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1. ModEmploi RSA Avr09 nb 29 04 09 12 28 Page 1 Avril 2009 MODE D EMPLOI N LE REVENU DE SOLIDARIT ACTIVE UN LEVIER CONTRE LA PAUVRETE Le revenu de solidarit active RSA est l un des r duit d autant plus fortement avec la crise dispositifs importants pour combattre la pau La CFDT a obtenu de nombreuses garanties vret et donner acc s l emploi aux personnes collectives qui font reculer la pauvret la pr faibles revenus Depuis 2005 la CFDT s est carit et pr viennent l exclusion Toutes ces fortement impliqu e dans la construction du avanc es contribuent la s curisation des par RSA comme dans les travaux du Grenelle de cours professionnels des salari s comme des l insertion Des millions de salari s de non ch meurs salari s et de personnes sans emploi sont concern s par le RSA P On parle de pauvret quand les revenus du tra La CFDT par son combat permanent contre vail et du foyer familial sont faibles Les jeunes toutes les formes d in galit s lutte contre la les personnes en emploi pr caire ou en situa pauvret et l exclusion Car c est non seule tion monoparentale mais aussi les familles ment l individu qui est fragilis mais aussi nombreuses sont les plus durement touch s l conomie et la coh sion sociale Le reste vivre de nombreux m nages se N CONNA TRE LA PAUVRET POUR MIEUX LA COMBATTRE La pauvret n est pas qu une question de rev2. e un acc s gal aux soins et la sant e la prime de transport pour les salari s e la construction de logements socialement accessibles e l accroissement des moyens pour la garde d enfants e l activit sociale et culturelle des comit s d entreprise ou CE acc s aux vacances aux loisirs et la culture pour les salari s bas revenus e l action solidaire des CE avec les associations de lutte contre l exclusion et la pauvret e l apport de fonds sociaux paritaires de branche pour venir en aide aux salari s les plus pr caires RSA MODE D EMPLOI N LE RSA POUR QUI POUR QUOI Le RSA vise trois objectifs e la lutte contre la pauvret et l exclusion e l incitation au retour l emploi e la simplification du nombre d allocations accord es une m me personne Plus de 2 millions de travailleurs pauvres sont concern s par le RSA 90 sont des salari s et 10 des travailleurs ind pendants 1 5 million de personnes sans emploi en tant qu allocataires du revenu minimum sont galement concern es SI VOUS AVEZ UN EMPLOI e C est un compl ment de revenu social p renne e Ce n est ni un salaire ni un contrat de travail e Le RSA est vers tous les mois tant que les revenus du foyer sont en dessous du seuil d termin par la Caf Caisse d allocations fami liales proche du seuil de pauvret en 2009 le as des ar dest www cfdt fr seuil de pauvret est de 880 euros
3. par mois pour une personne seule e ne supprime pas la Prime pour l emploi PPE ni les allocations familiales l allocation loge ment ni les autres formes d aides sociales e I s applique tous les contrats de travail CDI CDD temps partiel int rim saisonnier inter mittent contrat aid d insertion contrat de pro fessionnalisation e Confidentiel il ne figure pas sur votre fiche de paie SI VOUS TES SANS EMPLOI e C est un revenu minimum garanti avec des droits et des devoirs dont un accompagnement pour acc der un emploi e remplace le Revenu minimum d insertion RMI et l Allocation de parent isol API e Durant les trois premiers mois de reprise d une ac tivit le RSA int gral et le salaire sont maintenus ModEmploi RSA Avr09 nb 29 04 09 12 28 Page 3 Le RSA en chiffres au 1 janvier 2009 Pour les personnes sans emploi le RSA est une Pour une personne en emploi le montant du allocation compl mentaire d un montant maxi RSA d pend du niveau de salaire des revenus mum de du m nage et de la composition familiale e 454 pour une personne seule varie d une dizaine plusieurs centaines d euros e 681 95 pour deux personnes par mois Ce compl ment de revenu social dispa e major e selon le nombre d enfants charge ra t lorsque l ensemble des revenus a d pass un niveau proche du seuil de pauvret N EXEMPLES Une personne seul
