Le CFAI Moselle CEFASIM
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1. Ce bilan confirme bien toute lefficacit de notre structure dont l vidence est reconnue et saffirme davantage chaque ann e Le CFAI Moselle CEFASIM cest aussi une vision pour lavenir cest pourquoi ces deux derni res ann es notre organisme sest dot d quipements sportifs de haut niveau dateliers ouverts pour favoriser la flexibilit de salles de chimie tout fait exception nelles et d quipements p dagogiques la mesure de nos r sultats et des exigences que les entreprises en attendent Par ailleurs un des points forts de 2011 et 2012 est illustr par la mise en place structurelle et fonction nelle de la formation individualis e EDI Evolution du Dispositif d ndividualisation qui doit permettre a chaque jeune apprenti de suivre un parcours a son rythme en le s curisant et dans des conditions de r ussite optimales Edito Enfin la r ponse aux besoins des entreprises reste notre priorit Dans cette optique le CFAI Moselle CEFASIM a demand et obtenu lautorisation douvrir plusieurs sections supl mentaires denseignement sup rieur sur le territoire Mosellan savoir deux BTS par la voie de lapprentissage Le CFAI Moselle CEFASIM une adaptation permanente soucieuse de l apprenti au service de lentreprise Maurice GRUNWALD Pr sident du CFAI Moselle CEFASIM Le CFAI Moselle CEFASIM en partenariat avec plus de 220 entreprises forme des jeunes apprentis de 16 252. RENTS s el e N 6 2012 Le magazine du C FA I Moselle L Projets s FA o f T _ he i us ES Se A x e 3 eus e am BRAVO L INDUSTRIE Union des Industries et Metiers de la M tallurgie De 3 Le CFAI Moselle CEFASIM Edito p 41 Lapprentissage industriel Un tremplin vers lemploi p b Au coeur de la formation 6 fili res 15 dipl mes Lapprentissage mode demploi p 10 Lestatut de l apprenti p 11 Lalternance une relation privil gi e Zoom m tier p 12 Les partenaires du CFAI Moselle CEFASIM la productique p 14 Journ es d int gration 2012 p 135 PEPS Les actions p 10 R trospective 2011 TRUMP QP 20 LAPAI une association des parents pour les apprentis Magazine dit par CFAI Moselle CEFASIM 16 quai Paul Wiltzer BP 20014 57003 METZ Cedex 01 Directeur de publication M Alain KLEIN R dacteur en chef M Olivier FRANCOIS R alisation de la 1 re page de couverture M Bruno ANDRIANA M Christophe LAUDIEN Ont collabor ce num ro M Bruno ANDRIANA MDavid HERZIG Mme C cile ZANELLA Mme Audrey COURTIOL M Christophe LAUDIEN Mme Magali LAUCH Lann e 2011 a encore t une ann e dexcellence pour le CFAI Moselle CEFASIM qui sarticule autour de 3 criteres le taux de r ussite aux examens de plus de 85 le taux dinsertion dans la vie active de plus de 80 le taux de rupture de contrat inf rieur 3
3. ans aux m tiers de l industrie par la voie de lapprentissage Fond sur la transmission du savoir faire du savoir tre et des exp riences professionnelles lapprentissage r pond aux besoins de comp tences CAP BAC Pro BTS et dipl me d ing nieur Si le monde de l industrie vous passionne le moment est donc venu de dessiner votre avenir professionnel Un parcours en 2 ou 3 ans Apr s avoir sign son contrat le jeune sengage dans un parcours qui va durer 2 ans pour un CAP ou un BTS ou au plus 3 ans pour pr parer un BAC Professionnel ou un dipl me d ing nieur Une formation en alternance bien encadr e Lapprentissage repose sur le principe de l alternance entre les cours dispens s au CFAI Moselle CEFASIM et lapplication pratique en entreprise Dune part le centre de formation est garant de lenseignement des mati res techniques et g n rales Dautre part lapprenti est paul en entreprise par un ma tre dapprentissage en liaison directe avec les formateurs du CFAI Moselle CEFASIM Une exp rience professionnelle Immerg en milieu industriel le jeune appr hende au quotidien les vrais probl mes acquiert de l autonomie et des responsabilit s valide ses acquis dans son futur m tier et surtout d couvre les valeurs de lentreprise respect et souci du travail bien fait R sultats aux examens Que deviennent nos apprentis plus de 85 de r ussite 6 mois l issue de leur formation sur les 5 de
