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1. Pas de Services Publics D Oy sans Agents Publics POLE EMPLOI FSU Bourgogne N 3 avril 2015 Depuis la cr ation de P le Emploi le SNU s engage pour la d fense des droits des agents ayant fait le choix de rester sous statut public Nous vous informerons r guli rement par le biais du Pas de Services Publics sans agents publics sur votre statut et vos droits Aujourd hui nous vous proposons une analyse sur les commissions paritaires locales aussi bien que nationales W Les Commissions Paritaires Bonne lecture Le R le des Commissions Paritaires Les commissions paritaires nationales et locales sont comp tentes pour donner un avis sur les d cisions individuelles concernant les agents sous statut 2003 Ainsi elles traitent des demandes de mutation des op rations de carri res avancements acc l r s et acc s la carri re exceptionnelle ainsi que des proc dures disciplinaires Elles ne sont pas comp tentes en ce qui concerne les questions relatives au salaire notamment par exemple la non attribution de part variable car cela rel ve de la hi rarchie locale La composition des Commissions Paritaires CPLU Commission Paritaire Locale Unique En Bourgogne la commission est constitu d lus du personnel 2 titulaires et 2 suppl ants SNU et de 2 repr sentants de l Etablissement auquel s ajoute un secr tariat technique charg de la r daction du proc s verbal Les lus d2. la Direction R gionale vous indiquant que vous pouvez faire un recours aupr s du Directeur G n ral Ce recours doit tre fait dans les 15 jours suivant la r ception du courrier de la DR Vous trouverez c1 dessous 2 liens qui vous aideront en user courrier recours DG Courrier partage de voix En CPN les lus sont inform s par la DG sur les suites donn es aux recours des agents Il s agit d une information descendante qui ne donne pas lieu d bats bilan statistique Sur les commissions disciplinaires nous y reviendrons dans un prochain N Actualit s Agents Publics Nous relevons un profond m pris du statut 2003 dans les instances notamment celle des DP Ainsi lors de la s ance du 22 avril dernier la question relative la mon tisation du CET l tablissement n a pas envisag l ventualit de se pencher sur les possibilit s offertes au statut public Nous ne pouvons que saluer la mise en place 6 ans apr s la fusion d une m decine de pr vention en C te d Or vos contacts Elus CPLU zohra karamalengos pole emploi fr snu chambarlhac pole emploi fr patrice matri pole emploi fr cedric quatrepoint pole emploi fr Elus CPN snu kerlouegan pole emploi fr patrice matri pole emploi fr Ensemble D battons Cr ons Agissons Pas de Services Publics sans Agents Publics N 3 avril 2015 2 2
3. u personnel sont lus pour 3 ans par les agents publics CPN Commissions Paritaires Nationale s Elles fonctionnent de la m me mani re et sont d coup es en cadre d emploi avec la particularit qu elles ne traitent que des proc dures disciplinaires donnant lieu une instruction DG Niveau 2 6 repr sentants du personnel 6 rempla ants Niveaux 1 3 4 5 3 repr sentants du personnel 3 rempla ants pour chaque niveau d emploi Le fonctionnement des Commissions Paritaires Elles se r unissent autant que de besoins et minima 3 fois par an Elles sont convoqu es par l tablissement d s lors qu un agent public est concern positionnement sur poste diffus dans la BDE par exemple Chaque dossier pr sent donne lieu un vote Exemple en Bourgogne votants 2 voix Etablissement 2 voix repr sentants du personnel SNU r sultats Unanimit 4 voix recueillies sur candidature Partage de voix 2 voix pour 2 voix contre Pas de Services Publics sans Agents Publics N 3 avril 2015 1 2 Avis des Commissions et leurs suites Les commissions n mettent que des avis la d cision finale restant du ressort de la Direction G n rale En CPLU suite aux votes vous avez la possibilit d user de votre droit de recours aupr s de la DG quand les lus du personnel SNU en Bourgogne ont vot pour vous mais pas l tablissement Recours mode d emploi Suite au partage de voix vous allez recevoir un courrier de
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