CCI INFO n° 128 Mai Juin 2013
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1. Prud hommes Taux de comp tence en ressort depuis le 01 10 05 4 000 C CCI GERS FORMATION POUR DIRIGEANTS OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE Septembre 2013 juin 2014 Ce cycle de formation initi par CAPITOLIS Ecole Sup rieure de Commerce de Toulouse est d di aux patrons de TPE et PME succes seur ou repreneur d entreprise directeur d agence ou d tablis sement et r pond concr tement aux pr occupations des d cisionnaires pour mener l entreprise plus loin e D cider des actions mettre en oeuvre e Analyser et Comprendre treprise dans son environnement e Piloter l entreprise dans un contexte en perp tuelle volution e Renforcer son autonomie dans ses d cisions e Apprendre remettre en cause ses habitudes et s engager dans une d marche de progr s l en Ce programme est con u pour que votre entreprise soit votre sujet d tude La formation d bute en septembre 2013 et se termine en juin 2014 raison d environ 2 jours mois Ce cycle de formation est valid par un titre professionnel de niveau Ill Ges tionnaire de Petites et Moyennes Structures Ce programme est ligible une prise en charge par votre OPCA Contacts CCI FORMATION GERS Denis DESPAUX ou Val rie VALADI T l 05 62 61 62 31 E mail d despaux gers cci fr ou v valadie gers cci fr STAGES INTER ENTREPRISES MAI JUIN MANAGEMENT G rer les conflits 14 et 21 mai Entreti2. Salari s pour lesquels l employeur cotise obligatoirement une caisse de cong s pay s pour les salari s des professions poun lesquelles le paiement des cong s e des charges sur les indemnit s de cong s est mutualis entre les employeurs affili s obliga toirement aux caisses de compensation secteurs du BTP transport spectacles et dockers le cr dit d imp t calcul selon les r gles g n rales est ensuite major de 10 par r f rence au taux pr vu pour la r duction Fillon R MUN RATIONS PRISES EN COMPTE POUR LE CALCUL DU CICE La r mun ration prise en compte pour l assiette du CICE est la r mu n ration brute vers e au salari au cours de l ann e et soumise coti sations de s curit sociale au sens de l article L 242 1 du code de la s curit sociale Cet article d signe les l ments qui doivent tre pris en compte pour le calcul de la r mun ration du salari ind pendamment du r gime social auquel il est affili Sont consid r es comme r mun rations les sommes vers es aux salari s en contrepartie ou l occasion du travail notamment les salaires ou gains les indemnit s de cong s pay s le montant des retenues pour cotisations ouvri res les indemnit s primes gratifications et tous les autres avantages en argent les avantages en nature ainsi que les sommes per ues directement ou par l entremise d un tiers titre de pourboire Sont galement prises en
3. s les pr l vements non lib ratoires et les autres cr dits d imp t dont b n ficie l entreprise cr dits d imp t fran ais et trangers Le CICE ne peut pas tre utilis pour acquitter l imposition forfaitaire annuelle ni un rappel d imp t sur les b n fices qui se rapporterait des exercices clos avant le 31 d cembre de l ann e au titre de laquelle il est obtenu L exc dent de cr dit d imp t non imput sur l imp t d constitue au profit de l entreprise une cr ance sur l tat d gal montant Cette cr ance est utilis e pour le paiement de l imp t sur les b n fices d au titre des trois ann es suivant celle au titre de laquelle elle est constat e puis s il y a lieu la fraction non utilis e est rem bours e l expiration de cette p riode La cr ance est inali nable et incessible sauf dans les cas et conditions pr vus par les articles L 313 23 L 313 35 du code mon taire et financier Elle ne peut faire l objet de plusieurs cessions ou nantissements partiels aupr s d un ou de plusieurs cessionnaires ou cr anciers Ainsi la cession peut ne porter que sur une partie de la cr ance mais celle ci ne peut faire l objet que d une seule cession ou d un seul nantissement et ne peut tre divis e pour tre c d e en plusieurs parties La cr ance sur le Tr sor peut tre c d e titre d escompte ou titre de garantie aupr s d un ta blissement de cr dit Le transfert de la cr ance
4. une autre soci t n est possible que dans le cadre d une fusion ou d une op ration assimil e ou dans le cadre du r gime de groupe Dans cer taines situations la cr ance peut faire l objet d un remboursement imm diat POSSIBILIT DE C DER OU NANTIR LA CR ANCE FUTURE Un dispositif de pr financement du G CCI GERS CICE est mis en place La cr ance en germe de CICE peut faire l objet d une cession ou d un nantissement avant la liquidation de l imp t sur les b n fices sur lequel le cr dit d imp t s impute la condition que l administration en ait t pr alablement inform e La cr ance en germe c est dire calcul e l ann e m me du versement des r mun rations sur lesquelles est assis le cr dit d imp t et avant la liquidation de l imp t en N 1 peut ainsi faire l objet d une cession ou d un nantissement unique aupr s d un seul tablissement de cr dit pour son montant brut valu avant imputation sur l imp t d La cession peut ne porter que sur une partie de la cr ance telle qu elle a t valu e mais celle ci ne peut faire l objet que d une seule cession ou d un seul nantissement et ne peut tre divis e pour tre c d e en plusieurs parties Un certificat tabli par l ad ministration fiscale indiquera si la cr ance en germe a d j fait ou non l objet d une cession ou d un nantissement Ce certificat sera adres s par l administration l tablis sem
