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1. Entreprises Assessment valuation des comp tences Description Objectifs Moyens et m thodes Public cible Dur e Tarif Renseignements Centrale Lausanne Riponne 3 CP 6944 1002 Lausanne T l 021 321 00 00 Email mail mode d emploi ch Internet www mode d emploi ch Evaluation de l ad quation entre le profil d un candidat et un poste l occasion e d une mise au concours externe e d une promotion interne e d un changement ou d une volution de poste e Evaluer les comp tences d un des candidat s e V rifier l ad quation entre son profil et un poste actuel ou vis e Identifier le potentiel d volution d une quipe de cadres ou futurs cadres et le cas ch ant identifier les lacunes combler e Fournir des outils d aide la d cision et proposer un plan d action e Pr paration avec le client du dispositif et des crit res d valuation en fonction de l objectif vis et du nombre de personnes concern es e Evaluation du des candidat s e Passation de tests psychom triques e Mises en situation jeux de r les analyse de cas e Observations crois es confrontation et synth se des r sultats Cadres moyens et sup rieurs tant amen s e assumer une nouvelle fonction au sein de l entreprise e relever de nouveaux d fis e voluer au sein de leur fonction Evaluation d un candidat sur 1 journ e Le temps de pr paration et de synth se et restitution des r sultat2. s est en sus La dur e peut varier en fonction du nombre de candidats Elaboration d une offre sur mesure sur la base de notre tarif horaire Amanda Tochet responsable adjointe amanda tochet codecarriere ch Code Carri re un secteur de la Fondation Mode d emploi Succursale Payerne Rte de Grandcour 1530 Payerne 2 4 7 Ses T l 026 660 08 25 IOo EDU SES Mers Fax 026 660 08 29 Le Gr Email secretariat payerne mode d emploi ch
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