Le casse—tête des recrutements
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1. Le casse t te des recrutements Les PME ont toujours des difficult s pour attirer ing nieurs commerciaux et sp cialistes R amp D CHRISTINE LAGOUTTE clagoutte 3 12K08 Comment donner en vie des jeunes dipl m s de tra vailler dans des PME PMI Trop de jeunes frais moulus des plus gran des coles de management ou d in g nieurs fran aises par m con naissance des carri res propos es ou cause d id es pr con ues tournent le dos ce qui constitue le premier cr ateur d emplois en France L offre est pourtant l la CGPME Jean Fran ois Roubaud value 250 000 le nombre de pos tes non pourvus selon une tude du groupement de PME Novalto 77 des TPE PME ont cr de l emploi en 2012 et la moiti pr voit au moins deux re crutements en 2013 Le probl me souligne son pr sident Sylvain Bianchini c est qu en face il n y a pas de candidats Si un jeune dipl m n a pas eu le contact avec une PME via sa famille il ne pensera jamais venir travailler dans ce type d entre prise EDC Paris en tout cas les jeu nes dipl m s jouent le jeu des PME Sur les 161 dipl m s de la promo tion 2012 pr s de 40 voluent dans ce secteur soit parce qu ils ont cr leur structure soit parce qu ils en ont rejoint une pr cise Sylvie Angot coordinatrice des relations entreprises Et sur les 38 dipl m s qui ont int gr une PME 20 lont fait dans un2. autour d une th matique concr te auront galement lieu p renni ser son entreprise et r ussir son job de patron 10 heures 10 h45 booster son chiffre d affaires avec les r seaux sociaux 13h15 14 heures apprentissage et in novation 14h15 15 heures 18 h 30 22 h 30 Une soir e networking sera enfin organis e de 18h30 22h30 avec pour objectif de met transverses Comme nos m tiers sont pointus nous recrutons deux ing nieurs sur tr is via des contrats d apprentissage Ils s acclimatent la taille de la PME et nos technolo gies et finissent en CDI explique Thierry Regond Chez Suanero les perspectives l tranger sont r elles puisque l entreprise se d veloppe aux BAROM TRE TPE PME AMERICAN EXPRESS 2013 Quels sont les premiers retours de ce barom tre Si la plupart des dirigeants europ ens connaissent 0 SD A des dirigeants de TPE PME pensent que les conditions conomiques vont rester les m mes voire des r sultats conformes leurs attentes pour les 6 premiers mois pour le reste de l ann e et pensent que les conditions conomiques peuvent se d grader client leur principal focus et objectif restent la conqu te de nouveaux clients pour pr s de 78 d entre eux suivi de l augmentation des ventes et de la fid lisation les fran ais sont plus pessimistes Alors qu ils souhaiteraient consacrer plus de temps la strat gie de leu
3. projet professionnel pour faire ce que l on aime c est universel ce qui est nouveau dans le barom tre voire tr s panouis dans leur travail www barometre tpepme fr et galement pour devenir son propre patron et ainsi prendre ses propres d cisions Mais cette ann e plus de la moiti des dirigeants nous a d clar travailler plus que jamais pour maintenir leur activit Quitte sacrifier une partie de leurs vacances Cela ne les emp che pas d assumer leur choix 9 dirigeants fran ais sur 10 s estiment panouis
4. CV re us pour tous les adh rents du groupement Cr e en 2011 la plate forme d achats m dias sur les r seaux sociaux Social Moov compte ce jour 180 clients et 25 collaborateurs Le recrutement est un v ritable en jeu pour une jeune soci t comme la n tre mais les profils que nous re cherchons sont difficiles trouver qu il s agisse d ing nieurs de com merciaux rompus au langage du Web ou de Facebook consultants explique la directrice g n rale V ronique Bergeot Elle a recrut une dizaine de personnes en 2013 et pr voit d en embaucher encore 10 dans les huit mois venir et une quinzaine l tranger Elle joue la carte de l Apec de Linkedin ou en core des relations avec des coles cibles type Epita ou Epitech Parmi les leaders en Europe de l h bergement Internet OVH com est sur un rythme de 150 recrute ments annuels depuis trois ans Nous jouons la carte des stages pour s duire les profils de jeunes di pl m s qui viennent pour la plupart d coles d ing nieurs telles que l Insa l Isen Polytech ou encore Supinfo mais aussi d universit s comme Lille 1 UT Compi gne ou UT Troyes explique Sou Mookien DRH du groupe nordiste l issue de leur p riode de stage plus de la moiti restent dans la so ci t et d crochent un CDI Pour OVH com le stage est donc bel et bien un outil de pr recrutement Pour attirer nos futurs collabo rateurs je