5. TUTEURS MAITRES D APPRENTISSAGE La CCI du GERS organise une formation pour les tuteurs d apprentis les 3 et 10 juin prochains dans ses locaux AUCH Ces 2 jours sont indispensables pour pouvoir accueillir des apprentis pour un bon d part et la triple r ussite du r le de tuteur de l apprenti e et de sa colla boration dans l entreprise Co t de la formation 500 HT stagiaire Contact CCI du GERS Christine BACQU T l 05 62 61 62 21 Email c bacque gers cci fr SIGNATURE ELECTRONIQUE HAMBERSIGN ET MARCH S PUBLICS e Certificat HAME N n ces saire pour r pondre aux appels d offre des March s Publics change de format nouveau format RGS compter du 18 mai 2013 Pour obtenir les informations sur les modalit s techniques et commerciales d obtention de ce nouveau certificat Contact CCI du GERS Sophie MONTELIEU T l 05 62 61 62 60 Email s montelieu gers cci fr RS E COMMERCE Jans le cadre du projet com la CCI du GERS vous propose une s rie de 5 ateliers PraTic e commerce qui se d rouleront l Innoparc d Auch 30 mai Web Analytics 1j 13 juin R f rencement Naturel 1j 27 juin R f rencement Payant 1 12 juin Acquisition nouvea 26 septembre Fid lisation G chier clients 1j Email m verglas gers cci fr ECO PARTICIPATION OBLIGATOIRE AU 1ER MAI 2013 POUR L AMEUBLEMENT Une nouvelle loi r glemente le traitement des d chets d l ments d
6. ameublement Les impacts pour les entreprises du secteur sont majeurs Le ler mai 2013 s impose tous pour l application de l co participation entre professionnels et vers le client final affichage dans le prix de vente factu ration partir de cette date les metteurs en march seront aussi redevables du paie ment aux co organismes agr s de l co participation correspondante Eco Mobilier est l co organisme pour la mise en place de l co participation sur l ameublement m nager WWW eCO mobilier fr Vald lia est l co organisme pour la mise en place de celle sur l ameublement professionnel http valdelia org Contact CCI du GERS Morgane Verglas T l 05 62 61 62 56 Email m verglas gers cci fr A BOURSE DE L IMMOBILIER D ENTREPRISE Pour vous implanter ou d velopper votre activit dans le Gers pour louer ou vendre des bureaux des entrep ts des terrains des locaux commer ciaux et industriels des fonds de commerce et tous les biens immo biliers destination des entreprises une seule adresse www gers cci fr Actuellement dans la Bourse de l Immobilier d Entreprise A louer L ISLE JOURDAIN compter du ler mai 2013 bureaux de 489 m usage industriel et commercial avec aire de stationnement A louer ou vendre GIMONT ensemble commercial proximit de la RN 124 d une superficie de 1675 m entrep t et bureaux sur un terrain de 3000 m2 Pour en sav
7. dans le contrat CFDP AON Le dirigeant peut galement actionner la garantie d s qu il sollicite aupr s du tribunal de commerce la nomination d un mandataire ad hoc ou d un conciliateur lorsqu il demande des d lais de r glements au comit consultatif du secteur financier CCSF ou lorsqu il prend rendez vous au CIP La mise en uvre de l assurance sant entreprise est soumise un d lai de carence de 180 jours voire 3605 jours dans le cadre du contrat GROUPAMA PJ Les n gociations avec les compagnies d assurance ont abouti des primes et des plafonds de garantie modulables selon le chiffre d affaires et le montant de garantie accord Exemple Une soci t qui souscrit une assurance sant entreprise en extension de son contrat d assurance RCMS responsabilit civile du mandataire social et dont le chiffre d affaires est de 1M b n ficiera d une garantie RCMS de 300000 et d une couverture assurance sant entreprise hauteur de 50 000 pour une cotisation annuelle de 530 La soci t dont le chiffre d affaires est de 5M versera quant elle une cotisation annuelle de 845 pour une garantie RCMS d 1M et une couverture assurance sant de 50 000 Les offres des compagnies d assurance proposant l assurance sant entreprise en extension d une assurance RCMS s talent de 500 1 950 par an Les offres des compagnies proposant l assurance sant ind pendamment de l assurance RCMS vont de 49 50
8. des deux secteurs elles doivent tre r parties au prorata du temps d utilisation SALARI S OUVRANT DROIT AU CICE Le CICE b n ficie aux entreprises au titre des r mun rations qu elles versent leurs salari s La notion de salari doit s entendre dans un sens large salari s de droit priv et de droit public agents des entreprises et tablissements publics quel que soit le r gime de s curit sociale auquel ils sont affili s d s lors que l organisme employeur remplit les conditions d ligibilit au CICE La r mun ration vers e un dirigeant d entreprise pr sident ou directeur g n ral de soci t anonyme g rant de SARL etc au titre de son mandat social n est pas ligible au CICE En revanche lorsque le dirigeant cumule des fonctions de mandataire social et de salari la r mun ration vers e au titre d un contrat de travail qui le lie son entreprise pour l exercice de fonctions techniques distinctes de celles exerc es dans le cadre du mandat social ouvre droit au cr dit d imp t Salari s mis disposition l em ployeur qui met disposition d une autre entreprise un salari le d clare aupr s des organismes sociaux et verse ce titre des cotisations sociales peut b n ficier du CICE au titre dela r mun ration qu il lui verse L entr prise b n ficiaire de la mise disposition du salari ne peut pas pr tendre au cr dit d imp t y compris lorsque la r mu
