Politique culturelle : mêlons-nous de ce qui nous regarde !
Contents
1. Fonds National d Activit s Sociales des entreprises artistiques et culturelles E E A bp i fl N 20 Mars 2006 QUI PRENDRA LE RISQUE DE DESSINER LE VISAGE DE LA POLITIQUE CULTURELLE FRAN AISE 2 ay moins les contours Sur son site internet www fnas net Ro RE Alors il vient exc s de caricature ou extis de nn nsur Au t l phone Rs Dans ses bureaux A ili dj de Journ es d tude d hiver zS Ba gaase VS e Nantes 2006 TO ONE e Petits signes d amiti sil La vie du FNAS FNAS Activit s de s jours Fonds National d Activit s Sociales e Destination de printemps N 20 Mars 2006 Edit par le FNAS 185 Avenue de Choisy 75013 Paris T l 01 44 24 72 72 Fax 01 44 24 72 73 e Autour du Festival de Cannes Directeur de la publication Jean Jo l Le Chapelain Ont particip ce num ro Aristide Demonico Philippe Gerbaud Magali Lachassagne Frank Lavanture Nathalie Leton Fran ois Noel Chantal Porte Vincent Renaudineau Ivan Romeuf Cr dit photos Rue des Archives Bor al Cr ation conception Bor al www boreal fr Impression Lir 75006 Paris T l 01 69 75 44 50 D p t l gal ISSN 0335 2374 Entre nous deux questions et demie a propos de politique s culturelle s politique qui a faire avec les affaires publiques Devons nous nous int resser en tant que salari s la politique culturelle d2. apr s la signature d un avenant en 1997 que la cotisation a t effectivement exig e partir du 1er juillet 1998 D s 1998 le nouveau FNAS se mettait en place nouvelle r partition des cotisations nouveaux bordereaux de versement cr ation des CEC nouvelles r gles formation et information des DP etc et dans le m me temps le FNAS se pr parait accueillir de nouveaux ouvrants droit dont rien ne nous permettait d en pr voir le nombre ni le moment o ils viendraient nous rejoindre La vague a mis un peu plus de deux ans avant de d ferler Cependant nous savions que l adh sion ne serait pas automatique et qu il faudrait d ployer des efforts d information et d explication particuli rement en direction des petites structures qui jusqu ici n avaient pas obligation de cotiser mais galement aupr s des salari s pas toujours aussi curieux de leurs droits qu il serait souhaitable surtout ceux qui travaillent par intermittence et qui par d finition sont les plus isol s Des r unions r gionales d information ont t organis es le d l gu g n ral a multipli ses d placements un effort particulier s est port sur FNAS infos et sur la r gularit de sa parution un nouveau FNAS mode d emploi a t dit et envoy plusieurs milliers d exemplaires et enfin tout r cemment le FNAS a ouvert un site internet www fnas net Sans doute la perfection n a t elle pas encore atteint so
3. de comprendre le sens de notre travail C est plut t encourageant Dans l ensemble les participants ont souhait que cette initiative d une session d hiver de journ es d tude soit renouvel e chaque ann e et pourquoi pas dans le cadre des BIS dans deux ans Frank LAVANTURE d l gu g n ral PETITS SIGNES D AMITI AU RETOUR DE NANTES Nevers le 23 janvier 2006 Cher Frank Je fais au plus vite pour te donner un petit bilan personnel de ces journ es d tude Tout d abord un grand merci pour tout le mal que vous vous tes donn toi et l quipe pour nous accueillir dans des conditions optimales Quel bonheur pour moi de sortir de mon microcosme neversois Toutes ces rencontres ces changes avec des professionnels d autres structures sont tr s enrichissants et me permettent d voluer en tant que DP dans mon entreprise On se sent plus fort et moins seul apr s ces rencontres Merci encore je dois filer le spectacle n attend pas Vincent Renaudineau Maison de la culture de Nevers et de la Nievre R gisseur lumi re DP et DS Synptac Chamb ry le 20 Janvier 2006 Petits rernerciements Encore merci toute l quipe du FNAS toujours tr s motiv e et engag e pour ces journ es d tude riches en Rencontres en Echanges qui nous redonnent la force de lutter et continuer construire une v ritable D mocratie humaine Petit paragraphe administratif Ci joint les billets de train AR
