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1. Responsables d entreprises FORMATION RECYCLAGE SAUVETAGE SECOURISTE DU TRAVAIL Organisme Centre D partemental de Formation Professionnelle de la Mayenne Analyse des situations d accidents ventuellement intervenues pendant l ann e R vision des techniques apprises lors de la formation initiale Objectif Modification des gestes en fonction de l volution des techniques du programme Apprentissage ventuel d autres gestes Sensibilisation la pr vention Le recyclage SST est obligatoire afin que le salarie garde sa qualification de sauveteur dans l entreprise Bilan et analyse du r le de chaque sauveteur durant l ann e coul e dynamique de groupe Bains Pr vention Rappel des acquis Reconstitution de situations d accidents Perfectionnement LTogramme et ventuellement apprentissage de techniques Le Sauvetage Secourisme du Travail Rechercher les risques persistants pour s en prot ger Public cible Salari s d entreprises relevant du r gime g n ral pour le SST ou du r gime agricole pour le SSTA Pr requis Salari titulaire de la carte SST depuis un an ou recycl depuis deux ans maximum Moyens p dagogiques M thode interactive et essentiellement pratique avec apprentissage des gestes et mise en situation sur des simulations d accidents Supports fournis aux stagiaires D j transmis lors de la formation initiale Compl ment si modification de programme Une2. Responsables d entreprises FORMATIONS DIF 2010 EE d A COMMUNAUT DE COMMUNES FORMATIONS PROPOSEES Catalogue DiF interentreprise mode d emploi Initiation traitement de texte Word Perfectionnement traitement de texte Word Initiation Excel Perfectionnement Excel Initiation usage internet Initiation au logiciel Photoshop Initiation anglais anglais usuel d butant formule petits d jeuners Sensibilisation l conomie Gestion d entreprise et gestion du m nage Gestion des conflits Animer motiver ses quipes Formation initiale sauveteur secouriste du travail SST Formation recyclage sauveteur secouriste du travail Optimiser son potentiel communiquer Responsables d entreprises CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 2 o N Q 10 11 12 13 14 15 18 Responsables d entreprises Catalogue DIF interentreprise mode d emploi De quoi s agit il Depuis 2008 des entreprises des communaut s de communes de l Ern e et du Bocage mayennais s organisent pour proposer leurs salari s des formations de proximit qu elles ont s lectionn es Avantages Permettre l organisation de formations mutualis es sur le territoire et avoir une capacit de n gociation avec les centres de formation principe du groupement de commande Inciter des salari s utiliser leur droit au DIF Une formation int resse mes salari s
3. Situations inh rentes aux risques sp cifiques Public cible Salari s d entreprises relevant du r gime g n ral d assurance maladie pour le SST ou du r gime Pr requis agricole pour le SSTA Aucun pr requis Moyens p dagogiques M thode interactive et essentiellement pratique avec apprentissage des gestes et mise en situation sur des simulations d accidents Supports fournis aux stagiaires Aide m moire de l INRS et macaron d identification du SST Manuel de secourisme avec DVD d entrainement Validation La carte de Sauveteur Secouriste du Travail d livr e par la C R A M D r e 14 heures RS Il est recommand de r partir la formation sur 2 3 semaines Lieu D localisation Em e Gorron d finir en fonction des demandes Nb de places 6 10 stagiaires disponibles Coordonn es Croix Rouge Fran aise Centre D partemental de Formation Professionnelle de la Mayenne 116 A rue de Nantes BP 0126 53001 LAVAL CEDEX T l 02 43 37 26 22 Fax 02 43 26 21 09 cdfporf dd53 wanadoo fr Num ro agr ment 52 75 00 004 53 Nom du responsable Mme CHARDIN Ghislaine ou Mile METAIRIE Sophie Nom du formateur Formateurs professionnels de la Croix Rouge Fran aise moniteurs ou instructeurs de premiers secours agr s par la Caisse R gionale d Assurance Maladie et r guli rement recycl s CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 15
