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Rapport annuel 2014 - Institut de l`entreprise

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Contents

1. exceptionnelle d changes qu ils ont v cue RAPPORT ANNUEL 2014 PEDAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION LES SEMINAIRES DE LA 155 SESSION ANNUELLE Premiere partie de la session octobre et novembre 2014 15 promotion S MINAIRE D OUVERTURE L ENTREPRISE DANS LA MONDIA LISATION TAT DES LIEUX DES MUTATIONS EN COURS Campus BNP Paribas de Louveciennes Du 5 au 7 octobre 2014 Ce s minaire inaugural a deux objec tifs Il s agit d abord de poser le cadre g n ral du th me de travail de cette nouvelle session de avec des t moignages aussi concrets que possible et ancr s dans la r alit de conomie mondialis e Le choix des th mes et des intervenants permet de dresser un premier tat des lieux des mutations qui seront observ es tout au long de l ann e et ainsi de commencer stimuler la r flexion des auditeurs O va la mon dialisation Quels sont actuellement les grands d fis strat giques pour des acteurs conomiques comme Orange ou BNP Paribas ou une familiale comme Poclain Hydaulics Comment ces mutations obligent les organisations repenser leurs mod les Ce premier temps de vie commune a galement pour objet de poser les bases de la vie de la promotion et de cr er un contexte aussi favorable que possible pour que chaque audi teur puisse vivre pleinement indivi duellement et collectivement cette ann e qui va se d
2. LE PROGRAMME ENSEIGNANTS ENTREPRISES L Universit d t du monde de l enseignement et de l entreprise Lanc s en 2003 les Entretiens Enseignants Entreprises sont organis s par l Institut de l entreprise en partenariat avec l Inspection g n rale de sciences conomiques et sociales la Direction g n rale de l enseignement scolaire DGESCO et le Conseil d Analyse Economique CAE Ces rencontres annuelles v ritables universit s d t d di es aux enseignants de sciences conomiques et sociales et d economie gestion favorisent un dialogue direct entre le monde de l entreprise et le monde de l enseignement Elles r unissent enseignants conomistes universitaires et chefs d entreprise autour d une th matique inscrite au c ur des programmes scolaires avec pour objectif d clairer la th orie conomique par des cas pratiques d entreprises Organis s sur deux journ es les Entretiens s articulent autour de conf rences tables rondes et ateliers Ces derniers r unissent un pr sident ou cadre dirigeant d une grande entreprise et une personnalit qualifi e chercheur universitaire cono miste etc Chaque atelier est pr par puis anim par un professeur des disciplines concern es Les ressources produites l occasion des Entretiens sont mises disposition sur le site Melchior sous diff rentes formes abstracts diaporamas tudes de cas etc Elles peuvent tre mobi
3. L dito de Xavier Huillard Malgre les aleas de la conjoncture economique et les multiples contraintes qui p sent sur l agenda des dirigeants il n a jamais t aussi urgent de prendre le temps de la r flexion Bien au contraire plus la pression s accentue et plus il est salutaire de s interroger sur les choix strate giques les pratiques manag riales ou tout simplement sur l environnement conomique et social de nos entreprises Cette n cessit trouve un lieu d expression naturel Ins titut de l entreprise En 2014 le Conseil d orientation m a fait l honneur de m ac corder sa confiance pour un nouveau mandat de trois ans Cette p riode qui verra notre association entrer dans l ge de la maturit nous f terons nos 40 ans en 2015 doit permettre de consoli der la place singuli re qu occupe l Institut de l entreprise autour de ses trois moteurs prin cipaux la production d id es le d bat de haut niveau et la p da gogie L entreprise est un espace irrempla able de progres social 5 e L Institut de l entreprise c est d abord une capacit de r flexion de grande qualit Que nous nous exprimions sur l assurance ch mage l innovation employabilite les r seaux sociaux les r formes de nos voisins euro p ens ou l avenir des grandes entreprises fran aises la pertinence et l originalit de nos id es sont univer sellement reconnues INSTI
4. LA pense pour mettre a dis Ei Bis Melchior propose un large ventail de rubriques destin es illustrer les notions enseigner par des cas pratiques Plus largement l actualit est d crypt e sous diff rentes formes graphique de la semaine fait d actualit quizz Ces clairages sont enrichis par des interviews d co nomistes de chefs d entreprise qui peuvent tre direc tement utilis s dans les classes Melchior relaie gale ment les rapports notes et articles publi s par l Institut de l entreprise susceptibles d enrichir les ressources documentaires utilis es par les enseignants www melchior fr FR QUENTATION DU SITE EN 2014 2011 2012 2013 2014 Visites 247844 432962 706 896 920 682 Le Roi mage de l conomie LE MONDE 07 02 2014 Adrien de Tricornot Si vous ne le connaissez pas encore vous vous ren drez rapidement compte qu il est incontournable Melchior le site des sciences conomiques et sociales offre une vaste base de donn es p dagogique en ligne pour les professeurs et les l ves de la seconde jusqu aux classes pr paratoires et plus g n ralement pour tous les internautes qui veulent comprendre et en savoir plus Clairs et accessibles les contenus textes et vid os sont labor s par des professeurs de sciences co nomiques et sociales des professeurs d universit et des conomistes d entrep
5. Martin Hirsch Kunio Mikuriya Jean Pisani Ferry R former le droit social un levier pour la croissance Jacques Barthelemy Emmanuelle Barbara Financer les entreprises comment passer de l injonction a l action Olivier Klein Carol Sirou Concurrence et politiques publiques l action de l Europe est elle efficace 7 Emmanuel Combe Nicolas Laederich Les pays mergents la croissance en clats Jean Yves Le Cuziat Daniela Ordonez Va t on vers une r volution nerg tique Patrice Geoffron Pierre Sigonney Quelles le ons tirer des crises Patrick Artus Herv Gastinel RAPPORT ANNUEL 2014 P DAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION Journ es Enseignants en Entreprise Le programme Enseignants Entreprises propose des stages en entreprise destin s aux professeurs de Sciences conomiques et sociales Ce volet destin cr er des liens entre les professeurs de SES et les entreprises faire mieux conna tre les entreprises implant es dans les bassins de formation des enseignants Le d roulement standard d un stage comporte trois tapes sur 1 5 jours gt Pr sentation de l entreprise gt Visite du site gt tude th matique Journ e de pr sentation du Programme Enseignants Entreprises aux Inspecteurs d acad mie Inspecteurs p dagogiques r gionaux de SES 20 mars 2014 Intervention de Eric Rebiff Directeur g n ral de Sanofi d veloppement Membre du comit s
6. infor matique l agriculture et RAPPORT ANNUEL 2014 P DAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION LES INTERVENANTS FRAN OIS ROCHE Journaliste ditorialiste auteur de Un voyage en Allemagne Directeur scientifique du s minaire a Munich DR ULRICH MARSCH Porte parole du Pr sident Technische Universitat M nchen TUM DR ALEXANDROS PAPDEROS Head of Technology Transfer Technische Universitat M nchen TUM PR KLAUS DRECHSLER Technische Universitat MUnchen TUM DR NORBERT LUTKE ENTRUP Technology and Innovation Management Siemens Munich ELVIRE MEIER COMTE Technology and Innovation Management Siemens Munich HANNS KOENIG ROLAND BERGER GILLES REQUENA Cabinet du President Office europ en des brevets Munich ALBERTO CASADO CERVINO Vice Pr sident Office europ en des brevets Munich BENOIT BATTISTELLI Pr sident Office europ en des brevets Munich MICHEL MORVAN Fondateur et CEO The CoSMo Company Directeur scientifique du s minaire Sophia Antipolis INSTITUT DE L ENTREPRISE G RARD GIRAUDON Directeur du centre de recherche INRIA Sophia Antipolis M diterran e YVES PICHON Fondateur d E Sensyset porteur du projet Neosensys JEAN PIERRE MERLET Directeur de recherche INRIA MAURILLE LARIVI RE amp MARC VAN PETEGHEM Co fondateurs The Sustainable Design School ANDR LABAT Directeur Incubateur Paca Est BERNARD KIENTZ
7. P DAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION Les 3 piliers du programme enseignants entreprises LES ENTRETIENS ENSEIGNANTS ENTREPRISES MELCHIOR ECHANGER POUR CR ER UNE RELATION DE CONFIANCE La m connaissance entra ne souvent la d fiance cet adage est galement valable pour les relations cole entreprise D velopper une relation de confiance entre les entreprises et les enseignants est indispensable Pour faire avancer cette connaissance r ciproque la mise en place d un projet commun impliquant un dialogue r gulier et constructif sur le long terme est n cessaire s agit de permettre nos jeunes de se familiariser avec les r alit s conomiques leur donner les cl s du monde de l entre prise pour leur permettre d envisager avec plus de s r nit leur avenir professionnel Le Programme Enseignants Entreprises repr sente une initiative pionni re en la mati re Chaque ann e des stages en entreprises sont organis s pour les professeurs de sciences conomiques et sociales Des universit s d t permettent par ailleurs des enseignants des chefs d en treprise et des conomistes de croiser leurs regards autour de cas concrets d entreprises illustrant le programme du lyc e Il s agit d une approche pragmatique et efficace pour cr er des liens forts et durables et favoriser la compr hen sion mutuelle LES JOURN ES ENSEIGNANTS EN ENTREPRISE AM LIORER LA CONNAISSANCE DE L E
8. Berry de 56016 de Paris du mana gement COLLOQUE OLIVIER LECERF CONSTRUIRE PAR LA CONFIANCE 20 mai 2014 Xavier Huillard pr sident de l Institut de l entreprise a ouvert le mardi 20 mai le colloque Olivier Lecerf l occasion duquel le Prix Olivier Lecerf 2013 a t remis a Jean Jacques Sala n directeur g n ral de INDITEX France INSTITUT DE L ENTREPRISE LES NOUVELLES FRONTI RES DE L INNOVATION 20 mai 2014 l occasion de la publication des travaux de son Observatoire de l inno vation l Institut de l entreprise a orga nis une soir e de d bat le 20 mai a Europe en pr sence de ANNE LAUVERGEON Membre des conseils d administration d EADS Rio Tinto Total Vodafone et American Express XAVIER HUILLARD Pr sident directeur g n ral de Vinci et president de l Institut de l entreprise CHRISTOPHE DE MAISTRE P sident directeur g n ral de Siemens France et Pr sident de l Observatoire de l Innovation de Institut de l entreprise DELPHINE MANCEAU Professeur et pilote des travaux de l Observatoire de l Inno vation JAKOB HAESLER Cofondateur de Tinyclues DANIEL HARARI Directeur g n ral de Lectra LA REVOLUTION DES MOOCS QUELS ENJEUX POUR L ENSEIGNEMENT SUP RIEUR QUELS IMPACTS POUR LES ENTREPRISES 18 juin 2014 Dans le cadre de sa r flexion sur les l Institut de l entreprise organisait une rencontre