4. Chy Nantes 2 tickets de m tro Correspondant la participation des journ es d tude de Th r se BALLAY et Fran ois NOEL Adresser le ch que l ordre de F NOEL 183 rue Ste Rose 73000 Chamb ry Petit paragraphe tendresse Bises toute l quipe de la part de Th r se et Fran ois Petit paragraphe philosophique Qu il prenne garde celui qui ne participe pas la lutte car il partagera de toute mani re la d faite Bertolt Brecht A Bient t Fran ois LA VIE DU FNAS Deux adresses aux d l gu s du personnel et aux lus des CEC mais il n est pas interdit aux autres salari s de les lire Petit retour en arri re histoire de nous remettre en m moire En 1994 la convention collective des entreprises artistiques et culturelles a t tendue toutes les entreprises dont l activit principale est la cr ation la production ou la diffusion de spectacles vivants subventionn es directement par l Etat et ou les collectivit s territoriales Cette extension en rendant obligatoire la cotisation au FNAS permettait des milliers de salari s du secteur de pouvoir b n ficier du FNAS dont les activit s taient jusque l r serv es aux salari s des entreprises adh rentes au SYNDEAC et celles qui cotisaient volontai rement Le SYNDEAC souhaitant ren gocier la convention collective et particuli rement les dispositions relatives au FNAS ce n est que quatre ans plus tard
5. aritarisme FCAP dont la cl de r partition entre les syndicats de salari s est justement bas e sur le r sultat des lections du Conseil de Gestion Lors de la derni re Assembl e G n rale du FNAS du 20 juin 2005 cette question a amen la CFDT la CFTC et la CGC faire une d claration dans laquelle elles disaient ne plus cautionner la gestion et le fonctionnement actuel du FNAS voir FNAS Infos n 19 De leur c t les employeurs ont vu le nombre de leurs organisations passer de 4 SYNDEAC SNDTV SYNOLYR CPDO 7 avec l arriv e du SYNAVI Syndicat National des Arts Vivants pour les compagnies ind pendantes le SMA Syndicat national des petites et moyennes structures non lucratives de Musiques Actuelles et la PROFEVIS syndicat professionnel des ensembles vocaux et instrumentaux sp cialis s Cet accroissement leur pose avec plus d acuit encore le probl me de la pr sidence du FNAS constitu d un seul repr sentant ayant voix d lib rative dans les instances Assembl e G n rale Conseil de Gestion etc L ensemble de ces probl mes am ne les employeurs proposer aux partenaires sociaux de quitter la pr sidence du FNAS pour former un comit de suivi Dans ce cas le FNAS restera t il une structure de comit d entreprise Autant de questions d battues par les participants au cours de notre premi re s ance de travail Le lendemain mardi matin notre ordre du jour portait sur le d
6. bat propos par les BIS pour le mercredi matin Intermittents du spectacle enjeux et perspectives d une politique de l emploi culturel et l apr s midi nous avons abord la question qui ferait l objet du d bat propos par les BIS pour le jeudi matin Pourquoi et comment faut il repenser les politiques culturelles Politique s culturelle s question capitale sur laquelle nous comptons bien revenir Nous avons bien videmment assist ces deux d bats dont le deuxi me nous permit d entendre des propos autrement plus int ressants que les platitudes chang es lors du d bat pr c dent La pr sence des intermittents du spectacle en lutte que plusieurs intervenants d ailleurs ont int gr dans leur intervention a donn une ambiance assez lourde cette s ance que notre ministre est venu conclure en se faisant pas mal chahuter L apr s midi du mercredi nous l avons consacr e une valuation un peu pr matur e de ces journ es d tude qui ne se terminaient que le lendemain Si le plaisir de se trouver et pour certains de se retrouver entre coll gues est une ind niable composante de la satisfaction que l on a pu enregistrer et qui t moigne de la solitude du DP dont presque tous font tat il est incontestable que le d sir d apprendre et de vouloir mieux conna tre l environnement social l gal et r glementaire dans lequel nous exer ons nos m tiers manifeste un v ritable besoin
