OCTOBRE 2012 # 5 - Congés Intempéries BTP Grand Ouest
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1. au 2 trimestre 2012 dont le pic est de 3 661 661 fi heures enregistr es ne EU a 500 000 Ds ley q Le i T1 T2 T3 T4 TRAVAIL TRANSFRONTALIER Le travail d tach peut nuire gravement la sant du BTP Pratiqu entre tats de m me niveau en mati re de droit social le travail d tach se r v le un change de savoir faire enrichissant Mais lorsque les salari s sont issus de pays de moindre protection sociale il repr sente un danger pour le BTP fran ais En veillant au respect des droits du salari les caisses Cong s Intemp ries BTP contribuent maintenir une concurrence loyale entre entreprises fran aises et trang res On parle de travailleurs d tach s lorsque e Un employeur tabli et exer ant ses activit s hors de France d tache un salari pour effectuer un travail dans un autre tat membre dans le cadre d un contrat commercial de prestation de services de dur e limit e e Un employeur d tache un salari vers une entreprise du m me groupe situ e dans un autre tat membre e Un travailleur ind pendant exer ant dans un tat membre de l UE effectue cette m me activit dans un autre tat membre e Une agence d int rim ou un bureau de placement d un tat de l UE loue les services d un salari une entreprise cliente implant e dans un autre tat membre En savoir plus sur le travail d tach e www cibtp fr2. d appel de cotisation environ 20 22 pour un taux nominal de 20 30 Le reversement a eu lieu courant septembre VOTRE SERVICE o Cong s Intemp ries BTP Caisse du Grand Ouest 10 rue des Gen ts Orvault 44947 NANTES CEDEX 9 CONGES T l 02 40 67 54 00 INTEMPERIES BTP site web www cchbgo fr Caisse du Grand Ouest CIRCONSCRIPTION N UTILES Charente Maritime Loire Atlantique e quipes charg es des dossiers 02 40 67 54 00 Maine et Loire Morbihan Deux quipe A equipe a cchgo conges btp com S vres Vend e Vienne quipe B equipe b cchgo conges btp com Directeur de la publication Equipe K equipe k cchgo conges btp com Michel Sabouraud Equipe N equipe n cchgo conges btp com Equipe R equipe r cchgo conges btp com De Tir de aT Equipe S equipe s cchgo conges btp com e N salari 08 26 96 40 40 HEURES D OUVERTURE Affiliation affiliati Du lundi au jeudi de 9h 12h iliation affiliation cchgo conges btp com et de 14h 17h e Contentieux juridique cchgo conges btp com Le vendredi de 9h 12h R dacteur en chef strategicom fr 10 2012 Cr dit photo Fotolia
3. e http ec europa eu E INFOS cong s Dtp ocToBre 2012 n d cembre 1996 l Union europ enne fe son une directive visant garantir aux travailleurs d tach s dans le cadre d une prestation de services au sein de l Union un niveau de protection minimale et le respect des r gles protectrices du pays d accueil Les tats membres pr sentaient alors des droits du travail comparables facilitant l application de cette directive C t prix les PME ne peuvent lutter L int gration de nouveaux tats membres dont certains faible protection sociale et la conjoncture conomique actuelle ont chang la donne En effet si les cas de d tachement de travailleurs dans les zones transfrontali res repr sentaient hier une exception ils de viennent aujourd hui un ph nom ne courant On note d ailleurs une forte augmentation des cr ations de filiales l tranger dont l unique but est d all ger la fiscalit de l entreprise et ou de b n ficier d un niveau inf rieur de charges sociales Cette situation est particuli rement d favo rable aux PME et artisans fran ais qui ne peuvent rivaliser avec les tarifs pratiqu s par les entreprises install es dans certains pays et qui d tachent leurs salari s en France En effet malgr des pratiques de retenues sur Salaire forc es frais de logement de trans port ces derniers acceptent parfois de travailler au salaire minimum du pays d ac cueil s
4. particuli rement 4 d partements sur les 7 du ressort de la caisse l cart variant entre 3 60 Charente Ma ritime et Morbihan et 2 20 Vend e ES 9 85 86 D MARCHES EN LIGNE EE EFFECTIFS au 30 juin 2012 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 17 44 49 56 79 85 86 Compar s au 2 trimestre 2011 les effectifs au 30 juin 2012 ont diminu de 1 73 Les variations sur la derni re p riode annuelle se situent entre 4 5 Deux S vres et 1 3 Vienne INT RIM au 30 juin 2012 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000 o se e0 Ne N 0 17 44 49 56 79 85 86 Augmentation significative du recours l int rim au 2 trim 2012 avec plus de 3 666 000 heures tous d partements confondus noter la progression tr s marqu e en Vend e avec 52 4 et 98 7 dans la Vienne par rapport au trimestre pr c dent Octobre 2012 g n ralisation du Mode D claratif avec Paiement Associ MDPA ans le cadre de l harmonisation des pro Jours du r seau le Mode D claratif avec Paiement Associ MDPA a t d ploy par la CGO II consiste pour votre entreprise associer le paiement de vos cotisations votre d claration de salaire Dans un premier temps une fonctionnalit simple vous a t propos e le t l r glement Des milliers d entreprises ont d j t conquises p