9. L Institut de l entreprise r unit plus de 150 adh rents grandes entreprises priv es et publiques federations profes sionnelles et organismes consulaires institutions acad miques associations 2091 Ses financements sont exclusive ment prives aucune contribution exc dant du budget annuel RAPPORT ANNUEL 2014 THINK TANK Penser l entreprise inventer de nouveaux mod les La r flexion de l Institut de l entreprise s organise autour de 5 th matiques prioritaires comp titivit et innovation emploi et prospective sociale management finances publiques et r forme de l action publique Dans cette reflexion la vision de l entreprise con ue la fois comme organisation acteur du monde conomique et acteur de la soci t tient une place pr pond rante Pour r aliser ses tudes et laborer ses propositions l Institut de l entreprise met contribution un vaste r seau d experts universitaires hauts fonctionnaires conomistes politologues dirigeants d entreprise think tanks partenaires trangers etc La diffusion de ses id es s appuie sur la parution r guli re de rapports et de notes et sur la publication d une revue annuelle Soci tal qui propose galement des d bats en ligne sur les questions d actualit conomique R solument tourn vers l inter national et partenaire fondateur du R seau International des Thinks Tanks RENCONTRES Economiques www
10. Pr sident et Fondateur Constanz FR D RIC ALLARD Vice Pr sident charg de la R amp D IBM JEAN MICHEL CORRIEU Directeur Centre de recherche de la Gaude IBM CHRISTIAN TORDO Pr sident EPA Plaine du Var Maire adjoint de Nice PASCAL GAUTHIER Directeur general EPA Plaine du Var PETER ADRIAENS Pr sident Cleantech Group Helsinki FEODOR AMINOFF Associ Cleantech Group Helsinki NINA HARJULA Responsable du d veloppement Cleantech Group Helsinki JARI VARJOTIE Ceo Savo Solar Oy Helsinki TIMO PULKKI Head of sales Tamturbo Helsinki MIKAEL SEPPALA Ceo Sanso Helsinki TUUKKA KORHONEN Chief Innovations Officer Witrafi Helsinki SAMU SALMELIN Vice president R amp D Kone Helsinki JOUNI HAKALA Directeur Finnish Industry Investment Helsinki JUHO MALMBERG President directeur g n ral Zenrobotics Oy Helsinki ANNE CHRISTINE RITSCHKOFF Vice presidente ex cutive de la recherche strat gique VTT Helsinki LEENA SARVARANTA Vice presidente VTT Helsinki ERIC LEBEDEL Ambassadeur de France en Finlande 4 v L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE IHEE Le voyage d tude de l Institut de l entreprise Isra l f vrier 2014 EU ae E ee PRE 5 5 f wat 7 ri lt Isra l est un cas d cole sur d monstration de l impact que peut avoir la g opolitique sur l conomie Du fait
11. marquer comme une parenth se dans la vie profes sionnelle de chacun INSTITUT DE L ENTREPRISE K 4 in a ZY T R 2 AUX SOURCES DES REVOLUTIONS DIGITALES VOYAGE D ETUDE AUX ETATS UNIS San Francisco et sa r gion Du 15 au 22 novembre 2014 Apres avoir tudi pendant trois an n es l cosyst me de linnovation am ricain a Boston renoue avec la Silicon Valley et s int resse a ce mod le si singulier qui fascine et inspire le monde entier Avec ses 6 000 entreprises du high tech elle reste l cosyst me d innovation de r f rence dans le monde entier avec un pouvoir d attractivit fort li essentiellement a sa puissance financi re La Californie rassemble 51 des investissements du capita risque am ricain loin devant le Massachussetts 12 Le succ s de la Silicon Valley c est galement cette formidable capacit se r in venter Depuis 40 ans plusieurs vagues technologiques se sont succ d es apr s la r volution du PC est venue celle du logiciel puis du Web qui reste aujourd hui le domaine de pr dilection des entreprises californiennes devant les biotech et les nanotech Les audi teurs ont ainsi appr hend l cosys t me californien de l innovation et cet esprit entrepreneurial am ricain travers les rencontres des dirigeants d Orange Silicon Valley d Axa Lab Autodesk et de Sunpower filiale de Total lls ont galemen
12. 41 18 26 femmes Autres familles professionnelles Aa O G RAPPORT ANNUEL 2014 P DAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION LES S MINAIRES DE LA 14 SESSION ANNUELLE Deuxi me partie de la session janvier juin 2014 Apr s un s minaire inaugural en octobre puis un voyage d tude Delhi et Bangalore en novembre 2013 la 14 Session annuelle s est poursuivie par six s minaires de janvier juin 2014 14 promotion LES GRANDES FONCTIONS DE L ENTREPRISE L tude des grandes fonctions de l entreprise permet de mieux com prendre les processus internes de l entreprise et l volution des orga nisations en r ponse a l mergence de nouveaux enjeux Les deux s minaires d di s ces grandes fonctions Finance et Strat gie en janvier puis RH et leadership en f vrier ont t structur s par des apports acad miques et des cas concrets d entreprise INSTITUT DE L ENTREPRISE FINANCE ET STRAT GIE LES GRANDES FONCTIONS DE L ENTREPRISE 1 Paris 16 et 17 janvier 2014 En partenariat avec BNP Paribas La fonction finance ayant pris une place croissante ces derni res an n es dans la vie des entreprises ce s minaire a permis aux auditeurs de d couvrir le r le des banques dans le financement de l conomie Ils ont notamment visit une des salles des march s de BNP Paribas et aborder la strat gie d une grande banque f
13. consolidation budg taire d une s rie de r formes structurelles visant renforcer la comp titivit de son conomie Consid r es dans leur ensemble ces r formes peuvent INSTITUT DE L ENTREPRISE Les MOOCs r volution ou d sillusion 7 Le savoir l heure du num rique Qu en est il r ellement 7 Pour cer tains les MOOCS sont une inno vation de rupture pour d autres un moteur de la remise en question des modes d ducation tradition nels Les comportent dans tous les cas une part de mythe que ce rapport s attache a d construire tout en montrant que les MOOCs ont vocation r pondre une demande sociale et ducative sans concurren cer pour autant l enseignement pr sentiel Dans cette perspective l Institut de l entreprise apres avoir tir le bilan des premieres exp riences de MOOCs en cours invite les pouvoirs publics europ ens et les entreprises Septembre 2014 a se saisir du sujet de la num risation de l enseignement sup rieur Il formule a cette fin quelques propositions qui ont l int r t de prendre en compte les premiers enseignements qui se d gagent de l exp rience ricaine Cette r flexion a t conduite par Lucien Rapp Professeur la Facult de droit de l Universit Toulouse1 Capitole Universit de Toulouse Espagne derriere l aust rit la reprise apparaitre impressionnantes par leur ampleur qu il s agi
14. de Lisbonne le mercredi 18 juin Conf rence d bat avec THIERRY CURIALE Directeur du programme Open Social Learning d Orange MARC M ZARD Directeur de l Ecole Normale Sup rieure de la rue d Ulm LUCIEN RAPP Professeur l Universit Toulouse1 Capitole et auteur d un rapport de l Institut de l entreprise sur les para tre la rentr e 2014 D bats ouverts par Eudoxe Denis directeur des tudes de l Institut de l entreprise et anim s par Jean Marc Daniel professeur ESCP Europe et directeur de la revue Soci tal CONFERENCE EMPLOI DES JEUNES JP MORGAN INSTITUT DE L ENTREPRISE 2 juillet 2014 l occasion de la parution de l tude de l Institut de l entreprise parte nariat avec la Fondation JPMorgan Chase Emploi des jeunes le pari de l autonomie une matin e de d bat a t organis e le 2 juillet Les d bats ont t ouverts par Najat Vallaud Belkacem ministre des Droits des femmes de la Ville de la Jeunesse et des Sports et r unissaient JEAN MARC BORELLO Pr sident du directoire du Groupe SOS FRANGOIS CHEREQUE President de l Agence du Service Civique KYRIL COURBOIN President de J P Morgan France CHARLES DE FROMENT Auteur de l tude et expert associ a l Institut de l entreprise consultant chez Tadd o XAVIER HUILLARD Pr sident directeur g n ral de Vinci et pr sident de l Institut de l entre prise CH
15. de son isolement r gional et de son tat de guerre quasi per manent Isra l et ses habitants rai sonnent de mani re singuli re Les march s Il faut aller les conqu rir tr s loin bien au del des limites du Moyen Orient et de l Afrique du Nord Les ressources humaines Elles sont conditionn es par un passage obligatoire de tous hommes et femmes dans l Arm e qui forme tr s t t et un tr s haut niveau des managers d exception rompus la prise de responsabilit s et la gestion du risque Complexe parfois contradictoire Isra l frappe par l nergie et l esprit entrepreneurial exceptionnel qu il d gage L objectif ce voyage qui a r uni une trentaine d anciens au diteurs de l IHEE des promotions 1 a 13 et quelques jeunes dirigeants du Cercle de l Institut de l entre prise etait de comprendre les sp cificit s de cet cosyst me hors du commun la Start up nation qui frappe tant par sa vigueur que par sa fragilit LES INTERVENANTS DANIEL ROUACH Pr sident de la Chambre de Commerce Isra l France Professeur Associ l ESCP Europe auteur de Le bouclier technologique de l innovation PR NOAM ADIR Vice pr sident ex cutif en charge de la recherche Technion BENJAMIN SOFFER Directeur Technion Technology Transfer Unit T3 Technion SHAI HAIM Activities Manager BEC Bronica Center for Entrepreneurship Technion ITAI ORR Etudiant la facult d
16. diff rents mod les dans les grands pays du continent europ en est indispensable pour am liorer nos performances et consolider la place de nos entreprises dans le monde de demain o les technologies seront de plus en plus partag es entre les pays industrialis s et les nouveaux acteurs mergents Construite autour de t moignages d acteurs de la recherche et d entreprises innovantes ainsi que sur des visites de terrain sur des sites cl s de l innovation la formation a permis aux participants d am liorer leur compr hension des strat gies de recherche et d inno vation sur lesquelles certaines entreprises s appuient pour se maintenir dans la competition mondiale et se d velopper Chez IBM La Gaude Alpes Maritimes SEMINAIRE 1 Munich Du 12 au 14 mai 2014 La ville de Munich compte plus de 100 000 tudiants dont pres de 15 sont trangers r partis entre trois des plus grandes institutions univer sitaires d Allemagne LMU Ludwig Maximilians Universitat fond e en 1472 TUM Technische Universitat M nchen qui a ouvert un tablisse ment similaire Singapour et versit des sciences appliqu es Les institutions de recherche uni versitaires et autres investissent environ 300 millions d euros par an a Munich et dans sa r gion proche qui est aussi le siege de deux des plus importantes structures de re cherche et d veloppement du pays institut Fraunhofer et la Soci t
