& VOUS - Agrica
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1. AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 directeur des assurances de personnes Depuis quelques ann es au del du simple respect de l obligation l gale nous constatons un changement de mentalit des employeurs lls souhaitent pr server l int grit physique psychologique et financi re de leurs salari s Et la mise en place d une pr voyance collective constitue un plus pour la qualit de la relation entre le chef d entreprise ses salari s et leurs repr sentants Elle est aussi un atout cl pour valoriser la profession comme l entreprise B n ficiez d avantages financiers La mise en place de la pr voyance collective est encourag e par des incitations financi res dans la limite de certains plafonds la part employeur de vos cotisations b n ficie ainsi d exon rations sociales et constitue une charge totalement d ductible du r sultat net de l entreprise Enfin le fait de proposer tous vos salari s quels que soient leur ge leur tat de sant et leurs revenus une couverture collective de pr voyance vous permet de mutualiser les risques et de diminuer le co t de cette protection sociale compl mentaire Faites de la solidarit un levier de performance Une telle d marche pr sente aussi des avantages pour votre entreprise en termes de coh sion sociale de gestion des ressources humaines et plus largement de performance Vous tes d ailleurs 76 0 consid rer2. 14h Pr voyance sant et retraite Suivez notre actualit sur suppl mentaire 01 71 2119 19 Pour toutes les questions des entreprises et des particuliers T a a a E RME concernant les contrats et les prestations prevoyance groupagrica com twitter com groupe_agrica Pour nous crire une adresse unique Groupe AGRICA 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08
3. AGRICA vous accompagne dans la recherche d un tablissement adapt vos besoins ou pour la constitution de votre dossier et vous assure un acc s prioritaire dans de nombreux tablissements qu il finance Les derniers tablissements financ s par AGRICA MARPA des Marni res maison d accueil rurale pour personnes g es Blancafort Cher T l 02 48 73 98 28 Maison de retraite Eulalie Verteuil d Agenais Lot et Garonne T l 05 53 88 34 01 T l 04 77536657 Maison de retraite Marie Romier La Talaudi re Loire Maison de retraite les Grains Dor Moissac Tarn et Garonne T l 05 63 29 61 70 Accueil de jour Alzheimer Le Fil d Argent La Garde Var T l 04 94 00 09 83 Contact Direction des activit s sociales 0821 200 800 0 09 mn VOS AGENDAS Salons congr s S minaires le Groupe AGRICA organise et participe de nombreuses manifestations Profitez de ces v nements pour rencontrer nos conseillers qui r pondront toutes vos questions concernant votre protection Salon SPACE du 10 au 13 septembre Rennes 35 Salon international de l levage Salon Aquiflor Salon d Automne le 14 septembre Gradignan 33 Salon des professionnels de la p pini re de l horticulture et du paysage du grand Sud Ouest Salon Sommet de l levage du 3 au 5 octobre Clermont Ferrand 63 Congr s Congr s Unep du 10
4. Prot ger contre le pire Pour pr venir le pire les salari s du domaine de Bablut sont prot g s contre C est nous chefs d entreprise de communiquer aupr s de nos salari s IIS se sentent rassur s Christophe Daviau g rant du domaine viticole de Bablut AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 les risques dits lourds D sign par les partenaires sociaux lors des n gociations nationales AGRICA g re le r gime de pr voyance de l ensemble des entreprises de la production agricole de Maine et Loire En janvier 2010 les garanties ont t renforc es par les partenaires sociaux afin d am liorer la protection des salari s Mes salari s sont couverts contre trois risques majeurs l incapacit l invalidit et leur famille est prot g e en cas de d c s Lors dun d arr t de travail par exemple mes salari s ont droit un maintien de salaire L ann e derni re pendant les vendanges un salari s est gri vement bless Arr t pendant 5 mois il a d abord re u une indemnit de la MSA correspondant Le domaine de Bablut Exploit depuis 1546 par la famille Daviau le domaine de Bablut est situ au c ur du Vignoble de Val de Loire Depuis 1996 les vignes sont cultiv es en agriculture biologique Plusieurs A O C y sont produites Anjou Villages Brissac pour les vins rouges et Coteaux de l Aubance pour les blancs 8 salari s et 2 quivalents temps plein e
5. WWW ctip asso fr gt Gr ce des assurances con ues sp cialement pour vous vous pourrez prot ger votre qualit de vie et celle de vos proches juillet 2012 Num ro 2 AGRICA amp VOUS 4 tendances LAIRER La protection sociale est AU C Ur de nos enjeux RH Terrena est l un des acteurs majeurs de l agriculture et de l agroalimentaire fran ais AGRICA prot ge les salari s de l unit conomique et sociale Terrena la maison m re du Groupe Entretien avec Ir ne Moog administratrice du Groupe AGRICA et directrice des ressources humaines Q Quelles sont les garanties compl mentaires que vous proposez aux 2000 salari s de l unit conomique et sociale Terrena Ir ne Moog Nos salari s sont couverts contre les risques lourds de la vie l incapacit l invalidit et leur famille est prot g e en cas de d c s Tous nos salari s b n ficient galement de la retraite suppl mentaire des organismes professionnels agricoles le r gime TERRENA L HOUVELLE AGRICULTURE g me groupe coop ratif europ en Terrena compte 22000 adh rents 11 800 salari s et r alise un chiffre d affaires de 4 4 Mds d Avec des marques comme Paysan Breton Gamm vert ou encore Douce France Terrena est un acteur int gr de la production agricole animales v g tales grandes cultures au consommateur Pour en savoir plus www terrena fr 1 24 Ce dispositif leur as
