Lire le mode d`emploi
Contents
1. ADJOINT E S TECHNIQUES CAP les 19 et 20 MAI 2011 Date de d p t des dossiers Mercredi 20 avril dans les Directions gestionnaires Cette circulaire ne concerne pas les mutations des Adjoints Techniques pour l Administration P nitentiaire Les Adjoints Techniques qui postulent sur un poste d une sp cialit diff rente de la leur doivent accompagner leur fiche de mutation d une demande de changement de sp cialit Cette demande sera soumise lavis de la CAP avant l examen des demandes de mutation certaines sp cialit s n cessitant une qualification sp cifique des justificatifs seront exig s l appui de leur demande Le Minist re de la Justice propose 141 postes vacants PV aux adjoints techniques dont 13 postes profil plus 6 PSDV en fin de liste Les PV se r partissent ainsi 3 PV l AC 38 PV la Protection Judiciaire de la Jeunesse PJJ dont 21 avec priorit aux agents red ploy s 1 PSDV galement avec priorit agent red ploy 83 PV la Direction des Services Judiciaires DSJ 1 PSDV 17 PV la Grande Chancellerie de la L gion d Honneur GCLG 3 PSDV 1 PV 1 PSDV au Secr tariat G n ral ADJOINT E S ADMINISTRATIFS TIVES CAP du 20 au 24 juin 2011 Date de d p t des dossiers Vendredi 6 mai dans les Directions gestionnaires Le Minist re de la Justice propose environ 890 postes vacants PV aux Adjoints Administratifs tives qui se r2. il demande r int grer un autre poste il doit formuler sa demande 2 mois avant l expiration du cong et elle sera examin e en CAP Cong parental de plus de 6 mois Si l agent demande r int grer son ancien poste il y sera affect si celui ci est vacant hors CAP s il demande r int grer un autre poste il doit formuler sa demande 2 mois avant l expiration du cong et elle sera examin e en CAP Demandes de r int gration apr s cong de longue dur e Ces r int grations sont soumises l avis du comit m dical si lavis du comit m dical n est pas connu au moment de la CAP celle ci met un avis de r int gration sous r serve Demandes de d tachement Les demandes de d tachement permettant d int grer le Minist re de la Justice doivent tre examin es en CAP si elles portent sur des postes vacants qui n ont pas t pourvus Demandes li es Elles concernent les agents qui souhaitent obtenir une mutation en m me temps qu un autre agent dans ce cas il faut pr ciser les coordonn es de l autre agent nom pr nom corps et grade Cette demande ne sera satisfaite qu la condition que les 2 agents l obtiennent Pour le suivi de votre situation n h sitez pas contacter les d l gu e s FSU aux CAP CAP Adjoint Technique Josy TRIAS EPE Pessac PJJ T l 05 56 45 65 23 Jean Marc VALLE EPE Laxou PJJ T l 03 83 90 30 31 CAP Secr taire Administratif Cathy CARRE
3. Les CAP sont comp tentes pour tudier toutes les demandes de mutation entra nant un changement de r sidence administrative Dor navant les agents des corps communs peuvent postuler sur tous les postes du Minist re de la Justice Les changements de r sidence administrative s entendent tant pour les changements de postes entre deux directions PJJ Services Judicaires Administration P nitentiaire ou Secr tariat G n ral que pour les changements de structures dans les services d concentr s ou les juridictions Par contre les changements internes aux administrations centrales quelle que soit la direction ne sont pas consid r s comme des mutations et ne passent pas en CAP 2 P riodicit des CAP Bien que la FSU s y soit oppos e fermement l administration a instaur des CAP multiples pour g rer les mutations des corps communs et mis en place deux CAP de mobilit dites ouvertes au cours des 2 et 4 trimestres Il s agit de CAP tiroirs tudiant les demandes de mutations portant tant sur les postes vacants PV que sur les postes susceptibles d tre vacants PSDV les postes lib r s au cours des CAP pouvant tre pourvus imm diatement s ils ont t demand s sauf les postes profils Par ailleurs l administration se r serve le droit d organiser exceptionnellement des CAP dites ferm es pour traiter les demandes de mutation sur les seuls postes vacants propos s par l administration sans
4. ne soit pas extensible pour ne pas g n raliser ce syst me de mutation Attention les demandes de postes profils font partie des 7 v ux accord s aux personnels au m me titre que les PV et PSDV Jusqu l ann e derni re la note fixant les postes vacants faisait appara tre pour la PJJ des postes profils permettant aux personnels dont les postes taient supprim s d tre red ploy s en conservant une certaine priorit gt En effet la Direction des Services Judiciaires s oppose cette priorit pour les agents red ploy s avec l appui de la plupart des organisations syndicales En 2009 la DPJJ avait n goci la pr sence de postes profil la PJJ pour garantir aux agents d obtenir une affectation proximit de leur ancien poste Comme la FSU l avait signal l poque ce marchandage n tait en rien une garantie pour les personnels dont les postes taient supprim s Ces postes soi disant protecteurs taient utilis s comme de vrais postes profils et les personnels qui les demandaient taient en r elle concurrence soit avec d autres personnels de la PJJ soit avec des personnels d autres directions souhaitant un poste la PJJ Normal rien n interdisait de les demander Ce proc d avait galement pour effet pervers de multiplier les postes profils et d installer un syst me de mutation au m rite et non selon un bar me m thode laquelle la FSU s oppose fermement
