TRAVAIL, CAPITAL, TALENT LES NOUVELLES CRÉATIONS (avril
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1. la finalit m me de l entreprise coop rative est d une autre essence que celle de la soci t de capitaux classique Laffectio societatis la cause de la forme sociale coop rative de travail nest pas la mise en commun de moyens financiers en vue den retirer un r sultat animus lucri mais la valorisation des capacit s et des talents des membres associ s la satisfaction de leurs besoins et leur d veloppement personnel et professionnel Ainsi l entreprise coop rative appara t comme un moyen et non pas comme un patrimoine au service des membres qui viennent y d velopper leur capacit d initiative conomique et y confronter et former leurs comp tences et talents professionnels en vue de conqu rir ou conforter leur autonomie conomique et sociale La culture du talent individuel par les investissements en formation comp tence et celle de l intelligence collective par l approfondissement du management coop ratif du fonctionnement d mocratique et participatif sont la fois les marques de l identit coop rative mais aussi les v ritables avantages concurrentiels des SCOP dans un monde o la comp tition conomique nest pas pr te de s att nuer Lactualit nous en apporte les preuves quotidiennes Alors continuons d investir dans le talent le statut coop ratif y invite et en donne les moyens Comme quoi les coop rateurs auront longtemps encore le tort d avoir eu raison trop t t Jean Gau2. p T RU ne mm NE TRAVAIL CAPITAL TALENT Jean Gautier secr taire g n ral de la CG SCOP de 1991 2006 m ne des recherches sur l histoire des SCOP Il nous fait partager ses r flexions la fin des ann es 60 la CG SCOP d cide d abandonner progressivement cette devise historique du mouvement coop ratif issue de la r flexion de Charles Fourier au profit de formules plus centr es sur la dynamique entrepreneuriale des coop ratives cf article dans Participer de mai juin 2004 Ce facteur c est le talent le potentiel d initiatives de chacun et de tous individuel et collectif Loin de moi le souci de contester le bien fond d une telle d cision mais cela me donne l occasion de constater que quoi quon en dise il arrive que l histoire remette ses pas dans ses propres traces En effet une des innovations les plus stimulantes de la proposition de Charles Fourier dans les ann es 1820 tait de mettre en uvre et en valeur un quatri me facteur de production que l entrepreneur cher Schumpeter se doit d introduire dans la combinaison des trois premiers capital travail ressources naturelles pour optimiser la r ponse de l entreprise aux besoins du consommateur Ce facteur cest le talent le potentiel d initiatives de chacun et de tous individuel et collectif la comp tence globale l intelligence collective le savoir faire commun dirions nous aujourd hui Je ne r siste pas l
3. favorise sa mutation professionnelle Apr s 20 ans dans l agriculture comme exploitant puis permanent syndical et formateur Fran ois Kerfourn rejoint PUR comme d l gu Basse Normandie en 1989 En 2001 il devient directeur Il dresse un bilan tr s positif de son exp rience Travailler 4 LA aux c t s des SCOP est passionnant Tol rance coute sont Fran ois Kerfourn Laetitia Degoulange et Alain Durand tr s pr sentes mais aussi l innovation sociale et technique assure t il Il se r jouit que la SCOP soit per ue pr sent comme capable d apporter des r ponses Cest un changement fort depuis 8 10 ans remarque t il La coop ration il l a aussi mise en uvre au sein de l quipe des permanents et a favoris le travail collectif d une quipe qui est pass e de 9 16 salari s en 7 ans Avec les lus aussi Fran ois Kerfourn a uvr en confiance et compl mentarit Il confie tre fier d avoir rejoint cette famille qui lui a permis de progresser Il entame sa retraite avec l envie de toujours se former apprendre d couvrir Deux projets vont lui permettre de relier les deux bouts de sa carri re un travail th orique sur les facteurs qui favorisent la coop ration entrepreunariale et une recherche sur l volution des solidarit s rurales dans la commune de Plouider dans le nord Finist re Cest l qu il est n et qu il est depuis peu conseiller municipal Il gar
