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Trait d`Union Trait d`Union

1. Des valeurs et des actes Nos Unions des Industries et des M tiers de la M tallur gie ont une double mission porter les valeurs des hommes et des femmes d entreprise dont elles sont les repr sentantes et traduire ces valeurs en actes Nous nous sommes engag s dans le militantisme patronal avec une certaine vision port e par les instances nationales de PUIMM Notre branche ne craint pas de combattre sur le terrain des id es mais elle se veut surtout une force de propositions pour lavenir La provocation excessive d bouche rarement sur des r sultats pas plus que l immobilisme consensuel Par son action d termin e et pragmatique fruit d une strat gie pens e sur le long terme l UIMM a obtenu des avanc es concr tes dans plusieurs n go ciations cl s De l assouplissement des 35 heures la r forme de la formation professionnelle de l UNEDIC aux caisses de retraite les repr sentants de la M tallurgie sont r guli rement en premi re li gne du combat patronal d fendant les valeurs de l esprit d entreprise comme nos int r ts au quotidien Ces valeurs sont le ciment qui rassemble les cham bres syndicales territoriales Quelques exemples D sint ressement servir et ne pas se servir telle pourrait tre notre devise Union ce mot figure sur notre blason l Union des Industries A l chelle locale ce journal Trait d Union traduit la volont de trois UIMM de mettre ce co
2. 570 000 euros Entreprenariales 2004 L UIMM C te d Azur a particip en d cembre la troisi me dition des Entre prenariales une manifestation organis e par l Union pour l Entreprise des Alpes Maritimes En un jour et un lieu l Acropolis Nice se sont rassembl s tous les acteurs qui comptent dans le monde de l entreprise Parmi les points de rencon tre incontournables le stand de l UIMM figurait en bonne place On y a beaucoup chang sur les sujets d actualit de la r forme de la formation professionnelle l assouplissement des 35 heures Conf rence sur la conjoncture conomique A l issue de la r union du comit directeur qui s est tenue le 21 f vrier dans les locaux de l UIMM C te d Azur les adh rents de PUIMM ont t convi s prendre part une conf rence anim e par R gis Platel responsable des tudes conomiques l UIMM Paris Sur le th me Perspectives conomiques 2005 il a voqu la situation conomique en France en Europe et dans le monde l volution du prix des mati res premi res le SMIC et les salaires en 20086 Maladie professionnelle En d cembre l UIMM C te d Azur a particip une r union d infor mation organis e par la CRAM sur les troubles musculo squelettiques TMS L objectif tait de d finir et chiffrer ces troubles d en analyser les facteurs et de pr senter une m thode INRS Institut national de recherche et de s curit v
3. avec la norme ISO 14001 ce qui suppo sera l aussi un gros effort de formation ajoute Patrick Chouquet JURIDIQUE Visioconf rence Le 17 janvier les UIMM C te d Azur et Var ont invit leurs adh rents une visioconf rence sur le th me Horaire annuel 2005 et Journ e de solidarit Elle tait anim e par Christiane Charbonnier Directeur du service Temps de travail et Conflits collectifs l UIMM Paris Les participants ont ensuite pu pour suivre le dialogue avec les conseillers juridiques de leur UIMM sur la r glementation juridique concernant les cong s pay s et les jours f ri s ITII PACA Devenir ing nieur via l apprentissage LITII PACA va la rencontre des entreprises Deux r unions sur le th me L apprentissage l autre voie pour devenir ing nieur sont pr vues en mars l une dans les Alpes Mariti mes l autre dans le Var L Institut des Techniques d Ing nieur de l Industrie s appuie sur de prestigieuses coles d ing nieurs et sur un large r seau de 400 d entreprises partenaires grands groupes ou PME PMI Michel Brisset Directeur de l ITI PACA et Laetitia Jibrayel Charg e des Relations Jeunes Entreprises pr senteront la p dagogie de l alternance et les fili res de l ITII en PACA e Le G nie M canique Maintenance ou Production l ENSAM Aix en Provence e L Electronique et l Informatique Indus trielle le G nie Logiciel les R seaux et les
4. galement de l appui du groupe notamment en mati re d innovation technologique En 2002 nous avons par exemple mis en fabrication la technologie Peelseam un opercule thermos scell sur une bo te m tallique SALONS RIST Les Rencontres Inter r gionales de Sous Traitance du Sud Est auront lieu Valence les 22 23 et 24 mars La CCI Nice C te d Azur est le respon sable collectif pour la r gion PACA Alliance Industrie M diterran e AIM groupement de 8 entreprises de la C te d Azur figure parmi les premiers inscrits gt gt Contact Herv Zekri herve zekri cote azur cci fr Le Bourget Le 46 salon international de l A ronautique et de l Espace se tiendra au Bourget Paris du 13 au 19 juin Les entreprises de PACA ont l opportunit de b n ficier d un stand individuel au sein de l espace collectif V Prime Des tarifs pr f ren tiels leur sont propos s dans le cadre du contrat de Fili re M canique Provence Alpes C te d Azur Le soutien apport par de grands noms tels que Alcatel Space On ra DassaultAviation le CEV et Eurocopter conforte la position de PACA deuxi me r gion de France pour les activit s li es l a ronautique et l espace gt gt Contact Pierre Rollandin 04 91 80 91 48 pierre rollandin uimmprovence fr Crown Emballage France SAS 90 personnes 48 M groupe Crown Holdings USA Patrick Chouquet 04 90 63 68 11 Www crowncork com gt
5. lectricit Or ce m tier a quasiment disparu des fili res techniques de l Education Nationale sauf Lille ou Angoul me Dans le Vaucluse j ai enfin trouv deux interlocuteurs avec le CFAI 84 et l AFPI 84 A ma deman de l AFPI 84 a mis en place il y a trois ans un CQPM de bobinier Nous sommes en discussion pour le mon tage d un nouveau stage complexes d aides la formation Sitelec recrute galement des tour neurs fraiseurs et ajusteurs Il est rassurant de savoir que gr ce aux CFAI et aux AFPI on continue former des jeunes dans ces m tiers Les cen tres de formation de l industrie ont une r activit et une proximit avec le terrain que l on ne trouve pas dans l Education Nationale C est pour cette raison que je verse ma taxe d appren tissage au CFAI Vaucluse Quand on est m tallurgiste on l est de c ur mais aussi de portefeuille Apr s un baccalaur at scientifique option Technique industrielle je me suis orient e vers un DUT en G nie lectronique amp Informatique Indus trielle l IUT de N mes J ai poursui vi mes tudes avec une licence en lectronique amp Automatisme Mont pellier J avais appr ci mon stage en entreprise l issue du DUT C est pourquoi j ai pass le concours d en tr e l ITII devenir ing nieur via l al ternance me semblait la meilleure formule J ai int gr la premi re ann e en septembre l ITII Toulon d
6. elle a t cr e par Jacques Gravier en 1982 Toulon il en est le PDG et son pouse Danielle assure la direction g n rale Ses deux fils sont galement aux commandes Jean Marc au commercial Philippe la technique Elle affiche un beau parcours de PME avec une progression constante et mesu r e Jacques Gravier a commenc en intervenant sur de nombreux terrains tech niques d o le nom d origine Elle s est ensuite sp cialis e dans l installation de mat riels de boulangerie p tisserie En r gion PACA nous sommes concession naires exclusifs du fabricant Bongard lea der fran ais du mat riel de boulangerie p tisserie Ce partenariat nous a permis d largir notre p rim tre du Var toute la r gion explique Jean Marc Gravier Tout Technique s est implant e dans de _ nouveaux locaux La Seyne s mer en 1988 Elle a poursuivi son d veloppement en se diversifiant sur le cr neau du mat riel pour restaurants et collectivit s La PME compte aujourd hui deux agen ces l une dans les Alpes Maritimes Mandelieu l autre dans les Bouches du Rh ne Salon de Provence Nous avons toujours mis sur la qualit en ENTREPRISES Synergie CAD grandit dans le monde des puces Sp cialis e dans l assemblage de cartes lectroniques la PME de Carros se d veloppe sur un nouveau march l outillage de test des semi conducteurs A la cl un chiffre d affaires en expansion et u
