Annonces emploi - Carrefours pour l`emploi
Contents
1. Besoin en main d uvre 2015 publi e en avril 2015 DESTIN E MIEUX CIBLER LES BESOINS DES ENTREPRISES UNE ENQU TE MEN E PAR P LE EMPLOI D FINIT CHAQUE ANN E LES RECRUTEMENTS VENIR PAR SECTEUR D ACTIVIT ET PAR BASSIN D EMPLOIS omme chaque ann e au printemps enqu te lan c e aupr s de 77 000 entreprises de la r gion Midi Pyr n es livre ses tendances Comme l an pass on constate malgr le calme apparent en mati re d emplois des signes r jouissants de reprise plus marqu s il est vrai dans certains secteurs Le CREDOC Cen tre de Recherche pour l Etude et l Observation des Condi tions de Vie indique que 87 689 projets de recrutement au ront lieu au cours de l ann e 201 Si ce niveau d embauche est quivalent celui de 2014 il existe des disparit s en ma ti re de m tiers recherch s De m me 21 1 des entreprises sond es envisagent d avoir recours un recrutement un chif fre en hausse par rapport 2014 20 6 ou encore 2013 19 2 C est le secteur des services qui fait figure de premier contri buteur avec 61 des projets pour 2015 et c est notamment dans l h bergement et la restauration 13 des projets que la hausse est la plus manifeste 12 1 soit 1 195 projets sup pl mentaires Quant l agriculture etles industries agro alimentaires elles ont toujours un fort potentiel d embauche toutefois avec des intentions la baisse de 5 92. pourvoir d ici 2022 D cc commerci commercial D j nombreux sur le secteur les cadres commerciaux sont pro mis un bel avenir Pr s de 80 000 nouveaux postes sont pr voir d ici 2022 ce qui porterait 205 000 le total des besoins en la mati re Mercredi 13 mai 2015 LA D P CHE DU MIDI 3 C t salon Les nouveaut s 2015 O Carrefour pour l emploi Toulouse M tropole Toutes les derni res offres d emploi vous y attendent SALON DE R F RENCE QUI PR SENTE CETTE ANN E SA 7 DITION LE CARREFOUR POUR L EMPLOI TOULOUSE METROPOLE EST L OCCASION DE POUVOIR RENCONTRER DES PROFESSIONNELS ET DE POSTULER PR S DE 2 000 OFFRES D EMPLOI salon exclusivement d di la recherche d emploi et qui s adresse durant deux jours tous cette occasion au Parc des Expositions de Toulouse les jeudi 21 et vendredi 22 mai viendront se masser plusieurs milliers de personnes cv en mains et des questions plein la t te pour s adresser des conseillers et des recruteurs Ce forum de recrutement initi par Toulouse M tropole et port par l tablissement d utilit publique Carrefours pour l Emploi est donc devenu un rendez vous unique sur le territoire pour trouver un emploi et multiplier les rencontres professionnelles Couronn e de r ussite cette initiative est due l implication et la fid lit de nombreux partenaires comme la Mairie de Toulouse les services emploi des com
3. Avoir COACHING confiance en soi g rer son stress prendre a la parole valoriser ses exp riences et ses qualit s cela s apprend forc ment Une approche rapide et personnelle de 20 minutes est pr sent e ceux qui le d sirent par des experts en coaching ICEF Il ne reste plus qu se pr senter ensuite ses entretiens mais encore un d tail la pr sentation Le salon Carrefour pour l Emploi pense tout avec la pr sence de l assocation Reflet 31 et sa d marche Job sur son 31 qui propose aux candidats qui le n cessitent de les v tir en vue de leurs entretiens professionnels Cette association dont le cr do est de valoriser l image de soi a cr en amont un vestiaire professionnel et solidaire N 5 de cette dition 2015 le Carr des M tiers a pour vocation majeure de pr senter et de faire d couvrir de fa on tr s concr te des secteurs qui recrutent dans la r gion h tellerie petite enfance agro alimentaire commerce Chaque Carr des M tiers dans les villes qui accueillent le Carrefour pour l Emploi est donc diff rent V ritable espace dynamique d information il regroupe la Chambre r gionale de M tiers et de l Artisanat des f d rations professionnelles ainsi que des dirigeants techniciens ou artisans qui viendront t moigner pr senter leurs m tiers et assureront des d monstrations En plus de donner une dynamique suppl mentaire la manifestation il attire la cu
4. SPECIAL EMPLOI SECTEURS STATISTIQUES SALON ANALYSE LES FILI RES ZOOM SUR LES FACE A DE NOUVEAUX BESOINS DE LA R GION DE R ELLES PERSPECTIVES D AVENIR lors que viennent de para tre deux tudes successives sur les prospectives d emplois en COT SALON France comme en Midi Pyr n es le 7e Carrefour pour l Emploi ouvre ses portes avec quelque 200 entreprises attendues avec toujours des conseils des pistes et bien s r des offres d embauches Tous les profils sont cibl s tous les niveaux de qualification et des pos BIEN PR P ARER tes allant du simple stage au CDI en passant par emploi saisonnier Durant deux jours les 21 et 22 mai prochains l initiative de Toulouse M tropole les acteurs de ce salon d montre ront que malgr le passage de la crise et la morosit de l emploi en France des pistes sont S A explorer des profils se d tachent etil existe toujours de belles opportunit s de carri re court moyen et long terme caRREFouREM PLO FOUR EMPLOI TO U LO US D m tropl e MAIRIE DE TOULOUSE www toulouse fr 200 DRH EN DIRECT INFORMATION PR PARATION ENTR E LIBRE ET GRATUITE SE MUNIR DE CV 05 61 22 24 82 WWW MIDI EMPLOI FR LAD P CHE SUPPL MENT PUBLICITAIRE GRATUIT DE LA D P CHE DU MIDI 13 MAI 2015 N CPPAP 0315 C887785 Analyse Le march du travail Des projets de recrutement en Midi Pyr n es R sultats de l enqu te