4. LES NOUVELLES CR ATIONS avril d cembre 2008 ZOOM SUR HAUTE MAYENNE BOIS NERGIE UNE SCIC AU C UR DU BOCAGE MAYENNAIS Dans le pays de Haute Mayenne depuis 2005 des collectivit s locales des associations avaient des projets de chaufferies bois Mais quel approvisionnement de proximit La SCIC Haute Mayenne Bois Energie a t cr e pour r pondre ce manque tout en se fixant d autres objectifs valoriser le patrimoine bocager cr er des emplois sur le territoire et mener une r flexion sur les nergies renouvelables En mai 2007 la SCIC est constitu e Elle regroupe tous les acteurs de la fili re fournisseurs usagers communaut s de communes partenaires techniques et salari s 101 communes sont concern es et aujourdhui 3 plates formes de r cup ration de bois sont op rationnelles Le d veloppement devrait se poursuivre en 2009 CR ALABO UNE REPRISE R USSIE Suite une liquidation judiciaire la Scop Cr alabo voit le jour en avril 2008 avec 17 salari s associ s et deux associ s ext rieurs Elle poursuit l activit pr c dente fabrication et installation de mat riels de laboratoire tablissements de recherche industries pharmaceutique ou chimique universit s les clients sont la fois publics et priv s et Cr alabo depuis Le Mans r pond des commandes dans tout l Ouest de la France La transformation en Scop a t tr s positive et les perspectives sont encouragea
5. TITS D JEUNERS Dans le cadre du mois de l conomie sociale et solidaire en Bretagne UR a organis un cycle de six petits d jeuners en Ille et Vilaine pour ses partenaires ou les porteurs de projet Pays de Redon 13 11 2008 Scop Scic et mouvement coop ratif en Bretagne la Maison de l Emploi du D veloppement de la Formation et de l Insertion de Redon Pays de Rennes 26 11 2008 Cr ation et reprise en Scop Mode d emploi la P pini re du Haut Blosne Rennes Pays de Rennes 9 12 2008 Financer les coop ratives l Union R gionale Pays de Rennes 17 12 2008 La transformation d association en coop rative l Union R gionale Pays de Saint Malo 13 01 2009 Scop Scic et mouvement coop ratif en Bretagne la Biocoop La Potion Magique Saint Malo Pays de Foug res 22 01 2009 Scop Scic et mouvement coop ratif en Bretagne dans les locaux du Pays de Foug res Foug res Ces petits d jeuners ont rassembl pr s d une centaine de personnes de diff rents r seaux et r gions un horaire et une mani re d informer sur le mouvement coop ratif retenir donc
6. a tentation de citer une interview d Alain Peyrefitte Le Monde du 22 12 1998 illustrant me semble t il le caract re visionnaire des premiers coop rateurs en ce domaine cc Lanalyse conomique traditionnelle de type lib ral comme de type socialiste privil gie ce qui est mat riel le capital et le travail Selon moi ce sont des facteurs secondaires La condition essentielle du d veloppement cest ce que j appelle le tiers facteur immat riel c est dire mental culturel au fond l l ment humain On a tout simplement oubli de mettre l Homme au centre du d veloppement conomique LA PAROLE AUX ELUS DITORIAL L ann e 2009 qui s annonce est traditionnellement le moment des v ux En cette circonstance je vous pr sente de la part de l Union R gionale les n tres pour cette ann e pour vous et vos proches et bien s r le succ s de vos entreprises coop ratives La situation venir avec la crise financi re la crise de la demande qui en est la cons quence la crise de confiance des investisseurs des chefs dentreprise des m nages qui est un ralentisseur suppl mentaire la crise morale et thique due certaines pratiques financi res d lirantes doit nous rendre prudent pour les mois venir Cette situation avec baisse de la demande et du volume d activit des prix de la rentabilit va rendre encore plus dangereuse la solitude et son corollaire l absence de solution collecti