6. des entreprises agricoles adh rentes aux institutions d AGRICA la pr voyance collective prot ge les salari s contre les risques lourds incapacit de travail invalidit et d c s Que vous soyez chef d entreprise ou Salari ce dispositif vous offre de nombreux avantages En pr vision de votre retraite il est galement important d envisager de vous prot ger des risques li s l ge Panorama des atouts de la pr voyance LAIRER le dossier Cest l ge moyen des personnes en arr t de travail pour invalidit lt 47 7 ans N gt B gt iS S C N Hf o S Toutes IP confondues moyenne non pond r e I Chefs d entreprise d couvrez les avantages des contrats collectifs de pr voyance ous tes 50 consid rer que la mise en place d une pr voyance collective par le biais d accords professionnels est positive En effet vous estimez qu elle constitue un syst me solidaire et un gage d attractivit pour votre entreprise Certes dans la majorit des cas la pr voyance collective est obligatoire Elle est institu e dans les conventions collectives qui ont valeur de loi Mais cette contrainte m me si elle est r elle puisqu elle expose des sanctions quand elle n est pas respect e n intervient que tr s peu dans votre d cision comme l analyse ric G rard gt La pr voyance collective est un plus faire valoir dans le cadre d une politique salariale
7. que le principal atout de la pr voyance collective est d instaurer une solidarit entre tous les salari s d une profession La pr voyance collective est l un des th mes de pr dilection abord s entre employeurs et salari s Dans le cadre des n gociations avec les partenaires sociaux elle appara t comme un vecteur de la fluidit du dialogue social L avenir de l entreprise n est plus seulement abord sous un angle conomique et financier mais sous un angle social Cette approche contribue au bien tre au travail et rassure les salari s qui se savent ainsi prot g s explique ric G rard Enfin la pr voyance collective est un plus faire valoir dans le cadre de votre politique salariale Elle est un v ritable p riph rique de la r mun ration au m me titre que l int ressement l pargne salariale ou la retraite suppl mentaire pour lesquels les candidats au recrutement sont de plus en plus sensibles et int ress s poursuit il Choisissez des options de garanties adapt es vos salari s Que vous soyez chef d entreprise de la production agricole ou d un organisme professionnel agricole des solutions adapt es votre probl matique et vos besoins existent aupr s d AGRICA puisque le Groupe couvre plus de 143 000 entreprises et pr s de 1 2 million de salari s Toutes les entreprises qui adh rent un r gime de pr voyance collective peuvent souscrire des garant
8. solutions les plus adapt es votre situation AGRICA amp VOUS dit par le d partement communication institutionnelle du Groupe AGRICA 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08 T l 01 71 21 00 00 Fax 01 1 21 00 01 e Directeur de la publication Fran ois Gin Directeur de la r daction Herv Bachellerie e R dacteur en chef Rapha lle de Maisonneuve e R daction Rapha lle de Maisonneuve Estelle Le Moing B atrice Jaulin Aur lie Midan R alisation Editoria lt Cr dits photographiques Val rie Couteron ThinkStock DR Illustrations Id e Num ro ISSN 2260 460X D p t l gal parution AM S S he p A AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 DE VOUS NOUS Chaque trimestre AGRICA amp Vous r pond vos questions et vous apporte son clairage et ses conseils Regards sur trois changes avec nos lecteurs Bergerac 24 Je b n ficie d un r gime de retraite suppl mentaire Les versements individuels me permettent ils de b n ficier d avantages fiscaux Les versements individuels facultatifs que vous effectuez Vous permettent d pargner pour votre retraite tout en vous donnant droit des avantages fiscaux Les sommes que vous versez sont d ductibles du revenu imposable dans la limite de 10 de votre r mun ration avec la possibilit de reporter le plafond non utilis pendant 3 ans Vous Pouvez galement choisir de faire ces verse
9. AGRICA La pr voyance collective sert compl ter le r gime de base face aux risques lourds que sont l incapacit de travail invalidit ou le d c s propose galement des dispositifs collectifs de pr vention mis en place avec les employeurs comme par exemple les campagnes de vaccination contre la grippe saisonni re ou de pr vention du risque tabagique pr cise Marie Paule Febvre responsable du d partement pr vention sant en entreprise et insertion En termes de pr vention AGRICA m ne galement des campagnes d information et de sensibilisation en entreprise pour r duire les risques psycho sociaux ou le risque routier Enfin le Groupe met aussi en place un accompagnement destin favoriser la r adaptation professionnelle des salari s apr s un arr t de travail de longue dur e gt AGRICA m ne des campagnes d information et de sensibilisation en entreprise pour r duire les risques psycho sociaux ou le risque routier 2 Choisir le mode de mise en place Pour compl ter ce socle o parce que la branche ne pr voit pas de contrat accord particulier vous pouvez mettre en place une couverture de pr voyance au travers d un accord d entreprise d un r f rendum ou par d cision unilat rale en tant qu employeur Retrait s envisagez sereinement l avenir L ors de votre d part en retraite vous cessez de cotiser pour la pr voyance collective d entreprise Vous ne
