5. La période d`essai -
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1. jours 48 heures pour une pr sence entre 8 et 30 jours 15 jours apr s une pr sence de 1 mois 1 mois apr s une pr sence de 3 mois Rupture l initiative du salari l employeur est pr venu dans un d lai de Pr sence Ouvriers ETAM IAC Moins de 8 jours 24 h 24h 24h De 8 jours 1 mois 48h 48h 48h 2 Dispositions conventionnelles Elles ont t modifi es par la loi du 25 juin 2008 Rupture de la p riode d essai l initiative de l employeur Pr sence Ouvriers ETAM IAC Moins de 8 jours 24h 24h 24h De 8 jours 1 mois 48h 48h 48h Apr s nos asemana 2 semaines absence pour 2 semaines absence pour P recherche d emploi 1 recherche d emploi 1 N sans objet pr avis 1 mois absence pour 1 mois absence pour Apr s 3 mois Jet p p A maximum 2 mois recherche d emploi 1 recherche d emploi 1 Pour les absences pour recherche d emploi voir 5 F 1 Rupture l initiative du salari Les dispositions conventionnelles sont abrog es et remplac es par les dispositions l gales voir tableau ci dessus 1 218 SociaL B TIMENT DITIONS TISSOT2. s une dur e de 3 mois pour les techniciens et agents de ma trise la possibilit de renouveler une fois pour la m me dur e soit 4 mois maximum pour les employ s et 6 mois maximum pour les techniciens et agents de ma trise Ces dispositions n ont pas t remises en cause au 1 juillet 2009 Lorsque l employeur utilise la possibilit de renouvellement un d lai de pr venance de 8 jours calendaires est pr vu Pour les IAC la convention collective n est pas tendue et la p riode d essai ne peut pas tre renouvel e Depuis le 1 juillet 2009 pour toutes les entreprises qu elles aient ou non opt pour la CCN IAC la p riode d essai est de 4 mois non renouvelables Notez le S il y a suspension de la p riode d essai pour cause de maladie d accident ou de cong s annuels ex fermeture de l entreprise en t alors que ETAM a t embauch au 1 juillet avec une p riode d essai de 3 mois la dur e est prolong e d autant Cass soc 29 mai 1986 27 novembre 1995 et 5 mars 1997 La convention collective des ouvriers a pr vu le cas particulier du contr le des aptitudes et des connaissances de l ouvrier en autorisant l employeur lui faire passer une preuve pr alable la prise d effet du contrat CCN ouvriers art Il 2 La dur e de l preuve pr alable est limit e une journ e C gt D compte de la dur e R f Internet SB 1B5C Les p riodes d essai e
3. EL Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 5 La p riode d essai R f Internet SB 1B5 A gt B gt 1 216 La p riode d essai permet l employeur d valuer les comp tences du salari dans son travail notamment au regard de son exp rience et au salari d appr cier si les fonctions occup es lui conviennent C trav art L 1221 19 L 1221 26 D sormais la nature juridique et les modalit s applicables en p riode d essai r sultent d une application combin e des dispositions l gales et conventionnelles Nature juridique R f Internet SB 1B5A La p riode d essai ne se pr sume pas et si les parties n y font pas express ment r f rence dans le contrat elle n existe pas Lorsqu elle existe elle fait partie int grante du contrat de travail et les obligations r ciproques des parties sont de plein droit applicables d s le premier jour d ex cution salaire minimum conventionnel avantages sociaux Cass soc 17 d cembre 1996 Dans la profession du B timent les partenaires sociaux ont pr vu et am nag la possibilit pour l employeur de recourir la p riode d essai CCN ouvriers art Il 4 CCN ETAM art 2 3 CON cadres art 2 8 Dur e de la p riode d essai R f Internet SB 1B5B 1 Dispositions l gales La dur e maximale fix e pa
4. r la loi pour la p riode d essai initiale est de 2 mois pour les ouvriers et les employ s 3 mois pour les agents de ma trise et les techniciens 4 mois pour les cadres La p riode d essai peut tre renouvel e une fois si un accord de branche tendu le pr voit ce qui est le cas seulement pour les ETAM du B timent La dur e de la p riode d essai renouvellement compris ne peut pas d passer 4 mois pour les ouvriers et les employ s 6 mois pour les agents de ma trise et les techniciens 8 mois pour les cadres Notez le Les dispositions l gales sont imp ratives et les accords de branches qui pr voient des p riodes d essai plus courtes restent en vigueur jusqu au 30 juin 2009 et devront tre ren goci s ou confirm s C est le cas pour la CCN des ouvriers et des IAC SociaL B TIMENT DITIONS TISSOT Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu ECH actualis voir mode d emploi page 7 2 Dispositions conventionnelles applicables depuis le 1 juillet 2009 Pour les ouvriers le texte conventionnel qui affichait une dur e maximale de 3 semaines a cess de s appliquer au 1 juillet 2009 Depuis le 1 juillet 2009 la p riode d essai des ouvriers du B timent est de 2 mois non renouvelables Pour les ETAM la Convention collective nationale tendue pr voit une dur e de 2 mois pour les employ
5. xprim es en semaines CCN ouvriers ou en mois CCN ETAM et IAC se d comptent en semaines civiles ou en mois calendaires Cass soc 4 f vrier 1993 En cas d embauche dans l entreprise l issue d un stage int gr un cursus p dagogique r alis lors de la derni re ann e d tudes la dur e de ce stage est d duite de la p riode d essai sans que cela ait pour effet de r duire cette dur e de plus de la moiti SociaL B TIMENT DITIONS TISSOT 1 217 EL Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www edlitions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 Exemple Un tudiant en conduite de travaux fait un stage d tude de 6 mois et est embauch comme IAC dans la m me entreprise Celle ci aura int r t pr voir le renouvellement de la p riode d essai dans le contrat d embauche pour disposer d un d lai de 6 mois 2 3 mois sinon la p riode d essai sera de 3 mois 2 1 5 mois D gt Rupture de la p riode d essai R f Internet SB 1B5D La particularit de la p riode d essai est que pendant cette p riode les deux parties ont la possibilit de r silier le contrat sans motifs ni proc dure La loi a am nag des d lais de pr avis 1 Dispositions l gales Rupture l initiative de employeur le salari b n ficie d un pr avis de rupture qui ne peut tre inf rieur 24 heures pour une pr sence de 1 7
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