4. talliques plastique composites IUT Longwy A chaque Licence est associ un CQPM Certificat de Qualification Paritaire de la M tallurgie En partenariat avec des coles d ing nieurs et TITI Lorraine le CFAI Moselle CEFA SIM propose 3 formations d ing nieurs en contrat dapprentissage Ces formations sont valid es par la commission des titres d ing nieurs Dans les domaines suivants M canique et Production Dipl me d ing nieur d livr par l ENI de Metz Institut Sup rieur d Ing nierie de la Conception ri GIP InSIC Saint Di des Vosges G n raliste dipl me d ing nieur d livr par le CESI de Nancy ei cesi cole d ing nieurs Conception dipl me d ing nieur d livr par le GIP INSIC de St DIE des Vosges dautres organisations professionnelles pour r pondre aux besoins des entreprises LITI Lorraine assure au niveau r gional la coordination des formations conditions dadmissions programmes m thode p dagogique www itii lorraine com vw vw Les ITII ont t cr s partir de 1990 dans chaque r gion l initiative de lUIMM et I LORRAINE du r seau S Association gestionnaire du CFAI Moselle CEFASIM 1 16 quai Paul Wiltzer BP 20014 57003 Metz cedex 01 Association r gie par les Art 21 79 du code civil local inscrite au registre des associations de Metz volume XCVI N41 Pr sident du CFAI Moselle CEFASIM M Maurice GRUNWALD Directeur g n ral
5. tences professionnelles de leurs entreprises notamment par le choix de lapprentissage industriel rer IRT A PA I Association des Parents dApprentis de Industrie LAPA L existe depuis 1995 Elle sinvestit au travers de 3 grandes actions Etre l coute des jeunes en difficult Accompagner les projets p dagogiques Am liorer le cadre de vie Lassociation ae Parents dApprentis de Industrie b n ficie dun soutien grandissant des apprentis lors de la tombola Une r ussite qui permet IAPAI de d velopper Rallye de fin dann e Photos de classe R compenses Challenges lecture langues et sportifs Animation Portes Ouvertes Voyages p dagogiques Aide au financement de mat riels scolaires et de tickets repas Achat de mat riels de sport A PA L CFAI Moselle 3 avenue Gabriel LIPPMANN 57970 YUTZ h l 03 82 8243 80 Fax 03 82 82 43 81 Email apai cefasim laposte net pr des d nu d rar k une ssoc iation moe du pat d s Hag ou 0 d instance de Thionville sous le N RA 35 95 e m e gt amp HA secs P LE C FA I Moselle C FA I Moselle i Espace Cormontaigne Parc dactivit s 3 avenue Gabriel Lippmann 57450 HENRIVILLE 57970 THIONVILLE YUTZ T l 03 8700 34 81 O T l 03 82 82 43 80 Fax 03 8700 34 82 l Fax 03 82 8243 81 amp r i C FA I Moselle CEFASIM SIEGE r D 16 Quai Paul Wiltzer BP 70188 ed 57005 METZ Cede
6. DENHOVE ArcelorMittal O GGB SOVAB BEARING TECHNOLOGY USINE RENAULT DE BATILLY AA Ecelim Industries ArdaghG rouo 1 DEPALOR BF ronimus Cette comp tence performance OT F L a SERVICES MANOIR INDUSTRIES NORMA GROUP va gt E VIE2MANN Ua Services S chinae d innovation Le CFAI d veloppe des partenariats avec les Missions Locales gt A MISSION s LOCALE E ou NorD a A MOSELLAN lorraine conseil regional Fe POUR L EMPLOI DES JEUNES AU Mission Locale du nord Mosellan Mission Locale de Sarreguemines Mission Locale de Longwy selle D G ACE TEE T AUDEN MERIE orange MODIQUA E moe SPIE BOHLE DT MR GROUPE Inpal Energie 1 PR C tuidap WALIANCE NY HANDI COMPETENCES ts L entr e dans le monde du travail peut tre source d appr hension Le CFAI Moselle CEFASIM porte une attention particuli re l accueil des nouveaux apprentis Ainsi pour leur premi re rentr e ils participent deux journ es d int gration Connaissance du CFAI Moselle CEFASIM et de l alternance Une dizaine dateliers cr e cette occasion permet de faire connaissance avec le personnel de d couvrir les locaux et la vie au CFAI Au travers de t moignages dapprentis et du personnel les jeunes entrants appr hendent la gestion de lalternance le statut dapprenti les chiffres clefs et le r glement int rieur Le sport po
