(160) : La complémentaire santé obligatoire au 1er janvier
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1. Afin de donner du sens au mot adh rent un guide explicite nous a t remis pour que chacun ait conscience de la contrepartie Parce qu en adh rant nous montrons notre soutien et notre int r t au r seau Je souhaite que vous lecteur soyez jour de votre cotisation afin que demain nous ayons du poids dans notre secteur d activit En r sum la EN nous propose un accom pagnement pour que nous puissions mieux assumer nos lendemains ASAVPA est une association r partie en trois niveaux d partemental r gional et national Chaque niveau de la structure tient son assembl e g n rale le d partement tous les 2 ans courant mai juin 2010 la r gion tous les 3 ans le 5 d cembre Beaulieu le national tous les 4 ans 18 19 20 mars 2010 Chartres S bastien LANTHONY Toutg l quipe de l fsavpa vous souhaitg un Joyeux No l gt ang Bonne Nnn g 2010 Cerise et Groupama toujours l pour vous Rue Jean Martin 02007 LAON CEDEX SRY 0 810 11 22 33 Www groupama fr Co t appel local S Groupama Toujours l pour moi Les num ros en 08 entrent dans les forfaits partir du 1er janvier 2010 les op rateurs de t l phonie mobile se sont engag s inclure les num ros Verts 080 et les num ros Azur 081 dans leurs forfaits Ces num ros qui permettent d appeler les services des entreprises et les administra tions b n ficiaient de la2. La majoration de la participation de l as sur pr vue aux articles L 162 5 3 du Code de la S curit sociale consultation d un m decin en dehors du parcours de soins et L 161 36 2 du code de la S curit Sociale refus du droit d acc s au dossier m dical personnel Les d passements d honoraires pratiqu s par certains sp cialistes lorsque l assur consulte sans prescription du m decin trai tant et ce sur les actes cliniques et techni ques pris en application du 18 de l article L 162 5 du code de la S curit sociale hauteur au moins du montant du d passe ment autoris sur les actes cliniques soit au minimum 7 euros valeur novembre 2007 La participation forfaitaire de 1 euro Les franchises annuelles laiss es la charge de l assur pour les frais relatifs certains m dicaments 50 centimes aux actes param dicaux l exclusion des actes pratiqu s au cours d une hospitalisation 50 centimes et certains transports sani taires en ambulance comme en taxi l ex ception des transports d urgence 2 euros ces nouveaux pr l vements ont t vot s d finitivement au parlement le 23 novem bre pour une mise en vigueur d s le 1er janvier 2008 Le montant de ces trois fran chises est plafonn 50 euros par an et par personne Le d cret 2001 1937 du 26 d cembre 2007 pr cise les modalit s prati ques de cette nouvelle mesure Le contrat prend en charge La
3. chardoanette 160 NOVEMBRE DECEMBRE 2009 Les r ponses vos questions En tant qu employeur y a t il une d marche effectuer pour d noncer l ancien accord pr voyance Non la d nonciation se fait sur un plan col lectif par la FNSEA Mon salari permanent n a pas de compl mentaire frais de sant Que dois je faire pour le 1er janvier 2010 Au 1er janvier votre salari aura une obliga tion d affiliation Agrica prendra contact avec vous pour les modalit s d affiliation Mon salari a d j une compl mentaire frais de sant Que doit il faire Il est tenu d adh rer au nouveau r gime La d nonciation de son ancienne assurance sera de droit et sans pr avis Pour lui per mettre d accomplir cette d marche une attestation type sera fournie par Agrica Mon salari est d j couvert par la compl is sant de son conjoint Peut il s du L r gime obliga toire amp Oui mais seulement si la compl mentaire frais de sant du conjoint est obligatoire et avec un niveau de di au moins quivalent Mon salari travaille temps partiel D Doit il adh rer cet accord S il travaille moins d un mi temps s il ma qu un seul employeur et si sa cotisation d passe 10 de sa r mun ration il peut tre dispens Les m mes condi choisir d tre tions s appliquent aux apprentis S il travaille plus d un mi temps il n y a pas de dispense S il a