7. entreprises employant des apprentis Le montant est fix 1 600 par apprenti employ depuis au moins 6 mois et 2 200 lorsque l apprenti est un travailleur handicap ou qu il b n fi cie d un accompagnement personnalis 000000000000 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000e e Calcul de la taxe d Apprentissage Exercice 2004 200000000000 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000e Facilitez vous la vie T l chargez directement les bordereaux de prise en charge sur le site de l OPCAIM Www opcaim com 5 p Demandez votre Adefim la disquette ou le fichier lectronique sous pour stagiaires Total Possibilit de Versement Reversement payer versement direct un organisme par l organisme e 0 56 de la MSB par les entreprises collecteur collecteur e Contribution au gt D veloppement de l Apprentissage 0 06 Non obligatoire Tr sor public Taxe Brute 0 5 dont 1 Quota 40 de 0 5 e FNDMA 10 de 0 5 Oui Tr sor Public Facultatif Tr sor Public E Concours Financier Co t publi sur liste aux CFA Pr fecture de R gion Les CFA qui accueillent d faut Oui Facultatif es aperi 381 par apprenti e Reste du solde 30 de 0 5 Oui Les CFA choisis du quota si aucun apprenti par l entreprise 2 Part pour frais de CCI Sel
8. Ai gorifiques machines gla ons chambres froides Elle installe galement des mat riels de lavage lave vaisselle lave verres lave batterie Cette ann e notre objectif est de confor ter notre croissance en travaillant sur la rentabilit de la structure pr voit Jean Marc Gravier Nous cherchons gale ment conserver le dynamisme et la motivation de nos quipes Comme il est difficile d augmenter les salaires si l on veut rester comp titifs nous am liorons notre offre sociale en proposant par exemple une mutuelle un plan d pargne entreprise La dimension humaine est l un des prin cipaux challenges de l entreprise estime le dirigeant Dans notre m tier nous avons besoin de techniciens tr s qualifi s comp tents dans plusieurs domaines lectricit m canique pneumatique ventilation froid Monter un four de bou langerie ce n est pas du L go Il faut une semaine de travail Nos techniciens suivent r guli rement des formations sation notamment en mati re de t l phonie Pour r pondre aux besoins de ses clients Synergie CAD a mis au point des outils qui permettent de tester dans un temps record un grand nombre de puces complexes Parmi ces produits high tech l entreprise s est lanc sur le march des cartes pointes ces outils permettent de tester les tranches de silicium waffers premi re tape de fabrication des puces Toujours
9. T l communications l ENSM SE Aix en Provence l ESINSA Sophia Antipolis et l ISEN Toulon e La M catronique Etudes Conception et Ing nierie des syst mes complexes l ENSAM Aix en Provence une nouvelle fili re en cours d habilitation gt gt Nice le 3 mars 17h30 dans les locaux de l ESINSA Sophia Antipolis gt gt Toulon le 22 mars 8 h 30 au si ge de l UIMM VAR devenez P Bienvenue aux nouveaux adh rents UIMM COTE D AZUR Eaa U i SERVICE INTEGRATION ELECTRONIQUE ELECTRIQUE S LE E 18 personnes Villeneuve Loubet Conception fabrication transfor mation et commercialisation de mat riel lectronique et lectrique SOCIETE AZUREENNE DE FERMETURES SAE 9 personnes Carros Etude r alisation fabrication de toutes structures m talliques pvc bois et tous mat riaux permettant la r alisation de fermetures et autres menuiseries fen tres PORTAIL PLUS 9 personnes Mougins Fabrication portail en fer forg Automatisation UIM M VAR FRANCE PROPULSION 6 personnes Grimaud amp Antibes Vente et r paration PERISSI d quipements de propulsion nautique lignes d arbre h lices safran FRANCE SMIT 19 personnes Solli s Pont Fabrication et r paration d l ments de structure d a ronefs Groupe 2L Productique 50 personnes NEON CITY 6 personnes La Garde Fabrication d en
10. de travail les 35 heures D et ses assouplissements RENDEZ VOUS Assembl e G n rale L assembl e g n rale de l UIMM Vaucluse se tiendra le jeudi 7 avril de 14h30 21h dans les locaux de la soci t Pellenc Pertuis Le conf rencier invit est Denis Gautier Sauvagnac Vice Pr sident d l gu g n ral de l UIMM Son intervention portera sur le th me Une approche sociale de la comp titivit L assembl e g n rale sera suivie de la visite de l entreprise et d un cocktail di natoire Management environnemental 5 entreprises engag es LUIMM Vaucluse a lanc une action collective sur le management environnemental Elle permet d accompagner cinq entreprises dans leur d marche de certification ISO 14001 action collective a t lanc e d but 2004 L UIMM Vaucluse s est associ e la DRIRE la R gion et l ADEME pour assurer des financements publics cette op ration Pour la piloter l UIMM a fait appel aux comp tences d Olivier Delattre et de son cabinet conseil Industrie Environnement amp S curit Bas Reims il est sp cialis dans l accompagnement des entreprises vers la norme ISO 14001 Les UIMM de la r gion Champagne Ardenne comptent parmi ses actionnaires L op ration dans le Vaucluse a commenc par un audit de chaque entreprise candi date Cinq soci t s ont t retenues Egide bo tiers pour l lectronique St Gobain Coating So
11. 3 3687 CONTACTS e UIMM C te d Azur Portes de l Arenas 455 promenade des Anglais BP 3136 06203 NICE Cedex 3 Tel 04 97 25 45 00 Fax 04 97 25 45 01 e mail ui06 wanadoo fr Site Internet www ui06 com e UIMM Var Le Cygne IV 155 av Franklin Roosevelt 83000 TOULON Tel 04 98 00 94 70 Fax 04 98 00 94 71 e mail infos uimmvar com Site internet www uimmvar com e UIMM Vaucluse Maison de l Entreprise de la Formation et de l Habitat Site Agroparc 60 chemin de Fontanille BP 1005 84095 Avignon Cedex 9 Tel 04 90 13 11 77 Fax 04 90 13 11 70 e mail uimmvaucluse wanadoo fr
12. EK PRO HUMA a t s lectionn e par le Recteur de l Aca d mie de Nice pour participer au concours national Initiative jeune qui r compensera le meilleur projet de mini entreprise se f licite Daniel Subra En mai prochain EK PRODELEC participera au Forum Entreprendre au Lyc e 2005 Nice Les l ves recherchent actuellement des partenaires industriels pour compl ter le financement de leur projet R forme du droit de la n gociation collective En janvier l UIMM C te d Azur a orga nis une r union d information sur la refonte du droit de la n gocia tion collective Madame Pia Voisine du service Contrats de Travail et Conventions Collectives de l UIMM Paris a d velopp les r gles juri diques complexes introduites par la r forme issue de la loi du 4 mai 2004 et a fait le point sur les posi tions des partenai res sociaux d l gu s syndicaux comit d entre prise d l gu s du personnel et sala ri s mandat s Des r ponses VOS questions En 2004 les adh rents ont exprim leurs pr occupations aupr s du service juridique Voici les principaux th mes de leurs questions Un r le f d rateur Conseiller b n vole Fin de contrat de travail Pr s de 20 des appels ont concern le traitement d une fin de contrat de travail indemnit pr avis proc dure dont 25 li s une rupture pour motif conomique La hausse des co
13. a Toulon pour l dition varoise du salon Studyrama Ce Carrefour des grandes coles se tiendra au Palais Neptune le 26 f vrier de 10h 18h Un prix UIMM pour les apprentis du CFA Langevin L UIMM du Var avait donn un th me de travaux pratiques aux apprentis du BEP R alisation d Ouvrages Chau dronn s Structures M talliques r aliser un troph e figurant les lett res de PUIMM Le meilleur travail se voit r compens par un prix Il sera remis le 24 f vrier 18 heures au si ge de l UIMM VAR L v nement aura lieu en pr sence du proviseur M Emile Grosso de Cathe rine Lompr coordinatrice p dago gique des enseignants du BEP ROC Olivier Bartoli Jean Marc Vivaldo et Marc Tottet et des chefs de travaux Dominique Dolorian lyc e profes sionnel et Georges Sanchez lyc e technique Les partenaires du centre de forma tion Greta Var M diterran e Institut de Soudure seront galement de la f te Derni res r unions L UIMM a organis deux r unions d information d centralis es sur les contrats dur e d termin e Les participants ont t inform s de la l gislation applicable et de la n cessaire rigueur suivre sous peine d une ventuelle sanction par le juge la requalification en CDI La r forme de la m decine du travail et la journ e de solidarit Le Droit Individuel D la Formation DIF et le contrat de professionnalisation Le temps