4. A Avr09 nb 29 04 09 12 28 Page 2 NY DE TOUT TEMPS LA CFDT ENGAG E CONTRE LA PAUVRET FF au long de son histoire la CFDT est intervenue pour le rel vement des bas salai res le recul des pr carit s des protections sociales adapt es des contreparties socia les aux aides lemploi et une r partition quitable des richesses La CFDT d nonce et intervient contre toutes les formes d in gali t s anciennes et nouvelles J la mise en place du RSA La CFDT en a revendiqu un financement plus quitable largi aux revenus lev s La CFDT veut aller encore plus loin les hauts revenus aujourd hui dispens s de cet effort par le bouclier fiscal doivent eux aussi participer la solidarit nationale La CFDT demande galement que les jeunes salari s de 18 24 ans sans enfant b n ficient eux aussi du RSA La CFDT a exig un suivi et une valuation rigou reuse du RSA tel qu inscrit dans la loi afin d viter tout effet d aubaine de la part des entreprises ou des branches notamment par le maintien des salari s dans la pr carit La CFDT se bat depuis des ann es pour que toute heure travaill e entra ne un revenu suppl mentaire l absence d activit Elle a dans ce sens soutenu Autres leviers pour faire reculer la pauvret D autres leviers existent e l accompagnement vers l emploi et la formation professionnelle e un salaire d cent et une reconnaissance de sa qualification
5. e avec enfant Une personne seule sans enfant es p qui travaille MI TEMPS a teree o CUAR Enr et qui per oit un revenu d activit et qui per oit un revenu d activit a P C 289 de RSA de 259 touchera 301 de RSA 3 ei et 87 de prestations familiales Un couple avec DEUX ENFANTS n ayant qu UN SEUL SALAIRE PLEIN TEMPS et qui per oit un revenu de 1038 touchera 301 de RSA et 124 de prestations familiales Un couple avec DEUX ENFANTS ayant DEUX SALAIRES PLEIN TEMPS RSA Faire conna tre leurs droits aux salari s RSA MODE D EMPLOI et qui per oit un revenu d activit de 2075 touchera 42 de RSA 124 de prestations familiales et 117 de Prime pour l emploi PPE D s lors que l ensemble des revenus d un salari est i c a en dessous du seuil de pauvret la CFDT doit lui PARTICULIERS conseiller d effectuer une demande soit aupr s de i la Caf de son d partement www caf fr soit la MSA pour les salari s de l agriculture www msa fr Les militants de la CFDT doivent inciter les salari s s adresser eux pour tre conseill s et d fen dus en particulier pour faire appliquer correcte ment leurs droits au RSA Pour toute autre informa tion ils peuvent aussi consulter le site officiel du RSA www rsa gouv fr LE R LE DES MILITANTS Les militants des Unions
6. e pour les sai sonniers et les intermittents e Une rupture conventionnelle du contrat de travail avec un encadrement collectif ouvrant droit l assurance ch mage e L information du comit d entreprise sur la justi fication de l utilisation des contrats de travail courts e L extension de la prime de transport toutes les r gions e La prise en compte du temps de stage de la der ni re ann e de formation dans la p riode d essai e Des financements solidaires de l pargne sala riale pour l insertion des personnes exclues e Un acc s la formation professionnelle pour les salari s les moins qualifi s et les ch meurs e La garantie du risque locatif pour les salari s en emploi pr caire e La Couverture maladie universelle CMU m me si des praticiens refusent encore de l appliquer e L ouverture des droits d indemnisation de la ma ladie d s un an et la r duction des jours de carence trois jours e Le maintien de la couverture compl mentaire sant pr voyance en cas de rupture du contrat de travail pendant trois mois e L augmentation des basses pensions de retraite e Des rel vements de dur e des contrats temps partiels vers les 35 h dans plusieurs branches e Des protections particuli res dans l int rim e Des moyens renforc s pour l accueil et la garde des jeunes enfants 860 millions d euros entre 2009 et 2012 et en particulier pour les famil les revenus modestes une aide so