5. F d ration Syndicale Unitaire SNPES PJJ Syndicat National des SNEPAP Syndicat National de Personnels de l Education et du Social l Ensemble des Personnels de Protection Judiciaire de la Jeunesse l Administration P nitentiaire 54 rue de l Arbre Sec 75001 Paris 12 14 rue Charles Fourrier 75013 Paris T l 01 42 60 11 49 Fax 01 40 20 91 62 T l 01 40 21 76 60 Fax 01 48 05 60 61 site www snpespijj fsu org M l snepap club internet fr F S WU M l snpes pjj fsu wanadoo fr Site www snepap fsu fr Paris le 11 avril 2011 CAP CORPS COMMUNS 2011 MODE D EMPLOI Ces informations concernent les CAP des corps communs du Minist re de la Justice adjoint e s administratifs tives adjoint e s techniques secr taires administratifs tives et d coulent de la circulaire du 15 avril 2009 qui fixe les principes d organisation des CAP de mutation pour les corps communs Ce mode d emploi ne concerne ni les Conseillers res techniques CTSS et Assistant e s ASS des services sociaux ni les attach e s dont la circulaire mobilit n est pas encore parue Il est impos un d lai de rigueur pour le d p t des dossiers de mutations Il s agit de la date laquelle les demandes doivent tre parvenues dans les directions gestionnaires Attention un d lai plus court sera fix par les directions locales ATTENTION En fin de liste des PV uelle que soit la direction et dans les 3 corps fiquren
6. Le syst me est d sormais caduc et la liste des PV fait appara tre en face de certains postes la mention priorit agent red ploy Cela signifie que suite une fermeture de poste ou de structure ce poste est r serv aux personnels touch s par la mesure condition qu ils en fassent la demande sur le dossier de mutation En clair les personnels non concern s par la suppression de poste risquent de voir leur nombre de v ux diminuer s ils demandent un tel poste car il sera vraisemblablement accord au personnel red ploy Le seul int r t que ces agents le demandent c est qu aucun red ploy ne postule sur ces postes prioris s Par contre les personnels dont les postes sont supprim s peuvent demander les postes priorit agent red ploy gt mais peuvent galement demander d autres postes dans d autres r gions ou d autres directions dans la limite des 7 v ux bien entendu mais dans ce cas c est le bar me qui est appliqu pour d partager les agents Bar me de points Un bar me s applique aux personnels ne b n ficiant d aucune priorit il prend en compte diff rents crit res pouvant se cumuler selon la situation de l agent mais il n est absolument pas tenu compte de l anciennet au Minist re de la Justice ou dans la Fonction Publique Encore une fois l administration choisit de ne pas prendre en compte le crit re de l anciennet Les seuls param tres retenus sont Nomb
7. VALLERENT Maison d Arr t Fleury M rogis AP T l 01 69 72 32 85 Val rie HAUDIQUET Direction Territoriale PJJ 94 T l 01 48 99 95 04 Nous vous rappelons galement les coordonn es t l phoniques du SNPES PJJ FSU 01 42 60 11 49 et du SNEPAP FSU 01 40 21 76 60 qui pourront faire le lien avec les d l gu e s FSU
8. ation bien que le nombre de v ux des diff rentes directions soit sup rieur 10 la PJJ par exemple Postes dans les DOM Les personnels qui demandent un poste dans les DOM n ont pas r diger une lettre de motivation par contre ils pr ciseront dans la case Observations de l Agent s ils sont originaires de ces d partements Postes B plac ou C plac Dans la nomenclature des postes figurent des postes B plac pour les SA et C plac pour les adjoints Nous attirons votre attention sur la caract ristique de ces postes qui n existent qu aux Services Judiciaires il s agit de postes de rempla ant e s cela signifie que votre affectation n est pas fixe et que vous pourrez en changer en cours d ann e Postes profil Les postes profil existent pour les attach e s pour les SA ils existent d sormais pour les cat gories C Les demandes concernant ces postes doivent tre accompagn es d une lettre de motivation d un curriculum vitae et sont soumises un entretien pr alable avec le chef du service concern qui r digera un compte rendu d entretien En cas d loignement trop important l entretien peut avoir lieu par t l phone Nous avons obtenu que le remboursement des frais de d placement n cessit s par cet entretien soit la charge de l administration ce qui n tait pas le projet initial Nous avons galement demand que la liste des postes profils
