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1. En cas d impossibilit de prendre cette 5 semaine de cong s pay s durant la p riode indiqu e ci dessus pour cause de maladie maternit accident du travail fongecif cong parental un report des cong s sera automatique sur la p riode suivante ee ue oe ee Os Qu A AURA CU E mm me m eme ee mue ee AE GUN UP mi mi a a k me Ou UE Ge Me GP OP OU e E D E a p E P a D DS ab aD mD Sk E Me UP OP AU US Om MN EN E mu eu Du M DRE E E e E QU A UE ON A um mu ue ne ge me mi mi Cumul du cong principal et de la cinqui me semaine Seuls les salari s suivants ont le droit de cumuler le cong principal et la cinqui me semaine Travailleurs fran ais originaires des d partements d outre mer Travailleurs trangers eh que CS OS CA AU US RC OU UE OU Re ml mt me mm ue ge Ou A UP CU UN M mu m M OS OU OUR US AS MEN M OU PO D OR OU D OS OU MU mo OP AUS EN GO DEP ui mi Om k k Me UP ON M p US Qu mi ak mb a mh mb US OS OU AUS EN ON A ui oi oi ui fe Ou E OU ON mi mm Marionnaud Les cong s d anciennet et reliquats de cong s pay s L acquisition de jours de cong s d anciennet est pr vue par notre accord anciennet jour apr s 5 ans d anciennet 3 jours apr s 10 ans d anciennet 5 jours apr s 15 ans d anciennet Les jours d anciennet se d comptent donc en jours ouvr s Les jours de cong s devant tre pos s par semaine compl te les reliquats de cong s pay s existent si le salari n a pas pu prendre2. Exemple Temps partiel Si un salari pose 2 semaines de cong s T Jour de travail Rappel Les jours f ri s ne sont pas d compt s du solde il n y a donc pas de r cup ration de ceux ci Narionnaud Date d affichage des cong s L ordre de d part en cong des salari s doit tre affich au plus tard le 31 mars A A A A A a E me me mm em mt m me ee Re OS A OU GE RP me GE OU DER US mu me me Ou OUR OUR OR ON PO OS mm md m Se Op OU SU OP Re QU OP M OR OS UD MD PO Ou OS QU UE AE AP D QU GE GE QI OU QE AU AU GUN MN MR AN OU D mme Om a ue E A ON E d mt Incidence de la maladie sur les cong s pay s gt Le salari est malade pendant le cong La maladie ne suspend pas le cong le salari n a pas droit des jours suppl mentaires et ne peut pas prolonger son cong gt Si un Salari est malade plus de 30 jours entre le 1 juin et le 31 mai un abattement des jours de cong s en cours d acquisition aura lieu gt Si un Salari est malade avant la prise effective de ses cong s pay s et que cet arr t maladie se prolonge durant la p riode de cong s pay s pr vue ces derniers seront report s une date ult rieure COMME S ESS SSSR el nl be eh ae ue ue OU SU CU SP OU OU mie il mnt me mue ee eue ue Sue UE OS COR OP ie OUR mul mu eue ie ue Ou EUR OU OU it mU GS E ui lo mue k m Me UE ON MN A ON MO OP GP OR OS D A A OP GE UT M ui mm mi ii D mnt mue 498 8 m8 mb ni Comment les dates de cong
3. s sont elles fix es Le salari d pose une demande via la fiche navette en annexe avec les dates qu il souhaite aupr s de sa hi rarchie qui ensuite d cide ou non d y r pondre favorablement au regard des exigences relatives au bon fonctionnement du point de vente Hormis le fait que les conjoints ou partenaires d un PACS qui travaillent dans la m me entreprise ont droit s ils le souhaitent des cong s simultan s il sera tenu compte De la situation familiale du salari et notamment de la pr sence d un ou plusieurs enfants des possibilit s de cong du conjoint du concubin ou du partenaire du PACS De l anciennet du salari dans l entreprise Du fait que le salari travaille pour plusieurs employeurs Et de la situation du conjoint dont l entreprise ferme une p riode donn e NB Les crit res hi rarchiques ne doivent pas tre pris en compte dans l octroi des cong s Rappel utile e La p riode d acquisition des cong s est du 1 juin au 31 mai e Les cong s doivent tre pris entre le 1 mai et le 31 mai de l ann e suivante eh ck ck ck mk m m me ee Eee ER A A EU A A Em ei mm mnt mnt me Ge ue CU UE CU OU UE Om OU ok e mu mue mue UP e e UN ON CP OU PO OP DU D OO MR OP OP aE US D Or Que AU OU AU MU MES MN MS UN UN GUN mi mu b Qu h ue un GUN UE SN CS AU MU NA mi D our mn nu a arionnaud Le cong principal Quand nous parlons de cong principal il s agit des 4 semaines de cong s