4. rieur un mi temps moins de 608 euros ou les apprentis Les cas de dispense de l ayant droit conjoint Le conjoint couvert par un syst me de garantie obligatoire Le conjoint d pendant de la fonction public de l Etat Le couple travaillant dans la m me entre prise un seul membre peut tre affili Renseignement sur la compl mentaire sant ANIPS au 09 69 32 33 12 ou Www anips fr ou dans les agences Groupama garanties Remboursement r gime de base Remboursement agri pr voyance 70 30 De 30 65 Proth se accept e 140 un cr dit de 400 an e Appareillage Fournitures m dicales pansements gros et 65 35 petits appareillages proth ses e Hospitalisation secteur conventionn ou non Frais de soins et s jours De 80 100 De 0 20 Chambre particuli re T 50 jour D passement d honoraires Forfait hospitalier l e 100 e Maternit secteur conventionn ou non Frais de soins et s jours D passement d honoraires et chambre particuli re Orthodontie accept e Frais de transport sur prescription o 20 100 d s le 1er jour Cr dit d un tiers du PMSS b n ficiaire maternit 924 100 200 Ost opathie E 23 EN E la limite Forfait actes lourds e Frais d accompagnement lit repas DE a Frais r els 18 frais r els 100 BR 150 an 50 lt jour limit 10 an sans limite d ge L
5. gratuit 080 ou du prix d un appel local 081 lorsqu ils taient compos s partir d une ligne fixe mais pas partir d un portable Recette Mignardises roses Ingr dients pour 50 pi ces 3 ufs 150 gr de sucre 30 gr de beurre 30 gr de poudre d amande 150 gr de biscuits roses 18 environ 50 caissettes en papier R alisation 1 Piler les biscuits roses pour obtenir de la poudre 2 Faire ramollir le beurre il doit tre tout juste fondu 3 Battre les ufs ajoutez le sucre le beurre la poudre d amande et la pou dre de biscuit bien m langer 4 Pr parer 50 caissettes sur la plaque de cuisson et les remplir de la pr para tion ajouter une amande effil e par caissette 5 Enfourner pendant 15 minutes four chaud Source http aisne asavpa asso fr T l charger nos livrets sur le site L chardommette 160 NOVEMBRE DECEMBRE 2009 hardonne l information des salari s ISSN 0183 6684 Envoy gracieusement gr ce au concours Site internet de nos partenaires http aisne asavpa asso fr EE ASSOCIATION DE SALARIES DE L AGRICULTURE POUR LA VULGARISATION DU PROGR S AGRICOLE DE L AISNE Un accord par Joseph Alexandre pr sident de l ASAVPA Dans ce num ro de l Echardonnette le dossier principal est consacr l expos des textes des accords instaurant une compl mentaire frais de sant et une am horation des r gimes de pr voyan
6. participation de l assur aux presta tions de pr vention consid r es comme prioritaires au regard de certains objectifs de Sant publique et figurant sur la liste de prestations fix e par l arr t du 8 juin 2006 paru dans le Journal officiel du 18 juin 2006 dans la mesure o le poste est pris en charge au niveau de la garantie et rem bours par l assurance maladie La franchise 18 euros la charge de l as sur pour tous les actes effectu s soit d un coefficient gal ou sup rieur 50 soit d un tarif gal ou sup rieur 91 euros d cret N 2006 707 du 19 juin 2006 L chardoanette 160 NOVEMBRE DECEMBRE 2009
7. prime Les entreprises disposant d j d une assu rance compl mentaire sant un niveau de prestation sup rieur peuvent ne pas remet tre en cause leurs propres garanties et ne pas rejoindre le nouvel accord Quel est l int r t d une compl mentaire frais de sant collective par rapport une com e la d fiscalisation 1 tre g r l appel des cotisa tions RQ f part Date sera pr lev e ent par la MSA te voile compl mentaire frais de a salari devra t il faire l avance des sera g r directement par la je Mutualit Sociale Agricole es sont les obligations de l employeur mes d information de la responsabilit de l employeur ner et de remettre la notice son ou ses salari s ari et son conjoint travaillent dans la entreprise Les deux doivent ils payer ne cotisation famille Pour les couples travaillant dans la m me entreprise ou dans deux entreprises rele vant du m me champ d application un seul des membres du couple peut tre affili en propre son conjoint pouvant l tre en tant qu ayant droit Les principales garanties applicables PR VOYANCE Agrica o 821 200 360 e Garantie d c s un capital d c s une rente annuelle d ducation une indem nit de frais d obs ques une rente de conjoint e Garantie incapacit temporaire e Garantie incapacit permanente Le contrat responsable Le contrat ne prend pas en charge
