Faire le grand saut dans lavie active
Contents
1. Voici quelques id es pour r duire un peu la note Les foyers de jeunes tra vailleurs Ils proposent plus de 40 000 logements aux jeunes de 18 ans 30 ans en activit ou en recherche d emploi Attribu s sans condition de ressources ils accueillent les jeunes entre un mois et plusieurs ann es selon les r gions Idem pour les prix il faut compter de 360 470 mensuels pour un studio aide de la CAF non comprise Les r sidences tudiantes priv es Elles sont g r es par des exploi tants comme Icade Eurostudiomes ou Reside Etudes et souvent situ es dans la banlieue des grandes villes Elles sont aussi ouvertes aux jeunes actifs et proposent des logements assortis de services laverie salle F MAIGROT REA Aujourd hui il n y a pas d urgence de gym etc Les prix sont variables Aux Laur ades de Bussy Saint Georges Seine et Marne un stu dio de 20 m est lou 550 Le 1 logement Les salari s des entreprises d au moins dix sala ri s peuvent pr tendre l un des 800 000 logements du parc 1 Pour cela il faut en faire la demande prendre une d cision JEAN BOSVIEUX Directeur des tudes de l Agence nationale pour l information sur le logement An 33 comme cela est pr conis par les banquiers son employeur quitransmettra le dossier aux organismes gestionnai res Selon ses ressources la zone recherch e le type d appartement et L2. Les b n ficiaires re oivent alors un ch que sant de 100 400 par an en fonction de leur ge et de leur situation familiale Cat tribution du ch que se fait dans un d lai de deux mois apr s la demande Apr s r ception de celui ci les assu r s adressent le document la compl mentaire de leur choix qui ne leur facture que le montant restant En 2007 470 000 assur s lont obtenu 37 avaient moins de 25 ans 43 entre 25 ans et 60 ans et 20 plus de 60 ans Recueilli par V F La sant n a pas de prix mais elle a un co t D apr s l Irdes 13 des Fran ais d clarent renon cer des soins m dicaux pour des raisons financi res Heureusement des solutions existent pour se soigner sans d penser trop Les centres de sant implant s dans toutes les villes permettent d obtenir des soins en ne payant que la part non prise en charge par la S cu Ils ont l avan tage de regrouper des m decins g n ralistes et des sp cialistes Pour les dents il est possible de se faire soigner par des tu diants en 4 et 5 ann e de fac dentaire Co t de l in tervention environ 6 M me topo pour les yeux les coles d optique propo sent des tests de vue gra tuits et vendent des mon tures prix co tant V F De plus en plus de banques LCL BNP Paribas Cr dit agricole et de compagnies d assurances AGF Axa la Maaf etc proposent des assurances sant
3. couter d abord les conseils res ter humble en ne faisant pas talage de ses dipl mes et accepter des missions sans grande envergure pour monter progressivement en comp tences L id al tant d afficher vite ses premiers succ s pour inspirer confiance sa hi rarchie Si ses coll gues ont ten dance fonctionner en vase clos il ne doit pas h siter leur proposer un d jeuner pour briser la glace Delphine Bancaud Le syst me d accompagnement m a donn confiance en moi NICOLAS ONFRAY 23 ans ing nieur d affaires au sein d Alten Telecom Dipl m d une cole d ing nieur et titulaire d un master de gestion de l institut d administration des entreprises de Caen J ai t recrut en mars au sein du groupe Alten so ci t de conseil et ing nie rie La semaine qui a suivi mon embauche j ai rejoint d autres nouvelles recrues du groupe pour suivre une formation Au programme management techniques de recrutement et m thodes commerciales Un bon moyen de d couvrir le fonctionnement du groupe S ORTOLA 20 MINUTES et d avoir des interlocu teurs dans toutes les en tit s gr ce aux contacts avec les autres arrivants A l issue de cette premi re semaine les nouveaux ma nagers continuent d tre form s quelques jours par mois pendant un semestre Chaque nouveau venu est galement coach pendant les premiers mois par son responsable hi rarchique Celui ci est c
4. de travail complexes contenant une ou plusieurs clauses sp cifiques Assez r pandue la clause de non concurrence emp che un salari en contrepartie du versement d une fraction de sa pr c dente r mun ration de rejoindre une entreprise ayant la m me activit que celle de son ancien employeur La clause de mobilit quant elle oblige le salari accepter une mutation g ographique si son employeur le lui impose LCL COM PLUS aa PLUS Xe h f PLUS p n PLUUS DE RESPONSABILIT S E PERSPECTIVES ef NW Participez notre chat recrutement LCL et les jeunes dipl m s mardi 10 juin 18h sur LC COM Conseillers d accueil Conseillers priv s Conseillers client le particuliers Conseillers client le de professionnels Analystes cr dits 12 emploi LILI UNE FOIS EN POSTE LES JEUNES DIPL M S DOIVENT S ADAPTER RAPIDEMMENT R ussir ses premiers pas D un trois mois c est La dur e de La p riode d es sai pour les salari s selon leur cat gorie Et Le temps dont ces derniers disposent pour prendre leurs marques dans leur nouveau poste avant d tre ventuellement confirm s dans leur fonc tion Une p riode cruciale qui n cessite une implica tion sans faille Strat gie suivre e Soigner son entr e en sc ne Le premier jour le nouveau venu est pr sent tous ses coll gues Pour retenir leurs noms et leurs fonctions l id al est de les noter su
5. gocier e Le salaire fixe C est la somme que tout salari touche ind pendam ment de ses r sultats Elle peut tre propos e sur treize mois e La part variable Elle est attribu e lorsque le salari atteint ses ob jectifs Il est important de n gocier avec l employeur les crit res d at tribution de ces primes et de v rifier qu ils sont r alistes e La participation Obligatoire dans les entreprises de plus de cinquante salari s elle est calcul e en fonc tion des b n fices de l entreprise Les sommes sont bloqu es pendant cinq ans sauf dans certains cas e L int ressement l n est pas obli gatoire et concerne g n ralement les grandes entreprises Les sala ri s touchent par ce biais une prime calcul e en fonction des objectifs atteints par l entreprise ventes chiffre d affaires etcl qui sont pr alablement fix s dans l accord d int ressement La somme peut tre percue imm diatement par le salari ou plac e sur un plan d pargne entreprise 28 000 C tait la r mun ration annuelle moyenne des jeunes dipl m s ayant moins d un an d exp rience en 2007 source Apec Un projet de loi r formant l pargne salariale sera pr sent en juin IL pr voit plusieurs mesures qui auront des cons quences pour les salari s La participation ne serait plus forc ment bloqu e pendant cinq ans et chaque ann e le salari pourrait d cider d utiliser l argent ou non En cas de d bloc
6. penses alimentaires Les magasins discount ED Lidl Aldi etc sont g n ralement moins chers pour les produits standards conser ves p tes riz g teaux ou yaourts Pour les fruits et Les l gumes les fins de march s vers 13 h peu vent tre tr s int ressantes L quipement de La maison Pour les meubles et l lectrom nager les JAUBERT SIPA Les achats en ligne permettent de faire des conomies dans de nombreux domaines sites de revente entre particuliers eBay priceminister 2xmoinscher mistergooddeal com sont pr cieux L administration des domaines dnid org propose r guli rement des ventes d objets ou de meubles appartenant l Etat t l vaisselle etc Les grandes surfaces organi sent quant elles des promotions bazar le mercredi chez Aldi ou le jeudi chez Lidl Pour d nicher toutes les promotions des hyperset des enseignes sp cialis es comme Ikea ou Conforama se connecter sur Www promos net com 20 millions de Fran ais ach tent sur le Web notamment dans le tourisme le high tech et l habillement Les loisirs Pour les voyages il faut penser aux ench res de derni re minute de Nouvelles Fronti res les mardis et jeudis aux s jours d grif f s lastminute com promovacances Com etc et l change d appar tements homelink fr Bons plans c t sorties les billets de concerts 50 de r duction sur billetreduc Com et les repas gastro
