Offre de services aux TPE - Agefos PME Midi
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1. Participation TTC de l entreprise dur e en jours x 60 TTC x nombre d inscrits obligatoire m me si votre entreprise n est pas assujettie la TVA nn Tous les champs sont obligatoires Aucune inscription ne sera valid e sans le r glement par ch que l ordre de AGEFOS PME Midi Pyr n es Le signataire a pris connaissance et accepte les conditions g n rales de gestion relatives au pr sent document au verso de ce bulletin Niveau de formation 1 et 2 gt Bac 2 3 Bac 2 5 lt o classe de 1 e 6 lt ou classe de 4 CSP 1 Ouvrier non qualifi e 2 Ouvrier qualifi e 3 Employ 4 Technicien e 5 Ing nieur et Cadre 6 Dirigeant salari Cat gorie d action 1 Adaptation 2 D veloppement des comp tences CONDITIONS GENERALES DE GESTION L entreprise s engage consulter les instances repr sentatives du personnel s il y a lieu ne pas demander le m me financement un autre OPCA ne pas demander le financement des demandes au titre du DIF formul es par les sala ri s en contrat dur e d termin e CDD demander la prise en charge d une action DIF dans la limite des heures acquises par le salari au titre du DIF sauf accords collectifs plus favorables tenir disposition d AGEFOS PME dans les d lais prescrits les pi ces justificatives bulletins de salaires attestat2. Midi Pyr n es l Agotos PME Midi Pyr n es et Toulouse Int rim Mais aussi Les logiciels Incontournables Co t 20 la charge de l entreprise PCIE MODE D EMPLOI PUBLICS Toute personne Positionnement souhaitant ou devant valider des comp tences Formation adapt e son besoin en comp tences en bureautique et son niveau de pratique DATES Certification reconnue dans plus de 147 pays Contacter l organisme de formation p 24 Organismes et lieux de formation oe reporter la page 24 construisez votre parcours la carte Vous en voulez plus 0167 Vous ne pouvez pas vous d placer pour la FOAD Formation Ouverte et Distance R Gestionnaire Paye Choisissez votre formation R Conseiller en s jour Organisez avec l organisme de formation les modalit s E Assistant RH de mise en uvre R Langues R Langues des signes FT M AVANTAGE DE LA FOAD M PUBLICS Tout public Pas de d placement M DATES Un suivi t l phonique en fonction des disponibilit s Contacter l organisme de formation gt p 24 Un rythme de formation modulable et individualis Une simple connexion ADSL suffit Des parcours pouvant tre financ s dans le cadre de la p riode de professionnalisation Organismes et lieux de formation 05 61 49 14 99 Contactez EuroFormation l cleroneuroformationsud com Les organismes de formation partenaires ACTIONS FORMATION
3. tenir disposition d AGEFOS PME le cas ch ant l accord crit conclu entre le salari et l employeur en cas de DIF r alis en tout ou partie sur le temps de travail AG EFOS PME Midi Pyr n es D l gation Lot Tarn amp Garonne D l gation de l Aveyron 107 quai Cavaignac BP 79 13 avenue Jean Mermoz Service de proximit 46002 Cahors cedex 12000 Rodez 05 65 20 35 23 T l 05 65 75 47 10 1102165 20 35 26 209657547717 16 conseillers emploi formation et 18 gestionnaires administratifs EE vw Jd accompagnent nos 12 000 entreprises C N a adh rentes sur tous les territoires de Midi Pyr n es D l gation Haute Garonne Ari ge Parc Technologique du Canal 14 avenue de l Europe B t Houston BP 42125 31521 Ramonville Saint Agne cedex T l 05 62 26 83 26 Fax 205 02 206 8329 Bureau de Foix T l 05 61 02 73 09 D l gation Tarn 32 avenue d Albi D l gation Hautes Pyr n es Gers Centre Bastillac 2 Rue Morane Saulnier 65000 Tarbes T l 05 62 44 02 75 Fax 05 62 31 09 97 81100 Castres T l 05 63 72 30 44 Fax 05 63 59 29 01 Bureau d Albi T l 05 31 81 98 30 AGEFOS PME Midi Pyr n es Parc Technologique du Canal 14 avenue de l Europe B t Houston BP 42125 31521 Ramonville Saint Agne TIS 05620266306 rut 1009 02 6 ors ue www agefos pme mp com Ogham 0562713535
4. des chariots l analyse d ad quation Formation pratique V rifications de prise en charge et remisage exercice de conduite dans diverses circonstances vide et en charge pratique du gerbage et d gerbage Contr le des connaissances Tests d valuation th orique tests d valuation pratique la conduite en s curit d livrance d un CACES si r ussite aux tests Organismes et lieux de formation Haute Garonne F M Ari ge Gers FT B Hautes Pyr n es Tarn Lot Tarn amp Garonne Aveyron CCI DUR E De 3 5 jours selon l organisme de formation S PUBLICS Toute personne appel e conduire un chariot automoteur l vateur conducteur port ayant une exp rience pratique conduire et pr sentant les aptitudes m dicales requises S DATES Contacter l organisme de formation gt p 24 Mettre en place une d marche HACCP OBJECTIFS 60 TTC par jour et par stagiaire R Acqu rir et d velopper les connaissances n cessaires l application d une d marche et r ponse l obligation de formation en mati re d hygi ne du d cret n 2011 731 du 24 06 2011 R Comprendre la m thode et tre capable de mettre en place une organisation structur e de maitrise des dangers alimentaires Faire de la m thode et de la nouvelle r glementation un nouvel tat d esprit professionnel S PROGRAMME Hygi ne et s curit alimentaire compr