7. dera aussi du temps pour sa famille et les randonn es v lo ET DE TROIS Dautres changements au sein de l quipe des d l gu s de l UR marquent le d but 2009 Vanessa Chartier est arriv e en Vend e Choletais pour reprendre les dossiers suivis jusqu alors par Laetitia Degoulange Michel Le Mener en Basse Normandie renforce l accompagnement et l appui aux Scop normandes Leurs portraits dans Infoscop de printemps LES FORMATIONS Une pochette et des fiches ont t envoy es toutes les SCOP pour les formations 2009 noubliez pas les financements DIF utiliser pour vos salari s Le programme des formations a t tabli par PUR partir des demandes des SCOP les formations sont anim es par les d l gu s de PUR et offrent loccasion d apprendre sur des sujets plus ou moins pointus et de croiser d autres SCOP QUELQUES EXEMPLES Pour les nouveaux salari s Bienvenue en Scop Pour les dirigeants ou co dirigeants La ma trise de la co responsabilit l implication dans le co pilotage construire conduire et valuer un projet Pour en savoir plus Le formalisme juridique de l AG et du conseil d administration des SCOP les fondements de la coop ration Pour ceux qui d marrent Ateliers de la jeune SCOP Dates consultables sur le site de PUR fiches demander nouveau PUR si besoin HIVER 2008 09 PETITS D JEUNERS la d co des entreprises coop LES PE
8. ntes pour les mois venir VOLUME PAILLE UNE MAISON DE A Z Volume Paille con oit et construit des maisons individuelles bioclimatiques en ossature bois avec paille La Scop privil gie les approvisionnements de proximit bois fran ais paille locale et propose des maisons prix raisonnables Les 4 salari s 3 sont associ s assurent l ensemble du chantier Install e en Maine et Loire au nord du Choletais Volume Paille qui f te son premier anniversaire a d j rempli son carnet de commandes pour 2009 BATICREATEURS 44PP T l 02 40 89 16 15 44000 Nantes Activit accompagnement accueil et formation de cr ateurs d entreprises du BTP Salari s 3 Contact Alain Gerling CAP 44 SCIC T l 06 75 07 71 97 44290 Gu men Penfao Activit conseil formation tudes conduite de projets Contacts MM Morael et Loquet CATEL ACCOMPAGNEMENT SCIC T l 02 97 68 14 68 56038 Vannes cedex Activit promouvoir le d veloppement des t l services sur le territoire Salari s 3 Contact Pierre Traineau CERISE SCIO T l 09 79 2915 93 35200 Rennes Activit tudes et expertise sur les services l enfance Salari s 3 Contact Anne Laure Desgris CHANTIER VERT ENVIRONNEMENT T l 02 40 48 06 36 44200 Nantes Activit entretien des espaces verts Salari s 13 Contact Nicole Beurtheret CREALABO T l 02 43 42 91 34 72220 La Gare Activit concep
