marche visant un objectif aussi ambitieux suppose le  d  veloppement d   un style de management
13. tion de la qualit    a  propos   le diagramme en ar  te de poisson     Le contr  le de qualit    surtout pratiqu   dans les ateliers s   tend aussi aux services  administratifs car les erreurs y sont nombreuses et vari  es et leurs cons  quences sont toujours  co  teuses et peuvent   tre pr  judiciables au bon fonctionnement du  des  service  s  concern  s         Les cercles de qualit      C   est   galement    l   instigation de Kaoru Ishikawa que les cercles de qualit   sont apparus au  d  but des ann  es 60 alors qu il   tait d  j   impliqu   dans le mouvement japonais de la qualit   et  appuy   dans ses recherches par la Japanese Union of Scientists and Engeneers  J U S E    Au  moment o   la JUSE fit la promotion des cercles  elle escomptait que ceux ci contribueraient     am  liorer le leadership et la comp  tence des contrema  tres  qu   ils permettraient d   appliquer     fonds les techniques de contr  le de la qualit   avec la participation de tous les travailleurs et  qu   ils constitueraient un noyau dans lusine pour la mise en place de la gestion int  grale de la  qualit       Les cercles de qualit   sont de petits groupes de travail de 3    10 personnes  appartement    la  m  me unit   de travail  atelier  bureau  service  qui se r  unissent volontairement et  r  guli  rement pour identifier et tenter de r  soudre des probl  mes relatifs    leur travail     Les cercles constituent l   une des modalit  s de participation des employ  s    la recherche de la  quali
    
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