17. et Plastic Omnium ont rejoint les entreprises partenaires de 2014 ACCOR r imventons note m tier ME MAZARS Union des Industries et M tiers de la M tallurgie INSTITUT DE L ENTREPRISE AEROPORTS DE PARIS PARIBAS lt lt orange Q veoLIA ENVIRONNEMENT GROUP AIRBUS ne LIQUIDE CCI PARIS ILE DE FRANCE SOCIETE GENERALE PLASTIC OMNIUM WIN Allianz L OR AL TOTAL COMMITTED TO BETTER ENERGY L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE IHEE L ASSOCIATION DES ANCIENS AUDITEURS DE L IHEE SA IHEE L Association des Anciens Auditeurs de a pour ambition de permettre aux anciens auditeurs de retrouver l int r t et la magie de leur ann e dans un cadre moins formel Avec 14 promotions et 576 anciens auditeurs c est un r seau d une richesse rare qui permet de lier des com p tences et des caract res bien diff rents s y c toient en bonne camaraderie cadres et dirigeants d entreprise journalistes hauts fonctionnaires magistrats enseignants chercheurs syndicalistes politiques etc 3A IHEE propose ses membres de nombreuses occa sions de se retrouver Les Ap ritifs 3A pour la convivialit Les Diners speed dating 3A pour favoriser les changes inter promotions Les Entretiens 3A pour d battre avec de
18. il faut un enfant pour tre pr t a faire sa rentr e l cole maternelle 3 ans c est le temps qu il faut un lyc en pour terminer son parcours en lyc e 3 ans c est le temps qu il a fallu au Programme Enseignants Entreprises pour faire sa pouss e de croissance le nombre de professeurs participants aux a t multipli par 4 le nombre de pages vues sur le site melchior par 5 le nombre de journ es Enseignants en Entreprise par 6 etc Nous pouvons nous r jouir du carnet de notes du programme Enseignants Entreprises Les progr s enregistr s sont la hauteur de l engagement des membres du comit strat gique de son Pr sident Patrick Artus et de l troite collaboration avec l inspection g n rale de SES Port es sur le terrain par l ensemble des inspecteurs d academie inspecteurs p dagogiques r gionaux les actions du Programme Enseignants Entreprises sont inscrites dans l agenda du professeur de sciences economiques et sociales comme un temps privil gi de sa formation continue n en reste pas moins que la connaissance r ciproque entre le monde de l enseignement et le monde de l entreprise reste insuffisante Les jeunes sont les premiers p nalis s par ce flou qui renforce d autant le poids jou par les familles pour faciliter leur insertion sur le marche du travail Ce flou co te cher aux entreprises qui n ont pas toujours conscience de l importance du lien a nou
19. isbtt com l Institut de l entreprise int gre syst ma ET D BATS tiquement dans sa r flexion l analyse de mod les trangers sus ceptibles d inspirer les politiques publiques fran aises Partager les exp riences entre pairs et transformer les pratiques Ouvertes un large public ou r serv es aux adh rents les manifestations organis es par l Institut de l entreprise ont pour objectif d animer le d bat public de stimuler la r flexion sur des sujets d int r t collectif et de partager les exp riences entre pairs Dirigeants d entreprise personnalit s politiques experts issus PEDAGOQGIE de l entreprise ou du monde universitaire sont invit s s ex DE L ENTREPRISE primer l occasion de d jeuners de conf rences et de d bats Renforcer les liens entre l entreprise et son cosyst me L Institut de l entreprise propose trois programmes p dagogiques visant sensibiliser les publics appartenant l cosyst me de l entreprise aux enjeux conomiques et sociaux Dans ce cadre l Institut s adresse prioritairement aux enseignants de Sciences conomiques et Sociales SES avec le Programme Enseignants Entreprises aux jeunes dirigeants hauts potentiels issus de tous corps de m tier avec l Institut des Hautes Etudes de l Entreprise et aux parlementaires avec le Programme Elus Entreprises AINK tank Penser rentreorise Inventer de nouvea
20. le Cercle r pond une double probl ma tique d une part le m tier des dirigeants des grandes entreprises a fortement volu depuis une quinzaine d ann es exigeant l adoption de nouveaux modes de comportements et l acquisition de nouvelles pratiques d autre part les lieux propices la diffusion et l appren tissage d un tel savoir sont rares voire inexistants L approche qui est propos e est originale et m le r flexion partage des exp riences et p dagogie des faits Six huit rencontres sont organis es chaque ann e en alternant les sessions de travail entre membres avec les rencontres de grands t moins ces rencontres ont une double vocation gt permettre aux membres du Cercle d largir leur r flexion sur l entreprise et son environnement travers un acc s direct des personnalit s de premier plan issues du monde conomique syn dical politique des m dias gt assurer un large change d id es et de pra tiques professionnelles entre dirigeants issus de groupes et de secteurs diff rents L objectif est de pr parer les participants la posture de dirigeant en d veloppant leur r flexion strat gique et en explorant les diff rentes facettes du m tier de Pr sident LE MENTORING COLLECTIF Destin de hauts dirigeants des entreprises adh rentes de l Institut de l entreprise le Mentoring collectif est un cercle de d veloppement et de partage entre pairs sur
21. le m tier de Pr sident s agit d un cycle de formation privil gi volontairement limit six participants INSTITUT DE L ENTREPRISE Le programme est construit autour de trois piliers gt Les changes avec un Pr sident qui vient discu ter librement d une probl matique pr alablement d battue et pr par e avec l animateur qui le concerne directement et se pr ter au jeu des ques tions des participants gt La d couverte de grands t moins vecteurs d un largissement de la vision du monde des partici pants gt Des sessions de travail individuel et collectif qui permettent aux participants de faire un retour sur leurs apprentissages au cours du programme liens avec les th matiques voqu es co d veloppe ment entre pairs BILAN DE L ANN E ECOULEE L ann e 2013 2014 a permis la continuation du cycle avec une s rie de sessions qui ont t l occasion d un change fructueux avec XAVIER HUILLARD MICHEL HERV Pr sident de Vinci Pr sident fondateur du G Herv OLIVIER BASSO Associ JACQUES VEYRAT Pr sident du Groupe Impala Aden Executives Le Mentoring collectif se d roule au cours de six r u nions bimestrielles et prend la forme d un change direct avec le pr sident d une grande entreprise En 2014 ce programme a r uni six hauts dirigeants autour de Xavier Huillard Pr sident de Vinci 3 ans c est le temps qu
22. m JP MORGAN FRANCE KEA amp PARTNERS KORIAN KPMG m LOREAL LA BANQUE POSTALE LA POSTE LAFARGE LAZARD FR RES GESTION LES EDITIONS AMAURY LILLY FRANCE LVMH MANPOWER GROUPE FRANCE MAZARS MCKINSEY amp COMPANY MEDEF MSD MTB NOVARTIS FRANCE m NYSE EURONEXT OCA ORGANISATION CONSEIL AUDIT ODDO amp CIE OLIVER WYMAN DELTA FRANCE m ORANGE m PERNOD RICARD m PLASTIC OMNIUM POCLAIN HYDRAULICS m PRICEWATERHOUSECOOPERS FRANCE PSA PEUGEOT CITROEN RATP m ROTHSCHILD amp CIE BANQUE RTE SAFRAN SANOFI SCHNEIDER ELECTRIC SA SCOR SEB SA SIA PARTNERS SIEMENS FRANCE SA m SNCF SNCF LOGISTICS SOCIETE GENERALE SODEXO m SOLVAY TERREAL TOTAL UNIBAIL RODAMCO UNIGRAINS UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA METALLURGIE UIMM VALEO VALLOUREC m VEOLIA ENVIRONNEMENT VIEL amp CIE VINCI m VIVENDI WENDEL INSTITUT L ENTREPRISE 29 rue de Lisbonne 75008 Paris T l 33 0 1 53 23 05 40 Fax 33 0 1 47 23 79 01 www institut entreprise fr
23. n ral de Vinci ALAIN BENICHOU Pr sident de IBM France LAURENT BURELLE Pr sident directeur g n ral de Plastic Omnium PHILIPPE CARLI Directeur g n ral du Groupe Amaury HENRI DE CASTRIES Pr sident directeur g n ral d AXA DOMINIQUE CERUTTI Directeur g n ral adjoint NYSE Euronext PHILIPPE CROUZET Pr sident du directoire de Vallourec ANTOINE FREROT Pr sident directeur g n ral de Veolia Environnement PR SIDENTS D HONNEUR MICHEL PEBEREAU 2005 2010 MICHEL BON 2002 2004 BERTRAND COLLOMB 1996 2001 PIERRE ANTOINE GAILLY Pr sident de la CCI Paris lle de France HENRI LACHMANN Vice pr sident administrateur de Schneider Electric BRUNO LAFONT Pr sident directeur g n ral de Lafarge G RARD MESTRALLET Pr sident directeur g n ral de GDF SUEZ CHRISTIAN NIBOUREL Pr sident de Accenture France HENRI PROGLIO Administrateur Thales DENIS RANQUE Pr sident du conseil de surveillance d Airbus DIDIER PINEAU VALENCIENNE 1993 1995 YVES CANNAC 1990 1992 FRANCOIS GUIRAUD 1987 1989 JACQUES RICHIER Pr sident directeur g n ral d Allianz France AUGUSTIN DE ROMANET DE BEAUNE Pr sident directeur g n ral de A roports de Paris FR D RIC SAINT GEOURS Pr sident du Conseil de surveillance SNCF PIERRE S BASTIEN THILL Associ de CMS Bureau Francis Lefebvre FR D RIC MONLOUIS FELICITE D l gu g n ral membre du Bureau FRA
24. 14 a t une ann e d intense activit pour l Institut de l entreprise Les tudes publi es n ont jamais t aussi nombreuses et influentes Avec nos Observatoires inno vation prospective sociale et la cr ation de l Atelier du mana gement nous avons profond ment renouvel les modalit s d changes entre pairs Le succ s de du Programme Enseignants Entreprises et du Programme lus Entreprises montre quel point le besoin de mieux conna tre la r alit de l entreprise traverse l ensemble du corps social Enfin la demande croissante de formation de haut niveau pour les dirigeants de nos entreprises r pond plus que jamais la double vocation de l Institut de l entreprise penser l entreprise et transformer les pratiques manageriales 5 FR D RIC MONLOUIS FELICIT D l gu g n ral de l Institut de l entreprise PR SENTATION Cr en 1975 l Institut de l entreprise est un think tank ind pendant de tout mandat syndical ou politique Association but non lucratif l Ins titut de l entreprise a une triple voca tion tre un centre de r flexion un lieu de partage d exp rience et un lieu de p dagogie de l entreprise Profond ment ancr dans la r a lit conomique 1l concentre ses activit s sur la relation entre l entre prise et son environnement eta pour objectif de mettre en avant le r le et l utilit de l entreprise dans la vie conomique et sociale
