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Revue de presse Salon Osez nos compétences IDF

1. i e L L 4 tion des personnes handica p es dans la fonction publique Fiphfp ainsi que pour d ve lopper leur politique RSE ou d achats solidaires Aujourd hui en France les en treprises de 20 salari s et plus doivent compter 6 de per sonnes handicap es au sein de leur effectif Dans le cas contraire elles s acquittent Tous droits r serv s l diteur d une contribution aupr s de l Agefiph ou du Fiphfp Selon la loi pour l galit des droits et des chances la par ticipation et la citoyennet des personnes handicap es du 11 f vrier 2005 et les articles L 5212 1 L 5212 17 du Code du travail cette obligation d emploi concerne tous les salari s du secteur priv qu ils gt 07 soient en contrat dur e in d termin e ou d termin e temps plein ou temps partiel mais galement dans le cadre d un contrat d apprentissage ou d un contrat de profession nalsation En compensation de l effort r alis par l employeur ce lui ci peut b n ficier au choix d une minoration de sa 05 07 14 Tri hebdomadaire AFFICHES PARISIENNES Surface approx 1967 de page 1 5 6 7 Page 3 4 contribution au titre de la lourdeur du handicap ou du versement d une aide l em ploi en milieu ordinaire Si l employeur s acquitter de son obligation en embauchant directement des trav
2. C gt Depuis 10 ans l association Belleville en Vue s tente de sensibiliser tous les publics l image et la diffusion de films Parmi les nombreux v nements qu elle organise la Biennale de Belleville est un incontournable Cette ann e le th me est la d ambulation Dans le cadre du mois documentaire 2014 elle organise aussi la 4e dition du festival des Nouveaux cin mas documentaires Des approches singuli res interrogeant le geste et le genre documentaire dans le fond comme dans la forme seront offertes aux regards des spectateurs Une manifestation cin matographique qui se tiendra du 13 au 24 novembre Fort du succ s des deux premi res ditions plus de 2 000 visiteurs le salon Osez nos comp tences lance sa 3e dition qui se tiendra les 4 et 5 novembre 2014 la Grande Halle de la Villette Bousculer les pr jug s valoriser la diversit des savoir faire d montrer l expertise m tier des travailleurs en situation de handicap telle est la mission que se donnent les participants et organisateurs mobilis s pour l v nement Louise Pluyaud RESPECTI N 42 45 ln EE N 21 Septembre Octobre SUPPL MENT GRATUIT AU N 151 NE PEUT TRE VENDU S PAR MENT WWW HANDIRECT FR Handirectemploi Ne manquez pas le 3 salon 0sez nos comp tencess Handivid o proposez une candidature votre image Mi 1562 sur v os Handir seau vous ouvre ses coulisses Travailler
3. Du c te des entreprises Quels modes de contractualisation entre donneurs d ordre et ESAT ou Il existe deux cat gories de contrats Le contrat de prestation de service sous traitance ou fourniture l ESAT ou intervenant comme toute entreprise normale les contrats auront la m me forme que ceux que l on signe avec les autres prestataires sous traitants et fournisseurs faudra veiller obtenir la copie des agr ments de ou de Et le contrat de mise disposition lorsque l entreprise a besoin d une main d uvre suppl mentaire pour l ex cution satrice doivent tre consult s et le contrat est soumis au visa de l inspection du travail Les r gles sont diff rentes pour les travailleurs issus des ESAT information de la maison d partementale des personnes handicap es accompagnement m dico so cial parall lement au travail Quel contrat utiliser si l entreprise a besoin de faire appel un ESAT ou EA en association avec une entreprise du milieu ordinaire Les donneurs d ordre peuvent recourir des EA et des ESAT en co traitance du travail Dans un ESAT qui est un centre m dico social les travailleurs handicap s ne sont pas salari s mais usagers de l ESAT avec lequel ils concluent un contrat d aide et de soutien par le travail Leur statut est r gi par le Code de l action sociale et des familles Le travail qui peut leur tre propos vise avant tout d
4. qu a t lanc en 2011 l initiative de la Mairie de Paris de l Association des Directeurs de CAT Parisiens ADCP du Conseil R gional le de France et du R seau GESAT le salon Osez nos comp tences rendez vous favorisant la rencontre entre les ESAT et les EA avec les diff rents acteurs du monde conomique Con u pour promouvoir la diversit des m tiers des ESAT et des EA et les comp tences des travailleurs de ces tablissements le salon permet galement de valoriser l image du secteur aupr s des donneurs d ordre Vous soulignez la diversit des m tiers Qu en est il de la diversit des secteurs d activit En effet les ESAT et les EA sont pr sentes dans une grande diversit de secteurs L illumination de la Tour Eiffel Une entreprise du secteur du travail prot g et adapt y a contribu La pr paration de vos commandes en ligne de capsules de caf L aussi une entreprise du STPA y participe La gestion des dossiers et la fabrication des cartes de famille nombreuse Encore une entreprise du STPA Massage recyclage informatique commerces de bouche call centers industrie Les ESAT et les EA oeuvrent dans tous ces secteurs En outre et c est suffisamment important pour tre soulign il s agit l d emplois non d localisables Lexique ESAT tablissement et services d aide par le travail EA entreprises adapt es GESAT r seau national du secteur prot g et adapt
5. s Echos Budget taxe surpriscsur Jesr sidences gt secondaires Y ul i L b wa reet 04 14 Quotidien Paris OJD 122744 Surface approx cm 790 N de page 27 handicap s ne se cachent plus Les entreprises employant des handicap s cherchent convaincre davantage de donneurs d ordre Elles s exposent aujourd hui et demain Paris au Salon nos comp tences ILE DE FRANCE Dominique Mal cot dmalecot lesechos fr Les entreprises en sont g n rale ment tr s satisfaites mais h sitent encore souvent dire qu elles font appel eux de peur de passer pour des exploiteurs Eux ce sont destra vailleurs handicap s dont les employeurs organisent aujourd hui et demain Paris le Salon Osez nos comp tences pour trouver davantage de d bouch s leurs entreprises L galement moins de payer de lourdes p nalit s ou d avoir conclu un accord de branche ou d entre prise les handicap s doivent repr senter 6 des effectifs de toute firme de plus de 20 salari s Certai nes optent pour une troisi me solu tion qui leur permet de ramener cette obligation 3 la sous traitance aupr s d tablissements et services d aide par le travail Esat ou d entreprises adapt es EA Les premi res sont r gies par le minis t re de la Sant et emploient exclu sivement des handicap
6. u EN SITUATION DE HANDICAP Osez leurs comp tences par l Etat au titre de la formation l Salon Osez Nos Comp tences se tiendra les 4 amp 5 novembre prochains met en avant le travail des personnes en situation de handicap et souhaite bousculer les pr ju g s valoriser la diversit des savoir faire d montrer l exper tise m tier des travailleurs salon est l initiative du r seau GESAT r seau conomique du travail prot g et adapt qui a pour mission de valoriser les ESAT et EA et de favoriser leur collaboration avec des donneurs d ordre publics et priv s Une belle initiative saluer Plus d infos sur www osez nos competences fr COLLABORATEUR DE START UP Etes vous heureux au travail fois les enqu tes cl tur es les sta upsa qui sont not es le plus favorablement par leurs membres se voient d cerner le label Les structures sont compar es par taille d effectif Tous droits r serv s l diteur JOUR careerbuilder com METIERS COMMERCIAUX Quel TOP 6 pour 2014 2020 n cette rentr e 2014 Career Builder a d voil le Top des m tiers ayant connu le plus de cr ations de postes dans le secteur commercial depuis 2009 mais aussi ceux qui en cr eront le plus l horizon 2020 Voici le classement des six premiers 1 Cadres commerciaux des PME 2 Autres professions interm
7. COMPRENDRE pour mieux cerner les enjeux techniques juridiques et soci taux gr ce une s rie d ateliers abordant les questions et solutions concr tes permettant aux entreprises de r pondre leurs obligations d emploi d changer sur leurs pratiques d achats solidaires et d emplois indirects et leurs politiques RSE l espace AGIR avec un business corner d di la rencontre directe entre les ESAT EA et les entreprises et collectivit s Les diff rents p les m tiers Administratif Bureautique et informatique Communication Entretien du linge Espaces verts Ev nementiel Imprimerie reprographie Logistique Nettoyage et propret Prestations industrielles Recyclage Restauration et traiteur Routage Les Ateliers GJ valuation du site Ce site diffuse quelques articles sur l actualit des assurances des banques et diverses chroniques concernant les diverses probl matiques li es la redistribution des richesses 14 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Sp cialis e GESAT 229064557 Tous droits r serv s l diteur RESSOURCES SOLIDAIRES lls se d rouleront chaque jour de 10h00 12h30 et de 14h00 17h00 D une dur e de 45 minutes chacun ils aborderont des th matiques op rationnelles sous formes de tables rondes sp cificit s des achats publics cadre contractuel des changes conomiques entre donneurs d ordre et amp leviers issus de la l
8. Renseignements www osez nos competences fr GESAT Tous droits r serv s l diteur 1777581400503 GPP AHN 3 Rechercher sur le site Sites Editialis Troph es Conf rences Fichiers Livres Blancs Nos newsletters Identifiez vous D cision Achats fr see D CIDEURS ACHATS MARCH S PROCESS amp OUTILS FAITS amp CHIFFRES TENDANCES ACHATS March s Services amp Facility Management Actualit s Livres blancs Fichiers Salon Osez nos comp tences Le rdv de l achat DEEN E responsable orient secteur prot g Espace Experts Publi le 31 10 2014 par Charlotte Marchalant Trouver un prestataire Le salon Osez nos comp tences veut proposer l ensemble des IMMOBILIER PROFESSIONNEL acheteurs sensibilis s l emploi solidaire des solutions op rationnelles imm diates Sur deux jours il s agit de leur faire rencontrer l ensemble des acteurs concern s pour qu ils fassent leurs courses tout simplement de transaction Trouvez vos prochains locaux professionnels Location v Type de bien Bureaux Ville RECHERCHER En partenariat avec SU EGU OCAUX com Magazine D cision Achats Novembre 2014 Apr s une premi re dition en 2011 puis une deuxi me en 2012 le salon d di l emploi solidaire en Ile de France revient Plus grand plus complet En poursuivant votre navigation sur le site vous acceptez l utilisation des cookies pour vous prof
9. Voili mont es en comp tences qu se font aujourd hui Tous droits r serv s l diteur structures d accueil Elles favorisent la promotion des travailleurs handicap s et dans la mesure du possible leur acc s des emplois en milieu ordinaire de travail Les tablissements et services d aide par le travail ESAT Ce ne sont pas des entreprises mais des struc tures m dico sociales offrant aux travailleurs handicap s dont la capacit de travail n ex c de pas le tiers de celle d un travailleur valide des activit s professionnelles et un soutien m dico social et ducatif Elles peuvent par fois disposer d un foyer d h bergement pour accueillir les personnes handicap es en dehors de leurs temps d activit Les entreprises adapt es EA Ces entreprises part enti re doivent favoriser la promotion des travailleurs handicap s et si possible leur acc s des emplois en milieu ordinaire Elles re oivent des travailleurs handi cap s dont la capacit de travail est sup rieure ou gale au tiers de celle d un travailleur va lide pour leur permettre d exercer une activit professionnelle salari e dans des conditions adapt es leurs possibilit s Elles emploient au moins 80 de salari s handicap s dans leurs effectifs de production Pour les aider r aliser leur objectif elles b n ficient de deux aides d tat et passent un contrat d objectifs triennal COT avec les
10. des associations fran aises sous forme de br ves pages nouvelles moyenne sur une semaine Sp cialis e GESAT 228412456 Tous droits r serv s l diteur GHETTO WwWw respectmag com Date 22 10 2014 3e dition du salon Osez nos comp tences Par ND stences Osez nos comp t Les 4 et 5 novembre la Grande Halle de la Villette Paris XIX Les 4 et 5 novembre prochains se tiendra la 3e dition du salon Osez nos comp tences la Grande Halle de la Villette D di au secteur prot g et adapt ce salon permettra aux grands comptes priv s et publics aux PME comme aux ETI entreprises de taille interm diaire de rencontrer et d changer avec les tablissements et services d aide par le travail ESAT et entreprises adapt es franciliens L dition 2014 proposera un v ritable parcours p dagogique qui permettra aux visiteurs et exposants d changer avec plus de pertinence sur les d bouch s conomiques GJ valuation du site Le site Internet du magazine Respect diffuse des articles au ton engag propres interpeler les minorit s et communaut s r sidant dans l hexagone Les articles commentant la vie politico sociale fran aise et internationale D pages nouvelles en moyenne sur une semaine Sp cialis e GESAT 228622311 Tous droits r serv s l diteur HanDiRect www handirect fr Date 23 10 2014 Entrepr
11. En outre des ateliers sont pr vus pour 2 Mettre en place des proc dures d achats formalis es permettre aux acheteurs d obtenir des r ponses concr tes leurs questions notamment d ordre contractuelles L achat public et l innovation feront galement l objet d ateliers d di s Ce sera aussi l occasion de nombreux t moignages de la part d acheteurs convaincus et leur nombre va croissant Ce fait a dict au salon sa nouvelle ligne directrice Apr s deux ditions d di es la visibilit du secteur il rev t cette ann e une dimension pratico pratique Le principe est simple proposer l ensemble des acheteurs sensibilis s l emploi solidaire des solutions op rationnelles imm diates Sur deux jours il s agit de leur faire rencontrer l ensemble des acteurs concern s pour qu ils fassent leurs courses tout simplement Quel objectif visez vous De contenter tout le monde L objectif c est que le succ s perdure Je ne suis jamais tant satisfait que lorsque l on me fait part de partenariats r ussis entre les entreprises et les ESAT et les EA Le Gesat qui est le r seau conomique de ces structures n a pas d autre mission que de g n rer du flux d velopper l emploi solidaire Informations pratiques Le salon se tiendra les 4 et 5 novembre 2014 la Grande Halle de la Ville tte Paris de 9h 17h Entr e libre pour les professionnels Consulter le programme et la liste des ate
12. cr il y a 30 ans a trois missions faire la promotion du secteur du travail prot g et adapt accompagner les entreprises dans leur partenariat conomique avec les 2100 ESAT et EA et accompagner les mutations des ESAT et EA donc faire correspondre l offre m tiers avec les besoins des entreprises C est une association avec un conseil d administration mixte qui associe la fois des repr sentants des entreprises donneurs d ordres et des repr sentants des ESAT et EA Nous sommes financ s 80 sur des fonds priv s ce qui nous permet de bien nous positionner en tant ou agence de d veloppement conomique du travail prot g et de jouer pleinement notre r le d interface de mani re neutre Nous ne sommes pas li s au poids des diff rentes structures du travail prot g et adapt Quels sont ses objectifs Nous avons des objectifs assez ambitieux Le premier est d offrir de l emploi aux 400000 personnes en situation de handicap qui sont au ch mage Mais nous souhaitons surtout faire progresser conomiquement les ESAT et les Leur permettre de remplir leur mission d insertion par le travail donc d avoir des march s Comment et pourquoi le Gesat a t il cr le salon Osez nos comp tences E C Nous avons cr le salon sur une initiative de la mairie de Paris C tait vraiment pour faire se rencontrer l offre et la demande avoir un v nement phare par rapport ce qui existait Avez vous re
13. de Rue Mal maison lire 24 ne pouvait elle envisager d embaucher des travailleurs handicap s pour at teindre le taux de 6 mais c est en d ployant des m thodes ori ginales dont le recours au th tre qu elle est parvenue mettre en vidence nombre de handi caps cach s parmi les agents en poste L innovation caract rise ces initiatives LAURENT G RARD handicap es valoriser l emploi de personnes handicap es dans le milieu de l entreprise en pr sentant plu sieurs t moignages wwwsemaine emploi handicap coms SALON OSEZ NOS COMPETENCES Le Salon Osez nos comp tences organis par le r seau Gesat les 4 et 5 novembre aura lieu la Grande Halle de la Villette Pa ris vise promouvoir les voir faire et les m tiers des Esat et EA aupr s du grand public et des donneurs d ordre Cette an n e Osez nos comp tences met l accent sur le to pr cise Emmanuel Chansou directeur du Gesat Un d bat sur la th matique Accords d entreprises accords de branches et relations avec le secteur du travail pro t g et adapt devrait y tre men avec l intervention de deux branches importantes L G lt wWwwosez nos competences fr gt DEVOTEAM UN CHAT VID O POUR RECRUTER Devoteam exp rimente un handichat sur Monster fr afin d largir son sourcing de candidats evoteam soci t de D conseil et de services en technologies d infor mation et de co
14. gies par le minist re de la Sant et emploient exclusivement des handicap s tandis que les secondes avec un minimum de 80 de travailleurs handicap s d pendent du minist re de Travail Dans un cas comme dans l autre le but est bien d employer des handicap s et de trouver des clients explique Emmanuel Chansou directeur ex cutif de l association parisienne Gesat qui a constitu un r seau pour cela On recense quelque 1 400 Esat et 680 EA en France cumulant environ 2 milliards d euros de chiffre d affaires et employant respectivement 120 000 et 25 000 salari s GJ valuation du site Cette section du portail Orange s adresse aux professionnels Il leur propose un service de messagerie ainsi que des articles concernant l actualit conomique et financi re 15 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Professionnelle GESAT 229861151 Tous droits r serv s l diteur Hors Ile de France leur r partition est homog ne sur le territoire poursuit Emmanuel Chansou Comme les familles les entreprises pr f rent mettre leurs handicap s la campagne Au point que les entreprises qui les accueillent sont parfois les plus importantes d une ville comme Carmaux lire ci dessous G n ralement g r es par des associations qui per oivent entre 10 000 et 12 000 euros de subvention annuelle par emploi elles sont tr s int gr es au tissu industriel local Vers la cr ation d un label Certa
15. revient pour une 3e dition les 4 et 5 novembre Paris L occasion d changer sur les enjeux du secteur du travail prot g et adapt qui emploie des personnes en situation de handicap Bousculer les pr jug s Le salon est destin un public de professionnels PME grandes entreprises priv es et publiques Gesat r seau national du secteur du travail prot g et adapt qui organise l v nement avec diff rents partenaires souhaite bousculer les pr jug s et notamment d montrer l expertise m tier des travailleurs en situation de handicap Des d bats Plusieurs d bats seront propos s pendant ces deux jours ayant par exemple pour th matique Quels modes de contractualisation entre donneurs d ordre et sat EA ou encore Quelles sp cificit s pour la commande publique aupr s des sat et EA tablissements et services d aide par le travail Entreprises adapt es GJ valuation du site Le site web du magazine Courrier Cadres diffuse des articles concernant les probl matiques auxquelles sont confront es les cadres Il leur permet en outre d entrer en contact via des fonctions communautaires blogs groupes de discussion etc 9 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Professionnelle GESAT 229725169 Tous droits r serv s l diteur GESAT 8397191400507 XCB OTO 1 LesEchos 16 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE 75112 PARIS CEDEX 02 01 49 53 65 65 Les travai
