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Travailler dans la fonction publique territoriale

1. Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services effectifs dans un corps cadre d emplois ou emploi de cat gorie B compte non tenu des p riodes de stage ou de formation dans une cole ou un tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Le concours est ouvert aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu aux agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale 22 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Technicien principal de 2 classe D cret n 2010 1357 du 9 novembre 2010 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des techniciens territoriaux D cret n 2010 1351 modifi du 9 novembre 2010 fixant les conditions d acc s et les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des techniciens territoriaux Exemples de m tiers Directeur des paysages et des espaces verts gt Directeur du patrimoine b ti gt Conducteur de travaux en infrastructures et r seaux gt Directeur de la restauration collective gt Responsable habitat logement gt Technicien g nie climatique gt Administrateur syst mes et bases de donn es Travailler dans la fonction publique territoriale Cat gorie B FILI RE TECHNIQUE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les techniciens principaux de 2 cl ont vocation occuper des emplois relevant des m mes domaines d activit que les Techniciens territoriaux voir fiche concours
2. Choisissez la formule qui vous convient y je m abonne titre personnel pour 1 an au PACK PRO Carte bleue 11111 11 1 1 LL 1 1 ILI I 1 Date d expiration L 11 Cryptogramme L_1 I Ch que personnel bancaire ou postal ci joint l ordre de La Gazette des Communes RCS Paris 403 080 823 de La Gazette au prix de 195 au lieu de 278 prix normal de l offre souscrit par une collectivit soci t ou organisme Oui je m abonne titre personnel pour 1 an au PACK PERSO Nom de La Gazette au prix de 121 au lieu de 278 prix normal de l offre tablissement Collectivit envoy l adresse personnelle et r gl par paiement personnel Mon abonnement comprend 48 num ros de La Gazette les suppl ments guides ou cahiers le quotidien en ligne l acc s libre au Pack Internet s inscrire sur www lagazette fr 1 Vous pouvez acqu rir s par ment chacun des num ros de la Gazette pour 5 80 prix de vente au num ro Offre valable en France m tropolitaine jusqu au 15 novembre T l ios l Jl HM o i Ji Ce sont les 3 derniers chiffres inscrits au dos de votre carte sur la bande de signature Date et signature obligatoires M Mme Mlle Pr nom Service Fonction Adresse personnelle Code Postal l Ville T l copie L ILa l Il Il 2013 Etranger et DOM TOM nous consu
3. e exercer diff rents m tiers tout au long de sa carri re Par exemple un attach territorial cadre d emplois de cat gorie A de la fili re administrative pourra notamment exer cer le m tier de contr leur de gestion directeur de l urba Travailler dans la fonction publique territoriale nisme de responsable de gestion budg taire et financi re en fonction de sa formation de son exp rience profession nelle et des besoins de son employeur territorial Certains cadres d emplois ne correspondent qu un seul m tier Par exemple le cadre d emplois d agent de police munici pale cat gorie C fili re police municipale renvoie au m tier de policier municipal changer d employeur public et de r gion la voie la plus utilis e est la mutation La mutation repose sur l accord de deux volont s celle du fonctionnaire territorial qui prend l initiative de la proc dure en se portant candidat un emploi dans une autre collectivit par exemple en r pondant une annonce d emploi ou en envoyant une can didature spontan e et celle de l autorit territoriale qui re tient sa candidature Des passerelles existent galement entre les 3 fonctions publiques tat territoriale et hospi tali re par l interm diaire de cinq possibilit s le tour ex t rieur uniquement pour la fonction publique de l tat le concours interne l int gration directe le d tachement suivi ou non d int gration et la mise
4. 2 technico Technicien territorial B 01 10 2013 06 11 2013 14 11 2013 09 04 2014 professionnel correspondant principal de 2 classe une des sp cialit s ouvertes du concours Bac technologique ou professionnel ou dipl me homologu au niveau IV Technicien territorial B 01 10 2013 06 11 2013 14 11 2013 09 04 2014 a lee correspondant une des sp cialit s ouvertes du concours 2 titres ou dipl mes 2015 techniques et professionnels de Niveau V CAP BEP c Non connue ce Non connue ce Non connue ce Agent de ma trise jour jour jour 16 LA GAZETTE 25 MARS 2013 P riode de pr inscription ou de retrait des dossiers D but Fin Travailler dans la fonction publique territoriale Cl ture des inscriptions Date s des ki preuves Niveau requis pour le concours externe CERA d p t de dossier Adjoint technique Niveau V CAP BEP principal de 2 classe finalit professionnelle dans des tablissements c 04 06 2013 10 07 2013 18 07 2013 20 11 2013 l une des sp cialit s du d enseignement concours ee Niveau V CAP BEP Adjoint technique c 02 07 2013 11 09 2013 19 09 2013 15 01 2014 e ee jar candidat concourt Concours organis par le CNFPT Fiches concours Fili re culturelle Voici une pr sentation des conditions d acc s aux principaux concours de la fonction publique territoriale Pour plus d
5. Des centres de gestion et le CNFPT 8 Comment acc der la fonction publique territoriale 8 Les conditions g n rales d acc s la fonction publique TOFRILONAIE ii sien Organisation de la fonction publique territoriale me Quels m tiers exercer 8 Les diff rents modes d acc s 9 Le recrutement des travailleurs reconnus handicap s 10 Comment faire carri re 2 10 Tableau r capitulatif des fili res cat gories cadres d emplois et grades de la fonction publique territoriale Il Calendrier indicatif et provisoire des CONCOUFS 14 Fiches concours 17 Attach aa E EE E E Ea 18 R dacteur principal de 2 classe 19 R d ct k s nnise ne me 20 Adjoint administratif de 1 classe 21 AA on 55 22 Technicien principal de 2 classe 23 Technicien Adjoint technique de 1 classe Adjoint technique principal de 2 classe des tablissements SN 26 Conseiller des activit s physiques et sportives 27 ducateur des activit s physiques et sportives APS et ducateur des APS principal de 2 classe 28 Biblioth calre ooo ns ann 29 Assistant de conservation du patrimoine et assistant de conservation principal de 2 classe 30 Adjoint du patrimoine de T classe 31 Chef de service de police municipale 32 Agent de police municipale 33 Animateur et Animateur principal de 2 cla
6. de la voirie des transports routiers non urbains du logement et de l environnement La r gion La r gion est la collectivit territoriale la plus r cente puisqu elle a acquis ce statut suite la loi de d centralisa tion du 2 mars 1982 Les conseillers r gionaux lus au suffrage universel pour 6 ans lisent en leur sein le pr sident du conseil r gional ex cutif de la r gion La r gion a en charge l am nagement du territoire et le d veloppement conomique la formation professionnelle et la construction et l entretien des lyc es Les tablissements publics Renforc s par la r forme territoriale les tablissements pu blics disposent de comp tences sp cialis es dans certains domaines Environ un quart des agents territoriaux tra vaillent dans des tablissements publics Il existe Des tablissements publics rattach s une collectivit territoriale Caisse des coles ou centre communal d action sociale GCAS par exemple Travailler dans la fonction publique territoriale Des tablissements publics de coop ration intercommunale EPCI Il existe ce jour 2581 EPCI fiscalit propre Leur cr ation repose sur la libre volont des communes d la borer des projets communs de d veloppement et d am nage ment au sein de p rim tres de solidarit Afin de renforcer leur l gitimit la r forme du 16 d cembre 2010 pr voit l lec tion au suffrage universel des d l gu s c
7. de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION concours Concours externe 1 Candidats titulaires d un dipl me d ing nieur ou d architecte ou d un dipl me de g om tre expert d livr par l tat ou d un autre dipl me scientifique ou technique national ou reconnu ou vis par l tat sanctionnant une formation d une dur e au moins gale cinq ann es d tudes sup rieures apr s le baccalaur at en lien avec l une des sp cialit s du Les candidats doivent fournir lors de leur inscription au concours une attestation d obtention du dipl me ou d faut une attestation justifiant qu ils accomplissent la derni re ann e du cycle d tudes conduisant au dipl me consid r La condition de dipl me doit tre justifi e une date fix e par l arr t du pr sident de l tablissement organisateur relatif la date des preuves au plus tard la veille de l tablissement par le jury de la liste des admissibles 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concours interne
8. du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION SP CIALIT S MUS E BIBLIOTH QUE ARCHIVES DOCUMENTATION 1 Candidats titulaires du baccalaur at ou d un dipl me homologu au niveau IV dans l une des sp cialit s mus e biblioth que archives documentation figurant sur une liste tablie par arr t conjoint du ministre charg des assistant de conservation COmme quivalente principal de 2 classe A collectivit s locales et du ministre charg de la culture ou d une qualification reconnue comme quivalente ae 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports 1 Candidats titulaires d un dipl me sanctionnant deux ann es de formation technico professionnelle homologu au niveau III dans l une des sp cialit s mus e biblioth que archives documentation figurant sur une liste tablie par arr t Concours externe conjoint du ministre charg des collectivit s locales et du ministre charg de la culture ou d une qualification reconnue 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions d
9. 1 janvier 2013 est de 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel au 11 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent Une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS Concours sur titres avec preuves CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau V Brevet des coll ges BEP CAP du dipl me d tat d aide m dico psychologique du dipl me d tat de technicien de l intervention sociale et familiale du dipl me d tat d auxiliaire de vie sociale ou justifiant d une qualification reconnue comme quivalente 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports 40 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale Agent territorial sp cialis de 1 classe des coles maternelles Atsem Cat gorie C D cret n 92 850 du 28 ao t 1992 modifi portant statut particulier
10. 10 Site www cdg86 fr 87 Centre de gestion de la HAUTE VIENNE l 05 55 30 08 40 Site www cdg87fr 88 Centre de gestion des VOSGES l 03 29 35 6310 Site www cdg88 fr 89 Centre de gestion de l YONNE l 03 86 51 43 43 Site www cdg89 fr 90 Centre de gestion du TERRITOIRE DE BELFORT l 03 8457 65 65 Site www cdg90 fr 93 aca OU NON 01 56 96 80 80 Site www cig929394 fr 971 Centre de gestion de la GUADELOUPE l 05 90 99 45 00 Site www cdg guadeloupe fr 972 Centre de gestion de la MARTINIQUE l 05 96 70 08 86 Site www cdg martinique fr 973 Centre de gestion de la GUYANE l 05 94 29 00 91 Site www cdg973 0rg 974 Centre de gestion de la R UNION l 02 62 42 57 57 Site www cdg974 fr 976 Centre de gestion de MAYOTTE l 02 69 61 06 02 Courriel cdg976 wanadoo fr gt F d ration nationale des centres de gestion www fncdg com gt Centre national de la fonction publique territoriale www cnfpt fr Ce cahier ne peut tre vendu s par ment Principal actionnaire Groupe Moniteur Holding Soci t ditrice Groupe Moniteur SAS au capital de 333900 euros RCS Paris 403080823 Si ge social 17 rue d Uz s 75108 Paris cedex 02 Num ro de commission paritaire 1008 T 83807 ISSN 0769 3508 Pr sident Directeur de la publication Guillaume Prot Impression Roto Champagne rue des Fr res Garnier 52000 Chaumont D p t l gal mars 2013 50 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Centres
11. DUCTION DO oFFERTS sur votre assurance AUTO sur votre assurance AUTO Offre r serv e aux agents des services publics personnels de la fonction publique territoriale la 1 ann e la souscription d un contrat d assurance auto valable jusqu au 31 12 2013 Offre r serv e aux agents des services publics de moins de 30 ans la 1 ann e la souscription d un contrat d assurance auto valable jusqu au 31 12 2013 LA GARANTIE MUTUELLE DES FONCTIONNAIRES et employ s de l tat et des services publics et assimil s Soci t d assurance mutuelle Entreprise r gie par le Code des assurances R C S Paris 775 691 140 Si ge social 76 rue de Prony 75857 Paris Cedex 17 et ses filiales GMF Assurances La Sauvegarde et GMF Vie Adresse postale 45930 Orl ans Cedex 9 ASSURANCES MUTUELLES DE FRANCE Soci t d assurance mutuelle Entreprise r gie par le Code des assurances R C S Chartres A 4 t H H 323 562 678 Si ge social 7 avenue Marcel Proust 28932 Chartres Cedex 9 Adresse postale 45930 Orl ans Cedex 9 ssu remen u mal n
12. Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles uvre des activit s d animation indiciaires Ils peuvent encadrer les adjoints d animation Les grades d animateur et d animateur principal de 2 classe sont affect s d une chelle territoriaux indiciaire allant de l indice brut 325 576 pour le premier et de l indice brut 350 614 pour le Ils interviennent dans le secteur p riscolaire et dans les Second et comportant toutes les deux 13 chelons domaines de l animation des quartiers de la m diation Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de sociale de la coh sion sociale du d veloppement rural 145391 mensuel au 1 chelon et 2 250 32 au 13 chelon pour le premier 1514 10 et de la politique du d veloppement social urbain mensuel au 1 chelon et 2384 60 mensuel au 13 chelon pour le second Ils peuvent participer la mise en place de mesures La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ d insertion Ils interviennent galement au sein de 17 2 tous r gimes confondus structures d accueil ou d h bergement ainsi que dans s Ea un l organisation d activit s de loisirs Au traitement s ajoutent A ledomaine dela media iale il une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et Dans le domaine de la m diation sociale ils peuvent ventuellement le suppl ment familial de tra
13. Les r dacteurs territoriaux peuvent se voir confier des fonctions d encadrement des agents Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de d ex cution 145393 mensuel au 1 chelon et Ils peuvent tre charg s des fonctions d assistant de direction ainsi que de celles de secr taire de 2250 32 mensuel au 13 chelon mairie d une commune de moins de 2000 habitants La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires du Baccalaur at de l enseignement secondaire ou dipl me homologu au niveau IV ou d une qualification reconnue comme quivalente Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics effectifs Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectiv
14. adjoints techniques territoriaux des tablissements d enseignement Ils peuvent tre charg s de diriger les quipes mobiles d adjoints techniques territoriaux des tablissements d enseignement Ils peuvent tre charg s de travaux d organisation et de coordination Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d adjoint technique principal de 2 classe des tablissements d enseignement est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 299 446 et comporte 11 chelons Le traitement brut au 1 juillet 2012 est de 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1815 07 mensuel au 11 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPES DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION de la nomenclature du r pertoire national des certifications professionnel quivalente obtenus dans une des sp cialit s du concours 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions d 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me s l ann e du concours par arr t du minis
15. au CIG de la petite couronne sur 25344 inscrits 17921 candidats se sont pr sent s la premi re preuve et 2992 ont t admis soit 1 admis pour 6 pr sents 44 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Le taux de r ussite peut conna tre des variations puisqu il tait en 2011 de 1 admis pour 3 76 pr sents Il s tablissait l admis pour 3 83 en 2010 Il ne s agit videmment que d une moyenne qui peut conna tre des variations d un concours l autre en 2012 au concours externe d adjoint administratif par exemple dans la sp cialit administration g n rale 1447 candidats se sont inscrits pour 120 postes 879 candidats se sont pr sent s la premi re preuve et 125 ont t admis soit 1 ad mis pour 7 pr sents En toute hypoth se les candidats pr par s ont de r elles chances de r ussite Ces chiffres varient galement d une fili re l autre Par exemple voici pour 2011 les pourcentages de r ussite aux concours et examens organis s par le CIG de la grande couronne par rapport aux personnes pr sentes lors des preuves gt Fili re administrative 18 7 gt Fili re animation 19 6 gt Fili re culturelle 20 7 gt Fili re sociale 25 1 gt Fili re police 24 4 gt Fili re sportive 54 7 concerne 2 examens gt Fili re technique 33 1 tous concours confondus concours externe interne et 3 concours Une liste d aptitude valable 3 ans Dans la fonction publique
16. concours sur titres pour le recrutement des auxiliaires de pu riculture de l classe FILI RE Exemples de m tiers SOCIALE gt Assistant d accueil petite enfance gt Auxiliaire de pu riculture DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les auxiliaires de pu riculture Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires participent a Elaboration et au suivi Le grade d auxiliaire de pu riculture de 1 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 298 u projet de vie de l tablissement 413 et comportant 11 chelons Ils prennent en charge l enfant CNE individuellement et en groupe Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de collaborent la distribution des 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel au 11 chelon soins quotidiens et m nent les La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous activit s d veil qui contribuent au r gimes confondus d veloppement de l enfant Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires du certificat d auxiliaire de pu riculture ou du certificat
17. coordination de projets Ils peuvent galement se voir confier la coordination d une ou plusieurs quipes et la gestion ou l animation d un ou plusieurs services Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade de r dacteur principal de 2 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 350 614 et comportant 13 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 1514 10 mensuel au 1 chelon et 2384 60 mensuel au 13 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s qualification reconnue comme quivalente Concours externe TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un dipl me sanctionnant deux ann es de formation homologu au niveau III ou d une 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concour
18. d marches et d informer les services dont ils rel vent pour l instruction La part des pr l vements obligatoires sur le d une mesure d action sociale Ils apportent leur concours toute action susceptible de pr venir les traitement brut s l ve en moyenne environ difficult s sociales ou m dico sociales rencontr es par la population et d y rem dier 172 tous r gimes confondus ducateur sp cialis dans cette sp cialit ils ont pour mission de participer l ducation des enfants Au traitement s ajoutent ou adolescents en difficult d insertion et de soutenir les personnes handicap es inadapt es ou en voie une indemnit de r sidence selon les zones d inadaptation Ils concourent leur insertion scolaire sociale et professionnelle maximum 3 du traitement brut et conseiller en conomie sociale et familiale dans cette sp cialit ils ont pour mission d informer de ventuellement le suppl ment familial de former et de conseiller toute personne connaissant des difficult s sociales en vue d am liorer ses traitement et certaines primes ou indemnit s et conditions d existence et de favoriser son insertion sociale r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Pour la sp cialit assistant de service social candidats titulaires du dipl me d tat d assistant de service social et candidats titulaires d un des dipl mes certificats ou autres titre
19. d aptitude aux fonctions d auxiliaire de pu riculture ou du dipl me professionnel d auxiliaire de pu riculture ou titulaires du dipl me d tat d auxiliaire de Concours sur titres pu riculture avec preuves 2 Candidats ayant satisfait apr s 1971 l examen de passage de 1 en 2 ann e du dipl me d Etat d infirmier ou apr s 1979 du dipl me d infirmier de secteur psychiatrique 3 Candidats en possession d une autorisation d exercer les fonctions d auxiliaire de pu riculture en France 38 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Auxiliaire de soins de 1 classe D cret n 92 866 du 28 ao t 1992 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des auxiliaires de soins territoriaux D cret n 93 398 du 18 mars 1993 modifi relatif aux conditions d acc s et aux modalit s d organisation des concours pour le recrutement des auxiliaires de soins de 1 classe Exemple de m tier gt Aide soignant Travailler dans la fonction publique territoriale Cat gorie C FILI RE SOCIALE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les auxiliaires de soins territoriaux exer ant les fonctions d aide soignant collaborent la distribution des soins infirmiers dans les conditions d finies l article R4311 5 du code de la sant publique Les auxiliaires de soins exer ant des fonctions d aide m dico psychologique participent aux t ches ducatives sous la responsabilit de l ducateur ou de tout autre t
20. de Gestion Centraliser l information int ressant les agents et les candidats la Fonction Publique Territoriale Repr senter les Centres de Gestion aupr s des Pouvoirs publics Observer le quotidien de la gestion de la Fonction Publique Territoriale Valoriser l action l action des Centres de Gestion Coordonner les orientations et l action des Centres de Gestion Contribuer l volution du statut de la Fonction Publique Territoriale en relation avec les Pouvoirs publics les partenaires sociaux et institutionnels La FNCDG est une association loi 1901 visant repr senter coordonner f d rer promouvoir les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale TBWAIPARIS Votre vocation est d tre au service des citoyens la n tre est de vous assurer SP CIAL FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE A A Ll s Exercer son talent au service des autres est une mission que nous partageons C est pourquoi la GMF 1 assureur des agents des services publics en fait toujours plus pour vous assurer dans votre vie personnelle assurance auto habitation compl mentaire sant pargne et vous accompagner dans votre vie professionnelle votre tour rejoignez nos 3 millions de soci taires pour profiter des offres privil gi es que nous vous r servons gt Renseignez vous au 0 970 809 809 num ro non surtax ou sur www gmf fr Pour les moins de 30 ans 10 DE R
