Fiche SIC Concours Assistant conservation patrimoine et
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1. 2 1 Le concours externe Le concours externe est un concours sur titres avec preuves ouvert pour 30 au moins des postes pourvoir aux candidats titulaires d un baccalaur at ou d un dipl me homologu au niveau IV ou d une qualification reconnue comme quivalente dans les conditions fix es par le d cret du 13 f vrier 2007 et correspondant l une des sp cialit s du concours Demande d quivalence de dipl mes a Si vous justifiez d un titre ou dipl me obtenu en France d un niveau similaire ou diff rent de celui requis et le cas ch ant si vous avez une exp rience professionnelle en compl ment ou en l absence de tout dipl me vous pouvez demander une quivalence de dipl me ou d exp rience proc dures R E D et R E P Pour cela vous devez sans attendre la p riode d inscription vous adresser au Secr tariat de la commission d quivalence de titres et dipl mes d livr s par la France CNFPT 80 rue de Reuilly CS 41232 75578 PARIS CEDEX 12 Pour cette commission un dossier R E P est disponible sur le site www cnfpt fr ainsi que son mode d emploi Les dipl mes titres ou attestations doivent tre d livr s par une autorit comp tente compte tenu des dispositions l gislatives r glementaires ou administratives applicables l Etat concern Le candidat est tenu de fournir une copie du dipl me ou titre le cas ch ant dans une traduction en fran ais tablie par un traducteur asserm2. Il est attribu chaque preuve une note de 0 20 Chaque note est multipli e par un coefficient Toute note inf rieure 5 sur 20 l une des preuves obligatoires d admissibilit ou d admission entra ne l limination du candidat Un candidat ne peut tre admis si la moyenne de ses notes aux preuves est inf rieure 10 sur 20 apr s application des coefficients correspondants Tout candidat qui ne participe pas l une des preuves obligatoires est limin Pour les preuves facultatives seuls les points exc dant la note de 10 sur 20 s ajoutent au total obtenu aux preuves obligatoires lls sont valables uniquement pour l admission Le jury d termine la liste des candidats admissibles et des candidats admis apr s avoir proc d l examen des r sultats des candidats Lorsque le nombre de candidats ayant subi avec succ s les preuves de l un des trois concours mentionn s ci dessus est inf rieur au nombre de places offertes ce concours le jury peut modifier le nombre de places aux concours externe interne et au troisi me concours dans la limite de 25 de la totalit des places offertes ces concours ou sur une place au moins 4 DISPOSITIONS APPLICABLES AUX CANDIDATS HANDICAP S La demande d am nagement d preuves doit tre faite par le candidat durant la p riode d inscription au concours Des am nagements d preuves peuvent tre accord s aux personnes b n ficiaires de l obligation d emplo
3. 3 Le troisi me concours Le troisi me concours est un concours sur preuves ouvert pour 20 au plus des postes pourvoir aux candidats justifiant au ler janvier de l ann e au titre de laquelle il est ouvert de l exercice pendant une dur e de 4 ans au moins soit d une ou de plusieurs activit s professionnelles priv es Les activit s professionnelles prises en compte au titre du concours doivent avoir t exerc es dans les domaines correspondant aux missions d volues aux assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques Les activit s accomplies en tant que C E S CE C emploi jeune et C A E sont prises en compte en fonction de leur nature soit d un ou de plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale soit d une ou de plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association La dur e de ces activit s ou mandats ne peut tre prise en compte que si les int ress s n avaient pas lorsqu ils les exer aient la qualit de fonctionnaire de magistrat de militaire ou d agent public ATTENTION ces activit s ne peuvent pas tre cumul es 3 L ORGANISATION ET LES EPREUVES DES CONCOURS Le d cret n 2011 1882 du 14 d cembre 2011 fixe les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques Les preuves du concours d assistant territorial de cons
4. 0 du 29 janvier 2014 modifiant divers d crets relatifs l organisation des carri res des fonctionnaires de cat gorie B de la fonction publique territoriale Si vous souhaitez consulter ces textes vous pouvez utilement vous connecter sur le site http bifp fonction publique gouv fr tke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest 1