16. s tandis que les secondes avec un minimum de 80 de travailleurs handicap s d pendent du minist re de Travail Dans un cas comme dans l autre le but est bien d employer des handi cap s et de trouver des clients explique Emmanuel Chansou directeur ex cutif de l association parisienne Gesat qui a constitu un r seau pour cela On recense quel que 1 400 Esat et 680 EA en France cumulant environ 2 milliards d euros de chiffre d affaires et employant respectivement 120 000 et 25 000 salari s Hors Ile de France leur r parti tion est homog ne sur le territoire poursuit Emmanuel Chansou Comme les familles les entreprises pr f rent mettre leurs handicap s la campagne Au point que les entre prises qui les accueillent sont parfois les plus importantes d une ville comme Carmaux lire ci des Tous droits r serv s l diteur Page 1 4 lleurs sous G n ralement g r es par des associations qui per oivent entre 10 000 et 12 000 euros de subven tion annuelle par emploi elles sont tr s int gr es au tissu industriel local Vers la cr ation d un label Certains groupes comme Peugeot Safran Orange ou Thales se sont impliqu s de tr s longue date notamment pour fabriquer des petites s ries comme ces cartons produits Tarbes pour transporter des pi ces d avion La qualit de la production de ces entreprises est excellente mais il ne faut pas comp ter sur des
17. velopper leur capacit d emploi avec des entreprises du milieu ordinaire Des contrats tri ou multipartites ou des contrats distincts avec des clauses d indi visibilit sont alors sign s Les EA ESAT et les entreprises du milieu ordinaires peuvent galement cr er des groupements momen tan s d entreprises GME pour pr senter une offre globale au client sur la prestation sollicit e d une mission elle peut accueillir un travail leur handicap issu d une EA ou d un ESAT pour une dur e d un an renouvelable une fois pour l EA et deux fois pour l ESAT Ces contrats peuvent tre une excellente transi tion vers une embauche du salari handi vers la structure d accueil Pour les contrats conclus avec les EA les comit s d entreprise de et de l entreprise utili GESAT Tous droits r serv s l dit 1557991400504 GTG OTO 3 PR EE 05 07 14 Tri hebdomadaire AFFICHES PARISIENNES ET DEPARTEMENTALES Surface approx 1967 N de page 1 5 6 7 Page 4 4 GESAT 1557991400504 GTG OTO 3 Nos objectifs sont assez ambitieux Les diff rentes B atrice Amsellem vice pr sidente du r seau GESAT et Emmanuel Chansou directeur pr sents sur le Salon pr cisent la mission et les valeurs de leur association Qu est ce que le Emmanuel Chansou Le Gesat est le r seau co nomique des ESAT et des EA Ce r seau national cr il y a 30 ans trois mis si
18. 9 heures jusqu au 5 novembre 17 heures La Grande Halle de la Villette avenue Jean Jaur s Paris 19 Bousculer les prejuges demontrer l expertise metier des travailleurs en situation de handicap telle est la mission que se donnent les participants et organisateurs mobulises pour l evenement GESAT Tous droits r serv s l dit 1872981400501 GOP MSK 2 PR EE 30 OCT 05 NOV 14 Parution lrr guli re Surface approx cm 16 N de page 27 Page 1 1 Les Echos BUSINESS business lesechos fr Date 31 10 2014 quoi servent les ESAT Par Julie Bolzer Le recours aux ESAT et aux EA permet aux entreprises d tre exon r es la taxe AGEFIPH Mais pas seulement comme l explique Emmanuel Chansou directeur du r seau GESAT qui organise le salon Osez nos comp tences Que repr sente aujourd hui le secteur du travail prot g Le secteur du travail prot g et adapt repr sente aujourd hui en France un chiffre d affaires de plus de 2 milliards d euros 150 000 emplois plus de 1 000 m tiers et quelques 2 000 tablissements N anmoins ce secteur reste encore mal connu Quelles r ponses apporte le recours aux ESAT et aux EA Depuis 1987 les entreprises administrations et collectivit s de plus de 20 salari s ont l obligation d employer 6 de personnes en situation de handicap Les organisations ne satisfaisant pas cette obligation doivent verser une contribut
19. Villette L apprentissage une voie privil gier PARIS des jeunes de moins de 25 ans estiment que suivre un apprentissage ou une formation en alternance donne de meilleures chances de trouver un emploi reinventer Tous droits r serv s l dit 1557991400504 GTG OTO 3 1 Oe Selon l enqu te trimestrielle Prism emploi ER E OpinionWay Les Jeunes amp l emploi 63 innovateurs du entier r inventer Paris RRES Ay 05 07 14 Tri hebdomadaire AFFICHES PARISIENNES ET DEPARTEMENTALES Surface approx 1967 N de page 1 5 6 7 Page 2 4 Travailleurs handicap s osez leurs competences Fort du succ s des deux premi res ditions le salon du secteur du travail prot g et adapt Osez nos comp tences a permis la rencontre des tablissements du secteur avec les entreprises et collectivit s lors de sa troisi me dition les 4 et 5 novembre Ges es entreprises et les collectivit s ont pu y trouver des solu tions conct tes pour r pondre leurs obli gations d emploi et de contri bution aupres de l Association de gestion du fonds pour l in professionnelle des personnes handicap es Age fiph et du Fonds pour l inser GESAT 1557991400504 GTG OTO 3 derniers la Grande Halle de la Villette Ges 27 E FE et d ee A d
20. appel les visionner et voter la re mise des prix aura lieu en pr ambule de la 18 Semaine pour l emploi des personnes handicap es le 6 novembre 79 films ont t re us et 27 rete nus 15 en communication ex terne et 12 en communication interne Par ailleurs les et responsables de mission handi cap int ress s peuvent joindre l organisateur Festival dans la bo te afin que celui ci organise dans leur entreprise un Festival dans ta bo te une op ration de communication interne avec projection d une s lection des films en comp tition et anima tion d un d bat autour de l int 23 29 SEPT 14 Hebdomadaire OJD 7976 Surface approx cm 4115 N de page 18 25 dichat sur Monster fr pour lar gir ses recrutements c est bien parce que les candidats porteurs de handicap ayant un profil d in g nieur en informatique sont rares et tr s recherch s On re trouve ce m me souci de lutte contre la raret dans la d marche collective des entre prises du num rique qui cr ent un site sp cifique d emploi de personnes handicap es Handi num rique lire p 25 La d cision d achat de presta tions industrielles par GRTgaz aupr s du secteur du travail prot g et adapt STPA r pond une autre logique celle de mettre en concurrence son prestataire ordinaire d ori gine tout en avan ant sur la question des 6 Mais cela n a t rendu possible que par l
21. avec un coll gue de petite taille com et NCES RENDEZ VOUS Entreprises et collectivit s Ne manquez pas le salon Osez nos comp tences les 4 et 5 novembre prochains Fort du succ s des deux premi res ditions avec plus de 2 000 visiteurs chaque ann e et pr s de 60 ESAT amp FA franciliens exposants le salon du secteur du travail prot g et adapt Osez nos comp tences reviendra les 4 et 5 novembre prochains pour sa dition qui aura lieu la Grande Halle de la Villette La derni re dition du salon a rassembl 60 exposants VEC UNE NOUVELLE DITION r solument tourn e vers les changes conomiques un des objectifs du salon est porter des cl s aux entreprises et aux collectivit s pour mener au mieux leur politique d emploi indirect et favoriser l achat responsable au secteur Elles trouveront des solutions concr tes pour r pondre tant leur obligation d emploi et de contribution AGEFIPH OU FIPHFP que pour d velopper leur politique RSE d achats solidaires Les entreprises ont des besoins des projets et les r ponses des ESAT amp EA ne sont pas exemptes d innovation ailleurs les donneurs d ordre doivent certes satisfaire aux dispositifs de la loi sur le handicap comme d autres crit res RSE mais ils ne se dispensent pas pour autant d objectifs de qualit et de co ts C est pourquoi cette 3 dition du sa lon proposera aux visiteurs un parcours en troi
22. de l galit et de la mixit des m tiers Les diff rents v nements organis s reviennent 97474776 MMA pJ_ppMMmFm sur les pratiques exemplaires d velopp es dans la r gion Connectez vous sur www a la place des femmes dans le sport ou encore le genre et les jeux vid o Entr e gratuite sur inscription Rens www alteregaux org inscription contact alteregaux org OU contact cidff06 org 3 10 NOVEMBRE Finance solidaire la 7 fois la Semaine de la finance solidaire Campagne de sensibili sation avec une centaine de ma nifestations partout en France Semaine a pour objectif de faire er ae mm msa prendre conscience chacun qu il est possible de donner du sens son argent cette occasion Fi nansol et Le Monderemettront le 3novembre prochain les Grands prix de la finance solidaire qui r compensent les entreprises ou les associations qui ont pu gr ce la finance solidaire d velopper des projets forte plus value sociale et environnementale Rens http finansol org fr semaine de la finance solidaire 2014 html 4 NOVEMBRE Responsabilit sociale Serris 77 La chaire d conomie sociale et solidaire de l universit Paris Est Marne la Vall e orga nise une journ e d tude consa cr e la responsabilit sociale des territoires De 8h30 17 h l auditorium de la m diath que Val d Europe 2 place d Ariane Entr e
23. diaires commerciale 3 Technico commerciaux en services aupr s d entreprises 4 Cadres commerciaux des grandes entreprises 5 Ing nieurs et cadres techni co commerciaux des industries de transformations 6 Technico commerciaux en biens de consommation aupr s d entreprises Si vous recherchez un poste dans une fonction commerciale vous savez quoi vous en tenir vous de jouer maintenant m e cabinet de recrutement Urban Linker leader sur les m tiers du digital et Choosemycompany com _ sp cialiste des labels professionnels lancent l dition 2015 du label HapoyStartUp Les start ups peuvent d s pr sent s inscrire au programme sur le site de HappyStartUp http www happy startup org Une SEPT OCT 14 Bimestriel Surface approx cm 480 N de page 96 Page 1 1 Par ric Santini ROBERT PAPIN Former de vrais leaders c est possible omment former les leaders de demain C est cette question que r pond Robert Papin qui a lui m me cr HEC Entrepreneurs dans son dernier livre Parce que oui former des leaders c est encore possible Cela passe par l exp rience concr te de la cr ation d en treprise de son redressement de sa cession etc En bref la p dagogie par de vraies missions de terrain est la cl pour former de vrais leaders entrepreneurs Son ouvrage s adresse donc tous les managers enseignants tudiants qui souhaitent
24. dustriel des v tements de travail Ils devraient pr figurer la pas sation d un nouveau march plu riannuel important en 2015 L G O Voir wwwyoulube com watch verdiHS8 Wlomszs Fin 2015 GRTgaz affichait un taux d emploi global de travailleurs handicap s de 4 5 contre 3 76 fin 2012 La soci t juge que l avanc e est prometteuse au regard de son objectif qui vise r aliser un million d euros d achats avec le secteur prot g d ici fin 2015 23 29 SEPT 14 Ei Entreprise Carri res Hebdomadaire OJD 7976 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 Surface approx cm 4115 N de page 18 25 Page 7 8 TH TRE ET FORMATION R VELENT LES HANDIC ur 2 000 fonctionnaires et S contractuels embauch s depuis plus de six mois la ville de Rueil Malmaison sur mesure Des travailleurs han dicap s crivent des sayn tes sur leur perception de leur in t gration dans les services r Entre 2009 et 2013 le taux de travailleurs handicap s employ s la mairie de Rueil Malmaison Hauts de Seine est pass de 1 36 6 5 GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 Les repr sentations th trales permettent de montrer les id es re ues montrer que le handicap est souvent invisible JULIE BOUTIN CHARG E DE MISSION HANDICAP quivalence de dipl mes don la fonction publique territoriale Depuis le mer juillet les pe
25. entit s En 2012 nous avons lanc le site handy achat qui facilite la recherche des prestataires il y a environ 450 ESAT EA r f renc s sur le site Le site permet galement de s informer sur la politique handicap du Groupe et de b n ficier de nombreux outils GJ valuation du site Ce blog mane la plateforme de diffusion d offres et de demandes d emploi Jobinlive com Il diffuse l image du site dont il est issu des articles concernant l actualit de l emploi des personnes handicap es 4 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Professionnelle GESAT 228035478 Tous droits r serv s l diteur p dagogiques 2013 nous avons mis en place des actions et des animations sur le terrain pour expliquer l int r t de cette politique d achats responsables ce propos vous avez organis une web conf rence avec le cabinet Avis a pour sensibiliser les salari s aux achats responsables de quoi s agit il exactement Oui nous avons organis au si ge le 23 mai dernier une web conf rence destination de tous les salari s de GDF SUEZ SA en collaboration avec le cabinet de conseil Avis a L objectif de cet v nement tait de pr senter la politique handicap de GDF SUEZ SA de montrer les r sultats obtenus nos ambitions et les diff rents plans d actions de d veloppement de nos achats aupr s des secteurs prot g et adapt travers cette action nous avons voulu sensibiliser le plu
26. fonctions publiques qui ce jour sont inactives ou peu ac tives en mati re d insertion de travailleurs handicap s pour ront trouver de nombreuses pistes d actions et comprendre combien ce chantier est une uvre de longue haleine 6 des effectifs doivent en effet des pistes d action v ritablement op rationnelles tait le d sir des entreprises et de la collectivit territoriale qui t moignent dans ce dossier GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 Tous droits r serv s l diteur tre constitu s de travailleurs handicap s en interne ou en ex terne via la sous traitance et les achats aupr s des tablisse ments et services d aide par le travail Esat et des entreprises adapt es EA DES PISTES D ACTION OP RATIONNELLES Trouver des pistes d action v ritablement op rationnelles tait justement le d sir des entre prises et de la collectivit terri toriale qui t moignent dans ce dossier Car toutes avaient fait le constat que l insertion des per sonnes handicap es ne va pas toujours de soi et que volont politique technicit d actions et reproduction de bonnes pra tiques doivent se combiner Ainsi si Devoteam lire ci contre a exp riment un han y FESTIVAL NATIONAL DU FILM D ENTREPRISE EMPLOI amp HANDICAP Depuis le 18 juillet tous les films soumis la s lection du Festival national du film d entreprise em ploi et handicap sont visibles sur internet Le public est
27. gratuite sur inscription obligatoire Rens http rtes fr lle de France Responsabilite 2474 n 340 novembre 2014 4 5 NOVEMBRE Insertion Paris 19 La 3 dition du salon Osez nos comp tences permet aux entreprises priv es de ren contrer et d changer avec les Esat ex CAT et les entreprises adapt es ex ateliers prot g s franciliens qui ont pour vocation l insertion professionnelle par le travail des personnes sitUa tion de handicap De 9 h 17 h la grande halle de la Villette Rens www osez nos competences fr 4 NOV 4 D CEMBRE Economie participative Lille 59 Dans le cadre de son programme ADA argumenter d cider agir la Maison euro p enne des sciences de l homme et de la soci t MESHS orga nise un cycle conomie partici pative avec trois tables rondes sur le financement participatif ticipatif 20 novembre et la consommation collaborative 4 d cembre De 17 h 19 h 30 l espace Ba etto 2 rue des Canonniers Rens www meshs fr 6 NOVEMBRE Emploi et ESS France Finansol organise pour Paris 10 La publication des r sultats du premier barom tre national de la qualit de vie au travail dans l ESS initi par la mutuelle Chorum offre une ternatives economiques fr agenda e our annoncer vos manifestation e LESS LA P NICHE CANCALE Du 27 octobre au 30 novembre Dijon 21 A l occas
28. projets Les ques tions portaient sur le r le de la mission handicap sur les moda lit s de recrutement l int gration et l acc s la formation des tra vailleurs handicap s les possi bilit s d volution profession nelle les aides au transport et les am nagements de postes no tamment Le but tait de lever d ventuelles craintes et d inciter N de page 18 25 Page 4 8 Activit Conseil en NTIC solutions de communication cl en main Effectif 1 600 salari s en France 4 dans le monde Chiffre d affaires 453 millions d euros en 2013 tion du premier r seau social professionnel le r seau handi d di aux travailleurs han dicapes POSTES AM NAG S En interne tous les recruteurs de Devoteam ont suivi deux jours de formation au handicap un prestataire ext rieur et c est maintenant au tour des ma nagers Concernant les am na gements de postes la mission Le taux d emploi direct de travailleurs handicap s est pass de 0 8 en 2008 1 22 actuellement les candidats postuler et d clarer leur handicap r sume Arnaud Dormeuil Les retomb es ne se sont pas faites attendre l entreprise a re u des candida tures la suite de l op ration et trois recrutements sont en cours La vid o est diffus e sur Mon ter pendant un an cette visibilit dans la dur e nous int ressait et nous serons r guli rement in form s de l aud
29. salon Osez nos comp tences rappelle que les ESAT et les EA sont pr sentes dans une grande diversit de secteurs L illumination de la Tour Eiffel Une entreprise du secteur du travail prot g et adapt STPA y a contribu Shutterstock Le recours aux ESAT et aux EA permet aux entreprises d tre exon r es de la taxe AGEFIPH Mais pas seulement comme l explique Emmanuel Chansou directeur du r seau GESAT qui organise le salon Osez nos comp tences Que repr sente aujourd hui le secteur du travail prot g Le secteur du travail prot g et adapt repr sente aujourd hui en France un chiffre d affaires de plus de 2 milliards d euros 150 000 emplois plus de 1 000 m tiers et quelques 2 000 tablissements N anmoins ce secteur reste encore mal connu Quelles r ponses apporte le recours aux ESAT et aux EA Depuis 1987 les entreprises administrations et collectivit s de plus de 20 salari s ont l obligation d employer 6 de personnes en situation de handicap Les organisations ne satisfaisant pas cette obligation doivent verser une contribution l AGEFIPH Depuis 2005 cette contribution peut tre r duite si des contrats sont pass s avec des ESAT ou des EA Sous quelles formes les ESAT et les EA travaillent elles avec les entreprises Les ESAT et les EA proposent leurs services aux entreprises collectivit s et organismes publics soit sous la forme de sous traitance de prestations s
30. 18 25 Page 8 8 Les APS CACH S GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 six mois une ann e et demie partite DRH agent vice lt faut montrer que l investisse ment est valable aussi pour les services analyse Julie Boutin Pour les agents rencontrant des Ggs de plan d actions a t financ hauteur de a re u une subvention du trois ans Le m me montage convention 95 des d penses passent dans les actions conclut Julie Boutin L Apr s un bilan de comp tences syst matique les personnes rep r es b n ficient d une formation interne de reclassement p s n est que de 1 2 cr ateur d emplois 700 000 postes en dix ans et plus d un million en 2015 nous sou AOL ttes Sons Il est important que les en e lt persones ees e leurs D les outils necessaris pour Tous droits r serv s l diteur iemance emplois Les m tiers les pius recher peurs de logiciel de consultant A AADA ANAPATA NENANA fix e par les entreprises partenaires eng pr 2 des donn es sont r alis es hait que le site attelgne le niveau Or niveau d agrandissement de caract res de sous ti treprises fondatrices et l Agefiph PROPOS Accenture AKKA Technologies Altran Assystem Atos Bull Capgemini CGI Econocom siatis Open Orange Business services Sopra Steria LES ONS