14. amp Nicolas Flory e Op ration management environnemental e Rencontres ITII PACA e CROWN EMBALLAGE France un challenge humain TOUT TECHNIQUE le partenaire des m tiers de bouche e SYNERGIE CAD grandit dans le monde des puces mmvar com Union des Industries et M tiers de la M tallurgie C te d Azur Var Vaucluse le gt gt Avec l industrie mon aventure commence Autre action de communica tion en octobre dernier les UIMM se sont associ es la campagne de valorisation des m tiers de l industrie men e par le Minist re de l Economie des Finances et de l Industrie en partenariat avec le Groupe des F d rations Industrielles le CLIMO Comit de Liaison des Industries de Main d uvre et les entreprises industrielles Avec l industrie mon aventure commence est le slogan de cette campagne d clin e sous plusieurs formes jusqu en mars Une s rie de 20 missions TV est diffus e sur M6 une cha ne proche des jeunes intitul e C est moi qui l ai fait elle met en exergue les t moignages de jeunes salari s qui valorisent leur m tier et leur panouissement personnel dans l industrie Avec leur langage chacun raconte Je fabrique les syst mes nerveux des satellites Je fais fonctionner les puces des t l phones portables ou encore Je dessine des palmes des masques et des tubas Un jeu interactif est propos sur Internet sur le site www in
15. ancement des CFAI D 0 40 Financement du plan de formation dont 0 10 affect au financement du DIF Entreprises de 10 salari s ou plus A compter du ler janvier 2004 1 6 du montant des r mun rations vers es pendant l ann e 0 5 vers l OPCAIM D Financement des contrats de profession nalisation et p riodes de professionnalisation Financement du DIF sous certaines conditions Financement des d penses de fonctionnement e des CFAI e de l observatoire prospectif des m tiers et des qualifications 0 9 D O 1 vers lOPCAIM pour le finance ment des actions suivies par les salari s en CDD D 0 1 vers l OPCAIM pour le financement du DIF 0 2 vers au FONGECIF Financement des cong s individuels de formation CIF de 0 7 pour le finance ment du reste du plan de formation notamment des p riodes de profes sionnalisation reliquat obligatoirement vers l OPCAIM Les quipes ADEFIM Votre ADEFIM est votre disposition pour financer plusieurs actions de formation D Vos contrats de professionnali sation D Vos actions de formation ligibles au Droit Individuel la Formation DIF Vos actions de formation ligibles la p riode de professionnalisation Vos actions relatives l valua tion pr formative et au passage des preuves de certification CQPM D Les actions de formation et les bilans de comp tence
16. ans la fili re lectronique amp Infor matique Je suis apprentie au sein de la soci t Vishay Hy res dans la division Aztronic aupr s du d par tement R amp D Nous travaillons sur la conception et le d veloppement des transformateurs Mon tuteur est le responsable D veloppement du d partement Christian Knobloch J appr cie ces aller retours r guliers et tr s formateurs entre la th orie et Julie Sensi la pratique On apprend beaucoup en cours mais aussi sur le tas En sep tembre prochain je vais plancher sur le projet d entreprise qui sera d ter minant pour l obtention de mon dipl me Je suis confiante pour l avenir ma formation en lectronique et lec tricit doubl e d une vraie exp rien ce de terrain m ouvre une large palette de m tiers salari e et l ve ing nieur en alternance Je suis entr e quinze ans la DGA Toulon apr s avoir pass un concours J ai b n fici d une forma tion pendant deux ans qui m a per mis d tre ouvrier lectricien J ai ensuite pass mon bac en candidat libre J ai continu sur la voie de la formation continue en obtenant un DUT en G nie Electrique et Informa tique Industrielle tout en travaillant comme apprentie la DGA Depuis la rentr e 2004 j ai int gr l ITII Tou lon dans la fili re Electronique amp Informatique Au sein du Centre Tech nique des Syst mes Navals je tra vaille sur une usin
17. ans la m tallurgie l UIMM a pris ces derniers temps plusieurs initiatives pour convaincre les jeunes de rejoindre les m tiers de l industrie Dans le prolongement du programme Bravo l Industrie elle a d abord men une grande op ration de s duction aupr s des jeunes filles avec la campagne Industrielle lanc e en mars 2004 En 2005 l Union des Industries r it re cette action en organisant un grand v nement le 11 mai prochain elle va rassembler 10 000 jeunes femmes Paris au Palais Omnisports de Bercy L objectif est d initier un grand d bat de soci t en posant cette question pourquoi les jeunes filles et les femmes ne viennent elles pas plus nombreuses travailler dans l industrie Pour parler aux femmes au travers de t moignages d autres femmes 100 industrielles c l bres ou m connues deviendront les porte parole l gitimes de l indus trie Les chambres syndicales territoriales vont largement participer l op ration en s lec tionnant et en accompagnant Paris des dizaines de jeunes filles et de femmes lyc ennes et tudiantes dans les fili res industrielles jeunes apprenties salari es femmes chefs d entreprise PIE p 4 p 5 p 6 W4 p 7 8 e Collecte mode d emploi e T moignages Entreprises amp Jeunes e Portrait Patrick Valetta e CQPM nouveaux dipl m s e Portrait G rard Ramat e DCN joue la carte de l alternance e Portrait Jean Pierre
18. arche nationale de recherche et de r duction des rejets de substances dans l eau indique Fr d ric Disperati directeur Qualit et Recherche amp D veloppement L activit de l usine g n re en effet certains risques Nous souhaitons am liorer la ma trise de nos effluents gazeux et liquides Nous utilisons par exemple des gaz explosifs comme l hydrog ne pour la cuisson de nos produits c ramiques ou le bra sage de nos bo tiers des produits acides et des solvants pour le traitement de surface pr cise Wladimir Muffato Pour mener bien sa d marche Egide a recrut une jeune femme en contrat d apprentissage en formation dipl mante en qualit s curit amp environnement au CRTA d Avignon Elle officie comme pilote de projet ISO 14001 sous le tutorat d Andr Armand responsable Maintenance Nous allons pr sent mettre en place un comit de travail Il aura pour mission de d finir un plan d ac tions sur la base des r sultats de l analyse environnementale Nous envisageons une certification ISO 14001 fin 2006 en m me temps que le renouvellement de notre certification ISO 9001 ajoute Fr d ric Disperati Les deux managers ne voient que des aspects posi tifs cette d marche Vis vis de nos clients nous donnons l image d une entreprise qui va de l avant En interne la sensibilisation l environnement nous fera gagner des points en termes de s curit du per sonnel et des quipements ca