25. IE ANNE BRODSCHII direction Innovation et March s corporate Groupe V olia ARMAND HATCHUEL directeur adjoint du centre MINES ParisTech Pour un Grenelle des d penses publiques FR D RIC MONLOUIS F LICIT d l gu g n ral de l Institut de l entreprise PIERRE FRANGOIS GOUIFFES president du directoire d Efidis lt Session sp ciale sur la pr paration du PLF gt MICHEL TALY avocat fiscaliste cabinet JEAN MARC DANIEL professeur a 5 Europe Institut gans les PEDAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION RETOMBEES SIGNIFICATIVES EN 2014 LE MONDE 19 02 2014 Tribune de Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de l entre prise deux propositions pour combler le trou de l Unedic gt LE FIGARO 10 04 2014 Tribune de Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de l entreprise Et les d penses sociales Monsieur Valls 28 11 2014 Tribune de Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de entreprise LE FIGARO MADAME 18 09 2014 Interview d Eudoxe Denis directeur des tudes suite au lancement de la publication des MOOCs LES ECHOS 04 03 2014 Dans une large chronique parue dans Les Echos l ditorialiste Jean Marc Vittori annonce la sortie de Soci tal 2014 Le Pacte absolutiste fran ais reforme impossible remission improbabl
26. Max Planck Munich abrite les centres de d ci sion de quelques unes des plus grandes entreprises allemandes dont Siemens BMW Allianz Airbus mais est aussi le siege de nombreuses entreprises high tech notamment dans le domaine m di cal comme Brainlab cr e en 1989 sp cialis e dans les equipements m dicaux de haute technologie D 4 v L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE IHEE SEMINAIRE 2 Sophia Antipolis Du 9 au 11 juin 2014 Sophia Antipolis est avant tout le projet et la vision d un homme Des le d but des ann es 1960 Pierre Laffite ingenieur du corps des Mines futur directeur de l cole des Mines de Paris et futur s na teur imagina un Quartier Latin aux champs gt une lt Florence du XXI siecle Sophia Antipolis est aujourd hui une zone de 2 400 hectares ou se trouvent 1 400 entreprises IBM Cisco Dassault systemes Bayer Toyota etc g n rant environ 30 000 emplois directs et indirects On y trouve aussi 5 000 tudiants dont 500 doctorants des labora toires du CNRS de de FIN SERM etc Orient e principalement vers les sciences et technologies de l information et de la commu nication elle est parfois pr sent e comme une Silicon Valley a la fran caise Elle represente cependant un exemple de symbiose entre recherche publique de haut niveau entreprises de toutes tailles et start up dont l innovation est au c ur des ac
27. N OIS PERIGOT 1983 1986 JEAN CHENEVIER 1975 1982 FRANGOIS DALLE T Fondateur RAPPORT ANNUEL 2014 ORGANISATION amp ADH SION L QUIPE EN 2014 Au quotidien les activit s de l Institut de l entreprise sont conduites par une quipe permanente coordonn e par un d l gu g n ral FR D RIC MONLOUIS FELICITE D l gu g n ral NATASHA POUGET Directrice du d veloppement Etudes et publications JEAN MARC DANIEL Directeur de la r daction de Soci tal EUDOXE DENIS Directeur des tudes DENIS MONNEUSE Expert associ LAETITIA STRAUCH BONART Expert associ e MICHEL TALY Pr sident de la commission fiscalit de l Institut de l entreprise Institut des Hautes Etudes de l Entreprise et formation LAURE DUMONT Directrice de MARIE CHARLOTTE DICHAMP Charg e de programme EMILIE FAURE LERONDEAU Assistante de programme Communication JULIE MICHELI AUDE DE CASTET Directrice de la communication BENOIT SARASIN Responsable multim dia ANTOINE SAN SEGUNDO Assistant multim dia communication en apprentissage Programme Enseignants Entreprises B ATRICE COUAIRON Directrice du Programme Enseignants Entreprises Programme Elus Entreprises EDITH DE MACEDO Programme Elus amp Entreprises Fonctions support NICOLE BERRIC Assistante de direction EL ANORE MAHIEUX Assistante de manager en apprentissage L A OLI RE As
28. NTREPRISE TOUS LES CHELONS DU SYST ME DUCATIF L Institut de l entreprise a consid r le r le de l ensei gnant comme facteur cl de r ussite du rapprochement cole entreprise d s l origine en intitulant son programme Enseignants Entreprises En effet la d marche du Programme a toujours t de s adresser prioritairement ceux qui transmettent les connaissances Ainsi l entreprise fait uvre utile en permettant une compr hension plus fine des m canismes qui pr sident la cr ation de richesses et en donnant acc s un monde du travail peu connu carica tur Ce faisant les professeurs de SES et leurs l ves b n fi cient d un environnement p dagogique plus riche dans lequel les th ories conomiques peuvent se confronter la r alit du tissu productif De leur c t les entreprises d couvrent les enjeux et les interrogations l gitimes des enseignants qui for ment leurs futurs salari s La convention de partenariat sign e le 2 avril 2012 entre l Education nationale et l Institut de l entreprise ainsi que l inscription de ces actions au plan national et acad mique de formation ont encourag la participation de nombreux professeurs au Programme au cours des derni res ann es ce qui traduit un r el int r t de la part des enseignants pour ce dialogue constructif avec l entreprise INSTITUT DE L ENTREPRISE Les Entretiens Enseignants Entreprises D 4 v
29. Pr sident Directeur g n ral groupe Eurotunnel a t r dig par Denis Monneuse et Laetitia Strauch experts associ s l Institut de l entreprise RAPPORT ANNUEL 2014 THINK TANK Annonc s avec fracas en 2012 les MOOCS massive open online courses devaient porter en eux les germes d une triple r volution technologique conomique et p da gogique Il s agissait grace au nu m rique de d mat rialiser la trans mission m me du savoir Les MOOCs devaient aussi mettre un terme la mal diction des co ts croissants qui avait jusqu ici affect un secteur de l enseignement sup rieur aux gains de productivit inexistants Derri re ces outils enfin c tait une conception renouvel e de l appren tissage qui se profilait au travers de la promotion d une suppos e co construction des savoirs par les tu diants eux m mes La crise mondiale de 2008 a durement affect l conomie et les comptes publics espagnols et ses effets ont t amplifies par l effondrement de la bulle immobili re et par cons quent du secteur du b timent principal mo teur de la croissance espagnole A partir de 2010 l Espagne n an moins entam une cure d aust rit drastique avec des d penses publiques qui ont diminu en valeur d environ 8 entre 2008 et 2014 quand elles augmentaient de 4 en France sur la m me p riode L Espagne a accompagn cette poli tique de
30. RING COLLECTIF 37 LE PROGRAMME ENSEIGNANTS ENTREPRISES 42 LE PROGRAMME ELUS ENTREPRISES les liens entre entreprise et son cosyst me L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE PRESENTATION LIHEE est un programme de formation unique tant par l ambi tion de son contenu p dagogique que par l originalit de son mod le conomique fonde sur le sponsoring de ses 25 entreprises partenaires Son objectif est de permettre des professionnels de multiples horizons de mieux conna tre et comprendre les enjeux et les contraintes des entreprises dans la mondialisation Lieu de rencontres et d changes invite les auditeurs dia loguer et r fl chir ensemble sur le fonctionnement de l entreprise et sur les liens que celle ci entre tient avec ses parties prenantes clients collaborateurs financeurs fournisseurs societe civile etc INSTITUT DE L ENTREPRISE l ann e 2014 s est d roul e sous le signe de la nouveaut avec le lancement de deux nouveaux programmes En f vrier une quarantaine d anciens auditeurs de l IHEE magistrats cadres du priv et du public journalistes universitaires etc et de jeunes dirigeants du Cercle de l Institut de l entreprise sont partis la d couverte de l cosyst me isra lien de l innovation De Tel Aviv a Haifa dans les incubateurs et laboratoires d IBM ou du Technion ce premier voyage d
31. RISTINE LANOE Directrice des ressources humaines France de Orange THIERRY MARX Chef toil directeur de lt Cuisine mode d emploi s centre de forma tion aux m tiers de la restauration MICHEL YAHIEL Conseiller social du Pr sident de la R publique D bats anim s par Julien Damon professeur associ Sciences Po D 4 v LES CONFERENCES ET LES D BATS DE L INSTITUT RAPPORT ANNUEL 2014 RENCONTRES DEBATS COMMENT LIBERER LA DYNAMIQUE ENTREPRENEURIALE ET INNOVANTE DANS NOS ORGANISATIONS 11 juillet 2014 Fr d ric Monlouis F licit D l gu G n ral de l Institut de l Entreprise a anim le premier panel lors de la matinale du Peter Drucker Forum YVES DOZ Professeur m rite INSEAD JEAN PAUL DELEVOYE Pr sident Conseil Economique et Social RIEL MILLER Head of Foresight UNESCO MARC SCHWARTZ Global Head Secteur Public Mazars CROISSANCE EN ZONE EURO LE NOUVEAU PLAN DE RELANCE DE LA BCE PEUT IL CHANGER LA DONNE 30 septembre 2014 En partenariat avec le CES ifo membre de International network of business think tanks l Institut de l entreprise a organis une matin e de d bat le mardi 30 septembre en pr sence de HANS WERNER SINN Economiste pr sident du CES Ifo membre du conseil conomique aupr s d Angela Merkel et auteur du livre The Euro Trap Oxford University Press 2014 GILLES SAINT PAUL Economiste
32. Rapport annuel INSTITUT DE L ENTREPRISE SOMMAIRE L DITO DE XAVIER HUILLARD a 2 LE MOT DE FR D RIC MONLOUIS F LICIT 2222220 3 L INSTITUT DE L ENTREPRISE EN 4 6 Think tank LES ETUDES DE L INSTITUT DE L ENTREPRISE 6 LES ETUDES PARUES EN 2014 ne 8 SOCI TAL U 14 NOTRE R SEAU INTERNATIONAL 4 4 4 16 1 8 Rencontres et d bats LES D JEUNERS DE LINSTITUT 6 66 18 LES CONFERENCES ET LES D BATS DE L INSTITUT 19 24 dagogie de l entreprise et formation L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE HEE 24 LE CERCLE DE L INSTITUT DE L ENTREPRISE 36 LE MENTORING COLLECTIP ae en 36 LE PROGRAMME ENSEIGNANTS ENTREPRISES 37 LE PROGRAMME ELUS ENTREPRISES 42 44 dans les m dias RETOMB ES SIGNIFICATIVES EN 2014 44 46 Organisation amp adhesion MODALITES D ADHESION 46 LE CONSEIL D ORIENTATION ET LE BUREAU 47 L QUIPE EN 2014 nn 48 RAPPORT ANNUEL 2014 Ww