8. Fax o0 a2 a22 75 4 Contact formateur Mme Ch reau Num ro du stage 11 02 10 23 011 Travail des m taux Soudage Techniques de soudage lectrique l arc au chalumeau oxyac tyl nique et MIG Objectif R soudre en toute s curit des probl mes de soudure avec soin et pr cision en utilisant la technique adapt e Contenu Diff rents proc d s de soudage Mise en service et le montage des appareils R glage du poste de soudage et r alisa tion d une ligne de fusion d un cordon plat d une brasure Choix des m taux d apport en fonction de l int r t technique et conomique Dur e en jours 4 jours Dates 25 et 26 01 01 et 02 02 2010 Lieu Chauny 02 Centre de formation d Ugny 02300 CHAUNY T l 03 23 39 17 13 Fax 03 23 39 17 16 Contact formateur M Denglehem Num ro du stage 11 02 10 23 008 Lyc e priv Robert Schuman 10 route L chardommette 160 NOVEMBRE DECEMBRE 2009 Elections MSA Vie professionnelle Du 5 au 20 janvier dites oui votez En 2010 et comme tous les 5 ans vous allez tre appel e lire celles et ceux qui vous repr sentent au sein de la MSA votre r gime de protection sociale Agir pour votre protection sociale La MSA est une institution structure lective repr sentative de l ensemble de la population agricole exploitants salari s employeurs de main d oeuvre et retrait s soit pr s de 3 millions de personnes Le
9. RE 2009 Pr voyance et sant des garanties compl tes pour les salari s Une compl mentaire sant et un r gime de pr voyance am lior pour les salari s non cadres de la produc tion agricole en Picardie Le 17 juin dernier la Frsea Picardie Fdsea 80 Fdsea 60 et Usaa o2 et les quatre orga nisations syndicales de salari s CFDT CFTC FO et CGT ont conclu deux accords instaur rant une compl mentaire frais de sant et am liorant les r gimes de pr voyance exis tant pour les salari s non cadres de la pro duction agricole picarde Des garanties com pl tes sont d sormais pr vues pour le d c s avec notamment un capital d c s une rente pour les orphelins et pour les conjoints l invalidit d origine profession nelle et priv e et l arr t de travail pour maladie ou accident Ces accords entreront en vigueur dans tou tes les exploitations agricoles picardes le 1er janvier 2010 lls se substitueront et vien dront compl ter les r gimes qui pouvaient d j exister dans certains d partements picards Concernant le r gime pr voyance une coti sation globale de 1 96 ramen e 1 86 pour les 3 premi res ann es sera partag e entre les employeurs et les salari s l em ployeur pourra remplir 1 24 ses obligations 0 62 en mati re de maintien de salaire en cas d arr t de travail du salari et le salari b n ficiera de prestations permettant de garantir
10. Vie sociale Le tour des r gions Le tour des r gions n tait pas comme il le laisse entendre une balade au c ur de nos belles r gions de France mais un moment d changes entre salari s de la profession investis afin de pr parer les jours venir Cependant convivialit et changes enri chissants taient au rendez vous ce 17 octo bre Assevillers 80 Lors de cette journ e ayant pour but la pr paration de l assembl e g n rale nationale les animateurs et administrateurs des r gions Picardie Haute Normandie Champagne Ardenne et Nord Pas de Calais ont t convi s comme d autres r gions de France le seront des dates ult rieures C est pourquoi jai pu avec Joseph Alexandre et Isabelle Dauteuil pour le d partement participer cette rencontre avec le Pr sident F N Michel Marcoul et Fran ois Chedanne membre du bureau ainsi que Christophe Lescheira ing nieur TRAME Celle ci avait pour but de nous pr senter les volutions que pourrait prendre la EN afin de s adapter et de pr parer l ave nir et le d veloppement du r seau face aux volutions agricoles Nous avons t inform s sur la r forme des statuts une AG tous les 2 ans d ad quation avec le moment le mode de calcul des cotisations nationa les et les services activit s propos s aux ASAVPA GSA GSA ASAVPA dissoute ayant t recr e et ne pouvant plus s appeler ASAVPA adh rentes ou non
11. aract re sanitaire et social en com pl ment de la protection sociale l gale tout en d veloppant des services adapt s aux besoins de l poque Enfin et c est l une de ses principales caract ristiques la MSA est un organisme mutualiste La repr sentativit de ses lus et sa connaissance du secteur rural lui conf rent une expertise indispensable pour construire lavenir sur les terri toires ruraux Un interlocuteur unique pour une relation simplifi e Comme elle g re la protection sociale de fa on globale de la sant la famille en passant par la retraite et le recouvre ment la MSA est l interlocuteur unique de ses ressortissants particuliers ou entreprises En l occurrence la caisse laquelle ils sont affili s les accom pagne pour tout ce qui a trait leur protection sociale En retour Sa connaissance des probl matiques individuelles prises en compte d un point de vue global lui permet d tre une force de proposition pour une approche collective des solutions Un r seau d acteurs de terrain En plus des 2 ooo administrateurs et des 27 ooo d l gu s cantonaux lus ce sont quelque 18 ooo salari s qui travail lent quotidiennement au service des ressortissants de la MSA dont 2 ooo travailleurs sociaux 500 m decins et 255 conseillers en pr vention 6 5 millions de personnes b n ficient de prestations sociales agricoles Source www msa fr L chardoanette 3 160 NOVEMBRE DECEMB