4. Marionnaud CONGES PAYES 2013 RESEAU RAPPEL DU MODE D EMPLOI La pr sente note est destin e vous fournir une notice simplifi e des cong s pay s Vos Directions r gionales vos quipes RH demeurent par ailleurs votre disposition pour toutes questions compl mentaires Ce mode d emploi est valable pour tout salari quel que soit son statut et son temps de travail Comment sont acquis et calcul s les cong s Mode d acquisition Un salari acquiert 2 5 jours de cong s par mois de travail effectif quels que soient son temps de travail et son temps de pr sence dans le mois durant lequel il est arriv dans l entreprise D compte des cong s Les jours de cong s se d comptent en jours ouvrables c est dire que chaque jour de la semaine est d compt exception faite du dimanche ou du jour de repos hebdomadaire s il est diff rent et des jours f ri s ch m s Ils doivent tre pos s par semaine compl te soit 6 jours ce qui repr sente 5 semaines soit 30 jours de cong s pay s au total pour une personne disposant de droits complets Les jours de CP doivent tre pos s partir du premier jour qui aurait d tre travaill jusqu le veille du retour au travail selon le planning fixe Les CP pos s les dimanches ne seront pas d compt s mais doivent imp rativement tre saisis dans l outil paie Exemple Temps complet Si un salari pose 2 semaines de cong s T Jour de travail
5. mue ue Ou UN OU MU UN RP ue Qi OU ON OS ON US GE A ui G UD M UP UN UN OU mg moi ui oui mi ou On Ou 290 ee ui oi mu mir Annexe Fiche de demande individuelle d absence Marion naud Demande individuelle d absence Magasin document couserver en msgasio 7 Central document transmettre au service RH Magasin Etablissement Code Magasin Etablissement CSR si magasin Qualit Nom usuel Pr nom Date de la demande Demande n 1 Absence du au Motif de l absence Si autres pr cisez Pour les cong s pour v nements familiaux joindre obligatoirement le j ustificatif pr cisez C Sans conditfon d anciennet Motif Avec 3 mois d anciennet requis Motif Les cong s pour v nements familiaux se d comptent en jours ouvrables c est dire du lundi au samedi Demande n 2 Absence du an Motif de l absence Si autres pr cisez Pour les cong s pour v nements familiaux joindre obligatoirement le justificatif pr cisez C Sans condition d anciennet Motif C Avec 3 mois d anciennet requis Motif Les cong s pour v nements familiaux se d comptent en jours ouvrables c est dire du lundi au samedi Absence du au Motif de l absence Si autres pr cisez Pour les cong s pour v nements familiaux joindre obligatoirement le justificatif pr cisez C Sans condition d anciennet Motif C Avec 3 mois d anciennet requis Motif
6. Les cong s pour v nements familiaux se d comptent en jours ouvrables c est dire du lundi au samedi COIN E Tous TR en 7 Signature du Demandeur Signature du manager amp w1 Signature du DRH Signature du DG