9. ssure j ai trouv ce que je cherchais des qualit s humaines surtout Sur le plan conomique les SCOP sont aussi de belles entreprises Dans ses nouvelles fonctions elle retrouve des missions quelle a d j assum es animation d quipe prise en compte de la dimension politique Elle se r jouit de la qualit de l quipe des permanents et des lus Ce sont de bonnes conditions pour construire Mettre en uvre le projet de d veloppement labor par PUR la motive et elle sera plus particuli rement attentive l accompagnement l appui aux entreprises surtout dans ces p riodes de crise Elle souhaite galement renforcer la formation et renouveler les partenariats engag s avec les collectivit s locales Les questions de gouvernance de ressources humaines doivent aussi tre prises en compte beaucoup plus Il est n cessaire d apporter le meilleur accompagnement possible dans les SCOP surtout lors des successions de g rance souligne Laetitia Degoulange qui est aussi une amatrice de voyages et qui profite de ses moments de loisirs pour nager courir ou jardiner Fran ois Kerfourn prend sa retraite apr s 20 ans pass s au service de PUR Ouest Autodidacte diplomate chaleureux et convaincu il a accompagn et particip au d veloppement de la premi re union r gionale de France La reprise d tudes ma trise puis DESS en gestion des entreprises de l conomie sociale et DEA en sociologie
10. tact Nathalie Buresi TERRATERRE T l 06 75 87 70 98 29540 Sp zet Activit fabrication et vente de briques de terre compress e Salari s 2 Contact Jean Jacq SY NECDOC T l 02 40 38 07 21 44220 Cou ron Activit conseil en informatique Salari s 2 Contact Claude Guillout VOLUME PAILLE T l 09 52 51 27 69 49510 Jallais Activit construction de maisons en ossature bois Salari s 4 Contact Micka l Patucca WHISKAY CHATON T l 06 16 98 46 52 85000 La Roche sur Yon Activit prestations g n rales du spectacle Salari s 3 Contact Christian Gravel DANS LES SCOP AUSSI DES PASSAGES DE RELAIS Des d parts en retraite dans les C tes d Armor Granit Ouest Guy Morlais et Yvon Hulaud sont remplac s par Jean Charles Penhouet et G rard Lavanant Chez Staf G rard Caradec est remplac par Lucien Huon et Nelly Le Droumaguet Chez Groupe 7 Gis le Leroux remplace Denis Caradec Chez Lun et Sol Jacqueline Ollier remplace Catherine Jalaber Des changements de direction Chez Scopatel dans les C tes d Armor Nathalie Gou dard remplace Jean Claude Courty ECCS en Vend e Vincent Plessis prend la succession de Jean Yves Legoff Dans le Finist re G rard Le Berre qui tait PDG de la Renaissante depuis 1978 laisse la g rance Dominique Morel DES V NEMENTS CHEZ LES SCOP La CAE Avant PREMI RES a f t ses 3 ans en novembre 2008 Deux SCOP ont ou
11. tier PASSAGE DE RELAIS L UNION R GIONALE Laetitia Degoulange vient de prendre ses fonctions de directrice de PUR Ouest Son parcours professionnel et ses engagements croisent d veloppement des entreprises et conomie sociale D l gu e en Vend e depuis 2007 elle a choisi de sengager plus encore au service des coop ratives Laetitia Degoulange a effectu principalement sa carri re chez Os o Elle a assur le financement l accompagnement des entreprises et la mise en place de partenariats avec les collectivit s territoriales Directrice de l activit garantie chez Oseo Pays de la Loire elle a assur l animation d une quipe Parall lement ses activit s professionnelles la nouvelle directrice de PUR sest engag e dans l conomie sociale par exemple aupr s de Finansol Ce fut loccasion de croiser des dirigeants de SCOP et de d couvrir le fonctionnement coop ratif Souhaitant trouver LA VIE DE L UNION R GIONALE DES SCOP plus de coh rence entre ses convictions et sa pratique professionnelle Laetitia Degoulange reprend des tudes et obtient un Master d veloppement local Nantes Le poste de d l gu e de l URSCOP Vend e Choletais lui permet de travailler dans l conomie sociale tout en mettant en oeuvre ses comp tences dans le d veloppement conomique Rester en contact avec des entreprises tout en int grant une f d ration dentreprises ma motiv explique t elle Et elle a