21. de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION Concours externe 1 Candidats titulaires d un dipl me sanctionnant 2 ann es de formation technico professionnelle homologu au niveau TIT ou d une qualification reconnue comme quivalente correspondant l une des sp cialit s du concours 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concours interne Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de quatre ans au moins de services publics compte non tenu des p riodes de stage ou de formation dans une cole ou un tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Le concours est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivit s territoriales de l tat des tablissements publics qui en d pendent y compris ceux mentionn s l article 2 de la loi n 86 33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives la fonction publique hospitali re aux militaires ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale la date de cl ture des inscriptions 3 concours Justifier au 1 janvier de l ann e du con
22. des arguments sur vos qualit s votre savoir faire et les atouts de votre candidature Les erreurs viter Les r gles d or Une lettre qui r p te le CV Les formules de demande d emploi qui voquent les difficult s de la situation et l angoisse de votre recherche e La banalit administrative qui n apporte aucune plus value j ai l honneur de vous adresser je sollicite de votre bienveillance e Les expressions n gatives h sitantes je n ai pas pu il ne m a pas t possible je pense peut tre e La lettre trop longue tass e sans paragraphe sans espace e Les ratures t ches les fautes d orthographe Des oublis importants signature coordonn es Les sigles dessins e Une lettre courte condens e tonique percutante une page suffit Une lettre qui aborde les besoins de la collectivit les n cessit s du poste les crit res demand s dans l annonce e La mise en valeur de la structure pour laquelle vous postulez e La mise en relief de quelques points forts mais pas tous il faut en garder pour l entretien e Une incitation lire le CV et une pr cision des disponibilit s e Une pr sentation soign e En g n ral une lettre manuscrite La composition de sa lettre de motivation La lettre de motivation peut tre compos e de 5 parties qui diff rent selon votre type de d marche 1 L en t te vos coordonn es et celles de la col
23. des candidats ou de leur apporter les aides humaines et techniques n cessaires pr cis es au mo ment de l inscription Des temps de repos suffisants sont accord s ces candi dats entre deux preuves successives de mani re leur per mettre de composer dans des conditions compatibles avec leurs moyens physiques Le contrat donnant vocation titularisation Les personnes reconnues travailleurs handicap s peuvent tre recrut es directement par contrat condition que le handicap ait t jug compatible avec l emploi recherch compte tenu des possibilit s de compensation dudit handi cap Ce recrutement est possible pour les emplois de cat go rie B ou C avec la perspective d tre titularis l ch ance du contrat 10 LA GAZETTE 25 MARS 2013 e La dur e du contrat est quivalente la p riode de stage ef fectu e pour le m me emploi par un laur at de concours le plus souvent un an Elle peut tre renouvel e une fois e Le recrutement se fait au m me niveau que les laur ats de concours apr s examen du dossier de candidature qui outre les l ments classiques lettre de motivation CV doit comporter e l attestation de reconnaissance de la qualit de tra vailleur handicap ou tout autre document permettant d tablir la qualit de personne handicap e e la photocopie du dipl me ou de toutes pi ces attestant du niveau d tudes requis des candidats aux concours ex ternes
24. est de d veloppement et l panouissement des enfants g s de 6 ans 145391 mensuel au 1 chelon et 2190 13 mensuel au 12 chelon au plus qui se trouvent pour un temps plus ou moins long hors de leur famille ou qui sont confi s un tablissement ou un La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne service de protection de l enfance Ils peuvent galement exercer environ 17 2 tous r gimes confondus leurs fonctions au sein d un tablissement ou service d accueil Au traitement s ajoutent des enfants de moins de 6 ans dans les conditions fix es par les une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut articles R 2324 1 et suivants du code de la sant publique et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION Concours sur titres aj OLA a tinati Si avec preuves Candidats titulaires du dipl me d Etat d ducateur de jeunes enfants ou d une qualification reconnue comme quivalente Auxiliaire de pu riculture de 1 classe D cret n 92 865 du 28 ao t 1992 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des auxiliaires de pu riculture z territoriaux Cat gorie C D cret n 93 398 du 18 mars 1993 modifi relatif aux conditions d acc s et aux modalit s d organisation des
25. l 05 62 38 92 50 Site www cdg65 fr 66 Centre de gestion des PYR N ES ORIENTALES l 04 68 34 88 66 Site www cdg66 fr 67 Centre de gestion du BAS RHIN l 03 88 10 34 64 Site www cdg67fr 68 Centre de gestion du HAUT RHIN l 03 89 20 36 00 Site www cdg68 fr 69 Centre de gestion du RH NE l 04 72 38 49 50 Site www cdg69 fr 70 Centre de gestion de la HAUTE SA NE l 03 84 97 02 40 Site www cdg70 fr 71 Centre de gestion de la SA NE ET LOIRE l 03 85 2119 19 Site www cdg7l fr 72 Centre de gestion de la SARTHE l 02 43 24 2572 Site www cdg72 fr 73 Centre de gestion de la SAVOIE l 04 79 70 22 52 Site www cdg73 com 74 Centre de gestion de la HAUTE SAVOIE l 04 50 51 98 50 Site www cdg74 fr 76 Centre de gestion de la SEINE MARITIME l 0235597111 Site www cdg76 fr 77 Centre de gestion de la SEINE ET MARNE l 01 64 14 17 00 Site www cdg77 fr E a ete AL dela orange couronne O1 39 49 63 00 Site wwwicigversailles fr 80 Centre de gestion de la SOMME l 03 22 91 05 19 Site www cdg80 fr 81 Centre de gestion du TARN l 05 63 60 16 50 Site www cdg8l fr 82 Centre de gestion du TARN ET GARONNE l 05 63 21 62 00 Site www cdg82 fr 83 Centre de gestion du VAR l 04 94 00 09 20 Site www cdg83 fr 84 Centre de gestion du VAUCLUSE l 04 32 44 89 30 Site www cdg84 fr 85 Centre de gestion de la VEND E l 02 51 44 50 60 Site www cdg85 fr 86 Centre de gestion de la VIENNE l 05 49 4912
26. le regard attentif des lus locaux em ployeurs eux m mes garants de la qualit de leurs services publics et de la solidarit locale aupr s des citoyens qui les ont lus Plus que dans les autres fonctions publiques le travail dans une collectivit locale repose sur ces trois piliers usagers lus et agents Travailler dans la fonction publique territoriale Un recrutement diversifi L appartenance des collectivit s locales la fonction pu blique ne signifie pas que le concours soit le seul mode d embauche des lus ni que l acc s une commune soit interdit un agent non titulaire Le concours reste sans doute un mode privil gi d emploi en cat gorie A et B Mais en cat gorie C le recrutement initial au niveau le moins qualifi s effectue sans concours les candidats pouvant tre titularis s un an apr s leur nomination Il existe un concours en cat gorie C au niveau imm diatement sup rieur au SMIC mais il n est pas la condition d acc s la plus r pandue cette cat gorie Par ailleurs depuis 25 ans les employeurs locaux ont re cours aux services d agents non titulaires souvent recrut s par contrat Ils repr sentent en moyenne 19 4 de leurs ef fectifs avec des taux tr s diff rents selon les cat gories hi rarchiques et les fili res de 14 3 dans la fili re technique 39 9 dans la fili re animation Hors de la voie classique des concours ou du recrutement direct sans concours
27. s verbaux les contraventions 145393 mensuel au 1 chelon et 2250 32 mensuel au 13 chelon aux dits arr t s ainsi qu aux dispositions des codes et lois pour ve f NA lesquelles comp tence leur est donn e La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes confondus Ils assurent l encadrement des membres du cadre d emplois des g agents de police municipale dont ils coordonnent l activit Ils ont Au traitement s ajoutent a vocation exercer les fonctions d adjoint au directeur de police une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut municipale et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un baccalaur at ou d un dipl me homologu au niveau IV ou d une qualification reconnue comme quivalente Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics compte non tenu des p riodes de stage ou
28. serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concours interne services publics effectifs Il est ouvert aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale Les candidats doivent justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de LA GAZETTE 25 MARS 2013 29 Assistant de conservation du patrimoine et assistant de conservation principal de 2 classe D cret n 2011 1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques D cret n 2011 1882 du 14 d cembre 2011 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des biblioth ques Exemples de m tiers gt Directeur de biblioth que gt Biblioth caire gt Documentaliste gt Archiviste gt M diateur culturel gt R gisseur d uvres Cat gorie B FILI RE CULTURELLE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les assistants de conservation sont affect s en fonction de leur formation dans un service ou tablissement correspondant l une des sp cialit s suivantes de la conservation 1 Mus e 2 Biblioth que 3 Archives 4 Documentation Les assistants de conservation exercent sous l autori
29. sur les premiers grades de la cat gorie C les personnes recrut es en CDD pourront b n ficier de CDI certaines conditions notamment apr s 6 ans d exercice En th orie le niveau de r mun ration est librement n go ci c est plus souvent le cas pour les agents de cat gorie A Mais en pratique les lus suivent volontiers le d roulement de carri re d un fonctionnaire pour d terminer le niveau sa larial de leurs agents non titulaires Enfin les collectivit s locales connaissent pour leurs recru tements de nombreux contrats atypiques e dispositions relevant pour l essentiel de la loi pour l galit des droits et des chances la participation et la citoyennet des personnes handicap es du 11 f vrier 2005 qui facilitent l int gration des personnes handicap es e contrats de droit priv exprimant la solidarit nationale avec des personnes exclues du march du travail CUI CAE contrats d avenir ou s inscrivant dans des cursus de for mation en alternance puisque les employeurs locaux peu vent embaucher des apprentis Au m me titre que l tat et les h pitaux publics les collecti vit s locales ont leur disposition de nombreux m canismes de mobilit qui permettent d autres fonctionnaires de ten ter l aventure locale disponibilit mais surtout mise dis position d tachement ou int gration directe vers la fonction publique territoriale Ces dispositifs qui ne cessent de s assouplir et
30. 09 et 2010 contre une volution annuelle moyenne de 5 7 de 2000 2010 a subi un net coup d arr t Si les communes demeurent les principaux employeurs ter ritoriaux leur part est galement en recul aussi bien en ef fectif recul net 8440 agents qu en part relative des effec tifs territoriaux 55 6 de la part des effectifs territoriaux en recul de 0 8 par rapport 2009 4 LA GAZETTE 25 MARS 2013 En 2010 la proportion de fonctionnaires titulaires tait de 80 6 et celle des non titulaires de 19 4 auxquels s ajoutent un peu plus de 48000 assistant e s maternel le s 53400 em plois aid s et environ 8800 apprentis Cette m me ann e la fili re technique regroupait 46 des agents des collectivit s territoriales la fili re administrative 23 et la fili re sociale 9 Les fili res culturelle m dico sociale et animation repr sentent chacune plus de 4 des emplois La part de la fili re animation a presque doubl en une d cennie augmentation sup rieure 70 depuis 2001 Elle est la 4 fili re de la fonction publique territoriale avec plus de 78000 salari s 4 4 de l emploi territorial Pr s de 40 d entre eux sont des non titulaires et ils sont pr s de 85 des agents de cat gorie C Les animateurs territoriaux participent dans les temps p ri et postscolaires la co ducation des enfants et des jeunes et favorisent les activi t s culturelles pour un public plus g notamment des p
31. 1 Ad WN a 2 ISE e o U TRAVAILLER DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Les bourses de l emplo des Centres de Gestion www emploi fncdg com m a a s Portail national unique sous la forme d une cartographie Acc s l ensemble des offres d emploi de tous les Centres de Gestion de la Fonction Publique RUBRIQUES ANNEXES Espace Candidat pour une gestion personnalis e des offres Liens vers les offres de la Fonction Publique de l Etat et Hospitali re Travailler dans la fonction publique territoriale Sommaire Introduction 4 Malgr une stabilisation des recrutements des employeurs locaux toujours dynamiques 4 Un salaire net moyen de 1800 A Le choix de la proximit des usagers et des lus 5 Un recrutement diversifi 5 Chercher un emploi dans quel secteur 6 la rencontre des employeurs lOCaUx 6 Pr sentation de la fonction publique territoriale 6 Les collectivit s territoriales 6 LA COMMUNE iisi raaa eaaa AEE SEE EEEE 6 Le d partement sif La r gion 1 Les tablissements publics 7 Des tablissements publics rattach s une collectivit A ii nteitee 7 Des tablissements publics de coop ration intercommunale ERCI O E 7
32. 1 3 et PT j y L4311 5 du code de la sant Infirmier en soins A Non programm Non programm Non programm Non programm publique ou autorisation g n raux ce jour ce jour ce jour ce jour d exercer la profession article L43114 du m me code Voir sites internet des CDG R ducateur B 22 01 2013 27 02 2013 07 03 2013 07 05 2013 NOR nee LA GAZETTE 25 MARS 2013 15 P riode de pr inscription Cl ture des ou de retrait des dossiers inscriptions Date s des ki Niveau requis E 7 date limite de preuves pour le concours externe D but Fin d p t de dossier Assistant m dico Voir sites internet technique B 15 10 2013 20 11 2013 28 11 2013 28 01 2014 des CDG Certificat d aptitude aux Moniteur ducateur B 11 02 2014 19 03 2014 27 03 2014 13 05 2014 fonctions de moniteur ducateur ducateur de jeunes Dipl me d tat d ducateur enfants B 22 10 2013 27 11 2013 05 12 2013 04 02 2014 de jeunes enfants Certificat d aptitude aux fonctions d aide soignant Auxiliaire de soins ou dipl me d tat d aide de 1 classe 03 06 2014 09 07 2014 17 07 2014 16 10 2014 soignant ou certificat d aptitude aux fonctions d aide m dico psychologique Certificat d auxiliaire de pu riculture ou dipl me Auxiliaire de d Etat d auxiliaire de pu riculture de 1 C 05 11 2013 04 12 2013 12 12 2013 03 03 2014 pu riculture ou certificat classe d aptitude aux fonctions d auxiliaire de pu ricu
33. 10 mensuel au 1 chelon et 2 384 60 mensuel au 13 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau IV brevet d tat d ducateur sportif BEES ou brevet professionnel de la jeunesse de l ducation et du sport BPJEPS d livr dans le domaine du sport ou d une qualification principal de 2 classe Concours externe reconnue comme quivalente ducateur des APS 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports 1 Candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau III Dipl me d tat de la jeunesse de l ducation populaire et Concours externe du sport DEJEPS sp cialit perfectionnement sportif ou d une qualification quivalente ducateur des APS 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de d
34. 3 94 et le CIG de la grande couronne 78 91 95 8 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Le CNFPT organisme national est comp tent pour l orga nisation de la formation des fonctionnaires territoriaux Il est galement comp tent pour l organisation de certains concours d encadrement sup rieur Comment acc der la fonction publique territoriale Les conditions g n rales d acc s la fonction publique territoriale tre de nationalit fran aise ou ressortissant d un tat membre de l Union europ enne ou d un tat partie l ac cord sur l espace conomique europ en jouir de ses droits civiques tre en situation r guli re au regard du code du service national remplir les conditions d aptitude physique et avoir un casier judiciaire bulletin n 2 ne portant pas de mentions incompatibles avec l emploi recherch Organisation de la fonction publique territoriale La fonction publique territoriale est organis e en 8 fili res professionnelles regroupant des emplois d une m me famille administrative technique sociale police municipale cultu relle sportive animation et sapeurs pompiers chacune or ganis e en cadres d emplois dont la caract ristique est de regrouper des agents dont les emplois sont proches Chaque cadre d emplois est divis en grades Les fonctionnaires des diff rentes fili res sont r partis en 3 cat gories correspondant 3 niveaux hi rarchiques e La cat gorie A correspo
35. 9 R dacteur D cret n 2012 924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d emplois des r dacteurs territoriaux Cat gorie B D cret n 2012 942 du 1 ao t 2012 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des r dacteurs territoriaux FILI RE ADMINISTRATIVE Exemples de m tiers gt Secr taire de mairie gt Gestionnaire des march s et achats comptabilit et budget gt Responsable des ressources humaines gt Charg de communication gt Charg de d veloppement conomique gt Charg d tudes d urbanisme gt Charg des relations internationales gt Coordonnateur enfance jeunesse gt Charg de l action culturelle DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les r dacteurs sont charg s de fonctions administratives d application ce titre ils instruisent des Les fonctionnaires territoriaux per oivent affaires qui leur sont confi es et pr parent les d cisions un traitement mensuel bas sur des chelles Ils assurent en particulier des t ches de gestion administrative budg taire et comptable et indiciaires participent la r daction des actes juridiques Ils contribuent l laboration et la r alisation des Le grade de r dacteur est affect d une chelle actions de communication d animation et de d veloppement conomique social culturel et sportif indiciaire allant de l indice brut 325 576 et de la collectivit comportant 13 chelons
36. Cat gorie B Exemples de m tiers FILI RE gt R f rent insertion professionnelle gt Agent de gestion locative gt Travailleur social SOCIALE gt Animateur de relais assistantes maternelles DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les assistants socio ducatifs exercent des fonctions visant aider les personnes les familles Les fonctionnaires territoriaux per oivent ou les groupes connaissant des difficult s sociales restaurer leur autonomie et faciliter leur un traitement mensuel bas sur des chelles insertion Dans le respect des personnes ils recherchent les causes qui compromettent leur quilibre indiciaires psychologique conomique ou social Ils con oivent et participent la mise en uvre des projets Le grade d assistant socio ducatif est affect socio ducatifs de la collectivit territoriale ou de l tablissement public dont ils rel vent d une chelle indiciaire allant de l indice brut 322 Selon leur formation ils exercent plus particuli rement leurs fonctions dans l une des sp cialit s 593 et comportant 10 chelons suivantes Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de assistant de service social dans cette sp cialit les assistants socio ducatifs ont pour mission de 145391 mensuel au 1 chelon et 2315 15 conseiller d orienter et de soutenir les personnes et les familles connaissant des difficult s sociales mensuel au 10 chelon de les aider dans leurs
37. ZETTE 25 MARS 2013 Ne perdez pas confiance et gardez en m moire que tout pro fil pr sente un avantage e tre d butant e c est l art d tre motiv e et adaptable e tre senior c est pouvoir tre autonome et rapidement op rationnel le e une formation suivra votre recrutement en tant que sta giaire C est justement l occasion d acqu rir les connais sances qui vous manquent sur le poste que vous allez occuper Travailler dans la fonction publique territoriale Annuaire des centres de gestion class s par d partement 1 Centre de gestion de l AIN T l 04 74 32 13 81 Site www cdgOl fr 2 Centre de gestion de l AISNE T l 03 23 52 01 52 Site www cdgO2 fr 3 Centre de gestion de l ALLIER T l 04 70 48 21 00 Site www cdg03 fr 4 Centre de gestion des ALPES DE HAUTE PROVENCE T l 0492701300 Site www cdg04 fr 5 Centre de gestion des HAUTES ALPES T l 0492532910 Site www cdgO5 fr 6 Centre de gestion des ALPES MARITIMES T l 04 92 27 34 34 Site www cdg06 fr 7 Centre de gestion de l ARD CHE T l 0820 00 04 68 Site www cdg07com 8 Centre de gestion des ARDENNES T l 03 24 33 88 00 Site www cdg08 com 9 Centre de gestion de l ARI GE T l 05 34 09 32 40 Site www cdg09 fr 10 Centre de gestion de l AUBE T l 03257358 O1 Site www cdg10 fr 11 Centr
38. ail et d un suivi m dical particulier La personne reconnue travailleur handicap peut galement se voir proposer un contrat d apprentissage et b n ficier dans le cadre de ce contrat d am nagements p dagogiques pour faciliter sa formation Par ailleurs la dur e du contrat d apprentissage est port e 4 ans Le concours am nag Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effec tue dans la majorit des cas apr s r ussite d un concours afin de garantir l galit des chances d acc s l emploi public Les conditions d acc s aux concours sont les m mes que pour les candidats valides dipl mes ou quivalences de dipl mes nationalit ne pas avoir subi de condamnations figurant au bulletin n 2 du casier judiciaire incompatibles avec l exer cice des fonctions jouissance de droits civiques et r gularit par rapport au code du service national Des pi ces particuli res sont joindre pour l inscription jus tificatif de la qualit de personne reconnue handicap e et cer tificat m dical d livr par le m decin agr de l administra tion lequel d terminera le ou les am nagements particuliers n cessaires La liste des m decins agr s est disponible au pr s de la pr fecture du d partement de r sidence Des d rogations aux r gles normales de d roulement des concours et des examens sont pr vues afin notamment d adapter la dur e et le fractionnement des preuves aux moyens physiques