9. n ration est rembours e l employeur d tach s et salari s impatri s les entreprises tablies en France qui envoient des salari s en mission l tranger qui ont le statut de salari s d tach s et voient leur affiliation maintenue au r gime obligatoire fran ais de s curit sociale peuvent b n ficier du CICE au titre des r m n rations qu elles leur versent y compris lorsque ces r mun rations leur sont rembours es par les entreprises accueillant les salari s d tach s Les r mun rations vers es aux salari s impatri s sont ligiblesau cr dit d imp t d s lors qu elles sont soumises Salari s cotisations de s curit sociale Stagiaires Les r mun rations des sta giaires en entreprise ne sont pas ligibles au CICE Contrats de travail particuliers Les salaires vers s aux apprentis sont ligibles au CICE pour leur montant r el et non pour le montant de l assiette forfaitaire Sont galement ligibles au CICE les r mun rations vers es des salari s en contrat de profession nalisation Pour les contrats aid s l aide financi re de l tat doit tre d duite de l assiette du CICE pour son montant total accord au titre de l ann e civile Sont ainsi vis s les contrats aid s pr vus par le code du travail et notamment le contrat unique d insertion y inclus dans sa version emploi d avenir Il en va de m me pour les salari s recrut s dans le cadre des conventions i
10. 2013 soit 173 recrutements pr vus Par bassin d emploi les 3 m tiers les plus recherch s sont Auch Agriculteurs salari s ouvriers agricoles Viticulteurs arboriculteurs salari s cueilleurs non qualifi s emballages et manutention 359 Condom Viticulteurs arboriculteurs salari s cueilleurs 481 Agriculteurs salari s ouvriers agricoles horticulteurs salari s 372 L Isle Jourdain Agriculteurs salari s ouvriers agricoles Professionnels de apprentis employ s polyvalents de cuisine 60 Source Observatoire r gional de l emploi Les besoins en main d uvre dans le Gers http www observatoire emploi mp fr pdfs voir pdf php nom fichier MB2 201312 D4 Les m tiers qui recrutent dans le Gers en 2013 http www observatoire emploi mp fr pdfs voir pdf php nom fichier MB4 201312 D4 1417 509 Ouvriers 342 Mara chers 146 l animation socioculturelle 62 Aides P le emploi profession sour es e n apce com internet editi C boutique html Suivez nous sur Twitter twitter com gerscci L actualit conomique du Gers twitter com gersbusiness pour les entreprises Une information en temps r el Pour toute information sur les documents guides et ressources propos s dans CCI Info Contact CCI du GERS Catherine MAIRE T l 05 62 61 62 72 Email c maire gers cci fr www gers cci fr MOUVEMENTS D ENTREPRISES MARS AVRIL 2013
11. 5 par an selon le niveau de garantie choisi Aucun chiffre d affaires minimum n est requis A l inverse des plafonds de chiffre d affaires ont t fix s chez CHARTIS et HISCOX 50ME pour COVEA 20M L assurance sant a donc le m rite de proposer une solution viable quelle que soit la taille de l entreprise m me si elle n est pas la solution l absence de tr sorerie Toutefois la solidarit doit jouer plein en cette p riode difficile En effet les compagnies d assurance frileuses mettre en place l assurance sant se donnent 2 ans pour d cider ou non de sa poursuite en fonction du rapport cotisants sinistres enregistr s Ainsi il importe qu une majorit d entreprises adh rent ce dispositif et pas seulement celles qui pressentent des difficult s moyen terme Cette assurance sous l impulsion du Conseil Sup rieur de l Ordre des experts comptables permettra en accompagnant la volont du l gislateur qui a inscrit en 2005 un volet de pr vention dans la loi de sauvegarde de d velopper r ellement la pr vention dans les entreprises d en assurer le financement et de maintenir l emploi p Minimum garanti 3 49 au ler janvier 2013 Plafond mensuel de la s curit sociale 3 086 au 1er janvier 2013 Indice du co t de la construction INSEE 4 me trimestre 2012 1639 Indice des loyers commerciaux 108 34 au 4 me trimestre 2012 Taux d int r t l gal pour 2013 0 04
12. Le Centre de Formalit s des Entreprises CFE de la CCI du GERS a enregistr 422 formalit s pendant les mois de Mars et Avril 132 cr ations d activit 84 cessations d activit et 206 modifications d inscriptions au Registre du Commerce et des Soci t s du Gers ANCIEN PROPRI TAIRE L ORANG M Jean GOUX M Thierry CAMJOUAN Mme Charlotte CASTAREDE EURALIS DISTRIBUTION M Francis DASTE M A SARL Les Roulottes de Gascogne M Jacques DARTIGUES Mme Fran oise MEUNIER SARL GERS SOUDURE Ets CHAUCHE Mme Val rie ANDRES SARL LE BOUT S M Jean Jacques PALACIN Mme Ginette DIAFANI Mme Lucette CHAZOTTES SARL Condom Librairie Papeterie M Jacques TARTAS M Mario MAS M Ars ne DETHOMAS SARL DE LA FOUNETTE M Jean Claude RAMELET M Christian LONGUEFOSSE ACTIVIT Restaurant Bar Proth ses dentaires Boulangerie p tisserie Coiffure Libre service agricole Transports routiers march Restaurant traiteur H tellerie de Plein Air Entreprise de b timent N goce de timbres poste Fabrication charpente Articles cadeaux Tabac presse loto D bit boissons jeux PMU Garage r parat auto Coiffure Officine de pharmacie Librairie Papeterie Architecte D ratisation d sinfection Transports de voyageurs Caf bar brasserie Entretien r novation sols Travaux rev tements sols NOUVEAU PROPRI TAIRE LIEU SARL SAN LORENZO MARCIAC SARL Jean GOUX SEISSAN SARL Au Fournil Gourmand SAINT CLAR SARL Charlotte et
13. SOMMAIRE EN BREF DOSSIER INFO PRATIQUE CHIFFRES CLES FORMATION EMPLOI INFO ECONOMIQUE 8 MOUVEMENTS D ENTREPRISES DOSSIER CREDIT D IMPOT POUR LA COMP TITIVIT ET L EMPLOI MODE D EMPLOI Ci CCI GERS www gers cci fr CCI INFO Bimestriel d information de la Chambre de Commerce et d industrie du GERS Mai Juin 2013 n 128 LE MOT DU PRESIDENT Construire le nouveau commerce et les nouveaux centre villes 8 de la distribution passe par le commerce lectronique qui gagne des parts de march chaque ann e progression de 20 par an 72 des fran ais d clarent pr f rer le shopping en magasin plut t que sur internet le 1er atout des magasins est 92 leur c t vivant viennent ensuite leur dimension humaine 91 puis l accueil 88 et la possibilit de toucher d essayer avant d acheter 78 Tous ces atouts rel vent du contact humain de l change de la communi cation ils viennent compl ter les avantages de l achat sur internet et r pondre ainsi la demande des consommateurs d une offre multicanal Mettre l accent sur l accueil le service l information utile la convivialit l agr ment est crucial pour attirer les consommateurs dans les commerces et dans les centre villes les commer ants sont en 1 re ligne mais aussi les municipalit s pour que leurs centre villes restent des lieux d achat tout au long de l ann e et pas seulement des lieux de tourisme pe