4. entre chaque session Les participants ne seront pas soumis une valuation Cependant une participation active sera Valeion exig e Attestation remise l issue de la formation Dur e 18 heures soit 6 sessions de 3 heures Lieu D localisation Ern e Gorron d finir en fonction des demandes ne de places Nombre minimum 6 disponib es Nombre maximum 10 Date A d finir Co t de la formation 342 TTC par stagiaire Coordonn es 341 route de St Nazaire BP 1319 53013 LAVAL CEDEX T l 02 43 68 24 97 Fax 02 43 68 31 68 Num ro agr ment 52 5300 491 53 Nom du responsable Marie Jeanne Grandin E mail marie jeanne grandin educagri fr Nom du formateur Marie Jeanne Grandin CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 14 Responsables d entreprises FORMATION INITIALE SAUVETAGE SECOURISTE DU TRAVAIL SST Organisme Centre D partemental de Formation Professionnelle de la Mayenne Pr venir les accidents professionnels Rechercher les risques persistants Objectif Pratiquer les gestes qui sauvent Alerter ou faire alerter les secours internes ou externes l entreprise Le Sauvetage Secourisme du Travail Rechercher les dangers persistants pour prot ger De prot ger pr venir Examiner la victime et faire alerter Programme De faire alerter informer Secourir RCP et d fibrillateur
5. disponibles Nombre de personnes maximum 9 personnes Date Le mardi soir ou le vendredi Co t de la formation 210 par stagiaire 10 50 de l heure Coordonn es CFP DON BOSCO 18 Bd Anatole France 53100 Mayenne 02 43 30 47 30 cfp donbosco fr Num ro agr ment 52530017353 Nom du responsable Du centre Nathalie Piel Responsable du projet Lydie BOULAY RENON Nom du formateur Ang lique LELIEVRE Brigitte DRIEU CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 4 Responsables d entreprises PERFECTIONNEMENT TRAITEMENT DE TEXTE WORD Organisme CFP Don Bosco Objectif Optimiser l utilisation du logiciel de traitement de texte en utilisant les fonctions avanc es Personnaliser et optimiser son environnement de travail Programme Personnaliser et optimiser son travail modifier les barres d outils utiliser et cr er des raccourcis Ma triser les styles et les mod les Effectuer des mises en page complexes Cr er des formulaires Utiliser les fonctions de publipostage Utiliser le mode plan Public cible Pr requis Salari dans le cadre du DiF ou du Plan de formation Moyens p dagogiques P dagogie individualis e 1 poste par personne 1 m mento remis en fin de formation Attestation de formation Validation D r 20 heures maximum un diagnostic individuel est tabli au d but de la
6. 53 Acqu rir les bases de la langue anglaise pouvoir communiquer avec aisance avec son entourage Objectif professionnel et personnel Le contenu est donn titre indicatif car il peut varier en fonction des attentes et besoins formul s au pr alable et entre deux sessions par les stagiaires o la pr sentation de soi o l expression de soi de son v cu de son exp rience o la transmission des messages des consignes Programme o l expression de tous les degr s d obligation de certitude et de probabilit o la lecture de la presse grand public o les d ductions logiques o l expression des sentiments o l enrichissement du vocabulaire Public cible Tout public Pr requis Un positionnement est effectu avant l entr e en formation le niveau sera propos en fonction des acquis rep r s Moyens p dagogiques Echanges dynamiques autour d un petit d jeuner organis avec illustration par des sujets choisis ou impos s sur une th matique professionnelle ou culturelle Validation Attestation de fin de formation 20 heures 2 heures raison de 2 fois par mois sur 5 mois gt S quences de 2 heures le matin de Dur e 7h30 9h30 et de 12h 14h Lieu D localisation possible Ern e ou Gorron Nb de places disponibles 5 personnes minimum 6 maximum Date Septembre 2010 Co t de la formation 460 par stagiaire Coordonn es GRETA 53 80 rue de la Dacterie 53013 LAVAL Cedex Nu
7. attestation de formation continue est remise chaque stagiaire ainsi qu un timbre coller sur sa carte SST pour valider le recyclage Un exemplaire de l attestation de recyclage est galement remis Validation a l entreprise Le stage dure 1 2 journ e pour le 1 recyclage ou les recyclages annuels La Croix Rouge Dur e recommande un recyclage sur la journ e pour les recyclages tous les 24 mois Lisu D localisation Ern e Gorron d finir en fonction des demandes Nb de places de places 6 stagiaires minimum et 10 maximum disponibles Date 2 journ e 90 1 journ e 140 Croix Rouge Fran aise Centre D partemental de Formation Professionnelle de la Mayenne Coordonn es 116 A rue de Nantes BP 0126 53001 LAVAL CEDEX T l 02 43 37 26 22 Fax 02 43 26 21 09 cdfporf dd53 wanadoo fr Num ro agr ment 52 75 00 004 53 Nom du responsable Mme CHARDIN Ghislaine ou Mile METAIRIE Sophie Nom du formateur Formateurs professionnels de la Croix Rouge Fran aise moniteurs ou instructeurs de premiers secours agr s par la Caisse R gionale d Assurance Maladie et r guli rement recycl s CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 16 Responsables d entreprises OPTIMISER SON POTENTIEL A COMMUNIQUER Organisme CCI de la Mayenne e D couvrir et d velopper ses capacit s captiver l auditoire e S expri