7. a formation professionnelle en entreprise veille sa bonne int gration value ses comp tences ses savoir faire et savoir tre Le formateur r f rent coordonne le suivi de lapprenti Il a aussi un r le d coute et de conseil La collaboration entre le maitre dapprentissage lapprenti et les formateurs est primordiale dans le succes de cette action Ainsi pour assurer le bon d roulement de celle ci des rencontres r guli res sont organis es visites en entreprise r unions formateurs maitres dapprentissage parents Comment int grer le CFAI Moselle CEFASIM 1 Contactez nous par t l phone au 03 82 82 43 80 site de Thionville Yutz au 03 8700 34 81 site d Henriville par Internet sur notre site www cfai moselle com fr Site d di au recrutement www tremplinverslemploi com 2 Validez votre orientation partir davril vous serez invit pour une demi journ e d valuation pour confirmer votre orientation dans la fili re souhait e 3 Votre entr e ne deviendra d finitive quapres la signature d un contrat dapprentissage avec un employeur Pour vous aider dans votre recherche le CFAI Moselle CEFASIM met en place une cellule de placement y compris les mois d t charg e de vous mettre en contact avec des entreprises Au coeur de la formation Parfaitement adapt s aux besoins r els de l industrie garcons et filles peuvent acqu rir une formation bas e sur le principe de lalternance 50 du temps au
8. centre de formation 50 du temps en entreprise Maintenance industrielle BAC PRO Maintenance des Equipements Industriels M E L BTS Maintenance Industrielle ML NOUVEAUTE 2012 Formation dispens e aussi Metz Productique M canique Usinage BAC PRO Technicien d Usinage T U BAC PRO Technicien Outilleur T 0 BTS Industrialisation des Produits M caniques LPM Production et Management Industriel BACPRO Pilotage des Syst mes de Production Automatis s PS PA BTS Assistance Technique d Ing nieur A T1 Structures M talliques R alisation dOuvrages Chaudronn s CAP RCI R alisation en Chaudronnerie Industrielle BAC PRO TCI Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS CRCI Conception et R alisation en Chaudronnerie Industrielle NOUVEAUTE 2012 Etude et Conception BTS Conception Produit M canique C P 1 BTS CR SA Conception et R alisation de Systemes Automatiques ancien BTS MAI BAC PRO ELectrotechnique Energie Equipements Communicants EL E E C BTS Electrotechnique Formation post BAC 2 En partenariat avec IAFPI Moselle et diff rents IUT 5 licences sont propos es en contrat de professionnalisation Dans les domaines suivants Energie et g nie climatique IUT Longwy Gestion de production option maintenance avanc e IUT YUTZ Qualit s curit environnement IUT Metz D veloppement de la d marche innovation IUT Metz ened Liaison m
9. du CFAI Moselle CEFASIM M Alain KLEIN I Union des Industries et M tiers de la M tallurgie Productique technique doptimisation de la production La fili re productique est sp cialis e dans la fabrication de pi ces m caniques de haute technologie l unit ou en s rie quelles soient destin es lautomobile la ronautique ou encore au nucl aire Elle utilise les outils du monde industriel au fait des derni res volutions techniques en conception en fabrication et en contr le machines outils commande num rique multi axes et grande vitesse machines lectro rosion Etudes amp Conception Il sagit dorganiser le travail dans le respect des objectifs fix s par le client Le but est d laborer au moyen doutils informatiques Conception Assis t e par Ordinateur CA O les documents techniques relatifs la fabrica tion destin s aux op rateurs et techniciens Pr paration Elle correspond la configuration des machines des outils et des porte pi ces conform ment la conception r alis e en amont Il sert valider les dimensions du plan donn par le bureau d tudes Cest une tape importante dans la chaine de production Les moyens de controle s tendent du r glet au test de duret en passant par la machine mesurer tridimensionnelle automatis e La production est r alis e par des outils de pointe en liaison avec les donn es issues des tap