5. hension de la m thode HACCP Pr sentation de l HACCP e Le point de vue r glementaire e L hygi ne au sein de l entreprise e La r glementation en application e es facteurs risque alimentaire e Les moyens de ma trise des risques Approfondissement et application de la m thode HACCP Description de la production e Les diagrammes de fabrication e L analyse des dangers La tracabilit e La cr ation des documents Organismes et lieux de formation Haute Garonne Aveyron Lot AMBASSADE Ari ge F7 B Tarn Hautes Pyr n es CC Tarn amp Garonne GRETA DUR E 1 2 jours selon l organisme de formation S PUBLICS Personnel voulant comprendre ou mettre en place la m thode HACCP en fonction de son secteur d activit S DATES Contacter l organisme de formation gt p 24 valuation des Risques Professionnels OBJECTIFS 60 TTC par jour et par stagiaire R Comprendre les obligations l gales et les responsabilit s de l entreprise R Identifier les facteurs de risques professionnels et les mesures pr ventives appropri es R Formaliser et faire vivre le document unique S PROGRAMME Le contexte r glementaire Principes g n raux de Pr vention Les concepts ma triser danger risque unit de travail Le document unique en quelques questions quoi sert le document unique Qui l labore e A qui s adresse t il Existe t il un support unique e Que doit contenir le do
6. cificit s des m dias Les besoins limites et contraintes des journalistes Les sp cificit s des interviews direct et diff r Le premier contact avec un journaliste La mise jour de l angle du journaliste e La d finition de la position face au journaliste les limites La pr paration l interview Ses id es fortes et leur s lection compte tenu du temps Les bons r flexes de pr paration de ses fiches Le d roul de l interview Les pi ges et erreurs viter le pi ge du No comment e Les formules d aide les mots conforts et les charni res La conclusion de l interview La synth se des points cl s du sujet La prise de cong l gante Comment am liorer sa force de conviction Le look et son ad quation avec le message faire passer e attitude durant l interview gestes sourire regard Jeux de r les film s et analys s interview de 15 mn Organisme et lieu de formation Haute Garonne Stade Expert 60 TTC par jour et par stagiaire DUR E 1 jour PUBLICS Tout public DATES Contacter l organisme de formation p 24 Collectif sportif du groupe l quipe OBJECTIFS R D velopper la coh sion au sein d un collectif sportif 8 valuer et am liorer les fonctionnements d une quipe R F d rer les membres d un groupe vers une m me finalit R Transformer un groupe en une quipe performante PROGRAMME
7. exp rience et de l accompagnement par un tuteur l accompagnement d un tuteur s Des d rnarches administratives simplifi es des conseillers qui vous accompagnent dans le montage du contrat Les salari s b n ficiaires des contrats de professionnalisation ne sont pas comptabilis s dans les effectifs pour le calcul des seuils sociaux et fiscaux Les aides financi res du moment 3 aides Incitatives l embauche vers es par P le emploi en fonction de l ge de votre collaborateur l Pour une embauche du mars au 30 juin 2012 une compensation des charges patronales pendant un an pour l embauche suppl mentaire d un altemant de moins de 26 ans 2 Aide forfaitaire en cas d embauche de demandeurs d emploi de 26 ans et plus 3 Exon ration totale des cotisations patronales lorsque le salari est g de 45 ans et plus et depuis le 1er mars 201 1 aide suppl mentaire de 2 000 maximum l embauche d un demandeur d emploi de 45 ans et plus All gements de cotisations patronales sur les bas moyens salaires Une intervention financi re d AGEFOS PME sur la base de forfaits horaires Une dispense de versement de la prime de pr carit CDD Aides compl mentaires de l Agefiph pour l embauche d une personne handicap e Exon ration sp cifique pour certains groupements d employeurs IMMOBILIER Vente en immobilier Gestion
8. i Le mettre en condition d achat E Conclure la vente PROGRAMME L accueil La satisfaction du client e Le travail sur l image v hiculer une image positive e Accueil sp cifique en magasin La vente Savoir identifier les besoins des clients e Pr senter les bons produits e Argumenter e R pondre aux objections e Pr senter le prix e Conclure la vente Organismes et lieux de formation Haute Garonne AJ FORM Consell Aveyron Ari ge Lot Tarn amp Garonne Tarn Hautes Pyr n es CCI 60 HT par jour et par stagiaire E DUR E 2 jours PUBLICS Toute personne occupant une fonction de vente dans un magasin ll DATES Contacter l organisme de formation p 24 Vendre avec les r seaux sociaux 60 TTC par jour et par stagiaire OBJECTIFS R Mieux connaitre et diff rencier les r seaux sociaux et leurs publics R Mieux utiliser les r seaux sociaux pour d velopper les ventes R Concevoir et organiser une strat gie de communication PROGRAMME DUR E Connaitre les r seaux sociaux et les fondamentaux du marke 2 jours ting conversationnel Les r seaux sociaux e Les chiffres e La r partition num rique e PUBLICS Le marketing communautaire Tout public salari Mettre en place une strat gie de Community Management DATES e Concevoir sa strat gie e Cr er ses supports e Animer sa communaut e Suivre et valuer son activit sur les r seaux sociaux Contacter l organi