7. de s jour Etonnement et interrogations serait il possible mesdames et messieurs les d l gu s du personnel que certains d entre vous ne fassent pas le travail l mentaire d informer le personnel des droits de chacun et ne portent pas sa connaissance l existence des activit s que propose le FNAS ainsi que les avantages qui y sont li s Vous recevez toutes nos informations notre bulletin tri annuel vous tes en possession du FNAS mode d emploi vous tes cens s conna tre le fonctionnement de notre organisme vous pouvez consulter notre site Si vous rencontrez quelque difficult que ce soit n h sitez pas appeler le FNAS il y aura toujours quelqu un pour vous aider Mais vous ne devez pas garder l information pour VOUS Alors une petite suggestion le FNAS envoie nomm ment ses courriers et bulletins d information Mais il faut savoir que s il conna t tous les salari s intermittents ouvrant leurs droits il ne conna t en g n ral un salari permanent que lorsque celui ci fait une demande d activit c est d ailleurs la raison pour laquelle il vous charge de bien vouloir faire circuler les quelques exemplaires suppl men taires de FNAS infos qu il vous adresse Ne serait il pas possible que vous demandiez votre employeur l autorisation de communiquer au FNAS la liste du personnel de mani re ce qu il puisse leur adresser des courriers directement leur nom Cela vous aiderait sans dou
8. e l engagement du DP dans nos maisons et puis ce n est pas le jour ni le lieu mais voil j aimerais vous parler d un truc dont vous avez tort de m sestimer l importance parce qu il peut vous facili ter la vie et celle de ceux qui nous lisent je veux par ler du FNAS C est quoi le FNAS f A Alors l non je vous donne pas les rer d tails il y a un mode d emploi pour cela bien fait en plus et que d ailleurs vous poss dez sans doute Alors reportez vous y Non je veux vous parler de la fa on dont l information sur le FNAS arrive tous les OUVRANTS DROITS Enfin devrait arriver Parce qu il para t qu elle n arrive pas bien cette info alors remontons nos manches Rassurez vous je ne vais pas vous expliquer comment faire mais vous dire comment cela se passe chez moi Elue au CEC je suis issue du corps de m tier RP ou COM personne n est parfait et ma cons ur est elle aussi du m me m tier Nous sommes donc riv es toutes deux nos ordinateurs et nos objectifs de remplissage de salles quand nous ne sommes pas sur les routes pour aller pr cher la bonne parole des pauvres lyc ens et autres groupes de CE ah a vous dit quelque chose non Donc quand il nous reste un peu de temps nous organisons des activit s pour cr er du lien entre les salari s Oui et alors Alors quand le bulletin FNAS infos arrive au a mu E aN bureau on se le prend et on le donne de la mai
9. e nos entreprises Cette question doit elle rester le privil ge de la direction si comp tente soit elle alors qu elle a une incidence essentielle Sur l organisation du travail et sur la politique de l emploi voire sur la fa on de travailler Les salari s doivent ils tre associ s au projet artistique du directeur et comment Qu entend on par politique culturelle d un tablissement culturel N a t on pas tendance r duire ou confondre la politique culturelle d un th tre sa seule programmation La programmation n est elle pas qu une des dimensions de la politique de l entreprise artistique et culturelle N est elle pas trop souvent qu une affaire de go t d une personne et d s lors comment concerner le personnel La programmation dans nos lieux de cr ation n est elle pas assujettie au d sir de s duire les tutelles Nos tablissements ne deviennent ils pas la vitrine des subventionneurs Quelle est la place du public dans l laboration de la politique culturelle de nos lieux de cr ation et de diffusion Les artistes ne devraient ils pas avoir une place centrale au sein des entreprises artistiques et culturelles Pourquoi y a t il toujours aussi peu d artistes interpr tes permanents Pourquoi lors d une r cession conomique la cr ation artistique est elle la premi re victime O en est on de l ducation populaire Un maillage du territoire existe t il vraiment Pouvons nous imaginer des concertation