31. 3 38 87 06 32 76 01 63 Cette adresse email est prot g e contre les robots des spammeurs vous devez activer Javascript pour la voir GESAT 229852832 Tous droits r serv s l diteur WwW vivrefm com Date 03 11 2014 L ESAT c est la vie LA VIE DES Invit B atrice AMSELLEM Vice Pr sidente du R seau Gesat Sylvain COUTHIER PDG de ATF GAIA et D l gu R gional de Nathalie DORKEL Direction Achats Groupe GDF Catherine POURVOYEUR Responsable RSE Achats D veloppement Fili re Achats du groupe BPCE Les Esat tablissements et services d aide par le travail permettent une personne handicap e d exercer une activit dans un milieu prot g si elle n a pas acquis assez d autonomie pour travailler en milieu ordinaire L orientation en Esat d cid e par la MDPH maison d partemental des personnes handicap es vaut reconnaissance de la qualit de travailleur handicap Quelles sont les conditions pour une personne d int grer un ESAT quelles sont les activit s de ces tablissements Quels sont les avantages pour une entreprise ordinaire de s adresser un ESAT quelle est l image que le grand public a des ESAT et comment valoriser le travail des personnes handicap es autant de sujets que nous abordons tous les mois dans une s rie d missions de la vie des entreprises pr par es en collaboration avec le soci t Manpower le r seau Solidel et le GESAT et q
32. D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN htto Wwww raie fr podcast 15 font bouger nos villes Emmanuel Chansou Paris Une entrevue par Florent Bessaguet ILS FONI BOUGER NO Cookie policy von le site iere de RAJI Raje Radio 26 septembre 2014 LES ONS D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN htto Wwww raie fr podcast 15 font bouger nos villes Emmanuel Chansou Paris Une entrevue par Florent Bessaguet ILS FONI BOUGER NO Cookie policy von le site iere de RAJI Raje Radio 25 septembre 2014 LES ONS D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN htto Wwww raie fr podcast 15 font bouger nos villes Emmanuel Chansou Paris Une entrevue par Florent Bessaguet ILS FONI BOUGER NO Cookie policy von le site iere de RAJI Raje Radio 25 septembre 2014 LES ONS D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN htto Wwww raie fr podcast 15 font bouger nos villes Emmanuel Chansou Paris Une entrevue par Florent Bessaguet ILS FONI BOUGER NO Cookie policy von le site iere de RAJI Raje Radio 25 septembre 2014 LES ONS D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN htto Wwww raie fr podcast 15 font bouger nos villes Emmanuel Chansou Paris Une entrevue par Florent Bessaguet ILS FONI BOUGER NO Cookie policy von le site iere de RAJI Raje Radio 24 septembre 2014 SECTEUR PROT G ET ADAPT ACHATS
33. DU TRAVAIL PROTEGE amp ADAPTE 45 NOV 2014 GRANDE HALLE DE LA VILLETTE 911 avenue Jean Jaur s Paris 19 Cr dits Photos VLAB F d ration Flamandes des ateliers prot g s R seau Gesat Avis a JobinLive Handishare Cr ation graphique Com nuance AS FER ENTRE PARIS ET BRUXELLES n z w W ed Ken e VA b POLITIQUE MON TAIRE F Z Gem 2 e r LA DIVERGENCE FED BCE Le HILL t a LA FACE CACH E DE DUBA NOVEMBRE 2014 NUMERO 340 4 90 __ www alternatives economiques fr 2 5 60 Allemagne Espagne italle Gr ce Portudhl cont 6 Suisse BONS CHF DOM A 6 50 Maroc 62 MAD Zone CFA 4 400 CFA 3 M02125 3408 F 4 90 E RD CONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE MMM Le tour du monde de l ESS P 53 64 310CTOBRE Innovation sociale Grasse 06 Dans le cadre du Mois de l conomie sociale et solidaire l institut Jean Baptiste Godin et Eval co organisent un colloque interr gional sur l inno vation sociale comme levier pour le d veloppement local De 9 h 17h 30 l auditorium du Mus e international de la parfumerie 2 bd du Jeu de Ballon Rens et inscription contact evaleco org JUSQU AU 19 NOVEMBRE Mixit des m tiers Alpes Maritimes Pour la quatri me ann e cons cutive la r gion Paca organise la Se maine
34. F Suez char g e du transport de gaz en France GRTgaz mis place avec l Esat Caramantis Carmaux et l EA Sicomen Laval 1 un contrat de trois ans dans le domaine de la plasturgie afin de produire le chapeau de balise un triangle jaune en plas tique qui plac au sommet d un tube en acier permet de signaler des canalisations enterr es Les canalisations de gaz haute pression n cessitent la mise en place d une signal tique la fois visible et de qualit pour un montant sup rieur un million d euros d achats par an explique Fran ois Lacourt directeur adjoint des achats Nous cherchions remettre en concurrence notre fournisseur historique tout en d veloppant notre activit avec le secteur du travail prot g et adapt C est pourquoi fin 2013 nous avons consult deux tablissements du secteur du travail prot g et adapt STPA sp cialistes en plasturgie qui ont affirm tre capables de produire ce chapeau Ces balises sont l l ment phare de notre signal tique nous avions besoin de deux par tenaires pour encourager la concurrence et pour r pondre GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 aux importants besoins en r approvisionnement du produit pr cise Dani le Hachemin res ponsable du p le support et per formance la direction achats GRT gaz est entr en contact avec l Esat Caramantis et l EA Sicomen par l interm diaire d un atelier de c
35. GESAT 229791376 Tous droits r serv s l diteur Les Echos tr Emmanuel Chansou conseille ainsi la prudence aux entrepreneurs qui veulent se lancer dans le tri et le traitement basique de d chets de produits lectriques et lectroniques En revanche ATF Gaia Moissy Cramayel Seine et Marne a su monter en gamme Cette entreprise de 77 salari s et de 8 3 millions d euros de chiffre d affaires reconditionne des ordinateurs commercialise des pi ces d tach es et s est lanc e dans l infog rance Des r ussites comme celle ci pourraient favoriser l apparition d un label qui serait au travail des handicap s ce qu est celui de Max Havelaar au commerce quitable se prend r ver Emmanuel Chansou GESAT 229791376 Tous droits r serv s l diteur Categorynet com WwWwWw categorynet com Date 04 11 2014 Retrouvez Gaia les 4 et 5 novembre 2014 la Grande Halle de la Villette au Salon de l achat socialement responsable Osez nos comp tences le de France Moissy Cramayel le 3 novembre 2014 Gaia Entreprise de Services du Num rique ESN intervenant dans la gestion du cycle de des quipements informatiques et t l coms professionnels participe au Salon du Secteur Prot g et Adapt de Paris et d Ile de France en tant qu Entreprise Adapt e Salon de l achat socialement responsable Osez nos comp tences Ev nement incontournable des politiques RSE la 3 me dition du s
36. O 3 L INTERVIEW JULIETTE ARNOULD RESPONSABLE DE LA MISSION HANDICAP Comment l id e d un collectif de grandes entreprises du num rique en gag es pour l emploi des personnes andicap es est elle n e L id e d un collectif d entreprises dix l ori gine en 2010 et quatorze aujourd hui est n e d un constat commun les candidats rencon tr s sur les salons et les forums ne pr sentent malheureusement pas le niveau de formation exig pour occuper nos postes en particulier au niveau ing nieur dans les fili res informa tique et technique Les entreprises adh rentes du Syntec Num rique sont engag es depuis plusieurs ann es en faveur de l insertion professionnelle des personnes en situation de handicap mais leur taux moyen d emploi de travailleurs handica p s n est que de 1 2 Alors que notre secteur d activit est fortement cr ateur d emplois 700 000 postes en dix ans et plus d un million en 2015 nous sou haitions changer nos bonnes pratiques et r fl chir autour de projets b tir ensemble pour pers v rer Il est important que les en treprises favorisent l emploi des personnes handicap es en les encourageant se former et postuler ces nouveaux m tiers C est l tout l objectif du collectif Handicap amp Nu m rique qui mutualise les pratiques dans qua tre domaines l insertion formation le main tien dans l emploi le secteur prot g la communication sensib
37. PAR LAURENT G RARD IL LUSTRATION NINI LA CAILLE r AR Ce 2 ei L Tous droits r serv s l diteur eee pere L OE dem A EntrepriseLarri res 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 L ESSENTIEL et diffuser Trois manifestations organis es en novembre visent promouvoir insertion professionnelle des travailleurs handicap s pour Laquelle des pistes d action restent trouver Parmi Les actions engag es certaines visent largir recrutements dans des secteurs o les travailleurs sont encore peu pr sents ou encourager les salaries porteurs de handicap le declarer Le taux de 6 de travailleurs handicap s pouvant aussi tre atteint en recourant a la sous traitance des exp riences innovantes de partenariat avec le secteur prot g ont vu le jour 23 29 SEPT 14 Hebdomadaire OJD 7976 Surface approx cm2 4115 de page 18 25 Page 2 8 GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 Tous droits r serv s l diteur Entreprise Carri res 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 Trouver a Semaine emploi handicap le salon nos comp tences et le festival national du film d entreprise emploi amp handicap voil parmi d autres trois ren dez vous venir d ici la fin 2014 au cours desquels les en treprises priv es et les trois
38. RESPONSABLES rick Le Guellec dirige depuis cinq ans une entreprise Adapt e EA Aposit et un tablissement et service d aide par le travail l Esat des Cerisiers Son m tier il le voit comme une r ponse une aspiration profonde Au d part ce n tait pas le handicap en particulier qui m int ressait mais la pr carit Je voulais me sentir utile dit il C est chose faite Sa mission au quotidien est de pr server l quilibre financier des tablissements et de mettre en ad quation offres de services et demandes des entreprises Dans une p riode o l tat se d sengage de plus en plus il va falloir d velopper les partenariats ext rieurs ajoute t il amp Erick Le GUELLEC Tout en pr cisant que Dans le march tr s comp titif des M tiers de l impression ce ne sont pas les prix mais le savoir faire de nos salari s que nous mettons en avant L entreprise r cup re aussi des unit s b n ficiaires Choisir de travailler avec le secteur prot g et adapt peut relever d un choix social de l entreprise Dans le cadre d une prestation en entreprise Erick Le Guellec oriente le client vers deux types de solutions Soit un d tachement avec le travailleur qui rejoint l entreprise pour une p riode courte soit une mise disposition impliquant terme la volont d int grer la SALON OSEZ NOS COMP TENCES a troisi me dition du Salon Osez nos comp ten
39. Salon Osez nos comp tences les 4 et 5 novembre Paris La troisi me dition du salon Osez nos comp tences se tiendra les 4 et 5 novembre 2014 Paris la Grande Halle de la Villette Chaque jour des ateliers permettront aux participants d aborder des th matiques op rationnelles sous forme de tables rondes sp cificit s des achats publics cadre contractuel des changes conomiques entre donneurs d ordre et ESAT et leviers issus de la loi sur l conomie sociale et solidaire politiques RH GESAT 229469321 Tous droits r serv s l diteur 4 COUR DE L ILE SEGUIN 10302 92102 BOULOGNE BILLANCOURT 01 40 93 20 20 03 NOV 14 Hebdomadaire Surface approx cm 108 N de page 17 _ _ _ Page 1 1 LE DE FRANCE AGENDA Osez nos comp tences Pour la Ze ann e ce salon permettra aux PME et de rencontrer les Esat tablissements et services d aide par le travail et les EA entreprises adapt es de la r gion sp cialis es dans l emploi de travailleurs handicap s Une soixantaine d exposants et plus d une centaine de savoir faire d couvrir Les 4 et 5 novembre de 9 heures 17 heures Grande Halle de la Villette Paris Acc s libre r serv aux professionnels Www petences fr Salon MIF Expo Forte du succes de la premi re dition l an dernier cette grande vitrine des pro
40. ace au versement d une contribution l association pour la gestion du fonds pour l insertion professionnelle des personnes handicap es Agefiph si l activit de l entreprise s accommode mal de l int gration de personnes atteintes d un handicap Si l entreprise ne respecte pas ses obligations aff rentes l emploi de personnes handicap es elle s expose une sanction financi re correspondant au montant qui aurait d tre vers l agefiph major de 25 articles L5212 10 et L5212 12 du Code du travail GESAT 229962655 Tous droits r serv s l diteur R SEAU GESAT comp tences e nnovaton es et handicap NOV 14 Entreprendre OJD 18124 53 RUE DU CHEMIN VERT 92100 BOULOGNE BILLANCOURT 01 46 10 21 21 Surface approx 516 N de page 124 GESAT 3601891400503 GSD MMS 2 BUS NESS FAST FOOD e Les dessous d la cuisine rapide Ceux qui bullent gl i et ceux qui TRAVAIL amp HANDICAP R SEAU GESAT innovation comp tences et handicap L insertion par le travail des personnes en situation de handicap est la fois une richesse et une sp cificit fran aise r seau Gesat assure un lien es sentiel entre les donneurs d ordre et le secteur du travail adapt et prot g Fort d une base de don n es r unissant 2100 entreprises employant entre 80 et 100 de personnes handicap es le r seau Gesat ne cesse de multiplier ses acti
41. aduction la compl tude ou l analyse de dossiers Voil des mont es en comp tences qui se font aujourd hui Quels contrats de travail Questions Aur lie Guillard avocate la Cour cabinet BFPL Avocats Du c t des personnes handicap es Quelles sortes de contrat de travail les personnes en situation de handicap peuvent elles signer Y a t il une diff rence entre EA et ESAT Les travailleurs handicap s sont salari s dans les EA ils b n ficient donc d un statut de travailleur normal r gi par le droit commun c est dire le Code du travail Dans un ESAT qui est un centre GESAT 230231913 Tous droits r serv s l diteur Affiches PARISIENNES m dico social les travailleurs handicap s ne sont pas salari s mais usagers de avec lequel ils concluent un contrat d aide et de soutien par le travail Leur statut est r gi par le Code de l action sociale et des familles Le travail qui peut leur tre propos vise avant tout d velopper leur capacit d emploi Du c t des entreprises Quels modes de contractualisation entre donneurs d ordre et ESAT ou EA Il existe deux cat gories de contrats Le contrat de prestation de service sous traitance ou fourniture ou intervenant comme toute entreprise normale les contrats auront la m me forme que ceux que signe avec les autres prestataires sous traitants et fournisseurs Il faudra veiller obtenir la copie des
42. agera dans toute la France jusque fin d cembre Elle passera entre autres par Lille Dijon Blois Caen et beaucoup d autres villes Pour plus d infos SES rendez vous sur www christineandthequeens com ma THALES Valeo T Partenaire m dia c Un v nement organis dans le cadre du mois de l conomie Sociale et Solidaire mais pas question de l cher ses tudes Apr s un bac technologique la jeune fille choisit un cursus Staps pour devenir du catrice sportive Depuis Ga lle ne l che rien et s impose dans un monde encore essentiellement masculin Sur le terrain ce petit gabarit occupe le poste de talon neur Un r le de premi re ligne En m l e ferm e le talonneur est charg de d ga ger le ballon vers son camp C est aussi lui qui effectue les remises en touches Une t che de guerri re l image de ce qu elle est dans la vie Entre son boulot et ses propres entra nements les journ es de Ga lle Mignot sont denses 7h30 je vais courir une heure environ Je prends mon petit d jeuner enrentrant puis je pars travailler de 9h midi Je rentre manger et de 14h 18h30 je suis de nouveau sur le terrain avec les jeunes Elle encha ne avec ses propres entra nements seule ou en collectif deux trois fois par semaine jusqu 21h30 Une vie de jeune femme sans week ends nir elles vacances Mais qu elle accepte Je ne suis pas quelqu un qui se plaint b
43. agr ments de ou de l ESAT Et le contrat de mise disposition lorsque l entreprise a besoin d une main d uvre suppl mentaire pour l ex cution d une mission elle peut accueillir un travailleur handicap issu d une EA ou d un ESAT pour une dur e d un an renouvelable une fois pour et deux fois pour l ESAT Ces contrats peuvent tre une excellente transition vers une embauche du salari handicap vers la structure d accueil Pour les contrats conclus avec les les comit s d entreprise de et de l entreprise utilisatrice doivent tre consult s et le contrat est soumis au visa de l inspection du travail Les r gles sont diff rentes pour les travailleurs issus des ESAT information de la maison d partementale des personnes handicap es accompagnement m dico social parall lement au travail 1 Quel contrat utiliser si l entreprise a besoin de faire appel un ESAT ou EA en association avec une entreprise du milieu ordinaire Les donneurs d ordre peuvent recourir des et des ESAT en co traitance avec des entreprises du milieu ordinaire Des contrats tri ou multipartites ou des contrats distincts avec des clauses d indivisibilit sont alors sign s Les ESAT et les entreprises du milieu ordinaires peuvent GESAT 230231913 Tous droits r serv s l diteur iches PARI HER NE galement cr er des groupements momentan s d entreprises GME pour pr senter une offre glo
44. ailleurs handicap s il peut aussi s acquitter partiellement de celle ci en accueillant des personnes handicap es dans le cadre d un stage en concluant des contrats de sous traitance de fournitures ou de prestations de services avec des en treprises adapt es EA des centres de dis tribution de travail domicile ou des ta blissements et services d aide par le travail ESAT fire encadr s Cette derni re option tr s pratique et utili s e est celle valoris e par le Salon Osez nos comp tences Ces contrats de fourniture de sous traitance ou de prestations de service permettent l employeur une exon ration partielle de son obligation d embauche qui ne peut tre sup rieure la moiti du pour centage l gal soit 3 de l effectif de l ta blissement S gol ne Neuville Secr taire d tat charg e des Personnes handicap es et de la Lutte contre l exclusion aupr s de la ministre des Affaires sociales de la Sant et des Droits des femmes estime que notre pays a su cr er tr s t t ces outils que sont les ESAT et EA pour que les personnes handicap es connaissent la fiert de travailler Ainsi les personnes handicap es travaillant au sein des ESAT et EA sont au nombre de 18 des personnes handicap es ayant un emploi ce qui est consid rable Parce que ce secteur du travail prot g et adapt continue d innover et de progresser ses organisateurs ont choisi de renforcer la valorisatio