7. chez MSN France Sur tous Je gagne un peu plus de S ORTOLA 20 MINUTES 2 000 net par mois mais je ne roule pas sur l or En cette p riode de hausse des prix toutes les co nomies sont les bienvenues J es sale donc de multiplier les bons plans c est devenu un art de vivre chez moi Pour diminuer mon loyer par exemple j ai choisi la colocation Je partage un deux pi ces de 55 m dans Paris avec une autre personne Les factures notamment d lectri cit sont divis es par deux et je paie 600 de loyer par mois Mes parents habitent pr s de Troyes Je m habille exclusivement dans les magasins d usine tr s nombreux dans cette r gion J y vais tous les deux ou trois mois je d pense chaque fois entre 200 et 300 mais je refais ma garde de robe Les prix sont 80 moins chers c est un peu les soldes toute l ann e Pour alimentaire je n ach te que les marques de dis tributeurs et j arrive m en sortir pour 45 50 par semaine Je vise principalement les promotions et ach te toujours les plus bas prix Pour les coupes de cheveux je joue les cobayes pour les grandes mar ques de shampoing qui veulent tes ter leurs nouveaux produits C est gratuit Bien s r Je sors beaucoup Pour les soir es entre amis on ne va que dans les bars qui pratiquent le happy hour C est un principe de base et on cherche le meilleur rapport qualit prix J ai trouv un bar dans le 15 arrond
8. contact avec la caisse d as surance maladie rattach e son domicile www ameli fr Une ou plusieurs fiches de salaire ainsi qu un RIB sont alors demand s pour formaliser l affiliation et recevoir la carte Vitale Le r gime de la S curit so ciale ne rembourse pas 100 les soins m dicaux Chaque ann e un taux de remboursement est d termin par type d acte m dical Par exemple une visite chez son m decin traitant est rem bours e hauteur de 70 et les m dicaments sont pris en charge hauteur de 15 65 de leur montant JAUBERT SIPA Le ch que sant permet aux revenus modestes d acqu rir une mutuelle JEAN MARC AUBERT Directeur d l gu la gestion et l organisation des soins de la Caisse nationale d assurance maladie Cnam Bien s r Cette aide finan ci re qui permet aux per sonnes ayant des revenus la sortie de ses tudes et modestes d acqu rir une d enprofitertantquesesre venus sontinf rieurs 727 peut les aider Notamment C est un moyen d avoir une la premi re ann e de leur mutuelle sant en attendant vie active Le dispositif tant de mieux gagner sa vie compl mentaire sant valable un an compter de son obtention ilpeut treju Il suffit de s adresser la dicieux d en faire lademande caisse d assurance maladie Pr venir plut t que gu rir m me jeune Les prix des mutuelles varient d environ 7 80 par moi
9. cr er un profil sur Facebook Linkedin et Viadeo Sur ce dernier je me suis inscrite des hubs sortes de forums th matiques tels que Trouver un stage Le r le du DRH etc Les d bats y sont r ellement instructifs Toujours gr ce Viadeo je suis entr e en re lation avec des profession nels des ressources humai nes et de la communication J ai obtenu par ce biais des entretiens t l phoniques avec une quinzaine de per sonnes C est aussi comme a que j ai trouv une mar raine pour mon m moire de fin d tudes la campus manager pr pos e au re lations coles d EADS J ai galement beaucoup com muniqu avec Vanessa qui tait en stage chez L Or al avant d entrer chez TMP NEO Son boss qui cherchait embaucher a fait un tour sur Viadeo En consultant les contacts de Vanessa il est tomb sur mon profil et m a convoqu e un entretien J ai t embauch e peu de temps apr s Aujourd hui encore je continue surfer sur Viadeo pour entretenir mon r seau que j utiliserai lorsque je changerai de bou lot D B Rien de tel que les gran des op rations pour faire parler de soi En octo bre H amp M a ainsi organis Happy Hour une soir e de recrutement conviviale qui durait jusqu minuit afin d embaucher cinquante managersenlile de France ITS Group a quant lui mis sur l art contemporain en conviant en septembre des candidats une expos
10. hi rarchie il constitue une base de travail pour remettre en cause les m thodes de travail E Publicis Consultants RH w l diplome vanme Naus vous sos o KO ER durahle pour tovs Fournir l lectricit le gaz les services l nergie l eau et la propret nos m tiers apportent des solutions innovantes et durables pour r pondre aux besoins de la soci t Pour les 149 000 femmes et hommes de SUEZ travers le monde apporter l essentiel de la ve est une mission mais aussi une source de fiert celle de dessiner le monde de demain Jeunes dipl m s h f rejoignez nous et b n ticiez de notre rayonnement international d la diversit de nos cultures d un accompagnement personnalis pour enrichir vos comp tences et vos connaissances tout au long de votre Carri re D posez votre candidature sur WWW Su8z com sage Jg Etc Eo exe o ewen ONE Sen E ue e LZ Z de Selha ra CEE Geen TERRAS Tractebel VOUS APPORTER L ESSENTIEL DE LA VIE LME LE LOGEMENT REPR SENTE PLUS D UN TIERS DU BUDGET MENSUEL MOYEN DES JEUNES Les bons plans pour r duire la facture ce Le logement est le premier poste de d pense des jeunes ac tifs Et selon l Insee un jeune de moins de 25 ans d penserait plus de 6 100 par an pour se loger chiffres 2006 Soit pr s de 68 de son budget disponible indique la Caisse d allocation familiale CAF En incluant les aides au logement ce chiffre chute 36
11. ressement un abondement de l entreprise ou des versements volontaires du salari e Les avantages sociaux sp cifi ques L employeur peut proposer des ch ques restaurants qu il fi nancera 50 l adh sion une mutuelle d entreprise plus avan tageuse que celle souscrite titre priv une retraite compl mentaire qui viendra bonifier la pension de base des stock options ou des ac tions gratuites Delphine Bancaud Les tudes sur Les r mun rations e Celles de Michael Page r alis es partir de son fichier de candidats s int ressent dix sept grandes fonctions et sont consultables sur WwwWw michaelpage fr e Les salaires l embauche en 2007 de l Apec t l charger sur http jd apec fr cliquer sur l onglet march de l emploi e Enqu te salaires 2008 dans l informatique WwWW lemondeinformatique fr dossiers e Fourchettes de salaires selon le m tier et La formation suivie cole d ing nieurs de commerce cycle universitaire long ou court www lexpansion com carriere classement e Les politiques de r mun ration des cadres peuvent elles tre motivantes constats 2007 et perspectives 2008 www cegos fr Les coles qui forment des jobs en or Dossier consulter sur www capital fr rubrique carri re Euro RSCG CAO Cr dit photo Getty Images N Doldinig Jeunes dipl m s F H Notre vocation faire aimer la ville tous les ci
12. MICHEL GAILLARD REA EMPLOI Si LE MAGAZINE DE mi nut e D aire le grand saut dans la vie active LE MARCH Initiatives gt Ev nements festifs et d cal s ou communication dans le monde virtuel pour recruter les grands groupes multiplient Les op rations de s duction et rivalisent d originalit pour capter les talents de demain p 4 FONDAMENTAUX R gles et notions gt Savoir n gocier son premier contrat choisir entre un grand groupe ou une PME pour d marrer sa carri re le b a ba du droit du travail ou comment r ussir son int gration dans l entreprise p 6 12 PRATIQUE Vie quotidienne gt Entre la flamb e des prix du logement et la vie ch re tous les bons plans et les aides pour optimiser son budget quand on ne gagne pas encore tr s bien sa vie p 14 22 r d fl mem J d Je vali 1 m panouir dans ume Ba BR entreprise reGDopel mmm mm mmm Weg 2 s i j ir e le a Jus ecolouie est e8ll6e SOIUDI dans 30CONOME Gel 2 DaAarlIe LE H D a mt j d d je Te J F a m a fs E a D E a di n w le ME AT TOUSEL OUTAT S VOUS Opase 0 etangder avec paos colapolateurs e GES TIVES OTTES Briet iHI BL ALIBLUTS CEE SG Ge rgle ER 0 Je EL VOR JEPEUX sur pwcrecrute com CE jeunes dipl m s CHAMUSSY SIPA S POUZET 20 MINUTES Logement Les bons plans logement les dispositifs d aide ach
13. Mais attention n entre pas en colocation qui veut Les propri taires veillent D abord pour tre reconnu locataire et b n ficier d un droit d occupation des lieux et donc pr tendre aux allo cations logement chaque colocataire doit signer le bail A charge ensuite pour lui de r gler sa quote part mensuelle du loyer et de s assurer titre individuel ou collectif Autre mode de colocation qui prend de l ampleur la colocation interg n ration nelle Des personnes g es vivant seules proposent des chambres des jeu nes moyennant un loyer minime ou en change de la r alisation de menues t ches m nag res Plus le jeune souhaite tre libre de ses faits et gestes plus il devra payer de loyer L as sociation le Pari Solidaire propose par exemple une formule solidaire o la chambre est gratuite mais o le locataire a un engage ment de pr sence Avec la formule conviviale ILn a pas de contraintes d horai res ou de pr sence S B Ed Vuibert 2006 12 16 pratique OO LES D MARCHES POUR B N FICIER D UNE BONNE COUVERTURE LORSQU ON N EST PLUS TUDIANT En entrant dans la vie ac tive Les jeunes dipl mes abandonnent le r gime tudiant de la S curit so ciale Pour tre rembours des soins et des m dica ments plusieurs d mar ches sont n cessaires e S inscrire aupr s de l Assurance maladie En tant que nouveau salari il est imp ratif de prendre