12. ation Lorsque la formation est r alis e pendant le temps de travail le FAFSEA rembourse la r mun ration l employeur dans la limite de 110 du SMIC non charg par heure de formation suivie Source www fafsea com Emploi Formation BOURSE D EMPLOI Les offres Inscription obligatoire au fichier des demandeurs d emploi avant de pouvoir obtenir les coordonn es des employeurs concernant les offres ci dessous Permanence est ouverte la Maison de l Agriculture Laon le mercredi de 13 h 30 16 h 30 et au 03 23 22 50 91 Vous pouvez aussi adresser votre candidature l A S A V P A 1 rue Ren Blondelle 02007 Laon cedex Courriel asavpa maoz org POLYCULTURE C D D 09 088 Exploitation cherche conducteur de tracteur travaux hor ticoles canton Guise entr e de suite 09 099 SCEA cherche conducteur de tracteur canton Vermand entr e janvier 2010 C D I 09 072 EARL cherche conducteur de tracteur tr s qualifi hors d partement entr e de suite 09 085 Soci t cherche agent de silo o df gion Saint Quentin entr e d suito SE P 2 44 Y 09 087 Exploitation ch PAIE eur de tracteur hors d parte ment entr e de iS 11 POLY YCULTURE ELEVAGE i 09 046 Pooti Hin h co Les de tracteur soins aux animaux canto Ch teau Thie y entr e de suite i la bourse d emploi i p laisne asavpa asso fr L arr t de travail pour maladie Lors de la consultation ou de la visite le m deci
13. ce pour les salari s agricoles Ces accords sont le fruit des n gociations entre employeurs et salari s au niveau de nos trois d partements picards partir d un accord national qui pouvait tre am lior Par un travail de r flexion d coute de propositions nos col l gues salari s engag s au niveau des diff rentes centrales syndicales concern es ont conclu ces accords avec nos employeurs apportant un plus non n gligeable sur la protection sociale pour le salari et sa famulle Il vous para t peut tre normal que des am lora tions soient apport es aux acquis sociaux sans forc ment tre pr occup par ces sujets Pourtant nos coll gues salari s qui ont particip L activement ces r umons de n gociation ont donn de leur temps pour arriver ce r sultat qui sera applicable tous Il leur fallait aussi savoir peser leurs demandes pour rester cr dibles tout en ayant l esprit e que le but tait d apporter un plus leurs coll gues sans p nalhiser l un ou lautre des partenarres en un mot conser ver le dialogue social ouvert pour aller plus loin Dans notre quotidien nous avons aussi n gocier pour arriver un accord qui ne concerne souvent que nos propres int r ts Mas pour demain vous avez peut tre envie de n gocier sur des horizons plus larges en venant dire PASAVPA que vous voulez vous engager pour pr parer votre avenir Vous avez s rement des richesses pa
14. ectif Ex cuter en s curit pour soi m me et l entourage des consignations travaux hors tension ou au voisinage Intervenir sur des installations et quipements lectriques Contenu Rappel sur le fonctionnement la r glementation et les caract ristiques des installations et quipements lectriques Lecture de plans et de sch mas de distribution de courant lec trique Les dangers et les moyens de protection Travaux prati ques Dur e en jours 5 jours Dates 13 au 17 12 2010 Lieu Chauny o2 Centre de formation d Ugny 02300 Chauny T l 03 23 39 17 13 Fax 03 23 39 17 16 Contact formateurs MM Bordereaux et Julien Num ro du stage 11 02 10 23 013 Lyc e priv Robert Schuman 10 route S curit Sauveteur secouriste Objectif Se former au secourisme du travail et la pr vention des risques professionnels pour ma triser les gestes qui sau vent en cas d accident corporel Contenu Accidents du travail et sources de risque Porter secours efficacement un accident prot ger alerter secou rir Les conduites tenir selon le type d accident et les ges tes qui sauvent ventilation orale massage cardiaque Pr sentation aux preuves de Sauveteur Secouriste du Travail SST Dur e en jours 2 jours Dates Programmation toute l ann e 2010 Lieu Laon 02 Centre de formation Chambre d Agriculture de l Aisne 1 rue Ren Blondelle 02007 Laon cedex Ie o 25 250e