45. alon Osez nos comp tences est un lieu unique pour d couvrir comprendre et agir en faveur des changes conomiques entre les entreprises et le secteur du travail prot g et adapt Pour cette nouvelle dition les partenaires du salon s engagent aux c t s des ESAT amp EA pour mettre en lumi re le secteur du travail prot g et adapt STPA ATF Gaia pr sente sur l espace D couvrir ATF Gaia sera pr sente sur l espace D couvrir au p le m tier Informatique durant les deux jours du salon ATF Gaia intervient deux Ateliers Mardi 4 novembre de 14h 14h45 amp Mercredi 5 novembre de 11h 11h45 Quelles coop rations entre donneurs d ordre et ESAT amp EA pour d velopper l innovation Atelier anim par David BELLIARD Journaliste Alternatives conomiques et Sp cialiste des politiques de sant publique et de l conomie sociale et solidaire Intervenants Sylvain COUTHIER Pr sident d ATF Gaia et D l gu R gional IDF de l UNEA Manuel BONNET G rant de l EA Fastroad Sandrine DHELLEMMES Directrice Inclusion amp Mission Handicap de la Soci t G n rale Christophe LORENTZIADIS Directeur commercial de l EA Log ins Eric VERKANT Directeur r gional adjoint de France GJ valuation du site Categorynet est une agence de presse sp cialis e dans la diffusion de communiqu s de presse Son site Internet diffuse galement un flux d informations concernant l actualit des
46. bale au client sur la prestation sollicit e L conomie sociale et solidaire en chiffres 2226000 salari s dans le secteur 10 de l emploi en France 366 milliards d euros de chiffre d affaires cumul s 215000 entreprises 10 des entreprises fran aises En France compte 1450 ESAT et 700 qui constituent le secteur du travail prot g et adapt STPA Les ESAT repr sentent environs 80 du secteur du travail prot g et adapt et les EA 20 Ces structures emploient pr s de 155000 travailleurs handicap s ainsi que 22000 emplois comprenant le personnel d encadrement En le de France il existe 250 structures 190 ESAT et 60 qui emploient 20000 travailleurs GESAT 230231913 Tous droits r serv s l diteur AFFICHES PARISIENNES PARISIENNE Travailleurs handicap s osez leurs EE buai zen 05 07 14 Tri hebdomadaire Surface approx 1967 N de page 1 5 6 7 Page 1 4 Affiches PARISIENNES Journal bi hebdomadaire d annonces l gales et d information juridique Du 5 au 7 novembre 2014 n 88 1 40 Travailleurs handicap s osez leurs comp tences Fort du succ s des deux premi res ditions le salon du secteur du travail prot g et adapt Won comp tences la permis la rencontre des tablissements du secteur avec les entreprises et collectivi t s lots de sa 3 dition la Grande Halle de la
47. base de donn es rassemblant de mani re exhaustive les 2100 ESAT et EA r f renc es en France Cet annuaire en ligne est mis jour en temps r el rappelle Emmanuel Chansou JH permet aux entre prises d acc der rapidement au fournisseur de leur choix Il sert galement de plateforme d appels d offres En parall le nous avons mis en place un portail d information qui re oit 60 000 visiteurs uniques par mois Le r seau Gesat a en outre lanc deux ob Tous droits r serv s l diteur Page 1 1 servatoires un barom tre annuel et une enqu te tous les deux ans afin notamment de recueillir la perception des donneurs d ordre l gard du secteur du travail pro t g et adapt d terminer les secteurs les plus porteurs les difficult s rencontr es et les leviers d am lioration Au del le r seau Gesat mobilise les acteurs conomiques sur le terrain travers plusieurs rendez vous Nous avons cr les lers troph es d di s la valorisation du travail prot g et adapt les troph es des Prestations HandiRespon sables L id e tant de promouvoir les inno vations dont font preuve les ESAT et Nous avons r compens par exemple PESAT la Bergerie g rant le port et la location de p niches du bassin de Besan on Mosa que qui assure des animations aupr s du centre de g rontologie du Raizet et un ESAT de Savoie qui a mis au point un sys base de bambous pour tra
48. ccueillerons six ESAT et EA pour pr senter leur savoir faire dans le domaine de la communication d entreprise impression num rique r alisation de vid os fabrication de goodies cr ation graphiques etc La rencontre entre les acheteurs et les prescripteurs internes et ces ESAT EA est un bon moyen pour les convaincre du professionnalisme de cette fili re GESAT 228035478 Tous droits r serv s l diteur GE Za Ee OUT Eege wWww associationmodeemploi fr Date 20 10 2014 3 me dition du Salon Handicap Osez nos comp tences Par P riode Mardi 4 et mercredi 5 novembre 2014 Lieu Grande Halle de la Villette Paris Le 3e dition du Salon du secteur du travail prot g amp adapt en le de France aura lieu les 4 et 5 novembre prochain la Grande Halle de la Villette Une opportunit pour rencontrer de mani re directe et efficace des entreprises et tablissements du secteur du travail prot g et adapt mieux comprendre les sp cificit s du Secteur du Travail Prot g et Adapt STPA et d couvrir l offre du Secteur du Travail Prot g et Adapt Vous trouverez des stands m tiers pour d couvrir les prestations et services des ESAT et EA et pour changer avec eux Des ateliers et des tables rondes pour mieux comprendre les enjeux du STPA GJ valuation du site Le site Internet du magazine Association Mode d Emploi s adresse aux responsables associatifs Il diffuse l actualit
49. ces s est tenue les 4 et 5 novembre dernier 2014 la Grande Halle de la Villette J Esatitude H tel situ en centre ville de Nice est enti rement g r par un Esat l association D partementale des Amis personne en CDD ou en CDI Un professionnel de l tablissement et un tuteur dans l entreprise accompagnent le travailleur pour faciliter son adaptation et anticiper ses attentes Pour les personnes avec un handicap psychique il peut y avoir des p riodes de d compensation troubles du comportement d pression qu il faut accompagner Avec les personnes d ficientes intellectuelles lorsqu elles ne savent ni lire ni crire L Esat propose des cours de remise niveau scolaire En g n ral ces personnes d veloppent beaucoup de talent pour compenser leur handicap pr cise Erick Le Guellec L insertion se fait par palier et requiert du temps pour aboutir des succ s p rennes 1 Aposit EA activit imprimerie reprographie 2 Esat des cerisiers activit s mise sous pli conditionnement num risation espaces verts Situ Colombes Rachid Je suis d tach un mois sur deux chez EDF o je m occupe du dispatching du courrier l envoi des colis de l assemblage de document et de l approvisionnement des fontaines d eau Je suis encadr par un moniteur de l Esat et une personne d EDF Je r alise que j ai beaucoup chang depuis que je suis en entreprise et que j ai fait beaucoup de progr s Ch
50. d lais trop serr s r sume Emmanuel Chansou Hors sous traitance industrielle le gros des bataillons est employ dans l entretien des espaces verts le tri ou la pr paration de comman des Le secteur reste toutefois fra gile et trouver des d bouch s demande un certain doigt Emma nuel Chansou conseille ainsi la pru dence aux entrepreneurs qui veu 04 NOV 14 LesEchos Quotidien Paris OJD 122744 16 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE Surface approx cm 790 75112 PARIS CEDEX 02 01 49 53 65 65 N de page 27 Page 2 4 lent se lancer dans le tri et le traitement basique de d chets de produits lectriques et lectroni ques En revanche ATF Gaia Moissy Cramayel Seine et Marne a su monter en gamme Cette entre prise de 77 salari s et de 8 3 millions d euros de chiffre d affaires recondi tionne des ordinateurs commer cialise des pi ces d tach es et s est lanc e dans l infog rance Des r us sites comme celle ci pourraient favoriser l apparition d un label qui serait au travail des handicap s ce qu est celui de Max Havelaar 2 commerce quitable se prend L galement les Bees doivent repr senter 6 des effectifs de toute firme de plus de 20 salari s r ver Emmanuel Chansou Photo Shutterstock GESAT EA EP E 8397191400507 XCB OTO 1 BEE LesEchos 16 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE 75112 PARIS CEDEX 02 01 49 53 65 65 04 NOV 14 Quotidien Paris OJD 122744 S
51. de Mongolie L Esat en r alise un millier par an vendus en GESAT 8397191400507 XCB OTO 1 BI Outre ses activit s industrielles Ary France a des activit s de services r alisant 4 millions d euros de chiffre d affaires Photo DR France et au Japon Douze person nes taillent les baguettes sertissent le crin et placent la garniture en m tal des t ches d une grande technicit Nous avons une p da gogie adapt e qui fonctionne mer veille se f licite Jean Fran ois Brieugne 225 travailleurs Plus r cemment Ary France s est diversifi dans la sous traitance industrielle qui a augment de 40 en 2014 gr ce un contrat d Airbus pour remplir par semaine 5 000 seringues de peinture utili s es pour les raccords de surface Tous droits r serv s l diteur D autres personnes peignent aux couleurs fluo les outillages de l avionneur Ce contrat de deux ans fait travailler 30 personnes Le cen tre repeint aussi des bo tiers Inter net et reconditionne des c bles de d codeurs de t l vision pour un sous traitant d un op rateur de t l coms Son atelier d injection plastique r alise des bobines de fil Internet pour Thermocompact L Esat a aussi des activit s de ser vices une cuisine centrale de 650 repas par jour une blanchisse rie pour ERDF et les maisons de retraite un service d entretien de bureaux et d espaces verts Envoi Hands travaille pour Airbus L associat
52. duits et innovations made in France revient mais d m nage porte de Versailles Pr s de 300 exposants seront l honneur Du 14 au 16 novembre de 10 heures 19 heures porte de Versailles Paris Invitation gratuite Sur pr inscription NNN GESAT 9711091400501 GCP OTO 1 4 COUR DE L ILE SEGUIN 10302 92102 BOULOGNE BILLANCOURT 01 40 93 20 20 GESAT 2912091400509 GAD ATA 1 AGENDA MUTUELLES Quels enjeux Il SS dr it sez noscomp tences Pour la 3 ann e salon permettra aux PME et ETI de rencontrer les Esat tablissements et services d aide par le travail et les entreprises adapt es de la r gion sp cialisees dans l emploi de travailleurs handicapes Une soixantaine d exposants et plus d une centaine de savoir faire d couvrir Les 4 et 5 novembre de 9 heures 1 7 heures Grande Halle de la Villette Paris XIXe Acc s libre r serv aux professionnels Www osez nos competences fr Tous droits r serv s l diteur 03 NOV 14 Hebdomadaire Surface approx cm 26 N de page 17 Page 1 1 e Parisien ca nov 14 25 AVENUE MICHELET 93408 SAINT OUEN CEDEX 01 40 10 30 30 Surface approx cm 71 Page 1 1 Suppl ment Economie Toutes rubriques AGENDA Osez nos comp tences Pour la 3 e ann e ce salon permettra au
53. e regroupement d Esat et d EA Page 3 8 Trois rendez vo pour l emploi des personnes gration des personnes handica p es dans l entreprise lt festivaldanslaboite fr gt lt handicap fr et Dailymotion SEMAINE EMPLOI HANDICAP 2014 La 18 Semaine emploi handicap se tiendra du 17 au 23 novembre avec une multitude d initiatives o chestr es par l Agefiph le et l Adapt En 2013 66 500 rencontres entre personnes handicap es en re cherche d emploi et recruteurs ont eu lieu dans toute la France et les 140 actions de l Adapt ont r uni 8 800 candidats et 1 800 recruteurs lors de forums em ploi handicap d handicaf s ou encore de jobdatings Tout au long de la semaine le pro gramme La T te de l emploi tait diffus sur les 24 stations de France 3 Constitu de films courts de 1 min 30 le pro gramme avait pour vocation de 23 29 SEPT 14 Entreprise Larri res 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 Surface approx cm 4115 GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 sp cifiques dans un pool plas turgie ad hoc lire p 23 Le syst me de cotraitance ac tuellement mis en place par Isor lire p 22 pr voit un transfert de comp tences aupr s du STPA mais il manifeste une re cherche subtile d quilibre il s agit de participer l insertion des personnes handicap es sans perdre des march s en se coupant l herbe sous le pied La municipalit
54. e co t de la formation reste la charge des Esat et des EA l effort de formation d Isor pour ses salari s est de 4 de la masse salariale en moyenne CONTRATS DE R SULTATS Nos clients sont enthou siastes assure Laurence Le grand Mais la difficult sera de conjuguer responsabilit sociale et r ponse aux attentes des don neurs d ordre Isor pilotera la prestation de cotraitance mais les Esat et les EA factureront leurs prestations aux donneurs d ordre pour que ceux ci r cu p rent des unit s b n ficiaires Les contrats de r sultats et non plus de moyens sont de plus en plus fr quents pr cise Lau rence Legrand Il faudra viter que la logique de r sultat entre en conflit avec la politique d in sertion de travailleurs handica p s Dix Esat et EA ont d ores et d j r pondu l offre d Isor le premier indicateur de succ s de cette op ration sera la r us site aux formations L G 23 29 SEPT 14 a Entreprise Carri res Hebdomadaire OJD 7976 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 Surface approx cm 4115 N de page 18 25 Page 6 8 PARTAGE ENTRE SECTEUR PROT G ET ENTREPRISE ORDINAIRE GRTgaz a trouv aupr s du secteur du travail prot g et adapt des fournisseurs plasturgiques plus comp titifs que son fournisseur historique Deux cents travailleurs handicap s sont concern s mars 2014 la fi liale de GD
55. e de documents font ainsi une bonne partie du traitement Permettant par exemple l op rateur sp cialiste des dossiers de ressources humaines de traiter jusqu 600 documents l heure Traiter avec des grands comp tes comme la SNCF son plus gros client Dassault Airbus le CEA Arkema Orange ou encore EDF impose aussi de gros efforts Gest form estla seule entreprise de son secteur cumuler les certifica tions ISO 9001 ou 14001 et m me la norme Ohsas 18001 sant et s curit au travail Il b n ficie m me des plus hautes normes de s curit pour la d fense Efforts de diversification Comme tous les EA Gestform emploie au moins 80 de per sonnes handicap es au sein de ses effectifs de production S y ajoutent aussi 15 des salari s des fonctions support En retour l Etat subventionne l activit de l entreprise par l interm diaire d une aide par poste quivalant 80 du SMIC Une subvention qui p se entre 15 et 17 des reve nus de 11 millions d euros Notre r sultat net est de 3 et si jamais l Etat d cidait de faire bais ser sa subvention nous serions rapidement en difficult expli que Olivier Th ron le directeur g n ral D o des efforts pour se diversi fier A la suite de sa cr ation par un ancien cadre d Aerospatiale Gestform a longtemps t d pen dante du secteur a ronautique qui p se encore un tiers de l acti vit L objectif est d sormais de fai
56. eaucoup Quand on est une sportive de haut niveau on fait des sacri fices balaye t elle en vraie pro No mie Fossey Sergent LE RUGBY F MININ EN CHIFFRES Le rugby f minin compte 14000 licenci es 15 000 spectateurs sont venus assister la demi finale des Bleues contre le Canada au stade Jean Bouin Paris mercredi 13 ao t 1 8 millions de personnes ont suivi la t l vision le match de poule des Fran aises contre l Australie Les cinq derni res minutes du match ont m me attir 2 3 millions de t l spectateurs Le rugby f minin t int gr la F d ration fran aise de rugby FFR 1989 Mais n est qu en 2001 avec la loi Buffet que les joueuses de l quipe de France se sont vues reconna tre le statut de sportif de haut niveau Le metteur en sc ne sud africain Brett Bailey a entendu le sanglot de l homme noir il en a point la cause dans la barbarie colonialiste et a accumul les pi ces conviction t moignant des crimes commis son encontre Pour que nul pr tende les ignorer illes expose assembl s en un parcours de douzeinstallations vivantes rendant compte entre autres du racisme scientifique qui faisait flor s encore au si cle dernier Tr TF DOCUMENTAIRES EN VUES A BELLEVILLE EN VUE S y BELLE 1 sh N w LUE EW d i LENM V CQ LA LE ds e r
57. ement parce que c est plus compliqu dans la vie de tous les jours La misogynie existe Ges dans le monde la musique comme ailleurs Il y beaucoup de grandes stars f minines aujourd hui que ce soit Lady Gaga Beyonc ou bien d autres Mais si une fille comme moi qui ne ressemble pas ces mod les r ussit dans ce milieu cela peut tre bon signe Tu t es d j sentie offens e Sur sc ne ou en studio j ai rarement ressenti de malaise Par contre j ai eu des exp riences plus d sagr ables lors de shoo tings photos J ai parfois d insister pour ne pas porter de robe ou tre seins nus Des remarques du style Mais tu es pour geit L le Ae vie E a v 0 H C est un vrai sujet de r flexion J adore ces filles mais elles transmettent parfois une image de la femme qui me d range veux pas mais c est emb tant de voir que d autres personnes moins belles puissent pas tre valoris es A 4 5 C ATI 4 Propos recueillis par Matthieu Windey en GRANDE HALLE 1988 Naissance Nantes du Printemps de Bourges 2014 Elle est nomin e dans la Inscription sur le site internet tant jolie mets toi en valeur a m est arriv J ai le sentiment D S R R cemment je regardai les MTV Video Music Awards et j ai r a lis que toutes les artistes portaient le m me genre de tenues 2008 H lo se in
58. er dans ses pratiques p dagogiques est ce forc ment progresser Peut on dissocier innovation et recherche p da gogique Ces questions seront abord es lors des journ es p dagogiques de l Association de gestion Apeg consacr es au th me de l innovation la CROP de l acad mie de Clermont Ferrand 15 rue d Amboise Adh rents 30 non adh rents 70 Rens ww apeg info inscription www apeg info le chantier des ip de lapeg est ouvert 28 29 NOVEMBRE Consommer autrement Ch teauroux 36 l occasion dela cl ture du Mois de l ESS la Cress du Centre propose un village de l ESS autour du th me Vivre et consommer autre ment l espace Racine rue Rens www cresscantre org ALTERNATIVES CONOMIQUES 111 D i 1 _ e RES RAMA GRATUIT NUMERO 42 AUTOMNE 2014 GA LLE MIGNOT Le rugby en premiere ligne 5 TRIBUNE MICHEL ONFRAY ET EDGAR MORIN Religion origines sexe handicap diversit s QUAND L HUMOUR BOUGE LES LIGNES ROSCHDY ZEM 2 DIVERSIT de SUPPL MENT HANDICAP CHRISTINE AND THE QUEENS Ne plus s excuser d tre soi DOUBEE CUETURE EST UNE RICHESSE INCROYABLE Selon toi est ce plus difficile d exercer ton m tier en tant une fille EJIE C est plus compliqu oui Tout simpl
59. ersifient leurs activit s et se d veloppent Contact hotelesatitude com
60. es handicap s cherchent convaincre davantage de donneurs d ordre Elles s exposent aujourd hui et demain Paris au Salon Osez nos comp tences Les entreprises en sont g n ralement tr s satisfaites mais h sitent encore souvent dire qu elles font appel eux de peur de passer pour des exploiteurs Eux ce sont des travailleurs handicap s dont les employeurs organisent aujourd hui et demain Paris le Salon Osez nos comp tences pour trouver davantage de d bouch s leurs entreprises L galement moins de payer de lourdes p nalit s ou d avoir conclu un accord de branche ou d entreprise les handicap s doivent repr senter 6 des effectifs de toute firme de plus de 20 salari s Certaines optent pour une troisi me solution qui leur permet de ramener cette obligation 3 la sous traitance aupr s d tablissements et services d aide par le travail Esat ou d entreprises adapt es EA Les premi res sont r gies par le minist re de la Sant et emploient exclusivement des handicap s tandis que les secondes avec un minimum de 80 de travailleurs handicap s d pendent du minist re de Travail Dans un cas comme dans l autre le but est bien d employer des handicap s et de trouver des clients explique Emmanuel Chansou directeur ex cutif de l association parisienne Gesat qui a constitu un r seau pour cela On recense quelque 1 400 Esat et 680 EA en France cumulant environ 2 milliards d euros de chiffre d affaires