33. S RIAL PDG Voyageurs du monde ERWAN GRINGOIRE Fondateur et pr sident Playgrnd DOMINIQUE CERUTTI Directeur g n ral Euronext OLIVIER DE BAVINCHOVE Conseiller du gouvernement pour la d et ancien commandant de l ISAF LAURENT BERGER Secr taire g n ral CFDT BERTRAND DE SENNEVILLE Directeur g n ral des relations sociales L Or al JEAN LUC DELENNE Directeur des relations sociales Carrefour SYLVIE PERETTI Directrice Organisation et Ressources Humaines Lafarge France FRAN OIS ABRIAL Directeur Ressources Humaines Groupe Air Liquide LOUIS GALLOIS Commissaire g n ral l investissement membre du Conseil d administration de PSA Peugeot Citro n Pr sident de la Fabrique de l industrie PHILIPPE VARIN Pr sident du Directoire PSA JEAN MARC FINOT Directeur de la Recherche et de Ing nierie avanc e PSA PHILIPPE DORGE Directeur des ressources humaines PSA JOHN HARTHORNE Fondateur et Ceo Masschallenge Boston TIM ROWE Fondateur et Ceo Cambridge Innovation Center Boston FABIEN FIESCHI Consul G n ral de France a Boston BRUNO LATCHAGUE Executive Vice President Dassault Systemes Boston CHRIS OSGOOD Co Chair Mayor s Office of New Urban Mechanics Boston City Hall BILL AULET Managing director of the Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship MIT ELISABETH BECK REYNOLDS Executive director Industrial Performance Center MIT SUZANNE BERGER Profes
34. TUT DE L ENTREPRISE e Mais l Institut de l entreprise dispose aussi d une l gitimit r pondre aux pr occupations manag riales des dirigeants gr ce des formats novateurs d changes dont le succ s montre tout l int r t de la prise de recul entre pairs qui ne peut se d rouler qu imparfaitement dans le cadre de l entreprise ou de c nacles plus acad miques e Enfin l Institut de l entreprise c est un savoir faire reconnu au service de la p dagogie de l entreprise Le succes de l IHEE et de notre programme Enseignants Entreprises s est enrichi d un programme destin aux parlementaires alternant modules p dagogiques et visites de terrain qui leur permettent de mieux appr hender la r alit des entreprises avant de l gif rer C est pour toutes ces raisons que l Institut de l entreprise reste indispensable ceux sans cesse plus nombreux qui savent qu il n est pas d action entrepreneuriale pertinente Sans respiration intellectuelle L entreprise est un espace irrempla able de progr s social Lieu d exp rimentation stimul par la mesure permanente du succ s et la concurrence c est une source d innova tion et donc de r invention Dans cette p riode de doute sur notre destin collectif il est plus que jamais n cessaire qu elle soit le fer de lance de la reconqu te de notre avenir 9 XAVIER HUILLARD Pr sident de l Institut de l entreprise x 20
35. aves difficult s d acces l emploi et renforcer les moyens des jeunes qui s en sortent le mieux et qui doivent devenir les moteurs de l conomie de demain Cette r flexion a t conduite par Charles de Froment Directeur conseil du cabinet Taddeo et expert du march du travail RAPPORT ANNUEL 2014 THINK TANK SOCIETAL 5 JEAN MARC DANIEL directeur de la redaction de Soci tal Soci tal fait peau neuve Apres 18 ann es d existence la revue de l Institut de l entreprise se r invente en profondeur et transforme son mod le ditorial Plus que jamais ouvert sur les r alit s conomiques et sociales Soci tal poursuit sa mission en claireur du temps pr sent La premi re dition de cette nouvelle formule qui devient annuelle offre ses lecteurs un condens d analyses sur l environnement politique conomique managerial social et culturel dans lequel nos entreprises op rent en 2014 Cette mue de la p riodicit et de l approche ditoriale r pond l volution des comportements de lecture temps court de l Internet et des r seaux sociaux temps long de l analyse des forces profondes que l on perd trop souvent de vue dans le maelstrom de l actualit Le pari rationnel sur lequel repose cette transformation tient donc en trois mots approfondir renouveler clairer 5 JEAN MARC DANIEL Directeur de la r daction de Soci
36. e 04 03 2014 L ditorialiste Le Boucher signe un article suite a la publication de l Institut de l entreprise Royaume Uni le nouveau mod le MAIS AUSSI fe Monde INSTITUT DE L ENTREPRISE LA TRIBUNE 07 11 2014 Tribune de Lucien Rapp auteur du rapport de l Institut de l entreprise MOOCs r volution ou d sillusion L OPINION 01 10 2014 Tribune de Denis Monneuse et Laetitia Strauch les rapporteurs de etude L emploi vie est mort vive l employabilit 19 03 2014 La r dactrice en chef Christine Kerdellant revient dans sa chronique hebdomadaire sur l tude Royaume Uni le nouveau mod le FRANCE INFO 05 05 2014 Fr d ric Monlouis F licit est l invit d Un monde d id es FRANCE CULTURE 24 04 2014 Eudoxe Denis directeur des tudes est l invit Du grain moudre sur la possibilit de r former l Etat en France LCI 27 11 2014 Eudoxe Denis est interview dans le quotidien de l co et donne son ana lyse de la situation conomique au Royaume Uni Bloomberg Challenges BIBIC NEWS 24 7 BLOOMBERG 21 01 2014 Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de l entreprise a t invit par Bloomberg TV r agir la conf rence de presse de Fran ois Hollande BFM BUSINESS Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de l entreprise tait invi
37. e comme le bon l ve de l Europe Avec son taux de croissance lev un mod le social progressiste et qui table un syst me ducatif per formant et une solide culture de innovation le terreau tait favo rable pour faire clore un g ant technologique Nokia qui a domin l industrie mondiale de la t l pho nie mobile pendant une quinzaine d ann es En ratant le tournant du smartphone Nokia s est effondr et la Finlande tente aujourd hui dans un contexte de r cession co nomique qui dure depuis plusieurs ann es de s inventer un nouvel avenir Ce s minaire avait pour objectif de montrer comment en misant sur la R amp D l innovation et une population hautement qualifi e l Etat finlandais tente aujourd hui de transformer ses points faibles en points forts S MINAIRE DE CL TURE VOUS DE JOUER Paris 26 et 27 juin 2014 En partenariat avec Sanofi Dernier s minaire de la Session annuelle de cette journ e organis e au siege de Sanofi en partenariat avec le d partement des affaires publiques du groupe a ete l occasion pour les auditeurs de dresser le bilan de leur ann e et de se retrouver une derni re fois dans le cadre de 155 Ce temps fort et mouvant de la Session a t no tamment l occasion d un echange avec Xavier Huillard PDG de Vinci et parrain de la promotion et pour les auditeurs de batir de nouveaux projets pour prolonger
38. e physique Biztec PR MIA EREZ Head of the Knowledge Center for Innovation Faculty of Industrial Engineering and Management Technion PR AMIR LANDSBERG Dean Faculty of Biomedical Engineering Technion DR GRISHA SHUSTER Researcher in the Laboratory for Nanomaterials Based Devices Technion Phd student JONATHAN AFLALO from Professeur Ron Kimmel s research team Geometric Image Processing Laboratory Faculty of Computer Science Technion DAVID KONOPNICKI Manager Information retrieval Group IBM ALAIN AZAGUR Director IBM Software Group technical Strategy IBM BENJAMIN SZNAJDER Research staff Member Information Retrieval Group IBM STEPHANE CALVO Head of news and current affairs i24News PIERRE MOURLEVAT Conseiller conomique chef du service conomique de I Ambassade de France en Isra l PR MOSHE ZVIRAN Vice Dean Recanati Business School Head of Coller Institute of Venture and Management of Technology entrepreneurship and innovation track at the Business School Tel Aviv University MICKAEL BENSADOUN Executive Director The Hive PATRICIA LAHY ENGEL Director The Hive RAPPORT ANNUEL 2014 P DAGOGIE L ENTREPRISE ET FORMATION LE CERCLE DE LINSTITUT DE LENTREPRISE Les membres du Cercle de l Institut de l entreprise sont ages de 35 a 45 ans et ils siegent au comit ex cutif de leur soci t ou sont pressentis pour si ger prochainement Cr en 2009
39. ecteur de la r daction des Echos JOHN BIRD Entrepreneur social fondateur de The Big Issue PHILLIP BLOND directeur du think tank britannique ResPublica EUD0XE DENIS Directeur des tudes de l Institut de l entreprise auteur de la note Royaume Uni l autre mod le La Big Society de David Cameron et ses enseignements pour la France OLIVIER DE GUERRE pr sident de Phitrust DANNY KRUGER CEO d Only Connect ancien speechwriter de David Cameron HERVE MARITON d put de la Dr me d l gu g n ral au projet de l UMP ancien ministre Introduction par Xavier Huillard pr sident de l Institut de entreprise et president directeur g n ral de Vinci suivi de Sir Peter Ricketts ambassadeur du Royaume Uni en France Animation par Sylvain Fort associ fondateur de l agence Steele amp Holt RAPPORT ANNUEL 2014 RENCONTRES DEBATS L IMPACT DES R SEAUX SOCIAUX 31 mars 2014 Les r seaux sociaux d entreprise tiennent ils leurs promesses Pour r pondre cette question la soir e d bat organis e par l Institut de l entreprise et les Amis de l Ecole de Paris a r uni GABRIELE MALTINTI Group Vice Pr sident Global Transformation Sodexo DENIS MONNEUSE Expert aupr s de l Institut de l entreprise JEAN LUC ABELIN Directeur du knowledge management chez Lafarge GUILLAUME APER Directeur de la communication ad joint JCDecaux Le d bat tait anim par Michel
40. emestre 2014 a t l occasion d une analyse en profon deur de la Big Society promue au Royaume Uni par David Cameron comme levier original de r forme de l Etat Cette reflexion qui s inscrit dans le prolongement de l tude remarqu e d Elisabeth Lulin sur le service public participatif inaugure un cycle celui d une reconfiguration des rapports entre la sph re publique et la sph re priv e et des nouveaux mod les qui en d coulent En publiant deux monographies sur les r formes men es en Espagne et en Italie depuis 2008 l Institut de l entreprise entend aussi apporter sa contribution au d bat sur les politiques d aus t rit conduites en Europe depuis de d but de la crise Enfin nous avons souhait revenir sur les grandes muta tions technologiques et sur leurs effets conomiques et sociaux r volution num rique avec l essor du Big Data d ploiement de la robotique avanc e et de l automatisation des services bouleversement du mode d acquisition des competences avec les MOOCs etc Tels sont quelques uns des enjeux qui devraient structurer a l avenir l environnement des entreprises et sur lesquels il nous a semble important de formuler des recommandations J EUDOXE DENIS Directeur des tudes COMITE D EVALUATION DES ETUDES Vv hb v LES TUDES DE L INSTITUT DE L ENTREPRISE Le Comit d valuation des tudes intervient aval du Conseil d orientation de l I