15. elles que soient la nature de leur contrat de travail sauf les contrats d apprentis sage et les contrats d Avenir et leur anciennet dans l entre prise Les formations propos es Ces formations sont r pertori es chaque ann e dans les guides r gionaux qui sont envoy s aux entreprises employeurs de main d uvre L int gralit de l offre de formations interentreprises est gale ment accessible sur le site Internet du FAFSEA Il vous suffit de s lectionner votre r gion et ou votre secteur d activit pour trou ver la formation que vous recherchez www fafsea com Conditions d acc s L entreprise a une activit qui rel ve du champ de comp tences du FAFSEA et acquitte sa contribution Plan de formation par le biais des pr l vements MSA ou directement aupr s du FAF SEA lors de l appel de cotisation L employeur maintient le salaire du stagiaire pour les heures de formation r alis es pendant le temps de travail et ou lui verse une allocation de formation pour les heures de formation effec tu es hors temps de travail D marches entreprendre Il suffit de compl ter le bulletin d inscription puis de l envoyer au centre de formation dispensateur au plus tard 10 jours avant la date de d but du stage Si vous souhaitez davantage d infor mation sur une formation vous pouvez contacter directement le centre Prise en charge Les co ts p dagogiques sont r gl s directement par le FAFSEA au centre de form
16. es conditions de remise la simpli fication l intervenante r pondra vos questions pensez les pr parer l avance Jeudi 21 janvier Maison de l agriculture Laon l apr s midi de 14 h 16h Le travail en s curit sur l exploitation agricole avec Sandrine Fenaux de l USAA et Pierrick Poly de la MSA Les employeurs de main d uvre sont tenus de mettre en place un document unique d valuation des risques professionnels Ce document sert identifier les dangers lectricit machines analyser les risques conditions d expositions des travailleurs aux dangers engager un processus d am lioration mise en place d un plan d actions pour liminer ou diminuer les risques Ce document unique par entreprise consiste donc identifier Bulletin d adh sion 2010 retourner l ASAVPA 1 rue Ren Blondelle 02007 Laon cedex T l 03 23 22 50 91 SE EELELELELE aELaEaLaLaL_L_L LE E E E E EEEE LL LL s Type de cotisation individuelle 20 dont 5 5 d abonnement couple 30 dont 5 5 d abonnement demandeur d emploi 10 dont 5 5 d abonnement s Joindre le r glement par ch que l ordre de l ASAVPA b S O MMA tyv e s Elections MSA oa Dossier la compl mentaire sant obligatoire 4 5 e e au 1er janvier 2010 n Formations 6 Plan de formation interentreprises Arr t de travail 7 3 a o r classer et hi rarchiser les risques p
17. etin de paie Il y aura une ligne en plus avec la part employeur et la part sala ri Les appels de cotisations se feront par la MSA de m me que les remboursements Pour tous les salari s ayant une Mutuelle en cours il leur faudra r silier cette derni re Un formulaire type est disponible l ASAVPA Les cas de dispense du salari Les salari s agricoles ayant moins de 6 mois d anciennet dans l entreprise Les salari s ayant en tant qu ayant droit une couverture sant obligatoire le conjoint Liste des Types de garanties e Frais m dicaux Consultations de m decins ou sp cialistes Auxiliaires m dicaux Soins infirmiers massa ges p dicures orthophonistes orthoptistes 60 40 sages femmes Analyse examens de laboratoire Radiographie lectro radiographie Actes de pr vention responsable e Dentaire De 35 70 De 15 100 De 0 85 e Optique verres montures lentilles prise z 5 Le en charge accept e 390 un cr dit de 300 an doit demander une attestation son employeur informant sur la couverture sant obligatoire dans son entreprise Les salari s b n ficiaires de la CMU Les salari s b n ficiaires d une compl mentaire sant CMUC Les salari s occasionnels CDD ou saison nier inf rieur 12 mois Les salari s employeurs multiple si plu sieurs conventions collectives Les salari s ayant une faible r mun ration inf
