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1. R PUBLIQUE FRAN AISE f nes 5 Mer a 7 eZ i 4 gt Poe A n 1 S s k gt Libert Egalit Fraternit x 2 y c e Per f E D L AGIA ge 1 04 2 1 E aa Ba 6 w i z i emplois d avenir PR FET DE LA R GION ALSACE Dossier de presse du 13 juin 2013 St phane BOUILLON pr fet de la r gion Alsace s est rendu la Fondation Elisa Geispolsheim dans le Bas Rhin pour la signature du 500 emploi d avenir de la r gion Quasiment au m me moment et pour deux ex aequo Vincent BOUVIER pr fet du Haut Rhin a parrain la signature de deux conventions d emploi d avenir avec un tablissement de la cha ne de restauration Pizza Hut qui embauche 2 jeunes en CDI lors de la r union du service public de l emploi d partemental Les emplois d avenir constituent un outil majeur pour l emploi des jeunes en particulier pour ceux sans qualification Ils servent tout la fois l insertion durable des jeunes et au d veloppement conomique et social r gional Aid s par l Etat hauteur de 75 pendant trois ans dans le secteur non marchand et 35 pour les entreprises ils repr sentent une opportunit pour les jeunes et une chance pour ceux qui vont les accueillir Tous les acteurs sont mobilis s pour accompagner le d veloppement de la mesure dans le secteur non marchand et de nouveaux emplois d avenir sont cr s quotidiennement Ainsi titre2. j l tude l aide financi re vers e par l Etat pouvant le permettre CO emplois d avenir Gr ce l action de promotion locale engag e le dispositif des emplois d avenir monte d sormais en puissance dans la r gion et tous les jours de nouvelles conventions sont sign es Emplois d avenir r alis s e 502 pour l Alsace dont e 325 dans le Bas Rhin e 177 dans le Haut Rhin Par type d employeurs 92 dans le secteur non marchand et 8 dans le marchand rendu ligible dans une vingtaine de secteurs d activit Des dynamiques territoriales zones portuaires du Rhin dans les deux d partements peuvent permettre d tendre les secteurs ligibles pour que davantage d entreprises s engagent R partition des employeurs dans le non marchand Collectivit s territoriales Etablissements m dico sociaux Entreprises du secteur de l IAE Par type de public 22 de jeunes r sidant en ZUS zone urbaine sensible Une quasi parit 49 8 d hommes et 50 2 de femmes 4 reconnus travailleurs handicap s 61 ont entre 18 et 22 ans Plus de la moiti n ont aucune qualification 51 5 En grande majorit des CDD de 3 ans e 95 en CDD dont les deux tiers pour une dur e de 3 ans e Quasiment tous temps plein 92 5 CO emplois d avenir Puis je recruter OUI si vous tes une association un organisme but non lucratif de l conomie sociale et solidaire une collectivit territorial
3. son implantation principale Geispolsheim EHPAD a fait passer sa capacit d accueil 129 lits pour des personnes g es de toute confession dont une grande majorit souffre de troubles neurorid g n ratifs Par ailleurs un centre de jour de 25 places est implant l Esplanade Strasbourg Au total la Fondation Elisa emploie pr s de 90 salari s Les dirigeants qu il s agisse du pr sident ou du directeur insistent sur le projet social de la Fondation pour apporter la fois des r ponses aux besoins et attentes des r sidents et des salari s A titre illustratif leur politique de formation interne est encourag e notamment par le biais de la VAE Dans ce contexte favorable et compte tenu de la personnalit de Clara unanimement appr ci e lors de sa courte mission d int rim la direction n a pas h sit embaucher durablement la demande de l quipe lorsque la mission locale lui a propos la formule des emplois d avenir Clara est dans une d marche de projet Elle a la volont d aller le plus loin possible C est ce type de profil que nous recherchons l aspect financier des aides publiques vient apr s souligne Jean Baptiste Ackermann le Directeur Et avec Clara c est un engagement long terme que nous prenons et que nous soutenons poursuit il Enfin compte tenu du temps cons quent que la jeune femme va passer en formation l embauche d un deuxi me emploi d avenir est d ores et d
