Lettre de transformation d`un CDD en CDI
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1. ex cution du travail enti rement nouvelles horaires de travail r mun ration etc En revanche vous devez conserver l ancien net acquise par le salari au titre du CDD Vous devez d duire la dur e du CDD de la p riode d essai ventuellement pr vue dans le nouveau CDI Vous pouvez toute fois pr voir une nouvelle p riode d essai si vous proposez au salari un nouvel emploi qui n cessite des qualit s et des comp tences diff rentes A Les erreurs viter Vous ne devez pas verser l indemnit de fin de contrat dans le cas de transforma tion du CDD en CDI Sachez toutefois que seule l indemnit correspondant au dernier CDD n est pas due D s lors si le CDD a t renouvel une fois avant la transforma tion en CDI vous devez verser une indem nit de fin de contrat pour le premier CDD Les sanctions possibles Rien ne vous oblige proposer un salari en CDD la transformation de sa relation contractuelle en CDI et ce m me si vous avez l intention d embaucher une autre salari dur e ind termin e sur le poste de travail que ce salari occupe en CDD Notre conseil Si vous avez l intention d embau cher d finitivement un salari pen dant son CDD anticipez cette embauche c est dire formalisez la avant que le CDD ne prenne fin En effet pour tre dis pens du versement de l indemnit de fin de contrat il ne doit y avoir aucune rupture dans le temps entre2. eee RER NEN e E E S NEES E E E E E E E E SEE Tarifs HT valables jusqu au 31 12 2012 Tarifs TTC susceptibles d ajustement en fonction du taux de TVA en vigueur la date de commande L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service client est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 service client editions tissot fr TissoT SAS au capital de 500 000 euros R C Annecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z o TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr DR DEN ditions ET TPN2126
3. les deux contrats Tous les mod les sont disponibles dans le cadre de l abonnement dans le classeur et sur Internet personnalisables voir page 5 Mod les comment s pour la gestion du personnel Enmions Tissor Mai 2012 3 Format r el dans le classeur A5 2 S bar fae O Nn LL Dans le cadre de l abonnement aux Mod les comment s pour la gestion du personnel Les mod les sont aussi sur Internet personnalisables et imprimables TissoT ETETE EE Le m me mod le que dans le classeur t l chargeable personnalisable et imprimable Retrouvez les commentaires associ s au mod le pour tre certain j de bien l utiliser et bien le remplir CT TS Dire i berman m ir remer Ea pir e Cong parectel d ducation relus de l employeur une demande de reprises d acirnie snilcig PE UE CRM ER Den erh nidri me og EELE LOL On pti mn Brel DETE a prt mipis Pmi in l i iai ai sas ati T l chargement du mod le en format Word ou PDF 100 personnalisable m m i Es 4 1 zi a Te mis a ia ES com Em Tene S a a R g e Ti de Les r f rences aux articles du Code du travail et la jurisprudence utilis s dans le cadre de ce mod le Le consultez les textes entiers du Code du travail en cliquant simplement sur la r f rence souhait e BON DE COMMANDE page suivante BON DE COMMANDE Votre commande Mod les comment s p
4. MOD LE GRATUIT min e CDD R f rence Internet FSC 03 1 200 Lettre de transformation d un CDD en CDI Au cours du CDD d un de vos salari s vous d cidez de transformer la relation contractuelle en contrat dur e ind termin e soit parce que le besoin ponctuel l origine du CDD est devenu p renne soit parce que le salari absent quitte l entreprise ou encore pour embaucher le salari sur un autre poste que celui qu il occupait en CDD FSC 03 1 200 Mod le Pour le personnaliser cliquez ici sur papier en t te de l entreprise Raison sociale Adresse de l entreprise Coordonn es du salari Adresse naan lieu le date Lettre recommand e avec accus de r ception ou remise en mains propres contre d charge Objet votre embauche en contrat dur e ind termin e Miss l Nous vous confirmons par la pr sente votre engagement au sein de notre soci t compter du date en qualit de pour une dur e ind termin e Ce contrat dur e ind termin e se substitue au contrat dur e d termin e qui nous liait depuis le date d entr e L emploi qui vous est confi rel ve de la cat gorie coefficient Il sera r gi par les dispositions de la convention collective Cet engagement ne deviendra d finitif qu l issue d une p riode d essai de correspondant la p riode d essai conventionnellement pr vue pour votre qualifica
5. our la gestion du personnel Gale dE Frais d ouverture R f Prix HT port HT PA Total HT Total TTC Cochez votre choix C Offre DUO papier Internet L abonnement d 1 an comprend les mod les comment s dans un classeur mises jour FS0D 219 00 750 35 00 26150 284 22 semestrielles les e news de votre choix et l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les mises jour trimestrielles au Code du travail aux bulletins de veille et aux chiffres et indicateurs cl s C Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les FSOW 167 00 35 00 202 00 220 55 comment s mises jour trimestrielles aux e news de votre choix au Code du travail j g f 4 aux bulletins de veille et aux chiffres et indicateurs cl s Votre mode de paiement C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es Champs obligatoires FRAIS ONES OC IA CP PR T E E I ee een Civilit M Mme Mlle NOE A A A A A E E S E AA E A A A E N O E E E E S E EMA EAE E A A E A E S N AA E A E ONCLIO N PEET A ane ne AUTESS ECG AOE e e AE nn ane en ee et en a Code postal LCi III Ve E Adresse de livraison si diff rente nn Code postal L1 1 1 RS A ARR RE RS Re OS FAX ER RP dt SESU nn NESIE I
6. tion d duction faite de la dur e du contrat dur e d termin e effectu e Durant cette p riode chacun des parties pourra rompre le contrat tout moment sans pr avis ni indemnit Votre r mun ration brute sera de laquelle s ajouteront les primes suivantes pr ciser Suite page suivante Mod les comment s pour la gestion du personnel Enmions Tissor Mai 2012 1 Format r el dans le classeur A5 Lettre de transformation d un CDD en CDI Vous serez soumis l horaire collectif de l entreprise la dur e du travail tant de Pour la bonne tenue de votre dossier vous voudrez bien nous retourner un exemplaire de la pr sente lettre rev tu de votre signature et pr c d de la mention manuscrite Lu et approuv Nous vous prions de bien vouloir agr er M l expression de nos salutations distingu es 2 S E cs N LL Signature du salari Signature de l employeur pr c d e de la mention Lu et approuv Dans le cadre de l abonnement fous les modeles sont disponibles sur Internet Cliquez ici pour visualiser le modele en ligne Retrouvez toutes les explications pour bien utiliser ce mod le page suivante H Mod les comment s pour la gestion du personnel Enmons Tissor Mai 2012 2 Format r el dans le classeur A5 Lettre de transformation d un CDD en CDI La bonne m thode Vous pouvez pr voir des conditions d
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