18. it pres sion auxiliaire Apr s un expos en salle des travaux pratiques seront r alis s en ext rieur BULLETIN DE PARTICIPATION Inscription par t l phone au 03 23 22 50 91 ou par courrier l Asavpa 1 rue Ren Blondelle 02007 Laon Cedex Nom Pr nom Adresse actualit sur l utilisation des phyto Ce qui change sur les fiches de paie partir de janvier 2010 Le travail en s curit sur l exploitation agricole La contention des animaux en s curit l utilisation des extincteurs Directeur de la publication Brigitte HENON 1 rue du Ch telet 02290 MONTIGNY LENGRAIN T l 03 28 55 32 62 T l chargeable sur notre site http aisne asavpa asso fr Cr dit photo L agriculteur de l Aisne Conception et impression M A Prom LAON T l 03 23 22 51 39 Les partenaires de l ASAVPA sr ER TA 5 Le Le a NORD l p marien ji L AISNE Sur EST l chardoanette gt 160 NOVEMBRE DECEMBRE 2009 Plan de formation Interentreprises Entreprises de moins de 10 salari s L offre de formations interentreprises du Fafsea est con ue cha que ann e avec des professionnels employeurs et salari s dans le cadre des Commissions paritaires r gionales Leur objectif est de r pondre au mieux aux besoins des entreprises en termes de comp tences Publics concern s A l initiative de l employeur les formations interentreprises peu vent tre suivies par tous les salari s qu
19. lui m me et sa famille un revenu en cas de d c s d invalidit ou d ar r t de travail S agissant de la compl mentaire sant l employeur prendra en charge une partie de la cotisation hauteur de 20 plafonn 10 euros l autre partie tant pay e par le sala ri Les taux sont garantis pendant 3 ans Ces garanties seront assur es dans le cadre d une gestion d l gu e la MSA par les organismes Agripr voyance et Anips Tarif 2010 prix en isol 30 29 euros par mois 6 06 euros pour l employeur et 24 23 euros pour le salari Prix de famille 73 86 euros par mois 10 euros pour l employeur et 63 86 euros pour le salari sous r serve du montant du plafond de la s curit sociale 2010 La compl mentaire sant obligatoire au i janvier 2OIO Compl mentaire sant obligatoire ANIPS et Groupama seront l assureur Tous les salari s agricoles inscrits la conven tion collection de travail du 12 juillet 1973 concernant les exploitations agricoles de polyculture et d levage les exploitations de cultures sp cialis es les entreprises de tra vaux agricoles et ruraux les coop ratives d utilisation de mat riel agricole les pro pri taires forestiers sylviculteurs et les grou pements d employeurs des exploitations et entreprises ci dessus vis es du d partement de l Aisne seront oblig s d y souscrire La cotisation se fera obligatoirement sur votre bull
20. n d oeuvre Calendrier des lections 14 d cembre 2009 publication des candidatures Du 1er au 5 janvier 2010 envoi du mat riel de vote aux lecteurs Du 5 au 20 janvier 2010 p riode de vote Source www msa fr La MSA au service des territoires ruraux Les pieds sur terre Depuis quatre vingts ans la MSA Mutualit sociale agricole assure la protection sociale du monde agricole et rural A ce titre la MSA prend en charge les actifs non salari s comme les chefs d exploitation ou les employeurs de main d oeuvre les salari s agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retrait s Pour tre proche de ses ressortissants et mener bien sa mission de service public la MSA est organis e en r seau et agit de mani re d centralis e La Caisse centrale CCMSA repr sente la MSA au niveau national notamment aupr s des pouvoirs publics Elle contribue la mise en oeuvre de la politique sociale agricole en liaison avec les caisses d parte mentales et plurid partementales Outre la proximit g ogra phique avec ses ressortissants la MSA a comme particularit de g rer l ensemble de la protection sociale agricole cha que caisse est ainsi linterlocuteur unique de ses ressortis sants La MSA est par ailleurs le seul r gime de protection sociale prendre en charge dans son secteur d activit la m decine du travail et la pr vention des risques professionnels Elle m ne aussi des actions c