10. ICA comptait un million de salari s agricoles affili s Aujourd hui 1 45 million de salari s mais aussi 766000 retrait s et 158000 entreprises font confiance AGRICA En 2012 le Groupe souhaite d velopper les accords de branche et l activit pargne retraite travers le conseil personnalis aux entreprises Dans le contexte actuel 158000 E entreprises adh rentes 104 AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 1 45 millions de salari s cotisants RMER et pour les ann es venir AGRICA doit cultiver sa diff rence en tant que groupe professionnel paritaire de protection sociale compl mentaire conclut Fran ois Gin directeur g n ral du Groupe AGRICA Retrouvez les chiffres cl s et l ensemble des v nements qui ont marqu l ann e 2011 dans le rapport annuel du Groupe AGRICA sur WWW groupagrica com rubrique Qui sommes nous 66 000 retrait s prot g s L 8 milliards d euros de fonds g r s Toe AGRICA Rapport annuel 2011 Le rapport annuel 2011 du Groupe AGRICA intitul 0 AGRICA amp Vous aupr s de vous chaque instant est d sormais disponible AGRICA amp VOUS aupr s de VOUS chaque instan Pour retrouver l ensemble des faits marquants et les 3 9 chiffres cl s de l ann e rendez vous sur WWW groupagrica com La CCN 52 volue La convention collective nationale de 1952 qui prot ge les cadres et ing nieur
11. Pension de r version Comprendre vos Contrat collectif mode d emploi remboursements sant de pr voyance page 14 prot g et rassur page 16 le magazine partenaire de votre protection PR VOYANCE omment AGRICA BESS he Bord fa OER RU No AN De 1 ra L ES OA n VAS Leyi ae a M A F 7 LS k a Le DE NOUS VOUS SOMMAIRE 000000000000 000000000000 Vous informer notre actu pages 4 7 agenda page 6 le point sur page 8 Q Vous clairer dossier Comment AGRICA s implique VOS c t s pour vous prot ger Panorama des atouts de la pr voyance collective pages 9 13 d cryptage Comprendre vos remboursements sant qui fait quoi page 14 tendances La protection sociale est au c ur de nos enjeux RH Entretien avec Ir ne Moog directrice des ressources humaines du Groupe Terrena page 15 Vous prot ger histoires partag es Le contrat collectif de pr voyance L exemple des salari s du domaine viticole de Bablut en Anjou pages 16 17 Pr server sa sant et son budget T moignage d un salari de Visiolac b n ficiaire d une compl mentaire sant d entreprise pages 18 19 VOUS garantir un revenu et une pr sence face aux risques de la vie ans ce deuxi me num ro d AGRICA amp Vous une large place a t d di e la pr voyance Souvent m connue elle est pourtant essentielle pour chacun d entre vous en ca
12. ance collective pr voit une rente invalidit Enfin en cas de d c s votre famille b n ficie d une rente o d un capital voire les deux qui leur apporte une ressource financi re d urgence Cotisez moindre co t Cette protection co terait aux salari s 2 3 fois plus cher S ils devaient la souscrire individuellement souligne ric G rard En effet votre entreprise en a elle m me n goci le prix dans le cadre 3 AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 d un accord collectif pour l ensemble de ses salari s mutualisant ainsi les risques et r duisant le co t De plus elle prend sa charge une part de votre cotisation de 50 60 en g n ral Votre propre part est pr lev e sur votre salaire brut minorant d autant votre revenu imposable Autre atout la tranquillit d esprit Vous n avez pas VOUS soucier des d marches d adh sion et du Suivi de votre dossier puisque tout est g r par votre entreprise Une simplification appr ciable dans un domaine particuli rement complexe D couvrezles aides sociales auxquelles vous avez droit Enfin l adh sion un r gime de pr voyance collective dans le cadre d une institution de pr voyance vous ouvre droit des aides sociales AGRICA m ne ainsi une action sociale innovante sous la forme d aides individuelles attribu es au cas par cas et sous conditions de ressources en cas de coup dur voir encadr AGRICA s engage
13. atiquement faut en faire la demande Dans les jours suivant le d c s un courrier doit tre adress au Groupe AGRICA et pr ciser e le n de S curit sociale de la personne d c d e e e nom et pr nom de cette derni re ainsi que son nom de naissance s il y a lieu e la date du d c s e le lien de parent e les coordonn es de l ayant droit Le bulletin de d c s ou un extrait d acte de naissance est joindre au courrier noter en cas de remariage ilest important de signaler AGRICA votre nouvelle situation car les droits de r version sont alors supprim s d faut de d claration les sommes ind ment per ues devront tre rembours es Pour en savoir plus contactez le O 821 200 800 0 09 mn 1 En Agirc attribution d s 55 ans sans abattement si le b n ficiaire per oit la pension de r version du r gime de base 2 Pour les ex conjoints les droits sont proratis s la dur e du mariage AGRICA sengade Perdre son conjoint est une preuve douloureuse Pour vous soutenir dans ces moments difficiles les conseillers du Groupe AGRICA vous informent sur vos droits et vous accompagnent dans vos d marches Des aides et des sessions d accompagnement au deuil sont galement propos es par la direction des activit s sociales du Groupe AGRICA voir les dates p 6 AUPF VOYanc s implique vos PT TEUR VOUS Prot ger r re iF 1 ls Dans 90
