La sélection de la semaine
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1. assimiler Cet ouvrage s organise autour des principales probl matiques comportementales auxquelles sont confron t s les responsables en entreprise qu ils soient chefs d quipe ou directeurs L auteur aborde les questions de management avec un bon sens hors du commun et bouscule les id es re ues les plus tenaces Didier Noy Philippe D trie PAR L AUTEUR DE LA M THODE ETTING THINGS DONE gt san DAVID ALLEN PA L ACTION 52 STRAT GIES POUR DEVENIR VRAIMENT EFFICACE ones E convivialit Aller vers une entreprise o il fait bon travailler A EYROLLES Editions d Organisation Stephen Robbins Bien diriger Des id es la carte Mind Mapping et Cie pour manager de 180 360 son quipe 2 dition 4 tik A UE fi oti Saares longer __ A ere Mooier 3 5 Modste biae ds Or see _ Diuna H es _ Omer 0 72 r Cr er Ceres _ fr soser Simie Lrh mes G nie Avoa n siqpes r i Benoit DELVAUX Manager les personnes Insep Consulting Editions juin 2009 Ce livret r ussit donner en peu de pages le fonde ment du management des personnes Il va l essentiel et d crit des pratiques directement op rationnelles pour mobiliser chaque collaborateur sur les r sultats attendus Il donne aussi comprendre ce qu est le management situationnel c est dire un style de Claudine Bil2. l aide d une carte mentale Un site Web www 180 360 net prolonge ce livre vous pouvez y visualiser et ou t l charger les cartes mentales de cet ouvrage en couleur Claudine Biland Psychologie du menteur Odile Jacob juin 2009 Les femmes mentent elles mieux que les hommes Et les adultes mieux que les enfants Un menteur a t il n cessai rement le regard fuyant et le d bit h sitant Altruistes ou goistes planifi s ou spontan s gratuits ou int ress s les mensonges font partie de la vie quotidienne petits menson ges en couple en famille ou entre amis grands mensonges en politique ou en affaires S appuyant sur les r sultats de recherches in dites l auteur livre ici tous les secrets pour ne plus tre dupe et apprendre devenir un chasseur de men songes averti et efficace Eric Dekany Coach m moire Editions de Fallois juin 2009 Th rapeute sp cialiste des fonctions du cerveau et de la m moire Eric Dekany est formel tout le monde peut avoir une bonne m moire condition de l activer et de lui donner les bonnes informations Pour cela il a mis au point une m thode de coaching personnalis pour tester et valuer votre m moire soutenir et faciliter le travail de ce dernier gr ce des informations qui vous permettront de mieux la comprendre et des astuces pour mieux l utiliser aider vos enfants mieux apprendre et mieux m moriser et pour entra ner votre m moire gr ce des exe
3. 20 LE MATIN e LUNDI 29 JUIN 2009 LECTURE LIVRES La s lection de la semaine Coaching gestion ressources humaines travail en quipe Philippe D trie La convivialit Editions d Organisation juin 2009 Le terme convivialit est ancien Pourquoi appara t il soudainement au premier plan Serait ce l informatique et son souci d accessibilit et de facilit d usage La volont de contrebalancer la pression d une dictature conomique qui lamine toute relation non efficace Le souhait de plus en plus partag des salari s de ne plus travailler sans sens et sans plaisir Ces raisons sont prendre en compte pour red finir le contexte la nature et les vertus de la convivialit moteur d efficacit collective et de mieux tre individuel tout en cartant quelques id es re ues Ce livre pr sente le premier r f rentiel au monde d une d marche convivialit Tout l enjeu est de d velopper la performance relationnelle de nos entreprises Stephen Robbins Bien diriger son quipe Pearson Education juin 2009 Faut il pr f rer un collaborateur consciencieux un colla borateur dynamique Comment donner un feedback Doit on accorder de l importance aux rumeurs Comment annoncer un licenciement Quel risque prend on lorsque l on engage un collaborateur inexp riment Ceux qui prennent des responsabilit s sans avoir pu s y pr parer ont besoin de conseils efficaces et de points de rep res faciles
4. and Psychologie du menteur a LBS MAGIE Ce ma Manager les personnes Le management situationnel C ee Consuunmc Esvtors management qui s adapte la situation de chaque collaborateur En effet le manager doit savoir changer de style de management tre directif persuasif participatif en tenant compte de l autonomie du collaborateur Le but est de d velopper l autonomie de chacun Sophie Courault Jeux et jeux de r le en formation ESF diteur juin 2009 Cet ouvrage donne des cl s concr tes pour concevoir et animer des activit s p dagogiques Dans un premier temps l auteur pr sente une d marche simple et efficace bas e sur la p dagogie multi modale Cette m thode qui comporte des moments d apprentissage vari s alternant la d monstra tion verbale la pr sentation d images l explication en ma nipulant des objets la reproduction d un geste donne des r sultats nettement sup rieurs aux m thodes d apprentissage classiques Dans un deuxi me temps l ouvrage traite de l utilisation des jeux et des jeux de r les Ces diff rents jeux de d couverte d applications sont class s en fonction d objectifs p dagogiques assimiler des comp tences int grer des comportements et de la nature de la mati re enseign e une langue une technique Jacob poches Sophie COURAU Jeux et 2 Jeux ae r le en formation ERIC DEKANY COACH m moire Une bonne m moire po
5. rcices simples et stimulants qui vous permettront de m moriser plus et de retrouver plus de souvenirs
6. ur tous et tout ge c est possible Cl s pour r aliser des formations efficaces 200 conseils astuces et exercices pour pr server entra ner et d velopper votre m moire David Allen Pr t pour l action Leduc S Editions juin 2009 Vos listes de t ches s allongent ind finiment Vous n arrivez pas vous d tendre Vous avez une tendance la procras tination Vous pensez peut tre tort que vous seriez moins stress et plus panoui si vous aviez moins de choses faire Vous vous trompez Le probl me ce n est pas la quantit de choses que vous devez faire mais les obstacles qui vous emp chent de passer l action Le probl me c est que votre esprit est encombr Dans ce livre l auteur vous donne 52 moyens simples de lib rer votre esprit et de clarifier vos objectifs de fa on ce que vous soyez toujours pr t agir Beno t Delvaux Des id es la carte Editions EMS juin 2009 A la fois un guide d initiation un mode d emploi et un expos de cas concrets cet ouvrage est aussi une invitation innover dans le domaine de la repr sentation et l organi sation de l information Le lecteur apprend commenter augmenter sa productivit et sa cr ativit partir d un sup port la carte mentale et de techniques des mises en cartes la fois simples efficaces et m me ludiques Comment pr senter un livre traitant de la cartographie mentale autrement qu
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