14. US PEUVENT COMPL TER UN FIXE Bien n gocier son premier salaire S POUZET 20 MINUTES LIE BOHBOT J avais une id e assez precise Quand j ai r pondu al offre de cambiste com courtier en ligne sur Le march des devises pour les particuliers l annonce n indiquait pas la r mun ration raconte ce trader de 25 ans Mais lorsque je me suis pr sent l entretien d embauche j avais d j une id e assez pr cise de mes pr tentions salariales En effet apr s un stage en gestion priv e et un autre dans l interm diation actions je savais assez bien quelles taient Les pratiques dans la finance La question s est impos e naturellement dans la discussion Mon employeur m a propos une fourchette et bien entendu je me suis efforc de Le convaincre que je m ritais la r mun ration la plus haute Je lui ai parl de ma formation au centre MIM Management International et Marketing de Strasbourg de ce que j ai appris lors de mes stages et de ma bonne connaissance du march des changes Nous sommes vite tomb s d accord Il m a propos un fixe convenable sur douze mois mais surtout une partie variable qui peut me permettre de doubler mon fixe en un an Je dispose aussi de ch ques restaurants et mes frais de repr sentation sont rembours s mais je n ai pas de mutuelle d entreprise La r mun ration comprend dif f rentes composantes qu il faut conna tre pour pouvoir n
15. UVER UN TOIT qu il faut savoir avant de louer ou d acheter Les dispositifs d aide pe ZE mg Les contrats de location ce qui est l gal ou pas Mieux vaut exiger un bail crit au moins en deux exemplaires sign par le bailleur et le locataire Selon la loi du 6 juillet 1989 un bail contient trois types de clauses e Obligatoires coor donn es du propri taire adresse du logement mon tant du loyer la dur e du bail d signation et descrip tion du bien etc e Facultatives par exem ple celles qui pr voient un d p t de garantie la r si liation automatique du bail pour d faut de paiement ou d assurance Elles doivent tre accept es par les deux parties e Abusives il est interdit d imposer le pr l vement automatique du loyer ou une compagnie d assuran ces M me en figurant dans le bail elles seront r pu t es non crites En ne les respectant pas vous n tes pas en faute S B Des garanties all g es Fini les deux mois de d p t de garantie avancer avant m me d avoir emm nag dans son appart Depuis la loi en faveur du pouvoir d achat de f vrier 2008 cette caution est plafonn e un mois de loyer Mieux l avance loca pass g r e par les organismes collec teurs du 1 logement a t tendue tous les locatai res des logements publics et priv s L organisme avance le d p t de garantie sous forme de pr t remboursable sans int r t e
16. acilit de caisse de 500 3 100 sans agios pendant un an ainsi que deux virements permanents et deux ch ques de banque par an De son c t la Soci t g n rale dont l offre pack jeunes contient presque les m mes services innove en propo sant aux boursicoteurs en herbe des tarifs avantageux sur leurs ordres de transmission L offre du Cr dit agricole comprend pour sa partune avance de 1 000 pour 1 de frais sur 12 mois Bonus compte service et un PEL l essai pour tester la capacit des jeunes verser chaque mois un montant r gulier avant de souscrire un vrai contrat Val rie Froger UFC Que choisir Enqu te Les meilleures offres jeunes des banques septembre 2007 wWww quechoisir org Association de d fense des consommateurs Enqu te Tarifs bancaires 2008 mars 2008 112 banques et leurs offres pour les jeunes pass es la loupe www clcv org 60 millions de consommateurs Ces banques qui draguent les jeunes avril 2005 Analyse des offres de huit banques destination des 18 30 ans wWWW 60millions mag com Test pour vous Comparatif en ligne des packages pour les 18 25 ans octobre 2007 wWww testepourvous com Argent mag com Comparateur de finances personnelles comparatif des taux d pargne des offres de comptes courants etc WwWwWw argent mag com Le Money Mag Site pour mieux g rer son budget rubrique premier emploi g re
17. age les sommes per ues seraient imposables Par ailleurs le gouvernement envisage des mesures fiscales incitatives pour aider les entreprises notamment les PME mettre en place un accord d int ressement Comment s y prendre pour empocher le maximum Imp ratif pour esti mer sa valeur sur le marche de l emploi consulter les enqu tes sur les salaires parues dans la presse et se renseigner aupr s de ses cama rades de promo d j embauch s Le jour de l entretien mieux vaut laisser le recru teur aborder le sujet S il demande au can didat ses pr tentions ce dernier doit lui indiquer une fourchette assez resserr e par exemple entre 28 KE et 30 KE En cas de d saccord entre les deux parties le jeune dipl m peut tou jours essayer de faire monter les ench res notamment s il poss de une sp cialit pointue ou si le sec teur qu il souhaite int grer est vic time d une p nurie de candidats Il peut esp rer obtenir 5 10 en vantant le savoir faire acquis lors des stages sa formation ou sa ma trise des langues Si le recru teur reste de marbre le candidat peut n gocier une augmentation six mois ou un an apr s sa prise de poste D B M NASCIMENTO REA e Le plan d pargne entreprise PEE l s agit d un syst me d par gne collective qui permet au salari de se constituer un portefeuille de valeurs mobili res Le PEE peut tre aliment par la participation l int
18. ance Consultants experts architectes directeurs de projet chefs de projet L d I J Le ei L r Atos Atos et le poisson Atos Origin et le poisson Atos Consulting ainsi que le poisson seul sant des margues d pos es d Alos Origin SA Ins qire Grandes Ecoles et Universit s H F 4 EL email A aerga i TTT DO OASE S s n peut souhaiter des solutions nerg tiques d avenir et aussi d cider de les produire gt Rejoyfdre le leader europ en des nergies de demain c est d cider W agit Chaque jour EDF concHie progr s et environnement Une exigence dechaque instant pour la elle nous mobltsons et grcompagnpns des hommes ef des femmes ayant fait le choix de Vexcellence Le choix d agir pour le bien etre de tous E moins de CO est l enjeu d avenir f joignez nousi s maintenant s r www edfrecrute com e e e a L nergie si notre avenir conomisons la lavenir est un choix de tous les jours
19. ar hasard pr vient d embl e Antony Moine Je ne me suis jamais senti en phase avec la soci t de consommation et je me voyais mal travailler pour faire marcher le syst me explique t il Pour go ter au terrain il effectue un stage de fin de cursus au Togo o il aide un syndicat paysan monter sa strat gie de d veloppement Rentr en France il s attelle sa recherche d emploi Je me suis tourn vers le milieu associatif car j avais besoin que mon travail constitue un v ritable engagement personnel Mais les places y sont rares et les candidatures pl thoriques Qu cela ne tienne Antony Moine envoie son CV au CCFD et passe deux entretiens avant de d crocher un poste d animateur formateur un salaire correct pour le secteur r put peu r mun rateur De toute facon je n ai pas choisi ce m tier pour l argent et il ne me serait pas venu l id e de n gocier mon salaire affirme t il En poste depuis six mois sa mission consiste former les b n voles du CCFD la sensibilisation du grand public aux questions de solidarit internationale J ai l impression de me r aliser aussi bien professionnellement que personnellement car je suis en total accord avec l id al de soci t d fendu par l association explique t il Quant son avenir il l imagine bien dans un pays en d veloppement o il effectuerait une mission de solidarit Sans non plus s interdire d int grer u