12. tion et installation de mobilier de laboratoires Salari s 18 Contact Cyrille Davoine PICERIE 21 SCOP GRAND HUIT T l 02 51 1402 44 44522 Mesanger Activit livraison de courses sur points relais Salari s 2 Contact H l ne Giraud FLUID T l 06 28 32 3412 56360 Le Palais Activit cr ation production et vente dobjets artisanaux Salari s 4 Contact Fabien Barbeau HANDIBAT T l 02 43 441450 72510 Mansign Activit adaptation de logements pour personnes handicap es Salari s 2 Contact Olivier B chet HAUTE MAYENNE BOIS ENERGIE SCIC T l 0243 0464 57 53100 Parign sur Braye Activit achat vente combustible plaquettes bois Contact Jo l Gernot HOME T l 06 46 36 57 76 56000 Vannes Activit r novation travaux Salari s 2 Contact Florence Lavaux KANELL T l 0298 72 46 59 29620 Plou gat Guerrand Activit cr ation et confection textile Salari s 2 Contact Cl mentine Page KOATECO CONSTRUCTION T l 02 96 47 1975 22300 Ploubezr Activit maison bois charpente isolation Salari s 3 Contact Nicolas Lano LA VIE ENCHANTIEE T l 02 99 79 4912 35000 Rennes Activit d bit de boissons petite restauration Salari s 4 Contact Damien Berthy N amp K ATELIER CREATION T l 02 98 97 31 72 29900 Concarneau Activit fabrication transformation d coration de produits en c ramique Salari s 2 Con
13. ve Dans cette situation enfin les moyens notre disposition restent de deux ordres l innovation et dans tous les m tiers tous les services des innovations sont possibles et la culture d entreprise qui permet de faire face aux difficult s et l notre statut permet ce rassemblement des forces internes N h sitez pas lors de cette p riode mobiliser et faire appel aux comp tences voisines Un aphorisme le dit tr s bien IL y a plus dans deux t tes que dans une L quipe de l Union R gionale et vos lus se joignent moi pour souhaiter malgr les difficult s pr visibles l avenir et la consolidation de nos coop ratives ainsi que le d veloppement de notre vision dentreprise de personnes dont les fondations mettent au c ur de l entreprise les comp tences humaines comme moyen et finalit de l entreprise coop rative Alain Durand Pr sident de PUR Ouest TRAVAIL CAPITAL TALENT suite Mais quel que soit le nom que lon donne cet l ment immat riel qui ne voit qu aujourd hui la crise conomique et sociale que nous traversons vient en grande partie de l incapacit du syst me de la soci t de capitaux et pas n cessairement de l conomie de march donner une mesure ou m me un sens au capital humain de l entreprise ou la vocation soci tale de celle ci part quelques tentatives r centes et limit es vers la responsabilit sociale de l entreprise Par contre
14. vert de nouveaux magasins ou se sont agrandies Courtil Bio Lamballe Les Solidaires La Roche sur Yon Dans le Maine et Loire M sanger picerie 21 a inaugur son magasin Terabita install e au Mans a re u le Prix Cap Cr ation Sarthe en novembre dernier Nouvelle ann e nouvelle maquette nous attendons vos remarques et suggestions Si vous souhaitez faire para tre un article ou une information contacter Sophie Denier l Union r gionale M l sdenier scop coop Coordination URSCOP Ouest 7 rue Armand Herpin Lacroix CS 73902 35 066 Rennes Cedex t l 02 99 35 19 00 m l urouest scop coop www scop ouest coop Textes Texto t l 02 23 40 01 58 m l texto rennes wanadoo fr www texto rennes com Conception mise en page Scopic t l 02 40 08 24 77 m l contact scopic fr www scopic fr Impression sur papier recycl M dia Graphic t l 02 99 86 71 86 m l imprim mediagraphic fr Cr dits photos Fotolia com DR D p t l gal 1 trimestre 2009 ISSN 5300 1255 INFOISCO P scoe NUM RO 30 JANVIER 2009 La lettre de l Union R gionale des Scop de l Ouest l URSCOP vous souhaite une ann e 2009 haute en couleurs r FE Er t re 1 i f gi Ti Tiaa er hl 1 i t ii t IA L k l Ti A L P 1h n HAT 0 i ail F i i w r Fr j i Bra N Eh i i e ji n P a i 4 is Ze Timpe
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