4. e un tablissement des secteurs sanitaire et m dico social OUI si vous tes une entreprise et vous vous d veloppez dans un secteur cr ateur d emplois et ou susceptible d offrir des perspectives de d veloppement durable Les employeurs qui rel vent des secteurs num r s ci dessous peuvent d sormais conclure des contrats emplois d avenir l h tellerie et la restauration la restauration collective le b timent et les travaux publics la propret les transports terrestres l entreposage et les services auxiliaires les installations a roportuaires les industries agroalimentaire chimique et pharmaceutique le travail du bois la fabrication de meubles la fabrication d quipements lectriques l eau et l nergie la collecte le traitement et l limination des d chets les activit s pour la sant humaine l h bergement m dico social et social les services la personne Qui vais je employer e Des jeunes de 16 25 ans ou jusqu 30 ans s ils sont reconnus travailleurs handicap s sans dipl me ou de niveau CAP BEP en recherche d emploi e Les jeunes sans emploi depuis un an r sidant dans une zone urbaine sensible ZUS peuvent tre dipl m s jusqu bac 3 Quels sont les avantages e Embaucher un jeune motiv e Une aide de l tat pour 3 ans hauteur de 75 de la r mun ration brute mensuelle au niveau du Smic pour le secteur non marchand et 35 pour les entrepri
5. illustratif un dispositif d appui aux associations est mis en place par la Chambre r gionale de l conomie sociale et par l assoiation Archim ne dans le secteur sportif Il pr voit notamment des actions d appui au tutorat et l encadrement des jeunes Les emplois d avenir sont maintenant largement tendus au secteur marchand dans une vingtaine de secteurs activit ce qui va permettre un nouvel essor du dispositif Ainsi les employeurs qui rel vent des secteurs num r s ci dessous peuvent d sormais conclure des contrats emplois d avenir l h tellerie et la restauration la restauration collective le b timent et les travaux publics la propret les transports terrestres l entreposage et les services auxiliaires les installations a roportuaires les industries agroalimentaire chimique et pharmaceutique le travail du bois la fabrication de meubles la fabrication d quipements lectriques l eau et l nergie la collecte le traitement et l limination des d chets les activit s pour la sant humaine l h bergement m dico social et social les services la personne Au cours de la rencontre avec la presse sera pr sent un premier bilan du dispositif Contact presse la pr fecture Viviane CHEVALLIER t l phone 03 88 21 68 77 la DIRECCTE Alsace Philippe LALANNE t l phone 03 88 15 43 28 et 06 98 04 43 74 Clara est g e de 18 ans mais a d j connu des moments difficile
6. s dans sa vie Apr s avoir abandonn ses tudes avant d obtenir son bac dans la fili re sanitaire et sociale elle s est retrouv e dans la rue sans domicile fixe pendant plusieurs mois Mais Clara a des ressorts et surtout une r elle envie de s en sortir C est ce qui l a conduite franchir la porte d une soci t d int rim qui lui a fait confiance en lui proposant une mission comme ASL la Fondation Elisa Ensuite gr ce la mission locale qui l a paul e pour surmonter ses difficult s l id e de conclure un contrat aid a t tudi e et se concr tise aujourd hui par la signature du 500 emploi d avenir d Alsace Clara se dit heureuse de son travail aupr s des personnes g es de rendre service d tre une professionnelle reconnue dans son m tier d avoir maintenant un statut normal et surtout un petit chez soi Elle est aussi reconnaissante vis vis de tous ceux qui l ont aid e et elle a plein de projets Elle voudrait devenir terme infirmi re et travailler dans l humanitaire Pour l heure son emploi d avenir va lui permettre d entamer un programme de formation qualifiante qui pourra aboutir esp re t elle transformer son r ve en r alit Le dynamisme de Clara nous conduit envisager un deuxi me emploi d avenir La Fondation Elisa l origine hospice pour les personnes isra lites a t cr e Strasbourg au milieu du 19 si cle Aujourd hui
7. ses priv es du secteur marchand e B n ficier d un interlocuteur au sein de la mission locale pour suivre le jeune et intervenir pour toute ventuelle difficult pouvant survenir au cours de l emploi Co t salarial employeur diminu des exon rations 1 601 non marchand 1 640 marchand Montant de l aide 1 073 secteur non marchand et 501 dans le secteur marchand Reste la charge de l employeur 528 pour le non machand et 1139 pour les entreprises
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