20. as pas hauteur de Aujourd hui rares sont les banques pratiquer des taux d emprunt inf rieurs 5 Soit un point de plus que l an pass mais cela reste toujours mod r Les pr ts taux fixes sont moins risqu s mais pour des emprunts long terme certains tablissements sp cialis s imposent un taux variable Dans ce cas il faut veiller la p riodicit de r vision du taux plus elle est fr quente un an au lieu de cinq ans moins c est in t ressant Recueilli par S B tude de l Anil le montant moyen de l apport person nel des primo acc dants s l ve 24 000 Ce chif fre est stable malgr la flamb e des prix ce qui signifie que la hausse se r percutera sur la dur e d endettement L tude re l ve galement que seulun quart des projets d achats immobiliers se fait sans apport personnel En 2007 le montant moyen de la premi re acquisition tait de 134 000 Les projets les moins chers concer nent l accession dans l an cien avec ou sans travaux S B Pour attirer le chaland Bouygues Immobilier a conclu un accord avec le site 1001 listes Si une personne utilise tout ou partie de sa liste de mariage pour l achat d un appartement ou d une maison chez eux le promoteur offre une ristourne quivalente sur le prix du bien vis Ceci dans la limite de 5 000 pratique QUE L ON CHOISISSE D TRE LOCATAIRE OU PROPRI TAIRE QUELQUES PISTES POUR TRO
21. avoir des v hicules toujours neufs Le budget fix par contrat est sans surprise Dans le cas d une LOA location avec option d achat le consommateur loue un homog nes de 25 40 pour un trajet intra muros et de 60 90 pour un Paris centre a roport Charles de Gaulle En province la concurrence tant moins impor tante les tarifs sont beaucoup plus al atoires de 30 110 Val rie Froger Covoiturage autopartage la voiture sans soucis IL existe des formules Autre possibilit l auto tion en essence C est une formule int ressante ma voiture ne me co te quasi ment rien l usage Je dois rouler tous les jours sur le m me trajet pour tre visible au maximum chaque renouvellement de campagne de pub je dois juste faire changer les autocollants sur la car rosserie Cela me prend peine une heure par mois Le choix de la publicit est impos il peut s agir de marques de t l phones de chaussures comme de cr mes glac es Recueilli par V F Carlogo com pour se d placer en voi ture sans d penser trop Parmi elles le covoitu rage id al en cas de gr ves Le principe estsimple un conducteur partage sa voiture avec un ou plusieurs passagers qui se rendent au m me endroit Des sites Internet jouent les interm diaires Wwww covoiturage fr www 123envoiture com www laroueverte com partage Il s agit de voi tures en multi
22. ces comme plus long terme achat d une voiture o d un appartement Pour viter les coups durs l id al est d pargner entre 5 et 10 de son revenu et d avoir quelques conomies de c t l quivalent de trois mois de salaire Il existe plusieurs types de placement Les livrets A de d veloppement durable d pargne z b J i A j j Ss d jl d H mg t eux types de placement envisager el populaire etc sont attractifs car l argent reste toujours disponible et les int r ts sont nets d imp ts Les inconv nients ils sont pla fonn s et certains sont soumis conditions Les plans d pargne correspondent des placements long terme et servent le plus sou vent financer des projets immo biliers PEL et CEL Ils permettent d obtenir des pr ts immobiliers des conditions avantageuses aux quels s ajoute une prime vers e par l Etat V F La retraite A 25 ans cela semble loin mais mieux vaut y penser t t Si aujourd hui quatre actifs financent un retrait ils seront peine plus de deux en 2040 Plusieurs possibilit s existent pour se garantir des revenus en compl ment de sa retraite L assurance vie permet d effectuer des versements r guliers 50 par mois par exemple et de les faire fructifier Le plan d pargne retraite populaire PERP donne droit au versement d une rente viag re lors du d part en retraite Paribas qui propose en outre une f
23. crutement Les entreprises innovent pour attirer les talents p 4 Bien n gocier son salaire Comment s y prendre p 6 Portraits Ils ont choisi une entreprise qui leur ressemble p 8 Int gration R ussir ses premiers pas dans l entreprise p 10 12 S POUZET 20 MINUTES Argent Les banques multiplient les packages pour les jeunes actifs Quel tablissement choisir et pour quel type d pargne opter p 20 Consommation Quelques id es et astuces pour r duire ses d penses consacr es l habillement l alimentation ou les loisirs p 22 Virginie Blanchard Jean Luc Deschamps Yamina Ketfi Klervia Bianchi Natacha Manuel Pierre Henri Paradas Fran ois Prugnaud Sandrine Rousset Marine Weiss Marketing Sophie Caporossi Agathe Moretti Cl mence Bourgeot Mathilde Dozinel Informatique Laurent Torrez Benjamin Diguerher Olivier Moulinet Dimitri Schulz Jesod Soglo Ex Trafic Jessie Perrot Audet Sonia Radulovic St phanie Gatty Vincent Cazas Karim Ouamrane Impression Quebecor SA N ISSN 1632 1022 20 Minutes France 2008 ous n avez pas assez d exp rience Tel tait IL y a encore quelques ann es la justification habituelle des recruteurs pour ne pas embaucher les jeunes dipl m s Mais bonne nouvelle La belle sant du march de l emploi fran ais port par Le choc d mographique profite aussi aux d butants La p nurie de personnel s accentue en effet dans certains secteurs et commenc
24. de faute grave Autre exception lorsqu un salari trouve un emploi en CDI il peut rompre son CDD Pendant cette p riode probatoire le salari comme l entreprise sont li bres de mettre fin au contrat sans motif Pour les CDI sa dur e est g n ralement d un mois pour les ouvriers et les employ s de deux mois pour les techniciens et agents de ma trise et de trois mois pour les cadres Le renouvellement de la p riode d essai est possible Le pro Jet de loi relatif la modernisation du travail pr voit un allongement de ces dur es deux mois pour les Ao Les d l gu s du personnel repr sentent les salari s aupr s de leur employeur afin de faire part de leurs r clamations ouvriers trois mois pour les agents de ma trise et quatre mois pour les cadres le renouvellement tant toujours envisageable ILexiste une diff rence de 20 25 entre le sa laire brut et le net Celle ci est plus importante pour les ca dres car leurs cotisations sociales sont plus lev es La dur e l gale est fix e 35 heures par semaine mais les ca dres dirigeants n ont pas de RIT et leur temps de travail n est pas limit Quant aux cadres au for fait ils disposent d un nombre de jours de repos fixe pendant l an n e en moyenne douze jours et travaillent au maximum dix heures par jour sauf convention collective pr voyant une dur e plus longue Delphine Bancaud L heure est aux contrats
25. des taux de remboursements souvent sup rieurs ceux d une mutuelle de base Co t mensuel entre 17 et 25 6 assureur fran ais des particuliers avec 6000 salari s la MA F est pr sente sur l ensemble du territoire Humanisme solidarit et respect de la personne pour satisfaire nos soci taires et contribuer l panouissement de nos collaborateurs nous nous appuyons depuis toujours sur nos valeurs 200 contrats en alternance h f France enti re Ag de moins de 26 ans vous tes ou serez titulaire d un Bac en juin 2008 et n avez jamais b n fici d un contrat de formation en alternance La MAIF vous propose en contrat d apprentissage ou de professionnalisation des opportunit s au niveau national sur des postes de conseillers en assurance t l conselllers gestionnaires sinistres H Niort si ge social pour des postes de chefs de produit juristes conseil assistants d tudes actuaires analystes informatiques l issue de votre formation nous pourrons vous proposer de rejoindre d finitivement notre Groupe fransmettez nous votre candidature recrutement alternance amp maif fr en pr cisant la r f ALT intitul du dipl me que vous souhaitez pr parer www maif fr ASSUREUR MILITANT 18 pratique NET CHACUN SON MODE DE D PLACEMENT SELON LA DUR E DE SES TRAJETS QUOTIDIENS M tro v lo moto auto boulot dodo Environ 32 minutes D apr s l Insee c es
26. e se faire ressentir dans d autres Du coup les op rations s duction battent leur plein pour attirer les jeunes talents soir es Job Dating chats avec les recruteurs forums emploi itin rants etc Autre cons quence de cette bonne conjoncture les recruteurs commencent diversifier Les profils Si hier seuls les dipl m s des grandes coles trouvaient gr ce leurs yeux ils sont aujourd hui pr ts analyser les candidatures d universitaires et m me s int resser la banlieue De plus dans certains secteurs les salaires d embauche sont revus la hausse Pour autant le pouvoir d achat des jeunes actifs n est pas florissant Premier coupable l immobilier qui a flamb ces derni res ann es Les jeunes y consacrent un tiers de leur budget et sont oblig s de devenir de fins gestionnaires d s Le d but de leur carri re Consommateurs avertis ils savent surfer sur Le Net pour d goter les meilleurs plans et n h sitent pas pargner pour assurer leur avenir Quitte perdre au passage l insouciance que leurs parents avaient leur ge Delphine Bancaud 4 emploi GEI JOB DATING R SEAUX SOCIAUX CHATS MONDE VIRTUEL TOUS LES FILONS EXPLORER Les nouvelles voies pour trouver du travail Pour dynamiser leur image et donc s attirer les bonnes gr ces des jeunes dipl m s les entreprises ont adopt de nouveaux modes de recrutement Autant de pistes examiner p