5. 2 bruts mensuels au 11 chelon Au traitement peuvent ventuellement s ajouter l indemnit de r sidence selon les zones 3 du traitement brut en r gion parisienne et le cas ch ant le suppl ment familial de traitement et certaines primes ainsi qu un r gime indemnitaire selon les collectivit s Les fonctionnaires des collectivit s territoriales sont affili s un r gime particulier de s curit sociale et de retraite R f rences r glementaires Loi n 83 634 du 13 juillet 1983 modifi e portant droits et obligations des fonctionnaires Loi n 84 53 du 26 janvier 1984 modifi e portant dispositions statutaires relatives la fonction publique territoriale Loi n 84 594 du 12 juillet 1984 modifi e relative la formation des agents de la fonction publique territoriale D cret n 85 1229 du 20 novembre 1985 modifi relatif aux conditions g n rales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale D cret n 86 227 du 18 f vrier 1986 modifi relatif la titularisation des agents des collectivit s territoriales des cat gories A et B D cret n 2007 196 du 13 f vrier 2007 modifi relatif aux quivalences de dipl mes requises pour se pr senter aux concours d acc s aux corps et cadres d emplois de la fonction publique D cret n 2008 512 du 29 mai 2008 modifi relatif la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux D c
6. FILIERE CULTURELLE Mise jour f vrier 2014 LC Concours d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques Service Interr gional des Concours Pr sentation du cadre d emplois Principales fonctions des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques 1 PR SENTATION DU CADRE D EMPLOIS Les assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques constituent un cadre d emplois caract re culturel de cat gorie B au sens de l article 5 de la loi du 26 janvier 1984 modifi e Ce cadre d emplois comprend les grades suivants d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques principal de 2 classe d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques principal de 1 classe 2 PRINCIPALES FONCTIONS Les membres du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques sont affect s en fonction de leur formation dans un service ou tablissement correspondant l une des sp cialit s suivantes Mus e Biblioth que Archives Documentation Dans chacune de leurs sp cialit s ils contribuent au d veloppement d actions culturelles et ducatives Ils participent sous l autorit d un sup rieur hi rarchique aux responsabilit s dans le tr
7. a tableau d avancement Toutefois le nombre de r inscriptions sur un tableau annuel d avancement n est pas limit Aussi un fonctionnaire qui ne serait pas promu au titre d un tableau annuel d avancement peut tre r inscrit sur un ou plusieurs tableaux successifs si l autorit territoriale le d cide ainsi ke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest 8 ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 1 CLASSE A Tableau d avancement Conditions SOIT par la voie d un examen professionnel avoir au moins atteint le 6 chelon du 2 grade ET justifier d au moins 3 ann es de services effectifs dans un corps cadre d emplois ou emploi de cat gorie B ou de m me niveau SOIT par la voie du choix apr s inscription sur un tableau d avancement avoir au moins atteint le 7 chelon du 2 grade ET justifier d au moins 5 ann es de services effectifs dans un corps cadre d emplois ou emploi de cat gorie B ou de m me niveau ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2 CLASSE T Tableau d avancement Conditions SOIT par la voie d un examen professionnel justifier d au moins 1 an dans le 4 chelon du grade d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques ET d au moins 3 ann es de services effectifs dans un corps cadre d emplois ou emploi de cat gorie B ou de m me niveau SOIT par la voie du choix ap
8. aitement la mise en valeur la conservation des collections et la recherche documentaire Ils peuvent tre charg s du contr le et de la bonne ex cution des travaux confi s aux fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois de la cat gorie C ainsi que de l encadrement de leurs quipes Lorsqu ils sont affect s dans les biblioth ques ils participent la promotion de la lecture publique Les titulaires des grades d assistant de conservation principal de 2 classe et d assistant de conservation principal de 1 classe ont vocation occuper des emplois qui relevant des sp cialit s mentionn es ci dessus correspondent un niveau particulier d expertise lls participent la conception au d veloppement et la mise en uvre des projets culturels du service ou de l tablissement Il peuvent diriger des services ou des tablissements lorsque la direction de ces derniers par un agent de cat gorie A n appara t pas n cessaire Dans les services ou tablissements dirig s par des personnels de cat gorie A ils ont vocation tre adjoints au responsable du service ou de l tablissement et participer des activit s de coordination tke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest Les concours Conform ment aux dispositions pr vues l article 9 3 du d cret n 85 1229 du 20 novembre 1985 les candidats sont inform s qu ils devront en cas de succ s justif