7. enu Certaines branches professionnelles sont plus mar interviennent aussi les ruptures professionnelles ou qu es que d autres par un taux lev de pauvret et familiales les probl mes de sant de logement de pr carit les services aux personnes l h tellerie d instabilit dans l emploi l isolement et plus large restauration la production agricole les commerces ment des conditions de vie pr caires La crise aggrave encore davantage la pauvret de Le plus souvent pauvret rime avec pr carit de nombreux m nages ceux faibles revenus ou tou l emploi et faible niveau d tudes ch s par de fortes variations de revenus En cas de Plusieurs l ments participent de cette pauvret surendettement de ruptures successives profes e le d crochage et l chec scolaire sionnelles ou familiales de perte de liens sociaux e la non qualification l exclusion menace e un salaire non d cent e l illettrisme au travail Les personnes en situation de pauvret souffrent de e la pr carit du contrat de travail stigmatisation La section syndicale et le comit d en me actes e une organisation du travail non qualifiante treprise doivent construire des pratiques syndicales qui ges che e la m connaissance de ses droits les consid rent comme des salari s part enti re en www cfdt fr e la difficult d acc s ces m mes droits leur proposant d agir et de s organiser dans la CFDT ModEmploi RS
8. interprofessionnelles CFDT doivent penser faire conna tre aux personnes les plus loign es de l emploi le fait que d autres droits existent pour tre accompagn s vers et dans l em ploi et pour acc der la formation Comme se ren seigner aupr s d une agence de P le Emploi ou au service de son D partement ou de sa ville 9 Questions R ponses sur le rSa ModEmploi RSA Avr09 nb RSA MODE D EMPLOI 29 04 09 12 28 Page 4 MN LES AVANC ES OBTENUES POUR LES PR CAIRES ET CONTRE LA PAUVRET Plusieurs n gociations avec le patronat et concertations avec les pouvoirs publics ont permis la CFDT d obtenir des r sultats concrets pour faire reculer la pr carit et la pauvret POUR L EMPLOI L INSERTION ET UNE MEILLEURE INDEMNISATION DU CH MAGE e Un droit l accompagnement vers l emploi et AVEC LA CFDT DES R SULTATS un acc s la formation POUR LES PROTECTIONS SOCIALES ET LE RECUL DE LA PR CARIT dt ctes al des choi des www cfdt fr e Une indemnisation de l assurance ch mage pour les plus pr caires e Des contrats de professionnalisation renforc s pour les personnes en insertion peu ou pas qualifi es e Un acc s au ch mage partiel pour les contrats inf rieurs 18 h par semaine e Un cumul de l assurance ch mage et du salaire en cas d activit temps r duit pendant plu sieurs mois e Un r gime sp cifique de ch mag
9. us forme de Ch que emploi service universel C su ver s e en 2009 XN LA CFDT REVENDIQUE D AUTRES MESURES e Un niveau de retraite d cent avec un minimum des pensions gal 100 du Smic net e Une volution des revenus salariaux et des minima sociaux e Une dur e minimale des contrats de travail suffisante pour l ouverture compl te de ses droits la protection sociale e Un acc s au RSA pour les jeunes salari s et un dispositif jeune actif combinant activit accompagnement et revenu pour favoriser l acc s l autonomie des futurs salari s e Des n gociations collectives pour faire reculer la pr carit e La g n ralisation de la couverture compl mentaire sant et pr voyance E e Une galit des chances pour la r ussite scolaire e Une ouverture du contrat de transition professionnelle et de la convention de reclassement personnalis e aux salari s en CDD et en int rim e Une pr vention du surendettement le d veloppement du micro cr dit social des proc dures de m diation et d ac compagnement de la client le fragilis e des pr ts respon sables et une meilleure prise en compte des risques la d termination objective des restes vivre et de l appr cia tion de la capacit de remboursement R daction Services Emploi et S curisation des Parcours Professionnels amp Information Communication Conception r alisation Service Information Communication Avril 2009
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