39. alit s d organisation des concours Exemples de m tiers gt M diath caire gt Biblioth caire sp cialis gt Documentaliste Cat gorie A FILI RE CULTURELLE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les biblioth caires territoriaux sont affect s en fonction de leur formation dans un service ou tablissement correspondant l une des sp cialit s suivantes L Biblioth que 2 Documentation Ils participent la constitution l organisation l enrichissement l valuation et l exploitation des collections de toute nature des biblioth ques la communication de ces derni res au public ainsi qu au d veloppement de la lecture publique Ils concourent galement aux t ches d animation au sein des tablissements o ils sont affect s Ils ont vocation assurer la recherche la constitution le classement la conservation l laboration l exploitation et la diffusion de la documentation n cessaire aux missions des collectivit s territoriales et de leurs tablissements publics Ils peuvent tre nomm s aux emplois de direction des services de documentation et des tablissements contr l s assurant les missions mentionn es au deuxi me et troisi me alin as de l article 2 du d cret n 91 845 Dans les services ou tablissements dirig s par un conservateur de biblioth ques les biblioth caires territoriaux ont vocation remplir les fonctions d adjoint du conservateur de biblioth que ou diriger l un d
40. avril 1992 portant statut particulier du cadre d emploi des conseillers territoriaux des activit s Cat gorie A physiques et sportives D cret n 93 555 du 26 mars 1993 relatif aux conditions d acc s et aux modalit s d organisation des concours pour le recrutement des conseillers territoriaux des activit s physiques et sportives FILI RE SPORTIVE Exemples de m tiers gt Directeur du service des sports gt Responsable d quipement sportif gt Responsable des activit s physiques et sportives DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les conseillers territoriaux des activit s physiques et sportives Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des exercent leurs fonctions dans les r gions les d partements les chelles indiciaires communes et leurs tablissements publics dont le personnel Le grade de conseiller territorial des APS est affect d une chelle indiciaire allant de permanent affect la gestion et la pratique des sports est l indice brut 379 780 et comporte 12 chelons Sup rieur dix agents Ils sont charg s d assurer la responsabilit z Ps de l ensemble des activit s et con oivent partir des orientations Le traitement brut aul Janvier 2013 est de a d finies par l autorit territoriale les programmes des activit s 1615 97 mensuel au 1 chelon et 2972 65 mensuel au 12 chelon physiques et sportives La part des pr l vements o
41. bligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne Ils assurent l encadrement administratif technique et environ 17 2 tous r gimes confondus p dagogique des activit s physiques et sportives y compris Au traitement s ajoutent celles de haut niveau ce titre ils conduisent et coordonnent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut des actions de formation de cadres Ils assurent la responsabilit et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou d une quipe d ducateurs sportifs indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPES DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION DISPOSITIONS D ROGATOIRES SUR L QUIVALENCE DE DIPL ME 1 Candidats titulaires d un dipl me national sanctionnant un second cycle d tudes sup rieures ou d un titre ou d un dipl me de niveau quivalent figurant sur une liste tablie par d cret Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de condition de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Ouvert aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale Les candidats doivent justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de s
42. cadre d emplois des adjoints Cat gorie C administratifs territoriaux D cret n 2007 109 du 29 janvier 2007 modifi fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des adjoints administratifs territoriaux de 1 classe FILI RE ADMINISTRATIVE Exemples de m tiers gt Assistant de direction gt Charg d accueil gt Assistant comptable et budg taire gt Assistant ressources humaines gt Officier d tat civil DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les adjoints administratifs sont charg s de t ches administratives d ex cution qui Les fonctionnaires territoriaux percoivent un traitement supposent la connaissance et comportent l application de r gles administratives et mensuel bas sur des chelles indiciaires comptables Le grade d adjoint administratif de 1 classe est affect Ils peuvent tre charg s d effectuer divers travaux de bureautique et tre affect s d une chelle indiciaire allant de l indice brut 298 413 et l utilisation des mat riels de t l communication comportant 11 chelons Ils peuvent tre charg s d effectuer des enqu tes administratives et d tablir des rapports Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de n cessaires l instruction des dossiers 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel Ils peuvent tre charg s de placer les usagers d emplacements publics de calculer et au 11 chelon percevoir le montant des redevances exigibles
43. ccuper un emploi dans la fonction publique territoriale sans tre fonctionnaire notamment pour les emplois ne correspondant pas un besoin perma nent remplacement d un fonctionnaire absence de candida ture de fonctionnaires besoin li un accroissement tempo raire ou saisonnier d activit lorsque la nature ou les besoins du service le justifient Votre situation reste donc pr caire et passer un concours pourra vous permettre d voluer au sein de la fonction pu blique territoriale La d marche de recherche d emploi dans la fonction publique territoriale s apparente celle d une recherche d emploi dans le secteur priv Vous devez donc vous organiser pour rendre votre recherche la plus efficace possible D velopper votre connaissance de l environnement territorial e En lisant la presse sp cialis e r guli rement e en fr quentant les salons et forums d emploi sp cialis s een consultant des tudes g n rales sur les m tiers territoriaux e en consultant les sites internet sp cialis s Rechercher des offres d emploi Il existe diff rents supports qui vous aideront dans votre d marche voir tableau ci contre Cette liste de supports est non exhaustive Pensez aussi consulter la presse locale et la presse gratuite Proposer une candidature spontan e Afin d largir votre recherche et multiplier ventuellement vos chances vous pouvez adresser une candidature sponta n e des employeurs pot
44. ce du bon ordre de la tranquillit de la s curit et de la salubrit publiques Ils assurent l ex cution des arr t s de police du maire et constatent par proc s verbaux les contraventions ces arr t s ainsi qu aux dispositions des codes et lois pour lesquelles comp tence leur est donn e Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade de gardien de police municipale est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 298 413 et comporte 11 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel au 11 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION Concours externe comme quivalente Etre g de 18 ans au minimum la date d effet de la liste d aptitude poss der la nationalit fran aise Remplir les conditions d aptitude physique exig es pour l exercice des fonctions et ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec les fonctions Etre en position r guli re au regar
45. ce jour ce jour Chef de service de police municipale B 05 11 2013 04 12 2013 12 12 2013 17 06 2014 Bac ae police c 03 09 2013 02 10 2013 10 10 2013 22 01 2014 Brevet des coll ges CAP BEP Garde champ tre C 21 05 2013 12 06 2013 20 06 2013 26 11 2013 Brevet des coll ges CAP BEP Fili re SOCIALE Re en Dipl me d tat de docteur Biologiste v t rinaire 27 08 2013 02 10 2013 10 10 2013 18 11 2013 v t rinaire ou docteur en pharmacien pharmacie RS Non connue Non connue Non connue Dipl me certificat ou autre M decin A ce jour ce jour ce jour 2015 titre de m decin Non connue Non connue Non connue Voir sites internet Psychologue A ce jour ce jour ce jour 12 02 2015 des CDG Non connue Non connue Non connue Voir sites internet Sage femme A ace jour ce jour ce jour 26 03 2015 des CDG Asi 5 ans d exercice en tant que Sr cadre A 17 12 2013 22 01 2014 30 01 2014 01 04 2014 pu ricultrice dipl me de cadre de sant re Dipl me d tat de Pu ricultrice A 22 10 2013 27 11 2013 05 12 2013 04 02 2014 pu riculture Cadre de sant A E 5 ans de services effectifs infirmier r ducateur 04 02 2014 19 03 2014 27 03 2014 22 05 2014 voir liste dipl mes sur sites assistant m dico internet des CDG technique internerges Aai B 04 06 2013 10 07 2013 18 07 2013 03 10 2013 Voir sites internet des CDG socio ducatif Dipl me d tat d infirmier ou titre de formation mentionn aux articles L431
46. complet et une for mation en alternance avec pour objectif d obtenir une vraie qualification en rapport avec le poste occup Pour y parve nir le jeune est accompagn dans l adaptation son emploi par un tuteur d sign dans la collectivit Ce tuteur est ga lement charg de suivre son parcours de formation qui ne peut tre inf rieur 20 de la dur e du contrat La r mu n ration est calcul e en pourcentage du minimum de traite ment de la fonction publique elle ne peut tre inf rieure 55 pour les moins de 21ans et 70 pour les plus de 21ans l issue de son contrat et apr s v rification des aptitudes par une commission le b n ficiaire du PACTE est titularis dans le grade occup LA GAZETTE 25 MARS 2013 9 Le recrutement des travailleurs reconnus handicap s La fonction publique territoriale est accessible tous Les m mes droits et obligations sont garantis aux agents recon nus travailleurs handicap s et l ensemble des agents de la fonction publique territoriale notamment en mati re de r mun ration d indemnit s de droits cong s et de d rou lement de carri re Les conditions g n rales d acc s sont identiques La personne reconnue travailleur handicap par la commis sion des droits et de l autonomie des personnes handicap es peut toutefois b n ficier de modalit s d acc s la fonction publique territoriale sp cifiques de certains am nagements du poste de trav
47. correspondants ou de l quivalence de dipl me e un certificat m dical tabli par le m decin agr e l issue du contrat et apr s avoir pass un entretien ca ract re professionnel permettant d appr cier les missions et les t ches r alis es et d effectuer un bilan de l ann e pas s e l agent peut tre titularis et devient alors fonction naire Si le d roulement du contrat n est pas satisfaisant il peut tre reconduit dans ses fonctions ou licenci e Ce mode de recrutement n est pas ouvert aux agents re connus travailleurs handicap s ayant d j la qualit de fonctionnaire Les obligations d emploi des personnes handicap es Les collectivit s territoriales comptant au moins 20 agents en quivalent temps plein ont une obligation de recrutement de travailleurs reconnus handicap s hauteur de 6 de l effectif Quand le taux d emploi est inf rieur au taux l gal de 6 une contribution financi re doit tre vers e en compensation au FIPHFP Fonds pour l insertion des personnes handicap es dans la fonction publique Qui peut tre b n ficiaire de cette obligation Les employeurs qui s engagent dans une d marche volonta riste pour l emploi des personnes handicap es peuvent de mander un appui financier au FIPHFP afin de mener bien une politique de recrutement ou de maintien dans l emploi de personnes handicap es demande d aide ponctuelle ou d marche de conventionnement Des con
48. cours de l exercice pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles Ces activit s professionnelles doivent correspondre des fonctions portant sur des projets techniques ou des travaux accomplis dans les domaines de l ing nierie des b timents de l infrastructure et des r seaux de la pr vention et de la gestion des risques de l hygi ne de l am nagement urbain et paysager de l informatique et des syst mes d information des techniques de la communication et des activit s artistiques d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public Sp cialit s Les trois concours sont ouverts dans l une ou plusieurs sp cialit s suivantes b timents g nie civil r seaux voirie et infrastructures pr vention et gestion des risques hygi ne restauration am nagement urbain et d veloppement durable d placements transports espaces verts et naturels ing nierie informatique et syst mes d information services et intervention techniques m tiers du spectacle artisanat et m tiers d art LA GAZETTE 25 MARS 2013 23 Technicien D cret n 2010 1357 du 9 novembre 2010 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des techniciens t
49. ct dune chelle r tablissement indiciaire allant de l indice brut 379 801 et elabi nt comportant 12 chelons Ils participent la conception l laboration et la mise en uvre des politiques d cid es dans Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de les domaines administratif financier conomique sanitaire social culturel de l animation et de er 4 gt k lid A 2e A 161597 mensuel au 1 chelon et l urbanisme Ils peuvent ainsi se voir confier des missions des tudes ou des fonctions comportant eS AL rs E 3046 73 mensuel au 12 chelon des responsabilit s particuli res notamment en mati re de gestion des ressources humaines A de gestion des achats et des march s publics de gestion financi re et de contr le de gestion de La part des pr l vements obligatoires sur le gestion immobili re et fonci re et de conseil juridique Ils peuvent galement tre charg s des traitement brut s l ve en moyenne environ actions de communication interne et externe et de celles li es au d veloppement l am nagement 172 tous r gimes confondus et l animation conomique sociale et culturelle de la collectivit Ils exercent des fonctions Au traitement s ajoutent d encadrement et assurent la direction de bureau ou de service une indemnit de r sidence selon les zones Ils peuvent en outre occuper les emplois administratifs de direction des collectivit s territoriales maximum 3 d
50. d du code du service national 1 Candidats titulaires d un titre ou dipl me finalit professionnelle class au moins au niveau V la nomenclature du r pertoire national des certifications professionnelles brevet des coll ges CAP BEP etc ou d une qualification reconnue 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports NB Une formation initiale d application obligatoire est organis e par le CNFPT LA GAZETTE 25 MARS 2013 33 Animateur et Animateur principal de 2 classe D cret n 2011 558 du 20 mai 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des animateurs territoriaux Cat gorie B D cret n 2011 559 du 20 mai 2011 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des animateurs territoriaux FILI RE Exemples de m tiers ANIMATION gt Agent de d veloppement gt Conseiller environnement gt Coordonnateur enfance jeunesse ducation gt Directeur d quipement socio culturel gt Responsable de centre de loisirs gt Animateur de loisirs gt Chef de projets culturels gt M diateur culturel gt Agent de m diation et de pr vention DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les animateurs territoriaux coordonnent et mettent en
51. de ces usagers La part des pr l vements obligatoires sur le traitement Lorsqu ils rel vent des grades d avancement les adjoints administratifs territoriaux assurent brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes plus particuli rement les fonctions d accueil et les travaux de guichet la correspondance confondus administrative et les travaux de comptabilit Ils peuvent participer la mise en uvre Au traitement s ajoutent de l action de la collectivit dans les domaines conomique social culturel et sportif une indemnit de r sidence selon les zones maximum Ils peuvent tre charg s de la constitution de la mise jour et de l exploitation de la 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment documentation ainsi que de travaux d ordre Ils peuvent centraliser les redevances exigibles familial de traitement et certaines primes ou indemnit s des usagers et en assurer eux m mes la perception Ils peuvent tre charg s d assurer et r gime indemnitaire selon les collectivit s la bonne utilisation des mat riels de t l communication Ils peuvent tre charg s du secr tariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants Ils peuvent se voir confier la coordination de l activit d adjoints administratifs territoriaux du premier grade TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un titre ou dipl me class au moins au niveau V de la nomenclature du r pertoi
52. de formation dans une cole ou tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles Ces activit s doivent avoir t exerc es dans des domaines correspondant aux missions d volues aux fonctionnaires 3 concours titulaires du grade de chef de service de police municipale d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public Concours interne 32 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Ayent de police municipale D cret n 2006 1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d emplois des agents de la police municipale Travailler dans la fonction publique territoriale Cat gorie C D cret n 94 932 du 25 octobre 1994 modifi relatif aux conditions d acc s et aux modalit s d organisation des concours FI I RE pour le recrutement des agents de police municipale Exemple de m tier gt Policier municipal POLICE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les agents de police municipale ex cutent sous l autorit du maire les missions de police administrative et judiciaire relevant de la comp tence de celui ci en mati re de pr vention et de surveillan
53. dentaire candidats titulaires d un dipl me ou titre au moins de niveau V inscrit au r pertoire national des certifications professionnelles d livr dans le domaine dentaire Ce concours est galement ouvert aux personnes ayant satisfait l examen de passage de premi re en deuxi me ann e du dipl me d Etat d infirmier apr s 1971 ou du dipl me d infirmier de secteur psychiatrique apr s 1979 LA GAZETTE 25 MARS 2013 39 Agent social de 1 classe D cret n 92 849 du 28 ao t 1992 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des agents sociaux territoriaux D cret n 93 398 du 18 mars 1993 modifi fixant les conditions d acc s et les modalit s d organisation des concours sur titres pour le recrutement des agents sociaux de 1 classe Exemples de m tiers gt Agent de gestion locative gt Agent d accueil social gt Agent d intervention sociale et familiale gt Assistante familiale gt Aide domicile gt Assistant d accueil petite enfance gt Agent d accompagnement de l enfance gt Agent de m diation et de pr vention Cat gorie C FILI RE SOCIALE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les agents sociaux territoriaux peuvent occuper un emploi soit d aide m nag re ou d auxiliaire de vie soit de travailleur familial En qualit d aide m nag re ou d auxiliaire de vie ils sont charg s d assurer des t ches et activit s de la vie quotidienne aupr s de familles de personn
54. dico sociale renvoie au m tier d ducateur de jeunes enfants Pour en savoir plus sur les m tiers territoriaux www cnfpt fr Les diff rents modes d acc s Par concours Le concours est la r gle de recrutement dans la fonction pu blique territoriale Pr vu par la loi en application d un principe constitution nel il garantit tous les citoyens l galit d acc s aux em plois publics Il existe trois formes de concours e le concours externe ouvert tous sous condition de di pl me ou de reconnaissance de l exp rience professionnelle e le concours interne ouvert aux fonctionnaires et aux agents publics justifiant d une certaine dur e de service e le concours de 3 voie ouvert aux candidats ayant ac quis une exp rience professionnelle soit dans le secteur priv soit au sein d une association ou ayant exerc un mandat d lu local sous condition de dur e de mandat ou d activit s Par contrat Les collectivit s peuvent recruter des agents contractuels pour occuper des emplois permanents dans certains cas no tamment lorsqu il n existe pas de cadre d emplois de fonction naires susceptibles d assurer les fonctions correspondantes ou pour les emplois de cat gorie A lorsque la nature des fonc tions ou les besoins des services le justifient Les agents non titulaires recrut s sur ces bases ne peuvent tre engag s que par contrat dur e d termin e d une du r e maximale de trois ans renouvelab
55. disposition Tableau r capitulatif des fili res cat gories cadres d emplois et grades de la fonction publique territoriale Cat gorie Cadre d emplois Grades correspondants At Adital Administrateur hors classe Administrateur Directeur A Attach 4 Attach principal Attach Fili re R dacteur principal de 1 classe ADMINISTRATIVE B R dacteur 4 R dacteur principal de 2 classe R dacteur Adjoint administratif principal de 1 classe e LE Adjoint administratif principal de 2 classe C Aaien ecrini o Adjoint administratif de 1 classe Adjoint administratif de 2 classe A Ing nieur en chef m Ing nieur en chef de classe exceptionnelle Ing nieur en chef de classe normale A is Ing nieur principal Ing nieur Technicien principal de 1 classe B Technicien 4 Technicien principal de 2 classe Technicien Fili re C Agent de ma trise de Se TECHNIQUE g Adjoint technique principal de 1 classe e Adjoint technique principal de 2 classe E Adjoint technique Adjoint technique de 1 classe Adjoint technique de 2 classe Adjoint technique principal de 1 classe des E E Adjoint technique Ho Sr e c D die Adjoint technique principalde 2 classe des E E d enseignement E E Adjoint technique de 1 classe des E E Adjoint technique de 2 classe des E E LA GAZETTE 25 MARS 2013 Il Cat gorie Cadre d emplois Secteur m dico social Grades c
56. dont l usage constitue un droit pour les fonctionnaires se sont cumul s avec des mesures plus sp cifiques certaines entreprises comme La Poste Les services de l tat pour des raisons notamment de ma trise budg taire li e la r vision g n rale des politiques pu bliques continuent favoriser la mobilit de leurs agents en y associant de la formation comme par exemple le minis t re de la d fense LA GAZETTE 25 MARS 2013 5 Le maintien d un certain dynamisme des employeurs locaux malgr les difficult s que conna t le march de l emploi fait de la fonction publique territoriale un lieu privil gi d exercice de cette mobilit m me s il n est pas le seul D aucuns diront sans doute que les collectivit s n ont pas vocation devenir le r cep tacle des agents dont l tat ne veut plus Mais une telle politique serait fortement contre productive pour l tat lui m me dont les contraintes budg taires ne signifient videmment pas que ses agents aient particuli rement d m rit Bien au contraire l efficacit m me d une politique de restructuration suppose que l tat favorise le d part de personnels qualifi s et motiv s de sorte que le vaste mouvement de mobilit qui s enclenche peut constituer une formidable opportunit pour les agents des minist res comme pour les employeurs locaux Chercher un emploi dans quel secteur En 2013 les pr visions d embauches semblent stables et com