14. au 11 octobre Angers Terra Botanica 49 Congr s des entreprises du paysage 106 AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 Les petits d jeuners de la protection sociale agricole so les peti DEJEUNERS Petits d jeuners d information pour changer sur la retraite et ses r formes avec d autres professionnels du monde agricole Se reconstruire apr s un deuil Saint Germain au Mont d Or 69 Le Croisic 44 Biarritz 64 Mo lan sur Mer 29 S minaires organis s par le Groupe AGRICA anim s par des sp cialistes Ouverts tous Pour en savoir plus contactez le 0 821 200 800 0 09 mn MER Commandez le guide de la retraite Notre Temps Afin d envisager sereinement les diff rentes tapes et d marches de cette nouvelle vie le Groupe AGRICAale plaisir de vous offrir dans la limite des stocks disponibles le guide de la retraite pargne salariale nouvelle r glementation Suite la r forme des retraites toutes les entreprises disposant d un accord de participation sont tenues d y adosser un PEE plan d pargne entreprise avant le 1 janvier 2013 AGRICA pargne la filiale de gestion financi re du Notre Temps dition 2012 Recevez le gratuitement TITRES sur simple demande au 0821 200 800 0 09 mn gressive Groupe AGRICA met votre disposition son expertise en mati re d pargne salariale N h sitez pas con
15. b n ficiez donc plus de la protection qu elle vous assurait Pour anticiper les risques li s l avanc e en ge des solutions existent et il est important de les envisager d s que possible Gr ce des assurances con ues pour vous VOUS pourrez prot ger votre qualit de vie et celle de vos proches demeurer chez vous tout en maintenant le plus longtemps possible votre autonomie Profitez des garanties AGRICA AGRICA vous propose des assurances individuelles pour vous accompagner dans cette nouvelle tape de votre vie Plus vous Souscrivez t t en amont de votre d part en retraite moins ces garanties sont co teuses En effet la cotisation est fix e une fois pour toute en fonction de l ge au moment de la souscription Deux garanties vous sont propos es la garantie Autonomie vous assure en cas de d pendance partielle ou totale un revenu r gulier vie et vous offre l acc s des services la garantie Obs ques accessible sans formalit m dicale vous permet de constituer un capital exon r des droits de Succession pour financer les frais d obs ques Vos proches peuvent aussi compter sur un accompagnement dans les d marches et formalit s 3 D finir les garanties Souscrire Il faut ensuite pr ciser les des garanties principales caract ristiques du Une fois Vos garanties d finies r gime de pr voyance Vous vous recevez un bulletin d adh sion pouvez pour cela contacter le que v
16. de Huguin attend beaucoup de sa compl mentaire sant Tout est important le niveau de remboursement les d lais la gestion Ma s le plus important cest l accompagnement Les grilles de remboursement et les calculs sont compliqu s nous n avons pas toujours des points de rep re Cest pourquoi c est un plus d tre conseill S il existait un interm diaire entre l entreprise et le salari pour aider aux d marches administratives aupr s de sa compl mentaire en cas de graves probl mes de sant ca serait id al juillet 2012 Num ro 2 AGRICA amp VOUS nn quel igo porser veus partir i 5 la retraits 7 Retrouvez toutes nos Solutions retraite pr voyance pargne et sant sur WWw groupagriCa com Inscrivez vous sur l espace client et b n ficiez des services en ligne pour le Suivi de vos prestations et de vos contrats aupr s des institutions du Groupe CAMARCA AGRICA RETRAITE AGIRC AGRI PR VOYANCE CCPMA PR VOYANCE et CPCEA Retraite et action sociale pargne salariale AGRICA pargne 0O 821 200 800 0 09 euros mn 01 71215325 Pour toutes les questions des entreprises et des particuliers Pour toutes les questions des entreprises et des particuliers sur la retraite et les dispositifs d action sociale concernant les solutions d pargne salariale Service ouvert les lundi mardi mercredi et vendredi de 8h30 17h leroy agricaepargne com ferm le jeudi entre 12h et
17. harge devient tudiant Entre les 16 ans et18 ans de votre enfant Vous recevez un questionnaire vous demandant de renseigner et de prouver que votre enfant est toujours votre Charge S il est tudiant il vous suffit de l indiquer et de renvoyer le questionnaire accompagn des pi ces justificatives demand es certificat de scolarit notamment eo cette preuve la couverture sant e votre enfant sera r sili e R sultats 2011 AGRICA poursuit son d veloppement Malgr un contexte conomique bouscul le Groupe AGRICA a poursuivi son d veloppement renfor ant ainsi Sa position de groupe de protection sociale compl mentaire professionnel d di au monde agricole A vec un chiffre d affaires de 476 5 M en hausse de 4 5 le Groupe AGRICA totalise en 2011 trois ann es cons cutives de croissance et de d veloppement r gulier Ces r sultats ont t favoris s par le d ploiement d accords collectifs en sant la bonne tenue de l pargne retraite ainsi que la dynamique de l activit salari e agricole en France Le nombre de salari s agricoles a ainsi progress de plus de 3 en 2011 signe 2011 en chiffres _ 4 5 c est la progression du chiffre d affaires d AGRICA en 2011 II s tablit 476 5 millions d euros pour ses activit s pr voyance sant et pargne Il de la dynamique du secteur depuis plusieurs ann es En 1997 ann e de la cr ation du Groupe AGR