27. elques recruteurs tels qu Areva CSC L Or al et Unilog ont propos leurs collaborateurs d ajouter sur leur profil Les offres d em ploi de leur entreprise e Second life Recruter dans le monde virtuel est la mode Expectra Accen ture Euriware GE Energy Gaz de France la Fran aise des Jeux et Teamlog ont d j utilis Les avatars de recru teurs pour dialoguer avec des candidats e Les plates formes com en uvre au sein de dix plates for mes de vocation de l agence depuis le plan de coh sion sociale de 2005 La Poste Ikea Carrefour ont d j test la formule e Les chats Organis s par les en treprises pour dialoguer avec les candidats sur des sites Web sp cialis s sourcea fr enlignepour lemploi com ou canalchat com ou sur leur site ils permettent aux recruteurs de rep rer des profils int ressants Les chats abordent diff rents th mes m tiers condi tions de travail dans l entreprise r mun ration etc e Les r seaux sociaux Ces pla tes formes de mise en relation munautaires Elles permettent aux internautes d entrer directementen contact avec les salari s de l entre prise pour leur poser des questions Les salari s d posent aussi leurs photos et vid os de s minaires sur la plate forme Un exemple Mazars qui a lanc en mars www mazars c nous fr Delphine Bancaud Paillettes et convivialit pour s duire les talents W 2006 j ai donc d cid de me
28. es disponibilit s le jeune ob tiendra un logement dans le parc social ou le parc priv conventionn En 2006 63 000 logements 1 ont ainsi t attribu s La colocation est le meilleur moyen d habiter dans un appartement relativement spacieux pour un loyer raisonnable Logement social Rares donc tr s convoit s les HLM sont attribu s sous conditions de ressources En 2008 les revenus annuels d une personne seule ne doivent pas d passer 23 553 en Ile de France et 20477 ailleurs La situation sociale du demandeur est bien s r prise en compte Sidonie Beaujeu Un peu d pargne et beaucoup d argent frais En achetant un bien im mobilier un jeune actif devra sans doute d em bl e d bourser une par tie de son pargne person nelle Selon une r cente La hausse des prix d achat s est ralentie voire est en train de s inverser Selon l Insee celle des loyers se tasse aussi Il n y a donc pas d urgence prendre une d cision Les prix d achat restent en core lev s ce qui signifie une longue p riode d endet tement Un jeune dipl m S ORTOLA 20 MINUTES qui a de bonnes perspecti ves de progression de car ri re peut tout a fait acc der la propri t maintenant Son salaire augmentera ra pidement etau fildes ans il lui sera plus facile de rem bourser son emprunt Pour ceux ayant une situation plus pr caire mieux vaut s endetter plus faiblement En tout c
29. ession pour l unovasion TEWA CORPORATE Becl Lies 20 pratique LUTTE LES OFFRES SE MULTIPLIENT POUR ATTIRER LES JEUNES ACTIFS Les banques rivalisent de s duction S ORTOLA 20 MINUTES ADRIEN COURBON Je reste fid le ma banque d tudiant Jusqu l ge de 20 ans j tais dans la m me banque que mes parents le CIC En 2005 dans le cadre de mes tudes l Institut sup rieur du commerce ISC et d un change Erasmus Moscou j ai chang d tablissement Je cherchais une banque avec des services destin s aux tudiants avec des pr ts adapt s et une offre de carte bancaire limit e en frais de commissions pour les paiements l tranger J ai opt pour HSBC un peu par hasard apr s avoir vu une de leurs publicit s Ils m ont accord un pr t tudiant et surtout octroy une autorisation de d couvert car je finissais souvent la fin du mois avec moins de 500 sur mon compte Aujourd hui je suis consultant chez Page Personnel et je rembourse mon pr t tudiant raison de 40 par mois Je gagne plut t bien ma vie Je suis rest chez HSBC j y ai m me souscrit une assurance habitation et je r fl chis investir dans des produits d pargne Dans quelques mois je compte me lancer dans l achat d un bien immobilier Je mettrai alors les agences en concurrence et j irai au plus offrant DENIS REA _ Jeunes actifs les banques vou
30. eter de son c t Sa Carri re ou louer le ph nom ne de la colocation p 14 15 Sant Les d marches effectuer pour les nouveaux salari s p 16 Transports Bien choisir son mode de transport p 18 NIET RS b d n 1424 dit NRA NA par 20 Minutes MEDEA France SAS au capital de 35 172 990 RCS Paris B438 049 843 50 52 bd Haussmann CS 10300 75427 Paris Cedex 09 T l 01 53 26 65 65 Fax 01 53 26 65 10 www 20minutes fr Actionnaires Spir Communication Sofiouest Schibsted ASA 20 Min Holding Pr sident et directeur de la publication Pierre Jean Bozo Directrice de la r daction Corinne Sorin Directeur commercial Renaud Grand Cl ment Directrice marketing et communication Julie Costes Directeur des op rations Fr d ric Lecarme Directeur administratif et financier Nicolas Bonnange R dacteur en chef adjoint en charge des suppl ments EMPLOI Christophe Joly Coordination ditorial Delphine Bancaud Coordination technique Corinne Callebaut Secr taire de r daction Emmanuelle Jardonnet Maquette Virginie Lafon Op rations Alexandra Gautier St phane Rouxel Equipe commerciale Florent Violot Alice Chanson Zakaria Hafid Marion Lafforgue Marion Ling Nirina Rasolo Christophe Blond C cile Gazagne Camille Habra Aur lien Maillet Virginie Achouch Marie Arm de Joanna Berthier Malika Beyragued Faire le grand saut dans la vie active st FOMEAMENTILLX Re
31. eunes dipl m s ignorent bien souvent les r gles qui r gissent leur contrat de travail Voici quelques notions de base conna tre pour jouer d gal gal avec son employeur Ils sont calcul s du 1 juin au 31 mai en fonc tion des jours ouvrables du lundi au samedi inclus ou d apr s les jours ouvr s c est dire g n ralement travaill s dans l entre prise le plus souvent du lundi au vendredi Dans le premier cas le salari a droit 30 jours annuels 25 dans le deuxi me Une fraction du cong doit au moins comprendre 12 jours ouvrables continus entre le 1 mai et le 31 octobre S y ajoutent 11 jours f ri s l gaux par an Cet accord crit entre les syn dicats de salari s et les em ployeurs d une entreprise ou d une branche fixe les r gles du jeu so cial dans l entreprise et am liore ou adapte les dispositions g n ra les pr vues par le Code du travail Il pr cise notamment les droits dont les salari s b n ficient en mati re de dur e du travail cong s pay s primes conditions de d part de l entreprise ou encore grille de salaires Un texte imprimer et consulter r guli rement Les entreprises comptant au moins 11 salari s doivent organiser une lection des d l gu s du personnel Ces derniers repr sentent les salari s aupr s de leur employeur afin de faire part de leurs r clamations salaria les ou relatives leurs conditions de travail I
32. harg de le pr senter aux quipes de le familiariser avec l acti vit d Alten ou encore de le conseiller Ce syst me d accompagnement est vraiment efficace per sonnellement a m a s cu ris de me savoir encadr par une personne d ex p rience Cela m a aid prendre progressivement confiance en moi Du coup j ai bon espoir que ma p riode d essai qui s ach ve dans trois mois soit trans form e en CDI Recueilli par D B Les grands groupes d roulent le tapis rouge Guerre destalents oblige Les grands groupes ont pris conscience qu ils de vaient soigner l accueil des jeunes dipl m s La plupart d entre eux proposent donc de v ritables parcours ini tiatiques Les recrues sont tout d abord convi es des s minaires d int gra tion o ils sont brief s sur l histoire et la strat gie de l entreprise ses valeurs sa culture son environ nement ses m thodes etc Une mise en bouche qui vise aussi renforcer le sentiment d apparte nance Pour faciliter l int gration du jeune dipl m certaines entreprises ont galement mis en place un syst me de parrainage avec un professionnel plus aguerri d un autre service qui lui d code l entreprise le pr sente aux quipes et le conseille D B Certaines entreprises demandent aux nouveaux venus de r diger un rapport dans lequel ils font part de leurs suggestions pour am liorer Le fonctionnement du service Remis la