10. en possession de leur propre passeport soit appara tre sur le passeport d un des parents DATES DE SEJOUR Du 09 au 22 avril 2006 Du 16 au 29 avril 2006 Du 23 avril au 06 mai 2006 PRIX PAR PERSONNE Adulte et enfant de plus de 12 ans 1099 Enfant de moins de 12 ans partageant la chambre de 2 adultes 990 Enfant de moins de 2 ans 120 Ce prix comprend M Le transport a rien Paris Bangkok Paris sur vol r gulier QUATAR AIRWAYS M L h bergement en chambre double en h tel 1 cat gorie et cat gorie sup rieure M La pension compl te selon programme sauf 8 repas jour 2 et jours 10 14 M Les transferts et transports en bus climatis s en train couchettes de Chiang Mai Bangkok M Les excursions et visites mentionn es au programme avec guide local francophone M Le port des bagages dans les h tels M Les taxes d a roport au d part de Paris et frais de dossier M L assurance Assistance Rapatriement M L assurance annulation Ce prix ne comprend pas M Les augmentations ventuelles de carburant et taxes diverses a roport sortie de Tha lande M Suppl ment chambre individuelle 170 M Les boissons et d penses personnelles M Les pourboires Pour ce s jour Les Acteurs du Voyage s engagent a reverser 1 Handicap International ou l Association Enfants des Rues du Vietnam Une bonne nouvelle sur les activit s de s jours Le Conseil de Gestion du FNAS a d cid de r tablir les pris
11. es en charge sur les frais de transport des s jours que vous choisissez et qui donnent lieu une participation du FNAS Lors de vos prochaines demandes de prises en charge merci de pr ciser le moyen de transport utilis pour vous rendre sur le lieu de s jour ainsi que la ville e le trajet a lieu en train la prise en charge est effectu e sur la base du tarif SNCF seconde classe et votre retour sur pr sentation des originaux des billets e Le trajet a lieu autrement que par le train la prise en charge est effectu e en m me temps que celle du s jour sur la base de 0 15 du kilom tre sur la distance la plus courte dans la limite du co t r el du transport Dans tous les cas la demande doit tre explicite et le taux de prise en charge des frais de transport sera le m me que celui du s jour dans la limite des plafonds de la grille correspondante ainsi que de la grille globale Aas 11 DU T7 a027 mai 2006 Comme ces cinq derni res ann es le FNAS vous propose une activit autour du Festival de Cannes du 17 au 27 mai 2006 vous serez h berg soit LA VILLA RACHEL au Cannet en demi pension soit au HOME DE L ESTEREL Mandelieu La Napoule en pension compl te ou en demi pension De plus vous aurez la possibilit d acc der au moins aux s lections de la semaine de la critique de la quinzaine des r alisateurs ou d un certain regard La VILLA RACHEL propose durant le Festival le tarif en demi pen
12. le club Med quoi mais pas tout fait quand m me car on est dans le TOURISME SOCIAL ben oui nos salaires sont pas mirobolants Mais la diff rence ne tient pas non plus qu des questions de prix Et puis on peut aller Cannes pendant le festival o il est possible de se gaver de cin ma et si a nous fait r ver voir les stars monter les marches et en profiter pour faire une manif je m gare on peut aussi aller Avignon galement pendant le festival pour les journ es d tude mais l faut tre lu ou membre de l AG pour les salari s intermittents pour rencontrer et discuter avec les copains et les copines qui font la m me chose que nous mais ailleurs car en v rit on fait tous peu pr s le m me m tier Tulle et Vitry le Fran ois Et puis il y a d autres lieux d changes et de CN rencontres les commissions par exemple Droits collectifs et individuels infos et commission financi re o on examine ensemble les r ponses donner des demandes et des probl mes pos s par les salari s instructif enrichissant et d mocratique car en fin de compte c est par l que le FNAS reste au plus pr s de l ensemble des salari s Et maintenant en plus le FNAS a un site Internet parce qu on est tous Hi tech et que l on surfe gogo sur la toile Alors un conseil allez le visiter il est tr s tr s tr s p dagogique www fnas net gt Et le pl
