Pourquoi évaluer le personnel avec PPI ? Le saviez
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1. TM Profiles X International France Sainte Croix en Plaine le 15 septembre 2011 Profiles International France vient de mettre en service ProfilesPerformance et quipe PPI Une valuation qui r unit en un seul instrument et compl te les pr c dents ProfilesPerformance et Profiles quipe ProfilesPerformance amp quipe PPI est une valuation de type DISC qui r v le la performance d une personne d ans un poste et les aspects de sa personnalit qui peuvent avoir un impact sur leur relation avec leur manager les coll gues et l quipe Elle est utilis e principalement pour motiver et conseiller les employ s et pour r soudre les conflits et les probl mes de performance potentiels PPI mesure sp cifiquement l intensit de motivation d une personne et son comportement en relation avec la productivit la qualit du travail l initiative le travail en quipe la r solution des probl mes et l adaptation au changement ainsi que la r action au stress la frustration et au conflit II fournit un mode d emploi au manager pour l aider mieux motiver conseiller et communiquer Il aide aussi pr voir et minimiser les conflits entre employ s et il fournit de pr cieuses informations pour am liorer la cr ation d quipe et leur performance Le Rapport d analyse d quipe est un l ment important du PPI con u pour aider les managers former de nouvelles quipes r duire les conflits et am liorer l2. 9 France profilesinternational fr
3. a communication dans l quipe Il les aide aussi am liorer leur capacit anticiper les probl mes et am liorer leur comp tence de leader Pourquoi valuer le personnel avec PPI Une organisation ne d penserait pas 50 000 pour un quipement mat riel sans savoir avant tout comment il fonctionne et sans examiner le manuel d utilisation Pourtant chaque jour nous voyons des entreprises recruter et affecter des personnes avec peu ou pas d information pour aider les managers comprendre comment ces personnes travaillent et savoir si elles correspondent bien au besoin des postes Pourquoi valuer les commerciaux PPI donne vos managers un manuel de l op rateur pour leur personnel en leur procurant un aper u objectif de leurs comportements et motivations afin qu ils puissent obtenir la meilleure performance de tous ceux qui travaillent ensemble dans leurs quipes PSA vous pr sente des informations objectives sur les comportements et motivations de vos commerciaux ou responsables des ventes afin de vous aider prendre de meilleures d cisions Le saviez vous e 23 des employ s chouent parce qu ils ne peuvent pas contr ler leurs motions e 17 des employ s chouent car ils n ont pas la motivation n cessaire e 15 des employ s chouent parce qu ils n ont pas le bon temp rament pour leur poste Contactez nous d s aujourd hui pour une d monstration gratuite 33 3 89 20 96 6
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