57. du FINIST RE T l 02 98 64 11 30 Site www cdg29 fr 30 Centre de gestion du GARD T l 04 66 38 86 86 Site www cdg30 fr 31 Centre de gestion de la HAUTE GARONNE T l 05 81 91 93 00 Site www cdg31 fr 32 Centre de gestion du GERS T l 05 62 60 15 00 Site www cdg32 fr 33 Centre de gestion de la GIRONDE T l 05 56 11 94 30 Site www cdg33 fr 34 Centre de gestion de l H RAULT T l 04 67 04 38 80 Site www cdg34 fr 35 Centre de gestion d ILLE ET VILAINE T l 02 99 23 31 00 Site www cdg35 fr 36 Centre de gestion de l INDRE T l 02 54 34 18 20 Site www cdg36 fr 37 Centre de gestion d INDRE ET LOIRE T l 02 47608500 Site www cdg37fr 38 Centre de gestion de l IS RE T l 04 76 33 20 33 Site www cdg38 fr 39 Centre de gestion du JURA T l 03 84 53 06 39 Site www cdg39 org 40 Centre de gestion des LANDES T l 05 58 85 80 00 Site www cdg40 fr 41 Centre de gestion du LOIR ET CHER T l 02 54 56 28 50 Site www cdg 41 0rg 42 Centre de gestion de la LOIRE T l 04 77 42 67 20 Site www cdg42 org 43 Centre de gestion de la HAUTE LOIRE T l 04 71 05 37 20 Site www cdg43 fr 44 Centre de gestion de LOIRE ATLANTIQUE T l 02 40 20 00 71 Site www cdg44 fr 45 Centre de gestion du LOIRET T l 02 38 7585 45 Site www cdg45 fr 46 Centre de gestion du LOT T l 0565230095 Site www cdg46 fr 47 Centre de gestion de LOT ET GARONNE T l 05 53 48 00 70 Site www cdg47fr 48 Centre de gestion de LOZ RE T l 04 66 65 30 03 Sit
58. du cadre d emplois des Atsem D cret n 2010 1068 du 8 septembre 2010 fixant les conditions d acc s et les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des agents territoriaux sp cialis s de 1 classe des coles maternelles FILI RE SOCIALE Exemple de m tier gt Agent d accompagnement de l enfance Description du poste R MUN RATION Les Atsem sont charg s de l assistance au personnel enseignant pour la r ception l animation et l hygi ne des tr s jeunes enfants ainsi que de la pr paration et la mise en tat de propret des locaux et du mat riel servant directement ces enfants Les agents sp cialis s des coles maternelles participent la communaut ducative Ils peuvent galement tre charg s de la surveillance des tr s jeunes enfants dans les cantines Ils peuvent en outre tre charg s en journ e des m mes missions dans les accueils de loisirs en dehors du domicile parental des tr s jeunes enfants Ils peuvent galement assister les enseignants dans les classes ou tablissements accueillant des enfants handicap s Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d agent sp cialis de 1 classe des coles maternelles est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 298 413 et comportant 11 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 1435 39 mensuel au 1 che
59. e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public LA GAZETTE 25 MARS 2013 35 Pu ricultrice de classe normale D cret n 92 859 du 28 ao t 1992 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des pu ricultrices territoriales D cret n 93 398 du 18 mars 1993 modifi relatif aux conditions d acc s et aux modalit s d organisation des concours sur titres pour le recrutement des pu ricultrices territoriales Cat gorie A Exemples de m tiers FILI RE gt Coordonnateur enfance jeunesse ducation SOCIALE gt Responsable de structure d accueil petite enfance gt Animateur de relais assistantes maternelles gt Pu ricultrice DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les pu ricultrices territoriales exercent leurs fonctions Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles dans les r gions les d partements les communes et leurs indiciaires tablissements publics dans le cadre notamment de la Le grade de pu ricultrice de classe normale est affect d une chelle indiciaire allant de protection maternelle et infantile ainsi qu au sein des l indice brut 368 610 et comportant 8 chelons tablissements et services d accueil des enfants de moins RP Bl de 6 ans
60. e www cdg48 fr 49 Centre de gestion du MAINE ET LOIRE T l 02 41 24 18 80 Site www cdg49 fr 50 Centre de gestion de la MANCHE T l 0233778900 Site www cdg50 fr LA GAZETTE 25 MARS 2013 49 51 Centre de gestion de la MARNE T l 03 26 69 44 00 Site www cdg5L fr 52 Centre de gestion de la HAUTE MARNE l 03 25 35 33 20 Site www cdg52 fr 53 Centre de gestion de la MAYENNE l 02 43 59 09 09 Site www cdg53 fr 54 Centre de gestion de la MEURTHE ET MOSELLE l 03 83 67 48 10 Site www cdg54 fr 55 Centre de gestion de la MEUSE l 03 29 91 44 35 Site www cdg55 fr 56 Centre de gestion du MORBIHAN l 02 97 68 16 00 Site www cdg56 fr 57 Centre de gestion de la MOSELLE l 03 87 65 27 06 Site www cdg57fr 58 Centre de gestion de la NI VRE l 03 867166 10 Site www cdg58 com 59 Centre de gestion du NORD l 03 59 56 88 00 Site www cdg59 fr 60 Centre de gestion de l OISE l 03 44 06 22 60 Site www cdg60 com 61 Centre de gestion de l ORNE l 02 33 80 48 00 Site www cdg6Lfr 62 Centre de gestion du PAS DE CALAIS l 03 21 52 99 50 Site www cdg62 fr 63 Centre de gestion du PUY DE D ME l 04 73 28 59 80 Site www cdg63 fr 64 Centre de gestion des PYR N ES ATLANTIQUES l 05 59 84 40 40 Site www cdg 64 fr 65 Centre de gestion des HAUTES PYR N ES
61. e assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public z r z Conseils aux candidats Quand s inscrire Comment se pr parer aux concours Qui organise les concours Depuis le 1 janvier 2010 tous les concours d acc s la fonc tion publique territoriale rel vent de la comp tence des centres de gestion l exception des concours d administra teur territorial de conservateur du patrimoine de conserva teur de biblioth ques et d ing nieur en chef qui sont organi s s par le centre national de la fonction publique territoriale GNFPT Pour ces 4 concours consulter le site du CNFPT www cnfpt fr Sur chaque site internet des centres de gestion que vous trouverez p 49 se trouvent les dates d inscription aux concours et le niveau requis de rares exceptions pr s administrateur ing nieur en chef le nombre d inscriptions un concours n est plus limit Attention des sites commerciaux non fiables fournissent parfois des indications erron es sur les p riodes d inscrip tion et les dates d preuves allez toujours chercher l infor mation la source Attention ne pas confondre date limite de retrait des dos siers et cl ture des inscriptions 8 jours avant la cl ture des inscriptions
62. e d tails quivalences de dipl mes reconnaissance de l exp rience professionnelle preuves programme et pour d couvrir les autres concours se renseigner sur les sites des centres de gestion et du CNFPT cf annuaire des centres de gestion page 49 Fili re administrative gt Attach A gt R dacteur principal de 2 classe B gt R dacteur B gt Adjoint administratif de 1 classe C Fili re technique gt Ing nieur A gt Technicien principal de 2 classe B gt Technicien B gt Adjoint technique de 1 classe C gt Adjoint technique principal de 2 classe des tablissements d enseignement C Fili re sportive gt Conseiller des activit s physiques et sportives A gt ducateur des activit s physiques et sportives B gt ducateur des activit s physiques et sportives principal de 2 classe B gt Biblioth caire A gt Assistant de conservation du patrimoine et des biblio th ques principal de 2 classe B gt Assistant de conservation du patrimoine et des biblio th ques B gt Adjoint du patrimoine de 1 classe C Fili re police gt Chef de service de police municipale B gt Agent de police municipale C Fili re animation gt Animateur principal de 2 classe B gt Animateur B gt Adjoint d animation de 1 classe C Fili res sociale et m dico sociale gt Pu ricultrice de classe normale A gt Assistant soci
63. e de gestion de l AUDE T l 0468 777979 Site www cdgl1l fr 12 Centre de gestion de l AVEYRON T l 05 65 73 6160 Site www cig 12 fr 13 Centre de gestion des BOUCHES DU RH NE T l 04 42 54 40 50 Site www cdg13 com 14 Centre de gestion du CALVADOS T l 02 31 15 50 20 Site www cdg14 fr 15 Centre de gestion du CANTAL T l 04 71 63 89 35 Site www cdg15 fr 16 Centre de gestion de la CHARENTE T l 05 45 69 70 02 Site www cdgl6 fr 17 Centre de gestion de la CHARENTE MARITIME T l 05 46 27 47 00 Site www cdg17fr 18 Centre de gestion du CHER T l 02 48 50 82 50 Site www cdg18 fr 19 Centre de gestion de la CORR ZE T l 05 55 20 69 40 Site www cdg19 fr 2A Centre de gestion de la CORSE DU SUD T l 04 95 51 07 26 Site www cdg2a com 2B Centre de gestion de la HAUTE CORSE T l 04 95 32 33 65 Site www cdg2b com 21 Centre de gestion de la C TE D OR T l 03807699 76 Site www cdg21 fr 22 Centre de gestion des C TES D ARMOR T l 02 96 58 64 00 Site www cdg22 fr 23 Centre de gestion de la CREUSE T l 05 55 51 90 20 Site www cdg23 fr 24 Centre de gestion de la DORDOGNE T l 05 53 02 87 00 Site www cdg24 fr 25 Centre de gestion du DOUBS T l 03 81 99 36 36 Site www cdg25 org 26 Centre de gestion de la DR ME T l 04 75 82 0130 Site www cdg26 fr 27 Centre de gestion de l EURE T l 02 32 39 23 99 Site www cdg27fr 28 Centre de gestion d EURE ET LOIR T l 02 37 91 43 40 Site www cdg28 fr 29 Centre de gestion
64. e dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concours interne Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics effectifs compte non tenu des p riodes de stage ou de formation dans une cole ou un tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique dont 2 ans au moins dans un des services des mus es biblioth ques archives ou documentation 3 concours patrimonial ou biblioth caire Justifier pendant 4 ans au moins d une ou de plusieurs activit s professionnelles Ces activit s professionnelles doivent correspondre la participation des activit s de d veloppement culturel ou d un ou de plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou de plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public 30 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale Adjoint du patrimoine de 1 classe D cret n 2006 1692 du 22 d cembre 2006 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints territoriaux Cat gorie C du patrimoine D cret n 2007 110 du 29 janvi
65. e ou dipl me au moins de m me niveau que le dipl me requis pour l ins cription au concours e une exp rience professionnelle activit salari e ou non d une dur e continue ou discontinue cumul e de trois ans temps plein soit relevant de la m me cat gorie socioprofessionnelle soit dans l exercice d une profession comparable par sa nature et son niveau la profession laquelle le concours donne acc s 2 Les proc dures d quivalences de dipl mes Deux principaux cas de figure se pr sentent a Concours avec condition de dipl me sp cifique Une commission va instruire la demande d quivalence que le candidat doit pr senter sans attendre l inscription au concours Le candidat qui n aurait pas saisi la commission comp tente avant la cl ture des inscriptions au concours de vra attendre la session suivante pour concourir Si le candidat poss de un dipl me d livr par un autre tat que la France la commission comp tente saisir est la suivante Minist re de l Int rieur Direction g n rale des collectivit s locales DGCL Bureau F P 1 Commission d quivalences pour les dipl mes d livr s par des tats autres que la France FPT Place Beauvau 75800 Paris cedex 08 42 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Si le candidat poss de un dipl me d livr en France et ou justifie de 3 ans d exp rience professionnelle ou deux ans s il poss de un dipl me de niveau imm diatement inf rieur c
66. echnicien form cet effet Les auxiliaires de soins exer ant des fonctions d assistant dentaire assistent le chirurgien dentiste dans les t ches mat rielles et les pr parations courantes n cessit es par l ex cution des soins dentaires Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d auxiliaire de soins de 1 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 298 413 et comportant 11 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel au 11 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Pour la sp cialit aide soignant candidats titulaires du dipl me d tat d aide soignant du certificat d aptitude aux fonctions d aide soignant du dipl me professionnel d aide soignant Concours sur titres avec preuves 2 Pour la sp cialit aide m dico psychologique candidats titulaires du dipl me d tat d aide m dico psychologique 3 Pour la sp cialit assistant
67. elui requis les commissions comp tentes saisir sont les suivantes Centre national de la fonction publique territoriale CNFPT Commission Nationale de Reconnaissance de l exp rience professionnelle 80 rue de Reuilly 75578 Paris cedex 12 ou le cas ch ant en fonction du concours consid r l une des commissions plac es aupr s des d l gu s r gionaux du CNFPT D l gation r gionale Aquitaine Secr tariat de la Commission d quivalence de dipl mes 71 all e Jean Giono 33075 Bordeaux 05 56 99 93 85 red bordeaux Ocn pt fr D l gation r gionale Bourgogne Secr tariat de la Commission d quivalence de dipl mes 6 8 rue Marie Curie BP 37904 21079 Dijon cedex 03 80 74 77 O1 red dijon enfpt fr D l gation r gionale Bretagne Secr tariat de la Commission d quivalence de dipl mes l avenue de Tiz CS 53613 35236 Thorign Fouillard cedex 02 99 54 80 61 red rennes cnfpt fr Pour conna tre les comp tences de ces commissions d con centr es se r f rer au site du CNFPT www cnfpt fr D cisions des commissions La d cision est transmise par la commission au candidat qui doit la joindre son dossier d inscription au concours En cas de d cision favorable une demande d quivalence de dipl me celle ci vaut pour tous les concours de la fonction publique territoriale de la fonction publique d tat et hospi tali re qui ont la m me condition de dipl me le candidat de vant j
68. embre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public Concours interne LA GAZETTE 25 MARS 2013 31 Chef de service de police municipale D cret n 2011 444 du 21 avril 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des chefs de service de police Cat gorie B municipale D cret n 2011 445 du 21 avril 2011 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des chefs de service de police municipale FILI RE POLICE Exemple de m tier gt Responsable de service de police municipale DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les chefs de service de police municipale ex cutent sous l autorit Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des du maire les missions relevant de leur comp tence en mati re de chelles indiciaires pr vention et de surveillance du bon ordre de la tranquillit de la Le grade de chef de service de police municipale est affect d une chelle indiciaire s curit et de la salubrit publiques allant de l indice brut 325 576 et comporte 13 chelons Ils sont charg s d assurer l ex cution des arr t s de police du Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de maire et de constater par proc
69. emploi vacant Renseignez vous aupr s du centre de gestion de votre d partement Comment laborer son curriculum vit D crocher un entretien tel est l objectif qui doit vous guider tout au long de la phase de r daction de votre CV La forme comme le fond comptent Un recruteur passera en moyenne 30 secondes sa lecture il faut donc ma triser quelques grands principes Comment rep rer ses comp tences Avant tout vous devez effectuer un tat des lieux de ce que vous savez faire connaissances comp tences et qualit s personnelles Il est conseill de partir de vos exp riences LA GAZETTE 25 MARS 2013 45 qu elles soient professionnelles ou extra professionnelles afin de les d crire et de les analyser Vous pouvez utiliser un tableau pour les r capituler Il vous permettra de b tir un argumentaire pour convaincre un recruteur Il vous sera galement utile pour la r daction de votre CV et de votre lettre de motivation et pour la pr paration de votre entretien Les r gles g n rales de r daction du CV Avoir un bon cv permet de e Faciliter la compr hension de ce que vous avez fait mais surtout de ce que vous pouvez faire votre potentiel e Pr senter de mani re pertinente votre exp rience vos comp tences et vos qualit s e Convaincre l employeur de l int r t de vous rencontrer e Titrez le CV en indiquant le poste recherch e A rez et quilibrez votre mise en page e labo
70. ences suivantes la communaut d agglom ration ela voirie et les parcs de stationnement d int r t communautaire e l assainissement e l eau e la protection et la mise en valeur de l environnement et du cadre de vie e la construction l am nagement l entretien et la gestion d quipements culturels et sportifs d int r t communautaire e l action sociale d int r t communautaire LA GAZETTE 25 MARS 2013 7 La communaut de communes Elle regroupe plusieurs communes attenantes et sans en clave Elle exerce de plein droit des comp tences en ma ti re d am nagement de l espace et d actions de d veloppe ment conomique int ressant l ensemble de la communaut Les communes membres doivent galement transf rer au moins l une des 6 comp tences suivantes la communaut de communes e la protection et la mise en valeur de l environnement e la politique du logement et du cadre de vie e la cr ation l am nagement et l entretien de la voirie e la construction l entretien et le fonctionnement d quipe ments culturels et sportifs et d quipements de l enseigne ment pr l mentaire et l mentaire l action sociale e l assainissement Le syndicat de communes vocation s unique ou multiple SIVU et SIVOM G n ralement les communes transf rent au syndicat des comp tences en mati re de production et de distribution de l eau d lectricit de ramassage des ordures m nag res e
71. entiels que vous aurez list s et ci bl s annuaire site internet r seau professionnel Le but de cette d marche est de d crocher un entre tien avec le recruteur et non pas d obtenir directement un emploi Cela peut se faire par plusieurs moyens notamment par e la pr sentation directe la personne charg e du recrutement e l envoi d une lettre de motivation accompagn e de votre CV e un contact t l phonique Travailler dans la fonction publique territoriale Les sites internet de la fonction publique territoriale e www fnedg com site de la F d ration Nationale des Centres de Gestion e Les sites internet des centres de gestion des d partements dans lesquels vous recherchez un emploi voir annuaire des CDG page 49 e www RDVemploipublic fr pour les collectivit s de la petite et grande couronne d Ile de France 78 91 92 93 94 95 e www cap territorial fr e www emploi territorial fr e www cnfpt fr site du Centre national de la fonction publique La presse crite De nombreux titres existent Certains traitent uniquement de la fonction publique territoriale comme La Gazette des communes hebdomadaire ou La Lettre du cadre territorial bimensuel D autres sont plus g n raux Le Parisien le Monde suppl ment conomie Certains supports sont th matiques e T l rama hebdomadaire surtout pour les fili res culturelle et sociale et les postes dans le secteur de la c
72. er sonnes du 3 ge Certaines fili res rel vent plus sp cifiquement de certains types de collectivit s les fonctions de police des communes celles de lutte contre l incendie des d partements les m tiers de l animation et de la culture pour l essentiel des com munes ou des tablissements intercommunaux ceux de la fili re m dico sociale des communes et des d partements Seules les fili res technique et administrative sont pr sentes dans toutes les collectivit s Dans la fili re administrative les cadres d emplois des atta ch s et r dacteurs continuent de progresser Dans la fili re technique les effectifs qui augmentent le plus se trouvent parmi les agents d entretien polyvalents et les techniciens La fili re sociale troisi me fili re d emplois regroupe plus de 160000 agents 9 1 des emplois hors assistant e s maternel le s Pr s de 79 sont des fonctionnaires titulaires noter dans la fonction publique territoriale une forte pro portion de femmes qui repr sentaient en 2010 60 5 des effectifs Au total m me si l tat reste le premier employeur public et le premier employeur de France avec 2307492 agents au 31 d cembre 2010 24121 par rapport 2009 la fonction publique territoriale repr sente aujourd hui 35 des effec tifs de la fonction publique Un salaire net moyen de 1800 Selon la DGAFP les agents territoriaux temps complet per oivent au 31 d cembre 2010 apr s pr l
73. er 2007 modifi fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des adjoints territoriaux du patrimoine de 1 classe FILI RE CULTURELLE Exemples de m tiers gt Agent de biblioth que gt Surveillant de parcs et jardins gt Agent d accueil et de surveillance du patrimoine DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les adjoints territoriaux du patrimoine de 1 classe assurent l encadrement Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des adjoints du patrimoine de 2 classe plac s sous leur autorit Ces des chelles indiciaires derniers peuvent occuper un emploi de magasinier de biblioth ques ou Le grade d adjoint du patrimoine de 1 classe est affect d une chelle d archives de surveillant de mus es et de monuments historiques de indiciaire allant de l indice brut 298 413 et comportant 11 chelons surveillant des tablissements d enseignement culturel ou de surveillant de riada parcs et jardins Des missions particuli res peuvent leur tre confi es Ils Le traitement brut aut janvier 2013 est de me peuvent tre charg s de t ches qui n cessitent une pratique et une dext rit 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel au 11 chelon particuli res La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en Lorsqu ils sont affect s dans les biblioth ques ils sont particuli rement moyenne environ 17 2 tous r g
74. erritoriaux D cret n 2010 1361 modifi du 9 novembre 2010 fixant les conditions d acc s et les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des techniciens territoriaux Exemples de m tiers gt Conseiller en pr vention des risques professionnels gt Dessinateur projeteur gt Charg d tudes environnement gt Responsable d un parc de v hicules gt Surveillant de travaux en eau potable et assainissement gt Technicien voirie Cat gorie B FILI RE TECHNIQUE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les techniciens sont charg s sous l autorit d un sup rieur hi rarchique de la conduite des chantiers Ils assurent l encadrement des quipes et contr lent les travaux confi s aux entreprises Ils participent la mise en uvre de la comptabilit analytique et du contr le de gestion Ils peuvent instruire des affaires touchant l urbanisme l am nagement l entretien et la conservation du domaine de la collectivit Ils participent galement la mise en uvre des actions li es la pr servation de l environnement Ils assurent le contr le de l entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d quipements de r paration et d entretien des installations m caniques lectriques lectroniques ou hydrauliques Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public cet effet ils peuvent tre asserment s pour constater les contraventions Ils p