13. lus prestigieux de Tha lande D jeuner Lampang et d couverte du magnifique temple de Phra K o Don Tao Continuation vers Chiang Rai avec un arr t au Lac Phayao Diner et nuit l h tel JOUR 6 CHIANG RAI TRIANGLE D OR CHIANG MAI Petit d jeuner puis embarquement Chiang Rai sur les Hang Yao pirogues longue queue pour une promenade sur la rivi re Kok Arr t dans une tribu thibeto birmane la tribu Karen D jeuner puis d part vers le Triangle d Or fronti re des trois pays Laos Birmanie et Tha lande ancienne plaque tournante du march de l opium Visite des tribus montagnardes les Akkha et Yao En fin d apr s midi route vers Chiang Mai Diner et nuit l h tel march nocturne JOUR 7 CHIANG MAI Petit d jeuner Visite de Chiang Mai capitale du nord de la Tha lande Visite de Doi Suthep haut lieu bouddhiste D jeuner puis arr t aux villages artisanaux laque tissage de la soie confection d ombrelles sculpture sur bois et travaux d orf vrerie Retour l h tel D ner Kantoke et nuit JOUR 8 CHIANG MAI BANGKOK train Petit d jeuner Matin e consacr e la visite d une ferme l phants Dressage d une serre d orchid es et d un levage de papillons D jeuner en cours de visite puis retour vers la gare Diner panier repas et nuit dans le train cou chettes en 2 classe JOUR 9 BANGKOK RIVIERE KWAI Arriv e la gare de Bangkok peti
14. n la main chacun des membres de l quipe les permanents et les intermittents qui travaillent chez nous r guli rement et aussi ceux qui ne font que passer Pour ceux qui ne savent pas ce que c est on prend le temps de leur expliquer tranquillement dans les loges autour d un bon caf et on leur donne le FNAS mode d emploi On les informe que Le FNAS nous permet d avoir des ch ques b Can i aih a P lire disques cin ma de pratiquer du sport avec EE EA des r ductions d aller voir des spectacles parce qu on n en voit pas assez prix r duit et puis il y a le p re No l qui passe dans les tablissements si le DP veut bien s en occuper et puis le FNAS organise des Voyages vers des contr es lointaines ou moins lointaines c est selon et puis pour ceux que les destinations propos es n int ressent pas le FNAS met disposition des gites situ s dans des villages de vacances de diff rentes r gions afin qu on puisse se ressourcer apr s une ann e de dur labeur et profiter de la mer de l herbe et des festivals qui se d roulent dans nos douces r gions tout au long de l an n e faut bien qu il y en ait qui bossent pour que les aut res se reposent non Pour les gens tr s fatigu s les chefs par exemple il y a m me des endroits o tout lt 7 est pr vu le repas le dodo les animations pour les enfants les animations pour les grands presque
15. n point culminant mais on ne peut nier que des am liorations ont t apport es dans le dispositif d information Les r sultats sont connus en un peu plus de 10 ans le nombre d entreprises adh rentes a t multipli par 10 et d passe les 4 000 dont plus de 3 800 ont moins de 10 salari s et celui des ouvrants droit intermittents est pass de 900 16 000 Mais parmi ceux ci combien n utilisent pas le FNAS c est une r elle pr occupation pour ne rien dire des salari s permanents dont nous ignorons le nombre Ajoutons parce qu il est bon de le rappeler que ces chiffres n auraient pu tre atteints sans le travail irrempla able des organisations syndicales et bien s r celui des d l gu s du personnel dans les entreprises Car si l effort d information aupr s des petites structures nouvelles venues dans le champ conventionnel a pu tre entrepris et men bien c est aussi gr ce la pr sence dans les entreprises de plus de 10 salari s de d l gu s du personnel sur lesquels nous pouvions compter pour tre les meilleurs porte voix des activit s du FNAS au sein de leurs Structures Aussi quelle ne fut pas notre surprise de constater tout r cemment que des salari s de diff rentes entreprises semblaient d couvrir que leurs droits ne se bornaient pas aux activit s offertes par leur CEC et qu ils ignoraient que le FNAS leur offrait comme tous les ayants droit des prises en charge sur des activit s