5. accompagnement de linstituteur la garderie des enfants et le rangement des classes Si les possibilit s d volution restent faibles il y a vraiment des places prendre Enfin il reste aussi de nombreuses places pour les ducateurs de jeunes enfants qui trouvent toujours rapidement un poste apr s leur formation de trois ans post bac De m me pour les pu ricultrices dont la formation est de 4 ans post bac 55 des demandeurs d emplois obtiennent un contrat suite leur stage de formation Q pa Un nouveau p le petite enfance en Aveyron k 3 Lg CR n Teer LE est un exemple parmi d autres dans la r gion mais il t moigne bien de la dynamique que conna t le secteur de la petite enfance un peu partout dans la r gion Midi Pyr n es Depuis la fin du mois d avril un nouveau p le petite enfance a ouvert ses portes Laissac venant compl ter les structures existantes dans le secteur et pallier le manque de places existantes Ce p le comprend deux espaces une cr che et une halte garderie pouvant accueillir simultan ment 16 enfants de 3 mois 4 ans Cette nouvelle structure d di e la petite enfance a permis l emploi de 3 ducateurs jeunes enfants 2 auxiliaires de pu riculture et de 4 animateurs petite enfance Un recrutement qui a vu pr s de 200 candidats se manifester O LA D P CHE DU MIDI Mercredi 13 mai 2015
6. ann e on pense tout de m me que le remplacement des d parts en fin de carri re devrait engendrer 300 000 postes pourvoir En voici le Top 10 Cadre des services administratifs comptables et financiers Avec 244 OOO postes pourvoir dans ces fonctions le d part massif la retraite des effectifs de ce secteur est une r alit La moiti de ces cadres a un ge moyen autour de 50 ans ODaicsosrent Le d veloppement de la m decine ambulatoire et le maintien a domicile contribuent aussi faire augmenter les besoins en aides soignants L tude indique que 233 000 seront recrut s d ici 2022 oC En croissance depuis ces quinze derni res ann es le nombre de vendeurs va poursuivre sa progression Le sc nario pr voit 232 000 postes pourvoir d ici 2022 avec 100 000 cr ations d emplois suppl mentaires Conducteur de v hicule Aliment s par les d parts la retraite les postes de conducteurs de v hicule seront nombreux pourvoir environ 223 000 CO rime Infirmier Comme pour les aides soignants les besoins en infirmiers sont troitement li s au vieillissement des populations et au maintien domicile On chiffre 219 000 le nombre de postes pourvoir O Employ administratif de la fonction de la fonction publique En raison de la part lev e de seniors dans ce secteur et malgr parfois des d parts la retraite non remplac s on estime tout de m me 21 1 000 le nombre de postes
7. et les industries agro alimentaires sont en hausse 5 7 Cette tendance se confirme principalement dans les d parte ments ruraux comme le Lot et l Aveyron qui affichent respec tivement 40 9 et 37 8 de projets de recrutement diffici les Tous les projets confondus le secteur de Tarbes pr sente le ratio le plus lev en Midi Pyr n es avec 47 8 soit pr s d un recrutement sur deux qui est pr sent comme difficile Du c t des m tiers rassemblant le plus grand nombre de pro jets de recrutement mais faisant face des difficult s pour les pourvoir on note les aides domicile et aides m nag res 72 1 de projets difficiles et les cuisiniers 61 de projets difficiles Plus d offres pour les ouvriers Parmi les m tiers qui connaissent les plus fortes variations la hausse en projets de recrutement par rapport 2014 les ou vriers qualifi s magasinage et manutention tirent leur pin gle du jeu avec 1 417 projets soit 386 de plus que l an pass De m me pour les monteurs ajusteurs contr leurs et autres ou vriers qualifi s en m canique 277 projets Les ouvriersnon qualifi s de l emballage ou encore les ouvriers non qualifi s du second uvre du b timent sont galement concern s par cette variation la hausse des besoins en main d uvre Du c t des ing nieurs la baisse du nombre de recrutement est cependant significative 304 pour les cadres d tudes et R amp D dans l i
