Repérer, évaluer, et prévenir les risques professionnels
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1. Rep rer valuer et pr venir les risques professionnels dans les m tiers de la propret LMS Rep rer valuer et pr venir l s risques professionnels dans les m tiers de la propret Depuis de nombreuses ann es les acteurs r gionaux de la pr vention CRAMIF ARACT DIRECCTE services de sant au travail se mobilisent sur le secteur de la propret l un des secteurs prioritaires du plan Sant travail 2 2011 2014 R cemment l le de France a t retenue par la branche professionnelle comme acteur partenaire pour un programme d action TMS Un secteur prioritaire en plein essor En intervenant quotidiennement sur les lieux de travail de transport d habitation de soins de culture de sports ou de loisirs les profes sionnels de la propret jouent un r le social essentiel et participent pleinement la qualit du cadre vie et de travail Leurs m tiers tr s diversifi s peuvent les exposer des risques divers encore mal rep r s et non suffisamment pris en compte ce qui terme peut avoir de grandes cons quences tant sur leur sant que sur les performances des entreprises En plein essor le secteur se d veloppe sur son c ur de m tier et s ouvre de nouvelles perspectives en largissant la gamme des services offerts eux m mes porteurs de risques sp cifiques Une d marche partenariale Pour toutes ces raisons et parce que la sant au travail est partie int grante de2. se poser Identifier et valuer les risques analyse de l activit
3. la r ussite des entreprises la CRAMIF la DIRECCTE l ARACT la METRANEP CINERGIE et cinq services de sant au travail d le de France ont d cid d amplifier la dynamique de pr vention engag e dans les m tiers de la propret en le de France en lien avec la branche professionnelle Ensemble dans le cadre d un groupe de travail r gional pluridiscipli naire ils ont mis en commun leurs connaissances leur savoir faire et leur exp rience Cette d marche partenariale a abouti la r alisa tion du guide Rep rer valuer et pr venir les risques professionnels dans les m tiers de la propret qui s adresse aux cadres dirigeants et op rationnels du secteur et vise l encadrement de proximit Un enjeu de taille Au moment o s allonge le temps de la carri re professionnelle se pose avec plus d acuit encore la question de la sant et de l emploi des salari s tout au long de la vie professionnelle et la probl matique du maintien dans l emploi en particulier des seniors Ouvrir des pistes pour diminuer les risques et pr server la sant des salari s viter les inaptitudes et les restrictions d aptitude r duire le nombre d accidents du travail et de maladies professionnelles limiter l absent isme le turn over et les arr ts de travail pr venir la d sinsertion professionnelle mais aussi donner l employeur des cl s pour r pondre ses obligations r glementaires et ses respon sabilit s te
4. es risques chimiques li s l ANA l utilisation des produits d entretien Contraintes techniques et organisationnelles charge mentale Fiche 4 Comment mettre en place un programme d action de pr vention et ne S Les contraintes techniques et orga tenir jour le Document unique nisationnelles La charge mentale Fiche gt Les risques sp cifiques l exemple du nettoyage en milieu de soins Fiche Le suivi m dical est complexe du fait m me de l activit multi sites multi employeurs et multi services de sant au travail Comment assurer la continuit du suivi m dical notamment dans le cas d une reprise d un Le suivi m dical chantier ou d un march Le maintien dans l emploi amp la pr vention de la d sinsertion professionnelle Diff rents acteurs peuvent accompagner les entreprises dans le rep rage des risques la mise en place d actions de pr vention et le maintien dans l emploi Selon la probl matique comment mobiliser le bon interlocuteur La propret est un secteur o les salari s sont soumis de nombreuses contraintes et compte de nombreux travailleurs vieillissants Comment les maintenir dans l emploi et pr venir la d sinsertion professionnelle Les acteurs de la pr vention L analyse de l activit et la connaissance du travail r el doivent permettre Ci de renforcer l efficacit des pr venteurs Pour les aider la check list de toutes les questions pertinentes
5. ls sont les objectifs de ce travail collectif aract hsserance CRAM ES AMET AMETI Agence PTC 02 35 89 78 oo F vrier 2012 GUIDE MODE D EMPLOI Comment agir sur les risques Le pr sent guide est destin en premier lieu l encadrement cadres dirigeants op ration nels ou de proximit du secteur de la propret ayant en charge une quipe ou un chantier Concu de facon pragmatique il vise apporter un clairage sur les sp cificit s des risques du m tier apporter une aide pour le rep rage et l valuation des risques professionnels et la mise jour du Document unique Il propose une m thode que tous les corps de m tier du secteur peuvent utiliser pour mettre en place un programme d action de pr vention qui permettra le maintien dans l emploi et la pr vention de la d sinsertion professionnelle Ce guide qui peut tre galement tr s utile aux pr venteurs est compos de neuf fiches La propret est un secteur en plein essor dont les m tiers pr sentent des caract ristiques et des sp cificit s prendre en compte La diversification des services propos s s accompagne de l apparition de nouveaux risques La propret des m tiers des risques Fiche 2 Les risques de TMS troubles musculo squelettiques Fiche 3 Comment rep rer les risques pr pond rants risques de troubles M POR musculo squelettiques risques li s l utilisation de produits d entretien L
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