16. s efficaces dans chaque r gion Pouvons nous accepter que le minist re de la culture depuis 1959 soit le plus mal dot des minist res Etc etc etc Pouvons nous rester silencieux quand quelqu un dit parlons de politique culturelle Pourquoi et comment r former les politiques culturelles se demandait on aux BIS et aux journ es d tude de NANTES voir page 4 En avons nous le pouvoir et l envie Ivan ROMEUF Secr taire JOURN ES D TUDE D HIVER l une des missions du FNAS structure de Comit d Entreprise est d informer et de former les repr sentants du personnel lus de CEC d l gu s du personnel d l gu s syndicaux Nagu re cela s appelait l Education Ouvri re C est pourquoi il y a bient t 10 ans que le FNAS organise au mois de juillet des journ es d tude au c ur du Festival d Avignon En juillet 2004 l un des participants ces journ es d tude a sugg r d organiser une session d hiver c est dire de donner aux lus un temps suppl mentaire de formation et en changeant d environnement cr er peut tre des conditions diff rentes de rencontre et d change C tait une gageure mais l enjeu valait la peine En janvier 2004 le groupe de presse qui dite la Sc ne la Lettre du Spectacle Jurisculture etc organisait Nantes les Biennales Internationales du Spectacle Vivant BIS qui r unissaient pour la premi re fois pendant deux jours tou
17. s les partenaires sociaux chambres patronales syndicats de salari s les organismes sociaux les prestataires ainsi que 400 personnes avec colloques d bats ateliers etc Le FNAS y participait et la manifesta tion nous avait paru int ressante suivre Les 18 et 19 janvier 2006 devait se tenir la deuxi me dition des BIS 4000 personnes taient attendues Mais parmi ces acteurs culturels habituels les salari s et leurs repr sentants n taient pas pr vus et ne le sont jamais d ailleurs Cette raison contribua choisir les BIS de Nantes pour tre le cadre de la tenue de nos premi res journ es d tude d hiver d autant que deux grands d bats parmi ceux qui taient programm s taient tout fait de nature Nantes 2006 int resser nos participants La d cision d organiser ces journ es d tude a t prise par le Bureau Ex cutif du FNAS et annonc e dans le dernier num ro de FNAS Infos Le lundi 16 janvier apr s midi 25 participants se sont retrouv s dans une salle de la Cit des Congr s de Nantes pour couter et d battre de diff rents th mes et en premier lieu celui du devenir du FNAS Pendant cette demi journ e d ouverture l avenir de notre structure de comit d entreprise a t largement d battu lection ou d signation cette question maintes fois voqu e dans ces colonnes a t abord e avec tous ses enjeux notamment le probl me du solde du Fonds Commun d Aide au P
18. sion suivant 1 personne Suppl ment Suppl ment TARIFS par chambre pour 1 adulte pour 1 Ja PAR PERSONNE de 12 ans 7 jours CRTAUES LETHUES EIS Journ e suppl DIRIES ARIES 10 50 Tarifs comprenant nuit petit d jeuner 1 repas L autre repas sera pris soit en dehors soit en repas suppl mentaire la Villa les chambres n tant pas quip es pour confectionner les repas Sur la demande d inscription pr cisez demi pension midi ou soir Navette festival incluse dans ce tarif LE HOME DE L ESTEREL Mandelieu La Napoule 5 Km de Cannes plus modeste et plus collectif durant le Festival le tarif suivant par personne sera appliqu 2 nuit es 3 nuit es 4 nuit es 4 5 nuit es G 6 nuit es 7 nuit es F Nuit e suppl se an yi Ce s jour et les frais de transport ae nu 3 r 1 sont pris en charge selon la gri le aig i N Ur VOUS NS oust A che Sert ie Sa fr ir eki netokia ran T F z RSS 4 iL EU Ce bib 2 ri al z TI 17 LUE Mill QE Li JULIE Jpm HW i E elana
19. t d jeuner dans un h tel D part pour Kanchanaburi le Pont de la Rivi re Kwai et le cimeti re des alli s Excursion en radeau Embarquement bord du chemin de fer de la mort entre Kanchanaburi et Nam Tok ponctu par de splendides paysages D jeuner en cours d excursion Diner et nuit l h tel JOUR 10 KANCHANABURI JOMTIEN Petit d jeuner puis d part pour Jomtien D jeuner en cours de route Apr s midi et d ner libres en bord de mer Nuit l h tel JOUR 11 JOMTIEN KOH LARN JOMTIEN Petit d jeuner Embarquement pour l le aux Coraux attractions nautiques et baignade D jeuner sur l le Retour dans l apr s midi vers Jomtien D ner libre Nuit l h tel JOUR 12 amp 13 JOMTIEN Petit d jeuner Journ e plage D jeuner et d ner libres Possibilit d excursions propos es sur place JOUR 14 JOMTIEN BANGKOK PARIS Petit d jeuner matin e et d jeuner libres Selon l horaire dans l apr s midi transfert l a roport international de Bangkok Formalit s d enregistrement et envol vers Paris avec escale Diner et nuit bord JOUR 15 PARIS Petit d jeuner bord Arriv e Paris dans la matin e Notre avis Ce s jour ne convient pas des enfants en bas ge en raison du climat et des temps de trajet Traitement anti paludisme recommand FORMALITES Passeport valable 6 mois au del de la date de retour Les enfants doivent soit tre