75. ervices publics effectifs compte non tenu des p riodes de stage ou de formation dans une cole ou un tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Concours interne LA GAZETTE 25 MARS 2013 27 ducateur des activit s physiques et sportives APS et ducateur des APS principal de 2 classe D cret n 2011 605 du 30 mai 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des ducateurs territoriaux des activit s physiques et sportives D cret n 2011 789 du 28 juin 2011 relatif aux modalit s d organisation des concours pour le recrutement des ducateurs territoriaux des activit s physiques et sportives Exemples de m tiers gt Directeur du service des sports gt Responsable d quipement sportif gt Responsable des activit s physiques et sportives gt Animateur ducateur sportif Cat gorie B FILI RE SPORTIVE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les ducateurs des APS exercent leurs fonctions sous l autorit des directeurs g n raux des services des d partements et des r gions des directeurs g n raux des services des communes ou des directeurs d tablissements publics et le cas ch ant des directeurs g n raux adjoints des d partements et des r gions des directeurs g n raux adjoints des services des communes des directeurs adjoints des tablissements publics ou des administrateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activit
76. es g es ou de personnes handicap es leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel En qualit de travailleur familial ils sont charg s d assurer domicile des activit s m nag res et familiales soit au foyer des m res de famille qu ils aident ou qu ils suppl ent soit aupr s de personnes g es infirmes ou invalides Ils contribuent maintenir ou r tablir l quilibre dans les familles o ils interviennent Ils accomplissent les diverses t ches m nag res qu exige la vie quotidienne et assurent la surveillance des enfants l occasion de ces t ches concr tes ils exercent une action d ordre social pr ventif et ducatif Les agents sociaux peuvent galement assurer des t ches similaires dans des tablissements d accueil et d h bergement pour personnes g es ou handicap es Ils peuvent galement remplir des missions d accueil et de renseignement du public des services sociaux ce titre ils identifient les demandes et orientent les int ress s vers les services ou organisations comp tents Ils peuvent tre amen s accompagner les demandeurs dans les d marches administratives initiales caract re social Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d agent social de 1 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 298 413 et comportant 11 chelons Le traitement brut au
77. es certifications professionnelles CAP BEP ou d une qualification reconnue comme quivalente obtenu dans celle des sp cialit s au titre de laquelle le candidat concourt Concours externe o x a A cid 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Justifier au 1 janvier de l ann e du concours d un an au moins de services publics effectifs compte non tenu des Concours interne p riodes de stage ou de formation dans une cole ou un tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Le concours est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique d tat de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitali re ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs d activit s professionnelles 5 Ces activit s professionnelles doivent correspondre des fonctions techniques d ex cution 3 concours f IE ue d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fo
78. es secteurs d activit de l tablissement Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade de biblioth caire est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 379 801 et comporte 11 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 161597 mensuel au 1 chelon et 3046 73 mensuel au 11 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPES DE CONCOURS cdi 577 du 16 juillet 1971 4 CONDITIONS D INSCRIPTION SPECIALITES BIBLIOTHEQUE DOCUMENTATION 1 Candidats titulaires d un dipl me national ou reconnu ou vis par l tat sanctionnant une formation d une dur e totale au moins gale trois ann es d tudes sup rieures apr s le Baccalaur at ou d un titre ou dipl me homologu au moins au niveau IT des titres et dipl mes de l enseignement technologique en application de l article 8 de la loi n 71 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r
79. et des sports Concours interne Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de quatre ans au moins de services publics Le concours est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivit s territoriales de l tat des tablissements publics qui en d pendent y compris ceux mentionn s l article 2 de la loi n 86 33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives a la fonction publique hospitali re aux militaires ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale la date de cl ture des inscriptions Justifier au 1 janvier de l ann e au titre de laquelle il est ouvert pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles Ces activit s professionnelles doivent correspondre des fonctions portant sur des projets techniques ou des travaux accomplis dans les domaines de l ing nierie des b timents de l infrastructure et des r seaux de la pr vention et de la 3 concours gestion des risques de l hygi ne de l am nagement urbain et paysager de l informatique et des syst mes d information des techniques de la communication et des activit s artistiques d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat
80. euvent participer des missions d enseignement et de formation professionnelle Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade de technicien sup rieur est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 325 576 et comportant 13 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 145393 mensuel au 1 chelon et 2 250 32 mensuel au 13 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s Concours externe TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un baccalaur at technologique ou d un baccalaur at professionnel ou d un dipl me homologu au niveau IV sanctionnant une formation technico professionnelle ou d une qualification reconnue comme quivalente correspondant l une des sp cialit s du concours 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse
81. ge ment ouvert les lus restant des employeurs pragmatiques qui recherchent une comp tence pour un m tier d termin La deuxi me caract ristique des collectivit s locales est la structure de leurs effectifs qui comporte pr s de 76 d agents de cat gorie C th oriquement recrut s au niveau d un CAP ou d un BEP un peu moins de 13 d agents de cat gorie B des cadres interm diaires th oriquement re crut s au niveau du baccalaur at ou d un DUT r dac teurs techniciens et pr s de 9 d agents de cat gorie A du niveau au moins de la licence 2 environ ne sont pas d termin s Cette structure des emplois par niveau cache une r alit plus complexe La tension du march du travail pousse les tu diants qui ont r alis des tudes sup rieures postuler sur des emplois d encadrement interm diaire voire accepter une nomination en cat gorie C pour s assurer un premier em ploi Mais il n emp che qu un recrutement au niveau B ou signife le plus souvent une charge d encadrement importante et donc l exercice rapide d une responsabilit Enfin choisir de travailler dans une collectivit locale c est accepter une proximit avec l usager qu il s agisse des parents d enfants dans une cr che des parents et en seignants des coles maternelles et l mentaires d une personne g e des passants ou des usagers des voies pu bliques des services d tat civil Cette proximit avec les usagers s exerce sous
82. gnement artistique de 2 cat gorie A Professeur d enseignement Professeur d enseignement artistique hors classe artistique amp Professeur d enseignement artistique de classe normale s Assistant d enseignement artistique principal de 1 classe B oca Assistant d enseignement artistique principal de 2 classe Assistant d enseignement artistique O Conservateur de biblioth ques en chef mp Fili re A Conservateur de biblioth ques m ed bas CULTURELLE FREE ne Conservateur du patrimoine en chef A Conservateur du patrimoine m no Conservateur du patrimoine A Attach de conservation Attach de conservation du patrimoine du patrimoine p A Biblioth caire Biblioth caire Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 1 classe B du patrimoine Assistant de conservation principal de 2 classe et des biblioth ques Assistant de conservation Adjoint du patrimoine principal de 1 classe 2n de Adjoint du patrimoine principal de 2 classe e Adjoint dujpatrimdine Adjoint du patrimoine de 1 classe Adjoint du patrimoine de 2 classe Conseiller des activit s physiques et sportives principal Conseiller des activit s physiques de 1 classe A et sportives Conseiller des activit s physiques et sportives principal de 2 classe Conseiller des activit s physiques et sportives ss ducateur des activit s physiques et sportives principal Fili re A ne de 1 classe SPORTIVE B A a physiques ducateur des activit s physiq
83. ie magasinage des ateliers rev tements et finitions conduite et m canique automobiles S ils exercent une sp cialit professionnelle li e l entretien des b timents ils peuvent ex cuter en tant que de besoin des travaux courants dans les autres sp cialit s du b timent Ils peuvent galement assurer la conduite de v hicules d s lors qu ils sont titulaires du permis de conduire appropri en tat de validit et apr s avoir subi avec succ s un examen psychotechnique ainsi que des examens m dicaux Les adjoints techniques territoriaux de 2 et de 1 classe des tablissements d enseignement sont notamment charg s de fonctions d entretien courant des locaux et des surfaces non b ties des tablissements d enseignement qui incluent le maintien en bon tat de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration Ils sont galement charg s de fonctions d accueil consistant recevoir renseigner et orienter les usagers et les personnels des tablissements ainsi que plus g n ralement le public y acc dant contr ler l acc s aux locaux et assurer la transmission des messages et des documents Les adjoints techniques territoriaux principaux de 2 et de 1 classe des tablissements d enseignement sont appel s ex cuter des travaux ouvriers ou techniques n cessitant une qualification approfondie Ils sont charg s de la conduite des travaux confi s un groupe d
84. imes confondus charg s de fonctions d aide l animation d accueil du public et notamment Au traitement s ajoutent des enfants et de promotion de la lecture publique Ils participent la une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement sauvegarde la mise en place et la diffusion des documents Ils assurent brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines les travaux administratifs courants primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un titre ou dipl me homologu au moins au niveau V brevet des coll ges CAP BEP etc ou d une qualification reconnue comme quivalente Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics effectifs dont deux ann es au moins dans les services d un mus e d une biblioth que des archives de la documentation ou des parcs et jardins Justifier pendant 4 ans au moins d activit s professionnelles li es au d veloppement culturel ou au patrimoine 3 concours d un ou plusieurs mandats de m
85. ion Cl ture des ou de retrait des dossiers inscriptions Date s des hi Niveau requis CEATA preuves pour le concours externe D but Fin d p t de dossier Bac ou dipl me au niveau IV i correspondant l une des dep ON B 30 04 2013 05 06 2013 13 06 2013 13 11 2013 Sp cialit s du concour voir site internet des CDG Dipl me sanctionnant Assistant une formation technico d enseignement B Non programm Non programm Non programm Non programm professionnelle au niveau MI artistique principal ce jour ce jour ce jour ce jour correspondant l une des de 2 classe sp cialit s du concours voir site internet des CDG Liste de dipl mes fix e par d cret en fonction de la sp cialit m daille d or 1 prix ou DEM etc pour la musique dipl me d livr par i r un tablissement sup rieur aa B Non programm Non programm Non programm Non programm de l art dramatique bour artistique ce jour ce jour ce jour ce jour l art dramatique le Bac ou titre admis en dispense du Bac certificat d tudes d arts plastiques pour l art plastique Voir sites internet des CDG Adjoint du patrimoine Non connue Non connue Non connue 2 de 1 classe c ce jour ce jour ce jour 2015 Brevet des coll ges CAP BEP Fili re POLICE Directeur de police A Non programm Non programm Non programm Non programm Bac 3 municipale ce jour ce jour
86. ipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concours interne Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics compte non tenu des p riodes de stage de formation dans une cole ou tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Justifier pendant 4 ans au moins 3 concours pratiquent d une ou plusieurs activit s professionnelles Ces activit s professionnelles doivent correspondre la conduite et la coordination sur le plan administratif social technique p dagogique et ducatif d activit s physiques et sportives ainsi qu l encadrement des personnes qui les d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public 28 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale Biblioth caire D cret n 91 845 du 2 septembre 1991 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des biblioth caires territoriaux D cret n 92 900 du 2 septembre 1992 modifi fixant les conditions d acc s et les mod
87. it s territoriales de l tat des tablissements publics qui en d pendent y compris ceux mentionn s l article 2 de la loi n 86 33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires i relatives la fonction publique hospitali re aux militaires ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation Concours interne internationale intergouvernementale la date de cl ture des inscriptions Ce concours est galement ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services aupr s d une administration un organisme ou un tablissement mentionn s au deuxi me alin a de l article 36 de la loi du 26 janvier 1984 modifi e dans les conditions fix es par cet alin a Justifier pendant 4 ans au moins au 1 janvier de l ann e du concours d une ou plusieurs activit s professionnelles exerc es dans des domaines correspondant aux missions d volues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d emplois d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public 3 concours 20 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale Adjoint administratif de 1 classe D cret n 2006 1690 du 22 d cembre 2006 modifi portant statut particulier du
88. itement et certaines primes ou indemnit s et conduire ou coordonner les actions de pr vention des r gime indemnitaire selon les collectivit s conflits ou de r tablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires du BEATEPJ brevet d tat d animateur technicien de l ducation populaire et de la jeunesse ou du BPJEPS brevet professionnel de la jeunesse de l ducation populaire et du sport dans les sp cialit s correspondant la d finition des missions confi es aux membres du cadre d emplois soit Concours externe loisirs tous publics techniques de l information et de la communication p che de loisirs animation culturelle animation Animateur sociale ou d une qualification reconnue comme quivalente 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports 1 Candidats titulaires du DEJEPS Dipl me d tat de la jeunesse de l ducation populaire et du sport sp cialit animation socio ducative ou culturelle ou du DUT carri res sociales option animation sociale et socio culturelle ou Concours externe du DEUST animation Animateur
89. ivit s une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et n cessitant une comp tence reconnue ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et Dans le domaine de la m diation sociale ils peuvent r gime indemnitaire selon les collectivit s conduire ou coordonner les actions de pr vention des conflits ou de r tablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires du BAPAAT brevet d aptitude professionnelle d assistant animateur technicien ou d une qualification reconnue comme quivalente Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concours interne Justifier au 1 janvier de l ann e du concours d une ann e au moins de services publics effectifs Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles Ces activit s professionnelles doivent correspondre la r alisation d actions d animation ducatives de d veloppement 3 concours local ou de m diation sociale d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl
90. la p riode de retrait des dossiers prend fin Si vous n avez pas retir votre dossier temps il ne vous est plus possible de vous inscrire Afin de traiter tous les LA GAZETTE 25 MARS 2013 41 candidats de la m me mani re les autorit s organisatrices de concours n accordent jamais de d rogations ces dates limites Il vous faudra galement anticiper la dur e de traitement de votre dossier de demande d quivalence de dipl me voir ci dessous La proc dure pour obtenir 1 quivalence d un di pl me varie selon les concours et la situation du candidat Comment s inscrire un concours sans dipl me ou avec un autre dipl me que celui requis L acc s aux concours de la fonction publique territoriale qui n cessitent la possession de certains dipl mes nationaux est possible pour des candidats ne d tenant pas les dipl mes re quis mais justifiant de qualifications au moins quivalentes 1 Les situations d quivalences pr vues par la r glementation Ci apr s la liste de ce qui peut tre reconnu comme quiva lent au dipl me normalement requis e un autre dipl me ou titre de formation fran ais ou europ en e un autre dipl me ou titre tranger non europ en de niveau comparable e une attestation prouvant la r ussite un cycle d tudes de m me niveau et dur e que celui du dipl me requis e une attestation d inscription dans un cycle de formation dont la condition normale d acc s est un titr
91. lasse e adjoint technique de 2 classe des tablissements d enseignement Par l apprentissage Les collectivit s peuvent proposer des contrats d apprentis sage y compris aux personnes reconnues travailleurs han dicap s qui permettent d acqu rir une qualification profes sionnelle et un dipl me de l enseignement professionnel ou technologique Les apprentis peuvent ainsi acqu rir un CAP un BEP un BTS une licence ou un master un titre d ing nieur ou encore un titre homologu ou certifi reconnus par l tat inscrits au r pertoire national des certifications professionnelles dans une collectivit territoriale Le contrat d apprentissage conclu avec une collectivit reste un contrat de droit priv qui conf re son titulaire une r mu n ration en fonction de l ge et du niveau du dipl me suivi Il peut tre rompu l initiative de l apprenti ou de l employeur pour faute grave ou encore en cas d inaptitude l exercice du m tier Par le PACTE Parcours d Acc s aux Carri res Territoriales hospitali res et de l tat Le PACTE est un mode de recrutement dans la fonction pu blique donnant acc s un poste de fonctionnaire titulaire dans un grade des cadres d emplois de la cat gorie C Il est ouvert aux jeunes de 16 25 ans sans qualification et sans dipl me ou n ayant pas atteint le niveau bac Le PACTE est un contrat de droit public d une dur e de 12 24 mois Il associe un emploi temps
92. le par reconduction expresse La dur e de ces contrats successifs ne peut exc der 6 ans l issue de cette p riode si les contrats sont re conduits ils ne peuvent l tre que pour une dur e ind ter min e CDI Les employeurs locaux peuvent galement avoir recours des contrats dur e d termin e pour faire face des besoins particuliers remplacement momentan d agents titulaires indisponibles par exemple ou occasionnels accroissement temporaire ou saisonnier d activit par exemple La loi du 12 mars 2012 relative l acc s l emploi titulaire et l am lioration des conditions d emploi des agents contrac tuels favorise pour les agents qui remplissent certaines conditions d une part la transformation de leur contrat du r e d termin e en contrat dur e ind termin e et d autre part leur acc s l emploi titulaire Travailler dans la fonction publique territoriale Par recrutement direct L acc s direct la fonction publique territoriale est possible sans concours pour la plupart des premiers grades des cadres d emplois de la cat gorie C de niveau SMIC sauf pour les grades n cessitant un concours sur titre n cessitant un di pl me sp cifique Sont accessibles par recrutement direct les grades suivants e adjoint administratif de 2 classe e adjoint du patrimoine de 2 classe e adjoint technique de 2 classe e agent social de 2 classe e adjoint d animation de 2 c
93. lectivit la date la r f rence de l offre 2 L introduction elle doit capter le lecteur Il faut parler de la collectivit des informations que vous avez pu obtenir en lien avec le poste vis Le lecteur doit comprendre pour quoi vous lui crivez 3 Le d veloppement pour une candidature spontan e citez des exemples tir s de votre exp rience et montrez ce que vous pouvez apporter la collectivit Pour une r ponse une annonce montrez ce qui vous int resse dans l annonce et faites le lien avec votre propre exp rience Ci tez vos points forts savoir faire qualit s et areumentez no tamment autour de votre exp rience professionnelle en lien avec le poste recherch 4 La proposition de rencontre 5 La formule de politesse simple et directe et votre signature Comment pr parer son entretien de recrutement Vous voici dot e de conseils pr cieux pour entamer votre recherche l aboutissement ultime est l entretien Vous devez imp rativement le pr parer Plus l entretien sera pr par plus vous serez l aise pen dant cette preuve Mais ce qui importe avant tout est de vous montrer sinc re Vous pourrez tre re ule par une ou plusieurs personnes ensemble ou s par ment En g n ral vos interlocuteurs pourront tre e le responsable du service concern par le recrutement e le directeur des ressources humaines ou le responsable du service du personnel e le directeur g
94. lit s d organisation des concours pour le recrutement des adjoints territoriaux d animation de 1 classe FILI RE ANIMATION Exemples de m tiers gt Responsable de centre de loisirs gt Animateur de loisirs gt M diateur culturel gt Agent de m diation et de pr vention DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les adjoints territoriaux d animation interviennent Les fonctionnaires territoriaux percoivent un traitement mensuel bas sur des chelles dans le secteur p riscolaire et dans les domaines de indiciaires l animation des quartiers de la m diation sociale du Le grade d adjoint d animation de 1 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice d veloppement rural de la politique du d veloppement brut 298 413 et comporte 11 chelons social urbain et de l organisation d activit s de loisirs a EA Ils peuvent intervenir au sein de structures d accueil ou Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de d h bergement 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel au 11 chelon Les adjoints territoriaux d animation de 1 classe ainsi La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ n Hya EU k EA O ai que les adjoints territoriaux d animation principaux de 172 tous r gimes confondus 2 et 1 classe mettent en uvre ventuellement sous Au traitement s ajoutent la responsabilit d un animateur territorial des act