61. et employant respectivement 120 000 et 25 000 salari s Hors de France leur r partition est homog ne sur le territoire poursuit Emmanuel Chansou Comme les familles les entreprises pr f rent mettre leurs handicap s la campagne Au point que les entreprises qui les accueillent sont parfois les plus importantes d une ville comme Carmaux lire ci dessous G n ralement g r es par des associations qui per oivent entre 10 000 et 12 000 euros de subvention annuelle par emploi elles sont tr s int gr es au tissu industriel local Vers la cr ation d un label Certains groupes comme Peugeot Safran Orange ou Thales se sont impliqu s de tr s longue date notamment pour fabriquer des petites s ries comme ces cartons produits Tarbes pour transporter des pi ces d avion La qualit de la production de ces entreprises est excellente mais il ne faut pas compter sur des d lais trop serr s r sume Emmanuel Chansou Hors sous traitance industrielle le gros des bataillons est employ dans l entretien des espaces verts le tri ou la pr paration de commandes Le secteur reste toutefois fragile et trouver des d bouch s demande un certain doigt GJ valuation du site Le site du quotidien conomique national Les chos diffuse de nombreux articles couvrant ainsi l ensemble de l actualit conomico financi re fran aise et internationale 244 Grand Public pages nouvelles en moyenne sur une semaine
62. eurs revenus On estimait que pr s de 2 millions Rens http penichecancale com France en partenariat avec le Crid et Peuples solidaires organisent Les Prix Pinocchio du d veloppe ment durable lls appellent au vote pour s lectionner parmi les entreprises nomin es celles qui ont le plus proc d des violations de droits sociaux et environnementaux Le prix sera annonc 18h la Java 105rue du Faubourg du Temple Rens www prix pinocchio org 20 21 NOVEMBRE Ville campagne En ligne Le salon virtuel Pro jetsencampagne propose aux de personnes vivaient avec environ 800 euros par mois en 2013 Quelle est la situation au jourd hui Denis Clerc fondateur d Alternatives Economiques et membre de l Observatoire de la pauvret et del exclusion sociale et Manuel Domergue directeur des tudes de la Fondation Abb Pierre pour le logement des d favoris s apporteront des l ments de r ponse RENCONTRES DE L IDIES Le 14 novembre Lyon 3 L institut pour le d veloppement de l information conomique et sociale Idies s associe pour la sixi me ann e cons cutive aux Journ es de l conomie pour organiser ses septi mes rencontres annuelles Deux tables rondes se succ deront Mieux enseigner l conomie l universit et Quel prix pour la nature Elles seront anim es par Philippe Fr meaux et Aurore I
63. ez EDF je rencontre beaucoup de gens et je m y sens tr s bien Je voudrais Rachid SENANE terme int grer l entreprise et Parents d enfants en situation de handicap mental Adapei des Alpes Maritimes fait en 2010 le choix d un pari innovant et ambitieux se lancer dans l h tellerie Plus Cette ann e 600 donneurs d ordre taient pr sents pour ce rendez vous incontournable des politiques RSE Les donneurs d ordre ont pu changer avec une structure du secteur du travail prot g et adapt STPA pour trouver des r ponses concr tes et passer directement l action de trente travailleurs de l Esat font vivre cet h tel et son restaurant e L Esatitude Hotel est un h tel deux toiles comme les autres Les travailleurs de l Esat y L Esatitude H tel accueillent des clients toute l ann e pr cise Fabien Dupas qui dirige l h tel Ce lieu atypique est un pont entre deux mondes qui ne sont pas habitu s se rencontrer Il permet aux travailleurs de rentrer en relation avec le grand public Des travailleurs dot s d une grande conscience professionnelle et d une r elle bienveillance souligne le directeur de l tablissement fier de ses quipes En 2014 l activit ayant t tr s satisfaisante des projets d agrandissement de l h tel sont l tude Dans l avenir souhaitons que se multiplient des tablissements de ce type Une piste de plus explorer pour que les ESAT div
64. ge 18 25 Page 8 8 APS L ensemble de ces mesures rait vain sans un important tra vail d accompagnement d fini tion du nouveau poste selon les affinit s des personnes et les possibilit s d accueil des ser vices mise en sureffectif syst matique pour faciliter les rota tions sur des postes non vacants ce qui permet de soulager le ser vice sans le bousculer pendant l int gration du travailleur han dicap Stage d int gration de six mois une ann e et demie sur la base d une convention tri partite DRH agent service Il faut montrer que ment est valable aussi pour les services analyse Julie Boutin Pour les agents rencontrant des difficult s dans les m tiers ad ministratifs et pour ceux atteints de troubles psychiques la mairie a construit une sorte de service adapt interne r alisant de la mise sous pli de la saisie etc Neuf agents qui ne peuvent tre occup s 100 y travaillent L ensemble de ce plan d actions a t financ hauteur de 580 000 euros par la mairie qui a re u une subvention du FIPHFP de 750 000 euros sur trois ans Le m me montage a t renouvel dans la nouvelle convention 95 des d penses passent dans les actions conclut Julie Boutin G Apres un bilan de comp tences syst matique les personnes rep r es b n ficient d une formation interne de reclassement GESAT 7063241400506 GFS OT
65. handicap s dont la capacit de travail est sup rieure ou gale au tiers de celle d un travailleur valide pour leur permettre d exercer une activit professionnelle salari e dans des conditions adapt es leurs possibilit s Elles emploient au moins 80 de salari s handicap s dans leurs effectifs de production Pour les aider r aliser leur objectif elles b n ficient de deux aides d Etat et passent un contrat d objectifs triennal avec les services de l Etat qui vaut agr ment Dans une le travailleur est un salari il est r mun r 100 du SMIC minimum alors que dans un le travailleur est un usager et per oit une indemnit de 55 du SMIC minimum Si le r le de est de favoriser l acc s des travailleurs handicap s l emploi en milieu ordinaire celui de qui accueille des personnes avec un handicap plus lourd est de les accompagner et leur permettre de conserver leurs acquis scolaires et professionnels ESA innovation comp tences et handicap Nos objectifs sont assez ambitieux B atrice Amsellem vice pr sidente du r seauGESAT et Emmanuel Chansou directeur ex cutif pr sents sur le Salon pr cisent la mission et les valeurs de leur association Qu est ce que le Gesat GESAT 230231913 Tous droits r serv s l diteur ffiches PARISIENNES Emmanuel Chansou Le Gesat est le r seau conomique des ESAT et des Ce r seau national
66. i de personnes handicap es est une obligation l gale Toute entreprise de plus de 20 salari s est concern e avec un effectif minimum de 6 de personnes atteintes de handicap Cette voie n est pas la seule issue possible Les entreprises peuvent notamment GJ valuation du site Ce site s adresse aux salari s Il met leur disposition diverses ressources et propose des articles consacr s l actualit juridique 21 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Professionnelle GESAT 229962655 Tous droits r serv s l diteur COM Jurilravail recourir la sous traitance aupr s d tablissements et de services d aide par le travail employant uniquement des travailleurs handicap s ou d entreprises adapt es int grant au minimum 80 de travailleurs handicap s Le but tant le m me employer des handicap s et trouver des clients comme le rappelle Emmanuel Chansou directeur ex cutif de l association parisienne Gesat Plusieurs entreprises Thales Peugeot etc se sont lanc es depuis bien longtemps dans le combat contre l exclusion du personnel atteint de handicap et se satisfont des r sultats obtenus Info plus Sanction en cas de non respect des r gles sur le travail du personnel sujet un handicap Le recours la sous traitance avec des entreprises adapt es ou des services d aide par le travail ainsi que l embauche directe de personnes en situation de handicap peuvent aussi laisser la pl
67. ience ajoute t il Co t d un handichat sur Mons ter 18 000 euros Le groupe a pris d autres initia tives pour largir ses sources de recrutement il est pr sent sur de nombreux salons a nou des partenariats avec une dizaine d coles et a particip la cr a handicap s en charge en interve nant aussi chez le client o tra vaille la majorit des salari s handicap s Je traite alors di rectement avec la mission han dicap du client cela ne pose pas de difficult particuli re les am nagements tant notre char ge pr cise Arnaud Dormeuil Enfin Devoteam m ne une ac tion de sensibilisation et d infor mation de tous ses salari s sur la probl matique du handicap avec un espace intranet d di et une newsletter mensuelle pr sentant les volutions l gales et diverses initiatives Le groupe doit ren gocier son accord han dicap d but 2015 MARIETTE KAMMERER 23 29 SEPT 14 Hebdomadaire OJD 7976 Entreprise Larri res 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 Surface approx cm 4115 N de page 18 25 Page 5 8 PROJET VOLTAIRE POUR MALVOYANTS voyants tout au de leur parcours sco laire explique Pascal Hostachy respon sable de Projet Voltaire Le mode mal voyants du projet a un aspect pur en noir et blanc avec de gros caract res des avec le ventuelleme
68. ilisation Que trouve t on sur le portail Handi num rique Le portail lt www handi numerique com gt mis en ligne en juin 2014 a vocation fournir tous en particulier aux personnes en situation de handicap salari s l ves tudiants et leurs parents les outils n cessaires pour s orienter vers nos m tiers Les informations Tous droits r serv s l diteur C Les entreprises favorisent l emploi des personnes handicap es en les encourageant se former DU GROUPE BULL PORTE PAROLE DU COLLECTIF HANDICAP amp NUM RIQUE sont regroup es dans un site web synth tique clair et accessible tous les types de handicap Les jeunes handicap s sont souvent moins bien inform s sur les d bouch s professionnels que les autres jeunes et s interdisent parfois l acc s des formations scientifiques En naviguant sur le site l internaute trouve des informations sur les fili res et les perspectives d embauche formations de niveaux bac bac 5 stages al ternance emplois Les m tiers les plus recher ch s par nos entreprises sont ceux d ing nieur r seau syst me de concepteur de d velop peurs de logiciel de consultant L objectif du site est galement de susciter les rencontres une rubrique Agenda permet de suivre l actualit des entreprises afin de les rencontrer l occasion de forums emploi exemple au cours de la prochaine Semaine pour l emploi des per
69. ins groupes comme Peugeot Safran Orange ou Thales se sont impliqu s de tr s longue date notamment pour fabriquer des petites s ries comme ces cartons produits Tarbes pour transporter des pi ces d avion La qualit de la production de ces entreprises est excellente mais il ne faut pas compter sur des d lais trop serr s r sume Emmanuel Chansou Hors sous traitance industrielle le gros des bataillons est employ dans l entretien des espaces verts le tri ou la pr paration de commandes Le secteur reste toutefois fragile et trouver des d bouch s demande un certain doigt Emmanuel Chansou conseille ainsi la prudence aux entrepreneurs qui veulent se lancer dans le tri et le traitement basique de d chets de produits lectriques et lectroniques En revanche ATF Gaia Moissy Cramayel Seine et Marne a su monter en gamme Cette entreprise de 77 salari s et de 8 3 millions d euros de chiffre d affaires reconditionne des ordinateurs commercialise des pi ces d tach es et s est lanc e dans l infog rance Des r ussites comme celle ci pourraient favoriser l apparition d un label qui serait au travail des handicap s ce qu est celui de Max Havelaar au commerce quitable se prend r ver Emmanuel Chansou GESAT 229861151 Tous droits r serv s l diteur Les Echos www lesechos fr Date 03 11 2014 Les travailleurs handicap s ne se cachent plus Par Dominique Mal cot Les entreprises employant d
70. ion l AGEFIPH Depuis 2005 cette contribution peut tre r duite si des contrats sont pass s avec des ESAT ou des EA Sous quelles formes les ESAT et les EA travaillent elles avec les entreprises Les ESAT et les EA proposent leurs services aux entreprises collectivit s et organismes publics soit sous la forme de sous traitance de prestations soit sous la forme de d tachement de travailleurs au sein d entreprises dites du milieu ordinaire Au del de l obligation l gale et de l exon ration quels sont les enjeux s agit de valoriser la diversit des savoir faire et de d montrer l expertise des travailleurs en situation de handicap Le recours aux ESAT et aux EA permet galement aux entreprises d int grer une dimension sociale leurs achats Il a donc l une r ponse des enjeux aussi bien RH ressources humaines que RSE responsabilit sociale de l entreprise D o l importance d accro tre la notori t et la visibilit des ESAT et des EA GJ valuation du site Cette section du site Internet du quotidien national Les Echos s adresse aux entrepreneurs et aux cadres dirigeants Il leur propose des articles concernant l actualit des affaires au sens large 29 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Grand Public GESAT 229469321 Tous droits r serv s l diteur Les Echos BUSINESS Comment C est dans ce but ndir accro tre la notori t et la visibilit des ESAT et des
71. ion du Mois de l ESS et de son 5 anniversaire la P niche Dijon propose une s rie de manifestations culturelles spectacles expositions projections d gustations et rencontres Avec Le soutien de la ville de Dijon service Cancale lieu convivial de d couvertes artistiques emploi insertion ESsS 6 NOVEMBRE Jouets sexistes Paris 18 La prochaine r cr du Centre Hubertine Auclert le rendez vous d di au th me dugenre et de l ducation sera consacr e aux jouets sexistes quelles actions f ministes l approche de No l AI9h au 7impasse Milord Rens www centre hubertine auclert fr inscription www centre habi l h ine auclert f 6 4 novembre l habitat par ubertine auclert fr recre6nov 13 NOVEMBRE Travailleurs pauvres Paris 11 Les travailleurs pauvres ont up emploi mais demeurent photographie qui permet de comprendre o en est l co nomie sociale et solidaire sur ce sujet essentiel La troisi me Rencontre chercheurs acteurs 2014 organis e par la chaire d conomie sociale et solidaire de l universit Paris Est Marne la Vall e et ses partenaires reviendra sur cette analyse De 16 h 18 h l Atelier 8 10 im passe Boutron mg mmm Rens www lelabo ess org La qualite de l emploi dans l ESs Rens www idies org dans la pauvret du fait de la faiblesse de l
72. ion Envoi a t cr e en 1996 l initiative de la mairie de Toulouse et d Airbus pour favoriser l insertion professionnelle des personnes en difficult Elle emploie 110 salari s dont 80 en insertion pour chiffre d affaires de 5 millions d euros Elle a cr en janvier 2013 une entreprise adapt e pour handicap s Envoi Hands Celle ci emploie 15 person nes du CAP l ing nieur qui travaillent indirecte ment pour Airbus la ges tion des commandes et l optimisation de processus Il r alise un chiffre d affaires de 4 millions d euros parit dans l industrie et les services pre nant des march s de niche que les entreprises ne veulent pas pr cise le dirigeant La plupart des 225 tra vailleurs ont un handicap mental ou psychique car les handicap s physiques une dizaine sont davan tage embauch s en entreprise Les usagers restent au centre jusqu la retraite Seulement 1 part en milieu de travail ordinaire d plore Jean Fran ois Brieugne On pour rait aller au del mais l exp rience professionnelle en Esat n est pas assez reconnue LesEchos 16 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE 75112 PARIS CEDEX 02 01 49 53 65 65 GESAT 8397191400507 XCB OTO 1 allie handicap et technologie pour traiter des documents Op rant sur un march concurrentiel ce sp cia liste de la gestion docu mentaire doit gagner productivit pour vivre Fra
73. ises et collectivit s Ne manquez pas le Salon Osez nos comp tences les 4 et 5 novembre prochains Par Fort du succ s des deux premi res ditions avec plus de 2 000 visiteurs chaque ann e et pr s de 60 ESAT amp EA franciliens exposants le salon du secteur du travail prot g et adapt Osez nos comp tences reviendra les 4 et 5 novembre prochains pour sa 3e dition qui aura lieu la Grande Halle de la Villette Avec une nouvelle dition r solument tourn e vers les changes conomiques un des objectifs du salon est d apporter des cl s aux entreprises et aux collectivit s pour mener au mieux leur politique d emploi indirect et favoriser l achat responsable au secteur Elles trouveront des solutions concr tes pour r pondre tant leur obligation d emploi et de contribution AGEFIPH ou FIPHFP que pour d velopper leur politique RSE d achats solidaires Les entreprises ont des besoins des projets et les r ponses des ESAT amp EA ne sont pas exemptes d innovation Par ailleurs les donneurs d ordre doivent certes satisfaire aux dispositifs de la loi sur le handicap comme d autres crit res RSE mais ils ne se dispensent pas pour autant d objectifs de qualit et de co ts C est pourquoi cette 3e dition du salon proposera aux visiteurs un parcours en trois temps Dans l espace D COUVRIR les exposants ESAT amp EA pr senteront aux visiteurs la multiplicit de leurs m tiers Cet espace organis a
74. itance dans un accord tripar tite est une solution Si les Esat et les EA sont tr s pr sents dans le secteur de l entretien d es paces verts de l entretien et du nettoyage d espaces ext rieurs les m tiers du secteur de la pro pret ne sont exerc s que par quelques structures tr s sp cia lis es ou ayant su contractuali ser avec des modalit s adapt es leur statut Cette offre de cotraitance est une opportunit une r elle demande existe et de nombreux grands don neurs d ordre des clauses sociales sur ce type de march Dans ce montage le REP RES Activit Hygi ne et propret Effectif 5 000 collaborateurs Chiffre d affaires 140 millions d euros en 2013 monochromie absence de contrastes champ de vision plus ou moins r duit assure le responsable de Projet Voltaire Pour les non voyants Projet Voltaire de vrait construire galement une version en ligne Le CTRDV leur permet d j de pas ser l examen du Certificat Voltaire en leur proposant des sujets en braille r le du R seau Gesat est de di riger vers Isor des Esat et EA capables de faire vivre une so lution en cotraitance Le transfert de comp tences passera par Acfor la structure formation d or cr e 1977 Ses huit formateurs permanents interviennent sur tout le terri toire m tropolitain au sujet des techniques de nettoyage de l ac cueil client des gestes de s cu rit L
75. iter les eaux us es Enfin v nement phare dont le Ge sat a accept sur une initiative de la Mairie de Paris et de la R gion Ile de France d as surer le portage technique et financier le salon Osez nos comp tences organis cette ann e les 4 et 5 novembre la grande halle de La Villette permet aux acteurs du sec teur du travail prot g et adapt et aux don neurs d ordre de se rencontrer Le r seau Gesat poursuit son effort de sensibilisation travers notamment un projet d appui aux d marches de certification au sein des EA et des la recherche d un nouveau mode de partage des exp riences entre entreprises du secteur du travail prot g et adapt ou le d veloppement de nouvelles fili res m tiers cf la fabrication et le portage de plateaux repas en entreprises le recyclage des qui pements lectroniques dans les entreprises Gesar ATLICNES PARISI NNES www affiches parisiennes com Date 07 11 2014 Travailleurs handicap s osez leurs comp tences Par Anne MOREAUX Salon Osez nos comp tences AP Fort du succ s des deux premi res ditions le salon du secteur du travail prot g et adapt Osez nos comp tences a permis la rencontre des tablissements du secteur avec les entreprises et collectivit s lors de sa troisi me dition les 4 et 5 novembre derniers la Grande Halle de la Villette Les entreprises et les collectivit s ont pu y trouver des solutio