20. te dans votre travail d information et de motivation Dans notre derni re commission d information nous parlions de ce probl me et j ai t charg de vous interpeller et voil qu peine ai je commenc Magali Lachassagne d l gu e du personnel et secr taire du CEC des 7 collines sc ne conventionn e de TULLE vient mon secours en nous faisant part de son exp rience et de sa mani re de faire Je lui laisse volontiers la parole Aristide DEMONICO Membre du Conseil de Gestion LA VIE DU FNAS Eh Ho Y a quelqu un un un un J suis toute seule Ho Y a personne Mais si mais si dans l ombre ils sont l mais qui sont ils des tres venus de nulle part des filles et des gars qui se retrouvent lus Alors ce sont eux les ELUS mais lus de quoi Ho les DP je vous parle Oui toi l et toi aussi seul ou presque seul dans ton entreprise de 12 salari s g rer FA ton CEC les arbres de No l la distribution des ch ques lire ou disques et les activit s inventer pour cr er du lien comme on dit Eh oui dans ces moments l on se sent 1 toujours un peu seul Et comme on n est pas forc ment en conflit permanent avec la direction alors on se demande parfois quoi on sert et si c est bien n cessaire de s tre fait lire pour s occuper du CEC Je ne vous expliquerai pas pas vous les raisons profondes et n cessaires d
21. us important au FNAS il y a une EQUIPE notre service et quelle quipe Maijoritairement f minine merci elles d tre l parce que sans elles m mes les chefs ne s en sortiraient pas q Et voil Je voulais seulement vous raconter y f l information sur le FNAS et je m emporte je Lis LETI organisme est importante qu il importe de savoir l appr cier et combien il est important comment dans notre maison je proc de avec m emporte et je vous raconte le FNAS tout entier comme si vous ne saviez pas tout a par c ur et combien la cr ation de cet d y veiller c est dire de s en m ler pour l am liorer et augmenter le nombre de ses utilisateurs Allez maintenant on bosse et on fait vivre le FNAS qui est NOUS sans avoir acheter des actions Magali Lachassagne Membre du Conseil de Gestion Elue DP et CEC a DESTINATION DE PRINTEMPS ACTIVIT S DE S JOURS Dans le dernier num ro de FNAS Infos un premier s jour tait pr sent LE MONTENEGRO Nous annoncions une destination plus lointaine Pour son aspect d couverte et pour son co t le choix s est port Sur un circuit de 15 jours en THAILANDE Un itin raire complet au Royaume du Siam Bangkok et ses march s Ayuthaya et Sukhota les anciennes capitales les montagnes du Nord et leurs tribus le Pont de la Rivi re Kwai et pour finir les plages de sable et l le aux corau
22. x JOUR 1 PARIS BANGKOK Envol destination de Bangkok sur vol r gulier avec escale repas et nuit bord JOUR 2 BANGKOK Arriv e Bangkok Accueil personnalis l a roport avec colliers de fleurs Transfert l h tel et cocktail de bienvenue D jeuner libre Apr s midi libre diner et nuit l h tel JOUR 3 BANGKOK DAMNOEN SADUAK BANGKOK Petit d jeuner D part pour le march flottant de Damnoen Saduak Promenade en pirogue Visite du march flottant o le troc est roi dans une ambian ce parfum e Retour sur Bangkok et d jeuner de sp cialit s tha landaises Tour de ville de Bangkok et visite du Palais Royal D couverte du quartier chinois visite du Wat Po ou du Temple du Bouddha couch Promenade en barge traditionnelle sur les klongs en passant par le Wat Arun Temple de l Aube sur les bords du fleuve et retour l h tel Diner et nuit JOUR 4 BANGKOK AYUTHAYA LOPBURI PHITSANULOKE Petit d jeuner puis d part pour Ayuthaya ancienne capitale du Siam Visite du site d Ayuthaya avec le temple Mongkoi Bophit abritant le plus haut bouddha de bronze Route pour Lopburi la ville des singes D jeuner sur place Visite du temple Khmer de Prang Samyod puis continuation vers Phitsanuloke Diner et nuit l h tel JOUR 5 PHITSANULOKE SUKHOTAI LAMPANG CHIANG RAI Petit d jeuner puis d part pour Sukhotai Visite de cet ancien royaume l un des sites les p
Download Pdf Manuals
Related Search