1 2 3 Prudhomme n°4
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1. 94200 Ivry sur Seine Tel 01 46 58 61 13 Fax 01 46 58 65 65 Fran ois DUCHET cadre chez NATIXIS Charenton Elu au CE et au CCE d legu du personnel Nouvelle candidature dans la section encadrement Email ulcgt ivry wanadoo fr Site internet www ulcgtivry fr Philippe HERLEM salari au journal Le Monde Ivry sur Seine presse Elu sortant dans la section industrie Marc BOULKEROUA d l gu syndical chez GIEAU soci t d tude St Maurice Nouvelle candidature dans la section encadrement Didier GLACHANT lu au CE et secr taire du syndicat Interforum Editis Ivry sur Seine presse Nouveau candidat dans la section encadrement V rifier les cartes lectorales d s maintenant qui normalement ont t envoy es avant le 19septembre Liste lectorale consultable en mairie au secr tariat du maire Une force vo go Snies2. dure prud homale soit orale vous avez tout int ret monter un dossier avec le maximum de preuves pour tayer votre demande N oubliez aucun grief car si le conseiller se rend compte d un oubli il ne peut en aucun cas le rajouter de lui m me votre dossier Les prud hommes c est notre justice Le 3 d cembre 2008 je vote C G T Union Locale CGT IVRY CHARENTON SAINT MAURICE Le recours gracieux Important propos du recours gracieux aupr s du maire non inscription sur la liste Elections lectorale ou inscription dans la mauvaise commune ou dans le coll ge qui ne prud homales correspond pas 2008 A savoir Tout lecteur inscrit sur la liste lectorale de la commune ainsi que le mandataire de la liste des candidats relevant du conseil de prud hommes peut effectuer un recours voir mod le de lettre pour le recours individuel sur le site de l union locale http www ulcsetivry fr Prudhommes2008 123Prudhommes 123prudhommes html Dans le cas d un recours collectif il n y a pas besoin d un mandat Par contre chaque lecteur concern doit avoir t pr venu et ne pas avoir d clar s y tre oppos Il faut fournir une liste nominative nom pr nom adresse Il faut largement diffuser l information que le syndicat va engager un recours voir mod le de lettre pour le recours collectif ainsi qu un mod le d information afficher sur le site de l union locale http www
3. ulcoetivry fr Prudhommes2008 123Prudhommes 123prudhommes html Demander un r c piss la mairie Faire une copie du recours pour l UL pour en avoir connaissance et intervenir la commission communale Attention fin de la p riode de recours gracieux le 20 10 2008 la cloture des listes lectorales par le maire rectifi e en tenant compte de ses d cisions amiables et des d cisions judiciaires rendues sur contestation des recours amiables c est possible N les litiges seront du ressort du Tribunal d instance Pour plus de d tail voir Le Peuple n 1667 du 28 mai 2008 Les articles du Code du Travail sont L 1441 14 recours gracieux et R 1441 48 52 Camille Pr sentation des candidats Carole MAUQUO salari e chez NATIXIS secteur bancaire Charenton D l gu e du personnel Nouvelle candidature dans la section encadrement Marie LOUVET salari e chez Orange Ivry sur Seine Syndiqu e n a pas de mandat lectif Nouvelle candidature dans la section encadrement Madou BELHEGUETE d l gu syndical et lu au CE chez CIBLEX Ivry sur Seine transport Elu sortant dans la section encadrement Union Locale CGT IVRY CHARENTON SAINT MAURICE Pr sentation des candidats suite Moulay TAHIRI salari au journal Le Monde Ivry sur Seine presse Elu sortant dans la section industrie Union locale C G T Ivry Charenton Saint Maurice 6 Place G rard Philipe
4. Bulletin de septembre 2008 Num ro 4 Sommaire Elections prud homales Mode d emploi Le conseil de prud ommes c est quoi et comment marche Le recours gracieux Pr sentation des candidats Union locale CGT Ivry Charenton Saint Maurice Qui vote Uneretraite Tous les salari s ou les priv s d emploi inscrits sur la DA ET liste lectorale prud homales Les salari s immigr s travaillant en France ont le m me droit de vote que les salari s fran ais Quand voter Le mercredi 3 d cembre 2008 de 8 h 18 h Les salari s votent pendant leurs temps de travail Les employeurs sont tenus de leur accorder le temps n cessaire y compris pour le d placement Une force Prud hommes 3 d cembre 2008 O voter Dans le bureau de vote indiqu sur votre carte lectorale prud homale situ en principe pr s de votre lieu de travail Les salari s n ayant pas de lieu de travail fixe votent au bureau de leur mairie Comment voter Dans votre section avec la carte lectorale et une pi ce d identit Si vous tes inscrit sur la liste vous pouvez voter en justifiant simplement de votre identit Pour les trangers en plus un titre de s jour ou de r sidence en cours de validit Le vote par correspondance est possible ne rien inscrire ou raturer sut les bulletins de vote sous peine de nullit Mon employeur ma t il inscrit sur la liste lectorale Une err
5. eur un oubli vous avez 2 p riodes de recours recours gracieux aupr s de la mairie recours au Tribunal d Instance Il y a 5 sections Une force Prud hommes Union Locale CGT IVRY CHARENTON SAINT MAURICE Le conseil de prud hommes c est quoi et comment marche Le Code du travail stipule que les conseils des prud hommes r glent les diff rents qui peuvent s lever l occasion du contrat de travail entre les employeurs et les salari s Les principaux motifs d une demande peuvent porter sur La remise des documents certificat de travail bulletin de paye formulaires Assedic gt Les probl mes de salaire primes et cong s pay s gt Les questions de licenciement de r int gration et rupture du contrat de travail de requalification de contrat pr caire de versement de pr avis de harc lement de discrimination etc Pour effectuer une demande il suffit de se rendre au Conseil des prud hommes de Cr teil L vous remplirez au secr tariat greffe le formulaire de demande permettant de pr ciser l objet de la plainte Mais vous avez tout int ret avant tout d pot de demande de prendre contact avec la CGT Celle ci examinera votre demande vous aidera pr parer votre dossier et si n cessaire prendra contact avec un avocat qui d fendra votre cause Un proc s prud homal se d roule en deux phases La conciliation Le bureau de conciliation compos d un conseiller salar
6. i et d un conseiller employeur entend les deux parties et s efforce de les concilier Apr s audience il tablit un proc s verbal constatant soit la conciliation totale et l affaire est alors termin e soit une conciliation partielle soit une absence de conciliation dans ces deux derniers cas ce qui n a pas t concili sera alors renvoy devant le bureau de jugement Le bureau peut ordonner la d livrance de pi ces obligatoires le versement de provisions sur salaires ou diverses indemnit s si elles ne sont pas s rieusement contestables Le jugement Le bureau de jugement compos de deux conseillers salari s et de deux conseillers employeurs forme sa conviction apr s avoir entendu les deux parties en appr ciant les preuves et arguments apport s par chacune d elles et rend son jugement Si une majorit ne se d gage pas sur le jugement rendre les conseillers renvoient l affaire une audience ult rieure o ils auront leurs c t s un juge professionnel qui les d partagera Les audiences du bureau de jugement sont publiques Le r f r une proc dure d urgence S il y a urgence paiement de salires remise d une attestation Assedic et que la demande n est pas s rieusement contestable la formation de r f r peut ttre saisie directement C est une proc dure rapide et simplifi e Il y a des voies de recours Pappel et le pourvoi en cassation N oubliez pas Bien que la proc
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