9. esser par la voie hi rarchique la direction laquelle l agent appartient Les intitul s doivent correspondre pr cis ment aux libell s de la nomenclature ou la liste des postes vacants Nous vous conseillons de classer vos v ux par ordre de pr f rence et de les formuler en fonction de vos priorit s et non selon des strat gies hypoth tiques sur les postes susceptibles d tre obtenus par vos coll gues Les personnels peuvent modifier leur demande de mutation jusqu la veille de la CAP les modifications peuvent tre totales ou partielles il est donc possible d annuler totalement une demande ou de supprimer un ou plusieurs v ux jusqu la veille des CAP Le service d affectation doit mettre un avis sur la demande de mutation les avis d favorables ou r serv s devant obligatoirement tre motiv s Cette demande sera galement vis e cadre r serv cet effet afin de permettre l agent de recevoir l accus de r ception de sa demande Quand vous postulez sur un PV sur un service il est inutile de demander ce m me service en PSDV Quand vous postulez sur un PSDV une seule demande en PSDV sur un m me service suffit L un des arguments de l administration en faveur de la fusion des corps tait la facilit de mutation pour les personnels des postes plus nombreux permettant de muter sans difficult Pourtant l administration n accorde que 7 v ux aux personnels formulant une demande de mut
10. l administration Concernant le rapprochement de conjoint ou de pacs les agents doivent fournir toutes pi ces justificatives datant de moins de 3 mois attestant de l effectivit du mariage ou du PACS et de l activit professionnelle les pacs s devront en outre fournir une copie de l avis d imposition ou une attestation de d p t de la d claration fiscale commune d livr e par le centre des imp ts Le bar me n est pas opposable tous ces personnels puisqu ils sont jug s prioritaires par l administration toutefois en cas de demandes prioritaires de niveau identique c est le bar me qui d partagera les personnels Demandes de rapprochement familial L administration ne reconna t pas le concubinage comme donnant droit un rapprochement prioritaire et accorde des points suppl mentaires au bar me aux agents demandant leur rapprochement un point par trimestre de s paration Concernant les demandes formul es pour se rapprocher d un proche enfant ou ascendant que l administration ne consid re pas comme prioritaires au sens r glementaire elles sont examin es par la CAP et g r es en fonction de leur caract re social Plut t que cette gestion au cas par cas qui peut se r v ler subjective nous avions fait la proposition d une bonification de points mais l administration a refus cette suggestion Fiche de v ux Les v ux exprim s en PV et PSDV doivent tre formul s sur une fiche adr
11. ment Le fonctionnaire qui demande sa r int gration dans son administration d origine apr s un d tachement de 6 mois maximum sera r int gr dans son emploi ant rieur information de la CAP Le fonctionnaire qui demande sa r int gration apr s un d tachement de plus de 6 mois et souhaite retrouver l emploi occup avant son d tachement b n ficie d une priorit si le poste est vacant si ce poste n est pas disponible l administration lui en attribue un autre Le fonctionnaire qui demande sa r int gration apr s un d tachement de plus de 6 mois et souhaite tre r int gr sur un autre poste que celui qu il occupait pr c demment devra obligatoire d poser un dossier de mutation et anticiper la date de fin de d tachement pour que cette demande soit tudi e par une CAP Le fonctionnaire qui demande sa r int gration avant la fin de son d tachement se verra proposer 3 postes par l administration si ces postes ne lui conviennent pas il sera maintenu en d tachement ou plac en disponibilit Demandes de r int gration apr s disponibilit Les agents plac s en disponibilit de droit pour tudes pour convenances personnelles ou en cong sans solde ne b n ficient d aucune priorit ni d aucune bonification au bar me Demandes de r int gration apr s cong parental Cong parental de 6 mois Si l agent demande r int grer son ancien poste il le r int gre hors CAP s