18. ies optionnelles modulables en fonction de leurs besoins Cette capacit faire du sur mesure r pond aux attentes des employeurs qui souhaitent adapter et optimiser leurs dispositifs de protection sociale compl mentaire explique Caroline de Font R aulx responsable du marketing Au sein de ses Cest l ge moyen des personnes au moment de leur adh sion la garantie Autonomie est la garantie la plus sollicit e 37 315 adh rents ont re u une prestation en 2011 trois institutions de pr voyance CCPMA PR VOYANCE AGRI PR VOYANCE et CPCEA AGRICA propose une gamme compl te d options qui viennent renforcer les garanties de base des diff rentes conventions o accords couvrant les salari s 1 9 Barom tre CTIP Cr doc 2011 2 Depuis la cr ation de la pr voyance collective en 1945 la r glementation a volu et s est complexifi e Aujourd hui sur les 300 conventions collectives existantes 244 ont institu un r gime de pr voyance et 51 une compl mentaire sant La convention collective nationale pour les cadres de 1947 oblige les employeurs souscrire une garantie d c s pour les cadres Cette garantie fixe 1 50 de la tranche A la contribution minimale la charge exclusive de l employeur juillet 2012 Num ro 2 AGRICA amp VOUS LAIRER le dossier J v rifier ce que pr voient la convention collective ou les accords de branche Votre ent
19. ions d attribution Contrairement celle du r gime de base MSA CNAV la r version des r gimes compl mentaires n est pas soumise condition de ressources Elle est attribu e quels que soient les revenus du b n ficiaire Des conditions d ge doivent toutefois tre r unies la pension de r version peut tre per ue partir de 55 ans pour le r gime Arrco et partir de 60 ans pour le r gime Agirc Ces conditions sont lev es si le b n ficiaire a au moins deux enfants charge de moins de 25 ans en Arrco et de moins de 21 ans en Agirc la date du d c s ou en cas d invalidit reconnue L orphelin g de moins de 21 ans o Charge la date du d c s du dernier parent b n ficie de la pension de r version jusqu ses 25 ans en Arrco et jusqu ses 21 ans en Agirc Ces restrictions d ge ne s imposent pas si l enfant est invalide gt Quel est le montant Pour le conjoint ou l ex conjoint il est gal 60 des droits du salari AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 d c d Si le salari b n ficiait de majorations familiales au titre de sa retraite compl mentaire celles ci sont susceptibles de s appliquer la pension de r version Pour l orphelin de p re et de m re il est gal 50 des droits acquis en Arrco et 30 des droits acquis en Agirc Quelles sont les d marches effectuer La pension de r version n est pas attribu e autom
20. ire interprofessionnel laitier bas Bar le Duc en Lorraine a souscrit il y a deux ans aupr s de CCPMA PR VOYANCE une compl mentaire sant collective pour les salari s Avec sa compl mentaire Essentiel Plus Claude Huqguin responsable informatique de l entreprise b n ficie d un bon niveau de remboursement un prix quilibr Reportage Avant de b n ficier d une compl mentaire C est aussi la simplicit des d marches transferts inutiles et des v rifications sant dans le cadre de son entreprise que le responsable informatique de toutes les tapes Claude Huqguin Claude Huqguin tait couvert titre Visiolac appr cie au quotidien Avec le b n ficie galement du tiers payant qui individuel Il y a deux ans son entreprise guichet unique je n ai aucune d marche lui vite d avancer les frais dans la majorit Visiolac d cide de mettre en place faire ma feuille de soins est transmise des cas une couverture sant pour l ensemble directement par mon m decin la MSA Pour Claude Huquin avoir une bonne des salari s La direction a organis via la carte vitale Je recois ensuite le couverture c est tre bien rembours une r union d information au cours remboursement de mes frais en une des frais optiques et dentaires Cest de laquelle la majorit sest prononc e seule fois Cela vite des important d tre couvert pour la mise en place d un r gime frais pour tous les petits de sant La directi
21. lcon vacances rendez vous sur avec vue sur mer pour certains d une climatisation d une t l vision et d une ouvre une nouvelle fois les portes de sa r sidence varoise www residence vallonque com ou contactez le 04 94 29 33 40 000000000000 000000000000000000000000000000 0000 77 2220 0000000 i trop pr venir les risques l avenir est il assur Comment la pr occupation du risque est elle devenue omnipr sente dans notre soci t Et demain comment redonner du sens au risque C est pour r pondre ces deux questions au c ur de l actualit que le Groupe AGRICA a invit six sp cialistes philosophe conomiste et socioloque r unis le 28 juin dernier devant une salle de 300 personnes m am ssi Colloque du Groupe AGRICA Jeudi 28 juin 2012 ST IL ASSUR D bats anim s par St i ms phane Soumier j 7 r Journaliste et r dacteur en chef BFM Radio Groupe AGRICA juillet 2012 Num ro 2 AGRICA amp VOUS MER OL SECI EU Valeur des points Au L avril 2012 e Arrco 1 2414 e Agirc 0 4330 Salaire de r f rence prix d achat du point pour 2012 Arrco 15 0528 Agirc 5 2509 Plafond de la S curit sociale Pour 2012 e 3 031 mois e 36 372 an SMIC Base horaire brut 9 40 au 01 07 2012 Perte d autonomie Pensez aux solutions d h bergement d AGRICA Dans le cadre de son action sociale le Groupe