41. er avec des enseignants qui sont les meilleurs relais d informations aupres des jeunes Alors certes le carnet de notes du Programme Enseignants Entreprises est satis faisant mais on peut galement lire les marges de progres qu il doit r aliser pour prendre une ampleur a la hauteur des enjeux Ensemble mobilisons nous pour relever ce defi 2 Beatrice COUAIRON Directrice du progammeEnseignants Entreprises COMITE STRATEGIQUE Pr sident PATRICK ARTUS Chef conomiste Natixis Professeur Paris Coll ge Education PHILIPPE PIERRE CABOURDIN Recteur de l acad mie de Reims JEAN MARC HUART Inspecteur g n ral de SES MARC MONTOUSS Inspection g n rale du groupe de SES FRANGOISE MOULIN CIVIL Rectrice de l acad mie de Lyon FLORENCE ROBINE Directrice g n rale de l enseigne ment scolaire Coll ge Entreprises FRAN OIS ABRIAL Directeur des ressources humaines Air liquide GUIL NE BERTIN PERRI Secr taire g n rale de la Fondation Deloitte PIERRE COPPEY Directeur g n ral d l gu de VINCI MARC FOSSIER Inspecteur g n ral Orange ERIC REBIFF Directeur G n ral de Sanofi D veloppement FRAN OIS VACHEY Pr sident CEDEP Coll ge M dias PHILIPPE ESCANDE Journaliste Le Monde THIERRY FABRE R dacteur en chef adjoint Challenges SOAZIG LE NEV Journaliste JEAN MARC VITTORI Editorialiste Les Echos RAPPORT ANNUEL 2014 w
42. es du priv et du public les repr sentants des organi sations professionnelles syndicales et territoriales et tous ceux qui veulent suivre et comprendre les muta tions de notre temps CONTRIBUTEURS Denis Kessler Jean Peyrelevade Patrick Artus Augustin Landier David Thesmar Jean Marc Daniel Alain Fabre Pierre Fran ois Gouiffes Elisabeth Grosdhomme Lulin Michel Taly Pierre Yves Cusset Jean Charles Simon Pierre S bastien Thill Michel Collet Robin Rivaton Michel Morvan Sophie P ne Xavier Qu rat Hement Sylvain Dorschner Jean Pierre Wiedmer Denis Monneuse Caroline Cintas B rang re Gosse Eric Vatteville Jean Marc Le Gall Hubert Landier Emmanuelle Barbara Isabelle Bourgeois Pierre Henri Tavoillot Erhard Friedberg Jean Luc Placet Alain Reynaud Olivier Bas Thierry Boudes Sylvain Fort Fabrice Epelboin Christophe Lamande SOCIETAL COMPOSITION DU COMITE EDITORIAL PAUL ALLIBERT Responsable op rationnel service client et multi acces Allianz France FRANCOIS AUBRY Partner and managing director Boston Consulting Group DENIS BOISSARD Directeur de projets UIMM JEAN CLAUDE CASANOVA Professeur des Universit s IEP de Paris THOMAS CHAUDRON Pr sident fondateur Mecanalu EMMANUEL COMBE Vice pr sident de Autorit de la concurrence et professeur universit Paris YVES CROZET Pr sident du laboratoire d conomie des transports ST PHANIE DAMERON Professeur ag
43. es priv es et exclusives de l Institut de l entreprise d tre invit aux d jeuners r serv s de l Institut qui permettent d changer avec des personnalit s issues de milieux divers gt de contribuer activement aux commissions perma nentes aux groupes de travail et aux auditions qui sont pilot es par un dirigeant d entreprise des praticiens et des experts de l entreprise du monde acad mique et de la fonction publique gt de participer aux tables rondes et d intervenir en tant qu orateur lors des manifestations pu bliques organis es par l Institut gt de recevoir les tudes et les notes en avant pre mi re gt d int grer les programmes de formation exclu sifs de l Institut d di s aux cadres dirigeants et haut potentiel INSTITUT DE L ENTREPRISE MODALITES D ADHESION La principale contribution qu apportent les 130 adherents l Institut de l entreprise est constitu e de capital humain Chacun de ses membres offre de l exp rience du savoir faire de l intelligence de l expertise de l enthousiasme et met la disposition de l Institut de l entreprise ses propres r seaux 5 Natasha POUGET Directrice du d veloppement L lnstitut de l entreprise est ouvert toute entreprise ou organisation sans restriction sectorielle ou de taille d s lors que son dirigeant manifeste une volont d agir et de s impliquer dans ses diff rentes activit s Leur enga
44. es ressources groupe Soci t Generale JEAN CHRISTOPHE MIESZALA Managing director McKinsey amp Company PHILIPPE RAMBAL Associ en charge du service public Ernst amp Young LUCIEN RAPP Professeur l universit Toulouse et associ chez Watson Farley amp Williams GILLES SAINT PAUL Professeur invit Paris School of Economics GUILLAUME SAINTENY Haut fonctionnaire HUGUES SCHMITT Consultant DGM JEAN CHARLES SIMON Economiste MICHEL TALY Associ chez Arsene Taxand NICOLAS VANBREMEERSCH Directeur g n ral Spintank DANIEL VITRY Professeur m rite Universit Panth on Assas Paris 11 MICHEL ZARKA Directeur Associ Anthenor Partners RAPPORT ANNUEL 2014 THINK TANK LES ETUDES PARUES EN 2014 La Grande Bretagne a souvent ete pr sent e comme un lt laboratoire gt de innovation politique En 1979 l arriv e au pouvoir de Margaret Thatcher mar qua le d but de ce qu on a appel la revolution conservatrice pres de vingt ans plus tard Tony Blair tentait avec la Troisieme Voie une syn these entre conomie de march et solidarit En 2010 c est un gouver nement de coalition Tory Lib Dem dirig par David Cameron qui portait un discours nouveau sur le th me de la lt Big Society gt et s engageait dans un programme radical de reformes parallelement au redressement de ses finances publiques L objectif 7 Transformer en profondeur le fonc tion
45. et expert des questions de politique conomique et d conomie appliqu e La France et ses grandes entreprises Juin 2014 partir de donn es publiques exis tantes Ces travaux men s courant 2013 et r actualis s au premier tri mestre 2014 ont permis d objectiver une r alit m connue du grand public quant la contribution des grandes entreprises la prosp rit du territoire fran ais Cette r flexion a t conduite par Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de l entreprise avec l aide du cabinet McKinsey Emploi des jeunes Sw LES ETUDES PARUES EN 2014 quelle efficacite des politiques publiques depuis 2012 Juillet 2014 Lors de sa campagne pr sidentielle Fran ois Hollande avait fait de la jeu nesse la priorit de son futur quin quennat Ce policy paper de l Institut de l entreprise fait le bilan des poli tiques publiques men es en faveur de emploi des jeunes depuis son arriv e au pouvoir Deux mesures phares en particulier taient cens es concr tiser l ambition de Fran ois Hollande de faire en sorte que les jeunes vivent mieux en 2017 qu en 2012 les emplois d avenir et le contrat de g n ration Deux ans apr s l arriv e au pouvoir du nouveau gou vernement quel bilan peut on tirer de l action gouver nementale pour favoriser l emploi des jeunes 10 propositions pour r concilier les jeunes avec le ma
46. gement vise r inscrire la voix de l entreprise dans le d bat public sur les choix structurants qui engagent avenir de l conomie Pour plus de renseignements sur l adh sion l Institut de l entreprise http www institut entreprise fr adherer linstitut LE FONDS DE DOTATION DE L INSTITUT DE L ENTREPRISE Notre fonds de dotation est le vecteur des activit s d int r t g n ral de l Institut de l entreprise nous permet d acc l rer le d veloppement d activit s nou velles ou de renforcer certaines activit s existantes Nos actions en faveur de l emploi des jeunes ou le Programme Enseignants Entreprises sont les prin cipaux b n ficiaires de ce financement Entreprises comme particuliers peuvent soutenir nos activit s en adressant un don au fonds de dotation de l Institut de l entreprise Les dons vers s dans le fonds de dotation b n ficient d encouragements de nature fiscale hb LE CONSEIL D ORIENTATION ET LE BUREAU b LE CONSEIL D ORIENTATION ET LE BUREAU Compos de dirigeants d entreprises le conseil d orientation fixe la politique et les objectifs a moyen et long terme de l Institut de l entreprise et d termine les moyens n cessaires a leur r alisation Le conseil d orientation choisit parmi ses membres un pr sident et un bureau qui repr sentent l asso ciation dans tous les actes de la vie civile PRESIDENT XAVIER HUILLARD Pr sident directeur g
47. ies et font objet de propositions de la part de l Institut de l entreprise le big data l efficacit nerg tique et les nou velles technologies de production si mulation robotique impression 3D Ces domaines impliquent en effet des innovations de rupture susceptibles de soutenir les business models de demain et de transformer les usages et seront donc source de croissance et d emploi long terme Cette note introduit trois tudes issues du travail de l Observatoire de l Innovation de l Institut de l entre prise portant respectivement sur le big data l efficacit nerg tique et L emploi vie est mort vive l employabilite Septembre 2014 Pourquoi s int resser l employabilit alors que l urgence est raison du c t de l emploi 7 Comment appr hender cette notion 8 18 signification tres large 7 Autant de questions quelles ce rapport issu des travaux de l Observatoire de prospective sociale de l Institut de l entreprise entend r pondre R fl chir l employabilit c est s int resser aux conditions qui moyen et long terme permettent aux actifs de s adapter l volution de leur m tier voire d anticiper d ven tuelles reconversions C est donc d passer l habituelle probl matique de la formation professionnelle Cette r flexion est indispensable dans un contexte d innovations continues li es au num rique et l automa
48. lis es par les enseignants afin d enrichir leurs cours tout au long de l ann e Les Entretiens ont rassembl en 2014 plus de 350 personnes dont 250 professeurset inspecteurs acad miques et plus de 50 intervenants Capital humain amp ducation au c ur de la croissance de demain Fabrice Murtin Alain Pons Vieillissement d mographique frein ou moteur de la croissance Didier Blanchet Yann Col ou Les jeunes une g n ration sacrifi e Andr Zylberberg Alain RoumilHac Comment encourager l investissement productif 7 Loriane Py Yann Delabri re Quels sont les atouts des entreprises fran aises pour relancer la croissance Jean Marc Daniel Fran ois Abrial La croissance une question de confiance J zabel Couppey Soubeyran Robert Leblanc Conf rences et tables rondes Histoire s de croissance quel tat des lieux Philippe Aghion Laurent Burelle Pierre Dock s La croissance pourrait elle s arr ter 7 Patrick Artus ric Dubois Pierre Gattaz Sans croissance on fait comment Pierre Coppey Jean Paul Delevoye Ga l Giraud Jean Marc Jancovici La productivit au secours de la croissance Gilbert Cette Alexandra Roulet Augustin de Romanet Rapprocher Enseignants et Entreprises quels sont les enjeux Patrick Artus Jean Michel Blanquer Philippe Pierre Cabourdin Fr d ric Carluer Yann Delabri re Francois Germinet Jean Michel Paguet Plus de richesses moins de pauvrete