9. au 75800 PARIS Cedex 08 tke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest 3 Autres informations portant sur le dispositif d rogatoire relatif aux quivalences de dipl mes pr cit es w Les d cisions sont communiqu es directement aux candidats w La d cision favorable d une commission DGCL ou CNFPT reste valable pour toute demande d inscription lors d un concours ult rieur pour lequel la m me condition de qualification est requise si aucune modification l gislative ou r glementaire n a remis en cause l quivalence accord e w Une d cision d favorable emp che le candidat pendant 1 an compter de la notification de la d cision d favorable de repr senter une demande d quivalence pour le m me concours ou tout autre concours pour lequel la m me condition de qualification est requise Important Effectuer une demande d quivalence de dipl me ne dispense en aucun cas des d marches d inscription un concours Les demandes d quivalence adress es aupr s des deux commissions DGCL ou CNFPT peuvent tre effectu es tout au long de l ann e d lai moyen pour le traitement d un dossier 3 4 mois Attention la d cision favorable de l une ou l autre des commissions doit tre produite par le candidat au plus tard le jour de la premi re preuve Dans l hypoth se o le candidat serait dans l impossibilit de la fournir dans les d lais son inscription
10. d j sur une liste d aptitude d acc s au m me grade les laur ats devront obligatoirement opter pour l une ou l autre liste et faire conna tre leur choix par lettre recommand e avec accus de r ception chacune des autorit s organisatrices du concours La liste d aptitude mentionne les coordonn es personnelles des laur ats qui en ont autoris express ment la publication L inscription sur la liste d aptitude est valable un an Le laur at qui n a pas t nomm stagiaire peut b n ficier d une r inscription pour une deuxi me et une troisi me ann e sous r serve d en avoir fait la demande par crit aupr s du Pr sident du Centre de Gestion dans un d lai d un mois avant le terme de l ann e de son inscription en cours Le d compte de la p riode de trois ans est suspendu pendant la dur e du cong parental de maternit d adoption de pr sence parentale et d accompagnement d une personne en fin de vie ainsi que du cong de longue dur e et de celle de l accomplissement des obligations du service national P our b n ficier de cette disposition le laur at doit adresser une demande au Centre de Gestion accompagn e de justificatifs L inscription sur la liste d aptitude ne vaut pas recrutement Elle est valable sur tout le territoire fran ais Elle permet de postuler aupr s des collectivit s territoriales communes l exception de la ville de Paris qui a un statut particulier d partements et r gions La rec
11. e de cing jours En cas d accord entre l agent et l autorit territoriale dont il rel ve la dur e mentionn e ci dessus peut tre port e au maximum dix jours A l issue de ce d lai de deux ans les membres du pr sent cadre d emplois sont astreints suivre une formation de professionnalisation tout au long de la carri re dans les conditions pr vues par le d cret du 29 mai 2008 raison de deux jours par p riode de cinq ans Lorsqu ils acc dent un poste responsabilit au sens de l article 15 du d cret du 29 mai 2008 les membres du pr sent cadre d emplois sont astreints suivre dans un d lai de six mois compter de leur affectation sur l emploi consid r une formation d une dur e de trois jours dans les conditions pr vues par le m me d cret tke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest Titularisation La titularisation des stagiaires intervient par d cision de l autorit territoriale la fin du stage Lorsque la titularisation n est pas prononc e le stagiaire est soit licenci s il n avait pas auparavant la qualit de fonctionnaire soit r int gr dans son cadre d emplois corps ou emploi d origine Toutefois l autorit territoriale peut titre exceptionnel d cider que la p riode de stage soit prolong e d une dur e maximale de 9 mois 2 LES PERSPECTIVES DE CARRIERE La dur e de carri re Les avancements d che
12. ent Ces deux commissions souveraines et ind pendantes des autorit s organisatrices du concours ne sont pas permanentes Il appartient au candidat de demander au secr tariat des commissions le calendrier de leurs r unions et la liste des documents fournir l appui de sa demande afin de permettre aux commissions de se prononcer utilement Par cons quent l examen des demandes d quivalence d pos es aupr s de ces deux commissions tant d connect de la programmation des concours cela signifie que si les commissions n ont pas statu sur la demande avant la date de la premi re preuve les candidats ne seront pas admis concourir C est pourquoi les candidats concern s peuvent sans attendre la p riode d inscription saisir l une de ces deux commissions b Si vous justifiez d un titre ou dipl me d livr dans un tat autre que la France d un niveau similaire ou diff rent de celui requis et le cas ch ant si vous avez une exp rience professionnelle en compl ment ou en l absence de tout dipl me vous pouvez demander une quivalence de dipl me Pour cela vous devez vous adresser la D G C L dont les coordonn es sont les suivantes Direction G n rale des Collectivit s Locales Commission d quivalence pour les dipl mes d livr s par des tats autres que la France FPT Minist re de l Int rieur Direction G n rale des Collectivit s Locales Bureau F P 1 Secr tariat de la commission Place Beauv