76. liers ESAT tablissements et Services d Aides par le Travail EA Entreprises Adapt es Mot cl s Achats responsables Ea Emploi solidaire Gesat Autour du m me sujet Emploi solidaire quand le social peut rapporter gros Les achats responsables progressent lentement mais s rement Merci Oscar la marque de conciergerie responsable Conseil Karistem obtient l agr ment Relations fournisseur responsables lire aussi n 7 Qualit de vie au bureau Capgemini confie ses peut mieux faire v nements Ideal 33 Gourmet Recommand pour vous Process amp Outils Tendances Achats 4 Volcan islandais les le ons de la crise 5 Comment viter le d lit de marchandage Service Rechercher un fichier Tapez votre requ te BtoC BtoB TRIBUNES CG Philippe Demangeot al Directeur des achats Pour un nouveau r le des acheteurs Olaf De Hemmer Gudme a conseil en Management Valeur s La d marche Valeur s appliqu e aux Achats SONDAGE Qu est ce qui vous a le plus marqu ces 20 derni res ann es dans les achats la professionalisation du m tier J Ta reconnaissance de la profession en interne externe J la prise en compte des questions environnementales RSE l volution des relations fournisseurs VOIR LE R SULTAT Les Echos tr A quoi servent les ESAT JULIE LE BOLZER LE 31 10 2014 06 00 Emmanuel Chansou qui organise le
77. marqu des volutions depuis que le salon existe E C Le secteur repr sente 150000 emplois et 2 5 milliards de chiffre d affaires Je sens qu il y aune mutation petit petit la tendance de fond est que les ESAT et EA ont bien r sist la crise et ont surtout su conqu rir de nouveaux march s GESAT 230231913 Tous droits r serv s l diteur ffiches PARISIENNES Qui sont les entreprises faisant appel aux ESAT et EA E C Les grands donneurs d ordre sont de grandes entreprises le plus gros est PSA avec plus de 30 millions d euros par an Orange avec 1 7 millions d euros par an Apr s 80 des clients des ESAT et EA en r gion parisienne sont des PME Il y a une tendance globalement ce que les grands groupes et les soci t s de taille interm diaires augmentent dans la part des clients des ESAT et des EA Quels secteurs sont les plus pourvoyeurs de travailleurs prot g s E C C est tr s compliqu dire il y a un gros d veloppement des services ou des m tiers de la restauration Cela suit l conomie fran aise B atrice Amsellem C est forc ment dans les services tout ce qui touche la bureautique ou l informatique en g n ral avec des missions assez pointues en termes d infog rance de vid o codage de ch ques de gestion de mat riel informatique L assistanat administratif un peu complexe est aussi un secteur qui se developpe bien savoir les comptes rendus de r union la tr
78. media et de la communication 29 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Professionnelle GESAT 229852832 Tous droits r serv s l diteur Categorynet com L objectif global de cet atelier est de proposer aux auditeurs une vision diff rente de la simple relation d achat ou de sous traitance entre le donneur d ordre et le STPA et d informer des nouvelles perspectives qu apporte la loi sur l Economie Sociale et solidaire au STPA Gaia et le handicap Depuis sa cr ation en 1995 ATF Gaia met la performance conomique au service d un engagement social en faveur de l insertion par le travail des personnes handicap es Engag e depuis 14 ans aupr s de la commission F d rale de Tir Sportif de la F d ration Fran aise Handisport et partenaire depuis 15 ans du Centre de R adaptation Professionnelle et Fonctionnelle de Nanteau 77 ATF Gaia repr sente aujourd hui l un des principaux acteurs en Seine et Marne pour l insertion professionnelle des personnes handicap es Entreprise Adapt e depuis 2008 ATF Gaia permet de d multiplier cette d marche en faveur des personnes efficience r duite propos d ATF Gaia Entreprise Adapt e www atf gaia fr Du d ploiement au maintien op rationnel jusqu au recyclage par le r emploi la mission d ATF Gaia est d intervenir dans le cycle de vie des quipements informatiques et t l coms professionnels tout en respectant l environnement et en favorisant l acc
79. mmunication a organis en juin dernier sur le site de recrutement Monster un chat vid o sur le th me du han dicap Objectif Faire tre sa politique handicap et atti rer des candidats Le groupe actif sur cette question depuis 2008 sign un accord d entre prise et s est dot d une mission handicap en 2012 Le taux d em ploi direct de travailleurs handi cap s est pass de 0 8 en 2008 1 22 en 2012 et 1 55 ac tuellement Le groupe a aussi d velopp la sous traitance avec le secteur prot g qui re pr sente aujourd hui 1 45 unit b n ficiaire Laccord fixe un objectif de 19 recrutements directs de travail leurs handicap s en trois ans Mais les candidats porteurs de handicap ayant un profil d ing nieur en informatique sont rares et tr s recherch s Pour nous d marquer de la concurrence nous avons eu l id e de ce Han diChat Nous sommes la qua tri me entreprise exp rimen ter sur ce site indique Arnaud Dormeuil responsable de la mis sion handicap Pour annoncer l op ration De voteam communiqu en amont sur des joboards sp cialis s et Monster a diffus l information aupr s de ses candidats au profil recherch Le jour J trois res ponsables r pondaient en direct aux questions des internautes et d une journaliste le responsable Tous droits r serv s l diteur de la mission handicap la res ponsable du recrutement et un directeur de
80. mployeur celui ci peut b n ficier au choix d une minoration de sa contribution au titre de la lourdeur du handicap ou du versement d une aide l emploi en milieu ordinaire Si l employeur peut s acquitter de son obligation en embauchant directement des travailleurs handicap s il peut aussi s acquitter partiellement de celle ci en accueillant des personnes handicap es dans le cadre d un stage en concluant des contrats de sous traitance de fournitures ou de prestations de services avec des entreprises adapt es EA des centres de distribution de travail domicile ou des tablissements et services d aide par le travail ESAT lire encadr s ci dessous Cette derni re option tr s pratique et utilis e est celle valoris e par le Salon Osez nos comp tences Ces contrats de fourniture de sous traitance ou de prestations de service permettent l employeur une exon ration partielle de son obligation d embauche qui ne peut tre sup rieure la moiti du pourcentage l gal soit 3 de l effectif de l tablissement S gol ne Neuville Secr taire d tat charg e des Personnes handicap es et de la Lutte contre l exclusion aupr s de la ministre des Affaires sociales de la Sant et des Droits des femmes estime que notre pays a su cr er tr s t t ces outils que sont les ESAT et EA pour que les personnes handicap es connaissent la fiert de travailler Ainsi les personnes handicap es travaillant au sein des ESAT et EA s
81. n du r le conomique des ESAT et EA pour faire du salon un lieu d changes et de rendez vous d affaires De nombreux re pr sentants d entreprises donneurs d ordre et ESAT ont pu partager leur retour d ex p riences et cr er de nouveaux partenariats Anne Moreaux a moreaux affiches parisiennes com L conomie sociale et solidaire en chiffres 2226000 salari s dans le secteur 10 de l emploi en France 366 milliards d euros de chiffre d affaires cumul s 215000 entreprises 10 des entreprises fran aises En France on compte 1450 ESAT et 700 EA qui constituent le secteur du tra vail prot g et adapt STPA Les ESAT repr sentent environs 80 du secteur du travail prot g et adapt et les EA 20 Ces structures emploient pr s de 155000 travailleurs handicap s ainsi que 22000 emplois comprenant le personnel d encadrement En le de France il existe 250 struc tures 190 ESAT et 60 EA qui emploient 20000 travailleurs Quels contrats de travail Questions Aur lie Guillard avocate la Cour cabinet BFPL Avocats Du c t des personnes handicap es Quelles sortes de contrat de travail les personnes en situation de handicap peuvent elles signer Y a t il une diff rence entre EA et ESAT Les travailleurs handicap s sont salari s dans les EA ils b n ficient donc d un statut de travailleur normal r gi par le droit commun c est dire le Code
82. n v ritable transfert de comp GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 tences explique Laurence Le grand responsable de cette po htique chez Isor M CANISME VERTUEUX la convention est une construc tion subtile entre les donneurs d ordre qui cherchent attein dre le fameux 6 Isor qui sou haite jouer un r le social sans perdre de parts de march le STPA qui a tout int r t mon ter en comp tences sur de nou veaux secteurs d activit et le r seau Gesat qui souhaite lui aussi voir monter en capacit s de r ponse le STPA pour viter de le cantonner aux basiques comme du simple recondition nement de fournitures Le m vertueux consiste donc former des salari s d Esat et d EA aux techniques Isor afin Tous droits r serv s l diteur boutons plats sans ombres sans d grad s et sans couleurs ainsi que des commen taires sur chaque bouton Sur internet l esth tique peut nuire l accessibilit des malvoyants Pour acc der cette version il suffit de se connecter au Projet Voltaire en ligne et de cliquer en haut sur le sym bole de l il La version d velopp e que l attelage Isor STPA ainsi cr puisse r pondre aux appels d offres des donneurs d ordre L objectif trouver ensemble de nouveaux march s L quilibre vise ne pas se marcher sur les pieds Les grands groupes ne sont pas aux 6 reconna t Laurence Legrand Cette op ration de co tra
83. nk Niedercorn Correspondant Bordeaux Entreprise adapt e employant comme telle au moins 80 Gestform est une entreprise part enti re expli que Marie H l ne Lano sa directrice marketing commer ciale Dans un milieu o la taille moyenne plafonne une quaran taine de personnes Gestform fait figure de poids lourd avec 357 salari s r partis sur quatre sites M rignac et Le dans la banlieue bordelaise Toulouse et La Garenne Colom bes Depuis sa cr ation en 1986 l entreprise s est cantonn e au m me secteur d activit M me si apr s la gestion de documents num risation travaux sion archivage elle s est diversi fi e dans l externalisation admi nistrative Cela l a amen e g rer des notes de frais attribuer des cartes famille nombreuse de la SNCF ouencore rembourser les frais m dicaux pour le compte de mutuelles Toutefois la comp tition est rude Qu il s agisse des soci t s sous traitant les travaux en Asie ou d autres entreprises aid es comme la toulousaine DSi La solution pour Gestform consiste Si jamais l Etat d cidait de faire baisser sa subvention nous serions rapidement en difficult OLIVIER TH RON Directeur g n ral de Gestform Tous droits r serv s l diteur investir pour d velopper ses logiciels et am liorer sa producti vit Les syst mes de reconnais sanc
84. ns sujet le Groupe le Groupe GDF Suez de renouveler pour la troisi me fois cet exercice en 2014 Pratique Rendez vous les 4 et 5 novembre 2014 La Grande Halle de La Villette Paris 19e Entr e libre apr s inscription sur www osez nos competences fr GESAT 228716160 Tous droits r serv s l diteur RESSOURCES SOLIDAIRES wWww ressources solidaires org Date 27 10 2014 dition du salon Osez nos comp tences Paris Par La 3 me dition du salon Osez nos comp tence se tiendra les 4 amp 5 novembre prochains la Grande Halle de la Villette Ev nement incontournable des politiques RSE Osez nos comp tences est un lieu unique pour d couvrir comprendre et agir en faveur des changes conomiques entre les entreprises et le secteur du travail prot g et adapt L v nement permettra aux grands comptes priv s et publics aux PME comme aux de rencontrer et d changer avec les ESAT et EA franciliens Les entreprises rencontrent les ESAT et EA pour d velopper des changes conomiques responsables et solidaires Animations p les m tiers d bats un programme riche en changes et en d couvertes Afin de favoriser encore plus la proximit et l interaction l dition 2014 propose aux visiteurs 3 grands p les l espace DECOUVRIR pour valoriser les savoir faire des ESAT et EA pr sent s travers 14 p les m tiers diff rents l espace
85. ns concr tes pour r pondre leurs obligations d emploi et de contribution aupr s de l Association de gestion du fonds pour l insertion professionnelle des personnes handicap es Agefiph et du Fonds pour l insertion des personnes handicap es dans la fonction publique Fiphfp ainsi que pour d velopper leur politique RSE ou d achats solidaires Aujourd hui en France les entreprises de 20 salari s et plus doivent compter 6 de personnes handicap es au sein de leur effectif Dans le cas contraire elles s acquittent d une contribution aupr s de l Agefiph ou du Fiphfp GJ valuation du site Le site internet du magazine professionnel Les affiches Parisiennes et d partementales diffuse des articles concernant l actualit du droit et de l immobilier 8 Profession nelle pages nouvelles en moyenne sur une semaine GESAT 230231913 Tous droits r serv s l diteur Affiches PARISIENNES Selon la loi pour l galit des droits et des chances la participation et la citoyennet des personnes handicap es du 11 f vrier 2005 et les articles L 5212 1 L 5212 17 du Code du travail cette obligation d emploi concerne tous les salari s du secteur priv qu ils soient en contrat dur e ind termin e ou d termin e temps plein temps partiel mais galement dans le cadre d un contrat d apprentissage ou d un contrat de professionnalisation En compensation de l effort r alis par l e
86. ns six pour cent de personnes handicap s Pour viter d tre sanctionn es a peut co ter jusqu quatorze mille euros par poste manquant elles peuvent sous traiter ce type d tablissement Dans les grands groupes on trouve de plus en plus souvent un responsable des achats sp cialis uniquement dans la sous traitance au secteur prot g Les entreprises choisissent cette d marche pour privil gier les circuits courts l conomie locale et aussi parce que chez quelques unes l id e qu elles doivent tre utile la soci t fait vraiment son chemin Les structures qui emploient des personnes handicap es ne sont bien s r pas concurrentielles par rapport d autres sous traitants Leur rythme de travail leur productivit ne sont pas les m mes Elles ne peuvent s aligner que parce que l Etat les aide Mais une tude du cabinet KPMG a montr qu chaque fois qu un travailleur handicap retrouvait un emploi dans une structure adapt e il permettait d conomiser dix mille euros la collectivit France Info Radio nationale Chronique C est mon boulot 3 novembre 2014 4 140 162 Auditeurs C est mon boulot du lundi au vendredi 6h25 9h25 et 13h55 gt Les multiples facettes des entreprises qui emploient des handicap s 23 29 SEPT 14 OJD 7976 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 Surface approx 4115 N de page
87. nstitut Veblen De 8 h 45 12 h 45 la salle des d lib rations du Grand Lyon 20 rue du Lac m tro Part Dieu Pour pouvoir para tre dans le prochain num ro l annonce de votre initiat 18 h l institut Tribune Socia liste 40 rue de Malte Rens www institut tribune socialiste fr 18 NOVEMBRE Prix Pinocchio Paris 10 Les Amis de la Terre ee ee tee candidats au d part vers l cam pagne une visite des stands de transformer des contraintes de _ AGENDA march et anticiper les besoins des consommateurs en alliant plaisir et sant Dans onze villes du Nord Pas de Calais Rens et inscription hctp semaine lag alimentaire de demaln 25 NOVEMBRE Recyclage Paris 18 Pour sensibiliser le grand public la collecte et au recyclage des d chets d qui pements lectriques et lectro niques DEEE l co organisme europ en ERP European Recy cling Platform organise la 6 di tion de sa recycling party Des contremarques permettent de pr r server une place au concert mais elles devront tre pr sen t es le soir de l v nement avec un DEEE 19 h 30 la Cigale 120 boulevard de Rochechouart Rens et pr r servation www erp recycling fr news la recycling party 2014 humour musique deee 27 NOVEMBRE Talents des quartiers Saint Denis 93 L association r gions d partemen
88. nt coupl e aux outils propres chaque personne loupe lectronique par exemple donne d excellents r sultats dans l immense ma jorit des diff rents cas de malvoyance Depuis le 15 ao t les malvoyants peuvent acc der l entra nement l orthographe la syntaxe et la grammaire du Projet Voltaire en ligne Cette version a vu le jour gr ce au Centre technique r gional pour la d ficience visuelle CTRDV en Rh ne Alpes un organisme public qui accompagne les malvoyants et les non TRANSFERT DE COMPETENCES ET COTRAITANCE L entreprise de nettoyage a sign un partenariat avec le r seau Gesat afin de transf rer des comp tences vers des salari s du secteur prot g pour mieux r pondre ensemble aux appels d offres omment participer l insertion des travail leurs handicap s tout en pr servant ses parts de mar ch En int grant le secteur du travail prot g et adapt STPA dans sa strat gie et en signant un accord de transfert de com p tences avec lui permettant d aller chercher des march s suppl mentaires dans un rap port gagnant gagnant C est tout l objet de la convention sign e en mai dernier entre Isor entre prise d hygi ne et de propret et le r seau Gesat Une conven tion originale avec ce seul re pr sentant de la branche pour la bonne raison qu il est lui m me 5 1 de taux d emploi direct de salari s handicap s Lid e est de proc der u
89. oi sur l ESS politiques et politiques de branche Mardi 4 novembre 2014 Mercredi 5 novembre 2014 9h00 Ouverture du salon 9h30 Inauguration 10h00 12h00 Ateliers 14h00 16h00 Ateliers 10h00 17h00 Business Corner 17h00 cocktail 9h00 Ouverture du salon 10h00 12h00 Ateliers 14h00 16h00 Ateliers 10h00 17h00 Business Corner 17h00 Fermeture du Salon GESAT 229064557 Tous droits r serv s l diteur mme 29 14 Correspondance conomique Quotidien 13 AVENUE DE L OPERA 75001 PARIS 01 40 15 17 89 Surface approx cm 85 N de page 25 Page 1 1 COLLOQUES lt La 3 dition du salon Osez nos comp tences se tiendra les 4 et 5 novembre prochains la grande Halle de la Villette de 9h00 17h00 L v nement permettra aux grands comptes priv s et publics aux PME comme aux ETI de rencontrer les tablissements et services d aide par le travail ESAT et EA franciliens pour d velopper des changes conomiques responsables et solidaires Organis depuis 2011 par le R seau Gesat r seau national du secteur du travail prot g et adapt en concertation avec l ADCP l Union nationale des entreprises adapt es UNEA et les collectifs d partementaux du secteur avec le soutien de la Mairie de Paris et du Conseil r gional d Ile de France le salon est destin un public professionnel
90. oit sous la forme de d tachement de travailleurs au sein d entreprises dites du milieu ordinaire Au del de l obligation l gale et de l exon ration quels sont les enjeux s agit de valoriser la diversit des savoir faire et de d montrer l expertise des travailleurs en situation de handicap Le recours aux ESAT et aux EA permet galement aux entreprises d int grer une dimension sociale leurs achats 1 y a donc l une r ponse des enjeux aussi bien RH ressources humaines que RSE responsabilit sociale de l entreprise D o l importance d accro tre la notori t et la visibilit des ESAT et des EA Comment C est dans but ndlr accro tre la notori t et la visibilit des ESAT et des qu a t lanc en 2011 l initiative de la Mairie de Paris de l Association des Directeurs CAT Parisiens ADCP du Conseil R gional le de France et du R seau GESAT le salon Osez nos comp tences rendez vous favorisant la rencontre entre les ESAT et les EA avec les diff rents acteurs du monde conomique Con u pour promouvoir la diversit des m tiers des ESAT et des EA et les comp tences des travailleurs de ces tablissements le salon permet galement de valoriser l image du secteur aupr s des donneurs d ordre Vous soulignez la diversit des m tiers Qu en est il de la diversit des secteurs d activit En effet les ESAT et les EA sont pr sentes dans une grande diversit de secteur