5. sent l dition de 316 000 attestations de paiements pour 2 762 967 jours Ces jours de cong s concernent les salari s de plus de 15 000 entreprises Annuellement ces chiffres g n rent le traitement de e 70 000 d clarations de salaires e 15 000 DNA e 140 000 certificats e 85 000 courriers libres e et environ 3 000 appels par semaine Dans ce contexte le traitement automatis des documents est ap paru comme une priorit afin de d gager les ressources suffisantes pour r pondre vos questions et de g rer les dossiers les plus com plexes Si les r sultats sont encourageants ils ne sont pas suffisants Aujourd hui 45 des D clarations Nominatives Annuelles 52 des d clarations de salaires 50 des demandes de cong s sont trait s automatiquement gr ce l utilisation du site internet Malheureuse ment trop de supports papiers et notamment des courriers libres ralentissent l exploitation courante Alors que les fonctionnalit s du site internet ont t enrichies que son fonctionnement intuitif donne satisfaction au plus grand nombre n attendez plus vous aussi t l d clarez et adoptez le t l r glement sur www cchgo fr EN BREF Versement d une ristourne en 2012 Le conseil d administration de la CGO du 27 juin 2012 a arr t les comptes clos au 31 mars 2012 Notamment a t valid le principe d une restitution de 1 594 M de cotisations qui a pour effet de ramener le taux r el
6. OCTOBRE 2012 5 CONGES INTEMPERIES BTP Caisse du Grand Ouest En NN Intemp ries avant tout garantir la p rennit du r gime Les intemp ries nous les avons souvent Subies dans nos entreprises Chacune de ces derni res ann es a t marqu e par au moins un ph nom ne m t orologique majeur vagues de froid et x temp te Xynthia durant l hiver 2009 2010 Charente Maritime Loire Atlantique nouvelle p riode de gel en d cembre 2010 MATIGA EIRLOIE MOTD IMAN DRE OEMS ioio pr cipitations dans le Sud Est et temp te VEEE MENT Joachim en novembre d cembre 2011 sans oublier la derni re grande vague de froid qui a travers l ensemble du territoire en f vrier 2012 exceptionnelle par son EI D nie Idi intensit son tendue et sa dur e p 72009 2010 2011 2012 7 l _ prises confondues le nombre Cons quence directe de ces pisodes hors Pa Do normes le co t total de la campagne p p du r gime intemp ries atteint pour la du 2 trimestre 2012 a baiss quatri me ann e cons cutive un niveau de 1 73 par rapport au 2 2 gt gt SALAIRES DECLARES 120 000 100 000 80 000 40 000 INDICATEURS r gionaux 20 000 sup rieur aux cotisations Ponctionn trimestre 2011 98 648 salari s encore une fois afin de couvrir le d ficit contre 100 388 Cette baisse de l exercice le fonds de r serve doit tre des effectifs concerne aussi 000 romes rapideme
7. ar ce syst me qui permet chaque ch ance d clarative de limiter votre interven tion une seule op ration tout en gardant la ma trise totale du montant pay de z ro au montant d Aujourd hui le MDPA doit tre g n ralis Pour les entreprises mensuelles le d lai de paiement 45 jours rend incompatible tout pro cessus papier Il convient donc imp rativement de s orienter vers la t l d claration associ e au pr l vement ou vers le t l r glement d ici fin octobre La demande d adh sion est accessible sur wWww cchgo fr Espace adh rent T l char gement Formulaire Pour les entreprises trimestrielles un Bordereau d Appel de Cotisations BAC leur sera adress en fin de trimestre Il sera retourner dans un d lai de 45 jours la caisse accompagn du r glement apr s avoir compl t les assiettes et proc d elles m mes au calcul des cotisations Gagnez du temps utilisez www ccbgo fr vec plus de 20 000 visiteurs par mois l in A du site internet n est plus d montrer D couvrez toutes ses possibilit s elles sont nombreuses et enrichies r guli rement Vous pouvez e Saisir vos d clarations de salaires et t l r gler vos cotisations e Consulter les droits cong s e Saisir les demandes de cong s Faire conna tre en temps r el les entr es et Sorties de personnel e Mettre jour les donn es d identification de votre entreprise ou de vos salari s e Cons