49. lle de l int rieur objectif tant de mesurer et comprendre les enjeux strat giques et les challenges de l industrie automobile en g n ral et de PSA en particulier un moment charni re de son histoire Trois jours du rant les auditeurs ont pu s entretenir avec des cadres dirigeants de PSA qui sont intervenus sur la strategie de l entreprise et ses enjeux indus triels sa politique en mati re de ressources humaines ses objectifs de recherche et de d veloppement la lt voiture du futur gt l volution du business model les relations avec les quipementiers et avec le terri toire au sein du cluster automobile de Sochaux Montb liard L COSYST ME AM RICAIN DE L INNOVATION Boston Du 6 au 10 avril 2014 Les entreprises am ricaines restent des concurrents de r f rence au ni veau mondial avec notamment une r elle avance en mati re d innova tion Ce voyage d tude Boston pour objectif de mettre en lumi re les liens entre les universit s et les entrepreneurs ainsi que le syst me de financement de l innovation ca pital risque business angels qui sont des facteurs majeurs de com p titivit L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE IHEE LE MOD LE FINLANDAIS ET LAPRES NOKIA Helsinki 22 et 23 mai 2014 Petit pays de 5 4 millions d habi tants politiquement stable et socia lement tres homog ne la Finlande a longtemps t consid r
50. nement de la sphere publique en prenant appui sur le potentiel que constitue la soci t civile et r duire Notes et rapports Royaume Uni l autre mod le La Big Society de David Cameron et ses enseignements pour la France la d pendance des individus l tat Providence Pr s de quatre ans apr s on peut s essayer en tirer un premier bilan La g n ralisation des m canismes de r mun ration au r sultat dans la fourniture des services publics la conversion progressive de l en semble des coles publiques en tablissements autonomes l exp rimentation au niveau le plus local de nouveaux mod les de co pro duction du service public ou les innovations apport es au finan cement du tiers secteur semblent autant de signes de transformations de grande ampleur Le Royaume Uni est il m me de repr senter encore une fois un nouveau mod le conomique et politique Si tel Mars 2014 est le cas quelles le ons notre pays peut il en tirer l autre roche P Cette r flexion t conduite par Eudoxe Denis di recteur des tudes de l Institut de l entreprise avec la collaboration de Laetitia Strauch expert associ e Une vingtaine d entretiens ont t r alis s au prin temps 2013 aupr s d interlocuteurs dans les think tanks les m dias le tiers secteur l administration et les partis politiques britanniques Leur retranscription a donn lieu a
51. nicatifs Elle a questionn avec pertinence et inventivit la place de l entreprise dans le monde contem porain Elle a lanc des passerelles entre des mondes qui ne se parlent pas et d montr que l IH E propose de vraies r ponses a tous nos questionnements pour aujourd hui et pour demain 5 LAURE DUMONT Directrice de La Session annuelle de LES AUDITEURS 155 s adresse a des femmes et des hommes oc cupant des postes responsabilit dans des domaines vari s politique fonction publique d encadrement m dias justice enseignement et recherche syndicats tablissements publics f d rations professionnelles organismes consulaires entreprises cultes etc 4 D 4 v L INSTITUT DES HAUTESsETUDES DE L ENTREPRISE IHEE Les candidatures retenues sont ensuite soumises au Comite de pilotage de compos des repr sen tants des entreprises partenaires qui met un avis final La Session annuelle comporte de septembre juin 22 jours de formation visites et missions d tudes en France et l tranger Le recrutement de la promotion s effectue par une s lec tion sur dossier puis le candidat est re u pour un entre tien de motivation CHIFFRES CLES DE LA 15 PROMOTION DE L IHEE SESSION ANNUELLE 2014 2015 os Entreprises et sponsors de l IHEE 14 nn Enseignement recherche 44 auditeurs 39 ans de moyenne d age
52. nsformer les oratiques LES DEJEUNERS DE L INSTITUT Ces d jeuners reserves aux presidents des entreprises adh rentes de l Institut de l entreprise leur permettent d changer avec des personnalit s issues de milieux tr s divers Pr sidents d entreprise per KARINE BERGER 29 janvier 2014 D put des Hautes Alpes sonnalit s du monde politique syndical et de la soci t civile sont ainsi invit s dialoguer avec les adh rents de l Ins titut Ne donnant lieu a aucun compte rendu ils autorisent une grande liberte MARISOL TOURAINE 13 mars 2014 Ministre des Affaires Sociales et de la Sant de propos FRANCOISE GRI 3 avril 2014 Directrice G n rale de Pierre et Vacances PASCAL LAMY 6 mai 2014 Ancien directeur g n ral de l OMC President d honneur de Notre Europe PHILIPPE AGHION 5 juin 2014 Economiste et professeur a Harvard FRAN OIS QUENTIN 17 Juin 2o Pr sident de Huawei France GUNNAR LUND 1er juillet 2014 Ambassadeur de Su de en France OLIVIER PIOU 14 octobre 2014 Directeur G n ral de Gemalto PIERRE NANTERME 26 novembre 2014 Pr sident Directeur G n ral d Accenture INSTITUT DE L ENTREPRISE 7 D 4 v LES CONFERENCES ET LES D BATS DE L INSTITUT LES CONFERENCES ET LES D BATS DE L INSTITUT lt ROYAUME UNI L AUTRE MOD LE 7 12 mars 2014 Les changes ont r uni NICOLAS BARR Dir
53. nstitut de l entreprise est appel se r unir tous les deux mois afin de proposer de nouveaux projets d tudes d en assurer le suivi et d en valider la qualit Ce Comite est compos d une trentaine de personnalit s principalement issues du monde de l entreprise COMPOSITION DU COMIT JEAN LUC B RARD Directeur central Groupe Ressources Humaines Safran LOUIS ROCH BURGARD STEPHANE COSSE Directeur des Relations Institutionnelles Cov a MATHIEU COURTECUISSE Pr sident directeur g n ral SIA Conseil JULIEN DAMON Professeur associ SciencesPo JEAN MARC DANIEL Professeur ESCP Europe VAL RIE DEROUET Directeur aupr s du directeur ex cutif Groupe d EDF Production Ing nierie FRAN OIS ECALLE Economiste Cour des Comptes ALAIN FABRE G rant Victoria amp Cie SYLVAIN FORT Associ fondateur Steele amp Holt MARC FOSSIER Inspecteur G n ral Groupe Orange CHARLES DE FROMENT Consultant Taddeo FRAN OIS GERIN Conseiller de la direction g n rale Siemens France MICHEL GU NAIRE Associ chez Gide Loyrette Nou l MICHEL JACOB Pr sident de la Financiere MP XAVIER LAGARDE Professeur de droit prive universit Paris X et associ chez Dupichot Lagarde FREDERIC LEFEBVRE NARE Associ fondateur cabinet de conseil Is e GUILLAUME MALOCHET Directeur des tudes La Fabrique de la Cit DELPHINE MANCEAU Professeur ESCP Europe FRANGOISE MERCADAL DELASALLES Directrice d
54. ntervention d experts et visites de plusieurs entreprises etc Cycle des Entretiens lus Entreprises en 2014 Le Made in France THIERRY DE LA TOUR D ARTAISE Pr sident Directeur G n ral de Seb SERGE BLANCHARD Consultant Le dialogue social PHILIPPE DORGE Directeur des Ressources Humaines PSA EMMANUELLE BARBARA avocate associ e August et Debouzy L innovation ST PHANE DISTINGUIN pr sident de Cap Digital DELPHINE MANCEAU professeur ESCP Europe INSTITUT DE L ENTREPRISE DESTINATION DES COLLABORATEURS D ELUS Ces Ateliers mensuels ont pour vocation de revenir sur les fondamentaux d conomie g n rale qui pr sident une bonne compr hension des enjeux co nomiques actuels et de favoriser la connaissance du monde de l entreprise et de son cosyst me L objectif est d apporter des clairages la fois concrets et th oriques sur des questions conomiques et sociales au c ur des pr occupations parlementaires et des entreprises Ces sessions se d roulent alternativement l Assembl e nationale et au S nat Cycle des Ateliers de l entreprise Que reste t il de la Big Society de David Cameron EUDOXE DENIS Directeur des tudes Institut de l entreprise Assurance ch mage les enjeux de la r forme BRUNO COQUET Haut fonctionnaire CHARLES DE FROMENT Consultant cabinet Tadd o lt Les nouvelles fronti res de l innovation gt MAR
55. oliers Exemple avec la Raffinerie de TOTAL Carrefour Rouen 9 avril 2014 Comment faire face a la concurrence en s adap tant l volution des modes et des niveaux de vie Illustration avec Carrefour Sanofi 7 au 13 avril 2014 Comment fonctionne un grand groupe de sante et quels sont les d fis relever dans le domaine pharma ceutique Sanofi a ouvert ses sites de recherche et de production aux professeurs de sciences economiques et sociales durant la lt Semaine de l industrie gt Terre de Lin Rouen 16 avril 2014 Quels sont les atouts de la France pour face a la concurrence chinoise Illustration avec Terre de Lin LE PROGRAMME ENSEIGNANTS ENTREPRISES Melchior le site des ressources economiques et des cas pratiques d entreprises Cr en septembre 2001 position des professeurs de SES des lyc es une documentation vivante et diversifi e sur leur mati re E Melchior s est aussi tourn vers un public d l ves souhaitant approfondir les th mes abord s en cours L ensemble des docu ments propos s au t l chargement sont articul s au tour des chapitres du programme facilitant leur consul tation ainsi que leur utilisation z i le site p dagogique lt as Melchior est au service mamas 2 de l enseignement des 2 Sciences conomiques _ et sociales Initialement
56. p and Innovation Haas school of Business UC Berkeley MARTY NEESE Chief Operating Officer SunPower filiale de Total San Jose JON PITTMAN Vice President of Corporate Strategy Autodesk San Francisco RAPPORT ANNUEL 2014 P DAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION LE MOT DE XAVIER HUILLARD PDG DE VINCI PARRAIN DE LA 14 PROMOTION Les 42 auditrices et auditeurs de la traditionnelle Session annuelle ont tiss avec intelligence et un enthousiasme communicatif des liens forts et durables en se dotant ensemble d une culture commune sur l entreprise et les enjeux de la mondialisation A Delhi Bangalore Boston Sochaux la quatorzi me promotion de a pu appr hender une r alit complexe et mouvante et voir sur le terrain aussi pr s des r alit s que possible comment nos entreprises s y adaptent Ecole de la curiosit et de la comprehension de autre la methode IHEE s impose au fil des annees par sa pertinence et sa modernite Elle cree des passerelles in dites experimente de nouvelles formes de dialogue et nous donne de bonnes raisons d esp rer que la lt France de demain gt sera la hauteur des enjeux 9 LES PARTENAIRES DE LIHEE Aujourd hui 23 partenaires dont 13 fondateurs de l IHEE accompagnent le programme et le soutiennent finan cierement Ils sont tous repr sent s au sein du Comite de pilotage de A roports de Paris Mazars