8. d images techniques de correction techniques de d tourage les filtres les couches Public cible Pr requis Salari dans le cadre du DiF ou Plan de formation Connaissance de l environnement Windows Moyens p dagogiques L accent est mis sur les travaux pratiques connexion utilisation et param trage des navigateurs P dagogie individualis e 1 poste par personne 1 m mento en fin de formation Validation Attestation de formation D r s 10 heures maximum un diagnostic individuel est tabli au d but de la formation ajustement contenu ur e de la formation en fonction des besoins du groupe Lieu Centre de Ressources Ern e ou CFP Don Bosco Mayenne Nb de places Nombre de personnes minimum 6 personnes disponibles Nombre de personnes maximum 9 personnes Date Le mardi soir ou le vendredi Co t de la formation 105 par stagiaire 10 50 de l heure Coordonn es CFP DON BOSCO 18 Bd Anatole France 53100 Mayenne 02 43 30 47 30 cfp donbosco fr Num ro agr ment 52530017353 Nom du responsable Du centre Nathalie PIEL Responsable du projet Lydie BOULAY RENON Nom du formateur Ang lique LELIEVRE Brigitte DRIEU CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 9 Responsables d entreprises INITIATION ANGLAIS ANGLAIS USUEL DEBUTANT Formule Petits d jeuners Organisme GRETA
9. formation ajustement ur e contenu de la formation en fonction des besoins du groupe Lieu Centre de Ressources Ern e ou CFP Don Bosco Mayenne Nb de places disponibles Nombre de personnes minimum 6 personnes Nombre de personnes maximum 9 personnes Date Le mardi soir ou le vendredi Co t de la formation 250 par stagiaire 12 50 de l heure Coordonn es CFP DON BOSCO 18 Bd Anatole France 53100 Mayenne 02 43 30 47 30 cfpo donbosco fr Num ro agr ment 52530017353 Nom du responsable Du centre Nathalie Piel Responsable du projet Lydie BOULAY RENON Nom du formateur Ang lique LELIEVRE Brigitte DRIEU CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 5 Responsables d entreprises INITIATION EXCEL Organisma CFP Don Bosco Objectif Concevoir des mod les de calcul correspondant aux besoins de l utilisateur Exploiter les r sultats de mani re graphique G rer des donn es dans une liste Programme Visite guid e d Excel Cr er un classeur Le tableur Les graphiques Liste utilis e comme base de donn es Public cible M Pr requis Salari dans le cadre du DiF ou du Plan de formation Moyens p dagogiques P dagogie individualis e 1 poste par personne 1 m mento remis en fin de formation Attestation de formation Validation Dur e 20 heure
10. l exception du point num ro 4 principalement orient entreprise Validation Attestation de pr sence la formation Dur e 14h 2x7h Lieu D localisation Em e Gorron d finir en fonction des demandes Nb de places disponibles S maimam Date Prochaine session septembre 2010 Co t de la formation Formation 7 x 2h 275 euros HT stagiaire Coordonn es Centre de Formation CCI de la Mayenne 5 Boulevard de l Industrie St Berthevin 02 43 91 47 47 Num ro agr ment 52 5300319 53 Nom du responsable Anthony COIFFET Responsable formation CCI de la Mayenne Nom du formateur Michel DELORME consultant en gestion d entreprise et ancien directeur administratif et financier de PME CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 11 Responsables d entreprises GESTION DES CONFLITS Organisme Cap Devenir Mieux g rer les conflits et d samorcer les situations difficiles Objectif Adopter une communication efficace Am liorer sa communication pour pr venir les situations difficiles o Comprendre le fonctionnement de la communication et ses enjeux o L coute active pour d samorcer une situation difficile o Communication non verbale en situation de conflit G rer le conflit o Savoir adopter une posture facilitant la communication Programme o Comprendre et rep rer les diff rentes phases du
11. responsable Nom du responsable Anthony Coiffet Nom du formateur Laurence de Rauglaudre com dienne et metteur en sc ne elle est formatrice en communication et efficacit personnelle sp cialis e en techniques th trales au service de l entreprise CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 17