95. livr s par l tat fran ais Ces attestations de niveau d tudes des dipl mes trangers peu vent tre obtenues moyennant une participation financi re aupr s du Centre International d tudes P dagogiques CIEP sur demande formul e par courrier l adresse suivante CIEP Centre ENIC NARIC France D partement reconnaissance des dipl mes l avenue L on Journault 92318 S vres cedex O1 45 07 63 21 ou 01 45 07 63 10 ou 01 70 19 30 31 Couriel enic naric Ociep fr Site internet www ciep fr D lai moyen de traitement des dossiers par le centre 3 4 mois Comment s informer sur la nature des preuves et sur les programmes Trop nombreux sont les candidats qui d couvrent la nature des preuves le jour m me des preuves Travailler dans la fonction publique territoriale Les moyens de vous informer ne manquent pas les centres de gestion mettent votre disposition soit sous forme papier soit sous forme num rique des brochures ou notices de pr sentation des concours qui rappellent concours par concours la nature des preuves et le cas ch ant leur programme Il faut souligner que la nature des preuves et lorsqu il existe le programme des preuves sont fix s par d crets et arr t s du pouvoir r glementaire national La connaissance des intitul s r glementaires n est pas tou jours suffisante pour prendre la pleine mesure de la nature des preuves par exemple qu est ce qu une pre
96. lon et 1708 58 mensuel au 11 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION reconnue comme quivalente 1 Candidats titulaires du certificat d aptitude professionnelle CAP petite enfance ou justifiant d une qualification Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de deux ann es au moins de services publics effectifs effectu es aupr s de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel compte non tenu des p riodes de stage ou de formation dans une cole ou un tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Concours interne Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles accomplies aupr s de jeunes enfants 3 concours d un ou plusieurs mandats de membre d un
97. lter Conform ment la loi du 06 01 1978 vous pouvez acc der aux informations vous concernant les rectifier et vous opposer leur transmission ventuelle en crivant au Service diffusion E mail ducateur de jeunes enfants z D cret n 95 31 du 10 janvier 1995 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des ducateurs territoriaux de Cat gorie B jeunes enfants D cret n 93 398 du 18 mars 1993 modifi relatif aux conditions d acc s et aux modalit s d organisation des concours sur titres pour le recrutement des ducateurs territoriaux de jeunes enfants FILI RE SOCIALE Exemples de m tiers gt Coordonnateur enfance jeunesse ducation gt Responsable de structure d accueil petite enfance gt Animateur de relais assistantes maternelles gt ducateur de jeunes enfants DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les ducateurs de jeunes enfants sont des fonctionnaires Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des qualifi s charg s de mener des actions qui contribuent l veil et chelles indiciaires au d veloppement global des enfants d ge pr scolaire Le grade d ducateur de jeunes enfants est affect d une chelle indiciaire allant de Ils peuvent avoir pour mission en liaison avec les autres l indice brut 322 558 et comportant 12 chelons travailleurs sociaux et avec l quipe soignante de favoriser le Le traitement brut au 1 janvier 2013
98. lture Voir sites internet des CDG Agent sp cialis des coles maternelles c 14 05 2013 19 06 2013 27 06 2013 16 10 2013 CAP petite enfance de 1 classe Brevet des coll ges CAP Agent social c 14 05 2013 19 06 2013 27 06 2013 16 10 2013 BEP ou voir sites internet de 1 classe des CDG Fili re SPORTIVE Conseiller des activit s Non connue ce Non connue ce Non connue ce physiques et sportives A jour jour jour 2015 Bac 3 Titre ou dipl me A professionnel au moins Educateur des activit s au niveau TIT d livr dans physiques et sportives B 03 09 2013 02 10 2013 10 10 2013 21 01 2014 le domaine des activit s principal de 2 classe physiques et sportives mentionn es par le code du sport Titre ou dipl me professionnel au moins E ies au niveau IV d livr dans erica des activites 03 09 2013 02 10 2013 10 10 2013 21 01 2014 le domaine des activit s physiq p physiques et sportives mentionn es par le code du sport Op rateur des activit s Non programm Non programm Non programm Non programm physiques et sportives c ce jour ce jour ce jour ce jour Brevet des coll ges CAP BEP Fili re TECHNIQUE crits 15 et 16 E octobre 2013 Bac 5 scientifique et Ing nieur en chef A 03 06 2013 28 06 2013 05 07 2013 an technique f vrier 2014 pa Non connue Non connue Non connue Bac 5 scientifique ou Ing nieur A ce jour ce jour ce jour 2015 technique me P BAC
99. militaire ou agent public Les trois concours sont ouverts dans l une ou plusieurs sp cialit s suivantes b timents g nie civil r seaux voirie et Sp cialit s infrastructures pr vention et gestion des risques hygi ne restauration am nagement urbain et d veloppement durable d placements transport espaces verts et naturels ing nierie informatique et syst mes d information services et intervention techniques m tiers du spectacle artisanat et m tiers d art 24 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Adjoint technique de 1 classe D cret n 2006 1691 du 22 d cembre 2006 portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux D cret n 2007 108 du 29 janvier 2007 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des adjoints techniques de 1 classe Exemples de m tiers gt Coordonnateur d entretien des locaux gt Manutentionnaire gt M canicien gt Conducteur de v hicule gt Agent d entretien des espaces de nature gt Agent de collecte gt Agent de restaurant Travailler dans la fonction publique territoriale Cat gorie C FILI RE TECHNIQUE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les adjoints techniques territoriaux de 1 classe ex cutent des travaux ouvriers ou techniques n cessitant une qualification professionnelle Ils sont charg s de t ches techniques d ex cution dans les domaines du b timent des travaux publics de la voi
100. n ral des services le directeur g n ral ad joint des services ou le secr taire de mairie LA GAZETTE 25 MARS 2013 47 e un lu le maire un adjoint le pr sident Attention la dur e d un entretien varie de quelques minutes plus d une heure Vous devez vous adapter au rythme du recruteur Se pr parer au contenu de l entretien consiste e anticiper les questions qui vont tre pos es et pr voir les r ponses e se renseigner sur la collectivit notamment en consultant son site internet projet en cours ou venir nom du maire du pr sident Les questions du recruteur Quelques conseils avant d aborder un entretien aux diff rentes questions qui seront pos es par le recruteur Ces questions porteront essentiellement sur e l id e que vous vous faites du poste de travail projets e les aspects techniques du m tier Voici quelques exemples e la rigueur pouss e l extr me devient rigidit e l adaptabilit pouss e l extr me devient inconsistance e la pers v rance pouss e l extr me devient obsession e le dynamisme pouss l extr me devient agitation e la polyvalence pouss e l extr me devient superficialit donc important de les avoir pr par es avant Vos questions pourront porter sur l entretien e les raisons qui am nent l existence du poste e les conditions de travail e les objectifs court moyen et long terme e l environnement humain et mat
101. nctionnaire magistrat militaire ou agent public LA GAZETTE 25 MARS 2013 25 Adjoint technique principal de 2 classe des tablissements d enseignement D cret n 2007 913 du 15 mai 2007 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux des tablissements d enseignement D cret n 2007 917 du 15 mai 2007 fixant les conditions d acc s et les modalit s d organisation de ce concours Exemples de m tiers gt Cuisinier gt Magasinier gt Charg d accueil gt Agent de restauration gt Chauffeur gt Agent d entretien polyvalent Cat gorie C FILI RE TECHNIQUE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les adjoints techniques territoriaux des tablissements d enseignement appartiennent la communaut ducative Les adjoints techniques des tablissements d enseignement sont charg s des t ches n cessaires au fonctionnement des services mat riels des tablissements d enseignement principalement dans les domaines de l accueil de l entretien des espaces verts de l h bergement de l hygi ne de la maintenance mobili re et immobili re de la restauration et des transports Ils peuvent exercer leurs fonctions dans les sp cialit s professionnelles suivantes accueil agencement int rieur restauration quipements bureautiques et audiovisuels espaces verts et installations sportives installations lectriques sanitaires et thermiques linger
102. nd des fonctions de direction d ex pertise ou d encadrement Le recrutement s effectue par tir du niveau de la licence e La cat gorie B correspond des fonctions d application et d encadrement interm diaire Le recrutement s effectue partir du bac ou bac 2 e La cat gorie C correspond aux fonctions d ex cution Le recrutement variable selon la fili re correspond g n ra lement des qualifications professionnelles de type Bre vet des coll ges BEP ou CAP et voire sans dipl me dans certains cas Quels m tiers exercer Les m tiers propos s par les collectivit s territoriales sont tr s vari s il en existe environ 230 La notion de m tier permet au grand public de mieux ap pr hender les activit s praticables au sein d une collecti vit territoriale ou d un tablissement public Le statut des fonctionnaires territoriaux regroupe les emplois territo riaux par cadre d emplois par exemple un r dacteur ter ritorial cadre d emplois de cat gorie B de la fili re admi nistrative pourra notamment exercer le m tier d assistant comptable et budg taire de responsable des ressources hu maines ou de charg de communication selon ses comp tences sa formation son exp rience professionnelle et les besoins de son employeur territorial Certains cadres d em plois ne correspondent qu un seul m tier Par exemple le cadre d emplois d ducateur de jeunes enfants cat go rie B fili re m
103. nicipal lu au suffrage universel direct pour 6 ans Le maire ex cutif de la commune est lu par les conseillers municipaux en leur sein Chef du personnel communal le maire nomme sur les emplois communaux g re la carri re des agents et dispose du pouvoir hi rarchique et disciplinaire La commune a vocation intervenir dans des domaines va ri s et assure des comp tences de proximit coles trans ports scolaires urbanisme voirie action sociale action culturelle et d veloppement conomique La commune est galement une circonscription administra tive de l tat En sa qualit de repr sentant de l tat le maire exerce les fonctions d officier d tat civil et d officier de po lice judiciaire ainsi que les missions de publication et d ap plication des lois et r glements sur le territoire communal et d organisation des lections Le d partement Le d partement est l chelon o s expriment les solidarit s sociales et territoriales Les conseillers g n raux lus au suffrage universel pour 6 ans lisent en leur sein le pr sident du conseil g n ral ex cutif du d partement Le conseil g n ral exerce ses comp tences dans les domaines de l action sanitaire et sociale notamment l aide sociale l enfance l aide aux personnes handicap es et aux personnes g es de la construction et du fonctionnement des coll ges de la planification et de l am nagement du territoire de l ur banisme
104. normale B Assistant m dico technique Assistant m dico technique de classe sup rieure Assistant m dico technique de classe normale Secteur social A Conseiller socio ducatif Conseiller socio ducatif B Moniteur ducateur Moniteur ducateur ducateur chef de jeunes enfants B ducateur de jeunes enfants ducateur principal de jeunes enfants ducateur de jeunes enfants B A 0tS Assistant socio ducatif principal Assistant socio ducatif ua EN Agent sp cialis principal de 1 classe des coles maternelles C d ES dd laa cea Agent sp cialis principal de 2 classe des coles maternelles Agent sp cialis de 1 classe des coles maternelles Agent social principal de 1 classe a Agent social principal de 2 classe c ass Agent social de 1 classe Agent social de 2 classe Animateur principal de 1 classe B Animateur Animateur principal de 2 classe 4 Animateur Filiere TEME ne z ANIMATION Adjoint ganimation principal de r classe c Adii denimin Adjoint d animation principal de 2 classe Adjoint d animation de 1 classe Adjoint d animation de 2 classe 12 LA GAZETTE 25 MARS 20 Travailler dans la fonction publique territoriale Cat gorie Cadre d emplois Grades correspondants Artistique Directeur d tablissement d enseignement artistique de 1 A Directeur d tablissement cat gorie d enseignement artistique Directeur d tablissement d ensei
105. nt laborer son curriculum vitae 45 Comment rep rer ses comp tences 45 Comment r diger sa lettre de motivation 47 Les r gles g n rales de r daction d une lettre de motivation 47 La composition de sa lettre de motivation 47 Comment pr parer son entretien de recrutement 47 Annuaire des centres de gestion class s par d partement 49 Ce document ne rev t aucun caract re r glementaire LA GAZETTE 25 MARS 2013 3 Travailler dans la fonction publique territoriale Introduction Malgr une stabilisation des recrutements des employeurs locaux toujours dynamiques Chercher un emploi dans les collectivit s locales c est venir la rencontre d employeurs dynamiques comme l illustrent les derniers chiffres la DGAFP Direction G n rale de l Ad ministration et de la Fonction Publique au 31 d cembre 2010 Ainsi les collectivit s territoriales et leurs tablissements publics communes d partements r gions tablissements publics de coop ration intercommunale repr sentaient 35 des effectifs de la fonction publique respectivement 440 pour la fonction publique de l tat et 21 pour la fonc tion publique Hospitali re et employaient 1811079 agents 1635039 en quivalent temps plein hors b n ficiaires d emplois aid s Entre 2000 et 2010 avec le d veloppement des missions d volues aux collectivit s
106. ntretien e Regardez l interlocuteur S ils sont plusieurs adressez vous tous en les regardant tour tour m me si l un d entre eux ne pose pas de question e Laissez le recruteur commencer l entretien coutez activement et n h sitez pas prendre des notes si vous vous en sentez capable e Respirez profond ment surtout en cas d motion Cela vite d avoir une respiration hach e au moment de prendre la e Maintenez votre attention et votre concentration tout au long de l entretien e R pondez aux questions avec authenticit et implication Argumentez tout ce qui est avanc en apportant des preuves des chiffres des l ments objectifs Vous devez tre convaincant e et sinc re e N h sitez pas vous faire repr ciser ce qui n est pas clair avant de r pondre une question e Citez des exp riences professionnelles pour d montrer des qualit s personnelles Si vous r ussissez ce premier entretien vous serez certaine ment amen e en passer un second Ne le n gligez pas car vous tes encore quelques uns e s en concurrence Ce rendez vous n est pas de m me nature et a un objectif dif f rent du premier Il permet de confirmer une premi re bonne impression et de v rifier votre compr hension du poste Sera notamment v rifi e votre capacit reformuler ce qui s est dit lors du premier entretien Vous allez conna tre des mo ments de doutes d espoir des d ceptions 48 LA GA
107. o ducatif B gt ducateur de jeunes enfants B gt Auxiliaire de pu riculture de 1 classe C gt Auxiliaire de soins de 1 classe C gt Agent social de 1 classe C gt Agent territorial sp cialis de 1 classe des coles mater nelles C LA GAZETTE 25 MARS 2013 17 Attach D cret n 87 1099 du 30 d cembre 1987 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des attach s territoriaux Cat gorie A D cret n 2009 756 du 22 juin 2009 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des attach s territoriaux FILI RE ADMINISTRATIVE Exemples de m tiers gt Directeur g n ral gt Secr taire de mairie gt Responsable march s publics gt Directeur des ressources humaines gt Directeur ou charg de la communication gt Responsable finances gt Responsable urbanisme gt Responsable action sociale gt Responsable action culturelle gt Conseiller juridique DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les attach s territoriaux exercent leurs fonctions sous l autorit des directeurs g n raux des services Les fonctionnaires territoriaux percoivent des d partements et des r gions des directeurs g n raux des services ou secr taires des communes un traitement mensuel bas sur des chelles ou des directeurs d tablissements publics et le cas ch ant des directeurs g n raux adjoints des indiciaires en o ms er dem Legrade dattach est affe
108. oindre copie de cette d cision son dossier d inscrip tion au concours En cas de d cision d favorable le candidat doit attendre l an compter de la notification de la d cision d favorable pour d poser une nouvelle demande d quivalence pour l acc s un concours de la fonction publique territoriale pour lequel les m mes dipl mes sont requis Attention la saisine de l une des commissions d livrant les quivalences de dipl me ne vaut pas inscription au concours La d cision est transmise par la commission au candidat qui doit la joindre son dossier d inscription au concours dans les d lais r glementaires b Concours avec condition de dipl me g n raliste Le candidat pr sente sa demande d quivalence au moment de son inscription au concours l autorit comp tente pour l organiser L quivalence est accord e de plein droit dans l un des cas suivants e le candidat est titulaire d un dipl me titre ou attestation tablie par une autorit comp tente prouvant qu il a accom pli avec succ s un cycle de formation au moins de m mes niveau et dur e que ceux des dipl mes ou titres requis e le candidat justifie d une attestation d inscription dans un cycle de formation dont la condition normale d acc s est d tre titulaire d un dipl me ou titre au moins de m me ni veau que celui des dipl mes ou titres requis e le candidat est titulaire d un dipl me ou titre homologu ou d un dipl me ou tit
109. omaines correspondant aux missions du cadre d emplois Titre ou dipl me inint d animati professionnel au moins au Sa d animation c 06 11 2012 12 12 2012 20 12 2012 19 03 2013 niveau V d livr dans les domaines correspondant aux missions du cadre d emplois Fili re CULTURELLE crits 28 et 29 mai Conservateur 2013 de biblioth ques A 25 02 2013 22 03 2013 29 03 2013 on Bac 3 septembre 2013 Conservateur du Non connue Non connue crits ao t 2013 patrimoine At ce jour ce jour Avril 2013 Oraux Bac 3 novembre 2013 Directeur 7 tabl y Certificat d aptitude aux aetab issement A Non connue Non connue Non connue A compter fonctions de directeur de artistique ce jour ce jour ce jour du 06 05 2015 conservatoire voir sites de 1 et 2 cat gories internet des CDG Attach de conservation A 03 01 2013 06 02 2013 14 02 2013 ot Bac 3 du patrimoine Biblioth caire A 04 02 2014 12 03 2014 20 03 2014 21 05 2014 Bac 3 Professeur Certificat d aptitude de d enseignement A D ui Te Te 2017 professeur artistique J J J voir sites internet des CDG z Bac 2 dans une formation dl ti technico professionnelle au mention li ion B 30 04 2013 05 06 2013 13 06 2013 13 11 2013 niveau III correspondant i D Le l une des sp cialit s voir sites internet des CDG 14 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale P riode de pr inscript
110. ommunautaires lors des prochaines lections municipales en 2014 Les comp tences de l EPCI sont d finies par la loi et sont transf r es par les communes adh rentes On rencontre plusieurs formes de regroupements de com munes en EPCI dont les principales sont La communaut urbaine Elle regroupe plusieurs communes attenantes et sans enclave dont la population globale est de plus de 450000 habitants Dans les limites de l espace communautaire elle exerce de plein droit des comp tences dans les 6 domaines suivants e le d veloppement et l am nagement conomique social et culturel l am nagement l quilibre social de l habitat la politique de la ville la gestion des services d int r t collectif comme l assainis sement l eau les cimeti res les abattoirs les services d in cendie et de secours la protection et la mise en valeur de l environnement et la politique du cadre de vie La communaut d agglom ration Elle regroupe plusieurs communes attenantes et sans en clave formant un ensemble de plus de 50000 habitants autour d une ou plusieurs communes centres de plus de 15000 habitants Dans les limites de l espace communautaire elle exerce de plein droit les comp tences dans les 4 domaines suivants e le d veloppement conomique e l am nagement e l quilibre social de l habitat e la politique de la ville Les communes membres doivent en outre transf rer 3 des 6 comp t
111. ommunication e Livre Hebdo hebdomadaire pour la fili re culturelle io a e OL informatique hebdomadaire Autres sites sp cialis s pour les postes informatiques e Techni Cit s bimensuel ou le e www emploipublic fr Moniteur des travaux publics e www lagazettedescommunes hebdomadaire pour la fili re com technique e www territorial recrutement fr Les Actualit s Sociales www tessolidaire com Hebdomadaires Sant social pour la fili re sociale Les offres d emploi propos es par les collectivit s La majorit des collectivit s proposent leurs postes sur leur site internet Vous pourrez ainsi vous familiariser avec les profils les plus demand s et affiner votre r flexion concernant votre projet professionnel en identifiant vos atouts et vos faiblesses par rapport aux offres mises sur le march de l emploi territorial Int grer le service des missions temporaires des CDG La plupart des centres de gestion proposent aux collectivit s et tablissements publics de leur ressort g ographique de re cruter des agents rempla ants souvent non titulaires pour compenser l absence de fonctionnaires indisponibles leur poste ou pour faire face des surcro ts d activit Si vous tes en recherche d emploi une ou des missions temporaires pourraient enrichir votre CV par la connais sance interne de l organisation des collectivit s et aug menter vos chances de d crocher un poste sur un