21. n peut remettre au salari agricole un certificat d arr t de travail justifi par l tat de sant L arr t de travail Apr s avoir compl t les rubriques le concernant le salari adresse les deux premiers volets de l arr t de travail la MSA et ce dans les 48 heures le troisi me volet indemnis La proc dure est la m me en cas de prolongation de l arr t de travail l employeur ou l ASSEDIC s il est ch meur Les indemnit s journali res Le paiement d indemnit s journali res est destin compenser la perte de salaire provoqu e par l arr t de travail Pour en b n ficier le salari fait parvenir la MSA une attestation de l employeur pr cisant la p riode d arr t de travail Le saviez vous Vous pouvez estimer le montant de vos indemnit s journali res sur le site Internet de votre MSA Les sorties durant l arr t de travail Le m decin fixait librement les plages horaires de sorties autoris es sous r serve de ne pas exc der 3 heures cons cutives Dor navant les malades pour lesquels le m decin autorise les sor ties doivent rester pr sents leur domicile de 9 heures 11 heures et de 14 heures 16 heures sauf en cas de soins ou d examens m dicaux pendant toute la dur e de l arr t de travail y compris les samedis dimanches et jours f ri s Le m decin peut toutefois par d rogation autoriser les sorties libres durant ces plages horaires Dans ce cas il porte
22. plusieurs employeurs ne relevant pas du m me champ d application il peut tre dispens condition d tre d j couvert par un autre r gime obligatoire S il a plusieurs employeurs relevant du m me champ d application il n y a pas de dispense Dans ce cas il appartiendra l employeur le plus ancien de payer la coti sation Mon salari peut il choisir librement entre le tarif isol ou famille Le tarif isol ne peut s appliquer qu aux salari s vivant seuls Dans toutes les autres situations mariage pacs union libre enfants charge etc c est le tarif famille qui devra forcement s appliquer Les avantages d une compl mentaire sant obligatoire La contribution du salari est exon r e de l imp t sur le revenu La cotisation est la m me quel que soit l ge du salari Il n y a pas de questionnaire m dical Mon salari vient d tre embauch Doit il adh rer obligatoirement ce nouveau r gime Si au 1er janvier 2010 il a six mois d ancien net dans l entreprise l adh sion est obli gatoire Si cette date il n a pas six mois d ancien net dans l entreprise l adh sion n est pas obligatoire Il pourra toutefois demander b n ficier de la compl mentaire frais de sant de mani re facultative sans participa tion de l employeur Il existe d j un syst me de compl mentaire frais de sant dans l entreprise Lequel
23. rofessionnels en vue de met tre en place des actions de pr vention Vendredi 5 f vrier Lyc e agricole de Fontaine les Vervins salle de l exploitation le matin de 9 h 30 12 h La contention des animaux en s curit avec Pierrick Poly conseiller pr vention de la MSA et Jean Marc Gruselle du Lyc e agricole de la Thi rache Durant les derni res d cennies la taille des levages a forte ment augment et les pratiques se sont modifi es levage moderne exige des interventions fr quentes r aliser sans per dre de temps et dans les meilleures conditions d parasitage parage des onglons pes es tri ins mination diagnostic de gestation c sarienne La manipulation est une activit quoti dienne L intervention en salle sera suivie d une visite des instal lations de la ferme du lyc e A noter l apr s midi sera consacr e la visite d un robot de traite Vendredi 5 mars CATRAMCA 6 rue Bleue Cuisy en Almont le matin de 9 h 30 12 h ou l apr s midi de 14 h 16 h 30 l utilisation des extincteurs avec Reynald Fraisy conseiller pr vention la MSA Avant d utiliser un extincteur il faut conna tre sa nomenclature son fonctionnement et lire le mode d emploi Pour chaque classe de feu correspond une cat gorie sp cifique d extincteur conte nant un agent extincteur appropri au feu teindre Il existe deux types d extincteur soit pression permanente so
24. rtager c est en donnant que l on s enrichit beaucoup de l autre Vous allez recevoir ce journal en cette fin d ann e 2009 Dans un langage un peu courant on peut entendre dire de bien n gocier son virage L ann e 2010 peut tre le d but d un virage se concr tisant par un enga gement plus grand de votre part Le dialogue est une source de richesses que l ann e 2010 vous am ne ces richesses c est ce que l quipe de PASAVPA vous souhaite en vous adressant ses v ux de bonheur de jore et de r ussite NOVEMBRE DECEMBRE 2009 Lie n Formation Les rendez vous de janvier f vrier mars Vendredi 8 janvier Maison de l agriculture Laon le matin 10 h 12 h L actualit en mati re d utilisation des produits phyto avec Alain Tournier de la Chambre d agriculture l utilisation des produits phyto volue de plus en plus Les engagements de la France dans les proc dures europ ennes le Grenelle de l environnement et le plan Ecophyto 2018 vont modi fier de nombreuses r gles en mati re d utilisation des produits phytosanitaires Maison de l agriculture Laon l apr s midi de 14 h 16 h Ce qui change sur les fiches de paie partir de janvier 2010 avec Marie Paule Baillet de l Itepsa Toute l actualit concernant le bulletin de paie vous sera expli qu e ainsi que tout ce qui est savoir sur ce bulletin les men tions obligatoires interdites l