8. lors de chaque entretien les pistes pour en apprendre plus sur les entreprises pr sentes Il convient ensuite de t l charger ce guide pour d couvrir en avant premi re toutes les offres index es par famille de m tiers et r pertori es en code ROME De m me les employeurs sont class s par ordre alphab tique avec une fiche signal tique de chaque entreprise L apr s salon est tout autant strat gique puisqu il conviendra de d briefer les rencontres et les contacts pris pour ventuellement les relancer dans les jours venir et continuer rester au c ur de l actualit du secteur vis Il est toujours important non seulement de garder un il sur la progression de l entreprise et des C est souvent dans la pr paration que tout se joue Pour cette raison il est profils recherch s mais aussi de se rappeler au bon souvenir de ses contacts Un coach pour booster votre confiance On connaissait les coachs sportifs les coachs pour la mode voici les coachs pour l entretien d embauche Pr sents sur le salon les coachs peuvent transmettre leur Offres aux candidats Les nouveaut s du Carrefour pour l emploi II existait d j des espaces pour les jeunes dipl m s un autre pour les formations en alternance puis un espace Industries A ronautique Carrefour pour l emploi innove avec de nouveaux services expertise aux demandeurs d emploi qui ESPACE peuvent avoir un blocage particulier
9. 0 ans minimum e Direction d une structure de 2 3 personnes e Dipl m e d une cole d ing nieurs ESTP INSA CHEC avec une sp cialisation en calcul de structures DESSINATEUR PROJETEUR B TON e R alisation de plans b ton d ex cution sous la direction de l ing nieur structure DAO sur PC D BUTANTS S ABSTENIR Merci d adresser CV recrutement setes orange fr VIVADOUR RECRUTE GRANDIR ENSEMBLE POUR PR PARER DEMAIN groupe coop ratif Vivadour Es Garm vert di gait du padini VIVADOUR Groupe Coop ratif Agricole du Gers dispose sur son territoire de 17 magasins enseigne GAMM VERT leader fran ais de la jardinerie Dans le cadre d un red ploiement et d une nouvelle dynamique de ses activit s GASCOVERT 13 5 M CA 20000 m surface de vente 510000 passages caisses an recrute UN RESPONSABLE DE SECTEUR VEGETAL mr Poste CDD 1 an bas MIRANDE 32 avec possibilit volution CDI Votre mission G rer et animer le secteur v g tal en lien avec le Responsable de magasin Vous souhaitez postuler Candidatez via recrutement gascovert vivadour com Retrouvez le d tail de l offre sur notre site www vivadour coop UN RESPONSABLE DE SECTEUR PRODUITS MANUFACTURES nF Poste CDI bas CONDOM 32 Votre mission G rer et animer le secteur produits manufactur s en lien avec le Responsable de magasin Vous souhaitez postuler Candidatez via recrutement gascovert
10. 73 de ces entreprises start up ont des besoins de recrutement soit 1 300 embauches d ici fin 2015 et 5 600 d ici 2020 Ce dynamisme s explique aussi par la hausse des chiffres d affaires 27 en trois ans en ce qui concerne les entreprises qui ont pris part l enqu te Seconde fili re derri re l a ronautique Ces bons chiffres sont avant tout une chance pour notre territoire et pour l emploi l chelle r gionale A Toulouse la fili re du num rique arrive aujourd hui en seconde position derri re l ind tr nable a ronautique Cependant elle fait figure de fili re d avenir puisque les trois quarts de ses salari s ont aujourd hui moins de 45 ans Si la fili re est forte elle est surtout tr s concentr e puisqu elle repr sente 2 000 tablissements et 38 500 emplois induits dont 32 000 sur Toulouse M tropole L agglom ration a re u il y a quelques mois de la secr taire d Etat en charge du num rique un label French Tech qui va identifier l international les entreprises du secteur qui partiront la conqu te de nouveaux march s ou encore attirer de nouveaux investisseurs Quels sont les nouveaux m tiers du num rique L plupart du temps les m tiers li s au num rique sont des transformations des mutations de m tiers d j existants Ainsi le num rique s invite aujourd hui aussi bien dans le marketing dans le commerce la communication et bien s r l
11. Tout de m me il y a encore pour cette ann e 7 341 projets de recrutement d agriculteurs ALDI cr ateur et leader europ en du Hard discount a fond son succ s sur un principe simple vendre des produits alimentaires de la meilleure qualit au meilleur prix Riche d une culture d entreprise et de valeurs fortes ainsi que de m thodes de travail unanimement reconnues nous acc l rons notre d veloppement en recrutant Responsables de Secteur Apr s une formation de 6 12 mois selon exp rience vous anime rez et encadrerez un groupe de 7 magasins soit au total 30 50 personnes en assurant leur rentabilit ainsi que la qualit de leurs prestations De formation sup rieure Bac 4 5 vous avez acquis une exp rience d encadrement r ussie vous tes motiv par une activit de gestion commerciale et conomique ainsi que par l animation la formation et le suivi d quipes Responsables de Magasin V ritable patron de votre centre de profit vos missions sont vari es Commer ant dans l me vous tes le garant d une tenue commerciale irr prochable et de la satisfaction de vos clients Dipl m d un Bac 2 4 vous voulez valoriser une premi re exp rience de management r ussie distribution restauration rapide mais c est avant tout votre personnalit qui fera la diff rence sens des responsabilit s engagement esprit commer ant seront vos atouts majeurs a Adjoint