112. orrespondants M decin hors classe A M decin M decin de 1 classe M decin de 2 classe Sage femme de classe exceptionnelle A Sage femme Sage femme de classe sup rieure Sage femme de classe normale A Pu ricultrice cadre de sant Pucricult rice caure Superieur ae sant Pu ricultrice cadre de sant Cadre de sant Infirmier A R ducateur Cadre de sant Assistant m dico technique Psychologue hors classe A Perdone o Psychologue de classe normale A Pu ricultrice Pu ricultrice de classe sup rieure Pu ricultrice de classe normale Infirmier en soins g n raux hors classe A Infirmier en soins g n raux Infirmier en soins g n raux de classe sup rieure Infirmier en soins g n raux de classe normale B Infirmier Infirmier de classe sup rieure Infirmier de classe normale B EMA R coucateur de classe sup rieure R ducateur de classe normale Auxiliaire de pu riculture principal de 1 classe Fih re C Auxiliaire de pu riculture Auxiliaire de pu riculture principal de 2 classe SOCIALE Auxiliaire de pu riculture de 1 classe Auxiliaire de soins principal de 1 classe E Auxiliaire de soins 4 Auxiliaire de soins principal de 2 classe Auxiliaire de soins de 1 classe TRR re Biologiste v t rinaire et pharmacien de classe exceptionnelle A EU emna Biologiste v t rinaire et pharmacien hors classe Biologiste v t rinaire et pharmacien de classe
113. parables celles de l ann e 2012 environ 30000 recru tements Deux tiers visent remplacer des d parts la re traite en augmentation Ces pr visions de recrutement se concentrent dans les moyennes et grandes villes les intercommunalit s les SDIS et les Conseils g n raux La r gion Ile de France par sa taille reste un important pourvoyeur d emplois 16 des offres d emploi diffus es par les Centres D partementaux de Gestion de la fonction publique territoriale en 2011 devant la r gion Rh ne Alpes 12 et le Nord Pas de Calais 12 galement Plus de la moiti des recrutements envisag s se concentre dans 6 secteurs b timent petite enfance affaires juridiques et administratives social services la personne propret collecte et gestion des d chets et affaires scolaires Pour les employeurs si les ressources humaines se transforment les finances l ducation et l animation se d veloppent tout comme les m tiers de l environnement et la gestion des sys t mes d information la rencontre des employeurs locaux Au terme de cette courte analyse restent les modalit s de la rencontre entre l offre des employeurs locaux et la demande des fonctionnaires ou candidats un emploi territorial Il n existe pas de lieu unique pour cette rencontre mais les CDG qui existent sous une forme interd partementale pour la petite et la grande couronne parisienne disposent fr quem ment de sites internet sp ciali
114. principal 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me de 2 classe 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Concours interne Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics Animateur et animateur principal de 2 classe Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles 3 concours Ces activit s professionnelles doivent correspondre la coordination et la mise en uvre d actions d animation Animateur et animateur ducatives de d veloppement local ou de m diation sociale principal de 2 classe d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public 34 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale Adjoint d animation de 1 classe D cret n 2006 1693 du 22 d cembre 2006 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints territoriaux Cat gorie C d animation D cret n 2007 111 du 29 janvier 2007 modifi fixant les moda
115. re finalit professionnelle enre gistr au r pertoire national des certifications profession nelles RNCP class au moins au m me niveau que le di pl me ou titre requis e le candidat est titulaire d un dipl me ou titre au moins qui valent figurant sur une liste fix e pour chaque niveau de dipl me par arr t minist riel d faut de remplir l une de ces conditions l autorit organi satrice du concours examine la situation du candidat partir de son dossier et de justificatifs qu il doit fournir lors de son inscription au concours Ainsi le candidat justifiant notam ment d une activit professionnelle salari e ou non salari e exerc e de fa on continue ou non quivalente une dur e to tale cumul e d au moins 3 ans temps plein et relevant de la m me cat gorie socioprofessionnelle que celle de la pro fession laquelle le concours donne acc s pourra pr senter un dossier d inscription et solliciter une quivalence de di pl me aupr s de l autorit organisatrice du concours Apr s tude de son dossier celle ci l informera de la d cision prise 3 La reconnaissance du niveau des dipl mes trangers Quelle que soit la proc dure suivre pour obtenir une qui valence de dipl mes les personnes titulaires d un dipl me tranger sont invit es joindre leur dossier une attestation de niveau d tudes de leur dipl me tranger qui permet de le comparer avec les dipl mes d
116. re national des qualifications professionnelles brevet des coll ges CAP BEP etc ou d une qualification reconnue comme quivalente Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Justifier au 1 janvier de l ann e du concours d un an au moins de services publics effectifs compte non tenu des p riodes de stage ou de formation dans une cole ou tablissement ouvrant acc s un grade de la fonction publique Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles Ces activit s professionnelles doivent correspondre des fonctions administratives d ex cution de comptabilit d accueil 3 concours du public de documentation ou la mise en uvre d actions d animation conomique sociale ou culturelle d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public Concours interne LA GAZETTE 25 MARS 2013 21 Ing nieur D cret n 90 126 du 9 f vrier 1990 modifi portant statu
117. relevant de ces collectivit s ou tablissements Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de da publics dans les conditions fix es par les articles R 2324 1578 93 mensuel au 1 chelon et 2 370 71 mensuel au 8 chelon 16 et suivants du code de la sant publique La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ Les pu ricultrices peuvent exercer les fonctions de 172 tous r gimes confondus directrice d tablissement ou de service d accueil des Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du enfants de moins de 6 ans relevant des collectivit s ou traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes tablissements publics pr cit s ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION Concours sur titres Candidats titulaires du dipl me d tat de pu riculture ou d une autorisation d exercer la profession d infirmier avec preuves sp cialis en pu riculture Assistant socio ducatif D cret n 92 843 du 28 ao t 1992 modifi portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux socio ducatifs D cret n 93 398 du 18 mars 1993 modifi relatif aux conditions d acc s et aux modalit s d organisation des concours sur titres pour le recrutement des assistants territoriaux socio ducatifs
118. rez des phrases courtes et un style t l graphique pas de dissertation e Utilisez du papier blanc non quadrill e Limitez vous une page voire deux si vous tes un senior ou si vous avez beaucoup d exp rience e Veillez la bonne qualit des photocopies ou des tirages du CV e Ne faites pas de CV manuscrit e Si vous souhaitez ins rer une photo veillez ce qu elle soit de bonne qualit et ne vous desserve pas Attention aux couleurs utilis es sur le CV qui peuvent l assombrir l impression Exemple d une secr taire savoir tre CENAS personnelles e Rapidit e Organisation e Sens du travail administratif savoir faire comp tences savoir connaissances e Saisir du courrier e R pondre au t l phone e Envoyer et recevoir des fax e Utilisation des logiciels informatiques Mode d emploi du standard t l phonique e Fonctionnement du fax Le cv gagnant doit donc tre e Concis et pr cis e Attractif e Impeccable dans sa pr sentation Sur la forme Sur le fond Commencez par d finir votre objectif professionnel et parfois personnel et r digez votre CV en fonction de celui ci e Pensez ne pas fatiguer le lecteur par des redites ou des longueurs e Supprimez tout ce qui dessert ou n est pas utile pour l emploi recherch d o l int r t parfois de constituer plusieurs CV si vous pr sentez des comp tences dans des domaines tr
119. rie et des r seaux divers des espaces naturels et des espaces verts de la m canique et de l lectrom canique de la restauration de l environnement et de l hygi ne de la logistique et de la s curit de la communication et du spectacle de l artisanat d art Ils peuvent organiser des convois mortuaires ou encore repartir ou ex cuter les t ches relatives aux mesures de prophylaxie des maladies contagieuses de d sinfection des locaux et de rechercher des causes de contaminations Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d adjoint technique de 1 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 298 413 et comportant 11 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 1435 39 mensuel au 1 chelon et 1708 58 mensuel au 11 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial de traitement et certaines primes ou indemnit s et r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d un titre ou dipl me finalit professionnelle class au moins au niveau V de la nomenclature du r pertoire national d
120. riel du poste Se pr parer au contenu de l entretien consiste essentiellement pr parer les r ponses e vous m me votre exp rience vos connaissances votre personnalit vos loisirs vos E e Asseyez vous apr s y avoir t invit e pensez enlever Les qualit s et les d fauts votre manteau Vous serez souvent amen e noncer vos qualit s et vos d fauts Il convient donc de Munissez vous de l offre d emploi ainsi que d un ou plusieurs pr parer l avance cette question afin de ne pas tre pris e au d pourvu La r gle en la mati re consiste faire appara tre qu une qualit pouss e l extr me devient vite un d faut et que par cons quent le candidat a les d fauts de ses qualit s et inversement parole En cas de trouble pendant l entretien recentrez vous Les questions du candidat sur votre respiration Le recruteur peut vous inviter faire part des questions que vous vous posez Il est e la collectivit m me si au pr alable vous vous tes d j renseign e un minimum e le poste de travail en compl ment de ce que le recruteur a pu vous expliquer lors de e Pensez teindre votre t l phone portable e Adoptez une pr sentation ad quate tenue vestimentaire correcte e Prenez de quoi noter e Arrivez l heure e Serrez la main fermement en regardant franchement l interlocuteur et en souriant CV en fonction du nombre d interlocuteurs pr sents votre e
121. ry quant aux sujets Les rapports des pr sidents de jurys sont en g n ral acces sibles en ligne sur les sites des centres de gestion et publi s dans les annales corrig es Vous trouverez aussi sur les sites internet de nombreux centres de gestion des cadrages indicatifs des preuves au premier rang desquels les cadrages nationaux des concours transf r s du CNFPT vers les centres de gestion Se pr parer efficacement a chaque preuve Une fois connues les exigences des preuves les modes de pr paration sont multiples gt entra nement personnel partir de sujets d annales gt utilisation de manuels de pr paration par type d preuve LA GAZETTE 25 MARS 2013 43 Avant d acqu rir ventuellement ce type d ouvrage fr quentez les m diath ques v rifiez la coh rence avec les ca drages et privil giez les auteurs bien au fait de la r alit des preuves Pr parez vos concours avec les organisateurs www ladocumentationfrancaise fr Les sites internet des centres de gestion voir annuaire p 49 www cnfpt fr Ne pas tout g cher le jour J On vous l a certainement d j dit arriver puis le jour du concours ne sert rien La veille des preuves posez les livres reposez vous Pr parez votre convocation et votre carte d identit et tu diez l itin raire Pr parez le mat riel dont vous pourrez avoir besoin montre stylo de quoi vous d salt rer Relisez avec soin votre convoca
122. s s dans l emploi public terri torial Le site de la F d ration Nationale des Centres de Ges tion propose sur sa page Bourse de l emploi www fncde com un acc s simultan l ensemble des sites internet d velopp s par les CDG Plusieurs centres de gestion sont pr sents sur les sites www cap territorial fr ou www emploi territorial fr Pour la r gion Ile de France il s agit du site www RDVemploipublic fr S y ajoute souvent un accompagnement des candidats sous la forme d analyse des CV de rencontres individuelles voire 6 LA GAZETTE 25 MARS 2013 m me d un travail collectif avec les salari s des entreprises publiques notamment L id e simple est d offrir aux candi dats et leurs employeurs potentiels un lieu d changes et de renseignements sans enjeu qui permet chacun de r fl chir son projet d embauche ou de mobilit et favorise ainsi l acc s l emploi public local Pr sentation de la fonction publique territoriale Il existe en France trois fonctions publiques e la fonction publique de l tat e la fonction publique territoriale e la fonction publique hospitali re Elles regroupent 5 2 millions d agents publics Les fonctionnaires rel vent d un statut qui leur est propre fixant leurs droits et leurs obligations loi du 13 juillet 1983 titre I et pour chacune des fonctions publiques des disposi tions particuli res caract re national loi du 26 janvier 1984 pour la fonc
123. s interne les conditions fix es par cet alin a Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics effectifs Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivit s territoriales de l tat des tablissements publics qui en d pendent y compris ceux mentionn s l article 2 de la loi n 86 33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives la fonction publique hospitali re aux militaires ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale la date de cl ture des inscriptions Ce concours est galement ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services aupr s d une administration un organisme ou un tablissement mentionn s au deuxi me alin a de l article 36 de la loi du 26 janvier 1984 modifi e dans fonctionnaires du deuxi me grade du cadre d emplois 3 concours Justifier pendant 4 ans au moins au 1 janvier de l ann e du concours d une ou plusieurs activit s professionnelles exerc es dans des domaines correspondant aux missions d volues aux d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public LA GAZETTE 25 MARS 2013 1
124. s mentionn s l article L 411 1 du code de l action sociale et des familles et d livr s dans un autre Etat membre de la Communaut europ enne ou dans un autre Etat partie Concours sur titres l accord sur l Espace conomique europ en avec preuves 2 Pour la sp cialit ducateur sp cialis candidats titulaires du dipl me d Etat d ducateur sp cialis ou d une qualification reconnue comme quivalente 3 Pour la sp cialit conseiller en conomie sociale et familiale candidats titulaires du dipl me d Etat de conseiller en conomie sociale et familiale ou d une qualification reconnue comme quivalente 36 LA GAZETTE 25 MARS 2013 La Gazette vous aide a prendre de la hauteu Cr ation Zedrimtim gt is Daa E ZA y gd carri re D centralisation fonctionnement du fonds de p r quation probl matiques environnement et accessibilit mais aussi d cryptage des derniers textes juridiques volution de votre statut et de votre vous claire sur les grandes r formes retourner La Gazette des Communes Service Diffusion case 32 17 rue d Uz s 75108 PARIS Cedex 02 Mon r glement par Mandat administratif r ception de facture Je souhaite recevoir une facture acquit e Le syst me bi media de la Gazette vous accompagne au plus pr s de vos pr occupations quotidiennes et
125. s physiques et sportives en poste dans la collectivit ou l tablissement Ils conduisent et coordonnent sur le plan administratif social technique p dagogique et ducatif les activit s physiques et sportives de la collectivit ou de l tablissement public assurent l encadrement des personnels qui s y consacrent veillent la s curit du public et surveillent les installations Ils sont galement charg s de l encadrement des groupes d enfants et d adolescents qui pratiquent les activit s sportives ou de plein air de la collectivit Les ducateurs des activit s physiques et sportives occupant les fonctions de chef de bassin assurent l encadrement des activit s de natation Ils veillent la s curit du public et la bonne tenue d un ou plusieurs bassins Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d ducateur territorial des APS est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 325 576 et comporte 13 chelons Le grade d ducateur des APS principal de 2 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 350 614 et comporte 13 chelons Le traitement brut d un ducateur territorial des APS au 1 janvier 2013 est de 1435 39 mensuel au 1 chelon et 2 250 32 mensuel au 13 chelon Le traitement brut d un ducateur des APS principal de 2 classe au 1 janvier 2013 est de 1514
126. s vari s Mettez en valeur ce qui montre vos comp tences pour l emploi recherch Les rubriques du CV tat civil tudes Formation Cette premi re partie comporte les renseignements personnels de base dont l employeur a besoin pour vous joindre votre identit votre adresse et surtout un num ro de t l phone Vous pouvez galement ajouter un num ro de fax et votre adresse courriel Conseil pensez soigner votre message d accueil sur votre r pondeur t l phonique Activit s extra professionnelles Cette partie peut sembler inutile elle est pourtant riche d enseignements sur votre personnalit e Sports collectifs d vouement aux autres esprit d quipe e Pr sident d une association d tudiants b n vole dans une association manager en herbe Les aptitudes ainsi mises en uvre dans le cadre d un sport ou d un loisir peuvent tre transf rables dans le domaine professionnel Il n est pas toujours n cessaire de mentionner tout votre cursus Par exemple si vous poss dez un Master inutile d inscrire que vous d tenez aussi le Brevet des coll ges Si vous avez arr t l cole tr s t t ne faites pas de rubrique tudes C est alors l exp rience qui sera plut t d velopp e L accent peut aussi tre mis sur la formation continue ou les formations extra professionnelles dans le cadre d une association par exemple si elles ont un rapport avec le poste recherch Indiquez
127. si vous tes laur at de concours Informations particuli res D autres informations peuvent tre mentionn es et mises en valeur pratique informatique ma trise de langues trang res permis A B v hicule personnel renouvellement de permis Attention un vrai bilingue est capable de tenir une conversation dans la langue indiqu e 46 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale Exp rience professionnelle Le CV anti chronologique Le CV de comp tences Le CV fonctionnel de direction dans diff rents secteurs m me un stage est une exp rience d fendrez devant le recruteur Restez donc vous m me Il s agit de la partie la plus importante Elle peut tre pr sent e de fa ons diff rentes On distingue g n ralement trois types de CV Les exp riences sont cit es en commen ant par la plus r cente et en terminant par la plus ancienne Cette pr sentation met en relief la derni re exp rience qui est souvent la plus proche de l objectif d emploi Le candidat pr sente ses domaines de comp tences en d taillant les activit s Puis il indique bri vement les employeurs et les dates d emploi Cette pr sentation permet de mettre en lumi re une certaine polyvalence mais elle n est pas adapt e tous les profils Le candidat pr sente les diff rentes fonctions occup es dans ses emplois ant rieurs et pour chacune d elles le d tail des activit s Il e
128. sse 34 Adjoint d animation de 1 classe 35 Pu ricultrice de classe normale me Assistant socio ducatif ducateur de jeunes enfants Auxiliaire de pu riculture de 1 classe 7 Auxiliaire de soins de 1 classe Agent social de 1 classe Agent territorial sp cialis de 1 classe des coles maternelles Atsem cacon 41 Conseils aux candidats 41 Comment se pr parer aux concours 0 1 1100000en 41 Qui organise les concours 41 Quand S iINSCFIR Zn Ru 41 Comment s inscrire un concours sans dipl me ou avec un autre dipl me que celui requis 42 Comment s informer sur la nature des preuves et sur les programmes conan ronca 43 Se pr parer efficacement chaque preuve 43 Ne pas tout g cher le jour J 44 Savoir tirer parti d un chec Des chances r elles de r ussite 44 Une liste d aptitude valable 3 ans 44 Comment organiser sa recherche d emploi 45 la diff rence des autres fonctions publiques la r ussite un concours de la fonction publique territoriale n est pas suivie d une affectation automatique sur un poste 45 D velopper votre connaissance de l environnement territorial 45 Rechercher des offres d emploi 45 Proposer une candidature spontan e 45 Int grer le service des missions temporaires des CDG 45 Comme
129. st conseill si vous ne justifiez pas d une activit professionnelle suivie et si vous revenez sur le march du travail Il peut galement tre utilis si vous avez beaucoup d exp riences dans une fonction mais dans des secteurs d activit s diff rents par exemple vingt ans d exp rience en tant qu assistante En g n ral un d butant sans exp rience professionnelle ou avec son actif quelques stages indiquera en premier sa formation puis ses stages car Apr s deux trois ans d exp rience ou pour un senior il est pr f rable de pr senter d abord les comp tences puis la formation Vous devez choisir la pr sentation la plus pertinente mais aussi celle qui vous convient le mieux Le CV doit tre votre vitrine C est vous seul qui le Comment r diger sa lettre de motivation Pour inciter le recruteur vous rencontrer et vous aider mettre vos points forts en exergue voici quelques conseils pour la r daction de votre lettre de motivation Les r gles g n rales de r daction d une lettre de motivation La lettre de motivation ne doit pas faire double emploi avec votre CV Pour tre la plus efficace possible elle doit e int resser et accrocher aider la lecture de votre CV en soulignant les points forts de l exp rience en rapport avec le poste e donner des informations compl mentaires donner envie de lire votre CV et comprendre votre recherche votre objectif e mettre en avant vos atouts donner
130. suivante mais correspondant un niveau d expertise acquis par la formation initiale l exp rience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie Ils peuvent assurer la direction des travaux sur le terrain le contr le des chantiers la gestion des mat riels et participer l laboration de projets de travaux neufs ou d entretien Ils peuvent proc der des enqu tes contr les et mesures techniques ou scientifiques Ils peuvent galement exercer des missions d tudes et de projets et tre associ s des travaux de programmation Ils peuvent tre investis de fonctions d encadrement de personnels ou de gestion de service ou d une partie de services dont l importance le niveau d expertise et de responsabilit ne justifient pas la pr sence d un ing nieur Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade de technicien sup rieur est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 350 614 et comportant 13 chelons Le traitement brut au 1 janvier 2013 est de 1514 11 mensuel au 1 chelon et 2384 60 mensuel au 13 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3 du traitement brut et ventuellement le suppl ment familial