5. e entreprise de moins de 500 salari s Travailler l attractivit Il n y a donc pas de fatalit ce divorce entre jeunes dipl m s et PME Aujourd hui les PME qu el les soient de croissance ou de taille moyenne restent tr s largement m connues et manquent de visibilit sur le march du travail Elles ne savent pas rendre attractifs leurs m tiers et leurs parcours nrofessionnels aupr s des jeunes et de leurs familles sou tient Claire Vinchon cr atrice du site de recrutement d di aux PME de croissance Small IZ Beautiful Son credo aider construire l image d employeur des start up Son site dispose en permanence d une centaine d offres de postes et r alise une quinzaine de recrute ments par mois pour des entrepri ses de croissance prometteuses Oscaro com Sewan Communica tions Nous s lectionnons les CV et envoyons les candidats directe ment chez l un de nos 70 clients pr cise t elle Small IZ Beautiful prend aussi en charge la recherche de stagiaires Chez Novalto Sylvain Bianchini pr pare pour la rentr e une plate forme qui mutualisera les besoins en recrutements des PME et orga nisera une mise disposition et un POSTS SRE MMM RD pypie SR Rens nd tonne es ik MDE S naero sp cialis dans la maintenance a ronautique pour les march s civils et militaires eE eai Ing nieurs sur trois via des contrats d apprentisssage SUNAERO partage des
6. ns les 6 mois venir clients Quelles sont les principales pr occupations de nos TPE PME fran aises Le plus grand d fi de l hexagone reste avant tout la fiscalit pour 77 d entre eux sans oublier la n cessit d assurer un fonds de roulement suffisant la comp titivit et enfin le besoin de financements pour se d velopper D o l int r t de b n ficier d un moyen de paiement qui offre des d lais de paiement adapt s afin d optimiser au maximum sa tr sorerie que 6 dirigeants sur 10 surveillent Barom tre TPE PME 5 2013 0 7 S 70 ont pour objectif principal la conqu te de nouveaux 4 40 7 7 0 des dirigeants sont pr occup s par le niveau de la fiscalit en France jusqu 58 jours Alors que la 2 dition du barom tre TPE PME American Express 2013 vient d tre publi e Caroline Gaye Vice Pr sidente American Express Carte France segment Professionnels revient sur les principaux enseignements de cette tude quotidiennement En France ch ques et virements ont toujours la cote mais quand nos dirigeants choisissent une carte de paiementprofessionnelle c est avant tout pour la gestion de la tr sorerie et des d penses n argument qui fait mouche en p riode de crise et raison pour laquelle nous offrons nos titulaires plus de flexibilit via un d bit diff r pouvant aller Comment se porte le moral de nos entrepreneurs On concr tise toujours un
7. r entreprise ainsi qu la relation tats Unis et en Asie notamment en Malaisie Protex International est un des derniers groupes chimiques ind pendants en France avec son ac tionnariat 100 familial Son PDG Robert Moor reconna t qu il va devoir r fl chir pour faire vo luer l image employeur de l entre prise afin d attirer davantage de ca dres et de candidats Cette ETI de 500 salari s r alise pr s de 80 de son activit l international l horizon de 2017 nous ambition nons un chiffre d affaires de 250 millions d euros avec des effec tifs qui augmenteront de 25 30 Nous avons besoin de comp tences nouvelles pour les quipes de ventes la R amp D insiste ce PDG de 80 ans qui tient les r nes de len treprise depuis l ge de 22 ans I se veut confiant sur la capacit de Protex International attirer des candidats Une entreprise comme la n tre attire de plus en plus de ca dres exp riment s qui en ont par dessus la t te des technostructu res E LE FIGARO mardi 18 juin 20 SPECIAL PLAN TE PME 25 L EMPLOI DANS LES PME Source OSEO 2012 25 Nombre moyen de salari s dans les PME EEE O millions Nombre d emplois cumul s dans les PME et les microentreprises 172 O des r de PME travaillent dans la construction Communiqu Des entrepreneurs fran ais lucides et plus que jamais mobilis s face la crise se d grader da
8. vends une histoire de start up indique Thierry Regond vice pr sident de Sunaero sp cialis dans la maintenance a ro nautique pour les march s civils et militaires Les profils les plus re cherch s sont les BTS ing nierie et les ing nieurs pour occuper des postes de d veloppement d affai res de R amp D et des fonctions PRRRR RD U RUN RTS NP RD RU ER RD UD RSR ND RSR nn se Plan te PME mode d emploi La lle dition du salon Plan te PME se d roule ce mardi au Palais des congr s 2 place de la Porte Maillot Paris de 8 heures 22 heures L entr e est gratuite Voici quelques rendez vous ne pas manquer pour tous ceux qui s int ressent au monde de l en treprise 8heures 9h15 R le et place des syndicats de salari s dans les TPE PME Pour la premi re fois Plan te PME les dirigeants des cinq grandes organisations syndicales de sala ri s CFDT CFE CGC CGT CFC FO d battront ensemble 11h30 12h 45 Exporter c est bien s im planter c est mieux Parce que la comp titivit de l conomie fran aise passe par l internatio el r a EL S S re de Plan te PME fera le point sur une ann e de r formes pour les TPE PME Les participants d battront de ce qu il faudrait faire pour poursuivre le mouve ment de modernisation En pr sence de Fleur Pellerin ministre d l gu e charg e des PME de l innovation et de l conomie num rique Plusieurs ateliers
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