14. St phanie FLEURANCE SA GASCO MIRANDE SAS POMES DARRE MATERIAUX PLAISANCE SARL CLAYMORE AUCH SAS Domaines des Cadets de Gascogne PAUILHAC EURL DARTIGUES MAUVEZIN SARL Aux Timbres du XX me si cle CONDOM SARL GERS SOUDURE TABAA PREIGNAN SARL CHAUCHE DECORATION SAMATAN SNC LALMA PRESSE MASSEUBE SARL Christophe D AUCH SARL GARAGE PALACIN FLEURANCE Mme Martine BAQUE MASSEUBE SARL Pharmacie de Gascogne AUCH SARL Le Chat Pitre 32 CONDOM SARL AND ARCHITECTES TOUJOUSE SARL CONCEPT HYGIENE AUCH SARL CARS DETHOMAS L ISLE JOURDAIN SAS NALEX AUCH SARL PLASTIC SOLS LANNEPAX SARL SUAREZ Ludovic MONTREAL G CCI GERS
15. c s appliquent certaines cat gories de salari s pour le calcul des cotisations sociales apprentis formateurs occasionnels personnes travaillant dans un centre de vacances et de loisirs pour mineurs porteurs de presse Pour ces salari s il convient de prendre la r mun ration brute r elle figurant sur le bulletin de paie On ne retient donc pas le montant de l assiette forfaitaire utilis pour calculer les cotisations de s curit sociale R mun rations d ductibles du r sultat imposable Pour tre ligibles au cr dit d imp t les r mun rations vers es doivent tre des d penses retenues pour la d termination du r sultat imposable l imp t sur les b n fices dans les conditions de droit commun Ainsi les r mun rations ouvrant droit au cr dit d imp t doivent avoir le caract re de charges tre expos es dans l int r t de l exploitation tre r guli rement compta bilis es et appuy es de pi ces justifi catives Elles doivent correspondre un travail effectif et ne doivent pas tre excessives eu gard l importance du service rendu Compte tenu des r gles de territorialit de l imposition des b n fices elles doivent tre rattach es l ex ploitation d un tablissement stable en France La r mun ration du conjoint de l exploitant est prise en compte dans l assiette du cr dit d imp t dans la limite du plafond de 13 800 plafond au ler janvier 2013 lorsque l exp
16. compte les r mun rations des heures suppl men taires et compl mentaires y compris les majorations auxquelles elles donnent droit Frais professionnels La r mun ration prise en compte dans l assiette du cr dit d imp t exclut les frais professionnels tels que d finis par l arr t du 20 d cembre 2002 relatif aux frais professionnels d ductibles pour le calcul des cotisations de s curit sociale Pour les professions qui appliquent une d duction forfaitaire pour frais profes sionnels l assiette du cr dit d imp t est constitu e de la r mun ration vers e apr s application de cette d duction En cas de cumul entre l option pour la d duction forfaitaire sp cifique et le paiement de sommes vers es pour rembourser des frais professionnels dans les conditions fix es par l arr t du 20 d cembre 2002 ces remboursements dans la mesure o ils donnent lieu cotisations sociales sont r int gr s dans l assiette du cr dit d imp t Le plafond de 2 5 SMIC est en revanche appr ci par rapport la r mun ration totale Int ressement participation action nariat salari Les primes li es l int ressement et les primes li es la participation des salari s aux r sultats de l entreprise ne sont pas incluses dans l assiette du cr dit d imp t en va de m me des gains acquis dans le cadre des dispositifs d actionnariat salari Assiettes forfaitaires Des assiettes forfaitaires ou ad ho
17. dans une note jointe aux comptes L administration pr cise que ces dispositions doivent s entendre non comme des conditions pos es au b n fice du cr dit d imp t mais comme des l ments de cadrage permettant aux partenaires sociaux d appr cier si l utilisation du cr dit d imp t permet effectivement celui ci de concourir l am lioration de la comp titivit des entreprises Ainsi ces informations correspondent une obligation de transparence mais ne conditionnent pas l attribution du CICE C CCI GERS Cr dit d imp t pour la comp titivit et l emploi UTILISATION DU CICE Le CICE est imput sur l imp t sur les b n fices d par le contribuable L imputation se fait au moment du paiement du solde de l imp t Les entreprises dont l exercice ne coincide pas avec l ann e civile imputent le CICE sur l imp t d au titre de l exercice clos l ann e qui suit celle pendant laquelle les r mun rations ont t vers es Le cr dit d imp t est donc imput sur l imp t d au titre d une ann e qui est diff rente de celle au cours de laquelle les r mun rations ont t vers es Les r mun rations retenir au titre d une ann e civile sont celles qui ont t vers es au cours de ladite ann e Les donn es de la comptabilit devront donc tre adapt es pour l appli cation de cette r gle aucune d ter mination forfaitaire n tant admise Le cr dit d imp t est imput sur l imp t d apr