9. ussite e Savoir donner des directives r pondre aux demandes formuler une remarque e Conduire efficacement un entretien une r union D celer les faux des vrais probl mes Organismes et lieux de formation Haute Garonne Adresse Formation Lot G Formation Aveyron Action Formation Hautes Pyr n es Gers Tarn amp Garonne CCI Faire face aux differents entretiens OBJECTIFS 60 TTC par jour et par stagiaire R Conna tre les diff rentes formes d entretien professionnel annuel licenciement recrutement B identifier leurs enjeux respectifs R Conna tre la r glementation R D couvrir les tapes incontournables S PROGRAMME Alternance d apports sur les enjeux des entretiens de techniques sur la m thodologie de mises en situation partir de cas concrets amen s par les stagiaires Pr senter les diff rents entretiens et les diff rencier Situer les enjeux des entretiens et leurs obligations l gales volution du contexte juridique et des relations sociales en entreprise e D couvrir des documents pr paratoires et outils facilitant la men e des entretiens grille d entretien e D finir les tapes mettre en uvre e Sensibiliser aux m thodes de communication savoir faire relationnel pour la mise en place et la conduite des entretiens Organismes et lieux de formation Haute Garonne Lot Tarn amp Garonne Aveyron Tarn Ari ge CIBC Hautes Pyr n es C
10. 0 sylviet cibc castresGimicefcastres com 05 63 66 51 37 dmas cibc82 fr Bernadette Minvielle 05 69 62 96 47 b mindelecnpc fr 05 61 49 14 99 Lcleron amp euroformationsud com Laurent Ducelier 056117 7364 laurent duceliereac toulouse fr H l ne Beaucousin 05 63 91 64 50 helene beaucousi nac toulouse fr Laurence Gilabert 06 95 99 60 10 contact ftib fr Ga lle Imbert 05 66 5362 06 gaelleciarormation fr T amp 4 UD 13 85 07 09 teiva faurez stade expert fr L Duffau 05 61 99 53 23 slefort aft iftim com Iduffau aft iftim com j roubichauzrambassadecabinetcansail cam Les partenaires labellis s PCIE Mom Parie Abi Centre de Ressources Partag es NCS Formation INFA Tarbes FTIE ASFO Grand Sud CREPT OCI du Tarn CCF Rodez OCI de l Ari ge IFGCAP AFIPSO YMCA de Colomiers CCF Tarbes GC de Montauban et du Tarn et Garonne Artoris R f rant T l phone E mail Lp 65 59 07 64 dcheron formationdgmail com 5 85425107 veronique laurens crpasso fr o vincentcviadeli fr cbourgeceinfa formation cam rosine becadourtcftib fr akerbiriodasfograndsud com roxquesaxcrept formation oom Tvinzelle amp tam CL I garretadeeveyron cci fr 681 2 03 45 formation eariege cci fr Lp 63 49 28 78 afip2Gwanadoo fT 681 159849 philippes cahuzacGymca colomiers assn fr 5 62 934657 fc irthatarbes cclfr 5532220625 s tauzinimontauban CL Ln 34 61 33 90 vaness
11. Jour 1 valuer le potentiel collectif de son quipe D couvrir les 5 stades de d veloppement d une quipe e Comprendre le principe de l intelligence collective e valuer les comp tences individuelles et collectives e Analyser les modes de comportement et les attitudes e Identifier les freins la performance collective e Comprendre les m canismes motivation et implication Jour 2 d velopper le potentiel collectif de son quipe Identifier les valeurs communes Pr ciser les r les et les missions de chacun dans l quipe e Cr er un mode de fonctionnement en quipe efficace e D velopper le savoir tre et les comp tences motionnelles e Appr hender les motions individuelles et col lectives e D celer les leviers de motivation Faciliter la prise de conscience des enjeux collectifs Jeux de r les et s ances d analyses vid o Organisme et lieu de formation Haute Garonne Stade Expert 60 TTC par jour et par stagiaire DUR E 2 jours M PUBLICS Tout public DATES Contacter l organisme de formation gt p 24 HABILLEMENT ARTICLES D a vente en habillement de sport OBJECTIFS 60 TTC par jour et par stagiaire R Connaissance des basiques fondamentaux et incontournables du textile R Connaissance compl te de l habillement technique des magasins de sports R Connaissance du march des diff rents types d usage et de pratiquants Module sp cialis selon l organisme de for
12. PME Midi Pyr n es Parc Technologique du Canal 14 avenue de l Europe b timent Houston BP 42125 31521 Ramonville Saint Agne cedex Accompagn du r glement de participation par ch que d un montant de 60 TTC par salari et par jour de formation Un recu vous sera adress d s encaissement de votre ch que et une confirmation de gestion vous sera envoy e d s validation de votre inscription Que dois je faire pour connaitre les dates de formation sur mon territoire Contactez l organisme de formation de votre d partement p 24 et pr cisez que vous tes int ress par une formation figurant sur le catalogue AGEFOS PME 7 Peut on inscrire des salari s a plus d une formation Combien me co te cette formation Chaque entreprise peut b n ficier d autant de formations La participation de l entreprise est fix e de ce catalogue qu elle le souhaite jg 60 TTC par jour et par salari pour toutes les formations des pages 7 21 7 Peut on imputer le montant de la participation gusanos en PQUIVENIE DINI de l entreprise sur le budget plan de l entreprise puis je avoir recours ce catalogue mM Non la participation reste la charge de l entreprise Contactez votre conseiller AGEFOS PME Midi Pyr n es pour Par ailleurs toutes les formations subventionn es dans le cadre de ce definir les conditions d inscription y y catalogue ne diminuent en rien le plan de formation de