7. circonstances exceptionnelles Dans ce cas les frais non remboursables ventuellement engag s par le salari lui seront rembours s par l entreprise Concernant le rappel d un salari en cong il ne pourra avoir lieu que dans des cas exceptionnels et s rieusement motiv s Le Salari rappel aura droit deux jours suppl mentaires en sus du cong restant courir non compris les d lais de voyage les frais occasionn s par ce rappel seront int gralement rembours s meb e b k a e A OS OU SR OP OR OO US mnt m eme ue Ou ge US OP CU OUR OU UE mule UE mule me Om UE OU OS US CON T EE a mu a mu md e a OU QU UE QU UN UP OP UP OR OU DUO M UP AU UE MN EU MEN Gui D MS D DD UN h ON M GUN EN mi uf md mt b Om A A D 499 eue MO eu mur ur R gles pratiques I appartient au responsable de magasin d appliquer l ordre des d parts au sein du magasin dans le respect des r gles voqu es ci dessus Concernant l application des d parts sur les points de vente le choix du responsable pris apr s consultation de son quipe devra tre valid par le Chef de Secteur avec la collaboration si n cessaire du responsable des Ressources Humaines Aucun fractionnement du cong principal n est possible sauf la demande du salari et avec accord du sup rieur hi rarchique Il ne donnera pas droit l attribution de jours de cong suppl mentaires A A CU OC OU OR a a D mm me mn mue me me OO E A CU US mi me me me US A QU OR US UE mu k k ue
8. qui sont prendre entre le 1 mai et le 11 novembre Mode de prise de ce cong Principes 4 semaines prendre du 1 mai au 11 novembre avec validation de la hi rarchie Le cong doit tre pris en 2 fois au minimum sauf pour les salari s justifiant de contraintes particuli res le Salari peut donc faire une demande de cong de 4 semaines cons cutives et le responsable hi rarchique l accepter ou la refuser en fonction des n cessit s de l activit 12 jours cons cutifs doivent tre pos s au minimum NB Aucune d cision ne doit tre prise avant r ception des souhaits de chaque salari par le responsable hi rarchique la date pr vue cet effet ee OS OS A A A me me OS ER A ie OU ml mu Om mue me me A Ge ot OT UP GE EP eme me e m e e e O QUE AP SR OU UP OU D OS G OU QE OO OU QUO UE US P GS UP D D a US MP UN US US A US AP mit D GES mu mue ue ue pu QU mn La cinqui me semaine Date de prise Entre le 12 novembre et le 31 mai Cette 5 semaine de cong s pay s doit tre prise en semaine compl te soit 6 jours ou de mani re fractionn e avec accord du responsable hi rarchique Rappel M me fractionn s les jours de CP doivent tre pos s partir du premier jour qui aurait d tre travaill jusqu le veille du retour au travail selon le planning fixe Les jours non pris au 31 mai sont d finitivement perdus sauf dans le cas ou il n aurait pas t pris la demande de l employeur
9. ses cong s en raison d absences li es une maladie un accident de travail ou une maladie professionnelle Les cong s d anciennet et les reliquats de cong s pay s peuvent tre pris de mani re fractionn e avec accord du responsable hi rarchique Rappel M me fractionn s les jours de CP doivent tre pos s partir du premier jour qui aurait d tre travaill jusqu le veille du retour au travail selon le planning fixe Exemple 1 s il reste au salari 4 jours d anciennet TER CPA Exemple 2 s il reste au salari 4 jours de reliquats de cong s pay s Indemnit s de cong s pay s L indemnit de cong s pay s est gale au dixi me de la r mun ration totale per ue par le salari pendant la p riode de r f rence hors prime d anciennet et 13 mois cette r mun ration ne pourra toutefois tre inf rieure au montant de la r mun ration qui aurait t per ue pendant la p riode du cong si le salari avait continu travailler RD DR OS el b aB nb eh eh el eue eh ee OC A CU Co mi me te me ne em ue Ce OU OU A OC Ou eme me OO AUS CS US Om mu ue e e E p Re OP A EE MP OU MU Me UP ON MU MU US OS MER OF DEN Gui G OM MU E US GUN MIN mi ON UP UE D mu mie mur ue a sui af om Marionnaud D lai de remise en cause des cong s Principe Aucune modification des dates de cong d un salari ne pourra intervenir moins d un mois de la prise effective des cong s Exception En cas de
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