22. ments en jours de repos non pris qui sont alors exon r s d imp t sur le revenu plafonn s 10 jours CET SI l accord le permet ou 5 jours hors CET Pour vous inscrire rendez vous sur WWW groupagrica com Compte pargne temps J ai connu une p riode de ch mage quel sera l impact sur ma retraite Seules les p riodes de ch mage indemnis es par P le emploi permettent l attribution de points de retraite compl mentaire Vous n avez pas de d marche faire P le emploi se charge de transmettre les informations n cessaires votre caisse de retraite Pour plus d informations contactez nos conseillers au 0 821 200 800 0 09 mn Nevers 58 Vous souhaitez r agir Pour r agir un article nous poser une question nous demander un conseil ou t moigner envoyez vos messages R daction AGRICA amp Vous 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08 ih A A u u u u U WU 6 6 6 6 W W W 5 L D a gt o F u x e Vous pr f rez recevoir AGRICA amp Vous par e mail Pour vous inscrire retournez ce bulletin sous enveloppe affranchie Groupe AGRICA AGRICA amp Vous 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08 Nom 00000006 Adresse e mail mention obligatoire Votre n de S curit sociale S a a Pr nom Que dois je faire vis vis de ma compl mentaire sant lorsque mon enfant c
23. on s est ensuite rre probl mes de sant les occup e de tout nous n avons eu d penses courantes aucune d marche faire explique Mais travaillant sur Claude Huguin informatique et portant des lunettes mes Simple et rapide principales d penses sont li es aux frais Comme les 13 autres salari s de Visiolac optiques Ils sont Claude Huguin est aujourd hui couvert par souvent tr s lev s et la compl mentaire sant Essentiel Plus peuvent repr senter Visiolac prend sa charge une partie de la cotisation Compar e mon ancienne d euros C est pourquoi compl mentaire cest financi rement tr s z il est particuli rement int ressant poursuit Claude Huguin important pour plusieurs centaines 18 AGRICA amp VOUS Num ro 2 juillet 2012 moi de b n ficier d un bon niveau de remboursement pour ce poste l Suivre ses remboursements En plus du niveau de remboursement Claude Huguin est attach la qualit de la gestion et aux services propos s par Essentiel Plus comme les d lais de remboursement ou la possibilit de faire des devis Avant dacheter ma derni re paire de lunettes j ai fait faire un devis L opticien a pu l tablir imm diatement devant moi en fonction du taux de remboursement pris en charge par ma compl mentaire Cest clair et transparent et l assurance de ne pas avoir de mauvaise surprise au moment de payer la facture Pour Suivre Ses remboursements Cla
24. ous devez renvoyer votre centre de client le AGRICA de conseiller AGRICA accompagn des votre r gion Un conseiller vous pi ces justificatives n cessaires accompagne dans la d finition Vous recevez en retour un certificat des garanties les plus adapt es d adh sion pour chaque produit aux besoins de vos salari s souscrit et vous fait des propositions tarifaires AGRICA Sengade En plus des prestations d coute de conseil et d accompagnement propos es par l action sociale AGRICA a mis en place un dispositif d aides la famille Concr tement nous vous apportons un soutien financier sous conditions de ressources lorsque vous traversez une p riode difficile Si l un de vos enfants votre conjoint ou vous m me tes malade plusieurs dispositifs existent pour r soudre les difficult s alors rencontr es aide m nag re garde malade soutien scolaire N h sitez pas prendre contact avec nos conseillers qui vous pr senteront les solutions les plus adapt es accomplir b n ficier d une coute attentive gr ce un num ro d di dune aide m nag re etc Le co t de la d pendance et les frais dobs ques sont lev s et peuvent d s qauilibrer votre budget et celui de votre famille D o l importance d tre prot g aux moments importants de la vie et selon les besoins de chacun conclut Caroline de Font R aulx Contacts pr voyance 01 71211919 Sites web www groupagrica com
25. ractivit du domaine que joffre mes salari s et aux moment l quel point c tait pr cieux Au domaine c est Val rie Aubron consommateurs d tre assur Conna tre et faire conna tre Sujet complexe la pr voyance est peu G I connue des salari s et beaucoup ignorent A RI A S e N d e tre prot g s en cas de coups durs Parce que l actualit juridique de la protection sociale volue Nous sommes tous pareils ce sont des le Groupe AGRICA d crypte pour vous les derni res r glementations sujets dont nous ne nous pr occupons Sur www groupagrica com dans une nouvelle rubrique Informations pas tant que nous n avons pas eu r glementaires retrouvez toute l actualit juridique qui vous concerne d accident Pourtant comme pour une majorations familiales indemnit s journali res alimentation du PERCO etc assurance auto ou habitation qui nous est Que vous soyez repr sentant d entreprise salari ou retrait plus famili re il est important de savoir rendez vous vite dans votre espace sur www groupagrica com dans quels cas et de quelle mani re nous ou contacter votre conseiller d di pour tudier avec lui l impact sommes prot g s d une volution r glementaire sur vos r gimes En janvier 2010 lorsque les garanties ont juillet 2012 Num ro 2 AGRICA amp VOUS Ge d histoires partag es Pr server sa sant et son budget Visiolac laborato