131. t d un sup rieur hi rarchique des responsabilit s techniques sup rieures Ils ont des responsabilit s particuli res dans le traitement la mise en valeur la conservation des collections la recherche documentaire et la promotion de la lecture d veloppement d actions culturelles et ducatives Ils peuvent tre nomm s aux emplois de direction des services ou des tablissements qui ne sont pas r serv s des fonctionnaires appartenant des cadres d emplois culturels de cat gorie A Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d assistant de conservation est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 325 576 et comporte 13 chelons Le grade d assistant de conservation principal de 2 classe est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 350 614 et comporte 13 chelons Le traitement brut d un assistant de conservation au 1 janvier 2013 est de 145391 mensuel au 1 chelon et 2250 32 mensuel au 13 chelon Le traitement brut d un assistant de conservation principal de 2 classe au 1 janvier 2013 est de 1514 10 mensuel au 1 chelon et 2 384 77 mensuel au 13 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 172 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit de r sidence selon les zones maximum 3
132. t d assainissement La commune nouvelle Nouveaut introduite par la r forme les communes contigu s ou l ensemble des communes d un EPCI peuvent fusionner leur demande La m tropole et le p le m tropolitain Nouveaut s de la r forme territoriale les m tropoles sont constitu es par plusieurs communes d un seul tenant et sans enclave et qui rassemblent plus de 500000 habi tants Les p les m tropolitains sont constitu s par accord entre des EPCI fiscalit propre formant un ensemble de plus de 300000 habitants et dont l un d eux compte plus de 150000 habitants Ayant pour objectif d accro tre la comp titivit et l attracti vit du territoire ils sont comp tents dans les champs du d veloppement conomique de l innovation de la recherche de l enseignement sup rieur de l am nagement de l espace et des transports Des centres de gestion et le CNFPT Ce sont des tablissements publics caract re administratif Les centres de gestion implant s dans chaque d partement assurent des missions de gestion organisation des concours gestion des carri res bourse de l emploi et de conseil au pr s des collectivit s Ils peuvent galement mettre dispo sition des collectivit s des personnels qualifi s Leurs mis sions ont t renforc es par la loi du 12 mars 2012 titre d exception 2 centres de gestion situ s en Ile de France sont interd partementaux le CIG de la petite couronne 92 9
133. t particulier du cadre d emplois des ing nieurs territoriaux D cret n 90 722 du 8 ao t 1990 modifi fixant les conditions d acc s et les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des ing nieurs territoriaux Exemples de m tiers gt Directeur g n ral des services techniques gt Directeur des syst mes d information gt Chef de projet informatique gt Chef de projet d veloppement gt Directeur conseiller environnement gt Directeur chef de projet urbanisme et am nagement urbain gt Directeur chef de projet habitat gt Directeur chef de projet transport gt Directeur chef de projet espaces verts gt Directeur chef de projet assainissement Cat gorie A FILI RE TECHNIQUE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les ing nieurs territoriaux exercent leurs fonctions dans les domaines caract re scientifique et technique entrant dans les comp tences d une collectivit territoriale ou d un tablissement public territorial notamment dans les domaines de l ing nierie de la gestion technique et de l architecture des infrastructures et des r seaux de la pr vention et de la gestion des risques de l urbanisme de l am nagement et des paysages de l informatique et des syst mes d information Seuls les fonctionnaires du cadre d emplois r pondant aux conditions des articles 10 ou 37 de la loi du 3 janvier 1977 peuvent exercer les fonctions d architecte Les ing nieurs territoriaux son
134. t plac s pour l exercice de leurs fonctions sous l autorit du fonctionnaire charg de la responsabilit des services techniques dans la collectivit ou l tablissement Les fonctionnaires ayant le grade d ing nieur peuvent exercer leurs fonctions dans les r gions les d partements les communes les offices publics d habitations les laboratoires d analyses chimiques ou d analyses des eaux et tout autre tablissement public relevant de ces collectivit s Ils sont charg s suivant le cas de la gestion d un service technique d une partie du service ou m me d une section laquelle sont confi es les attributions relevant de plusieurs services techniques En outre ils peuvent occuper les emplois de directeur des services techniques des villes et de directeur g n ral des services techniques des tablissements publics de coop ration intercommunale fiscalit propre de 10 000 40 000 habitants Les fonctionnaires territoriaux per oivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires Le grade d ing nieur est affect d une chelle indiciaire allant de l indice brut 379 750 et comportant 10 chelons Le traitement brut au 1 juillet 2012 est de 161597 mensuel au 1 chelon et 2 866 15 mensuel au 10 chelon La part des pr l vements obligatoires sur le traitement brut s l ve en moyenne environ 17 2 tous r gimes confondus Au traitement s ajoutent une indemnit
135. territoriale la r ussite un concours n entra ne pas automatiquement nomination En effet le laur at doit ensuite se faire recruter par une col lectivit territoriale ou un tablissement public local L article 44 alin a 4 de la loi n 84 53 du 26 janvier 1984 por tant dispositions statutaires relatives la fonction publique territoriale pr cise la dur e de validit de la liste d aptitude l ann e puis 2 ann es suppl mentaires possibles si une de mande est tablie par le laur at au plus tard 1 mois avant la date d expiration et si le candidat n est pas nomm par une collectivit Il est pr cis que le d compte de cette p riode de 3 ans est suspendu pendant la p riode de cong parental de mater nit d adoption de pr sence parentale et d accompagne ment d une personne en fin de vie de cong de longue dur e ainsi que d accomplissement du service national et unique ment dans ces cas C est l organisateur du concours qui g re l inscription le maintien et la radiation des listes d aptitude Comment organiser sa recherche d emploi la diff rence des autres fonctions publiques la r ussite un concours de la fonction publique territoriale n est pas suivie d une affectation automatique sur un poste Le recrutement dans la fonction publique territoriale se ca ract rise par une libert de choix laiss e tant aux employeurs territoriaux qu aux laur ats de concours Il est toutefois possible d o
136. territoriales les effectifs ont pro gress de 36 3 soit 482350 cr ations d emplois ce qui quivaut 3 1 en moyenne annuelle sur la m me p riode respectivement 19 3 pour la FPH et 4 7 pour la FPE Cette croissance ces derni res ann es est largement impu table aux transferts des personnels agents techniques des lyc es et coll ges et des services d concentr s de l tat vers les r gions et d partements cons cutifs l acte II de la loi sur la d centralisation environ 135000 agents selon la Direction g n rale des collectivit s locales Apr s cette p riode d importants transferts de personnels l ann e 2010 a confirm le ralentissement de l emploi d j constat en 2009 l emploi territorial n a progress que de 0 2 apr s 2 1 en 2009 et 3 9 en 2008 Aujourd hui 76 des fonctionnaires territoriaux travaillent dans les r gions d partements et communes 24 dans les tablissements publics administratifs locaux l exception des tablissements publics intercommunaux dont l effectif a doubl au cours des 10 derni res ann es et continu cro tre significativement entre 2009 et 2010 8000 agents soit 5 6 la stabilisation des effectifs est un ph nom ne g n ralis dans tous les autres types de col lectivit s la croissance des effectifs des Conseils r gionaux 1 3 entre 2009 et 2010 contre une volution annuelle moyenne de 22 4 de 2000 2010 et g n raux 0 5 entre 20
137. tion gt Charg de d veloppement conomique gt Charg d tudes d urbanisme gt Charg des relations internationales gt Coordonnateur enfance jeunesse gt Charg de l action culturelle Cat gorie B FILI RE DESCRIPTION DU POSTE R MUN RATION Les r dacteurs sont charg s de fonctions administratives d application ce titre ils instruisent des affaires qui leur sont confi es et pr parent les d cisions Ils assurent en particulier des t ches de gestion administrative budg taire et comptable et participent la r daction des actes juridiques Ils contribuent l laboration et la r alisation des actions de communication d animation et de d veloppement conomique social culturel et sportif de la collectivit Les r dacteurs territoriaux peuvent se voir confier des fonctions d encadrement des agents d ex cution Ils peuvent tre charg s des fonctions d assistant de direction ainsi que de celles de secr taire de mairie d une commune de moins de 2000 habitants Les r dacteurs principaux de 2 classe et les r dacteurs principaux de 1 classe ont vocation occuper les emplois qui relevant des domaines d activit s mentionn es plus haut correspondent un niveau particulier d expertise Ils peuvent ce titre r aliser certaines t ches complexes de gestion administrative budg taire et comptable tre charg s de l analyse du suivi ou du contr le de dispositifs ou assurer la
138. tion pour v rifier le lieu et l heure de convocation ainsi que d ventuelles pr cisions li es la nature de l preuve mat riel autoris comme une calcula trice pour certaines preuves Acte manqu ou concours de circonstances malheureuses chaque preuve crite de concours des candidats ne sont pas admis passer les preuves cause de quelques mi nutes de retard En effet les autorit s organisatrices n admettent g n rale ment aucun retard aux preuves crites au plus tard d s que la fin de la distribution des sujets est achev e et que les can didats re oivent le top d part plus aucun candidat n est admis p n trer en salle de concours En amont de l preuve soyez attentif aux informations don n es oralement par l autorit organisatrice qui vous indique g n ralement des r gles respecter pour viter une limina tion en raison de la transgression des r gles d organisation des concours utilisation de documents prohib s rupture des r gles d anonymat des copies Savoir tirer parti d un chec En cas d chec vous pouvez demander la communication de vos copies et fiches de correction ou des fiches de nota tion des preuves orales ou un rendez vous l autorit or ganisatrice Cette d marche vous permettra de comprendre les raisons de votre non r ussite pour progresser et r ussir la session suivante Des chances r elles de r ussite titre d exemple en 2012
139. tion publique territoriale titre III La fonction publique territoriale compte plus d 1 8 mil lion d agents Elle repr sente le tiers de l ensemble des fonctionnaires Les employeurs publics locaux environ 58000 sont consti tu s de collectivit s territoriales et d tablissements publics La nomination et la gestion du personnel territorial rel vent de la comp tence de l ex cutif local le maire ou le pr sident Les collectivit s territoriales L organisation d centralis e de la France se caract rise par l existence de 3 niveaux d administration locale les 36786 communes les 101 d partements et les 26 r gions qui dans un souci de simplification de l architecture ter ritoriale et de renforcement de la d mocratie locale est en cours d volution En effet la r forme des collectivit s territoriales op r e par la loi du 16 d cembre 2010 r organise les collectivit s autour de deux p les un p le d partement r gion et un p le com mune intercommunalit ach ve la carte de l intercommu nalit et cr e les m tropoles Aussi attention cette pr sentation ne tient compte que des aspects de la r forme d j applicables Les collectivit s territoriales pr sent es ci dessous regrou pent les trois quarts de l effectif des agents territoriaux La commune La commune ou la mairie constitue l chelon local le plus proche des administr s Les affaires de la commune sont g r es par un Conseil mu
140. tre de la jeunesse et des sports Concours externe 1 Candidats titulaires d un titre ou dipl me finalit professionnelle homologu ou class au niveau V CAP BEP les ou d une qualification reconnue comme e dipl me ous r serve de figurer sur une liste publi e Concours interne publique hospitali re ainsi qu aux agents en poste dans une organisation i Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 1 an au moins de services publics effectifs Le concours est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique d tat de la fonction publique territoriale et de la fonction nternationale Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusieurs activit s professionnelles d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue ou d une col 3 concours de travaux n cessitant une comp tence professionnelle technique tendu lectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d une association Ces activit s professionnelles doivent correspondre l encadrement d quipes techniques la direction ou la r alisation e Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public 26 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale Conseiller des activit s physiques et sportives z D cret n 92 364 du 1
141. u traitement brut et des mairies d arrondissement ou de groupe d arrondissements des communes de Lyon et de Marseille ventuellement le suppl ment familial de assimil s des communes et des tablissements publics locaux dans les conditions pr vues par les traitement et certaines primes ou indemnit s et articles 6 et 7 du d cret n 87 1101 du 30 d cembre 1987 r gime indemnitaire selon les collectivit s TYPE DE CONCOURS CONDITIONS D INSCRIPTION 1 Candidats titulaires d une licence ou d un autre titre ou dipl me class au moins au niveau IT ou d une qualification reconnue comme quivalente Concours externe 2 Les m res et p res de 3 enfants et plus sont dispens s de conditions de dipl me 3 Les sportifs de haut niveau sont dispens s de conditions de dipl me sous r serve de figurer sur une liste publi e l ann e du concours par arr t du ministre de la jeunesse et des sports Justifier au 1 janvier de l ann e du concours de 4 ans au moins de services publics Le concours est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivit s territoriales de l tat et des tablissements publics qui en d pendent y compris ceux vis s l article 2 du d cret n 86 33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives la fonction publique hospitali re ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale Justifier pendant 4 ans au moins d une ou plusie
142. ues et sportives principal ducateur des activit s physiques et sportives o A Op rateur des activit s physiques et sportives principal G a ia e Op rateur des activit s physiques et sportives qualifi Op rateur des activit s physiques et sportives A Directeur de police municipale Directeur de police municipale Chera k Chef de service de police municipale principal de 1 classe ef de service A ae PR a B de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2 classe Chef de service de police municipale Fili re Brigadier chef principal POLICE G Agent de police municipale Brigadier Gardien Garde champ tre chef principal C Garde champ tre Garde champ tre chef Garde champ tre principal Fili re SAPEURS POMPIERS Se renseigner aupr s du service d partemental d incendie et de secours SDIS de votre d partement PROFESSIONNELS Centre organisateur des concours CNFPT 4 Centres de gestion Cat gories cat gorie A Bac 3 emplois de direction de conception d expertise et d encadrement cat gorie B Bac et Bac 2 emplois d application de r daction et d encadrement interm diaire cat gorie C BEP CAP Brevet des coll ges emplois d ex cution Acc s sans concours LA GAZETTE 25 MARS 2013 13 Calendrier indicatif et provisoire des concours NB Ce calendrier est indicatif les dates annonc es sont nationales elles sont valables pour les candidats de to
143. urs activit s professionnelles Ces activit s qui peuvent comporter des fonctions d encadrement doivent correspondre la participation la conception e l laboration et la mise en ceuvre d actions dans le domaine de la gestion administrative financi re ou comptable de la 3 concours communication de l animation du d veloppement conomique social ou culturel d un ou plusieurs mandats de membre d une assembl e lue d une collectivit territoriale d une ou plusieurs activit s accomplies en qualit de responsable d association Pendant ces 4 ans les int ress s ne doivent pas avoir la qualit de fonctionnaire magistrat militaire ou agent public Concours interne Ce concours comporte 5 sp cialit s administration g n rale gestion du secteur sanitaire et social analyste animation ur banisme et d veloppement des territoires 18 LA GAZETTE 25 MARS 2013 Travailler dans la fonction publique territoriale R dacteur principal de 2 classe D cret n 2012 924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d emplois des r dacteurs territoriaux D cret n 2012 942 du 1 ao t 2012 fixant les modalit s d organisation des concours pour le recrutement des r dacteurs territoriaux Exemples de m tiers gt Secr taire de mairie gt Gestionnaire des march s et achats comptabilit et budget gt Responsable des ressources humaines gt Charg de communica
144. us les d par tements Toutefois des changements peuvent tre apport s aux dates comme aux concours effectivement organis s Pour certains concours il existe des dispositions d rogatoires aux conditions de dipl mes requis tre p re ou m re de 3 enfants et plus tre sportif de haut niveau ou b n ficier d une quivalence de dipl me Pour plus de d tails consultez le site internet du centre de gestion de votre d partement et du CNFPT voir annuaire p 49 P riode de pr inscription Cl ture des ou de retrait des dossiers inscriptions DE OLIS LS Niveau requis z date limite de preuves pour le concours externe D but Fin d p t de dossier Fili re ADMINISTRATIVE crits Administrateur A 29 04 2013 24 05 2013 31 05 2013 du 7 au 11 10 2013 Bac 3 Oraux janvier 2014 Attach A 20 05 2014 18 06 2014 26 06 2014 19 11 2014 Bac 3 R dacteur principal de 2 classe B 12 03 2013 17 04 2013 25 04 2013 25 09 2013 Bac 2 R dacteur B 12 03 2013 17 04 2013 25 04 2013 25 09 2013 Bac de epa a 01 10 2013 06 11 2013 14 11 2013 12 03 2014 Brevet des coll ges CAP BEP Fili re ANIMATION Titre ou dipl me a professionnel au moins au Ammateur principai B 30 04 2013 05 06 2013 13 06 2013 19 09 2013 niveau II d livr dans les domaines correspondant aux missions du cadre d emplois Titre ou dipl me professionnel au moins au Animateur B 30 04 2013 05 06 2013 13 06 2013 19 09 2013 niveau IV d livr dans les d
145. uve de note partir d une tude de cas Une preuve crite de 3 5 ques tions sur des sujets relatifs aux probl mes sociaux cono miques et culturels contemporains Aussi les autorit s organisatrices fournissent fr quem ment des l ments qui compl tent les dispositions r gle mentaires en mettant disposition sur leurs sites internet ou sous forme papier gt des sujets d annales gt des l ments de cadrage des preuves gt des exemples de copies titre d exemple le CIG de la petite couronne rejoint par d autres centres de gestion organisateurs de concours publie la Documentation fran aise les annales corrig es de tous les concours et examens organis s Chaque ouvrage com porte un cadrage pr cis de chaque preuve utilis aussi bien pour guider la conception des sujets que le choix du jury et la mani re de corriger tous les sujets de la session concer n e les corrig s et un ou plusieurs exemples de copies Le ca drage des preuves d admission g n ralement orales donne galement des pr cisions tr s utiles sur le d roulement et le contenu de ces preuves noter enfin que les rapports des pr sidents de jury obliga toirement r dig s au terme des op rations de concours qui sont des documents communicables sont galement une mine d informations utiles Ils soulignent les erreurs les plus fr quentes des candidats et les volutions ventuellement souhait es par le ju
146. vements sociaux un salaire mensuel net moyen de 1800 euros par mois Le sa laire net moyen augmente de 1 3 en euros courants par rap port 2009 soit une diminution de 0 2 en euros constants La r mun ration moyenne nette des personnes en place chez le m me employeur territorial entre 2009 et 2010 progresse de 1 en euros constants Les salaires moyens des fili res technique sociale et anima tion restent inf rieurs la moyenne De mani re g n rale l ge la cat gorie la fili re la collec tivit et sa localisation g ographique sont l origine d une r elle h t rog n it des r mun rations et de leurs volu tions Comme en 2009 la tendance globale en 2010 est plut t la stagnation voire un fl chissement des r mun rations Le choix de la proximit des usagers et des lus L emploi territorial pr sente 3 caract ristiques essentielles il est d abord tr s diss min r parti entre pr s de 58000 em ployeurs locaux de la commune rurale de quelques centaines d habitants au conseil r gional d Ile de France qui choisis sent librement leurs collaborateurs Aucun d eux ne conna t d autorit sup rieure qui lui imposerait le recrutement de tel ou tel candidat C est dire que la r ussite un concours ne dispense pas le laur at de faire acte de candidature aupr s du maire ou du pr sident de la structure dans laquelle il souhaite travailler C est dire aussi que le march est assez lar
147. ventions ont t sign es entre le FIPHFP et de nom breux centres de gestion pour accompagner les collectivit s locales dans les 3 champs d interventions suivants e informer sensibiliser et mobiliser les acteurs des collecti vit s la question du handicap e favoriser le maintien dans l emploi et le reclassement des personnes handicap es e faciliter le recrutement et l int gration dans la fonction pu blique territoriale des personnes handicap es en liaison avec Cap Emploi Comment faire carri re La fonction publique territoriale offre aux fonctionnaires ter ritoriaux des possibilit s d effectuer une carri re particuli rement int ressante en termes de responsabilit s de forma tion d employeurs La carri re des agents s inscrit dans un principe de conti nuit ainsi elle ne sera pas interrompue en cas de change ment d employeur ou d activit Selon ses comp tences sa formation ses aspirations son exp rience et les besoins des employeurs publics un fonctionnaire territorial pourra au cours de son parcours professionnel e se former la formation constitue une voie importante de promotion dont b n ficie le fonctionnaire tout au long de sa carri re Elle est aussi un moyen de renforcer le degr de professionnalisme de la fonction publique territoriale e voluer hi rarchiquement notamment en passant des concours des examens professionnels ou par la voie de la promotion interne

Travailler dans la fonction publique territoriale

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