33. issement qui propose la pinte de bi re 2 50 C est imbattable Je vais aussi au cin ma environ trois fois par mois Gr ce aux tickets du comit d en treprise la s ance ne co te que 4 Pour le th tre je ne prends que des places 50 vendues le jour m me de la repr sentation Recueilli par V F La ba E a CH S e m E L Derni re ligne droite avant les Jeux Olympiques Plus que 57 jours avant l ouverture officielle des Jeux Olympiques de Beijing les quipes d Atos Origin sont engag es dans la derni re tape de pr paration et d organisation Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques pour 6 olympiades de 2002 4 2012 le contrat conclu entre Atos Origin et le Comit Intemational Glympique CO LE Va constitue Ce jour le plus important contrat Informatique We au monde du sport Une preuve de longue haleine Al OSY pour nos collaborateurs qui ont la responsabilit principale de l informatique en mati re de consell d int gration ri gj n de syst mes de gestion des op rations de s curit de l information et de d veloppement des logiciels applicatifs nain gt Derri re les exploits des athl tes y a aussi ceux de nos collaborateurs WORLDWIDE IT PARTNER Atos Origin exerce ses activit s sous les noms d Atos Origin Atos Consulting et Atos Worldline O Atos Origin L exploit technologique demi re l exploit sportif En 2008 Atos Origin recrute 2 200 collaborateurs en Fr
34. ition de photographies urbai nes M me ambiance d contract e chaque ann e pour la Soci t g n rale au Stade de France Enfin Pri cewaterhouseCoopers met en place tous les ans une campagne de recrutement itin rante les collabora teurs du groupe partent la rencontre d tudiants de vingt coles qu ils re oivent dans un bar lounge mobile lors du Connec tedthinking Tour D B Ils rassemblent des tudiants de grandes coles et d universit s en fin de cursus qui planchent sur un cas d entreprise A la cl des propositions de CDD ou de CDI pour ceux qui se seront fait rep rer Le jeu Trust by Danone est ainsi r dit tous les ans ji 62 FULGURANTES En recrutant pr s de 1500 cadres par an La Poste mise sur les jeunes dipl m s et leur offre des postes responsabilit s tr s t t Avec plus de 250 m tiers et une pr sence dans plus de 40 pays La Poste propose aussi d importantes opportunit s de mobilit g ographique et professionnelle Alors si vous tes pr t vous faire appeler un jour Madame ou Monsieur le Directeur d couvrez nos offres et postulez en ligne sur www laposte fr Question carri re La Poste ca compte www laposte fr son Hindley PARIS Phone Je Alt RCS SIREN FH d i bp D g Ze Le DC ei CF Ri e im L I sl CG G m E kp Ei LA S ki E Cp T T1 A ve FT IT 6 emploi EG TOUT UN FAISCEAU DE REVEN
35. lles de capsules et d tiquettes Je dois aussi cr er une d marche qualit pour l entreprise De plus malgr mon peu d exp rience j ai d j l impression de bien conna tre les rouages d une entreprise car suis en contact fr quent avec plusieurs services production achats logistique marketing Le jeune homme a bon espoir d tre embauch en CDI Une perspec tive qui lui ouvrira encore d autres portes Je pourrai passer d une marque une autre o partir travailler dans diff rents pays D B total Corbis a orc fr cr dits photos li S ANE EI L r sp Eg CT OKT Gg AE eg en all Lo RA ef Ee ES JEUNES DIPLOM S H F Rejoindre Total c est se donner l opportunit d un parcours vari et motivant C est choisir d int grer un Groupe multiculturel ouvert sur le monde Un Groupe qui place le talent de ses quipes l innovation et la haute technologie au coeur de sa stat gie Aujourd hui 100 000 hommes et femmes soutiennent notre projet d entreprise fournir au monde l nergie dont il a besoin et inventer ensemble les nergies de demain Chaque ann e pr s de 10 000 personnes int grent Total pour participer cette aventure Et vous www careers total com Pour vous notre nergie est in puisable 10 emploi LULU POUR D MARRER SA CARRI RE QUELQUES NOTIONS SUR LA L GISLATION SONT UTILES Le devoir de conna tre ses droits Les j
36. logement APL Ces aides sont octroy es sous condi tions de ressources de la composition du foyer et de l emplacement du loge ment Elles peuvent tre vers es au bailleur ou vir es chaque mois sur le compte bancaire du jeune titre d exemple une personne seule d clarant 12 500 de revenus par an et ayant un loyer de 500 percevra une aide mensuelle de 55 Paris et de 27 Mar seille Le montant de l aide est d autant plus lev que le march locatif local est tendu Attention si le jeune a moins de 25 ans et qu il sollicite une aide au loge ment ses parents ne per cevront plus les prestations familiales le concernant Un rapide calcul s impose S D La colocation pour partager la note Comme au cin ma La colocation est la mode dans la vraie vie C est en effet le meilleur moyen d habiter un appartement relativement spacieux pour un loyer raisonnable Selon Fr d ric le Bourguet auteur de La Colocation mode d emploi la formule permet d conomiser de 20 30 du montant du loyer pour une surface de 20 30 plus grande Chaque colocataire prend sa charge une partie du loyer et les d penses com munes aff rentes Selon une enqu te Ipsos 2006 pour le site d annonces appartager com pr s d un fran ais sur cinq a d j ex p riment ce mode de vie Et parmi eux de plus en plus de jeunes actifs la recherche d conomies et de compagnie agr able
37. ls peuvent aussi saisir l inspection du travail ou bien le S POUZET 20 MINUTES S POUZET 20 MINUTES conseil de prud hommes quand l employeur ne respecte pas la loi Les salari s en CDI ayant un an d anciennet dis posent d un droit individuel la formation DIF qui leur conf re un cr dit d heures de 20 heures de formation par an S ils souhaitent suivre une formation longue ils doivent solliciter un cong indivi duel de formation CIF condition d avoir exerc une activit salari e durant deux ans dont un dans leur entreprise actuelle Ils doivent en suite demander un financement de leur d marche l organisme paritaire collecteur agr au titre du CIF Opacif auquel cotise leur entreprise Si Le jeune dipl m n a ja mais d clar ses revenus seul il doit s adresser au centre des im p ts le plus proche de son domicile pour demander une d claration La somme d clarer est le revenu net imposable figurant sur son bulletin de salaire de d cembre Attention pour une premi re d claration il est impossible de d clarer ses re venus par Internet Le CDI peut tre rompu tout moment par le salari ou son employeur d ZK condition de respecter un pr avis pr vu dans le contrat du salari ou dans la convention collective applicable son entreprise En revanche un CDD ne peut en prin cipe pas tre rompu si la p riode d essai a t d pass e sauf en cas
38. ma trise d ouvrage dans la conduite de projet d N attendez plus Rejoignez nous Postulez directement sur www assurance bnpparibas com Ref 0800004 Sp cial Charges d tudes Assistance Ma trise d Ouvrage EN Publion Ces HM Al BNP PARIBAS ASSURANCE 22 pratique TE MEME QUELQUES ID ES POUR G RER SON BUDGET AU PLUS SERR Les bons plans pour d penser moins Plus de 3 2 sur un an C est la hausse des prix la consomma tion enregistr e entre mars 2007 et mars 2008 Les secteurs les plus touch s sont l habillement 6 7 l nergie 12 7 et l alimentaire 5 3 R sultat des fins de mois difficiles notamment pour ceux qui d marrent leur carri re et des bud gets de plus en plus serr s Voici des pistes pour r duire les d pen ses quotidiennes Les v tements En dehors des sol des on peut trouver des v tements de 50 70 moins chers dans les ventes priv es Espace Seine Es pace Catherine Max Espace NGR etc IL faut pour cela s inscrire sur Internet et payer un abonne ment annuel de 10 20 Autre possibilit Les ventes en ligne de produits destock s ventesprivees com rushcollection com etc Les magasins d usines Marque Avenue McArthurGlen Usines Center etc les d p ts ventes et les discounters vestimentaires Sympa les Aubai nes de la Redoute etc proposent aussi des prix cass s L alimentation Pas facile de rogner sur les d
