Salaires : Mode d`emploi
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1. Salaires Mode d emploi CONTRIBUTION DE JEAN LOUIS LESCHAVE SASU MEMBRE DE LA COMMISSION EXECUTIVE DEPARTEMENTALE SGPEN CGT NORD Quand le Ministre voque la feuille de paye moyenne des fonctionnaire dont le pouvoir d achat ne cesserait d apr s lui que d augmenter m me en l absence de mesures g n rales il ne prend en compte que ce qui l int resse Les donn es du minist re ne portent que sur les agents de l tat alors que le dossier salarial concerne aussi les territoriaux et les hospitaliers Cette feuille de paye prisent en compte a pour caract ristique d tre purement virtuelle et r sulte d instruments th oriques de mesure d tourn s de leur finalit que sont les effets des mesures cat gorielles sectorielles les effets des d roulements de carri re l volution des qualifications mais aussi les politiques de suppression d emploi par exemple plus on supprime d emploi en bas de la grille plus la r mun ration moyenne augmente Le traitement indiciaire d un fonctionnaire est le r sultat d une multiplication entre Un indice traduit en nombre de points qui correspond sa place dans une grille en fonction de sa qualification de sa carri re et la valeur de ce point d indice Cette valeur du point d indice est commune l ensemble des fonctionnaires dans l ensemble de la fonction publique La seule r f rence possible est la valeur du point C es2. SMIC et le d but de la cat gorie B se situerait 4 seulement au dessus de celui ci Le tassement de tous vers le SMIC Le d but de la cat gorie B recrutement niveau bac est pass de 1 33 fois le SMIC en 1983 1 10 en 2004 Celui de la cat gorie A recrutement bac 3 de 1 75 fois le SMIC toujours en 1983 1 32 fois celui ci aujourd hui et on ose nous dire que nos salaires ne cessent d augmenter N oublions pas au 1 janvier 2005 l largissement de l assiette de la C S G et du C R D S de 95 97 de la r mun ration brute qui se traduit par un effet de 0 16 sur le pouvoir d achat disponible Plus la cotisation pour le r gime de retraite additionnel 5 sur un montant plafonn a 20 du traitement indiciaire Elle se traduira dans l imm diat par une baisse du pouvoir d achat disponible pouvant aller jusqu a 1 Le Ministre se r pand sur les contraintes des finances publiques et sur le co t qu auraient pour tous la satisfaction de nos revendications Et histoire d en rajouter et de tenter de mettre un coin entre la population en g n ral et les agents de la Fonction Publique en particulier il parle d une augmentation de 14 20 des imp ts visant jeter les fonctionnaires en p ture l opinion publique en pr tendant que la satisfaction de leurs revendications entra nerait une hausse consid rable des imp ts On pourrait r torquer qu il suffirait de diminuer d un quart les exo
3. en plus faible l indice un fonction l emploi et un la performance m rite individuel ou collectif Les mesures annonc es par le Ministre pour 2005 saupoudr es tout au long de l ann e sont gal 1 8 plus quelques mesures indemnitaires pour les carri res bloqu es ne sont pas de nature prendre en compte la baisse r elle de notre pouvoir d achat C est inacceptable au regard des besoins du service public Incoh rent au regard de la situation de l emploi Incons quent au regard du r le de l emploi dans la croissance Les salaires sont un l ment de la croissance par la consommation Ils influent ainsi sur l emploi et sur les recettes fiscales Augmenter les salaires des fonctionnaires comme d ailleurs ceux de l ensemble des salari s c est socialement juste et c est conomiquement efficace CONGRES DEPARTEMENTAL SGPEN CGT NORD 28 AVRIL 2005 ESCAUDOEUVRE
4. n rations de cotisation d cid es en faveur du patronat et dont on conna t l efficacit notamment sur l emploi et les salaires pour d gager sur le budget de l tat un montant quivalent Contrairement ce qui ressort de la campagne de d sinformation men e par le Ministre la part des richesses produites dans le pays mesur e par le PIB consacr e aux r mun rations des agents de l tat ne cesse de reculer Entre 1999 et 2003 elle est pass e de 4 38 4 25 0 13 points qui repr sentent quelque 2 milliards d euros soit pr s de 3 de la masse salariale Il est a noter qu un appartement de 600m2 une augmentation de 70 du salaire de nos chers repr sentants de l tat a peine lu un golden parachute de 38 millions d euros pour l ex PDG de carrefour alors que les salari s de ce m me groupe luttaient encore il y a quelques semaines pour quelques euros ne repr sentent pas a ces yeux de contraintes particuli res ni d injustices Les f d rations syndicales de la Fonction Publique ne cessent de mettre en vidence les manipulations sur la situation salariale r elle montrer qu il est possible et utile d augmenter les salaires dans la Fonction Publique Le gouvernement lui nous propose d accepter une r duction du nombre d emplois pour augmenter les salaires Nous connaissons aujourd hui baisse de l emploi et baisse des salaires L clatement de la r mun ration en 3 l ments Un de plus
5. t cette valeur du point qui permet de comparer les traitements des fonctionnaires qualification quivalente Ne pas se r f rer la valeur du point d indice c est faire dispara tre la notion m me de carri re En effet un avancement une promotion la reconnaissance d une qualification acquise ne se traduiraient plus par un salaire plus lev mais compenseraient en totalit ou en partie la perte du pouvoir d achat Pour tenter de discr diter les personnels de la Fonction Publique aux yeux de la population le ministre oppose leurs revendications l gitimes une campagne de d sinformation et un chantage entre emplois et salaires Entre le 1 janvier 2000 et le 31 octobre 2004 la perte a atteint 4 89 elle sera de plus de 5 a la fin de cette ann e par rapport l indice hors tabac En cumul mois apr s mois les pertes de pouvoir d achat sur cette p riode repr sentent l quivalent de plus d un mois et demi de traitement Depuis 1982 la baisse du pouvoir d achat des fonctionnaires accumul e c est aujourd hui 15 de notre salaire en moins C est inacceptable Les volutions de carri res du bas de grille qui n existent quasiment plus 1 2 points soit des gains de 4 8 euros pour les premiers chelons Des perspectives catastrophiques conduisant ce que en juillet 2005 si rien n avais t fait le 3 chelon de l chelle 4 adjoint administratif ou OPP serait au niveau du
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