26. reprise b n ficie peut tre d une convention collective ou d un accord de branche pr voyant un r gime obligatoire de pr voyance Si c est le cas ce r gime de pr voyance est le fruit d une n gociation entre les partenaires sociaux o les int r ts des salari s et des employeurs ont t pris en compte Le Groupe AGRICA a pu tre d sign comme assureur N Q S C Q S gt gt pour mettre en place un contrat de pr voyance dans votre entreprise I Salari s profitez de la meilleure protection moindre co t L r gime de base S curit sociale ou MSA est essentiel mais dans certaines circonstances ses prestations ne suffisent pas couvrir les frais engag s ou compenser une perte de salaire La pr voyance collective sert justement compl ter le r gime de base face aux risques lourds que sont l incapacit de travail l invalidit ou le d c s explique Caroline de Font R aulx Les contrats de pr voyance collective pr voient des garanties li es chacun de ces risques lourds Elles sont discut es avec les repr sentants syndicaux et toutes r pondent un m me objectif vous garantir un revenu pour maintenir votre niveau de vie et celui de votre famille quelles que soient les difficult s travers es Si vous tes arr t pour raison de sant la garantie incapacit de travail vous permet de percevoir des indemnit s journali res En cas d invalidit le contrat de pr voy
27. s de la production agricole a t actualis e par les partenaires sociaux Au 1 janvier 2013 des garanties renforc es entreront en vigueur Si vous tes concern en tant que chef d entreprise ou salari vous recevrez au cours du 4 trimestre 2012 une information compl te sur les volutions rubrique Qui sommes nous de la convention R sidence de Vallongue Des vacances prix doux Venez d couvrir ou profiter cette ann e encore d un S jour d paysant tarif pr f rentiel la r sidence Vallongue r serv l ensemble des ressortissants du Groupe AGRICA Situ e pr s du port connexion internet Les draps vaisselle typique de Bandol et de et linge de table sont fournis Des ses plages de sable blond appartements pour les personnes la r sidence dispose mobilit r duite sont galement pr vus d appartements tout C t activit s vous vous laisserez s duire quip s avec piscine par les atouts de la r gion plages calanques vignoble ports de plaisance Confort golfs f tes locales tous les tages La r sidence de Vallongue accueille tous les adh rents du Groupe AGRICA Disponibles pour deux leur famille et leurs amis des tarifs quatre ou six personnes pr f rentiels en toute saison tous les appartements i des cadres de la disposent d une cuisine Pour d couvrir le lieu de vos prochaines production agricole la CPCEA vous quip e d une salle de bain d un ba
28. s de coup dur Arr t maladie accident invalidant perte d autonomie ou d c s les assurances pr voyance vous prot gent des risques lourds de la vie en vous garantissant le maintien d un revenu Au c ur de l expertise des trois institutions de pr voyance d AGRICA par Pierre Meissonnier AGRI PR VOYANCE CPCEA etCCPMA Pr sident du Groupe AGRICA PR VOYANCE ces garanties et leurs atouts vous sont pr sent s dans le dossier en pages 9 13 Que vous soyez chef d entreprise salari ou retrait vous y trouverez les r ponses vos questions Nous vous invitons galement partager pages 16 et 17 l exp rience de Christophe Daviau g rant du Domaine viticole de Bablut qui t moigne de la mise en place d un r gime de pr voyance pour les salari s de son exploitation La valeur ajout e des garanties pr voyance r sident autant dans leur contenu que dans les services qui les accompagnent Ainsi un num ro de t l phone d di a t mis en place votre attention Il vous permet de joindre un conseiller pr voyance pour vous clairer et vous accompagner dans vos d marches Les institutions du Groupe travers les activit s sociales vous permettent galement de b n ficier d aides individuelles ou collectives pour vous pr munir ou vous soulager des al as de la vie R pondre efficacement vos besoins de protection et rester pr sents vos c t s c est la volont d AGRICA pour vous faire b n ficier des
29. sure un 3 me niveau de retraite Il a t renforc pour nos cadres sup rieurs afin de compenser l augmentation du forfait de jours travaill s et d agir sur la perte significative de revenu qu ils subissent la retraite Nous consid rons que la protection sociale compl mentaire est au c ur de nos enjeux RH et nous nous devons de proposer nos collaborateurs des garanties performantes bas es sur un mod le conomique durable Qu attendez vous de votre groupe de protection sociale en termes de suivi et de gestion de vos garanties 9 I Moog Nous souhaitons un vrai partenariat fond sur des valeurs communes Avec AGRICA organisme d di au monde agricole nos valeurs d engagement et de solidarit sont fortement partag es Nous consid rons que le r le d AGRICA est de nous apporter son expertise dans l analyse et l am lioration de notre protection sociale et de nous alerter sur l impact des volutions de la r glementation sociale Enfin nous attendons une gestion de qualit gage de la p rennit du r gime Avec AGRICA nos valeurs d engagement et de solidarit sont fortement partag es Q Quels sont aujourd hui vos axes de d veloppement I Moog Le d veloppement de Terrena r sulte de trois facteurs des infrastructures modernes et op rationnelles une organisation en phase avec les besoins et une politique tourn e la fois vers le d veloppement de nos entreprises