10. e respecter les r gles de fonctionnement de l entreprise dossier au cas par cas e suivre assidument les cours au CFAI Moselle CEFASIM e respecter le reglement int rieur a l l Il est m me possible denvisager une 2 me ann e voire une 3 me e se pr senter aux examens ann e en alternance avec une l re ann e par la voie classique Lentreprise sengage a edonner a lapprenti une formation professionnelle complete correspondant au m tier choisi e verser un salaire lapprenti e assurer le suivi et valuer les comp tences les savoir W faire et savoir tre de lapprenti PA 27 2e 2 bas Le CFAI Moselle CEFASIM sengage le wr es e dispenser un enseignement de qualit e assurer des visites en entreprise chaque ann e e mettre en place un livret dapprentissage v ritable lien entre le CFAI Moselle CEFASIM lemployeur et lapprenti Pour valoriser le d veloppement de l industrie Ann e de Moinsde 18anset m tallurgique lUIMM et les organisations syndi formation 18 ans plus cales ont sign un accord qui d finit la politique de la branche m tallurgique en mati re de formation professionnelle Laccord pr voit une augmentation du bar me des r mun rations minimums des alternants de la facon suivante Les partenaires du CFAI Mo EIFFAGE CONSTRUCTION METALLIQUE mo AIR LIQUIDE FRANCE INDUSTRIE TP cor cmos EISIT Us nage site de Tr mer TATA E VAN
11. es de conception et de pr paration par le biais de r seaux Conception et Fabrication Assist es par Ordinateur CFA O chaine num rique La r alisation des pi ces r pond aux xigences des donneurs dordre pour obtenir les formes les plus vari es n cessitant un degr de pr cision lev et haute valeur ajout e L image centrale repr sente un moteur pneumatique 4 cylindres en V enti rement con u et r alis par la section de BTS IPM 1 re ann e Lapprentissage mode dem Le statut de lapprenti Le contrat dapprentissage est un contrat de travail a dur e d termin e qui sadresse aux jeunes de 16 25 ans Ce contrat est pass entre lapprenti ou son repr sentant l gal si le jeune est mineur et lentreprise Lapprenti devient ainsi un salari de lentreprise Le statut de salari Le contrat dapprentissage d une dur e qui varie de 1 3 ans pr voit une p riode d essai de deux mois Lapprenti b n ficie des m mes droits que les autres salari s cong s pay s 35 heures de travail effectif par semaine une protection sociale et lacquisition des droits la retraite Il est galement couvert par la l gisla tion sur les accidents du travail et les maladies professionnelles Les apprentis percoivent des aides financi res e Le salaire de lapprenti nest pas soumis l imp t sur le revenu dans la limite du Smic percu sur une ann e Cette disposition sapplique de la m me fa on que lappre
12. es qui permet de d buter la formation dans le domaine souhait par le candidat le temps de trouver une entreprise daccueil Cette plateforme permet aussi de valider le choix de la fili re ou d en changer le cas ch ant j MISSION lul LOCALE TON j nion des i wi eg i Industries et M tiers de la M tallurgie et M tiers de la M tallurgie Fondation lip ncelle M Mission Locale de Mission Locale du nord Mosellan Longwy ca sest pass en 2011 Chaque ann e le CFAI Moselle CEFASIM organise sa traditionnelle c r monie de remise de dipl mes pr sid e par M SES PERS GRUNWALD Cette ann e 267 apprentis se Am nag ement du gir atoire sont vu remettre leur s same M WEITEN Bd Henri BECQUEREL Pr sident du Conseil G n ral Mme GROM d Yutz