19. d alternance our leur recrutement le premier employeur industriel du Var 1900 salari s a privil gi les coles du d partement Les jeunes s lectionn s suivent diff rents cursus DUT GEI g nie lectrique informatique industriel le BTS MI maintenance industrielle DUT GIM g nie industriel et maintenan ce ITII Institut des Techniques d Ing nieur de l Industrie Ecole Sup rieure de Commerce du Var DCN Services Toulon leur a propos des contrats r mun r s dont la dur e varie de un trois ans Les formules sont multiples travail pendant trois jours en entreprise suivis de deux jours de cours alternance une semaine sur deux Pour DCN la formule de l alternance est l occasion de former les jeunes aux sp cificit s des m tiers de l entreprise d introduire de nouvelles id es des technologies de pointe mais aussi de conna tre le potentiel de chaque individu en vue d une ventuelle embauche l issue de son contrat Elle permet aux tu teurs de partager leur savoir et d int grer dans leurs quipes des jeunes capables de prendre leur relais Les jeunes ont rejoint diff rentes entit s de l entreprise et occupent des fonctions vari es lls travaillent sur les syst mes de radiocommunication les quipements radars au bureau de pr paration en ins trumentation diesel bord des b timents de surface comme en support commer cial Ils sont apprentis dans plusieurs m tiers t
20. dustries jeunes fr compos de 18 d fis il fait d couvrir l industrie de fa on ludique Dot de prix attractifs il peut s effectuer individuellement ou collectivement au sein des classes Le site donne galement acc s de nombreuses informations et permet de consulter les programmes vid os diffus s sur M6 gt gt Un accord r volutionnaire La r forme de la formation professionnelle et son entr e en vigueur dans la branche M tal lurgie est galement une autre opportunit de valoriser les m tiers de l industrie Le contrat de professionnalisation permet de mettre sur les rails de l industrie des jeunes mal aiguill s ou de donner des demandeurs d emploi un m tier recherch sur le march de l emploi soudeur technicien de mainte nance lectronicien m canicien La r forme favorise ensuite la capacit des salari s mieux se former tout au long de leur vie professionnelle En adoptant un prin cipe de co d cision elle redonne la main aux deux partenaires Le salari peut b n fi cier d une formation sur mesure adapt e FEVRIER MARS 2005 e 29 son exp rience professionnelle De son c t l employeur voit plusieurs id es reconnues la mission de la formation continue est de professionnaliser pas de dipl mer elle implique un effort du salari et ne peut pas avoir lieu au d triment de l activit conomi que de l entreprise Je qualifierai de r volut
21. e de r g n ration d air pour les sous marins Je participe aux essais des mat riels lectriques et lectroniques Je suis trois jours dans l entreprise trois jours en cours C est un rythme prouvant mais j appr cie beaucoup la formule de l alternance On voit l application imm diate sur le terrain de ce que l on vient d apprendre Christophe Mazella technicien de travaux chez Kon Apr s un CAP et un BEP de m cani cien auto j ai travaill pendant quat re ans dans un garage Sans emploi je suis pass par la case ANPE qui m a propos une formation en main tenance d ascenseurs J ai suivi une formation en alternance d un an d une part au lyc e des Eucalyptus Nice via le GRETA d autre part au sein de la soci t Kon J avais d j temps l cole et sur le terrain J ai d croch mon CQPM en septembre 2004 J ai t tout de suite engag par Kon comme technicien de tra vaux Je ne regrette vraiment pas mon choix vingt ans j ai en main un m tier d avenir recherch sur le march du travail J aime mon job tr s int ressant et tr s vari Je change sans cesse de chantier cela me plait plus que de rester des bases en m canique j ai beau coup appris dans d autres mati res lectricit hydraulique automatis me La formule de l alternance est la meilleure on apprend en m me E e oui J ai d croch viss dans un atelier Moi qui mon CQPM e
22. echnicien en bureau d tudes ou en maintenance des grues portuaires et routi res m canicien sur les installa tions de s curit plong e des sous marins Ils interviennent sur tous les domaines de la chaufferie nucl aire l alimentation lectrique du porte avions Charles de Gaulle des quipements lectroniques d armes aux installations m caniques travail l arr t ne semble donc pas m dica lement justifi Dans cette hypoth se il y a non respect de l obligation d ex cution de bonne foi du contrat de travail L usage abusif du harc lement moral a pour but de porter atteinte au lien de subordination Contraindre un salari ex cuter sa prestation de travail sans violences physiques ou verbales rel ve du pouvoir de direction normal de l entreprise Prochaine r union L UIMM Var en collaboration avec l UIMM Dr me Ard che organisera prochainement une r union portant sur la nouvelle r glementation des licenciements pour motif conomique Un th me vous int resse Vous souhaitez le voir trait en r union N h sitez pas contacter le service juridique Contact Fr d rique POUDENS 04 98 00 94 70 infos uimmvar com EVENEMENT PITI PACA Studyrama Apr s le Salon de l Etudiant des Grandes Ecoles Paris en d cembre l ITII PACA tait pr sent en janvier Studyrama Nice et Marseille galement au Salon de l Etudiant Montpellier En f vrier il ser
23. ent en formation est globalement stable autour de 4 de m me que notre effectif Pour fi nancer nos plans de formation nous faisons appel l ADEFIM 06 depuis de nombreuses ann es L quipe de Philippe Morisset est comp tente dis ponible toujours pr te se d placer et nous d coder les proc dures souvent complexes d aides la for mation Nous avons mont plusieurs dossiers ensemble un contrat de qualification dix Capital Temps de Formation trente cinq dossiers dans le cadre du plan de formation avec versement volontaire L ADEFIM nous accompagne galement dans la mise en uvre de la nouvelle loi sur la formation professionnelle Nous avons par exemple pr sent trois dossiers dans le cadre de la formule P riode de Professionnalisation Schneider Automation est un parte naire fid le de la M tallurgie notre directeur M Alain Digeon est mem bre du conseil d administration de l UIMM C te d Azur L entreprise sou tient les actions de la branche en mati re de formation par alternance nous accueillons r guli rement en apprentissage des l ves ing nieurs de l ITII PACA L quipe de l ADEFIM est comp tente disponible toujours pr te se d placer et nous d coder les proc dures souvent directeur g n ral de SITELEC Vaucluse Dans notre m tier la r paration de mat riels lectriques pour l industrie nous avons besoin de bobiniers en
24. er d un projet cons quent d un co t de 10 millions d euros J ai soutenu mon m moire en novembre dernier devant un jury pr sid par le titulaire de la chaire de Fabrication M canique du CNAM Paris J ai d croch le dipl me Je cherche pr sent un emploi d ing nieur dans un bureau d tude ou comme chef de projet dans le sec teur m canique et production indus trielle J ai eu plusieurs entretiens chez Eurocopter mais aussi dans d autres soci t s J tudie diff rentes offres Je suis pr t travailler dans une grande entreprise comme dans une PME dans la r gion ou ailleurs en France ou l tranger Certificats de Qualification Paritaire de la M tallurgie Nouveaux dipl m s gt gt Agent de maintenance d ascenseurs Le COPM Agent de maintenance d as censeurs a t remis le 3 f vrier dernier dix candidats Sept jeunes ont suivi ce cycle dans le cadre de la formation initiale 1600 heures trois adultes demandeurs d emploi en ont b n fici dans le cadre du Plan d aide au retour l emploi PARE soit 1400 heures Dans le cadre de l alternance la moiti de cette formation s est d roul e en entreprise avec comme partenaires ResEtra et Thyssen Krupp Des projets pour 2005 Ascenseurs St Laurent du Var EMR Otis et Kon Nice et Cierma Ascenseurs Drap La manifestation s est d roul e dans les locaux de l UIMM sous le patro nage de Jean Marie Carba