12. CHL Appr hender le r le particulier du manager dans l identification de la motivation des collaborateurs L animation d quipe o D finir sa mission et clarifier ses objectifs o F d rer une quipe vers des objectifs communs o Etre dans une alliance positive avec ses collaborateurs o D couvrir les savoirs faire de l animation d une quipe Les cl s de la motivation o Comprendre la motivation et ses m canismes o Cr er entretenir un bon climat dans l quipe et favoriser sa productivit Programme gt Pa o Reconna tre les besoins de l individu dans un contexte professionnel o Savoir reconna tre positivement ses collaborateurs La communication avec l quipe o Communiquer un acte essentiel pour l quipe o Analyser et int grer les diff rences de perception o Ma triser l coute active et la reformulation o Faire passer des messages clairs et constructifs Public cible Pr requis Personnel d encadrement Moyens p dagogiques Approche essentiellement concr te et active avec alternance de th orie et de mises en situations L accent est mis sur le v cu des participants Remise d un manuel de formation Validation Attestation de suivi de stage remise en fin de stage Dur e 14 heures 1 jour 1 jour Lieu D localisation Em e Gorron d finir en fonction des demandes E P Nombre minimum de stagiaires 7 personnes gsponbes Nombre maximum de stagiaires 10 person
13. NE ATELIERS MAINE PLASTIQUES MENUISERIE PELE MONBANA PLASTIMA PROMOTAL SERAP INDUSTRIE CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 3 Responsables d entreprises INITIATION TRAITEMENT DE TEXTE WORD Organisme CFP Don Bosco Obiectif Utiliser le logiciel traitement de texte pour la cr ation et la mise en forme de documents dans ses ojecut fonctions de base Environnement de travail sauvegarder son travail organiser ses fichiers utiliser les barres d outils Gestion et pr sentation du texte saisie d placer ou copier du texte v rifier l orthographe enrichir Bornes un texte am liorer la lisibilit mettre en page un document mettre en forme une liste Dessins et images insertion d images mettre en valeur des objets ins rer un objet Word art Mise en forme d un tableau cr er mettre en forme utiliser les diff rentes fonctions Public cible g l Pr requis Salari dans le cadre du DiF ou du Plan de formation Moyens p dagogiques P dagogie individualis e 1 poste par personne 1 m mento remis en fin de formation Attestation de formation Validation Dur e 20 heures maximum un diagnostic individuel est tabli au d but de la formation ajustement contenu RE de la formation en fonction des besoins du groupe Lieu Centre de Ressources Ern e ou CFP Don Bosco Mayenne Nb de places Nombre de personnes minimum 6 personnes
14. conflit o Protocole de gestion d un conflit affirmer tout en respectant l autre o D crire de mani re objective la situation o Savoir exprimer son ressenti pour cr er le contact relationnel Clarifier son besoin et formuler une demande claire Public cible Pr requis Tout public Moyens p dagogiques Approche essentiellement concr te et active avec alternance de th orie et de mises en situations L accent est mis sur le v cu des participants Remise d un manuel de formation Attestation de suivi de stage remise en fin de stage Validation Dur e T heures 1 journ e Lei D localisation Ern e Gorron d finir en fonction des demandes Nb de places Nombre minimum de stagiaires 7 personnes gsponibes Nombre maximum de stagiaires 10 personnes Date 28 septembre 2010 Co t de la formation 245 HT par stagiaire maximum Cap Devenir 38 rue Cabanis 75014 Paris Coordonn es Num ro agr ment 117 536 193 75 Latifa GALLO Nom du responsable Nom du responsable 06 25 27 04 14 latifagallo hotmail fr Nom du formateur Latifa GALLO CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 12 Responsables d entreprises ANIMER MOTIVER SES EQUIPES Organisme Cap Devenir Comprendre l importance et le fonctionnement de la motivation dans l activit professionnelle et la Objectif vie de l entreprise o aana E SDIE