39. ne entreprise condition d occuper un poste qui ait du sens pour moi en contribuant par exemple au d veloppement de sa politique environnementale D B ARMEL DE ROECK 24 ans ing nieur qualit chez Chandon LVMH San Francisco Pour son d but de carri re Armel de Roeck dipl m de l Ecole centrale de Nantes a mis au point une strat gie d marrer dans un groupe Une premi re exp rience dans une grande structure agit comme un tremplin On recoit une excellente formation compl mentaire sur le terrain et l on peut esp rer terme tre mieux r mun r que dans une PME En outre avoir travaill dans un groupe de renomm e mondiale est forc ment un plus sur le CV explique t il Pour mettre son projet ex cution le jeune homme proc de pas pas J ai d abord effectu des stages longs chez PSA en Angleterre puis chez DCNS Deux noms prestigieux qui vont donner du poids ses candidatures pour son premier emploi Attir par le rayonnement mondial de LVMH il r pond une offre d emploi du groupe Bingo il d croche un poste d ing nieur qualit chez Chandon une filiale viticole dans le cadre d un VIE volontariat international en entreprise San Francisco Arriv son but il jubile Je travaille sur des projets d envergure aux quels je n aurais jamais eu acc s dans une PME Je suis charg de g rer les dossiers conflictuels avec les fournisseurs de boutei
40. nomiques 15 dans les restaurants des coles h teli res cole Albert de Mun cole Vatel etc Les soins esth tiques Une coupe pour 4 rendez vous dans les co les de coiffure Jean Louis David Lille Marseille Strasbourg Lyon etc et Jacques Dessange Pour les soins manucures les instituts Beauty Nails proposent des forfaits 8 Nice Marseille et Paris Val rie Froger Un foyer fran ais d pense en moyenne 2 400 par an pour s clairer se chauffer et alimenter ses appareils lectrom nagers Voici des conseils et gestes simples pour d penser moins 3 6 9 12 KWw Le choix doit correspondre l quipement lectrique Pour un studio avec un r frig rateur une t l et quelques lampes 3 KWw ou 6 KWw suffisent Penser demander l option heures creuses heures pleines Le prix du KWw est 39 moins cher entre 22het6h Elles durent dix fois plus longtemps et consomment quatre fois moins qu une ampoule classique Une t l en veille pendant 20 heures co te aussi cher que si on la regarde pendant quatre heures Poweo Direct Energie Proxelia Depuis juillet 2007 les particuliers peuvent choisir leur fournisseur d lectricit et de gaz Les prix sont plut t attractifs pour l instant mais attention aux retournements de situation Actuellement toutes les conomies sont les bienvenues A BENO T FRANQUEVILLE 25 ans Web marketer
41. nt entr dans la vie active j ai me sert payer une par achet une Smart et pour tie de mes frais mon as que cela ne me co te pas surance jeune conduc trop cher j ai d cid de teur soit 51 par mois et 80 de ma consomma mettre de la pub dessus Be Aujourd hui une BEER de villes fran aises BEE un syst me Es v los en libre service v hicule un organisme fi nancier pour une p riode comprise entre Zans et 5 ans Au terme du contrat le locataire a le choix entre acheter sa voiture pour un prix convenu l avance ou la restituer et souscrire un nouveau leasing pour un v hicule neuf Attention il faut savoir que si les mensuali t s sont moindres au final la facture est plus sal e qu avec un cr dit classique Les scooters et les motos sont galement de plus en plus propos s en location longue dur e e Pour aller vite Les motos taxis sont la solution anti stress id ale pour se d pla cer en ville et tre l heure ses RDV En r gion pari sienne les prix sont plut t e Pour les d placements sup rieurs 10 km Un v hicule mo toris s impose d s que le trajet d passe ce seuil Voiture scooter ou moto attention aux co ts an nexes essence assurance ou en core entretien Une voiture revient en moyenne 5 200 par an son propri taire La solution la louer Les contrats de location longue dur e avec ou sans option d achat permettent d
42. our d crocher un poste e Les Job Dating Les can didats qui sont g n rale ment pr s lectionn s par les recruteurs disposent de quelques minutes pour convaincre Lorsque le gong retentit ils changent d interlocuteur Accen ture Technology Solutions a ainsi organis une soi r e Speed Recruiting le 18 mars pour embaucher cent informaticiens Pour la Saint Valentin Konica Minolta a m me pr vu un speed dating pour s duire les commerciaux e Le recrutement par simulation IL s agit de d celer les habilet s des candidats pour un m tier sans prendre en compte leur formation d origine ou leur exp rience In vent e en 1995 par un directeur de l ANPE cette technique a t mise S ORTOLA 20 MINUTES J al t embauch e par r seau gr ce mon profil sur Viadeo LIETTE BARRIER 22 ans responsable de client le chez TMPNEO agence de com pour les ressources humaines Lors de mes tudes de commerce ai SUIVI un mo dule relatif au projet pro fessionnel j y ai d couvert les r seaux sociaux et leur utilit pour entrer en contact avec des professionnels En S ORTOLA 20 MINUTES Les entreprises rivalisent d id es pour recruter et s duire les jeunes dipl m s Viadeo Facebook Linke din Xing etc permettent de se constituer un r seau professionnel actif Viadeo est celui dont la dimension professionnelle est la plus affirm e Et sur Facebook qu
43. propri t lou es l heure et factu r es au kilom tre 6 h tout compris en moyenne Elles sont en libre service 24 heures 24 7 jours 7 et disponibles dans des sta tions situ es en centre ville Poitiers Bordeaux Rennes ou N mes proposent d j ce service www franceauto partage com V F Dans le cadre du permis 1 les 16 25 ans peuvent b n ficier d un pr t taux z ro pour financer leur permis Wwww permisauneuro fr Les int rimaires de plus de 26 ans peuvent solliciter le Fonds d action social du travail temporaire www fastt org Candidat l innovation Rendez vous au What s Next Du 10 au 24 juin 2008 Vivez l innovation et faites en votre m tier Altran organise des journ es de d couverte du groupe et de ses m tiers pour recruter de nouveaux talents Entretiens avec des professionnels de l innovation d couverte des technologies de demain points carri re individuels une journ e qui peut tout changer Rennes 10 juin Lyon 11 juin Lille 12 juin Toulouse et Strasbourg 16 juin Sophia 17 juin Nancy et Aix en Provence 19 juin Bordeaux 24 juin Dipl m s Bac 5 grandes coles et universit s d butants exp riment s inscrivez vous sur www altran com alTRa Playground for innovation Conseil en innovation et technologies Conseil en organisation et syst mes d information Conseil en strat gie et en management Terrain d ecpr
44. pte qu elle souhaite devenir attach e de presse En qu te de son premier emploi son CV fait mouche et elle obtient deux propositions lune d une grosse structure l autre d une petite agence de relations presse Neodialogue compos e de trois salari s Bien que le salaire de d part propos par la premi re soit plus lev j ai pr f r d marrer ma carri re dans une structure taille humaine car je pensais y obtenir plus de responsabilit s et pouvoir voluer plus rapidement explique t elle Un choix qu elle ne regrette pas Dans une petite bo te tout le monde peut tre force de propositions et le travail fourni est davantage reconnu que dans une grande parce que les r sultats sont plus visibles Sans oublier l aspect humain Les relations sont plus faciles dans une PME car la hi rarchie est moins marqu e Au bout de seulement six mois Coralie Jolly estime avoir d j acquis de vraies comp tences et gagn en assurance Un bon point pour l avenir Lorsque je d ciderai de changer de boulot je suis s re que je me vendrai aussi bien que ceux qui ont fait leurs premi res armes dans un grand groupe conclut elle dans un sourire D B S POUZET 20 MINUTES Leur entreprise une question d identit ANTONY MOINE 25 ans animateur formateur au CCFD Comit catholique contre la faim et pour le d veloppement On ne fait pas un master solidarit et action internationale p
45. r ses finances wWwWw lemoneymag fr Des opportunit s dans une filrere strat gique la ma itrS d ouvrage Vous vous distinguez par votre capacit de mobilisation votre go t f pour le travail en mode projet et votre souci de la satisfaction client PO Nous avons des atouts de poids pour r pondre vos aspirations HN BNP Paribas Assurance multiplie les projets et vous propose de MES f He rejoindre l une de ses fili res strat giques la Ma trise d Ouvrage i d S des projets strat giques e un environnement technologique innovant et vari e une cole projet qui apporte des comp tences m tiers ct m thodologiques la hauteur des d fis relever e une politique RH qui privil gie la mobilit et le d veloppement des parcours e un tat d esprit qui associe professionnalisme et exigence convivialit et qualrt des relations interp rsonnelles ja r daction des cahiers des charg s ou et des sp cifications fonctionnelles dans le cadre des projets du Service ou des volutions 3 mettre en uvre e a r alisation et le suivi de travaux r currents sensibles l analyse et le traitement des demandes provenant de clients internes vari s e la formalisation de la documentation des volutions applicatives et la formation des utilisateurs e l application des normes et m thodes du d partement De formation bac 4 5 vous tes d butant ou poss dez une Ir exp rience r ussie orient e
