d`avance
Contents
1. Le r le de PARS Les modalit s de cr ation de la CHT comment construire une CHT la convention constitutive la signature l approbation Les relations entre les membres d une CHT comment vivre en CHT les instances la gouvernance des CHT la mise en coh rence des grands axes strat giques des membres les projets d tablissements les projets m dicaux les programmes d investissements les contrats pluriannuels d objectifs et de moyens les comptes combin s les transferts et suppressions de comp tences et d autorisation d activit s de soins et d quipement mat riel lourd les transferts mobiliers et immobiliers La dissolution de la CHT comment sortir de la CHT T moignage d un chef d tablissement sur la conduite du changement ou comment faire vivre une communaut hospitali re de territoire partir d un cas pratique comment choisir entre CHT et GCS Coop rer un temps d avance MODULE 5 TOUT SUR LA REFORME R f 109 063 HOSPITALIERE bc i Le nouveau Groupement de Coop ration Sanitaire mode d emploi Le GCS et les diff rents modes de coop ration la coop ration fonctionnelle la coop ration organique La mise en place d un GCS les questions se poser quel type de GCS retenir le GCS de moyens le GCS tablissement de sant quel objet donner au GCS quel r gime juridique arr ter Le choix public ou priv Le2. s minaires amp un temps d avance La loi h pital patients sant et territoires gt poursuit 2 objectifs r nover en profondeur le pilotage des tablissements publics de sant renforcer la coop ration entre les tablissements de sant Pour vous aider mettre en oeuvre cette nouvelle r forme dans votre tablissement six modules compl mentaires de formation vous sont propos s Forte de 15 ans d exp rience dans le secteur de la sant l quipe du Centre de droit JuriSant assure le premier d cryptage complet de la loi et de ses d crets d application Paris et en r gion pour garder un temps d avance Coop rer La nouvelle gouvernance des MODULE 4 La Communaut Hospitali re de tablissements publics de sant Territoire Les nouvelles modalit s MODULE 5 Le nouveau Groupement de d intervention des m decins l h pital Coop ration Sanitaire Chefs d tablissement MODULE 6 Choisir le mode de coop ration pr sidents de CME chefs de p le adapt son projet quelles nouvelles responsabilit s un temps d avance TOUT SUR LA REFORME HOSPITALIERE Equipe p dagogique du CNEH Professeur la facult de droit de l Universit Paris Descartes Avocat la cour Directeur g n ral adjoint du CHU de Reims Avocat la cour Magistrate Tribunal administratif de Marseille Directeur d h pital s minaires un temps D d avance P
3. s d d exercice la r mun ration les prestations m dicales crois es sentre a toai lii les flux financiers correspondants les modalit s de Parae de L activit les cons quences moluments responsabilit s etc Piloter S minaire un temps d avance Chefs d tablissement pr sidents de CME chefs de p le quelles nouvelles responsabilit s les d cisions les avis les contrats les diff rentes responsabilit s et plus particuli rement la responsa bilit financi re et la responsabilit p nale les proc dures les conventions de responsabilit As nouveaux lt risques pour chacun la jurisprudence la plus r cente les effets de la d l gation de signature le d roulement d une instance et la meilleure attitude adopter la cr ation des p les judiciaires de sant publique leurs pratiques risque In les voies les ps ee de r glement amiable des litiges la jurisprudence la plus r cente l assurance la meilleure strat gie adopter LE DE LA FORMATION Coop rer un temps d avance MODULE 4 R f 109 707 TOUT SUR LA REFORME Etes UE HOSPITALI RE La Communaut Hospitali re de Territoire mode d emploi du nouvel outil de recomposition de l offre de soins La cr ation d une CHT quels enjeux le choix de l objet et du contenu de la CHT la strat gie commune les d l gations de comp tences et d activit