25. gt Mieux former avec l ADEFIM Les challenges venir sont techniques et commerciaux Notre objectif est de conserver nos parts de march dans un environnement perturb Ils sont aussi et surtout humains Dans les trois ans qui viennent il nous faudra renouveler une grande partie de notre effectif compte tenu des nombreux d parts en retraite souligne le directeur Nous faisons appel plusieurs m tiers dans nos activit s de production et de maintenance m canique lectrom ca nique lectronique pr cise Danielle Vaissi re responsable du Personnel Nous recrutons plusieurs profils du Bac pro au BTS Pour former nos quipes nous disposons du centre de formation du groupe Crown bas Nantes Nous faisons galement appel l ADEFIM Vaucluse qui nous aide dans la mise en uvre de contrats en alternance En 2004 elle a financ plusieurs actions inscrites au plan de formation qui comportait 3800 heures Nous avons appr ci son efficacit Nous comptons la solliciter encore davantage dans les ann es qui viennent car nous allons recruter et former de nombreux jeunes Le plan de formation 2005 comprend environ 3000 heures avec un volet important consacr la s curit car cette ann e nous avons entrepris une d marche de certification en mati re de s curit A l horizon 2006 2007 nous pr voyons galement de nous lancer dans une d marche de certification Environnement
26. ionnaire la philosophie de l accord interprofessionnel et de la loi qui a t promulgu e commente Dominique de Calan d l gu g n ral adjoint de l UIMM et l un des principaux acteurs de la n gociation de l accord national du 20 juillet 2004 tendu le 20 d cembre dernier par arr t du ministre du travail Aujourd hui aucun patron ne peut assurer un emploi vie un salari Donc le devoir du chef d entreprise est de maintenir le salari en tat d employabilit permanente La formation continue est l pour pr voir la mobilit aider une reconversion possible tre aux normes du march C est ainsi qu a t cr le Droit Individuel la Formation Pour accompagner les entreprises dans cette d marche l UIMM va mettre en place un Observatoire des M tiers de la M tallurgie Les Centres d Evaluation des Potentiels se Former de l Industrie CEFPI sont leur disposition pour r aliser des bilans de comp tences et valuer le potentiel d un salari se former par rapport un projet professionnel PAGE 1 COLLECTE MODE D EMPLOI Un flux positif vers PACA Comme le montrent les chiffres de la collecte 2004 le montant distribu aux entreprises de la r gion PACA est large ment sup rieur aux contributions l gales en mati re de formation Ce flux positif est mettre au cr dit d un syst me national mis en place par l UIMM qui permet aux PME de profiter des contri bu
27. isant appr hender cette maladie profes sionnelle M decine du travail Le 7 f vrier une r union a permis de faire le point sur la r forme de la M decine du Travail Elle tait anim e par Franck Gambelli directeur du service S curit Conditions de tra vail amp Environnement l UIMM Paris Lyc e des Eucalyptus une mini entreprise pour un beau projet Pour financer ce projet le groupe a d cid de mettre ses comp tences au service d une mini entreprise de conception et de r alisation de sous ensembles en lectrom canique Nous avions d velopp des produits autour de sous ensembles ascenseurs pour nos formations raconte Daniel Subra professeur et responsable du projet Nous avons propos ces concepts de produits diff rents distributeurs de produits didactiques La St MEDIA bas e Pierrelatte Dr me a mis notre disposition les moyens nous permettant la r alisation de deux pr prototypes Ils ont t pr sent s au salon EDUCATEC en 2003 Paris et valid s par l inspection g n rale En 2004 le projet a avanc en plusieurs tapes Signature d un accord de commercialisation des produits avec MEDIA cr ation de l association EK PRO HUMA autog r e par les l ves participation au Forum Entreprendre au Lyc e et au salon EDUCATEC Structur e en site de production la mini entreprise a livr ses premi res commandes en d cembre En janvier
28. istribue 1 20 Nous avons pu ainsi engager des formations dans tous les domaines qualit comptabilit soudure chau dronnerie Nous nous appuyons galement sur l AFPI 84 qui est pour nous le parte naire le plus actif sur le terrain de la formation professionnelle Cette structure a mis en place des forma mations permettent de nombreux jeunes de trouver leur voie et d apprendre un m tier Je sais galement pouvoir faire appel l AFPI 84 pour monter des forma tions la carte Autant de bonnes raisons qui motivent mes choix de verser ma taxe d apprentis sage au CFAI 84 et de faire g rer mon plan de formation par l ADEFIM 84 structu res proches du monde industriel Industriel au lyc e Louis Pasquet en Arles J avais de bonnes notes et mes profs m ont encourag tenter un dipl me d ing nieur J ai r ussi le concours d entr e organis par le CFAI 84 pour suivre la fili re Ing nieur du CNAM en M canique Production automatis e De 2001 2004 j ai suivi cette formation en alternance Elle tait organis e en blocs de neuf semaines tant t au CNAM Aix en Provence tant t en entreprise chez Eurocopter Marignane Apprenti au sein du Centre de conception Indus triel et M canique j ai particip plu sieurs projets du bureau d tude En derni re ann e j ai pr par un m moi re sur la conduite d un projet la res pi ces Il s agissait pour Eurocopt
29. la pointe de la technologie la PME investit dans un outil de production tr s sophistiqu Ses machines traitent des conducteurs extr mement petits de l ordre de 70 microns de large En 2004 nous avons investi 1million d euros Carros 1 M Meyreuil 500 000 en Cor e C est la condition pour rester comp titif et servir nos clients dans des d lais tr s courts Pour jouer la proximit avec ses clients la fois des industriels du semi conduc teur et des fabricants de testeurs la soci t a ouvert plusieurs filiales Deux sont bas es en France l une Toulouse proximit de son client Motorola l autre Meyreuil Bouches du Rh ne non loin du Rousset o sont implant s les grands des semi conducteurs Atmel ST Micro electronics Egalement en Grande Bretagne aux Etats Unis au Maroc et en Cor e dans le p rim tre de Samsung Malgr une conjoncture morose dans le secteur des semi conducteurs une parit euro dollar d favorable et un environne ment fran ais parfois peu stimulant Alain Librati reste confiant pour l avenir Nous esp rons faire voluer le chiffre d affaires de 20 millions d euros en 2004 25 M en 2005 et 30 M en 2006 Nous allons continuer recruter une dizaine de personnes techniciens et ing nieurs chaque ann e Carros Nous n avons pas l intention de d locali ser La production comme la R amp D restent concentr es sur les Alpes Maritimes De
30. lutions projection thermique ICT IMM chaudronnerie CFAI 84 04 90 81 54 50 m ET Eil Journ e portes ouvertes Le CFAI 84 organise une journ e portes ouvertes le samedi 12 mars de 9h 17h Elle sera l occasion d accueillir de nom breux jeunes int ress s par les m tiers de l industrie de leur faire conna tre les fili res propos es par le CFAI et les ins tallations du centre Contacts Laurent Chapellier chapellier laurent cfai84 com Benoit du Crest ducrest benoit cfai84 com inox CVMI pr sentoirs inox et Pellenc Selective Technologies quipements pour le tri des d chets Nous avons organis au printemps la formation des dirigeants la norme ISO 14001 L op ration a ensuite d marr en juin dans chaque entreprise explique Olivier Delattre Elle s est concr tis e par des journ es conseil assur es par trois consultants dans les cinq entreprises et par des r unions collectives tous les deux mois La premi re phase consiste faire une analyse environnementale un tat des lieux de la probl matique environne mentale de l entreprise valuation des risques de pollution en fonction de l activit mode de gestion des d chets D ici la fin du premier trimestre 2005 chaque participant devra d finir un plan d actions L objectif est d obtenir la certi fication en 2006 Concours Ing nieurs Le CFAI 84 organise le 23 avril prochain sur son site son concou