25. s lus MSA sont le lien direct entre la MSA et vous Ils sont ainsi 27 ooo hom mes et femmes en France qui d signent les administrateurs de vos caisses sont l coute de vos besoins et participent sur le terrain au d veloppement des services offerts par la MSA ses ressor tissants Ce vote vous rend acteur de votre r gime de protection sociale et votre voix est pr cieuse Modalit s de vote Vous recevrez votre domicile les documents de vote et pourrez voter entre le 5 et le 20 janvier 2010 pour choisir vos repr sentants pour 5 ans Pour lire vos repr sentants vous devez la date du 1er avril 2009 tre g de plus de 16 ans tre en pleine possession de vos droits civiques tre jour du paiement de l ensemble de vos cotisations vis vis de votre caisse de MSA appartenir l un des trois coll ges lectoraux en tant que cotisant ou b n ficiaire actif ou retrait avoir votre r sidence sur le territoire m tropolitain Vous votez dans votre coll ge d appar tenance celui dont d pend votre acti vit principale 1 coll ge pour les exploitants agrico les individuels artisans ruraux travail leurs ind pendants n employant pas de main d oeuvre titre permanent 2 coll ge pour les salari s de l agri culture et des entreprises agricoles 3 coll ge pour les chefs d exploita tions et chefs d entreprises de l agricul ture employeurs de mai
26. sur l arr t de travail le motif m dical le justi fiant Source www msa fr L chardoanette 160 NOVEMBRE DECEMBRE 2009 Formation Conduite r glement e Engins de chantier perfectionnement CACES R 372M cat gorie 9 Objectif Apprendre conduire en toute s curit un chariot t lescopique en vue d obtenir le Certificat d aptitude la conduite d engins en s curit CACES Contenu Entra nement la conduite du chariot t lescopi que Description et principe de fonctionnement Analyse des risques r gles de s curit pour soi m me et li es l environ nement du chantier Pr sentation aux preuves CACES en fonction de la cat gorie 9 Dur e en jours 3 jours Dates Programmation toute l ann e 2010 Lieu Sur exploitation 02 Centre de formation Lyc e priv Robert Schuman 10 route d Ugny 02300 Chauny Tel 0323391713 Fax 03 23 39 17 16 Contact formateur M Aubertin Num ro du stage 11 02 10 23 016 Maintenance de mat riels et quipements Diagnostic et d pannage des circuits hydrauliques et hydro statiques niveau 2 Objectif Lire et comprendre un sch ma de fonctionnement et le r le des organes Pr parer ses interventions r gler et d panner Etudier un circuit de relevage Contenu Analyse et lecture d un sch ma hydraulique d avance ment hydrostatique d une direction de deux ou quatre roues directrices R le des organes et identification sur le ma
27. t riel Diagnostic m thodologie et utilisation des appareils de contr le lectro hydraulique Pr paration et organisation du chantier et respect des r gles de s curit Application sur du mat riel Dur e en jours 5 jours Dates du o8 au 12 02 2010 Lieu Chauny 02 Centre de formation d Ugny 02300 CHAUNY T l 03 23 39 17 13 Fax 03 23 39 17 16 Contact Formateurs MM Aubertin et Trocmet Num ro du stage 11 02 10 23 017 Lyc e priv Robert Schuman 10 route Electricit basse tension utilisation et s curit niveau 1 Objectif Utiliser en toute s curit pour soi m me et l entourage les installations et les quipements de travail monophas s et tri phas s Contenu Etude d un circuit lois l mentaires montages cou rants en s curit simple double allumage va et vient t l rup teur Rep rage des pannes simples et interventions Concep tion d un tableau de protection Fonctionnement contr le entre tien d pannage de moteurs lectriques Les mat riels appareils de mesure de protection et leurs utilisations Dur e en jours 8 jours Dates 12 au 15 et 19 au 22 01 2010 Lieu Chauny 02 Centre de formation Lyc e priv Robert Schuman d Ugny 02300 CHAUNY 10 route T l 03 23 39 17 13 Fax 03 23 39 17 16 Contact formateur M Bordereaux Num ro du stage 11 02 10 23 005 Electricit basse tension utilisation et s curit niveau 3 Obj
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