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note congés annuels I-03.pub

1. dans ce cas en cas de maladie m dicalement attest e au cours d un cong annuel celui ci est interrompu L autorit territoriale peut subordonner le cong de maladie la v rification de l tat de sant du fonctionnaire et ordonner une contre visite par un m decin agr CONGES ANNUELS mode d emploi Note d information n 1 03 2005 Principe tout fonctionnaire en position d activit a droit un cong r mun r d une dur e gale 5 fois la dur e hebdomadaire de travail pour une ann e de service accompli du ler janvier au 31 d cembre Cette dur e est appr ci e en nombre de jours ouvr s soit 5 par semaine g n ralement Cong s annuels et autres cong s maladie Les cong s annuels s ajoutent aux cong s li s la position d activit Cela concerne eTous les cong s de maladie ordinaire longue maladie longue dur e accident de service ou maladie ayant une cause exceptionnelle eLe cong maternit de paternit et d adoption eLes cong s de formation formation professionnelle syndicale cadres de jeunesse p riode d instruction militaire eLe cong d accompagnement d une personne en fin de vie Calcul des jours de cong s Fonctionnaire temps complet travaillant 5 jours par semaine 5 x 5j 25 j an Si l agent ne justifie pas d une ann e compl te de service la dur e du cong est calcul e au prorata du temps travaill soit pour 9 mois de
2. les modalit s d finies par d lib ration dans chaque collectivit L autorisation d absence est accord e en fonction des n cessit s de service L agent doit fournir un justificatif cf note d info n 1 16 98
3. non utilis e pourra tre report e dans l ann e civile en cours selon les n cessit s de service dans une p riode de travail il ne peut tre imput sur le volume des droits cong annuel Cong s suppl mentaires Le d cret pr voit au 3e alin a de son article ler qu une majoration de 2 jours de cong annuel est accord e en fonction du nombre de jours de cong pris entre le 1er novembre et le 30 avril Le droit cong s suppl mentaires est calcul comme suit 1 jour pour 5 6 ou 7 jours pendant cette p riode 22 jours pour 8 jours au moins pris pendant cette m me p riode Ils ne peuvent tre attribu s qu une seule fois au titre d une m me ann e Il n existe aucun droit acquis au maintien d une attribution de cong s suppl mentaires fond e sur un usage de l administration Autorisation de cong annuel Un agent ne saurait s absenter du service sans avoir sollicit puis obtenu l autorisation de l autorit territoriale dont il rel ve A d faut l agent se trouvera en situation irr guli re et l administration autoris e mettre en uvre la proc dure de radiation des cadres qui pourra alors tre prononc e pour abandon de poste Les autorisations sp ciales d absence n entrent pas en compte dans le calcul des cong s annuels Elles peuvent tre accord es aux fonctionnaires l occasion de certains v nements familiaux selon
4. FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DU JURA 5 avenue de la R publique 39300 CHAMPAGNOLE T l 03 84 53 06 39 Inscrit l article 21 du Titre I du Statut g n ral et rappel avec plus de pr cisions l article 57 du Titre III le droit cong s annuels est r gi principalement par le d cret n 35 1250 du 26 novembre 1985 Le calendrier Aux termes de l article 3 du d cret n 85 1250 le calendrier des cong s annuels est fix par l autorit territoriale apr s consultation des fonctionnaires int ress s compte tenu des fractionnements et chelonnements de cong s que l int r t du service peut rendre n cessaire Les fonctionnaires charg s de famille b n ficient d une priorit pour le choix des p riodes de cong s annuels Report des cong s Les cong s annuels doivent tre pris avant le 31 d cembre Toutefois le d cret de 1985 pr voit que l autorit territoriale peut accorder un report sur l ann e suivante Cong s annuels des agents non fitulaires la fin d un CDD l agent qui du fait de l administration n a pu b n ficier de tout ou partie de ses cong s annuels a droit une indemnit compensatrice Elle est gale au 1 10e de la r mun ration totale brute per ue par l agent lors de l ann e en cours Interruption des cong s par n cessit de service Le cong annuel peut tre interrompu par l autorit territoriale
5. pr sence elle sera de 5 x 5j x 9 12 18 75 j arrondi 18 jours Fonctionnaire temps partiel travaillant 2 jours 1 2 par semaine 5 x 2 5j 12 5j an Fonctionnaire travaillant temps non complet dans plusieurs collectivit s 5 h dans la commune X et 15 heures dans la commune Y soit au total 20 h Ses droits cong sont les suivants commune X 5 x 5h 25 h commune Y 5x15h 75h Aux termes de l article 12 du d cret n 91 298 l octroi du cong rel ve d une d cision conjointe de l ensemble des collectivit s qui l emploient En cas de d saccord la p riode retenue est celle qui est arr t e par l autorit territoriale de la collectivit qui emploie le fonctionnaire pour la plus grande partie de son activit En cas d galit de temps de travail dans plusieurs collectivit s c est l autorit qui a recrut le fonctionnaire en premier qui arr te alors la p riode de cong La dur e du cong annuel sera donc fonction des obligations hebdomadaires de l agent Cong s ef jours f ri s Les jours f ri s doivent tre juridiquement dissoci s des cong s annuels Ainsi lorsqu un jour f ri est inclus dans une p riode de cong ou L int ress conserve son droit la fraction du cong non utilis e Ainsi l agent est nouveau plac en cong annuel l issue de sa maladie jusqu au terme initialement fix pour son retour Au del la fraction de cong annuel

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