13. S ADRESSE FORMATION AFT IFTIM AJ FORM Consell AMBASSADE DAPITOLIS CCI Ari ge LUI Aveyron Aodez Millau GC Gers COI Hautes Pyr n es CEI Lot CCI Tam Albi Gastres Mazamet CEI Tam et Garonne CIEC Ari ge CIBC Aveyron CIBC Haute Garonne CIEC Lot CIBC Tam CIBC Tam amp Garonne CNPC EUROFORMATION GIP GRETA FTIE IG FORMATION STADE EXPERT ERRATUM E mail um t De CD T l phone V ronique Racine 05 565 58 07 64 actionsformatkaaol com Emmanuel Boucheron 05 61 27 27 87 ebsaadresseformatlon fr c di LE o r h a 2 0 pom SS SS S z T z c D 5 zz 23 S E ES E E 5 M ee 06 14 75 87 19 joel hoarau amp aj form com Jessica Roubichou 06 32 40 92 94 05 62 67 6538 v gati esc toulouse fr Roswitha Cousin 05 61 02 03 45 formatioriariege oci fr Lionel Deleris 05 65 75 56 83 L delerisirodez ccl fr 05 62 61 62 82 d despaucgers ccl fr Anna Marie Hauser 05 62 93 46 57 amhauser tarbes col fr 05 65 20 45 69 regina burgereotccl fr 05 63 49 28 78 Elodie Olea 06 63 21 71060 vignonamontauban cci fr UR 61 02 65 00 cibc arlegewanadoo fr Ghislaine Marty 06 76 708534 cibc villetrance amp woila fr 05 63 51 63 40 syliet cibc castrescimocefcastres com Delphine Mas 05 63 66 51 37 d masidxcibcB2 fr 05 63 51 63 4
14. UI DUR E 1 2 jours selon l organisme de formation S PUBLICS Managers en activit dirigeants DRH chefs de services ou salari s amen s occuper des fonctions de managers S DATES Contacter l organisme de formation p 24 Formation de formateur OBJECTIFS R Concevoir des programmes de formation op rationnels R Ma triser les comp tences p dagogiques du formateur R Choisir les outils et techniques p dagogiques R Construire les outils d valuations S PROGRAMME Pr parer une action de formation Analyser les besoins e Concevoir des s quences p dagogiques et des progressions Animer une action de formation S adapter aux personnalit s et au contexte en apprentissage e Rep rer les difficult s d assimilation ou de relation e Identifier son profil de communicant e S approprier des techniques de commu nication e Structurer un diaporama et savoir l animer valuer une formation Pratiquer les valuations individuelles ou collectives Organismes et lieux de formation Haute Garonne Stade Expert Lot Ari ge Tarn amp Garonne Aveyron CCI 60 TTC par jour et par stagiaire DUR E 2 jours S PUBLICS Tout salari ayant former du personnel S DATES Contacter l organisme de formation p 24 VENTE COMMERCE Vente en magasin de d tail OBJECTIFS WE Savoir accueillir un client R Cerner les besoins d un client
15. a mutation d un lot avant la vente pour la vente apr s la vente Jour 8 Les charges nature budget r partition Jour 9 Les travaux nature budget r partition Jour 10 Les incidences de la loi SRU e Pathologie du b timent e S curit les nouvelles obligations 60 TTC par jour et par stagiaire DUR E Construisez votre parcours la carte s quenc e en modules de 1 2 jours selon d coupage ci contre PUBLICS Salari s du secteur immobilier personnes en reconversion DATES Contacter l organisme de formation p 24 Organisme et lieu de formation Haute Garonne CAPITOLIS Cr er son site web avec Joomla OBJECTIFS R Comprendre la m canique de la communication internet W Hi rarchiser les informations et organiser son site R Se familiariser avec le gestionnaire de contenus Joomla PROGRAMME Principes de base d un site internet Les types de sites e Hi rarchisation des informations Le r f ren cement e Les contraintes du web Pr parer son site internet D finir les objectifs de son site e Le cahier des charges e Forma liser la structure d un site internet e Organiser les tapes de la r alisation Se familiariser avec Joomla D finition d un CMS e Avantages de l utilisation d un CMS tel que Joomla e Premiers pas avec Joomla Faire voluer son site web Les outils de suivi et d analyse e Outils et fonctions co
16. aeartoris corm Denise Ch ron V ronique Laurens Olivier Vincent Christelle Bourge Rogine Becadourt Ghislaine Kerbirio Michel Roque Francoise Vinzelle Er Gousin vollmar Georges Sanna Philippe Cahuzac Anne Marie Hauser T CD S e i Eg T ASFO BSB Michel GILARDEAU 05 59 90 01 20 michel gilardeau asfo adour org Demande de Gestion d actions de formation Inter entreprises Entreprises de moins de 10 salari s Merci de remplir un bulletin par action de formation et le renvoyer AGEFOS PME Midi Pyr n es Parc technologique du Canal 14 av de l Europe b t Houston BP 42125 31521 Ramonville Saint Agne cedex Mon entreprise N Adngrant N SIRET Raison focie dn a L D Rm Code Postal T E O A inscrit les salari s suivants Nom et pr nom des stagiaires en majuscules H F Niveau formation CSR ge Cat gorie d action De a la formation suivante Signature et Cachet N de qo O DU n Nom de l organisme de tttm uit d Dur e pour 1 stagiaire en jOUrs Dates du jj
17. b n ficier d un accompagnement sp cifique pour b tir leur nouveau projet professionnel et se former en vue de retrouver rapidement un emploi Le DIF Portable Un salari peut d sormais utiliser son DIF Droit Individuel la Formation pour r aliser une formation apr s la rupture de son contrat de travail ou la fin de son CDD Pour plus d information sur ces dispositifs contactez volie conseller AGEFOS PME Consell Recrutez Malin en Contrat de Professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en altemance associant pratique professionnelle et formation th orique avec un organisme de formation Tremplin pour l acc s ou le retour l emploi favorisant le developpement des comp tences le contrat de professionnalisation est un outil de recrutement astucieux Les avantages du contrat de professionnalisation Pour l Employeur Pour le salari s Un collaborateur form aux besoins sp cifiques de votre Un contrat qui facilite l insertion professionnelle entreprise et vos m thodes de travail du salari s Un contrat de travail avantageux en CDD ou en CDI b n fi s Une formation qui permet d obtenir une qualifi a ciant d aides financi res d exonerations de charges cation ou une certification tout en se profes P en fonction de la l gislation en vigueur sionnalisant s Lo prise en charge des co ts de lo formation et de La possibilit de profiter de l