46. r un calepin pour concevoir un organigramme du service Autre imp ratif la jeune recrue doit deman der son sup rieur hi rar chique de luirepr ciser ses missions pour bien conna tre les contours de son poste et cer ner ce que l on attend de lui Les jours suivants il est utile de lister les questions que l on se pose sur les outils et les m thodes du ser vice afin d en faire part son boss M GAILLARD REA en fin de journ e Ne pas avouer d embl e que l on n a pas compris les instructions risque d avoir des effets encore pires plus tard e Rep rer les rouages de la bo te Objectifs des premiers mois dans Il est essentiel pour Les nouveaux salari s d adopter Les codes de leur entreprise l entreprise recueillir un maximum d informations pour comprendre son fonctionnement rep rer le mode de management en vigueur ou encore apprendre le jargon pro pre l activit Il est aussi essen dans l entreprise tiel d adopter les codes de l entreprise horaires tenue vestimentaire relations avec la hi rarchie etc Il faut galement s efforcer de flairer les jeux de pou voir rep rer les guerres de clans ou identifier les per sonnes influentes dans l en treprise e S imposer en douceur Apr s avoir respect une p riode d observation voici venu le temps pour le nou vel embauch d acqu rir sa l gitimit dans l entreprise Pour s imposer avec doigt il a tout int r t
47. s aiment Tous les grands r seaux bancaires proposent des offres attractives pour s duire les moins de 30 ans C est cet ge l que se dessinent les premiers projets location ou achat de logement d un v hicule etc Nous souhaitons les accompagner dans cette p riode de leur vie d clare Sandrine de Beauchamp responsable du mar ch des particuliers la direction du marketing clients de LCL Et sur tout nouer une relation sur la dur e avec ces 11 8 millions de 18 30 ans qui repr sentent autant de clients potentiels Tous les r seaux sont engag s dans cette course l at tractivit LCL est un des derniers tre entr dans la danse En mai il a lanc son offre jeunes actifs L id e est d offrir cette client le 50 de r duction sur tous les servi ces bancaires quotidiens soit 2 30 par mois au lieu de 4 60 pour une autorisation de d couvert une as surance perte vol une synth se de leur compte la gestion par internet de leur portefeuille et le choix de leur carte bancaire Prestations et tari fication quasi identiques chez BNP 67 par an tel tait le prix moyen d un compte en France en 2007 selon le rapport World Retail Banking 2008 Epargner sans mettre tous ses ufs dans le m me panier Mettre de l argent de c t est un bon r flexe Cela permet d antici per Les besoins financiers court terme l achat d un ordinateur ou le budget vacan
48. s selon Le niveau de prise en charge charge De mani re g n rale plus la cotisation est lev e plus les garanties sont tendues Pour un jeune actif en bonne sant sans probl mes de vue et avec de bonnes dents les garanties de base sont suffisantes Mieux vaut par ailleurs pr f rer les mutuelles qui pratiquent le tiers payant cela vite d avancer les frais Les jeu nes actifs dont l entreprise a opt pour une assurance de groupe sont oblig s de souscrire la mutuelle de leur employeur Sauf si cela nest pas inscrit dans la convention collective ou valid par le comit d en treprise En cas de d part ou de rupture du contrat de travail le salari peut conserver sa mutuelle employeur Cela lui e Adh rer une mutuelle Les compl mentaires sant prennent en charge la partie non rembour s e de la S curit sociale Dans le meilleur des cas l assur est rembours 100 Les prix des mutuelles varient en fonction des garanties qu elles proposent et des remboursements qui en d coulent exemple de 7 par mois pour une couverture basique plus de 80 pour une tr s bonne priseen co tera videmment plus cher car il devra payer la part auparavant prise en charge par son entreprise mais il n aura pas chercher une nouvelle compl mentaire Val rie Froger Se soigner moindre prix c est possible de son domicile et de fournir des justificatifs de revenus
49. t ce dans la li mite de 2 300 Le locataire dispose alors au maximum de trois ans pour le rem bourser par des mensuali t s minimales de 15 S il quitte le logement avant la derni re ch ance pr vue un remboursement anticip s impose S B pru l 2 a La formule s duit d ailleurs de plus en plus de jeunes actifs la recherche d conomies et de compagnie e Location mode d emploi Groupe Revue Fiduciaire 2008 13 90 e Union nationale pour l habitat des jeunes www ufjt org e 1 logement www uesl fr e l Union sociale pour l habitat recense tous les organismes HLM www union him org e Guide de la colocation 2008 2009 t l charger sur Appartager com e Des offres www colocation fr wWww appartager com www leparisolidaire com Paris www esdes intergenerations net Lyon www letempspourtoit fr Nantes www partage toit com Toulouse e Les aides www caf fr www locapass fr e Les associations www anil fr www clev org M GAILLARD REA Un jeune actif vivant seul peut pr tendre des aides au logement si son salaire mensuel n exc de pas ou tr s peu le smic S il opte pour une location ou un achat dans le secteur dit libre savoir Le parc de logements priv s ou publics non conventionn s il peut pr tendre l allocation lo gement AL Dans le cas d un logement conventionn HLM Crous etc il s agira de l aide personnalis e au
50. tadins Contribuer tisser et d velopper le lien entre tous ceux qui vivent en ville et qui font vivre la ville Pour enrichir sans cesse nos comp tences nous recrutons chaque ann e 150 jeunes collaborateurs de bac 2 bac 5 Motiv s par les grands d fis et les nouvelles technologies ils se voient confier de vraies responsabilit s manag riales et op rationnelles d s leur premier poste et peuvent r v ler tout leur potentiel en profitant de parcours d volution personnalis s Suivre leur exemple c est donner un v ritable sens votre vie professionnelle au contact d experts qui assurent chaque jour un transport de qualit dix millions de voyageurs www ratp fr recrutement RATP ville Q aimer ia S ORTOLA 20 MINUTES 8 emploi JAI PME ASSOCIATION O GRAND GROUPE UN CHOIX CRUCIAL POUR LES JEUNES DIPL M S CORALIE JOLLY 25 ans attach e de presse chez Neodialogue Un DUT gestion des entreprises et des administrations une ma trise de communication et un master de gestion l ISG Institut sup rieur de gestion en poche Coralie Jolly a multipli les stages pour trouver sa voie professionnelle J ai t tour tour accueillie par la centrale d achat d espaces MPG au service marketing de France T l vision puis chez Publicis Consultants RH qui fait du conseil en communication pour l emploi pr cise la jeune femme Lors de ce dernier stage elle se rend com
51. tletempsmoyen pass par les Fran ais dans les transports pour se ren dre leur travail Dans les grandes villes comme Paris il peut m me d passer les 90 minutes Voici un petit recensement des moyens de transport utiliser pour gagner du temps en ville e Pour les petits trajets quo tidiens Aux heures de pointe rien ne vaut les transports en commun bus m tro et RER Pratiques fr quents toutes les trois minutes Paris et assez accessibles financi rement 53 50 D pour le coupon mensuel deux zones Paris 45 5 E Lyon Autre solution leg v lo Une quarantaine de lt E villes Paris avec le V lib Lyon avec V lo v ou Mulhouse avec V locit ont succomb aux sir nes de la petite reine en acc s libre En viron 40 000 bicyclettes sont ainsi partag es chaque jour dans l Hexagone Tarifs Paris abon nements journ e 1 sept jours 9 et annuel 29 Je touche environ 110 par mois pour avoir de la pub sur ma voiture GEOFFROY GOUDIN 24 ans consultant informatique en mission chez SFR Pour gagner de l argent Je travaille en horaires d cal s et j ai besoin d une voiture pour me rendre mon travail Tous les jours je parcours environ AU km entre Joinville le Pont 94 H LI 2 Z Ki CH N HE LU N DE O D Ko et la D fense 92 L ann e Environ 110 par mois et derni re quand je suis par campagne Cet arge
Download Pdf Manuals
Related Search