12. ais indique 237 261 projets de recrutement dans le secteur dit des CHR Caf s H tels Restaurants et parmi eux 11 102 projets en Midi Pyr n es 2 601 projets pour les commis et serveurs 2 047 employ s de h tellerie et quelques 1 689 cuisiniers Ce secteur est en perp tuel mouvement puisque 37 8 de ses entreprises d clarent ces projets de recrutement Une chance pour ceux qui se destinent ces m tiers d autant qu il n y a que peu de disparit s entre les d partements puisque le tourisme et donc la restauration et h tellerie touchent l ensemble des huit d partements de Midi Pyr n es Cependant si l offre est bien l la demande n est pas assez nombreuse ou du moins pas localis e au bon endroit puisque que le recrutement est jug difficile dans pr s d un cas sur deux 61 pour les cuisiniers 43 3 pour les serveurs et commis Un secteur en progression Depuis le milieu des ann es 2000 le secteur CHR qui comprend les salari s permanents comme les saisonniers conna t une forte progression La crise de ces derni res ann es n a pas ou n a que peu chang la donne Midi Pyr n es fait partie des premi res r gions cr atrices d emplois serveur cuisinier r ceptionniste service des tages Le niveau de qualification peut aller du simple CAP au BTS H tellerie Restauration en passant par le Bac Pro et le CQP Certificat de Qualification Professionnelle Dans les projets de recrutement mentio
13. ational et ceux s adressant aux dipl m s Bac 8 Entr e gratuite pour tous Interview V RONIQUE RAGUENES D l gu e r gionale Sud Carrefours pour l Emploi 66 Le Carrefour pour l Emploi est un temps fort chaque ann e en quoi facilite t il les rencontres entre les employeurs et les demandeurs d emploi Cet v nement se distingue par le rapprochement de toujours plus d employeurs et de candidats en recherche active d emploi ou de formation La valeur ajout e de ce forum La concordance et la pr paration en amont Les postes pourvoir sont ainsi consultables l avance sur le site www midi emploi fr Ce site web est d di la pr paration des candidats offres informations sur les entreprises conseils plan du forum Un guide du candidat tr s complet est par ailleurs offert sur place pour s informer sur les exposants et les postes pourvoir mais galement t l chargeable en ligne une dizaine de jours avant la manifestation Cette ann e parmi les nouveaut s on retrouve le Carr des M tiers quel est son int r t pour le visiteur Un Carr des M tiers est en effet propos au sein de l espace Apprentissage et formation du Carrefour Emploi Toulouse M tropole Il a pour vocation de pr senter et de faire d couvrir de fa on tr s concr te des m tiers en tension et secteurs qui recrutent petite enfance h tellerie transport m tallurgie agriculture commer
14. ce vente II s adresse aux candidats en recherche d une orientation ou en questionnement sur une ventuelle reconversion Cet espace regroupe la Chambre R gionale des M tiers et de l Artisanat ainsi que des f d rations professionnelles ou leurs repr sentants Des dirigeants techniciens ou artisans viendront ainsi t moigner et pr senter leurs m tiers et assureront des d monstrations tout au long de la journ e Avec le Carrefour pour l emploi des outils sont disposition des candidats pour pr parer leur venue quels sont ils Outre le site web tr s complet nous leur proposons un accompagnement par un coach emploi en amont du forum ainsi que des ateliers sur place Pr paration aux entretiens Clinique du CV Coaching personnel 1 LOU A HALHA 1 pi carrerouR EMPLOI TOULOUSE JEUDI 21 VENDREZDI PARC EXPO DE TOUI E A oa IClinique du CV Valoriser et am liorer son CV ATELIER MELER CNAE Di EY CURE Tii CY pee qu il y a des face face ne pas rater et que des professionnels du recrutement ou collaborateurs RH auront de nombreuses questions poser en rapport avec votre exp rience et votre CV il appara t primordial de s assurer que ce dernier soit bien compos Pourquoi alors ne pas passer la Clinique du CV Cet atelier pratique pr sent sur le salon permet tous de recevoir des conseils et des corrections de professionnels du recrutement de l organisation FACE G