15. idation Dur e 20 heures maximum un diagnostic individuel est tabli au d but de la formation ajustement contenu RE de la formation en fonction des besoins du groupe Lieu Centre de Ressources Ern e ou CFP Don Bosco Mayenne Nb de places Nombre de personnes minimum 6 personnes disponibles Nombre de personnes maximum 9 personnes Date Le mardi soir ou le vendredi Co t de la formation 250 par stagiaire 12 50 de l heure Coordonn es CFP DON BOSCO 18 Bd Anatole France 53100 Mayenne 02 43 30 47 30 cfp donbosco fr Num ro agr ment 52530017353 Nom du responsable Du centre Nathalie Piel Responsable du projet Lydie BOULAY RENON Nom du formateur Ang lique LELIEVRE Brigitte DRIEU CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 7 Responsables d entreprises INITIATION USAGE INTERNET Organisme CFP Don Bosco Objectif Comprendre la terminologie internet ainsi que l int r t et les cons quences de son utilisation SRI CUL S initier la manipulation efficace des outils Pr sentation Connexion Prodramme Le Web et autres services d internet rogramme Utilisation d un navigateur Moteurs de recherche Public cible Salari dans le cadre du DiF ou Plan de formation Connaissance de l environnement Windows Moyens p dagogiques L accent est mis sur les travaux pratiques connexio
16. m ro agr ment N Agr ment 52 53 00490 53 Nom du responsable Responsable Monsieur Alain MANZANARES Directeur du GRETA 53 Tel 02 43 66 87 23 Nom du formateur Formateur Madame H laine PERIGAUT CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 10 Responsables d entreprises SENSIBILISATION A L ECONOMIE GESTION D ENTREPRISE ET GESTION DU MENAGE Organisme Centre de Formation CCI de la Mayenne Objectif Etre capable de comprendre et d analyser l activit la rentabilit et la structure financi re d une SHIECAL entreprise partir de la gestion d un m nage L entreprise et le m nage dans l conomie d finitions objectifs place et r le de l entreprise dans d conomie place et r le du m nage dans l conomie Structure financi re ressources et emplois structure financi re r sultats et conomie Proaramme Op rations de la vie de l entreprise et du m nage charges et produits charges fixes et charges LTogramme variables investissements retour sur investissements financement des investissements Analyse de la situation exploitation produits charges r sultat rentabilit et solvabilit le seuil de rentabilit la marge brute la valeur ajout e Public cible Pr requis Tout public Moyens p dagogiques Tous les th mes abord s mettent en comparaison la vie de l entreprise et la vie d un m nage
17. mer avec une plus grande aisance e Transmettre ses messages avec clart afin d tre entendu et compris Objectif e G rer ses motions son trac physique et psychologique et son stress dans la prise de parole e Ma triser sa gestuelle ses diff rentes postures et attitudes e Rebondir et g rer l inconnu face une objection ou une nouvelle situation e Travail sur l expression corporelle l expression orale e i indivi j 1 isati Pioaramme Exercices individuelles ou en groupe et jeux d improvisation ogramme e Mise en situation r elle dans le cadre professionnel Public cible 7 A Salari s Pr requis Moyens p dagogiques e Temps d analyse et de r flexion sur les exp riences et les acquis M thodes participatives rigoureuses et toniques e Mises en situations e Les participants ne seront soumis pas soumis une valuation Cependant une participation active Validation sera exig e Une attestation sera remise aux stagiaires l issue de la formation Dur e 14 heures soit 2 sessions de 7 heures Lieu D localisation Ern e Gorron d finir en fonction des demandes Nb de places e Nombre minimum 4 disponibles e Nombre maximum 8 Date Prochaine session les 18 et 20 mai Co t de la formation 275 euros HT par stagiaire Centre interconsulaire de formation 5 boulevard de l industrie ISIN 53940 Saint Berthevin 02 43 91 47 45 Num ro agr ment 52 5300319 53 Nom du
18. n utilisation et param trage des navigateurs P dagogie individualis e 1 poste par personne 1 m mento en fin de formation Attestation de formation Validation pa 10 heures maximum un diagnostic individuel est tabli au d but de la formation ajustement contenu Dur e de la formation en fonction des besoins du groupe Lieu Centre de Ressources Ern e ou CFP Don Bosco Mayenne Nb de places Nombre de personnes minimum 6 personnes disponibles Nombre de personnes maximum 9 personnes Date Le mardi soir ou le vendredi Co t de la formation 105 par stagiaire 10 50 de l heure Coordonn es CFP DON BOSCO 18 Bd Anatole France 53100 Mayenne 02 43 30 47 30 cfp donbosco fr Num ro agr ment 52530017353 Nom du responsable Du centre Nathalie Piel Responsable du projet Lydie BOULAY RENON Nom du formateur Ang lique LELIEVRE Brigitte DRIEU CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 8 Responsables d entreprises INITIATION LOGICIEL PHOTOSHOP Organisme CFP DON BOSCO Objectif Utiliser un logiciel photos permettant de produire rapidement et simplement des visuels via la retouche d images Programme Environnement de travail l espace de travail Photoshop les barres d outils les s lections les couleurs Cr ation graphique texte 3D affiche les calques le dessin Retouches