13. ervation du patrimoine et des biblioth ques sont les suivantes SPECIALITES MUSEE BIBLIOTHEQUE ARCHIVES ET DOCUMENTATION 1 La r daction d une note l aide 1 La r daction d une note l aide des l ments d un dossier portant sur la sp cialit choisie par le candidat au moment de l inscription dur e 3 heures coefficient 3 2 Un questionnaire de 3 5 questions destin es v rifier les connaissances du candidat dans la sp cialit choisie au moment de l inscription dur e 3 heures coefficient 3 Un entretien ayant pour point de d part un expos du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d appr cier ses motivations et son aptitude exercer les missions d volues aux membres du cadre d emplois notamment dans la sp cialit choisie par le candidat dur e 20 minutes dont 5 minutes au plus d expos coefficient 3 1 La r daction d une note l aide des l ments d un dossier portant sur la sp cialit choisie par le candidat au moment de l inscription dur e 3 heures coefficient 3 Un entretien ayant pour point de d part un expos du candidat sur les acquis de son exp rience permettant au jury d appr cier ses motivations et son aptitude exercer les missions d volues aux membres du cadre d emplois notamment dans la sp cialit choisie par le candidat dur e 20 minutes dont 5 minutes au plus d expos coefficie
14. herche d emploi rel ve d une d marche personnelle du laur at qui pourra adresser des candidatures spontan es aux collectivit s lettre de motivation et CV Cependant le Centre de Gestion facilite la recherche d emploi des laur ats qui le souhaitent ceux ci ayant la possibilit sur le site internet du Centre de Gestion d llle et Vilaine www cdg35 fr ainsi que sur les sites www emploi territorial fr www cap territorial fr et www fncdg com de consulter les offres d emploi propos es par les collectivit s et de d poser leur CV ainsi que leurs souhaits professionnels D roulement de carri re 1 LA NOMINATION ET LA TITULARISATION La nomination en qualit de stagiaire et la formation Les candidats inscrits sur la liste d aptitude et recrut s sur un emploi d une des collectivit s ou tablissements publics sont nomm s assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques stagiaires pour une dur e d un an par l autorit territoriale investie du pouvoir de nomination Au cours de leur stage ils sont astreints suivre une formation d int gration pour une dur e totale de cinq jours Dans un d lai de deux ans suivant leur nomination les membres du cadre d emplois des assistant territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques sont astreints suivre une formation de professionnalisation au premier emploi dans les conditions pr vue par le d cret du 29 mai 2008 et pour une dur e total
15. i titulaires de l allocation aux adultes handicap s d une carte d invalidit et notamment aux titulaires d une reconnaissance de la qualit de travailleur handicap d livr e par la M D P H ou de la Commission des Droits et de l Autonomie Il appartient aux candidats souhaitant b n ficier d un tel am nagement de fournir soit la photocopie de la d cision M D P H ou de la Commission des Droits et de l Autonomie leur reconnaissant la qualit de travailleur handicap soit la photocopie de tout document de la M D P H ou de la Commission des Droits et de l Autonomie leur reconnaissant le b n fice de l obligation d emploi Les am nagements d preuves d termin s par un m decin g n raliste agr par le Pr fet du d partement de son lieu de r sidence devront tre transmis au service concours du Centre de Gestion d llle et Vilaine dans les meilleurs d lais la liste des m decins agr s et l imprim de visite m dicale sont demander aupr s du service concours du Centre de Gestion d llle et Vilaine Tout candidat atteint d un handicap ne demandant pas d am nagement d preuves doit s assurer de l accessibilit aux lieux d preuves ke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest 6 5 INSCRIPTION SUR LA LISTE D APTITUDE La liste d aptitude est tablie par ordre alphab tique et fait mention de la sp cialit choisie par le candidat S ils figurent
16. ier de leur aptitude physique occuper l emploi consid r 1 LA NATURE ET LA FORME DES CONCOURS Trois concours distincts d acc s au grade d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques sont organis s externe interne troisi me concours 2 LES CONDITIONS D INSCRIPTION AUX CONCOURS Les conditions g n rales d acc s aux concours Tout candidat doit tre de nationalit fran aise ou tre ressortissant d un tat membre de l Union Europ enne ou d un autre tat partie l accord sur l espace conomique europ en tre g d au moins 16 ans aucune limite d ge maximale n est pr vue pour se pr senter aux concours d acc s la fonction publique territoriale remplir les conditions d aptitude physique exig es pour l exercice de la fonction jouir de ses droits civiques ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l exercice des fonctions auxquelles le concours donne acc s La communication du bulletin n 2 du casier judiciaire est demand e aux services du casier Judiciaire National pour les candidats admissibles aux preuves d admission La pr sence sur ce bulletin de mentions jug es incompatibles avec l exercice des fonctions entra ne le retrait de l admission concourir Pour les ressortissants d un Etat membre de l Union europ enne ou d un autre Etat partie l accord sur l espace conomique europ en une attestation tablie pa
17. janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives la fonction publique hospitali re aux militaires ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale la date de cl ture des inscriptions comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l ann e au titre de laquelle le concours est organis Ce concours est galement ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services aupr s d une administration un organisme ou un tablissement d un tat membre de la communaut europ enne ou d un tat partie l accord sur l espace conomique europ en autre que la France dont les missions sont comparables celles des administrations et des tablissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils exercent leurs fonctions et qui ont le cas ch ant re u dans l un de ces tats une formation quivalente celle requise par les statuts particuliers pour l acc s aux cadres d emplois consid r s Les candidats doivent tre en activit la date de cl ture des inscriptions Les militaires et les magistrats peuvent s inscrire au concours interne article 36 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives la fonction publique territoriale ATTENTION sont exclues les p riodes accomplies en tant que C E S C E C ou emploi jeune C A E ke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest 2
18. lon sont effectu s soit l anciennet minimum soit l anciennet maximum en fonction de l appr ciation port e par l autorit territoriale sur la valeur professionnelle ASSISTANT TERRITORIAL DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTH QUES chelle indiciaire chelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Effet Classement indiciaire 348 352 356 360 374 393 418 438 457 488 516 548 576 01 02 14 Indices bruts Dur e de 2 2 carri re mini 1an 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 2a7m 2a7m 3a3m 3a3m 3a3m maxi an Z2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans Sans S3ans dans 4ans 4ans L avancement de grade Les assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques sont susceptibles au cours de leur carri re de b n ficier d un avancement au grade d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques principal de 2 me classe Sous r serve de l existence d un poste vacant la nomination au grade sup rieur est prononc e par l autorit territoriale apr s inscription sur un tableau annuel d avancement tabli par ordre de m rite apr s avis de la commission administrative paritaire soit au choix soit apr s examen professionnel Dans le cadre de l avancement de grade la dur e de validit de l examen professionnel n est pas limit e Le fonctionnaire ne peut tre promu que tant qu il est inscrit sur l
19. ne pourrait tre valid e et celui ci ne pourrait tre admis concourir qu une session suivante du concours Dispense de dipl me pour les m res et p res de trois enfants Conform ment aux dispositions pr vues par la loi n 80 490 du 1er juillet 1980 modifi e par la loi n 2005 843 du 25 juillet 2005 et au d cret n 81 317 du 7 avril 1981 une d rogation de dipl me peut tre accord e aux m res et p res de famille d au moins trois enfants qu ils l vent ou ont lev s effectivement Les candidats souhaitant b n ficier de ces dispositions doivent justifier de leur position en fournissant l appui de leur candidature la photocopie de l ensemble des pages du livret de famille concernant les parents et les enfants Dispense de dipl me pour les sportifs de haut niveau Conform ment au code du Sport titre II Chapitre I article L221 3 les candidats peuvent b n ficier de cette dispense s ils figurent l ann e du concours sur la liste des sportifs de haut niveau tablie par arr t du ministre des sports Ils doivent alors joindre leur candidature une copie de l arr t sur lequel ils figurent 2 2 Le concours interne Le concours interne est un concours sur preuves ouvert pour 50 au plus des postes pourvoir aux fonctionnaires et agents publics des collectivit s territoriales de l Etat des tablissements publics qui en d pendent y compris ceux mentionn s l article 2 de la loi n 86 33 du 9