18. en effet sur l imp t mais jamais sur les cotisations URSSAF REMBOURSEMENT ANTICIP DE LA CR ANCE DE CICE La cr ance de CICE est imm diatement remboursable lorsqu elle est constat e par les entreprises suivantes les PME au sens de la r glementation commu nautaire pour les entreprises autono mes effectif salari inf rieur 250 personnes et soit CA annuel n exc dant pas 50 M soit total de bilan n exc dant pas 43 M Pour les entreprises partenaires ou li es ces seuils s appr cient en tenant compte totalement ou partiellement des donn es des entit s li es les entreprises nouvelles pour les cr ances constat es au titre de l ann e de cr ation et des quatre ann es suivantes les jeunes entreprises innovantes les entreprises faisant l objet d une proc dure de conciliation ou de sauvegarde de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire RENDEZ VOUS DES CR ATEURS Les 21 mai 4 et 25 juin 2013 de 9h 12h la CCI du GERS Auch Place Jean David INFO PRATIQUE L ASSURANCE SANT ENTREPRISE L ANTICIPATION DES DIFFICULT S A l heure o les entreprises sont fragilis es par une situation conomique d favorable l assurance sant entreprise en couvrant les honoraires des experts de crise permet aux dirigeants d anticiper les difficult s L assurance sant entreprise est le fruit d un double constat l imp rieuse n cessit des dirigeants d a
19. ens annuels d valuation 3 et 11 juin Ma triser sa fonction de chef d quipe 16 et 23 juin VENTE ET RELATION CLIENT Am liorer l accueil physique et t l pho nique 22 et 29 mai ADMINISTRATION DU PERSONNEL Fondamentaux et Droits du Travail 29 mai 6 et 13 juin HYGI NE Formation obligatoire hygi ne alimen taire pour les tablissements de restauration commerciale 28 et 29 mai D marche HACCP 10 et 11 juin BUREAUTIQUE Excel Initiation 21 et 28 mai G CCI GERS FORMATION EMPLOI SECURIT PR VENTION CACES R389 27 et 28 mai CACES R372 17 et 18 juin Formation des membres du CHSCT 21 22 et 24 mai SST bases 6 et 13 juin SST recyclage 11 juin Contact CCI FORMATION GERS Sophie BERNE T l 05 62 61 62 31 FORMATIONS CONTINUES EN AGRO ALIMENTAIRE Toutes les formations peuvent tre r alis es sur demande en intra en entreprise Consultation du catalogue formations 2013 disponible sur le site WWW formations agroalimentaire fr Prochaines formations inter entreprises Auch au CTCPA CRITT Pratique et contr le du sertissage e Je comprends les principes diff rents modes du sertissage e J identifie les principaux d fauts e Le contr le des sertis je m exerce au d corticage manuel et aux mesures sur les sertis et je m entra ne l utilisation d une visionneuse e J apprends les r glages l mentaires sur une sertisseuse manuelle et ou semi automatiq
20. ent de cr dit qui lui a notifi la cession de la cr ance par lettre recommand e AR Par ailleurs quel que soit le montant de la cr ance d finitivement constat e le comptable de la DGFiP adressera d s r ception d une d claration fai sant tat d une cession de cr ance en germe un certificat de cr ance l tablissement de cr dit cession naire Ce certificat permet d informer l tablissement de cr dit cessionnaire du montant hauteur duquel la cession ou le nantissement de cr ance en germe pr c demment notifi est pris en comp te Il s agit soit du montant initialement c d lorsque le montant de la cr ance r ellement constat e est sup rieur ou gal au montant c d soit du montant de la cr ance r ellement constat e lorsque son montant est inf rieur celui de la cr ance initialement c d Ce certificat permettra lorsque la cr ance sera devenue restituable l tablis sement de cr dit cessionnaire de justifier du montant dont la restitution est de mand e OBLIGATIONS D CLARATIVES AUPRES DES ORGANISMES COLLECTEURS DES COTISATIONS SOCIALES Les entreprises ligibles au cr dit d imp t pour la comp titivit et l emploi sont tenues de s acquitter de certaines obligations d claratives aupr s des organismes collecteurs des cotisations sociales L entreprise doit ainsi d clarer l assiette du cr dit d imp t au fur et mesure du versement des r mun rations ligibl
21. es dans les d clarations men moade a emplol suelles ou trimestrielles et dans la d claration annuelle des donn es sociales DADS Le calcul du cr dit d imp t est annuel mais les d clarations mensuelles ou trimestrielles sont n cessaires afin de conna tre la d composition infra annuelle du montant calcul au titre du cr dit d imp t et de le rapporter la paie qui est mensuelle Ces informations pourront galement tre utilis es par les entreprises quissouhaitent b n ficier d un pr financement L employeur qui entend b n ficier du CICE doit d clarer le montant de l assiette cumul e du cr dit d imp t et de l effectif salari correspondant lorsqu il proc de au versement de cotisations sociales La d claration est effectu e mensuellement ou trimestriellement soit sur le bordereau r capitulatif des cotisations BRC soit sur d claration unifi e de cotisations sociales DUCS pour les employeurs qui effectuent cette d claration par voie d mat rialis e Les r mun rations concern es par le CICE doivent tre d clar es sur ch que d claration des cotisations URSSAF lors de chaque exigibilit des cotisations trimestrielle ou mensuelle en fonction de l effectifade l entreprise A cette fin une ligne sp cifique Cr dit d imp t pour la comp titivit et l emploi a t cr e au taux de 0 Le montant du CICE ne doit jamais figurer sur les bordereaux URSSAF Il s impute