19. nes Date 10 septembre et 29 septembre Co t de la formation 490 HT par stagiaire Coordonn es Cap Devenir 38 rue Cabanis 75014 Paris Num ro agr ment 117 536 193 75 Latifa GALLO Nom du responsable Nom du responsable 06 25 27 04 14 latifagallo hotmail fr Nom du formateur Latifa GALLO CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 13 Responsables d entreprises TUTORAT ET TRANSMISSION DE SAVOIR FAIRE Organisme CFFPA Exercer la fonction de tuteur Obiectif Acqu rir des outils m thodologiques et relationnelles efficaces pour d velopper la mise en uvre de VOJECHE comp tences tutorales Le r le du tuteur Accueil et l int gration Les param tres de la r ussite de l int gration Prodrammet identifier les besoins du tutor rogramme transmettre son savoir accompagner l acquisition de comp tences en situation de travail Evaluer la progression du tutor et savoir valuer sa prestation de tuteur cf annexe programme d taill Public cible Pr requis Salari s volontaires pour se former au tutorat Moyens p dagogiques Mise en situation Travail sur les outils proc dures guide d accueil carnet de bord livret de suivi Exercices vari s mises en situations e Dialogues changes d exp riences entre les participantes e Fascicule documents de travail et une synth se du stage sont fournis Un suivi individualis est propos
20. que faire Si une formation int resse vos salari s pr venez le Centre de Ressources de la Communaut de communes de l Em e soit par t l phone au 02 43 05 46 31 ou par mail centre de ressources ernee wanadoo fr on vous recontactera Le Centre de Ressources fera le lien entre l entreprise et le centre de formation Les entreprises int ress es par des formations doivent le faire savoir avant le 31 mai 2010 Les inscriptions devront tre ent rin es envoi de la convention liant l entreprise et le centre de formation 15 jours avant la date de la formation Je souhaite profiter du r seau pour mettre en place une formation sur le territoire que faire Vous souhaiter monter une formation localement un co t r duit fa tes appel aux entreprises du territoire par le biais du Centre de Ressources de l Ern e Pour plus d information n h sitez pas contacter les services Economie et Emploi de votre territoire Contact au Centre de Ressources de l Ern e Audrey BECHU Parc d activit s de la Querminais ERNEE Tel 02 43 05 46 31 Fax 02 43 05 46 32 Mail centre de ressources ernee wanadoo fr Contact la Communaut de communes du Bocage Mayennais Mathieu GOUIRAND 1 Grande rue GORRON Tel 02 43 08 47 47 Fax 02 43 08 02 26 Mail mathieugouirand cc bocagemayennais fr Les entreprises du groupe 1PACT 53 BRISARD CORDERIE LANCELIN DESCHAMPS LES RILLETTES GORRONAISES MAI
21. s maximum un diagnostic individuel est tabli au d but de la formation ajustement contenu De de la formation en fonction des besoins du groupe Lieu Centre de Ressources Ern e ou CFP Don Bosco Mayenne Nb de places Nombre de personnes minimum 6 personnes disponibles Nombre de personnes maximum 9 personnes Date Le mardi soir ou le vendredi Co t de la formation 210 par stagiaire 10 50 de l heure Coordonn es CFP DON BOSCO 18 Bd Anatole France 53100 Mayenne 02 43 30 47 30 cfp donbosco fr Num ro agr ment 52530017353 Nom du responsable Du centre Nathalie Piel Responsable du projet Lydie BOULAY RENON Nom du formateur Ang lique LELIEVRE Brigitte DRIEU CATALOGUE DE FORMATIONS DIF f vrier 2010 Page 6 Responsables d entreprises PERFECTIONNEMENT EXCEL Organisme CFP Don Bosco Objectif Optimiser son travail gr ce aux fonctions avanc es d Excel Programme Les fonctions Le traitement des listes Les mod les et la protection Utiliser plusieurs feuilles de calcul Les barres d outils Les graphiques a Les simulations Les macros Public cible Pr requis Salari dans le cadre du DiF ou du Plan de formation Moyens p dagogiques P dagogie individualis e 1 poste par personne 1 m mento remis en fin de formation Attestation de formation Val
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