91. ons faire la pro motion du secteur du travail prot g et adapt accompa gner les entreprises dans leur partena riat economique avec les 2100 ESAT et EA et accompagner les mutations des ESAT et EA donc faire correspondre l offre m tiers avec les besoins des entreprises C est une association avec un conseil d administration mixte qui associe la fois des repr sentants des entreprises don neurs d ordres et des repr sentants des ESAT et EA Nous sommes financ s 80 sur des fonds priv s ce qui nous permet de bien nous positionner en tant qu agence de deve loppement conomique du travail prot g et de jouer pleinement notre r le d interface de mani re neutre Nous ne sommes pas li s au poids des diff rentes structures du travail pro t g et adapt Quels sont ses objectifs E C Nous avons des objectifs assez ambi tieux Le premier est d offrir de l emploi aux 400000 personnes en situation de handicap qui sont au ch mage Mais nous souhaitons surtout faire progresser conomiquement les ESAT et les EA Leur permettre de remplir leur mission d insertion par le travail donc d avoir des march s Comment et pourquoi le Gesat a t il cr le salon Osez nos comp tences Nous avons cr le salon sur une initiative de la mairie de Paris C tait vraiment pour faire se rencontrer l offre et la demande avoir un v nement phare par rapport ce qui existait Avez vous remarqu de
92. ons aupr s du monde de l entreprise Rencontre avec Emmanuel Chansou son Directeur Executif GESAT LA FORCE D UN RESEAU Cr en 1982 le r seau Gesat est une asso ciation qui pour vocation d assurer la promotion du secteur du travail prot g et adapt et d accompagner les entreprises priv es ou publiques dans leurs relations avec les ESAT tablissements et services d aide par le travail et EA entreprises adapt es Pour Emmanuel Chan sou l insertion par le travail des personnes en situation de handi cap est la fois une richesse et une sp cificit fran aise Notre organi sation et notre Business Model re fl tent pleinement les missions que nous nous sommes fix s ajoute t il En effet notre gouvernance est mixte rassemblant des repr sen tants des acteurs conomiques et des repr sentants du secteur prot g et adapt Mais surtout ce sont les entreprises qui travers leur offre de service financent 80 l ensemble de natre action au b n fice de la totalit des ESAT et EA Cela est gage pour nous d une r elle ind pendance souligne t il Bref le r seau Gesat a donc pour objectif quotidien de se faire ren contrer l offre et la demande Un objectif pour lequel il s appuie sur une s rie et d v nements de sen sibilisation SENSIBILISER L ACHAT RESPONSABLE Le r seau Gesat peut se targuer d tre la premi re structure ce jour avoir mis en place une
93. ont au nombre de 18 des personnes handicap es ayant un emploi ce qui est consid rable Parce que ce secteur du travail prot g et adapt continue d innover et de progresser ses organisateurs ont choisi de renforcer la valorisation du r le conomique des ESAT et EA pour faire du salon un lieu d changes et de rendez vous d affaires De nombreux repr sentants d entreprises donneurs d ordre et ESAT ont pu partager leur retour d exp riences et cr er de nouveaux partenariats Les diff rentes structures d accueil Elles favorisent la promotion des travailleurs handicap s et dans la mesure du possible leur acc s des emplois en milieu ordinaire de travail Les tablissements et services d aide par le travail ESAT GESAT 230231913 Tous droits r serv s l diteur ffiches PARISIENNES Ce ne sont pas des entreprises mais des structures m dico sociales offrant aux travailleurs handicap s dont la capacit de travail n exc de pas le tiers de celle d un travailleur valide des activit s professionnelles et un soutien m dico social et ducatif Elles peuvent parfois disposer d un foyer d h bergement pour accueillir les personnes handicap es en dehors de leurs temps d activit Les entreprises adapt es Ces entreprises part enti re doivent favoriser la promotion des travailleurs handicap s et si possible leur acc s des emplois en milieu ordinaire Elles re oivent des travailleurs
94. ore que les offres du secteur sont des r ponses adapt es aux besoins des entreprises et collectivit s M me avec un format renouvel le pari est audacieux l heure d un climat conomique morose et de cr dits publics en berne Comme pour les ditions pr c dentes c est le R seau Gesat r seau conomique du travail prot g et adapt qui en assure le portage technique et financier pour le compte des ESAT amp EA et en liaison avec les organisations natio nales et territoriales du secteur Emmanuel Chansou directeur ex cutif du R seau Gesat explique Apr s les ditions 2011 et 2012 du salon au nous avons en 2013 organis deux v nements compl mentaires les Troph es HandiRes ponsables premiers troph es sp cifiques au secteur et une enqu te crois e e Barom tre des achats responsables tude conomique aupr s des amp l occasion de ces v nements nous avons ressenti une formidable attente du c t des entreprises priv es et publiques pour am liorer leur relation conomique avec le secteur Du c t des amp ce sont une capacit d innovation et une envie de relever le double d fi de l insertion par le travail et de l laboration d une r ponse industrielle de qualit qui ont t mis en exergue Nous avons donc fait le pari avec deux groupes d entreprises particuli rement impliqu s dans ce sujet le Groupe BPCE et le Gro
95. otravail du r seau Gesat en mai 2013 L objectif tait de confronter les besoins en sous traitance des entreprises donneuses d ordre avec la capa cit de r ponse des tablisse ments du STPA et de faciliter les changes en amont de la re lation conomique Le groupe de travail a permis six Esat et EA de se f d rer autour d une fili re nationale sp cialis e dans l activit plasturgie plus sp ci fiquement l injection thermo plastique LIVRAISON ASSUR E DANS LES TEMPS Le recours au STPA a permis de mettre en concurrence le fournisseur historique avec un gain direct de 30 et de 40 en int grant la taxe vit e pr cise Dani le Hachemin L analyse a t men e en co t complet de mani re compl tement trans parente et loyale conclut Fran ois Lacourt Apr s la validation par l entre prise du prototype livr par les Tous droits r serv s l diteur deux tablissements un contrat trisannuel t sign le 10 mars 2014 avec chacune des deux structures qui rassemblent en tout environ 200 travailleurs handicap s Chaque tablisse ment a re u une commande d au moins 1 500 chapeaux de balises et autres mat riels de si gnalisation Tout a t livr avec succ s et dans les temps sur la plate forme logistique nationale de GRTgaz Finalement le STPA repr sentera 30 du march complet de signalisation de GRTgaz 11 000 chapeaux sont achet s chaque ann e pou
96. per sonnel de la mairie 11 repr sentations sont ainsi donn es suivies de d bats avec la salle Montrer les id es re ues mon trer que le handicap est souvent invisible explique Julie Boutin Bilan 75 des 120 agents re connus travailleurs handicap s sont des personnes ayant r v l leur situation au cours des ac tions men es dans le cadre de la convention D ailleurs une aide au montage de dossier de reconnaissance leur est propo s e et elle est accept e dans 90 des cas D COUVERTE DES M TIERS Autre pilier de l action une im portante politique de formation Apr s un bilan de comp tences syst matique men avec le CIG de Pantin les personnes rep r es b n ficient d une formation interne de reclassement de 29 jours r partis sur un an avec le CNFPT Centre national de la fonction publique territoriale lire aussi raison de trois jours par mois Les th matiques abord es sont faire le deuil du m tier d cou vrir la mobilit d couvrir les m tiers de la fonction publique acqu rir des comp tences poly valentes en accueil bureautique crits administratifs construire son projet professionnel cela peuvent s ajouter vingt Jours de formation de remise niveau 23 29 SEPT 14 Ei a Entreprise Carri res Hebdomadaire OJD 7976 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 Surface approx cm 4115 N de pa
97. r une d pense globale pr vue de 700 000 euros sur trois ans Ce march en compl te d autres si gn s depuis 2012 avec le STPA entretien d espaces verts repro graphie etc UNE AVANC E PROMETTEUSE Fin 2013 GRTgaz affichait un taux d emploi global direct et indirect de travailleurs handi cap s de 4 5 3 en direct contre 3 76 fin 2012 Une aug mentation qui est li e notam ment la croissance du volume d achats aupr s du STPA pass de 500 000 euros fin 2012 820 000 euros un an plus tard GRTgaz juge que l avanc e est prometteuse au regard de son objectif qui vise r aliser un million d euros d achats avec le secteur prot g fin 2015 Ces partenariats concr tisent Sc REP RES Activit Distribution de gaz filiale de GDF Suez Effectif 3 000 salari s Chiffre d affaires 1 8 milliard d euros en 2013 une collaboration initi e en 2012 entre la direction des ressources humaines et celle des achats analyse Fran ois Lacourt Ils permettent aussi aux Esat et aux EA de d velopper de nouvelles prestations industrielles et des synergies in dites estime Da ni le Hachemin Autant que possible nous in t grerons le STPA impression ou montage de stands c t com munication lavage de voitures recyclage de mat riels informa tiques num re Fran ois Lacourt Des tests sont en cours dans une vingtaine d Esat sur une prestation de nettoyage in
98. re progresser l activit aupr s des clients existants comme 2 qui apr s la num risation de ses bordereaux confie aussi Gestform ses dossiers RH Autre piste d velopper la notori t de l entreprise en r gion parisienne et vers de nouveaux secteurs d activit 04 NOV 14 Quotidien Paris OJD 122744 Surface approx cm 790 de page 27 Page 4 4 pro orange fr Date 04 11 2014 Les travailleurs handicap s ne se cachent plus S 1 Les entreprises employant des handicap s cherchent convaincre davantage de donneurs d ordre Elles s exposent aujourd hui et demain Paris au Salon Osez nos comp tences Les entreprises en sont g n ralement tr s satisfaites mais h sitent encore souvent dire qu elles font appel eux de peur de passer pour des exploiteurs Eux ce sont des travailleurs handicap s dont les employeurs organisent aujourd hui et demain Paris le Salon Osez nos comp tences pour trouver davantage de d bouch s leurs entreprises L galement moins de payer de lourdes p nalit s ou d avoir conclu un accord de branche ou d entreprise les handicap s doivent repr senter 6 des effectifs de toute firme de plus de 20 salari s Certaines optent pour une troisi me solution qui leur permet de ramener cette obligation 3 la sous traitance aupr s d tablissements et services d aide par le travail Esat ou d entreprises adapt es EA Les premi res sont r
99. relever ce d fi rendre l ensei gnement plus pertinent pour pr parer les jeunes aux m tiers de l entreprise en formant des entreprenants et non de simples apprenants Former de vrais leaders c est encore possible de Robert Papin Editions Dunod 264 pages 19 Entreprise Larri res 1 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT 92856 RUEIL MALMAISON CEDEX 0 825 300 302 L INNOVATION RH gt AU SERVICE DU HANDICAP 23 29 SEPT 14 Hebdomadaire OJD 7976 Surface approx cm2 4115 de page 18 25 Page 1 8 L enqu te innovation ind serron AU SERVICE DU p 21 Devoteam Un chat vid o pour recruter p 22 Isor Transfert de comp tences et cotraitance p 23 GRTgaz Partage entre secteur prot g et entreprise ordinaire p 24 Mairie de Rueil Malmaison Th tre et formation r v lent les handicaps cach s p 25 Interview Juliette Arnould du collectif handicap amp num rique Les entreprises favorisent l emploi des personnes handicap es en les encourageant se former GESAT 7063241400506 GFS OTO 3 L insertion des travailleurs handicap s est un travail de longue haleine o volont politique technicit des actions et reproduction de bonnes pratiques doivent se combiner Dans les entreprises comme dans les collectivit s territoriales la recherche de solution a d bouch sur des d marches innovantes 8 COORDONN E
100. rsonnes reconnues travailleur handicap souhaitant obtenir une int gration sans concours dans une collec tivit territoriale et quel que soit le cadre d emploi peuvent d poser des dossiers de candidature et d quivalence aupr s de la toute nouvelle commission d quivalence de dipl me du Centre national de la fonction publique territoriale La commission d quivalence de dipl me plac e aupr s du est charg e d instruire les demandes de personnes sou haitant s inscrire certains concours de la fonction publique terri toriale sans poss der le dipl me requis Elle assure et centralise le traitement de ces demandes ainsi que celles concernant les di pl mes trangers La commission d quivalence des dipl mes de la Direction g n rale des collectivit s locales DGCL a en effet transf r ses com p tences de traitement des demandes concernant les dipl mes trangers au plus d sormais qu une seule commis sion CED 80 rue de Reuilly CS 41232 75578 Paris rubrique Evoluer la commission d quivalence de dipl mes Tous droits r serv s l diteur compte actuellement 120 travail ticences fausses id es incom leurs reconnus handicap s Ce moments de qui fait passer le taux de travail rigolade Ils jouent ces situa leurs handicap s 6 5 au jourd hui contre 1 36 en 2009 Et encore ne comp
101. s l emploi des personnes en situation de handicap Services informatiques et t l coms Gestion du poste de travail Confidentialit des donn es Ing nierie et mise en place d infrastructures syst mes et r seaux R embploi et recyclage de mat riels professionnels Informatique T l com T l phonie mobile e Rachat des mat riels aupr s des entreprises et collectivit s Collecte tra abilit audit effacement des donn es Vente de mat riels reconditionn s et de pi ces d tach es Recyclage d pollution via notre r seau de partenaires agr s E commerce e Site PC Priv Vente en ligne de mat riel informatique reconditionn d di e aux salari s des clients ATF Gaia e Site Laptopservice Vente en ligne de mat riel informatique aux particuliers Cr e en 1995 ATF Gaia Entreprise Adapt e r unit 77 collaborateurs et affiche un chiffre d affaires 2013 de 8 3 millions d euros en hausse de 6 par rapport au chiffre d affaires 2012 ATF Gaia est certifi e ISO 14001 Management de l environnement et engag e dans une d marche ISO 26000 responsabilit soci tale Entreprise qui emploie durablement au minimum 80 de salari s handicap s dans l effectif de production dans des conditions de travail adapt es leur handicap Contact Presse ATF Gaia Val rie BROUARD GESAT 229852832 Tous droits r serv s l diteur cor T l 01 64 1
102. s volutions depuis que le salon existe Le secteur repr sente 150000 emplois et 2 5 milliards de chiffre d affaires Je sens qu il aune mutation petit petit la tendance de fond est que les ESAT et EA ont bien r sist la crise et ont surtout su conqu rir de nou veaux march s Qui sont les entreprises faisant appel aux ESAT et Les grands donneurs d ordre sont de grandes entreprises le plus gros est PSA avec plus de 30 millions d euros par an Orange avec 17 millions d euros par an Apr s 80 des clients des ESAT er EA en r gion sienne sont des Il y une tendance glo balement ce que les grands groupes et les soci t s de taille interm diaires augmentent dans la part des clients des ESAT et des EA Quels secteurs sont les plus pourvoyeurs de travailleurs prot g s E C C est tres complique dire il y a un gros d veloppement des services ou des m tiers de la restauration Cela suit l conomie fran aise B atrice Amsellem C est forc ment dans les services tout ce qui touche la bureautique ou l informatique en g n ral avec des missions assez pointues termes d infog rance de vid o codage de ch ques de gestion de ma t riel informatique L assistanat administratif un peu complexe est aussi un secteur qui se deve loppe bien savoir les dus de r union la traduction la compl tude ou l analyse de dossiers
103. s L illumination de la Tour Eiffel Une entreprise du secteur du travail prot g et adapt STPA y a contribu La pr paration de vos commandes en ligne de capsules de caf L aussi une entreprise du STPA y participe La gestion des dossiers et la fabrication des cartes de famille nombreuse Encore une entreprise du STPA Massage recyclage informatique commerces de bouche call centers industrie Les ESAT et les EA oeuvrent dans tous ces secteurs En outre et c est suffisamment important pour tre soulign il s agit l d emplois d localisables Lexique ESAT tablissement et services d aide par le travail EA entreprises adapt es GESAT r seau national du secteur prot g et adapt Salon Osez nos comp tences Les 4 et 5 novembre Paris La troisi me dition du salon Osez nos comp tences se tiendra les 4 et 5 novembre 2014 Paris la Grande Halle de la Villette Chaque jour des ateliers permettront aux participants d aborder des th matiques op rationnelles sous forme de tables rondes sp cificit s des achats publics cadre contractuel des changes conomiques entre donneurs d ordre et ESAT et EA leviers issus de la loi sur l conomie sociale et solidaire politiques RH HD DIMANCHE SUPPLEMENT 164 RUE AMBROISE CROIZAT 93528 SAINT DENIS CEDEX 01 49 22 72 72 2 comp tences le de France 4 novembre
104. s grand nombre et notamment les salari s en province qui pouvaient poser des questions en direct via le chat Webex La web conf rence s est d roul e en deux temps sur une dur e d une heure chacun Pour les salari s qui n ont pas pu participer ou se connecter en ligne il y a eu une captation vid o qui est disponible sur l intranet La web conf rence a t co anim e de fa on p dagogique par M Ywendal Tribert Directeur Conseil et Formation chez Avis a l aide de slides diffus s sur grand cran et moi m me pour intervenir et r pondre sur la politique handicap de l entreprise Le fait d avoir effectu la pr sentation en bin me a ajout une certaine dynamique et de l interactivit ce qui est essentiel pour faire passer un message Quels types d animations avez vous pr vu pour la Semaine Pour l Emploi des Personnes en Situation de Handicap 2014 Pendant la SEPH GDF SUEZ SA organise sur le si ge la d fense la pr sentation des Handy Troph es Ce concours national interne permet de r compenser les entit s du Groupe pour leurs actions en faveur de l emploi des personnes handicap es au travers de leurs achats aux secteurs prot g et adapt Quatre cat gories sont distingu es l Innovation la RSE la performance et le coup de c ur du jury La c r monie des troph es se d roulera Paris d but novembre lors du salon des ESAT et EA d le de France Osez nos comp tences De plus le 21 novembre nous a