22. l j barlow gers cci fr FORMATION A DISTANCE DEPUIS LA CCI DU GERS Formations propos es via le r seau Pyramide de Formation Distance de la R gion Midi Pyr n es sur le site d Auch au si ge de la CCI du GERS Place Jean David Auch L objectif de ce r seau est de faciliter l acc s la formation en la rapprochant des stagiaires via internet Sont disponibles une cinquantaine de formations aussi vari es que Secr taire m dicale Initiation et Perfectionnement Bureautique Assistant de vie CQP Deuxi me chance pour une qualification Cr ation et reprise d entreprise M thode HACCP DUSTIC Administrateur r seau Linux windows junior Cr ateur de site web Programmation internet Entretien courant sp cifique des locaux G rer une association Employ Familial Polyvalent etc Contact CCI du GERS Nicolas SOUREIL T l 05 62 61 62 24 E mail n soureil gers cci fr Siteswwwreseatzpyramide com FORMATION 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE Vous souhaitez cr er ou reprendre une entreprise commerciale ou de services Vous voulez valider votre projet Vous pensez qu tre chef d entreprise ne s improvise pas La CCI du GERS vous propose une formation de 5 jours pour entreprendre L objectif est de permettre chacun de ma triser les tapes de la cr ation d entreprise tester et valider dla coh rence de son projet appr hender les contraintes et les choix juridiques fiscaux sociaux se forme
23. loitant n est pas adh rent un centre de gestion agr ou une association de gestion agr e Le plafond de 2 5 SMIC est en revanche appr ci par rapport la r mun ration totale Les r mun rations vers es doivent avoir t r guli rement d clar es aupr s des organismes de s curit sociale CALCUL DU CICE Le taux applicable est de 4 au titre des r mun rations vers es en 2013 Ce taux est de 6 au titre des r mu n rations vers es compter du ler janvier 2014 SUIVI DE L UTILISATION DU CICE DANS LES COMPTES Le cr dit d imp ts a pour objet le financement de l am lioration de la comp titivit des entreprises travers notamment des efforts en mati re d investissement de recherche d inno vation de formation de recrutement de prospection de nouveaux march s de transition cologique et nerg tique et de reconstitution de leur fonds de roulement L entreprise ne peut ni financer une hausse de la part des b n fices distribu s ni augmenter les r mun rations des personnes exer ant des fonctions de direction dans l entreprise Ainsi l entreprise doit faire le bilan de l utilisation du CICE Il est ce titre pr vu que l entreprise retrace dans ses comptes annuels l utilisation du cr dit d imp t conform ment aux objectifs mentionn s au paragraphe pr c dent ces informations pourront notamment figurer sous la forme d une description litt raire en annexe du bilan ou
24. n r es totalement ou partiellement de l imp t sur les b n fices en application d un r gime temporaire peuvent b n ficier du CICE pour leurs salari s ligibles Sont concern s les r gimes d exo n ration des b n fices en faveur des entreprises nouvelles implant es dans certaines zones CGI art 44 sexies ayant le statut de jeunes entreprises innovantes cr es pour la reprise d entreprises en difficult implant es en ZFU implant es dans les zones de revitalisation rurale implant es dans les zones de recherche des p les de comp titivit implant es dans les bas sins d emploi redynamiser qui cr ent des activit s dans les zones de restructuration de la d fense implan t es dans les zones franches des DOM implant es en Corse Les organismes b n ficiant d une exon ration d IS mentionn e l article 207 du CGI peuvent b n ficier du CICE au titre des r mu n rations qu ils versent leurs salari s affect s leurs activit s non exon r es d IS Ils doivent ventiler les charges de personnel entre les activit s impos es et G CCI GERS non impos es Les modalit s de sectorisation des activit s taxables et non taxables l IS sont diff rentes selon la nature de l organisme En l absence de pr cisions sp cifiques sur les modalit s de sectorisation pour certains organis mes si les d penses de personnel ne peuvent pas tre affect es en totalit l un ou l autre
25. ndant la saison La CCI accompagne et facilite cette adaptation des commer ants et des municipalit s qui d cident de moderniser leur offre commerciale La progression forte et constante du commerce lectronique peut aussi constituer une opportunit de d veloppement soit en compl mentarit d une offre en magasin r adapt e soit comme une activit nouvelle Pour les entreprises qui veulent d velopper une activit de commerce lec tronique la CCI vient de cr er une plateforme qui regroupe tous les services dont peut avoir besoin un e commer ant d butant ou confirm de la e logistique au r f rencement en passant par le conseil juridique ou la communication en ligne Je souhaite que de nombreux entrepreneurs gersois saisissent cette oppor tunit et que nos municipalit s investissent encore plus dans l attractivit commerciale de leur centre ville S S Michel DOLIG Pr sident CCI INFO Bimestriel d information de la Chambre de Commerce et d Industrie du GERS mn Place Jean David BP 10181 32004 AUCH CEDEX www gers cci fr p Directeur de la publication Michel DOLIGE D p t l gal 2 me trimestre 2013 Impression BCR Imprimeur 32200 GIMONT EFOM E ISSN 1167 8135 Recognised for excellence 5 star IREA EN BRECF CONJONCTURE GERS L activit industrielle est en hausse au ler trimestre 2013 dans le Gers par rapport 2012 Le chiffre d affaires agro alimentaire est stable par rapp
26. ndustriel les de formation par la recherche Cumul du CICE avec des exon rations sociales et d autres cr dits d imp t L existence de dispositifs d exon ration de cotisations sociales dont peuvent b n ficierles mun rations des salari s est sans incidence surli ligibilit de ces r mun rations au CICE En l absence de dispositions contraires les m mes d penses de r mun ration peuvent entrer dans la base de calcul du CICE et d un autre cr dit d imp t CICE et cr d imp t recherche par exemple Toute fois les r mun rations retenues dans l assiettesdu CICE ne peuvent pas l e dans celle du cr dit d imp t en faveur des m tiers d art CGI art 244 O Assiette du CICE Le CICE est assis sur les r mun rations que les entreprises versent leurs salari s au cours de l ann e civile qui n exc dent pas 2 5 fois le SMIC cal cul sur la base de la dur e l gale travail augment e le cas ch ant des heures compl mentaires o suppl mentaires de travail sans prise en compte des majorations auxquelles elles donnent lieu Pour l appr ciation de la limite de 2 5 SMIC l administration transpose en pratique les r gles appli cables la r duction Fillon La r mur n ration des salari s qui respecte le plafond est prise en compte pour sa totalit dans la base de calcul du cr dit d imp t dans les conditionstr cis es ci DOSSIER gt apr s D s lors que la