MERCH D put e du canton de Thionville Ouest et MLUCAS Pr sident de UIMM Lorraine et Moselle ont particip a la distribution des prix Le CFAI Moselle CEFASIM affiche sur les 5 derni res ann es des taux de r ussite plus de 85 toutes fili res et tous niveaux confondus d Les apprentis en structure m tallique se sont impliqu s dans la r alisation dune oeuvre qui sinscrit dans la mise en valeur du giratoire de lespace Cormontaigne Yutz La structure a t inaugur e le 8 juin Le travail des apprentis a t salu par les lus VISITE DARCELOR a LIEGE Le CFAI Moselle CEFASIM a accueilli la visite dun groupe de DRH europ e
13. iville de M LUCAS Pr sident de lUIMM Lorraine et Moselle des Vices Pr sidents et membres des Conseils dAdministration a inaugur lextention du site dHenriville Ce batiment apporte un compl ment important quant laccueil des apprentis et une meilleure r ponse aux besoins des entreprises Celui ci se compose de salles de cours dune salle de TP physique chimie dune caf t ria dun gymnase d une salle de musculation et dun centre de ressources et de documentation La semaine du gout A loccasion de la Semaine du Gout les formatrices de langues ont r it r l v nement de d gustation de sp cialit s anglo saxonnes et germaniques mis en place en 2010 Lobjectif tait de faire d couvrir aux apprentis et collegues les sp cialit s des pays Cet v nement sest une nouvelle fois d roul sur les 2 sites Quelque 500 personnes apprentis et membres du personnel ont particip et ont eu loccasion de gouter aux sp cialit s pr par es par les apprentis de 1 re BTS MIA et de 1 re BAC MEI TCI TO et TU Yutz et ceux de 1 re BTS MI et ATI et de lere BAC pro TCI TO et TU a Henriville Evenement2012 M Eric BESSON Ministre aupr s du Ministre de l Economie des Finances et de l Industrie charg de l Industrie de Energie et de Economie Num rique a effectu une visite du CFAI Moselle CEFASIM le 12 janvier 2012 Il a pu rencontrer des responsables dentreprises qui lui ont confirm leur besoin de maintenir les comp
14. ns dArcelormittal La visite a t effectu e en anglais par 6 apprentis Lengagement et le s rieux des jeunes ont t salu s Les dirigeants ont lanc l id e de poursuivre des contacts afin d changer sur les m thodes p dago giques employ es Afin de f liciter les jeunes de leur investissement et de participer leur ouverture desprit une sortie a t organis e pour visiter la ligne de galvanisation 5 et la ligne de peinture 2 sur le site de Li ge Kevin GUCKERT BTS IPM KSKE Vincent PAVANI BTS MI Arcelor Research Anthony SCARITO BTS Electro Arcelor S bastien PARACHINI BAC TCI Eiffel Quentin OSTEROTH BTS IPM RML JOURNEE HANDISPORT Au terme dune progression p dagogique sur la pratique du basket le CFAI Moselle CEFASIM organise d sormais chaque ann e une journ e Handibasket En novembre 2011 M LOUIS membre du personnel CFAI Moselle CEFASIM et du club de l US Jarny Handis port a organis en collaboration avec M BERTRAND formateur en EPS une journ e de rencontre sportive au cours de laquelle nos apprentis ont pu se mesurer a une quipe de sportifs dynamiques Sourire bonne humeur convivialit respect et entraide ont t les ma tres mots de cette journ e La o certains d cou vraient la discipline handisport dautres se r initiaient des techniques d j exp riment es lan pass Le 30 novembre 2011 le Pr sident M GRUNWALD en pr sence de M SCHECK Maire d Henr