18. cument unique Qui peut m aider Identifier les risques Phase de recueil analyse des postes de travail e Dangers et risques identifi s e Moyens de pr vention existants e Cotation des risques e Classification des risques Les priorit s des actions pour r duire les risques Proposer des actions de pr vention Mesures techniques e Mesures organisationnelles Organisme et lieux de formation Haute Garonne Ari ge Gers 5 DUR E 2 jours S PUBLICS Dirigeant ou proche collaborateur responsable de la mise en uvre de l ERP S DATES Contacter l organisme de formation gt p 24 EMPLOI PME I amar ER mem AGEFOS PME accompagne votre recrutement par La POE Former un demandeur d emploi pr alablement son embauche en vue d acqu rir les comp tences requises pour occuper un emploi pourvoir Le Contrat de Professionnalisation Contrat de travail en alternance en CDD ou en CDI le contrat de professionnalisation permet de recruter un salari tout en le formant son metier et aux besoins sp cifiques de son poste C est un outil de recrutement efficace mobilisable pour tous les profils de candidats AGEFOS PME accompagne les transitions professionnelles des salari s par Le CSP Le CSP anciens et est un dispositif qui s adresse aux demandeurs d emploi licenci s pour motif conomique entreprises de moins de 1000 salari s Il permet ceux ci de
19. diff rentes techniques de conclusions techniques communes la haute pression les attitudes face aux demandes de rabais comment aider le client se d cider prendre cong moment d licat le suivi de la vente la conclusion de la vente Organisme et lieu de formation Haute Garonne CAPITOLIS 60 TTC par jour et par stagiaire DUR E 3 jours PUBLICS Salari s du secteur immobilier personnes en reconversion DATES Contacter l organisme de formation p 24 Gestion locative OBJECTIFS 60 TTC par jour et par stagiaire R D couvrir et acqu rir les comp tences fondamentales pour l exercice de l activit de gestion locative PROGRAMME Jour 1 Les obligations sp cifiques e La mission de location le mandat adapt l action commerciale e La mission de gestion locative les mentions obligatoires Jour 2 jour 3 Le dossier Propri taire Bailleur les documents indispensables e Les garanties locatives les assurances e Le dossier locataire le montage du dossier du candidat Jour 4 jour 5 Le Bail d Habitation adapt locaux vides pour habitation principale pour habitation secondaire locaux meubl s Jour 6 Les charges locatives e Les r parations locatives Jour 7 La r daction des actes l acte principal de caution e Les diagnostics les notes d informations L entr e du locataire dans les lieux la remise des cl s Jour 8 La gestion techniqu
20. dre les ressorts de la motivation R S appuyer sur les comp tences de l quipe pour d velopper ses performances li P renniser l implication de ses collaborateurs S PROGRAMME DUR E Les fondamentaux de l encadrement 1 2 jours selon Fonctions du cadre styles de management et leurs caract ristiques l organisme de formation e Autodiagnostic de son style ses atouts et ses faiblesses Les diff rents r les du manager g rer motiver responsabiliser d cider PUBLICS e Les diff rents types d autorit et le pouvoir d en disposer Tout encadrement o m hi rarchique ou Motiver son quipe l importance de la motivation sur per fonctionnel d j en formance poste ou prochainement Comprendre les ressorts de motivation et les causes de d motivation nomma e D velopper la motivation l esprit d quipe et la qualit de l am biance e Valoriser la r ussite et donner des signes de reconnaissance S DATES e Ecouter consulter et communiquer verbal et non verbal Contacter l organisme Organiser le travail et d l guer de formation gt p 24 D finition des postes de travail r partition des t ches et des res ponsabilit s e G rer l enchainement des t ches les changements les d rangements l impr vu e Fixer des objectifs mettre en place des calendriers d action et les faire valider Animer et faire progresser son quipe Mettre en place les indicateurs de progression et de r
21. e du bien r paration travaux Jour 9 La gestion des contentieux impay s Jour 10 Le bail professionnel e Le bail commercial DUR E Construisez votre parcours la carte s quenc e en modules de 1 2 jours selon d coupage ci contre PUBLICS Salari s du secteur immobilier personnes en reconversion DATES Contacter l organisme de formation p 24 Organisme et lieu de formation Haute Garonne CAPITOLIS Gestion de copropri t OBJECTIFS R D couvrir et acqu rir les comp tences fondamentales pour l exercice de l activit de syndic PROGRAMME Jour 1 2 Les obligations sp cifiques e Le cadre juridique de la copropri t la Loi du 10 juillet 1965 cr ation d une copropri t d un syndicat de copropri taires les l ments structurels le r glement de copropri t l tat descriptif de division droits et obligations du copropri taire les organes obligatoires Jour 3 Le Syndic le statut juridique du syndic professionnel le d tail et les limites des missions nomination r vocation la r mun ration du professionnel la responsabilit du syndic Jour 4 Le conseil syndical sa composition son r le sa mission Jour 5 jour 6 L assembl e g n rale ordinaire et extraordinaire la convocation la tenue de l assembl e g n rale les r gles de majorit le proc s verbal de l assembl e g n rale Jour 7 L