27. nticiper sur les difficult s mettant en danger la p rennit de leurs activit s et la difficult de faire face aux co ts d une proc dure de pr vention L assurance sant entreprise est l quivalent de la compl mentaire sant des personnes physiques selon un repr sentant de l une des compagnies d assurance signataires Le conseil sup rieur de l Ordre des experts comptables et les centres nationaux d information sur la pr vention des difficult s CIP ont particip la cr ation de ce concept devenu r alit par l engagement de six compagnies d assurance AXA CHARTIS HISCOX COVEA RIKS CFDP AON et GROUPAMA Protection juridique OBJECTIF L objectif de l assurance sant entreprise est de rendre la pr vention des difficult s accessible aux entreprises y compris les plus petites d entre elles souvent en mal de tr sorerie Cette assurance couvre les honoraires des mandataires ad hoc experts comptables avocats et experts qualifi s qui accompagnent l entreprise en difficult B N FICIAIRES Ce produit s adresse aussi bien aux soci t s commerciales ou lib rales qu aux entreprises individuelles associations syndicats Pour les soci t s l assurance peut tre une extension de l assurance responsabilit civile du mandataire social RCMS alors que pour les entreprises individuelles elle fera l objet d un contrat sp cifique LES CONTRATS AXA CHARTIS et COVEA proposent une assurance sant e
28. ntreprise dans le prolongement d une assurance mandataire social dont la souscription est r serv e aux soci t s commerciales lib rales aux associations syndicats ou organismes de gestion agr s COVEA met la m me assurance sant disposition des entreprises individuelles artisans commer ants ou professions lib rales CFDP AON propose un contrat ind pendant de l assurance du mandataire social et vise les soci t s comme les entreprises individuelles Le contrat GROUPAMA PJ ne s adresse qu aux entreprises individuelles Il est galement possible d ouvrir des contrats groupe pour int grer tout ou partie d un portefeuille de clients La CFDP AON pr voit ainsi que le cabinet d expertise comptable ou d avocat peut souscrire l assurance sant entreprise pour l ensemble de ses clients L MENTS D CLENCHEURS Dans le cadre des proc dures d alerte l gales la garantie peut tre d clench e par les tiers suivants le Chiers Unes SMIC horaire 9 43 au 1er janvier 2013 commissaire aux comptes lors d une proc dure d alerte le pr sident du Tribunal de Commerce lorsqu il convoque le dirigeant le comit d entreprise lorsqu il exerce son droit d alerte et les actionnaires et associ s repr sentant au moins 5 du capital social travers une question crite Toutefois dans ces hypoth ses un accord pr alable de l assureur quant la prise en charge des honoraires des experts de crise est n cessaire sauf
29. oir plus et consulter toutes nos offres wWww gers cci fr G CCI GERS DOSSIER gt Cr dit d imp t pour la comp titivit et l emploi mode d emploi ENTREPRISES CONCERN ES Pour b n ficier du CICE les entre prises soci t s commerciales autres organismes de droit priv tablisse ments publics doivent tre soumises l imp t sur les b n fices selon le r gime du b n fice r el normal ou simplifi de plein droit ou sur option Pour l ann e 2013 le d lai d option pour un r gime r el est report au ler juin 2013 au lieu du ler f vrier pour les entreprises qui rel vent du r gime micro BIC Lorsqu un contribuable soumis au r gime micro BIC ne b n ficie plus de la franchise en base de TVA au cours d une ann e N il est exclu du r gime micro au ler janvier de cette m me ann e Ce contribuable est donc ligible au CICE pour les r mun rations vers es comp ter du 1er janvier de cette ann e Micro BNC lorsqu un contribuable rele vant du r gime micro BNC CGI art 102 ter opte en N au titre de N 1 pour le r gime de la d claration contr l e il est ligible au CICE pour les r mun rations vers es au titre de N 1 Les entreprises assujetties ou exo n r es partiellement d imp t sur les b n fices peuvent b n ficier du CICE raison des r mun rations vers es leurs salari s affect s leurs activit s impos es Les entreprises exo
30. ort au bon niveau d activit enregistr au ler tri mestre 2012 dans un contexte g n ral de ralentissement de la demande les autres industries s inscrivent en forte hausse par rapport la m me p riode de 2012 avec une augmentation de 25 de leur chiffre d affaires Les activit s de services comme celle du BTP continuent de baisser mais le commerce rebondit en d but d ann e avec une hausse 4 La baisse de fr quentation est marqu e dans l h tellerie comme dans la restau ration Les niveaux de tr sorerie sont jug s faibles par 33 des chefs d entre prises interrog s Sources Donn es de la Direction D par tementale des Finances Publiques du GERS et enqu te de conjoncture de la CCI du GERS Les soldes d t d buteront le mercre di 26 juin 2013 8 heures du matin pour une dur e maximale de 5 semaines Ceux ci se termineront donc le mardi 30 juillet 2013 ORAC VAL D ADOUR Vous tes commer ant dans le Pays Val d Adour et vous avez un projet de modernisation de magasin Vous pou vez b n ficier d un soutien financier dans le cadre de l op ration collective du Pays Val d Adour selon une proc dure des conditions d ligibilit et des modalit s d attribution bien pr cises Contact CCI du GERS Martine SABATHIER T l 05 62 61 62 53 Email m sabathier gers cci fr OP RATION COLLECTIVE URBAINE D AUCH Vous tes commer ant AUCH et vous avez un projet de modernisation de magasin Vo