31. n n avais jamais pris l avion ni le septembre bateau me voil envoy en Corse 2904 J ai t Et en plus je vois du pays tout de suite engag par Kon comme technicien de Jean Leddet Pdg du groupe Moscatelli Vaucluse Notre partenariat avec l ADEFIM tions adapt es par exemple le CQPM 2L ehtrenrle E travaux Vaucluse est largement positif Son en chaudronnerie Mon entreprise est iet Ch ristoph S u l bi n quipe a d abord un r le de conseil accueille actuellement trois jeunes dans l change q dans le montage de notre plan de en alternance l AFPI J ai recrut quand nous ing nieur dipl m formation Dans une PME comme la un jeune et compte en embaucher cotisons 1 euro n tre nous ne disposons pas de tou un second l t prochain Avec l AFPI l ADEFIM nous Apr s mon bac STl option g nie tructuration d un atelier de production tes les comp tences en mati re de et le CFAI 84 j appr cie de participer en redistribue m canique je me suis orient vers un L objectif tait de rentabiliser une gestion des ressources humaines et un engagement social leurs for 1 20 BTS en M canique et Automatisme activit de traitement de surface de leur apport est pr cieux De plus les financements que nous procure l ADEFIM ont un effet de levier sur notre investissement en formation L entreprise est gagnante dans l change quand nous cotisons 1 l ADEFIM nous en red
32. ncept en pratique Solidarit en ces temps difficiles pour les entre preneurs elle s impose de plus en plus au sein du monde patronal entre chefs d entreprises entre grands groupes et PME Ethique nous de pr ner une vraie vision de l thique patronale et de rester vigilants pour qu elle ne devienne pas un concept g om trie variable Elle repose sur le respect des r gles et des lois mais aussi sur le respect des hommes et des femmes qui contribuent aux succ s de nos entreprises D sint ressement solidarit thique autant de qualit s humaines dont font preuve les entrepre neurs qui consacrent une partie de leur temps leur UIMM De nos conseils d administration aux diff rents mandats patronaux ils oeuvrent b n volement et dans l anonymat pour le bien de tous Qu ils en soient remerci s Ren Scolardi Alain Soummer Roger Pellenc Pr sident Pr sident Pr sident de l UIMM de l UIMM de l UIMM du Var C te d Azur Vaucluse W W W uU il A LA UNE M tiers de l industrie La m tallurg rel ve les d fis Premier d fi rendre l industrie attractive aupr s des jeunes gar ons et filles La M tallurgie s y emploie avec plusieurs actions de communication Second d fi accompagner les salari s dans le d veloppement de leurs comp tences La r forme de la formation pro fessionnelle vient faciliter la d marche our pallier le manque de main d uvre qualifi e d
33. ne dimension internationale Alain Librati gt manani iopo ort de son exp rience f de directeur technique et industriel d une en treprise d lectronique Alain Librati fonde Synergie Production en 1986 Sous traitante de grands groupes Thomson T l m canique IBM la soci t est sp cialis e dans le design de cartes lectroniques la fabrication de circuits imprim s et l assemblage de cartes J avais d j l id e de mettre en synergie les diff rents m tiers de l lectronique obtenant le label Qualicuisines comme la certification ISO 9001 V2000 Nous avons nou un partenariat efficace avec Bongard le fabricant alsacien nous associe ses recherches pour am liorer la qualit de ses quipements gt gt Du p trin au magasin Les quipes de Tout Technique sont capables de monter enti rement une boulangerie du p trin au magasin Elles installent des quipements complexes fours soles fours chariot fours bois p trins batteurs Elles ma trisent tout l environnement n cessaire au travail du boulanger de la pousse contr l e la laverie dans le respect des normes d hygi ne et de s curit auxquelles sont soumis les laboratoires de boulangerie p tisserie Aux restaurants et cuisines de collectivi t s Tout Technique fournit les quipe ments n cessaires la cuisson fours friteuses hottes r tissoires comme la conservation et au froid armoi
34. ne p nurie de main d uvre qualifi e Comment g rer les carts de r mun ration l affectation des coefficients Ces questions se posent toutes les entreprises et les PME PMI ne sont pas toujours arm es pour y r pondre Pour les aider mettre en place une gestion pr visionnelle de l emploi et des comp tences GPEC l URIMEPAC a sign une convention avec la Direction R gionale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle Cette convention met en place une action collective en partenariat avec le cabinet Altedia Sa finalit est de former 20 entreprises de moins de 50 salari s la GPEC Cinq entreprises ont t s lectionn es dans chaque d partement Les premi res r unions d information ont t organis es le 1er f vrier Nice le 2 f vrier Toulon et Marseille le 3 f vrier en Avignon Elles seront suivies par des journ es individuelles en entreprise anim es par les consultants d Altedia ENTREPRISES Vaucluse L usine de Carpentras fabrique 400 millions de bo tes de conserve par an M me si le travail a conserve certains partent en retraite Recrutement et formation sont nos challenges venir expliquent les managers du site faut remonter en 1895 pour trouver les origines de l usine de fabrication de bo tes de conserve de Carpentras Cette activit accompagne au fil du temps le d veloppement de l industrie agroali mentaire vauclusienne A
35. nsultations sur le traitement conomique de la rupture montre une prise de conscience des PMI de la complexit de cette mati re En effet la loi dite de modernisation sociale du 17 janvier 2002 avait durci la r glementation des licenciements pour motif conomique Certaines de ses dispositions avaient t suspendues pendant 24 mois du 6 janvier 2003 au 3 janvier 2006 La loi de programmation pour la coh sion sociale du 18 janvier 2005 en vigueur depuis le 20 janvier 2005 apporte d sormais la derni re touche cette r glementation Des synth ses votre disposition Lorsque des entreprises dites ext rieures font intervenir leur personnel aux fins d ex cuter une op ration ou de participer l ex cution d une op ration quelle que soit sa nature industrielle ou non dans un tablissement d une entreprise dite utilisatrice ou dans ses d pendances ou chantiers le chef de l entreprise utilisatrice et les chefs des entreprises ext rieures sont tenus de se conformer aux prescriptions du d cret du 20 f vrier 1992 ainsi que de l accord national du 26 f vrier 2003 sur la sant et la s curit au tra vail pour les entreprises de la m tallurgie Le respect de ces pre cPEons devrait conduire le plus souvent les chefs d entreprises tablir ensemble un plan de pr vention d gt U ACCIUETILC Face cette r glementation complexe l UIMM Var a tabli des documents de s ses indiquant le p
36. ntact Azur Levasud Transfom tal Synergie CAD et Remeca SOMUPACA a accom pagn ces soci t s avec diff rents types d op rations financement immobilier R forme de la formation professionnelle En octobre et novembre l UIMM et l ADEFIM C te d Azur ont organis deux r unions sur l accord national de la m tallurgie du 20 juillet 2004 et les nouvelles r gles de la forma tion professionnelle Elles ont permis d approfondir avec une cinquantaine de chefs d entreprise les modalit s de mise en uvre du plan de forma tion des contrats et de la p riode de professionnalisation et du droit individuel la formation DIF octobre 2004 Leur jury d examen se r unira en octobre prochain Dix adultes demandeurs d emplois sont galement en formation depuis le 31 janvier leur jury est programm en d cembre gt gt Agent d entretien d appareil gaz Deux candidats salari s de la soci t CGST Save ont suivi la formation du COPM Agent d entretien d appareil gaz Le jury r uni le 31 janvier a d cern le certificat l un des deux candidats Dans cette m me formation une nouvelle promotion a d marr la derni re rentr e Elle regroupe 22 participants 12 en for mation initiale et 10 demandeurs d emploi dans le cadre du PARE machine en cr dit classique et cr dit bail En 2004 l investissement total a t de 1 6 M le montant des cr dits accord s de 1 4 M et le montant garanti de