20. nt 3 des l ments d un dossier portant sur la sp cialit choisie par le candidat au moment de l inscription dur e 3 heures coefficient 3 Un entretien ayant pour point de d part un expos du candidat sur les acquis de son exp rience permettant au jury d appr cier ses connaissances son aptitude exercer les missions d volues aux membres du cadre d emplois ainsi que sa capacit s int grer dans l environnement professionnel dur e 20 minutes dont 5 minutes au plus d expos coefficient 3 ke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest Les candidats peuvent demander lors de l inscription subir en cas d admissibilit l une des deux preuves facultatives suivantes 1 Une preuve crite de langue dans la langue choisie par le candidat au moment de son inscription au concours comportant la traduction en fran ais soit sans dictionnaire d un texte dans l une des langues trang res suivantes anglais allemand italien espagnol grec portugais n erlandais russe ou arabe moderne soit avec dictionnaire d un texte dans l une des langues anciennes suivantes latin grec dur e 2 heures coefficient 1 2 Une preuve orale d informatique portant sur les multim dias dur e 20 minutes avec pr paration de m me dur e coefficient 1 Les preuves crites sont anonymes et font l objet d une double correction
21. r s inscription sur un tableau d avancement avoir au moins atteint le 7 chelon du 1 grade ET justifier d au moins 5 ann es de services effectifs dans un corps cadre d emplois ou emploi de cat gorie B ou de m me niveau db ASSISTANT DE CONSERVATION R mun ration Le syst me indiciaire qui sert de base la r mun ration est le m me que celui qui est applicable aux fonctionnaires de l Etat et b n ficie des m mes majorations Le grade d assistant de conservation du patrimoine et des biblioth ques est affect d une chelle indiciaire de 325 576 indices bruts et comporte 13 chelons soit au 1 juillet 2012 e 1453 91 bruts mensuels au 1 chelon e 2250 32 bruts mensuels au 13 e chelon Le grade d assistant de conservation du patrimoine et des biblioth ques principal de 2 classe est affect d une chelle indiciaire de 350 614 indices bruts et comporte 13 chelons soit au 1 juillet 2012 e 1514 10 bruts mensuels au 1 chelon e 2 384 60 bruts mensuels au 13 me chelon ke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest Le grade d assistant de conservation du patrimoine et des biblioth ques principal de 1 classe est affect d une chelle indiciaire de 404 675 indices bruts et comporte11 chelons soit au 1 juillet 2012 e 1 690 05 bruts mensuels au 1 chelon e 2602 2
22. r le pays d origine authentifi e et traduite faisant appara tre que le candidat n a pas subi de condamnation incompatible avec l exercice des fonctions doit tre fournie au moment de l inscription se trouver en position r guli re au regard des obligations du service national de l tat dont il est ressortissant Les candidats g s de moins de 25 ans devront fournir la photocopie de tout document justifiant de leur position d finitive r guli re au regard du service national attestation de recensement et ventuellement attestation de journ e d fense et citoyennet Dispense de production de pi ces le candidat ayant la qualit de fonctionnaire titulaire peut tre dispens de la production du document relatif la position militaire II devra toutefois fournir tout document justifiant de sa situation de fonctionnaire arr t de titularisation d avancement d chelon Les ressortissants d un autre Etat membre de l Union europ enne ou d un autre Etat partie l accord sur l espace conomique europ en devront dans le m me temps fournir toute pi ce tablissant qu ils se trouvent en position r guli re au regard des obligations du service national de l tat dont ils sont ressortissants ke Consultez le calendrier des concours sur les sites internet des Centres de Gestion du Grand Ouest Conditions particuli res d acc s aux concours d assistant territorial de conservation du patrimoine et des biblioth ques
23. ret n 2009 1731 du 30 d cembre 2009 relatif l organisation des concours et examens professionnels de certains cadres d emplois de la fonction publique territoriale D cret n 2010 329 du 22 mars 2010 modifi portant dispositions statutaires communes divers cadres d emplois de fonctionnaires de la cat gorie B de la fonction publique territoriale D cret n 2010 330 du 22 mars 2010 fixant l chelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d emplois r gis par le d cret n 2010 329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes divers cadres d emplois de fonctionnaires de la cat gorie B de la fonction publique territoriale D cret n 2011 1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques D cret n 2011 1882 du 14 d cembre 2011 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques D cret n 2013 593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions g n rales de recrutement et d avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale D cret n 2014 79 du 29 janvier 2014 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux agents de la cat gorie C et de la cat gorie B de la fonction publique territoriale D cret n 2014 8
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