15. essionnels des r unions d informations collectives aborderont des sujets plus g n raux comme les m tiers la formation les comp tences techniques ou encore le handicap Mercredi 13 mai 2015 e LA D P CHE DU MIDI Fili res H tellerie Restauration La d fense du pouvoir d achat l action pour une consommation plus juste transparente et respectueuse de notre environnement c est tout le sens de l engagement des centres E Leclerc C est dans ce contexte jeune et dynamique que notre enseigne progresse mais ce sont avant tout les qualit s humaines l enthousiasme et la motivation professionnelle de nos collaborateurs qui font la diff rence Dans le cadre de son agrandissement le Centre E Leclerc de SAINT LAURENT LES TOURS 46 recrute pour son futur magasin de 2500 m r ouverture pr vue en juillet 2015 RESPONSABLE BOULANGERIE P TISSERIE f Vous contribuez la r alisation des objectifs commerciaux et conomiques de votre rayon Vous maintenez une offre attractive gr ce votre connaissance des produits et du march Vous veillez ce que votre quipe ma trise parfaitement les sp cificit s des produits les techniques de fabrication de transformation et de conservation des produits Vous avez pour priorit la satisfaction client qualit d accueil d coute et de service Vous tes le garant de la bonne tenue de votre rayon balisage propret information produits conformit d t
16. informatique Les comp tences et les profils requis sont donc divers et vari s ing nieurs chefs de projet techniciens II y a aussi tout ce qui a trait l exploitation et la gestation des donn es ce qu on appelle le Big Data les responsables de datacenter les data miner data scientist ou data analyst C t informatique les d veloppeurs web ont le vent en poupe Le community manager le webmarketer ou le social media manager font partie de ces termes que l on retrouve aujourd hui et dans lesquels on englobe aussi bien de la communication de la conception graphique que du marketing MILLAITT au TN w i S E T E S Soci t d tudes Techniques lectrique et Structure Bureau d tudes Techniques en Ing nierie g n rale du B timent implant Tarbes 65 depuis 40 ans domaine d intervention Sud Ouest est une soci t ind pendante taille humaine 30 personnes dans laquelle vous pourrez vous accomplir totalement Dans le cadre de son d veloppement SETES S A recrute h f SECR TAIRE POLYVALENTE e Etablissement rapport analyse des offres e Mise en forme de dossiers d appels d offres e Secr tariat courant COLLABORATEUR D ARCHITECTE e DAO sur PC ou MAC INGENIEUR ou TECHNICIEN CONFIRM CHARG D TUDES FLUIDES CVC e Conception CCTP DPGF Plans techniques EXE ING NIEUR STRUCTURE B TON e Conception Calculs R daction pi ces crites Plan EXE e Exp rience 6 1
17. iquetage prix Dipl m CAP Bac 2 avec exp rience de 5 ans minimum un poste similaire vous ma trisez les r gles d hygi ne et de tra abilit Rigoureux disponible vous f d rez votre quipe dans une relation centr e client BOUCHER h f Sous le contr le de votre Responsable de rayon vous ex cutez toutes les t ches n cessaires la fabrication des produits propos s dans votre rayon Rigoureux en mati re de tra abilit d hygi ne et de qualit vous tes vigilant sur la qualit du service rendu notre client le Vous tes m thodique dynamique et ma trisez les techniques de fabrication Issu d une formation boucherie CAP BEP vous b n ficiez d une exp rience d au moins 2 ans dans un poste similaire CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS h f Vous organisez et d veloppez l activit commerciale du Secteur Frais du magasin tout en garantissant un excellent niveau de satisfaction client Vous suivez et analysez les r sultats du secteur Vous tes le garant du respect des normes d hygi ne et de s curit Vous savez mobiliser vos quipes autour d objectifs d finis Gestionnaire rigoureux et autonome manager d quipe vous disposez de qualit s organisationnelles Vous avez le sens des responsabilit s et du service client et justifiez d une exp rience similaire d au moins 5 ans POUR TOUS LES POSTES R mun ration int ressante sur 13 mois participation int ressement gratificatio
18. ir une pension taux plein pourraient tendre nuancer ce constat il s agit d une r elle opportunit pour la population active quand on estime que celle ci s tablirait 29 5 millions l horizon 2022 soit un surplus de 1 2 million de personnes par rapport 2012 Parmi les m tiers o l on pr voit des d parts la retraite plus importants que la moyenne de l ensemble on retrouve p le m le dans l tude men e en avril 2015 par France Strat gie les professions m dicales les agriculteurs les employ s admi nistratifs de la fonction publique cat gorie C les professions interm diaires administratives de la fonction publique cat gorie B les employ s de maison ou encore les dirigeants d en treprises Mais ce sont bien les agriculteurs les leveurs etles sylviculteurs qui devraient conna tre d importants flux de d parts en fin de carri re qui ne seront pas compens s par Pins tallation de jeunes exploitants ou bien l embauche de nou veaux salari s Dans les m tiers o l on note aujourd hui une part importante de pertes d emploi les d parts de fin de carri re ne seront pas tous remplac s et le volume des postes pourvoir sera donc inf rieur celui des d parts Cependant c est bien dans les m tiers b n ficiant d un solde positif de cr ations d emploi que le nombre de postes pour voir sera sup rieur celui des d parts Ainsi m me les m tiers hautemen