22. essionnels 60 TTC par jour et par stagiaire RISQUES ET SECURITE S PROGRAMME DUR E Pr paration au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail 2 jours valuation des Risques sies n id Sauveteur Secouriste du Travail o B PUBLICS pr vention des risques professionnels e Conduite personnel des Professionnels tenir pour PROT GER EXAMINER FAIRE ALERTER SECOURIR entreprises appel participer des quipes de s curit et d intervention et d sireux de b n ficier d une formation compl te S DATES Contacter l organisme de formation gt p 24 Organismes et lieux de formation Aveyron Action Formation Lot G Formation Tarn Gers CCI Haute Garonne Hautes Pyr n es F IIM Tarn amp Garonne GRETA CACES OBJECTIFS 60 TTC par jour et par stagiaire tre capable de conduire un chariot l vateur en toute s curit pour obtenir le CACES et permettre l employeur de d livrer l autorisation de conduite R Assurer la maintenance de premier niveau du mat riel et des quipements utilis s S PROGRAMME Formation th orique La r glementation le d cret les obligations de chacun les res ponsabilit s du conducteur les diff rents types de chariots et leur utilisation l analyse des risques rencontr s lors de la conduite des chariots l environnement les travaux de manutention gerbages d gerbages obligations de circulation la stabilit
23. ions de pr sence accord crit du salari si la formation se d roule hors temps de travail conserver celles ci et se soumettre aux contr les pouvant tre r alis s par AGEFOS PME donner mandat AGEFOS PME pour r gler directement les heures de formation aux l organisme s de formation dans la limite du financement accord par AGEFOS PME informer AGEFOS PME et l organisme de formation de toute suspension maladie mater nit cong parental ou rupture du contrat de travail ou arr t de l action de formation respecter l ensemble des dispositions l gales relatives au droit du travail et plus parti culi rement en mati re d hygi ne de s curit et de formation se d roulant hors temps de travail Dans le cas o les heures de formation se d roulent en tout ou partie hors temps de travail avoir au pr alable recueilli l accord crit du des salari s ne pas d passer 80 heures de formation hors temps de travail par ann e et par salari augment es du cr dit DIF du salari verser au x salari s une allocation horaire de formation pour les actions du plan de formation effectu es hors temps de travail et pour les actions relevant du droit individuel la formation DIF r alis es hors temps de travail Cette alloca tion correspondant 5096 du salaire horaire net de r f rence r mun ration nette moyenne percue sur les douze derniers mois
24. l entreprise y y Les formations techniques m tiers sont elles r serv es certaines structures en particulier Non ce catalogue est ouvert toute entreprise de moins de dix salari s adh rente l AGEFOS PME Midi Pyr n es y y Les Travailleurs Non Salari s TNS peuvent ils s inscrire aux formations du catalogue Seuls les salari s b n ficient des tarifs affich s dans ce catalogue Notez cependant que les TNS peuvent n anmoins effectuer une demande de prise en charge leur propre OPCA 7 Que faire lorsqu un ou plusieurs de mes salari s inscrits une formation doivent finalement annuler leur participation Tout d abord pr venez l organisme de formation par avance et tudiez ensemble la possibilit de participer une nouvelle session En cas de report de date ou d annu lation pure et simple l organisme de formation nous confirmera les modifications afin que nous vous retournions le ch que de participation 7 BRANCHES ADHERENTES AGEFOS PME au 1 janvier 2012 Caviste Commerce de d tail de la chaussure Commerce de d tail des fruits des l gumes picerie cr merie fromagerie Commerce de d tail de l habillement des articles textiles Commerce de d tail de la librairie Commerce de d tail de la papeterie fournitures de bureau bureautique et informatique Commerce des articles de sport et d quipement de loisirs Commerce et services de l audiovisuel de l lec
25. locative Gestion de copropri t ASSOCIATIONS ET SPORT Cr er son site web avec Joomla Certificat de formation la gestion associative Relations avec les m dias Collectif sportif du groupe 2 l quipe HABILLEMENT ARTICLES DE SPORTS ET LOISIRS La vente en habillement de sport les fibres les techniques 17 18 18 19 19 20 20 21 Vente en immobilier IMMOBILIER 4 PROGRAMME e SAVOIR se pr senter accueil l agence le rendez vous chez le vendeur la prise de rendez vous les premiers mots et gestes comment attirer l attention du vendeur ou de l acqu reur comment tre diff rent des autres pour r ussir le contact e CONNAITRE la psychologie du client typologie des clients dans les secteurs de l immobilier la hi rarchie des besoins fondamen taux comment d couvrir les besoins du client e COMPRENDRE les techniques de sondage faire parler l art et la mani re de poser des questions la technique de SONCAS d couvrir son client avec la P N L la compr hension la reformu lation du besoin exprim intervention d appui les conseils pour mieux couter e L ARGUMENTATION CONVAINCRE Qu est ce qu argumenter cr er et utiliser un argumentaire Les diff rents types d argumen taires les preuves et leurs forces e A CONCLUSION DE LA VENTE La conclusion partielle au cours de l entretien pour mieux conclure la fin les signaux d achat les