4. ME amp HOSPITALIERE hr Bulletin d inscription REGION retourner par courrier au CNEH Service Formation 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par fax 01 41 17 15 79 Pour tout renseignement contacter Alexandra Agathe au 01 41 17 15 19 MODULE 1 La nouvelle gouvernance des tablissements publics de sant mode d emploi du nouveau pilotage R f 109 706 Rennes O 5 octobre Aix en Provence O 12 novembre Toulouse O 1er d cembre MODULE 4 La Communaut Hospitali re de Territoire mode d emploi du nouvel outil de recomposition de l offre de soins R f 109 707 Rennes O 6 octobre Aix en Provence O 13 novembre Toulouse O 2 d cembre ADHERENTS CNEH NON ADHERENTS CNEH prix par module 445 euros prix par module 495 euros Pour toute inscription l un des modules la revue Actualit JuriSant consacr e la loi HPST offerte un temps d avance TOUT SUR LA REFORME amp HOSPITALIERE ea Bulletin d inscription PARIS retourner par courrier au CNEH Service Formation 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par fax 01 41 17 15 79 Pour tout renseignement contacter Alexandra Agathe au 01 41 17 15 19 ADRESSES Rs a a e aaae aaa pa aapea aa a N CODE POSTAL RESPONSABLE FORMATION lt sicsisivsistsiinssrieisovisivranoaridneie osaa nas avaieni bresis neeaaea k rizki MAIE Fosas aee eatae ea aae aare apaa aa edas ESTEE Saa ea SEAE NEESKENS OSANE EEES EE EEE TEL PRENOM anni nan
5. as FONCTION en tee etes cie si en nee EEE en On DE EEE a EE OL Pt PEL O NI E LRO EE UC PE I E TEL MODULE 1 La nouvelle gouvernance des tablissements publics de sant mode d emploi du nouveau pilotage R f 109 706 O 22 septembre O 20 octobre O 17 novembre O 8 d cembre MODULE 2 Les nouvelles modalit s d intervention des m decins l h pital R f 109 710 A7 octobre O5 novembre O 14 d cembre MODULE 3 Chefs d tablissement pr sidents de CME chefs de p le quelles nouvelles responsabilit s R f 109 709 O 8 octobre O 6 novembre O 15 d cembre E otcr EE MODULE 4 La Communaut Hospitali re de Territoire mode d emploi du nouvel outil de recomposition de l offre de soins R f 109 707 O 25 septembre O21 octobre O 18 novembre O 17 d cembre MODULE 5 Le nouveau Groupement de Coop ration Sanitaire mode d emploi R f 109 063 O 24 septembre O 22 octobre O 19 novembre O 10 d cembre MODULE 6 Choisir le mode de coop ration adapt son projet R f 109 065 O 16 octobre O 4 d cembre ADHERENTS CNEH NON ADHERENTS CNEH prix par module 445 euros prix par module 495 euros Pour toute inscription l un des modules la revue Actualit JuriSant consacr e la loi HPST offerte
6. iloter S minaire un temps d avance TOUT SUR LA REFORME RE en 6 modules La nouvelle gouvernance des tablissements publics de sant mode d emploi du nouveau pilotage quelle volution dans l exercice et les missions de service public quel statut pour l h pital public aujourd hui quel avenir pour l h pital local e du droit des un directeur patron de l h pital pr sident du directoire le renforcement des pouvoirs et des responsabilit s quelles nouvelles modalit s d exercice des comp tences quelles relations avec le pr sident de la CME quelles responsabilit s quelles sanctions quelle carri re un directoire organe de gestion vecteur de l gitimit un conseil de surveillance organe de contr le le positionnement des autres instances quel r le pour la CME le CTE et la commission des soins infirmiers de r ducation et m dico technique quelle nomination des chefs de p le quelles comp tences quelles d l gations comment signer les contrats de p le F LE DE LA FORMATION K c d un et Piloter S minaire un temps d avance TOUT SUR Les nouvelles modalit s d intervention des m decins l h pital sie enjeux pour l h pital Hublic la proc dure de d tachement sur un contrat pour un praticien hospitalier les conditions la r mun ration sles Sont lib raux pass s par e h pital public les modalit
7. s personnels la comptabilit la fiscalit les biens les achats quels principes de fonctionnement retenir la cr ation la dur e et Le retrait le capital les apports et les participations les instances quelles r gles appliquer aux prestations m dicales crois es quelles responsabilit s envisager Retour d exp rience exemple concret d un GCS de moyens Coop rer un temps d avance MODULE 6 TOUT SUR LA REFORME ea HOSPITALERE Choisir le mode de coop ration adapt son projet Pr sentation des diff rents textes applicables la coop ration sanitaire Le choix initial entre la coop ration conventionnelle et la coop ration organique La coop ration conventionnelle la convention le principe de sp cialit et Le code des march s publics les CHT les membres la cr ation les r gles de fonctionnement La coop ration organique Le groupement d int r t public Le groupement d int r t conomique le groupement de coop ration sanitaire le groupement de coop ration sociale ou m dico sociale Analyse comparative des diff rentes structures de coop ration avantages et inconv nients Le choix du mode de coop ration adapt son projet en consid ration de l objet de la coop ration du statut des membres du statut des personnels du r gime financier Plusieurs cas pratiques inspir s de cas r els un temps d avance TOUT SUR LA REFOR
Download Pdf Manuals
Related Search
d`avance d\u0027avance advanced ip scanner