8. le volume de son activit Vienne a caisse du Grand Ouest Vian scan loi 1901 E regroupe les employeurs ckore me LL du BTP de 7 d partements Elle est plac e sous la tutelle du minist re du travail et est dot e d une assembl e g n rale et d un conseil d adminis tration de 47 membres Sous le contr le du Pr sident 60 collaborateurs assurent son fonctionnement Ses comptes sont certifi s par un commissaire aux comptes et publi s annuellement Elle ne peut ni rechercher ni distribuer de b n fices Des missions largies qui ne se limitent pas la gestion des cong s pay s Au fil du temps d autres missions ont t confi es au r seau e la gestion du ch mage intemp ries en 1947 puis e la mise en application des r gles de saine concurrence Attestation de march s publics e le suivi des salari s trangers en d tachement en France sur des chantiers BTP e la lutte contre le travail ill gal e la collecte des cotisations destin es certains organismes du BTP OPPBTP taxe d apprentissage e l laboration de statistiques pour la profession Une production tr s importante qui n cessite une politique volontariste de d mat rialisation En 2011 la caisse a recens 104 223 salari s b n ficiaires de cong s dont 87 3 sont des hommes et 12 7 des femmes Chacun d entre eux a transmis en moyenne un peu plus de 3 demandes de cong s ce qui a repr
9. nt reconstitu bien dans une proportion quasi Dans ce contexte les instances de l Union gale les entreprises de plus des Caisses CIBTP ont d cid de faire de 10 salari s 1 69 que les les choix n cessaires qui garantiront la A p rennit de ce r gime expression des petites structures 1 79 valeurs de solidarit et de pragmatisme aux quelles nous sommes tous attach s Sous r serve d approbation par le minist re les 2 Le m me constat de baisse taux de cotisations seront ainsi compter s applique au niveau de la masse du 1e avril 201 3 relev s 1 14 0 3 salariale d clar e au 2 trimestre m ar nes gs point pour le gros uvre TP et 0 26 2012 avec 1 34 par rapport 2009 2010 2011 2012 DU Ho powi e au 2 trimestre 2011 Cette dimi Compte tenu de la uon CPTO nue nution se traduit par 1 57 difficile que nous connaissons il m a sem bl n cessaire de vous en informer d s pour les entreprises de plus pr sent tout en esp rant plus que jamais de 10 salari s et 0 97 le retour de jours meilleurs avec une vraie pour les structures de 9 salari s 4000000 ne reprise de nos activit s et moins 3 500000 Michel SABOURAUD o ielien En progression de 31 par 2 000 000 Pour plus de pr cisions rapport au pr c dent trimestre 4 500000 consultez le site Internet de PUCF http www cibtp fr missions intemperies taux2013 ce secteur affiche une tr s forte oooi hausse
10. ouvent plus lev que celui de leur pays d origine cr ant ainsi une concurrence d loyale pour les PME fran aises Le r seau Cong s Intemp ries BTP gardien du respect des droits Les contr leurs des caisses charg s de garantir le respect de la l gislation sur les cong s pay s exercent leur mission l gard des entreprises tablies en France mais galement des entreprises trang res d tachant des salari s sur le territoire fran ais S ils n ont pas le pouvoir de constater formellement une infraction de travail dissi mul ils peuvent participer l action des or ganismes et autorit s habilit s URSSAF ins pecteurs du travail au moyen de contr les conjoints ou de proc dures d alerte Ainsi par cette mission de contr le mais aus si par la mise en place de la Carte BTP et le d veloppement d actions coordonn es avec les pouvoirs publics le r seau CIBTP contribue la lutte contre le travail ill gal et la protection des entreprises de BTP fran aises Directive 96 71 CE concernant le d tachement des travail leurs DDT inclue au programme d action de la Commission europ enne dans le cadre de la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs MASSE SALARIALE au 30 juin 2012 En k 150 000 m 120 000 90 000 60 000 30 000 0 N 17 4 49 56 La masse salariale a diminu de 1 34 compar e au 2 trim 2011 Cette baisse concerne
11. ulter votre compte ou imprimer vos an ciens relev s Vous pouvez galement obtenir des documents utiles e Le r capitulatif des droits cong s de vos sala ri s pour la campagne en cours ou la pr c dente e L tat des indemnit s de cong s vers es sur la campagne en cours ou sur la pr c dente e Votre attestation March s Publics Votre formulaire de demande de rembourse ment intemp ries Nouveau l acc s une Foire aux Questions et au Guide Mode d Emploi de la caisse mis jour Bilan de la collecte de la Taxe d Apprentissage Alors que le niveau de la collecte avait t stable en 2011 par rapport 2010 la campagne 2012 affiche une hausse des sommes collect es En Bretagne le montant encaiss progresse de 3 89 avec 1 245 ME pour 1 198 dossiers trait s 1 237 en 2011 Pour les Pays de la Loire le nombre de dossiers ouverts reste stable 3 915 Avec 5 829 M le montant encaiss affiche cependant un niveau Significativement sup rieur l exercice pr c dent et une progression de 4 85 Un grand merci tous pour ces r sultats Nous vous rappelons que cette collecte BTP n a qu un objectif aider au fonction nement des CFA et autres organismes du BTP charg s principalement de la formation des apprentis et salari s dont vous avez et aurez besoin INFOS cong s Dtp ocToBRE 2012 A LA CAISSE ET VOUS E Connaissez vous votre caisse Ses missions
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