31. r mun ration annuelle d un salari d passe ce plafond elle est exclue pour sa totalit de l assiette du cr dit d imp t Calcul du plafond en cas de r a lisation d heures compl mentaires et suppl mentaires Les heures com pl mentaires et suppl mentaires prises en compte pour le calcul du plafond du CICE sont les m mes que celles prises en compte pour la majoration du SMIC pour le calcul de la r duction g n rale des cotisations patronales Une heure suppl mentaire ou compl mentaire est comp t e pour 1 et non pour 1 25 ou 1 50 pour le calcul du plafond de 2 5 SMIC sous r serve qu elle soit r mun r e au moins comme une heure normale Si le salari est ligible au CICE la r mu n ration vers e au titre de cette heure suppl mentaire est incluse dans l assiette du cr dit d imp t ind pendamment du fait qu elle soit r mun r e autant ou plus qu une heure normale Salari s en contrat dur e d ter min e succession de CDD ou de CDD transform s en CDI si le salari est embauch au titre de plusieurs CDD entrecoup s de p riode hors contrat le cr dit d imp t se calcule contrat par contrat si le CDD est renouvel ou transform en CDI le cr dit d imp t s calcule sur l ensemble de la p riode jusqu ch ance du CDD le cas ch ant En cas de poursuite du contrat sur l ann e suivante le calcul est effectu pour la part de la r mun ration vers e chaque ann e
32. r aux principes de base de la gestion d entreprise approcher ses interlocuteurs futurs se donner les meilleures chances de r ussite Participation au co t r duite 150 gr ce aux financements CCI du GERS et Europe Prochaine session 2013 Information ou inscription Contact CCI du GERS Christine BACQU T l 05 62 61 62 21 E mail c bacque gers cci fr du 10 au 14 juin gt INFORMATION INFORMATION CONOMIQ LES M TIERS QUI RECRUTENT DANS LE GERS EN 2013 En fin d ann e 2012 P le emploi a interrog plus de 79 000 tablissements de Midi Pyr n es afin de pr ciser quels taient les m tiers recherch s en 2013 dans les diff rents bassins d emploi de la r gion et de caract riser les difficult s ou la saisonnalit de certains projets de recrutement Au total 7855 projets de recrutements recens s dans le Gers L agriculture est le ler secteur recruteur pour l ann e 2013 Au total 21 des tablissements gersois envisagent de recruter 19 au niveau r gional 29 de recrutement sont jug s diffi ciles 39 en Midi Pyr n es et 68 sont caract re saisonnier 41 en Midi Pyr n es Hors embauches saisonni res ce sont les m tiers d ouvriers non qualifi s de l emballage et manutentionnaires qui recruteront le it d imp ts pour les entrep res d incitation fiscale des e rises figurent les cr dits d meg qui viennent minorer directement plus dans le Gers en
33. ue et son entretien Date 1 jour 16 mai AUCH des Mise au point des bar mes de traitements thermiques e Quels sont les facteurs critiques de p n tration de chaleur e Comment mesurer la temp raturesau c ur des emballages e J apprends calculer un bar me de traitement thermique e Quelle est la m thode de validation du bar me e Je pratique surdes mod les pilotes en halle technologique Dates 2 jours 22 et 23 mai AUCH Contact CTCPA Magali LARGEOT T l 04 74 45 52 35 E mail mlargeot ctcpa org PREPARATION A UN NOUVEL EMPLOI Nos formations qualifiantes de longue dur e se d roulent en Centre de Formation AUCH avec une p riode d application en entreprise en fin de formation 3 formations longues 45 stagiaires prochainement en stage d application en entreprise e ASSISTANT E COMMERCIAL E en 4 mois temps complet financ s par le Conseil R gional Midi Pyr n es et le Fonds Social Europ en Stage en entreprise de 4 semaines du 5 juillet au 1er ao t 2013 e VENTE REPR SENTATION en 4 mois temps complet financ s par le Conseil R gional Midi Pyr n es Stage en entreprise de 5 semaines du 13 mai au 17 juin 2013 PERFECTIONNEMENT SECR TA RIAT en 3 mois temps complet financ s par le Conseil R gional Midi Pyr n es Stage en entreprise de 4 semaines du 13 mai au 10 juin 2013 Contact CCI FORMATION GERS Jessica BARLOW T l 05 62 61 62 32 E mai
34. us pouvez b n ficier d un soutien financier dans le cadre de l op ration collective urbaine en cours dans le centre ville d AUCH selon une proc dure des conditions d ligibilit et des moda lit s d attribution bien pr cises Contact CCI du GERS Martine SABATHIER T l 05 62 61 62 53 Email m sabathier gers cci f FORUM COMMENT FAI UNE BAISSE D ACTIVIT OUTILS DU CHEF D ENTR La CCI du GERS organise dans ses locaux mercredi 5 juin de 10h 15h30 un f rum destin vous informer sur les dis positifs d anticipation des diffic dans un contexte conomique diffi guide labor par la CCI du GERS recen sant l ensemble des ces mesures sere pr sent en matin e A l issue d un buf fet les partenaires conomiques de l entreprise impliqu s dans ces dispo sitifs seront pr sents pour vous accueillir individuellement sur leurs stands d s 13h30 Contact CCI du GERS Christine AVRIL T l 05 62 61 62 18 Email c avril gers cci fr APPRENTISSAGE Le Point A de la CCI du GERS re oit des jeunes des CV de jeunes la recherche d un contrat d apprentissage pour des niveaux de CAP Ing nieur Par manque d offre de la part des entreprises ils ne trouvent pas d employeur Vous voulez tre accompagn inform conseill ou recruter un apprenti vous pouvez faire appel nous Contact CCI du GERS Christine BACQUE T l 05 62 61 62 21 Email c bacque gers cci fr FORMATION
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