12. ouverture de tiroirs Postes pourvoir Gestion des candidatures L administration a adress la liste des postes vacants dans toutes les directions La nomenclature de l ensemble des postes est consultable sur Intranet Tous les agents titulaires la date d ouverture de la CAP peuvent demander une mutation titre exceptionnel les CAP examinent les demandes des non titulaires sous r serve de leur prochaine titularisation Demandes caract re prioritaire Selon l article 60 de la loi du 11 janvier 1984 l administration consid re comme prioritaires sans r f rence au bar me e les fonctionnaires s par s de leur conjoint mariage ou de la personne avec laquelle ils sont li s par un pacte civil de solidarit PACS e les personnels ayant la qualit de travailleur handicap e Par ailleurs aux Services Judiciaires les agents exer ant leurs fonctions depuis plus de 5 ann es cons cutives dans une zone class e en zone urbaine sensible ZUS sont galement prioritaires Dans un souci d galit entre les agents nous sommes intervenus propos de la priorit pour rapprochement de conjoint et propos la mise en place d une bonification renforc e concernant ces situations Nous avons t la seule organisation d fendre cette position et avons obtenu que cette priorit ne soit pas qualifi e d absolue c est dire passant devant toutes les autres demandes comme initialement pr vu par
13. partissent ainsi 67 PV l administration p nitentiaire dont 5 postes profil 60 PV la Protection Judiciaire de la Jeunesse PJJ dont 20 avec priorit aux agents red ploy s et 2 postes profil 738 PV la Direction des Services Judiciaires DSJ dont 13 postes profil 1 PV profil la Grande Chancellerie de la L gion d Honneur GCLG 11 PV dont 8 profil au Secr tariat G n ral 3 PV profil la DACS direction des affaires civiles et du sceau 7 PV profil la DACG direction des affaires criminelles et des gr ces 1 PV profil au SCPC service central pr vention de la corruption Concernant les 52 PSDV en fin de la liste il en existe 1 PSDV profil l AC Cabinet 2 PSDV profil la DACG direction des affaires criminelles et des gr ces 1 PSDV profil l IGSJ inspection g n rale des services judiciaires 2 PSDV profil la DACS 23 PSDV dont 4 profil la DAP 8 PSDV dont 4 profil la DPJJ 8 PSDV dont 6 profil la DSJ 1 PSDV profil la Grande Chancellerie de la L gion d Honneur GCLG 6 PSDV dont 1 profil au Secr tariat G n ral Principes g n raux Les notes concernant les diff rentes mutations se r f rent la circulaire initiale du 15 avril 2009 Pour plus de clart nous en redonnons l analyse afin que vous ayez toutes les informations n cessaires l tablissement de votre demande
14. re d enfants 1 point par enfant charge 18 ans ou de 18 20 ans s il s agit d tudiant Anciennet dans l affectation points partir de 2 ans soit 2 ans 2 points 3 ans 10 points 4 ans 15 points 5 ans 20 points plus 1 point par ann e suppl mentaire Rapprochement uniquement pour les concubins 1 point par trimestre complet de s paration au jour de la CAP Situations particuli res Agents contraints muter Jusqu pr sent selon les directives de l administration les personnels victimes de suppression de poste de fermeture de service de transfert ou de transformation de leur emploi ne b n ficiaient d aucune priorit sur leur r gion d origine Nous avons largement d nonc ce positionnement du Secr tariat G n ral confort d ailleurs par certaines organisations syndicales des Services judiciaires car les personnels touch s par ces restructurations et suppressions se voient infliger une double peine ils perdent leur poste et ont peu de chance voire pas du tout de retrouver une affectation proximit de leur ancienne r sidence administrative Le Secr tariat g n ral est revenu sur sa d cision et sur l tat des PV certains postes de la PJJ figurent avec la mention priorit agent red ploy Nous vous conseillons de demander ces postes si vous souhaitez rester proximit de votre ancienne affectation Demandes de r int gration apr s d tache
15. t des PSDV Ce sont des postes occup s actuellement mais qui selon les informations de l administration vont se lib rer avant la tenue de la CAP retraite d tachement le Secr tariat G n ral transmet donc l indication aux personnels en les faisant figurer sur la liste des PV SECRETAIRES ADMINISTRATIFS TIVES CAP les 25 et 26 MAI 2011 Date de d p t des dossiers vendredi 22 avril aupr s des Directions gestionnaires Le Minist re de la Justice propose 135 postes vacants PV aux secr taires administratifs tives qui se r partissent ainsi 2 PV profil l AC Cabinet 36 PV l administration p nitentiaire dont 9 postes profil 28 PV la Protection Judiciaire de la Jeunesse PJJ dont 7 avec priorit aux agents red ploy s et 11 postes profil 65 PV la Direction des Services Judiciaires DSJ dont 6 postes profil 1 PV profil la Grande Chancellerie de la L gion d Honneur GCLG 5 PV profil au Secr tariat G n ral 1 PV profil la DACS Direction des Affaires Civiles et du Sceau Concernant les PSDV en fin de la liste il en existe 2 PSDV profil la DACG Direction des Affaires Criminelles et des Gr ces 1 PSDV profil l IGSJ Inspection G n rale des Services Judiciaires 1 PSDV profil la DACS 26 PSDV dont 9 profil la DAP 4 PSDV dont 4 profil la DPJJ 9 PSDV dont 6 profil la DSJ
Download Pdf Manuals
Related Search