19. ligatoire il reste une bonne option pour s engager ensuite vers des m tiers des services la personne comme auxiliaire de vie ou aide soignant mais aussi pour pr parer le concours d entr e en formation d auxiliaire de pu riculture Que ce soit dans les cr ches ou en milieu hospitalier les auxiliaires de pu riculture sont toujours tr s recherch s De son c t ceux qui souhaitent garder des enfants peuvent devenir assistante maternelle un secteur qui n exige aucun dipl me mais qui requiert l obtention d un agr ment L assistante maternelle peut alors garder des enfants chez elle ou dans une maison d assistantes maternelles HE i 23 000 STAGIAIRES PAR AN EN FORMATION PROFESSIONNELLE FINANC E PAR LA R GION LE VENT EN POUPE DEPUIS PLUSIEURS ANN ES ASSISTANTE MATERNELLE AUXILIAIRE DE PU RICULTURE PU RICULTRICE ATSEM DUCATEUR DE JEUNES ENFANTS IL Y A PLUSIEURS VOIES QUI M NENT AUX M TIERS DITS DE LA PETITE ENFANCE ET DE LA PLACE POUR PRESQUE TOUS LES CANDIDATS UN SECTEUR QUI RESTE EXCLUSIVEMENT F MININ Pour intervenir aupr s des enfants en milieu scolaire il existe aujourd hui le concours d ATSEM Agent Territorial Sp cialis dans les Ecoles Maternelles que l on peut passer suite un CAP Petite Enfance voire m me sans dipl me si l on justifie une exp rience professionnelle d au moins 4 ans aupr s de jeunes enfants Aujourd hui les ATSEM sont impliqu s dans l
20. majoritairement saisonniers allant de 3 6 mois ont souvent du mal trouver preneur en Ari ge les organisateurs ont tout de m me pu recenser pr s de 450 participants Une belle aubaine pour un d partement qui a le taux de ch mage le plus lev de la r gion avec 12 4 6 LA D P CHE DU MIDI Mercredi 13 mai 2015 Fili res Num rique CE Un secteur en effervescence Toulouse s impose comme un leader DANS UNE TOUTE R CENTE TUDE PUBLI E PAR LE CLUSTER DIGITAL PLACE ON CONSTATE LA BONNE FORME DE LA FILI RE DU NUM RIQUE EN MIDI PYR N ES ET NOTAMMENT TOULOUSE ans son tude men e entre 2011 et 2014 aupr s des entreprises du num rique et d voil e en mars dernier le cluster Digital Place 185 membres a d montr que le secteur tait en forte croissance et qu il pr sentait de fortes perspectives de d veloppement sur la r gion toulousaine mais aussi sur toute la nouvelle r gion qui se dessine entre Midi Pyr n es et Languedoc Roussillon Sur les 660 entreprises consult es pr s de 200 d entre elles ont effet r pondu aux sollicitions de l enqu te et ont permis d tablir le constat suivant le num rique est un des secteurs d avenir de notre r gion puisqu en trois ans il a connu une hausse de 13 de ses cr ations d emplois Cette activit en forte progression tend se confirmer ann e apr s ann e puisqu il appara t galement dans cette tude que
21. munes les agences P le emploi l Afpa ou encore les Missions locales CC ann e depuis 7 ans il est une habitude que l on aimerait voir plus souvent un Plus de 2 000 offres demploi et de formation A l occasion de cette manifestation ce sont pr s de 2 000 offres d emploi et de formation qui seront propos es en r gion Midi Pyr n es par pr s de 200 employeurs Pour rappel ce Carrefour pour l Emploi s adresse tous les publics employ s ouvriers tudiants techniciens agents de ma trise militaires en reconversion contrema tres cadres ou encore lyc ens qui peuvent ainsi prendre la temp rature des diff rents domaines d activit s avant de s orienter vers des tudes sup rieures Avec ou sans dipl me les postes propos s sont aussi divers que vari s avec des contrats en CDI ou CDD temps plein ou temps partiel des missions int rimaires des formations en alternance des emplois saisonniers ou m me des offres de stage INFORMATIONS PRATIQUES Quoi Carrefour Emploi Toulouse M tropole Quand Les jeudi 21 et vendredi 22 mai 2015 de 9 heures 17 h 30 O Au hall 7 du Parc des Expositions de Toulouse Se renseigner se pr parer Sur internet www midi emploi fr par mail info carrefoursemploi org ou par t l phone au 05 61 22 24 82 Se rep rer Les contrats pouvant plus particuli rement correspondre aux personnes en situation de handicap seront signal s tout comme les emplois l intern
22. n MERCI D ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE Centre E LECLERC Avenue de la R publique 46130 Biars sur C re OU PAR MAIL philippe pierini scaso fr QU ONSERVATEUR S EXPERT EN GESTION D AVENIR DEPUIS 1844 I KA S lnn Professionnel de l assurance et de la finance rejoignez nous AGENT G N RAL D ASSURANCE H F D PARTEMENTS 31 65 81 09 82 46 47 32 40 64 33 24 Charg e de constituer et de d velopper un portefeuille clients sur votre secteur vous jouez un r le majeur en commercialisant des produits d pargne d assurance vie et de pr voyance pl biscit s Vous souhaitez tenter aventure de l entreprenariat dans un cadre s curisant pour exploiter et d velopper vos talents commerciaux tout en tant r mun r la hauteur de vos engagements ENVOYEZ PAR MAIL VOTRE nducrocq conservateur fr CANDIDATURE PAR COURRIER A l attention de Nathalie Ducrocq Le Conservateur c o Buroclub 2 Cours du 30 juillet 33000 Bordeaux Des besoins sur tout le territoire 11102 projets en Midi Pyr n es en 2015 LE TOURISME EST CUN DES SECTEURS PHARES EN FRANCE AINSI LES BESOINS EN MAIN D UVRE DANS LES FILI RES DE L H TELLERIE ET DE LA RESTAURATION SONT CONS QUENTS AVEC SES 15 MILLIONS DE VISITEURS LA R GION MIDI PYR N ES NE D ROGE PAS LA R GLE enqu te diligent e par P le Emploi en 2015 sur les besoins en main d uvre travers le territoire fran