30. tacter nos conseillers WWW groupaqgrica com Votre avis nous int resse Suite aux Sondages publi s sur le site internet du Groupe AGRICA rubrique Votre avis nous int resse d couvrez les r sultats obtenus Pour quels soins souhaitez vous tre mieux rembours 47 interrog e rembours s B quel ge pensez vous partir la retraite 5 pr voient de prendre leur retraite entre 60et62 ans 27 0 entre 62 et 65ans et 18 0 apr s 65 ans de la population souhaitent que les soins dentaires soient les mieux contre 31 0 pour les soins optiques et 22 0 pour les soins hospitaliers Envisagez vous de poursuivre une activit la retraite 3 0 souhaitent exercer une activit plein temps 18 0 temps partiel et 79 0 ne souhaitent pas poursuivre d activit la retraite juillet 2012 Num ro 2 AGRICA amp VOUS le point sur Pension de r version F mode d emploi En cas de d c s vos ayants droits peuvent b n ficier SOUS certaines conditions d une pension de r version c est dire d une partie de vos droits la retraite compl mentaire Explications oui peut en b n ficier Le conjoint l ex conjoint divorc non remari l orphelin de p re et de m re du salari d c d Les couples pacs s ou vivant en concubinage ne peuvent pas y pr tendre Quelles sont les condit
31. ude Huqguin a choisi l option internet mais AGRICA Sengade Au del du remboursement de vos frais m dicaux AGRICA vous propose un service pour faciliter votre quotidien Avec AGRICA Services la Personne vous pouvez b n ficier de 20 prestations ouvrant droit des avantages fiscaux travaux m nagers petits bricolages garde d enfants garde malades livraison et ou pr paration de repas etc De la recherche du prestataire la gestion des formalit s administratives AGRICA Services la Personne s occupe de tout Pour en profiter appelez le num ro unique d di 0 800 710 789 N Vert Ce service concerne les salari s affili s CCPMA PR VOYANCE r gime d adh sion et la CPCEA gt Claude Huguin responsable informatique de Visiolac laboratoire interprofessionnel laitier Avec la compl mentaire sant Essentiel Plus j optimise ma couverture Claude Huguin responsable informatique Le laboratoire est charg des analyses conserve en archives les et du suivi de la qualit du lait d comptes papier qu il re oit en parall le Je consulte de temps en temps mes remboursements sur internet Cest plus facile de s y retrouver pour celui qui suit r guli rement J tais r cemment en cong parental j ai pu consulter mes remboursements en attente les d clarations prises en compte etc Cela m a vit d appeler d s que j avais une question Clau
32. vers la valorisation durable de la production de nos adh rents agriculteurs et vers la cr ation de valeur pour tous nos clients Fid le aux valeurs historiques de la coop ration il s appuie sur un nouveau mod le conomique tourn vers l Agriculture Ecologiquement Intensive et en aval vers la nutrition sant juillet 2012 Num ro 2 AGRICA amp VOUS a gt Christophe Daviau g rant du domaine viticole de Bablut histoires partag es Prot g et rassur Les salari s du domaine viticole de Bablut en Anjou Sont prot g s par un contrat collectif de pr voyance En cas d arr t de travail ou d accident invalidant ils b n ficient d indemnit s leur permettant de maintenir leur revenu Pour Christophe Daviau g rant du domaine cette protection est rassurante Reportage Nous faisons un m tier physique et risqu l int rieur comme l ext rieur nous manions de grosses machines Un accident et c est souvent l arr t de travail pendant plusieurs mois explique Christophe Daviau Au printemps les vignes sont en fleur au domaine de Bablut a sent bon la fleur d oranger et le pamplemousse une vingtaine de kilom tres d Angers chacun s active pour l bourgeonnade qui consiste Supprimer les mauvaises pousses Pour venir bout des 55 hectares qui composent le domaine 12 saisonniers sont venus pr ter main forte Christophe Daviau et son quipe de 8 salari s
33. xploitent le domaine de 55 hectares Entre 1000 et 1850 hectolitres sont produits gt Les salari s sont couverts contre trois risques majeurs x l incapacit l invalidit et leur famille est prot g e chaque ann e en cas de d c s Vous souhaitez en savoir plus www vignobles daviau fr comptable qui assure le suivi et la gestion du contrat pr voyance de l entreprise Elle accompagne les salari s sur ce sujet Si elle n a pas la r ponse leurs questions elle se tourne vers la MSA et AGRICA Pour Christophe Daviau c est un plus d tre assur par un organisme professionnel du monde agricole Nous exercons un m tier tr s particulier Avec AGRICA nous gagnons du temps ils savent de quoi nous parlons En mati re de protection Christophe 50 de son salaire puis AGRICA a t renforc es Christophe Daviau a remis Daviau a sa recette bien lui le vignoble compl t partir du 8 jour et pendant Ses Salari s tous les documents sur le est enti rement exploit en culture toute la dur e de l arr t de travail sujet C est nous chefs d entreprise biologique depuis 1996 Le vin c est Pendant cette p riode il a touch de communiquer aupr s de nos Salari s du bonheur et de l amour Il faut que 90 de son salaire poursuit Christophe lls se sentent rassur s C est aussi un ca le reste C est la premi re protection Daviau Nous avons tous r alis ce atout pour l att
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