105. s temps Dans l espace D COUVRIR les posants ESAT amp EA pr senteront aux visiteurs la multiplicit de leurs m tiers Cet espace organis autour de 14 p les m tiers et plus de 30 prestations pr sent es a comme double objectif de promouvoir et valoriser le secteur du travail prot g et adapt d une part et d autre part de faire changer le regard sur la qualit de ses prestations et services Dans l espace COMPRENDRE des liers aux th matiques tr s op ration X HANDIRECT EMPLOI Septembre Octobre 2014 n 21 nelles de formats courts auront pour objectif de favoriser le benchmark le partage de bonnes pratiques le retour sur exp riences et mulation des diff rents acteurs des entreprises et collectivit s Seront galement abor d s les enjeux et la r alit du secteur du travail prot g et adapt et l impor tance du recours la sous traitance pour tous les donneurs d ordre Dans l espace AGIR AVEC LE BUSINESS CORNER les visiteurs acheteurs ou mission handicap pourront rencontrer directement des repr sentants d ESAT et franciliens et nationaux Les prises de rendez vous seront orga nis es en amont pour optimiser ces moments privil gi s L enjeu reste toujours d inscrire dans la dur e et comme une vidence le sec teur du travail prot g et adapt dans le monde marchand avec ses comp tences et son savoir faire Ce salon prouve une fois enc
106. services de l Etat qui vaut agr ment Dans une EA le travailleur est un salari il est r mun r 100 du SMIC minimum alors que dans ESAT le travailleur est un usager et per oit une indemnit de 55 du SMIC mi nimum Si le r le de est de favoriser l acc s des travailleurs handicap s l emploi en milieu or dinaire celui de l ESAT qui accueille des per sonnes avec un handicap plus lourd est de les accompagner et leur permettre de conserver leurs acquis scolaires et professionnels France Info fr Webzine radio nationale 3 novembre 2014 htto www franceinfo fr emission c est mon boulot 2014 2015 les multiples facettes des entreprises qui emploient des handicapes 31 10 2014 17 18 V m mn in e lt TACETTES E lt emploient des handicap s C EST MON BOULOT par Philippe Duport vendredi 31 octobre 2014 CE 84 2 La vie quotidienne au travail pour 150 000 personnes le travail de tous les jours c est dans un ESAT que a se passe un tablissement sp cialis qui accueille des handicap s De v ritables petites entreprises qui justement tiennent salon demain Paris C est demain et apr s demain la Grande Halle de la Villette un grande place de march o on va signer des contrats faire du business Sauf que les entreprises qui vont essayer de se vendre dans ce salon sont un peu sp ciales ces son
107. ses comp tences et son savoir faire Ce salon prouve une fois encore que les offres du secteur sont des r ponses adapt es aux besoins des entreprises et collectivit s M me avec un format renouvel le pari est audacieux l heure d un climat conomique morose et de cr dits publics en berne Comme pour les ditions pr c dentes c est le R seau Gesat r seau conomique du travail prot g et adapt qui en assure le portage technique et financier pour le compte des amp et en liaison avec les organisations nationales et territoriales du secteur Emmanuel Chansou directeur ex cutif du R seau Gesat explique Apr s les ditions 2011 et 2012 du salon au Centquatre nous avons en 2013 organis deux v nements compl mentaires les Troph es HandiResponsables premiers troph es sp cifiques au secteur et une enqu te crois e Barom tre des achats responsables tude conomique aupr s des ESAT amp EA l occasion de ces v nements nous avons ressenti une formidable attente du c t des entreprises priv es et publiques pour am liorer leur relation conomique avec le secteur Du c t des amp sont une capacit d innovation et une envie de relever le double d fi de l insertion par le travail et de l laboration d une r ponse industrielle de qualit qui ont t mis en exergue Nous avons donc fait le pari avec deux groupes d entreprises particuli rement impliqu s da
108. sonnes handicap es Qui assure le d veloppement du site Le collectif a choisi de confier l association CED communication dans les domaines de l emploi du handicap et de la diversit la cr ation du site en r ponse la ligne ditoriale fix e par les entreprises partenaires Les mises jour des donn es sont r alis es trimestriellement par un comit de pilotage du site compos du collectif et du Syntec num rique Dans un objectif d accessibilit du portail tous les types de handicap le collectif a sou hatte que le site atteigne le niveau Or niveau maximal l acc s est possible via les synth ses vocales les terminaux braille les logiciels d agrandissement de caract res de sous ti trages etc Le portail est financ par les en treprises fondatrices et l Agefiph PROPOS RECUEILLIS PAR VAL RIE GRASSET MOREL Accenture Technologies Altran Assystem Atos Bull Capgemini Econocom Gsiatis Gfi Open Orange Business services Sopra Steria blog jobinlive com Date 16 10 2014 GDF SUEZ SA sensibilise ses salari s aux achats responsables Par Engag en faveur de l emploi des personnes en situation le Groupe GDF SUEZ a mis en place en 2013 un plan de d veloppement des achats aux secteurs prot g et adapt afin de d velopper une politique d achats responsables Pour sensibiliser l ensemble des unit s et les collaborateurs sur cette th matique GDF SUEZ SA a no
109. spp rie agnt des publicit s cibl es en fonction de vos centres d int r t z z 1 x Anla anama wm e en E ris ra a nn i DERNI RE MINUTE Salon Orgatec d cryptage des tendances du mo Pourquoi aller visiter le salon Osez nos comp tences er les cookies sur ce site Acheter la version num rique S abonner Parce que c est le salon de l achat responsable cibl ESAT et D di es l insertion professionnelle des personnes handicap es ces structures repr sentent INSCRIPTION NEWSLETTER elles deux plus de 2000 PME pour non moins de 150 000 emplois Le spectre D cision Achats gt gt Voir un exemple des m tiers couverts va de l agroalimentaire la sous traitance industrielle en passant par les m tiers de la relation client en call center ou bien encore les massages en Votre adresse email entreprise etc C est un march d une diversit ph nom nale pour lequel il y a une r elle app tence tant de la part du priv que du public Et pour cause lorsque les entreprises ont recours de l emploi solidaire c est valoris en quivalent LES PLUS LUS LES PLUS PARTAG S emploi 8 1 La fonction achats en entreprise politique et strat gie d achats Quel sera le programme j j j j Calculer la valeur r siduelle d un v hicule Le salon sera organis par stands m tiers pour que le visiteur puisse facilement avoir un aper u des diff rentes offres
110. t gre l cole normale sup rieure de Lyon en option tudes th trales 2010 Dans un bar londonien elle rencontre des 911 Avenue Jean Jaur s Paris 19 cat gorie R v lation sc ne de l ann e aux Victoires de la qu une artiste sera toujours plus jug e sur son physique qu un homme Tout ce qui touche l image est tr s machiste D Tu parlais de filles comme Beyonc ou Nicki Minaj 4 Qu est ce que tu penses de leurs clips R D E tr s sexy J aurai aim voir des costards ou des jeans des v te 9 d b 1 ments qui sortent un peu du commun Beyonc et Nicki Minaj sont des filles qui repr sentent un id al de beaut Je ne leur en travestis c est le d clic 2011 H lo se sort son premier EP Mis ricorde 2012 La Nantaise re oit le prix lt lt D couverte gt Musique Son premier album Chaleur Humaine chez Because www osez nos competences fr Organis par le R seau Gesat avec l UNEA les ESAT du 7B le Collectif Comp tences amp Handicap Essonne le Collectif Comp tences amp Handicap 99 ile CE D rt A A d Apr s avoir travaill en r sidence en pr vision artenaires premium du salon GOF SUEZ D de sa tourn e Christine and the Queens devrait Reg GROUPE prochainement sortir un nouveau clip ainsi qu un single Avec le soutien de H lo se Letissier voy
111. t des ESAT des tablissements et services d aide par le travail et aussi des entreprises adapt es Et si vous croyez qu on colle des enveloppes ou autre petits boulots sans grande valeur ajout e il est temps de vous faire une nouvelle id e Sur le salon de la Villette on croisera des entreprises qui emploient des handicap s et qui travaillent pour l industrie de pointe Airbus PSA ou Safran Mais a c est d j presque de l histoire ancienne Ce qui est classique aussi c est la confection d objets avec de l assemblage pour les c r monies du onze novembre le Bleuet de France que vous verrez la boutonni re des anciens combattants et du pr sident de la R publique est d sormais fabriqu en France l an dernier c tait encore en Chine par des travailleurs handicap s de l Allier 4 1 Mais le secteur prot g s attaque d sormais aux services Quand vous appelez votre service clients aux Trois Suisses ou au Cr dit Agricole il n est pas impossible que vous tombiez sans le savoir sur un travailleur handicap Certaines entreprises adapt es se sont lanc es dans le transport de biens et m me de personnes D autres cuisinent et livrent des repas aux personnes g es D autres encore proposent des massages en entreprises par des masseurs non voyants Les entreprises commencent bien comprendre l int r t de faire travailler les tablissements sp cialis s La loi les oblige employer au moi
112. tamment organis une Web conf rence en partenariat avec le cabinet Avis a Entretien avec Bernard Navas Charg de Mission Handicap et Diversit au sein de GDF SUEZ SA Quels sont les grands axes du Groupe GDF SUEZ en mati re de handicap Le Groupe GDF SUEZ a pour ambition d atteindre un taux d emploi de 6 d ici la fin 2015 sur l ensemble de ses Branches m tiers et de ses entit s Pour plus d efficacit nous disposons d un r seau de r f rents handicap afin de relayer nos actions sur tous nos sites et ainsi mettre en place une synergie d actions communes Notre objectif est de d velopper l emploi des personnes en situation de handicap soit par l emploi direct soit par l emploi indirect via le d veloppement des achats aux secteurs prot g et adapt Aujourd hui nous avons 11 accords collectifs qui couvrent 70 000 salari s en France Pour nous la r ussite de l insertion dans l emploi des personnes en situation de handicap doit tre associ e une notion de proximit et une politique handicap d ambition commune En 2013 nous avons mis en place un vaste plan de d veloppement des achats aupr s des secteurs prot g et adapt Notre objectif est de d velopper une politique d achats responsables en rapprochant notamment la Direction des ressources humaines et la Direction des achats Groupe Nous avons cr une plaquette pour mettre en avant les st r otypes li s aux secteurs prot g et adapt destination de toutes les
113. te t on dans ce chiffre que le taux d emploi direct Le taux d emploi indirect sous traitance achats aupr s du STPA reste encore faible 5 800 euros d achats par an au pr s du STPA et laisse une marge de progression SIGNATURE D UNE CONVENTION Comment la municipalit de Rueil Malmaison explique t elle cette croissance rapide Par la jonction d une volont des lus celle du maire Patrick Ollier et celle de Carole Ruckert son ad jointe aux ressources humaines et la formation et d un impor tant travail technique de fond En 2009 la ville fait deux choix importants Elle embauche une charg e de mission ad koc qui r alise un diagnostic et qui signe une des toutes premi res conventions avec le fonds pour l insertion des personnes handi cap es dans la fonction publique La convention est re nouvel e en 2013 D s 2009 Julie Boutin chef de service Pr vention et conditions de travail charg e de mission handicap m ne un intense tra vail de sensibilisation d infor mation et de communication sur le maintien en emploi des tra vailleurs handicap s afin no tamment que les agents qui n ont pas d clar de handicap se fas sent conna tre pour b n ficier d aide d une formation ou d un reclassement Action phare une op ration men e avec Th tre tions sur sc ne devant les enca drants et les lus Puis ensem ble est repris par des com diens pour le pr senter tout le
114. ts pays et communaut s de communes Les candidats pourront aussi dis cuter par Skype avec les charg s d accueil de tous ces territoires et d couvrir leurs opportunit s Rens wwwW projetsencampagne com 22 29 NOVEMBRE Histoire coloniale Paris Le Festival Nio Far r unit artistes et intellectuels pour changer sur les questions de citoyennet d histoire et de m moireentrepaysduNordetpays du Sud Les th matiques seront des professeurs d conomie et voqu es travers la danse le th tre la photographie les films documentaires et lors de lectures et de tables rondes Les b n fices iront la construction d une Maison des artistes Mboro S n gal Rens www festivalniofar com 24 28 NOVEMBRE J innove Nord Pas de Calais 59 Pour sa 4 dition la Semaine j innove en Nord Pas de Calais propose d bats et rencontres pg autour de la naturalit la tra abilit la s curit des produits l alimentation des seniors de la R publique encore la raret annonc e des ive doit nous parvenir avant le 15 du mois prot ines animales Comment CRUE PRET ME Nos quartiers ont des talents organise pour la 5 ann e cons cutivelesRencontresnationales pour l galit des chances par tir de 8 h 30 la cit du cin ma Rens et inscription www nat fr 27 29 NOVEMBRE P dagogie Clermont Ferrand 63 Innov
115. ue nous avons appel c est la vie Aujourd hui nous nous parlons du salon Osez nos comp tences qui ouvre ses portes demain Paris GJ valuation du site Vivre FM est une radio associative francilienne centr e autour des questions relatives au handicap Son site internet pr sente la station ainsi qu un fil d actualit 16 Grand Public pages nouvelles en moyenne sur une semaine GESAT 229729918 Tous droits r serv s l diteur Juri l ravail www juritravail com Date 05 11 2014 Les entreprises s investissent pour que le handicap ne soit pas un facteur d exclusion professionnelle Par Akim Khenifar Juritravail Certaines entreprises franchissent le pas et s aventurent sur le terrain de la promotion des comp tences des personnes atteintes d un handicap Ce d but de semaine est marqu par l organisation Paris d un salon tenu en cet honneur L appellation de ce salon en voque bien l esprit Osez nos comp tences Ce ne sont pas les travailleurs qui en ont pris l initiative ce sont bien des chefs d entreprise qui ont d cid de faire valoir cette id e que l emploi de travailleurs en situation de handicap n est pas confondre avec une exploitation honteuse de ces salari s qui disposent detalents et de comp tences appr ci s Plus encore c est la volont de rassurer les donneurs d ordres qui est mise en avant travers cet v nement Rappelons que l emplo
116. upe GDF Suez de renouveler pour la troisi me fois cet exercice en 2014 Article r alis e par notre partenaire le GESAT r seau conomique du travail prot g et adapt Pratique Rendez vous les 4 et 5 novembre 2014 La Grande Halle de La Villette Paris 19e Entr e libre apr s inscription sur www osez nos competences fr at hancic2c MANAGER amp REUSSIR 53 RUE DU CHEMIN VERT 92100 BOULOGNE BILLANCOURT 01 46 10 21 21 Manager GESAT 4749241400502 GFD OTO 2 CLAIRE KHECHA Nouvelle DGA d Opcalia hilippe Huguenin G nie nouvellement nomm la Direction g n rale d Opcalia vient de choisir Claire Khecha en tant que Directrice g n rale adjointe ce titre elle va notam ment animer le r seau de l Opca et assurer les relations avec les branches professionnelles Elle tait depuis 2012 Directrice d l gu e au d veloppement Elle a rejoint Opcalia en 2007 en qualit de Directrice des branches et des grands comptes Rappelons qu Opcalia est un Organisme Paritaire Collecteur Agr OPCA professionnelle continue des lari s et il finance la formation travers diff rents dispositifs Plan de formation P riode et Contrat de professionnalisation Droit individuel la formation Bilan de comp tences Validation des acquis de l exp rience Be cit ien Pa _ Lise pre a
117. urface approx cm 790 N de page 27 Page 3 4 Ary France multiplie les activit s de niche Cet tablissement d aide par le travail est reconnu pour ses boules de No l et ses archets pour musiciens Laurent Marcaillou Correspondant Toulouse Quarante quatre ans d anciennet et des productions r put es l ta blissement d aide par le travail Esat Ary France Carmaux Tarn de l association Asei fait tra vailler 225 usagers handicap s encadr s par 60 accompagnateurs la diff rence des salari s des entreprises adapt es ils per oivent l allocation aux adultes handicap s et ne re oivent de l Esat que de 5 20 du SMIC Ary France a d marr en 1970 avec le montage et la d coration de boules de No l pour les grands magasins et les cen tres commerciaux Positionn sur les boules de qualit peintes la carte il reste le seul fabricant fran ais face la concurrence asiatique en produisant sous sa marque Imillion de boules par an dont 30 sont export es Cette activit r ali s e par 40 handicap s a rapport 1 3 million d euros en 2013 Mais nous avons voulu la diminuer parce qu elle n est pas rentable et nous avons perdu 40 du march en 2014 explique Jean Fran ois Brieugne adjoint de la direction Ary France est r put aussi pour ses archets d instruments cordes fabriqu s depuis 1975 avec du bois br silien de Pernambouc et du crin de cheval
118. utour de 14 p les m tiers et plus de 30 prestations pr sent es GJ valuation du site Le site Internet du magazine Handirect diffuse des articles concernant le handicap les probl matiques qui y sont li es et leur actualit 5 pages nouvelles en moyenne sur une semaine Sp cialis e GESAT 228716160 Tous droits r serv s l diteur comme double objectif de promouvoir et valoriser le secteur du travail prot g et adapt d une part et d autre part de faire changer le regard sur la qualit de ses prestations et services Dans l espace COMPRENDRE des ateliers aux th matiques tr s op rationnelles de formats courts auront pour objectif de favoriser le benchmark le partage de bonnes pratiques le retour sur exp riences et l mulation des diff rents acteurs des entreprises et collectivit s Seront galement abord s les enjeux et la r alit du secteur du travail prot g et adapt et l importance du recours la sous traitance pour tous les donneurs d ordre Dans l espace AGIR AVEC LE BUSINESS CORNER les visiteurs acheteurs ou mission handicap pourront rencontrer directement des repr sentants d ESAT et d EA franciliens et nationaux Les prises de rendez vous seront organis es en amont pour optimiser ces moments privil gi s L enjeu reste toujours d inscrire dans la dur e et comme une vidence le secteur du travail prot g et adapt dans le monde marchand avec
119. x PME et ETI de rencontrer les Esat tablissements et services d aide par le travail et les EA entreprises adapt es de la r gion sp cialis es dans l emploi de travailleurs handicap s Une soixantaine d exposants et plus d une centaine de savoir faire d couvrir Les 4 et 5 novembre de 9 heures 17 heures Grande Halle de la Villette Paris XIX e Acc s libre r serv aux professionnels wWwWw osez nos competences fr Salon MIF Expo Forte du succ s de la premi re dition l an dernier cette grande vitrine des produits et innovations made in France revient mais d m nage porte de Versailles Pr s de 300 exposants seront l honneur Du 14 au 16 novembre de 10 heures 19 heures porte de Versailles Paris XV e Invitation gratuite sur pr inscription www mifexpo fr D07655CC58B0400D22BC46F4EA0DB5863360FF7C11294831C1310A2 GESAT Tous droits r serv s l dit 2433091400509 GAW OTO 2 PR EE Cadres Www courriercadres com Date 03 11 2014 Osez nos comp tences 3e dition du salon d di au secteur du travail prot g et adapt Par Innocentia Agbe Les Entreprises rencontrent les ESAT amp EA pour d velopper des changes conomiques 4 5 NOV 2014 DECOUVRIR COMPRENDRE La 3e dition du salon Osez nos comp tences d di au secteur du travail prot g et adapt aura lieu les 4 et 5 novembre la Grande Halle de la Villette Paris Le salon Osez nos comp tences

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