26. mation PROGRAMME Les fondamentaux du textile Connaissances des basiques fondamentaux et incontournables du textile e Connaissance de l habillement technique des magasins de sport e Conna tre les march s les diff rents types d usage et de pratiquants e Conna tre les marques et l volution des produits par grand usage Pouvoir apporter des r ponses techniques en fonction des attentes du client en tenant compte chaque fois des avantages et des inconv nients Le CNPC propose galement L habillement technique outdoor Le march et les pratiquants outdoor randonn e l volution des produits les types de pratiquants et leurs attentes L habillement technique ski et snowboard Le march de l habillement ski et snowboard les marques en textile ski et snowboard l volution des produits e Comment fonctionne le corps humain les sp cificit s hommes femmes Le concept multicouche Organismes et lieux de formation Hautes Pyr n es CNPC Tarn amp Garonne CC m DUR E 3 jours PUBLICS Vendeurs ses Responsables de rayon E DATES Contacter l organisme de formation gt p 24 Chaque mois plus de 30 000 personnes suivent l actualit Emploi Formation et Carriere en Midi Pyr n es sur www toulemploi fr ET VO 1 M dia e an PO n Nos partenaires La Chambre de Commerce et d industrie de R gion Midi Pyr n es P le emploi Midi Pyr n es Le cabinet Merrway
27. mpl men taires Organismes et lieux de formation Haute Garonne Stade Expert Ari ge Gers FT E Tarn amp garonne CCI 60 TTC par jour et par stagiaire DUR E 2 5 jours selon l organisme de formation PUBLICS Tout public souhaitant cr er un site web professionnel Certificat de formation a la gestion associative OBJECTIFS 60 TTC par jour et par stagiaire R Professionnaliser les salari s des associations en leur permettant d acqu rir les comp tences n cessaires la bonne gestion d une association au niveau administratif financier mais aussi au niveau des ressources humaines PROGRAMME Construction d un projet associatif e Les fondamentaux de la loi de 1901 e volution du monde associatif les relations avec les pouvoirs publics Les finances associatives e Les ressources humaines au sein d une association e La gestion d une association Organisme et lieu de formation Haute Garonne G P FCIP DUR E 5 jours Parcours modulaire PUBLICS Salari s d association DATES Contacter l organisme de formation p 24 Relations avec les m dias OBJECTIFS Ma triser les r gles g n rales de la communication R Identifier et d finir la m canique d une interview R Conna tre et d jouer les pi ges de l interview R Pr parer ou improviser face aux m dias malgr le stress PROGRAMME Les sp
28. pssssss M rE Bert v mn CATALOGUE FORMATIONS Oultivez aujourd hui vos talents de demain emain Cultvez vos t Directeur AGEFOS PME Midi Pyr n es Pour cette troisi me dition de notre catalogue de formations inter entreprises notre ambition principale reste la m me vous faciliter la formation Une offre encore plus claire une gestion adminis trative toujours plus simple nous capitalisons chaque ann e sur notre exp rience acquise pour rendre la formation plus accessible aux TPE et PME de Midi Pyr n es Aussi nous avons cout vos remarques int gr vos besoins pour concevoir une offre de formation qui r ponde encore davantage vos attentes Nous avons aussi pens nos nouveaux adh rents des branches du commerce de d tail ainsi qu aux secteurs associatif et sportif afin qu ils puissent rapidement b n ficier des services d AGEFOS PME videmment nous avons accord une attention particuliere la s lection des prestataires et aux actions qu ils proposent afin d obtenir une offre de grande qualit accessible et disponible au plus grand nombre sur tous les territoires aux meilleurs tarifs Nous esp rons que du fait de ces qualit s cet outil vous aidera dynamiser le plan de formation de votre entreprise et b n ficiera l l vation des comp tences de vos salari s l suscitera peut tre chez vous des id es des envies nous avons tout fai
29. sme de formation gt p 24 Organisme et lieux de formation Haute Garonne Tarn Aveyron Lot Hautes Pyr n es Ari ge CC Construire et laborer ses tableaux de bord 60 TTC par jour et par stagiaire Construire et laborer ses tableaux de bord 11 Optimiser les d penses et chasser les co ts cach s 12 PROGRAMME DUREE Le tableau de bord outil de pilotage d aide la d cision 2 jours La n cessaire adaptation des tableaux de bord aux activit s et aux niveaux de d cision suivi budg taire tr sorerie valeur ajout e PUBLICS stocks d lais alertes ratios points morts etc e D rives et erreurs Comptables contr leurs les plus fr quentes tout n est pas mesurable de gestion cadres administratif ou financier Concevoir un tableau de bord managers op rationnel Les indicateurs de gestion typologie d finitions caract ristiques fonctionnel ou La pertinence et le choix des indicateurs qualit productivit etc toute personne devant e Quels chiffres pour quels r sultats Quels objectifs Quelles travailler sur les donn es d cisions e a fiabilit des donn es mettre sous contr le chiffr es de l entreprise Construire un tableau de bord DATES M thodologie de construction objectifs et contenus des tableaux e La validation des indicateurs choisis e La recherche la collecte et l articulation des informations fichiers base de donn es ERP outils de repor