37. on Taxe Professionnelle R e E Oui Tr sor Public Facultatif Tr sor Public 3 Bar me Taxe Brute Quota e Part pour frais de CCI Exon ration pour accueil Max 20 e d l ves ou d tudiants du Bar me en stage obligatoire Reste du Bar me 5 v me k CFA ou Etablissements Bar me qui dispensent des ensei moins exon ration Oui Facultatif gnements technologiques eooo oooo00o 0000000000000000 0000000000000000 0000000000000000 000000000000000 000000000000000 0000000000000000 00000000 en fonction des souhaits de l entreprise D puu Excel qui vous facilitera la r daction du bordereau de taxe d apprentissage A i n A Pour gagner du temps et vous lib rer d un travail administratif versez la totalit de votre taxe d apprentissage l OPCAIM qui prendra en charge l dition des documents 2482 re u lib ratoire et demande d exon ration de la taxe f f Sans les subventions notre PME serait incapable de financer toutes A a Devenir T e m tas nn eae D ing nieur via e rester au top de la technologie La u re n e RI bi re Palternance me semblait la meilleure apprentie ing nieur ITII Toulon formule Jean Pierre et Nicolas Flory dirigeants de SPEC Vaucluse Pour financer notre plan de forma tion environ 35 000 euros nous n h sitons pas faire appel aux dif f rentes aides possibles celle
38. pr s le regrou pement des usines de Carpentras et Cavaillon en 1987 la soci t fran aise Carnaud Metalbox rejoint le groupe Crown en 1997 Premier fabricant mondial d em ballages m talliques acier et aluminium Crown emballage France Un challenge humain le groupe am ricain est pr sent dans 44 pays et emploie 28 000 personnes dans le monde Il est implant en France avec 15 sites dont 8 sp cialis s dans la fabrica tion de bo tes pour l alimentation humaine ou animale Notre usine produit 400 millions de bo tes par an explique Patrick Chouquet direc teur du site Nos clients sont des indus triels de l alimentation humaine comme Conserves de France fruits et l gumes Raynal Roquelaure plats cuisin s ou animale comme Continental Nutrition Sur notre march le grand sud est de la France nous avons une position de leader avec pr s de 70 de parts de march Crown Emballage France volue sur un march tr s concurrentiel la concurrence vient notamment d Espagne et d Italie et rendu encore plus tendu par la forte augmentation du co t de l acier Le risque est de voir certains de nos clients fran ais faire le choix de la d localisation Malgr cette conjoncture difficile l usine de Carpentras joue ses atouts huit lignes de fabrication enti rement automatis es avec au d part une feuille de m tal et l autre bout de la cha ne la bo te palettis e Nous profitons
39. r ces probl matiques sont fortement li es dans le cadre de notre activit Nous comptons galement sur une am lioration de nos process gr ce la rigueur que nous apportera cette d marche A tout point de vue le retour sur investissement sera b n fique Ils appr cient galement la nature collective de l op ration Lors des r unions nous avons des changes tr s int ressants avec les autres participants Nous avan ons tous les cinq peu pr s au m me rythme et pouvons partager nos exp riences au fil du temps Le professionnalisme du consultant nous fait gagner du temps il conna t toutes les arcanes de la norme comme le v cu des entreprises qui se sont lanc es avant nous Une usine Boll ne EGIDE fabrique des bo tiers herm tiques d encapsulation pour la micro lectronique Ses produits ont des applications dans des domaines vari s t l communications transport du signal par des fibres optiques militaire spatial et industrie Le groupe dont le si ge social est bas en r gion parisienne compte une usine en France Boll ne 180 personnes et trois filiales Grande Bretagne Etats Unis Maroc Il est cot en Bourse Passer le relais en douceur R GION La r union Toulon Op ration collective Gestion Pr visionnelle de l Emploi et des Comp tences Comment organiser la promotion de ses salari s remplacer les collaborateurs atteignant l ge de la retraite faire face u
40. res fri En 1995 la soci t fusionne avec un bu reau d tudes CAD Etudes cr par Eric Viguier et Jean Marc Panfili Le premier est actuellement directeur commercial de Synergie CAD le second directeur tech nique L entreprise garde son savoir faire l assemblage de cartes lectroniques pour des clients r gionaux Sofrel WIT ATA TTS Elle a par ailleurs d velopp une autre activit la fabrication d outilla ges de test pour les fabricants de semi conducteurs Cette strat gie nous a permis de nous positionner sur un march mondial Nous travaillons pour les grands fabricants de semi conducteurs ST Microelectronics Texas Instruments Motorola Infineon Samsung Atmel Philips L encore nous avons mis sur la synergie des m tiers Notre entreprise est la seule dans le monde proposer une palette aussi large d outils de test gt gt Le march des cartes pointe Dans l univers de la puce la course tech nologique est une course la miniaturi gig Vous voulez une banque qui connaisse votre m tier CREDIT COGP RATIF FARTEMAIRE DES DIMM AVEC SOMUPACA Mre Trice kar ilt Tiens ou Frai BF 5 18 M RSEILLE bab A EE ET Agrite fenon Taje Sant Jean k Veg aH AMGHOX Hia 4 TL HAT AUS BP 417 grae Mr E me Crormia MF IETT GEO ICE ttds l C 33 17 55 F0 greer Tosien E mje Aio phe Hakl AP EC ait OULD coder TA 64 94 92 55
41. rocessus mettre en uvre et les ditf rentes ts Ces porrer tabiias ne ma Tare LEE ue ar Tes types Pnie ve nons 0 ont pour b N h sitez pas nous les demander Etat de sant du salari et harc lement moral Les situations li es l tat de sant d un salari compl ment de salaire contre visite m dicale inaptitude remplacement du salari absent repr sentent 14 des appels Il est parfois difficile au niveau de l entreprise de faire la part des choses entre v ritable incapacit de travail et arr t de complaisance De plus en plus des salari s arguent d un pr tendu harc lement pour se faire prescrire un arr t par leur m decin traitant Or il n y a harc lement moral au sens de l article L 122 49 du code du travail que lorsque quatre conditions sont remplies 1 De la part de l employeur de son repr sentant de toute autre personne 2 Des agissements r p t s 3 De harc lement moral 4 Ayant pour objet ou pour effet une d gradation des conditions de travail susceptibles gt de porter atteinte aux droits et la dignit gt d alt rer la sant physique ou mentale gt de compromettre l avenir professionnel Lorsqu un salari invoque un comporte ment harcelant pour justifier un arr t de travail il n y a donc pas incapacit de DCN joue la carte de l alternance DCN Services Toulon accueille pour la premi re fois une vingtaine de jeunes tudiants en contrats
42. rs Ing nieurs ouvert aux titulaires et tudiants de 2 ann e BTS et DUT 3 options l lectrotechnique l automa tisme industriel la m canique production automatis e 3 preuves les math matiques la physique appliqu e et l option choisie A l issue du concours les candidats retenus passeront des entretiens individuels qui se d rouleront la seconde semaine de mai D p t des candidatures le 19 avril au plus tard CFAI 84 60 chemin de Fontanille Agroparc Avignon Contact Nicolas Miecaze e mail miecaze nicolas cfai84 com Egide une action bienvenue La proposition de l UIMM Vaucluse de nous inscrire dans cette action collective est tomb e juste Elle a trouv chez nous un terrain d j sen sibilis au th me de l environnement commente Wladimir Muffato directeur de l usine Egide Boll ne Nous ressentions une attente de nos clients qui nous questionnaient de plus en plus sur notre engagement environnemental sur la compatibilit de nos produits avec les nouvelles normes europ ennes Plusieurs sont eux m mes engag s dans une d marche de certification Nous avions d j lanc une r flexion sur la ma trise de nos effluents L int r t financier de cette action qui prend en charge une bonne partie des co ts de la d marche a fini de nous d cider Elle a galement co ncid avec le renouvellement de notre autorisation d exploitation et notre engagement dans une d m