23. nformatique 199 pour les cadres d tudes et R amp D dans l industrie En chiffres Source P le Emploi 8 7 00 projets de recrutement en 2015 77 000 entreprises de la r gion sond es 21 1 des tablissements envisagent de recruter 44 de projets saisonniers Les profils recherch s dans la r gion Vente tourisme et services 31 784 postes Autres m tiers Agriculteurs viticulteurs conducteurs ouvriers non qualifi s 22 396 postes Social et m dico social 11 043 postes Encadrement 7 372 postes Ouvriers de l industrie 5 845 postes Fonctions administratives 4 392 postes Ouvriers du BTP 3 095 postes Techniciens 1 761 postes Inalyse Le march du travail O L opportunit des d parts en fin de carri re AU COURS DES VINGT PROCHAINES ANN ES L ARRIV E LA RETRAITE DE LA G N RATION BABY BOOM VA G N RER DES OPPORTUNIT S POUR LES NOUVELLES G N RATIONS epuis une petite dizaine d ann es les d parts en fin de carri re sont devenus aussi nombreux que les en tr es dans la vie active Cette hausse continue des d parts la retraite devrait s acc l rer encore au cours des vingt prochaines ann es car la g n ration dite baby boom d apr s guerre est vieillissante et quitte peu peu l emploi de mani re d finitive Si les r formes des retraites et l allongement de la dur e d assurance requise pour obten
24. nn s ci dessus il est tout de m me important de noter que 80 des emplois pourvoir dans l h tellerie concernent des projets d embauche saisonni re mais aussi 72 pour les m tiers de serveurs en caf s et restaurants des chiffres bien au dessus de la moyenne 43 9 de tous les autres m tiers Ari ge Des saisonniers m me pour l t Et comme hiver le massif pyr n en propose des postes de saisonniers pourvoir Ces emplois m me pr caires connaissent un certain engouement notamment dans la restauration et l h tellerie cons quents a vie touristique dans nos montagnes des Pyr n es ne s arr te pas la fonte des neiges Chaque t elles accueillent un grand nombre de touristes la fois dans des tablissements sp cialis s g tes chambres d h tes ou camping et proposent des services la hauteur avec bien s r des restaurants et autres haltes de restauration Pour cela les besoins en main d uvre sont chaque ann e Calqu e sur le concept du salon des saisonniers qui se tient Ax les Thermes chaque automne pour le recrutement du personnel en station pour la saison d hiver s est tenue la premi re dition des Estives d partementales de l emploi sur une journ e la fin du mois d avril Tarascon sur Ari ge Organis e conjointement par P le Emploi et la CCI de l Ari ge cette manifestation a r uni 25 entreprises et propos 132 postes de saisonnier pour l t Si ces postes
25. rand Toulouse Sur place les personnes munies de cl USB pourront donc le modifier au dernier moment l imprimer et le dupliquer souhait avant de se lancer Parmi les conseils lanc s en amont pour la FACE Grand Toulouse on peut dispenser qu il faut toujours qu un CV ne d passe pas une page et d y cibler si possible son parcours professionnel en fonction des entreprises et des offres d emploi s lectionn es en amont 4 LA D P CHE DU MIDI Mercredi 13 mai 2015 C t salon Les nouveaut s 2015 Carrefour pour l emploi Toulouse M tropole Comment bien pr parer son salon SE PR PARER C EST METTRE EN PLACE UNE DYNAMIQUE POUR OPTIMISER SES CHANCES DE SUCCES FACE AUX RECRUTEURS LE JOUR J ET D CROCHER UN SECOND RENDEZ VOUS DANS LA FOUL E DU SALON important de bien anticiper sa venue au Carrefour pour Emploi et de cibler son action au cours des deux jours de la manifestation Carrefour pour l Emploi est ainsi l un des premiers salons mettre autant l accent sur la pr paration aux entretiens Il intervient lors du d roulement du salon dispense des conseils et met dans les mains des candidats un mode d emploi structur On retrouve alors en ligne sur le site du salon les 15 conseils coaching pour d crocher un job sur un salon avec le rep rage des ateliers et des conf rences utiles la gestion de son planning d entretiens pour le jour J identification des points forts mettre en valeur