30. t pour qu il vous apporte des r ponses Toute l quipe d AGEFOS PME Midi Pyr n es reste bien videmment vos c t s pour vous conseiller et faciliter la mise en oeuvre de vos actions de formation Mode d emploi Questions amp r ponses Pr sentation des branches AGEFOS PME MANAGEMENT Formation de formateur RISQUES ET S CURIT VENTE COMMERCE Vente en immobilier Gestion locative Gestion de copropri t SOCIATIONS ET SPORT Cr er son site web avec Joomla Certificat de formation la gestion associative Relations avec les m dias Collectif sportif du groupe l quipe HABILLEMENT ARTICLES DE SPORTS ET LOISIRS La vente en habillement de sport 17 18 18 19 19 20 20 La SOMMAIRE COMPTABILIT BUREAUTIQUE e m v 7 L ii n Ccontourmablies La FOAD Liste des organismes de formation et contacts Bulletin d inscription Conditions g n rales de gestion Implantations AGEFOS PME 29 24 25 26 LA FORMATION AVEC AGEFOS PME UN JEU D ENFANT o E Choisissez un module de formation dans ce catalogue gt p 7 23 MODE D EMPLOI Contactez l organisme de formation pour connaitre les dates des prochaines formations gt p 24 ou T l chargez une copie sur www agefos pme mp com Remplissez le formulaire d inscription gt p 25 Retournez le formulaire par courrier AGEFOS
31. ting Contacter l organisme de formation p 24 Exploiter un tableau de bord Analyse des donn es et des carts R alis Objectif e Seuils d alerte et mises en vidence par les graphiques D cisions correctives et mise en place des processus d am lioration e Panorama des pratiques performantes Organismes et lieux de formation Haute Garonne Adresse Formation Hautes Pyr n es Optimiser les d penses et chasser les co ts caches 60 TTC par jour et par stagiaire OBJECTIFS R Comprendre l organisation analytique des co ts R Savoir suivre certains postes sensibles de l entreprise pour am liorer sa rentabilit E PROGRAMME D terminer les diff rents co ts de production d un bien ou d un service Les charges directes transport location main d uvre sous traitance achats e Charges indirectes co ts structure stocks MO administrative achats indirects e Calcul du co t de revient de production de biens ou de services Mettre sous contr le les co ts et analyser les marges par activit La mod lisation du suivi de co t de revient d un produit ou d un service e mise en place d un outil de suivi de contr le et d ana lyse d une production La d tection des diff rentes marges par produit prestation activit e La marge globale pr visionnelle e La mise en place d un outil de suivi de contr le et d analyse des marges Maitriser les frais g n rau
32. tronique et de l quipement m nager Magasins prestataires de cuisine usage domestique N goce de l ameublement N goce et industrie des produits du sol engrais et produits connexes N goce distribution combustibles solides liquides gazeux et produits p troliers R partition pharmaceutique Activit s de services Assistants maternels Caisse d pargne Courtage d assurance Diagnostic technique immobilier Enseignement priv hors contrat Entreprises priv es de services la personne Experts comptables et commissaires aux comptes Installation entretien r paration d pannage de mat riel a raulique thermique frigorifique amp connexes Gardiens concierges et employ s d immeuble H tellerie de plein air Immobilier Organismes de tourisme Ports de plaisance Prestataires de service du secteur tertiaire Promotion construction Remont es m caniques et domaines skiables Restauration rapide M Salari s du particulier employeur Thermalisme Activit s industrielles Bijouterie Joaillerie Orf vrerie Cadeaux Caoutchouc Cordonnerie industrielle Industries lectriques et gazi res Mareyage et salaison Miroiterie transformation n goce du verre Navigation de plaisance Union des m tiers du verre Animer motiver et diriger son quipe i 60 TTC par jour et par stagiaire MANAGEMENT OBJECTIFS R Acqu rir les outils et les m thodes d animation d une quipe R Compren
33. x et les co ts cach s de l entreprise La d finition et la place des frais g n raux La recherche des freins emp chant la mise en place du contr le des frais g n raux et engendrant une perte de rentabilit e La mise en place d un outil de contr le D terminer et analyser son seuil de rentabilit minimum r aliser Principes du seuil de rentabilit et de la d termination des charges fixes et variables e La gestion par produits par services par commerciaux L analyse du seuil de rentabilit en Euro et en jours Organismes et lieux de formation Tarn amp Garonne Hautes Pyr n es Haute Garonne Adresse Formation DUR E 2 jours S PUBLICS Assistant e de gestion Gestionnaire de centre de profit Comptable Commercial e Responsable de service Cr ateur ou Repreneur d entreprise DATES Contacter l organisme de formation gt p 24 Gr ce e is d exp rience au service AGEFOS PME vous accon pagne ral i cien K votre soutenir votre d v loppament et renforcer les forces vives KR entrepr Eri versant Vos pee formation fAGEFOS PME E uS pr sent 9 59 M PT Sauveteur Secouriste du Travail SST OBJECTIFS R Disposer dans toutes les entreprises d un nombre suffisant de sauveteurs secouristes afin d intervenir imm diatement et efficacement apr s tout accident R Promouvoir la pr vention des risques prof
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