43. s de l Europe comme de la M tallurgie Nos besoins de formation portent sur plusieurs domaines formations tech niques chez les constructeurs s curi t commercial Sans les subven tions notre PME de 27 personnes serait incapable de financer toutes les formations qui nous permettent de rester au top de la technologie L ADEFIM Vaucluse est galement un partenaire actif dans notre politique d accueil des jeunes en alternance Dans nos m tiers il est difficile de trouver des collaborateurs imm diate ment op rationnels La formation en alternance est une solution id ale tous les niveaux BEP Bac Pro BTS comme ing nieur Jean Marc Beaujouan responsable Ressources Humaines amp Formation Schneider Automation Alpes Maritimes Schneider Electric est pr sent dans les Alpes Maritimes avec deux sites l un d di la production et bas Carros l autre aux activit s de Recherche amp D veloppement et Marketing Sophia Antipolis Chaque site emploie environ 400 personnes Nous sommes dans un processus d am lioration continu des comp tences pour proposer nos clients des produits et des ser vices de qualit Nos besoins de formation portent principalement sur nos m tiers c ur l automatisme le logiciel et l lectronique Mais aussi sur tous les autres m tiers qui nous sont Jean Paul Rapetti n cessaires finance logistique achats management Notre investissem
44. s de vos salari s en CDD et CDI Ses conseillers peuvent galement vous aider dans l laboration de votre plan de formation et la recherche des financements compl mentaires Apprentissage ADEFIM COTE D AZUR Philippe Morisset Olivier de Lopez Anne Marie Prime C line Kerstenne 04 97 25 45 05 adefim alpes maritimes adefim com ADEFIM VAR Elisabeth Dejean Elodie Mercadal Nathalie Gandois Isabelle Demeyer Q 04 98 00 94 70 adefim var adefim com ADEFIM VAUCLUSE Sandra Poidevin Barbara Coste Alexandra Papoutsakis 04 90 13 11 77 adefim84 adefim com Aspects financiers des r formes La loi de programmation pour la coh sion sociale et la loi de finances pour 2005 ont r form l apprentissage et la taxe d ap prentissage Les principaux changements relatifs au calcul de la taxe D Cr ation d une nouvelle contribution au d veloppement de l apprentissage de 0 06 Cette contribution doit tre ver s e aux organismes collecteurs qui la reversent au Tr sor Public Elle est desti n e au Fonds National de D veloppe ment et de Modernisation de l Apprentissage FNDMA D Les exon rations suivantes sont supprim es e Frais de Chambre de Commerce et d Industrie e Frais de formation p dagogique des maf tres d apprentissage e Frais li s la participation des comit s et jurys d examen Cr ation d un cr dit d imp t pour les
45. s ing nieurs aux techniciens en lec tronique et informatique nous avons ici une quipe exceptionnellement pointue chez Bongard Il n est pas facile non plus d assurer la rel ve et de trouver des jeunes motiv s Nous prenons r guli re ment des stagiaires diff rents niveaux BEP Bac Pro BTS L essentiel est qu ils aient l envie de travailler et la t te bien faite nous nous chargeons de la remplir par des formations en interne Adh rente de la M tallurgie bien qu tant davantage tourn e vers une activit de n goce l entreprise profite des services de l UIMM du Var Nous faisons appel l UIMM pour du conseil juridique et l ADEFIM pour financer des actions de formation Elle nous a accompagn s pour des formations en informatique et en qualit Synergie CAD 1986 250 dans le monde 165 Carros 20 M Alain Librati 04 93 08 25 25 a librati synergie cad fr Www synergie cad fr a pait d Union Union des Industries et M tiers de la M tallurgie C te d Azur Var Vaucluse diteur Unions des Industries et M tiers de la M tallurgie C te d Azur Var et Vaucluse Directeurs de la publication Alain Soummer Ren Scolardi Roger Pellenc Conception r daction Carole Guinard Maquette Marie Debove Photos Norbert Huffschmitt Raoul Jacques Joussemet Jean Daniel Gouin UIMM Vaucluse Trimestriel tir 3 850 ex D p t l gal parution N ISSN 127
46. seignes lumineuses UIMM VAUCLUSE PARC EN CIEL 11 personnes Sorgues Fermetures de b timent ing nieur par l apprentissage une formation r mun r e Conditions d acc s BTS DUT ou quivalent C F Asl gt En Formation Initiale par l Apprentissage Vous tes g de moins de 26 ans gt En Formation Continue Vous avez au moins 3 ans d exp rience professionnelle Sp cialit s gt G nie M canique Maintenance et Production Dipl me d livr par PENSAM 13 gt Electronique Informatique Industrielle R seaux T l communications Dipl me d livr par l ESIM 13 l ESINSA 06 et par l ISEN 83 ITTII Provence Alpes C te d Azur 65 Avenue Jules Cantini 13298 Marseille Cantini C dex T l phone 04 91 80 62 22 T l copie 04 91 80 62 23 Web www itii paca com e mail iti iti paca com Adh re au r seau national des IT II qui forme un millier d ing nieurs par an PAGE ENTREPRISES Tout Technique Le partenaire des m tiers de bouche La soci t quipe boulangeries et p tisseries restaurants et cuisines de collectivit De la cuisson au froid du p trissage au r tissage ses installateurs Tout Technique 1982 35 personnes 8 M Jacques Gravier www touttechnique fr Jean Marc Gravier 04 94 06 00 17 Jean Marc Gravier Cote d Az ur ma trisent de multiples savoir faire entreprise m rite le qua lificatif de familiale
47. sse recteur de l Acad mie de Nice repr sent par Christian Petit DAFCO en pr sence de Jean Pierre Bernard proviseur du Lyc e des Eucalyptus et pr sident du GRETA de Nice C te d Azur et d Alain Soummer pr sident de l UIMM C te d Azur Ce cycle de formation a t mis en place la demande des entreprises du secteur de l ascenseur Il r pond leurs besoins en agents de maintenance comme en t moigne Patrick Valetta directeur de ResEtra lire ci dessous la rubrique Portrait Depuis 2002 il a permis de d livrer 37 certificats La troisi me promotion de COPM avec 15 jeunes candidats a d marr sa formation en Convention UIMM CCI Lors de sa r union du 24 janvier le conseil d administration de l UIMM C te d Azur a sign le renouvellement de la convention avec la CCI Nice C te d Azur repr sent e par son nouveau pr sident Dominique Est ve Alain Soummer et Dominique Est ve Un industriel la CCI Luc Tournaire PDG de Tournaire Grasse et membre du conseil d administration de l UIMM C te d Azur a t lu vice pr si dent de la CCI Nice C te d Azur Il contri buera sans nul doute faire vivre la convention qui associe l UIMM et la CCI SOMUPACA La coop ration entre l UIMM C te d Azur et SOMUPACA s est poursuivie et s est accentu e en 2004 L organisme de caution mutuelle a soutenu les investis sements de plusieurs entreprises azur en nes Griesser France Exatec Co
48. tions des grands groupes Les ADEFIM C te d Azur Var et Vaucluse s emploient faire en sorte que leurs ressortissants profitent au maximum de cette solidarit nationale en montant le plus grand nombre de dossiers de financement possible 000000000000 00600000000000000e Chiffres cl s 2004 ADEFIM Alpes Maritimes Var Vaucluse s Nbre dej Engagement dossiers EDDF r gion PACA ApS SAS Alternance 229 1 346 073 Formation continue Entreprises 293 296757 de 10 salari s Formation continue Entreprises 1098 4279 442 de 10 salari s gt CTF P riode de procDD 193 731847 EEEE EZEZEEEEZZEEEEEEEES EEEE ESEEEEEE Collecte 2004 des contributions relatives au plan de formation ADEFIM Alpes Maritimes Var Vaucluse Reliquat F vrier 2004 Montant distribu 520 312 4 279 442 Versements Formation Entreprises de 9 salari s A compter du ler janvier 2004 Contribution de 0 40 de la masse salariale vers e POPCAIM Do 15 Financement des contrats de profes sionnalisation dont 50 est affect au financement des CFAI D 0 25 Financement du plan de formation dont 0 10 affect au financement du DIF A compter du ler janvier 2005 Contribution de 0 55 de la masse salariale vers e l OPCAIM Do 15 Financement des contrats de profes sionnalisation dont 50 est affect au fin

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