26. riosit et peut susciter des vocations Par ailleurs un autre espace va voir le jour l occasion de cette nouvelle dition celui d di aux Petites entreprises et emploi de proximit Anim en partenariat avec la CGPME31 le MEDEF31 et Vivastreet il proposera les derni res offres d emploi de proximit et celles des petites entreprises de ce territoire Face ces offres les candidats peuvent alors postuler en direct aupr s des recruteurs qui n ont pu assurer une pr sence sur le forum mais ont souhait rendre visibles leurs offres lors de l op ration de sensibilisation dont elles auront t destinataires en amont du forum Une initiative qui ouvre tous les portes de l emploi et qui permet aux recruteurs une meilleure diffusion de leur offre ort de son succ s l an pass et face aux besoins en main d uvre du secteur l a ronautique et l industrie associ es auront un village d di Une trentaine d entreprises qui recrutent dans la fili re des grands noms mais aussi des PME PMI et TPE ont assur de leur pr sence Comme lors de la pr c dente dition des espaces seront adapt s aux besoins de chaque entreprise et deux plateformes P le Aerospace Valley et Union des Industries et M tiers de la M tallurgie en Midi Pyr n es informeront sur la fili re et sur les parcours d acc s aux m tiers Par ailleurs en plus des rencontres avec les prof
27. s au Responsable de Magasin V ritable bras droit du Responsable de Magasin vous l assistez dans toutes ses missions Dipl m Bac 2 vous justifiez d une premi re exp rience professionnelle orient e client mais c est avant tout votre personnalit qui fera la diff rence sens des responsabilit s engagement esprit commer ant sont vos atouts majeurs POSTES POURVOIR SUR LE P RIM TRE DES D PARTEMENTS 09 11 12 15 31 34 46 66 81 82 requ rant imp rativement une mobilit g ographique sur ce secteur Merci d adresser candidature lettre et CV d taill ALDI l attention de Dorian CHELLI ZAE Les Cadaux 1005 avenue Pierre Ottavioli 81370 Saint Sulpice la Pointe ou par mail aldirecrute gmail com Vous souhaitez en savoir plus sur ces postes Connectez vous sur www pour de veritables commercants fr 2 LA D P CHE DU MIDI Mercredi 13 mai 2015 salari s ou ouvriers agricoles et 4 862 projets concernant les viticulteurs arboriculteurs et cueilleurs Un chiffre nuancer puisque respectivement 86 5 et95 3 de ceux ci concer nent des projets saisonniers Des difficult s recruter dans certains secteurs Cette enqu te rel ve aussi chaque ann e les difficult s de cer tains m tiers recruter Si on note toutefois un l ger repli de ces recrutements jug s difficiles pour la troisi me ann e con s cutive apr s une proportion de 34 1 certains secteurs comme l agriculture
28. t qualifi s cadres et professions sup rieures tire ront leur pingle du jeu dirigeant d entreprises m decins ing nieurs informatiques Je r vais d tre ind pendant et j avais un peu de capital Aujourd hui je suis franchis Les quipes de Carrefour Proximit m ont donn toutes les cl s pour r ussir L AGRICULTURE RECRUTE Saisonniers Agriculteur vous recherchez un emploi vous recherchez un salari www arefamip org WWW anefa em ploi org Salari agricole jeune dipl m agricole demandeur d emploi avec une exp rience en agriculture agriculteur recherchant un compl ment d activit WWw anefa emploi org 4 R seau ANEFA Le top 10 des postes pourvoir en France d ici 2022 Dans un autre rapport celui sur les m tiers l horizon 2022 publi en avril 2015 France Strat gie a calcul le nombre de postes OS d entretien La moyenne d ge des agents d entretien laisse pr voir de mas sifs d parts la retraite dans les prochaines ann es Avec 387 000 postes pourvoir ce secteur sera le plus sollicit Or domicile Si l tude pr tend que 322 000 postes seront pourvoir d ici 2022 dans ce secteur on estime tout de m me 159 000 le nom bre de cr ations nettes d emplois notamment du fait du vieillis sement de la population et du maintien domicile Enseignant Si l enseignement ne cr e que peu de nouveaux postes chaque
29. vivadour com Retrouvez le d tail de l offre sur notre site www vivadour coop UN ANIMATEUR DE DISTRIBUTION nF Poste CDI bas EAUZE 32 Mobilit g ographique d partements 31 32 65 Votre mission Assurer pour les 17 magasins du r seau conformit aux fondamentaux du commerce rentabilit animation management des Responsables de magasin Vous souhaitez postuler Candidatez via recrutement animateurgascovert vivadour com Retrouvez le d tail de l offre sur notre site www vivadour coop VIVADOUR Direction des Ressources Humaines Rue de la Menoue 32400 Riscle Soci t Coop rative Agricole capital variable AM N 2471 Siren 381 996 214 RCS Auch Si ge social rue de la Menoue 32400 RISCLE T l 05 62 69 71 72 Retrouvez toutes nos offres d emploi sur notre site www vivadour coop Mercredi 13 mai 2015 e LA D P CHE DU MIDI 7 Fili res M tiers de la petite enfance E Un secteur toujours tr s porteur AVEC OU SANS DIPL ME LES M TIERS DE LA PETITE ENFANCE ONT n amont de toutes les formations requises pour pouvoir exercer dans le secteur de la petite enfance il existe un dipl me professionnel d di ces m tiers le CAP Petite Enfance qui tr s t t dans un cursus scolaire peut orienter les candidats vers les m tiers de la petite enfance De m me il existe aussi le Bac pro ASSP Accompagnement Soins et Services la Personne S il n est pas ob
Download Pdf Manuals
Related Search