15. nti soit rattach au foyer fiscal de ses parents ou quil fasse sa propre d claration e Les parents continuent percevoir les allocations familiales jusqu ses 20 ans si sa r mun ration ne d passe pas 55 du Smic e Lapprenti peut aussi b n ficier daides personnelles au logement APL ALS ainsi que dun acc s privil gi en foyer e Lapprenti re oit une carte lui ouvrant droit des r ductions diverses cin ma spectacle au m me titre qu une carte d tudiant e Lapprenti cotise aux diff rentes caisses de retraite e Lapprenti ne paye pas de charge salariale prise en charge par l tat La r mun ration La r mun ration correspond Ann e de 16 17 18 20 21ans un pourcentage du Smic ou du formation ans ans etplus minimum conventionnel si celui ci est plus favorable et varie de formation de lapprenti SMIC 1393 37 au 01 01 2012 Lalternance Eine relation privil gi e Un engagement tri La formation par apprentissage permet de vivre une exp rience diff rente et enrichissante Lalternance tablit des relations privil gi es et des engagements forts entre lapprenti lentreprise et le CFAI Moselle CEFASIM Lentr e en apprentissage Elle se fait en g n ral en2 ans pour les BTS et les CAP et 3 ans pour les BAC Lapprenti sengage a professionnel Toutefois il est envisageable dentrer directement en formation en classe de 1 re voire m me en classe de Terminale Etude du
16. rni res ann es 909 de situations favorables En CDI 25 2 85 ne Poursuite d tudes s auCFAI29 5 En CDD 23 2 oi A ny 88 835 81 En recherche d emploi 9 1 p d tudes dans d autres coles 13 KN Le CFAI Moselle CEFASIM en chiffres Plus de 6000 apprentis form s depuis 1980 31 ans dexp rience dans la formation par lapprentissage industriel 6 sites de formation 80 permanents dont 60 formateurs 85 de r ussite aux examens moyenne sur 5 ans 909 des apprentis dipl m s trouvent une situation favorable 6 mois Les jeunes issus de lapprentissage connaissent les multiples facettes du m tier et sont plus aptes que les autres assumer rapidement des responsabilit s Les 6300 apprentis form s au CFAI Moselle CEFASIM depuis 1980 le confirment apr s les examens vie active et poursuite d tudes 6 fili res de formation et 15 dipl mes pr par s 250 entreprises partenaires en 2011 Plus de 700 alternants en formation en 2011 La motivation Etudier au CFAI et travailler en entreprise exige de la part de lapprenti une r elle motivation une volont de r ussir Pour laider dans son parcours lapprenti est accompagn pendant la dur e de sa formation par un maitre dapprentissage etun formateur r f rent travaillant en troite collaboration Un duo de formateurs l coute de lapprenti Le maitre dapprentissage est responsable de s
17. ur une meilleure coh sion du groupe Cette journ e se veut ludique avec la pratique de plusieurs sports football tennis ballon escalade musculation tennis de table saut en hauteur volley ball Nouveaux et anciens peuvent se confronter La journ e se termine par une remise de coupe l quipe gagnante Renforcer la coh sion d quipe se d passer d velopper l esprit d entraide de solidarit Quest ce que cest Le PEPS est un espace d di aux apprentis pour les accompagner vers un v ritable panouissement dans lapprentissage industriel Un suivi personnalis Une valorisation des talents et des comportements Un soutien et une coute permanente Autour de cette cellule de suivi et de soutien une d marche collective daccompagnement est mise en place Le jeune est au centre du dispositif anim par des accompagnants sensibilis s la gestion des probl mes dans un environnement propice l coute et donc la r ussite 2 me Edition de l EDVI L Espace D couverte des Vocations Industrielles mis en place Yutz se substitue aux entreprises nayant pas pu accueillir Espace D cowvertedes Vocations Industrieles dapprentis faute d activit Pour la quarantaine de jeunes qui navait pas trouv demployeur le CFAI Moselle CEFASIM la mission locale du nord Mosellan la mission locale de Longwy la R gion Lorraine lUIMM et IAFPI Moselle ont cr un Espace de D couvertes des Vocations Industriell
18. x 1 to i ap T l 0387764176 i ie ie Fax 03 8732 55 32 F i CeFeAe E mail U d s MOSELLE Site internet T men CEFASIM pr et M tiers de la M tallurgie ie 3 CFA RE he S cs gt ae TS ir 2 Pe a 2 ty ty Se T 00 90 L De ee ee Se 90 5 G6 ry T IF LES ce on i PACE SE ih Fu ia
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