57. perts pour dresser un premier bilan des RSE Rois OTT Faut il y voir une innovation de rup ture une nouvelle ligne de production gt comme la pr sidente d IBM Ou bien s agit il au contraire d une illusion techno logique qui pourrait g n rer autant de d ception que les intranets Cette r flexion a t conduite par Denis Monneuse expert associ l Institut de l entreprise LES ETUDES PARUES EN 2014 Faire entrer la France dans la troisieme revolution industrielle le pari de l innovation Mai 2014 Dans un contexte de concurrence internationale la France doit faire le choix de tion sans pour au tant nier les cons quences n gatives que l innovation peut entra ner court terme Dans cette note l Ins titut de l entreprise affirme que sans innovation le pays s appauvrira et ne pourra plus garantir terme son sys t me social Les entreprises et prin cipalement les grandes entreprises comme les pouvoirs publics doivent prendre leurs responsabilites et ac cepter de jouer leur r le respectif pour les entreprises soutenir l inno vation en interne comme en externe pour les pouvoirs publics cr er les conditions favorables au d veloppe ment d un cosyst me innovant ainsi qu accompagner les mutations qui en resultent Trois domaines porteurs doivent tre prioritaires et concen trer l ensemble des nerg
58. ployabilit alors que l urgence est a raison du c t de l emploi Comment appr hender cette notion la signi fication tr s large Autant de ques tions auxquelles ce rapport issu des travaux de l Observatoire de prospec tive sociale de l Institut de l entreprise entend r pondre Intervenants JACQUES GOUNON PDG d Eurotunnel THOMAS ALLAIRE CEO amp Founder de Jobi Joba VERONIQUE DESCACQ Secr taire g n rale adjointe de la CFDT THOAI PHONG NGUYEN Directeur Associ du cabinet Transformations Le d bat tait anim par Jean Marc SYLVESTRE journaliste economiste LA FRANCE EST ELLE PRETE SE REFORMER EN PROFONDEUR 11 d cembre 2014 A l occasion de la publication de leurs ouvrages respectifs Ma France de 2025 journal d espoir et La France est pr te nous avons d ja chang l Institut de l entreprise organisait une matin e de d bat autour de FRANGOIS ESSIG Conseiller d Etat honoraire ROBIN RIVATON Membre du Conseil scientifique du think tank Fondapol Les auteurs ont d battu des futurs possibles de la France et invit les res ponsables politiques et les partenaires sociaux a retrouver le sens du compro mis national constructif dagogie de lentreonse at ftormation m se e Ies Iens entre l entreprise et son ecosysteme 24 L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE 36 LE CERCLE DE L INSTITUT DE L ENTREPRISE 36 LE MENTO
59. professeur Paris School of Economics Les d bats se sont d roul s en anglais et taient mod r s par Jean Marc Daniel conomiste l Institut de l en treprise et professeur ESCP Europe INSTITUT DE L ENTREPRISE EVALUER ET MESURER LA QUALIT DU MANAGEMENT QUEL IMPACT SUR LA CR ATION DE VALEUR 17 Octobre 2014 Dans le cadre de ses travaux et r flexions sur l volution du manage ment l Institut de l entreprise a lanc en octobre 2014 Les Ateliers du Management Destin s aux managers des entreprises adh rentes lInsti tut ces ateliers pr sentent un double objectif traiter des sujets au c ur des probl matiques de terrain des mana gers et favoriser le d bat entre pairs Pour la premi re session de ces Ateliers l Institut de l entreprise pro posait un d bat autour de PHILIPPE ODDO Associ G rant Oddo amp Cie MICHEL ZARKA Directeur Associ Anthenor Partners Ils ont partag leur r flexion sur l utilit de la mesure et l valuation des per formances manag riales des entre prises gt La qualit du management est elle quantifiable gt Pourquoi chercher mesurer ce param tre gt Existe t il des instruments de notation extra financi re et de pilotage pour mesurer l impact du management sur l efficience des organisations L EMPLOI VIE EST MORT VIVE L EMPLOYABILIT 27 novembre 2014 Pourquoi s int resser l em
60. que d une articulation r ussie entre ajustement budg taire et r formes structurelles Ce rapport s inscrit lui aussi dans le cadre du chantier de r flexion de l Institut de l entreprise sur la conso lidation des finances publiques et le redressement conomique de quatre pays europ ens depuis la crise plac sous la pr sidence de Michel P bereau pr sident d hon neur de BNP Paribas Il a t r dig par Nathanael Mason Schuler haut fonctionnaire RAPPORT ANNUEL 2014 THINK TANK Policy papers Assurance chomage six enjeux pour une negociation Alors que les inefficiences se sont accumul es aussi nombreuses que couteuses sur notre regime d assurance ch mage l Institut de l entreprise a souhait apporter un clairage sur la question en confiant a la veille de l ouver ture des n gociations sur le renouvellement de la conven tion d assurance ch mage la r daction d un policy paper sur ce sujet l conomiste Bruno Coquet Pour ce dernier davantage que le prisme r ducteur du couple situation financi re g n rosit ce sont les six enjeux suivants devraient guider la n gociation d une Convention d assurance ch mage renouvel e 1 claircir la situation financi re 2 tendre et raccourcir la dur e des allocations 3 uniformiser le taux de rem placement 4 inciter reprendre un emploi 5 largir et diversifier l assiette des ressources 6 instaure
61. r HEC PHILIPPE TRAINAR Chief risk officer Scor JEAN MARC VITTORI Editorialiste Les Echos JEAN PIERRE WIEDMER Pr sident Mercer France RAPPORT ANNUEL 2014 THINK TANK NOTRE RESEAU INTERNATIONAL L int gration croissante des appareils conomiques nationaux dans un environnement mondialis conduit l Institut de l entreprise accorder une part pr minente a la dimension internationale dans ses travaux Pour cela il notamment sur les r flexions de son r seau de partenaires internationaux l International Network of Business Think Tanks compos de 12 think tanks op rant dans plus de 30 pays 7 12 A 96 4 g 5 10 6 2 Eva fmt Nhttp www ced org Re RE http www eva fi p cs http www ceal int or http www faeonline pt INSTITUT DE l comitee tor economi dame ras http www ceda com au E 0 http www institut entreprise fr CES rf http www cesifo group de http www doyukai or jp http www circulodeempresarios org N 1 http www nbi org za CIRD http www chinareform org 50 INSTITUT DE L ENTREPRISE http smo nl encontres ot d DAS Fartager les experiences entre pairs et transformer les pratiques 1 8 LES D JEUNERS DE L INSTITUT 1 LES CONFERENCES ET LES D BATS DE L INSTITUT Partager les exoenences entre pairs et tra
62. r g des universit s en strat gie d entreprises Universite Paris Dauphine CATHERINE DEDIEU Fondatrice et dirigeante Dedieu Projects PHILIPPE PIERRE DORNIER Professeur ESSEC et managing partner Newton Vaur al amp Cie FR D RIC FR RY Professeur ESCP Europe HERV GARNOUSSET Directeur g n ral Fujitsu France SOPHIE GH RARDI Journaliste EMMANUEL GOLDSTEIN Managing director Morgan Stanley DIDIER JANCI Directeur du d partement Strat gie Economie et d veloppement durable Caisse des D p ts et Consignations DAVID JESTAZ Directeur Corporate University d EDF HERV JUVIN Pr sident Eurogroup Institute MATHIEU LAINE Associ fondateur Altermind ROBERT LEBLANC Pr sident directeur g n ral Aon France EMMANUEL LECHYPRE Editorialiste BFM TV et BFM Business directeur de l Observa toire BFM Business JACQUES MISTRAL Professeur des Universit s et conseiller conomique IFRI G RARD MOATTI Journaliste JEAN LUC PLACET Pr sident directeur g n ral IDRH XAVIER QUERAT HEMENT Directeur qualit groupe La Poste V RONIQUE RICHARD Professeur universit Paris IV et directrice Celsa CHRISTIAN SCHUBERT Correspondant conomique Frankfurter Allgemeine Zeitung JEAN MICHEL SIX Chief economist Europe Stantard amp Poor s FRANGOIS SOULMAGNON Directeur de PIERRE HENRI TAVOILLOT Maitre de conf rences universit Paris IV DAVID THESMAR Professeu
63. r une gouvernance plus transparente au service du consensus Cette pr sentation vise donner toute leur place au dia gnostic et l analyse tapes indispensables pour tablir Les grandes entreprises cr ent elles ou d truisent elles des emplois en France B n ficient elles d une fisca lit plus avantageuse que les PME Co tent elles de largent a la France ou lui en rapportent elles 7 Dans quelle mesure contribuent elles la croissance co nomique et au progr s social Quels sont les effets d entrainement des grandes entreprises sur leur co syst me de production Pour r pondre ces questions r currentes dans le d bat public l Institut de l entreprise s est appuy sur des analyses chiffr es conduites par McKinsey amp Company INSTITUT DE L ENTREPRISE Janvier 2014 la conviction que les r formes sont n cessaires tablir un consensus minimal sur les probl mes traiter et tablir un programme de discussions La m thode retenue pour aborder la n gociation est en effet une condition de succ s l habituelle confrontation des solutions toutes faites d vers es sans pr paration ni discernement et dont on ne sait pas quels probl mes elles sont suppos es r soudre s est montr e plus efficace paralyser la prise de d ci sion qu produire les reformes n cessaires Cette r flexion a t conduite par Bruno Coquet haut fonctionnaire docteur en sciences conomiques
64. ran aise l heure du digi tal Devenue rituelle la soir e au CJD Centre des jeunes dirigeants reste un temps fort de la Session et une rencontre humainement excep tionnelle avec le monde des TPE et PME Au cours de la soir e une demi douzaine de jeunes dirigeants a t moign de leur parcours de leurs checs et de leurs succ s d entrepreneurs et chang libre ment avec les auditeurs RH ET LEADERSHIP LES GRANDES FONCTIONS DE L ENTREPRISE 2 Paris 13 et 14 f vrier 2014 En partenariat avec l Institut des Hautes Etudes de D fense Nationale IHEDN La journ e consacr e aux grands enjeux RH a d marr au si ge de la CFDT autour de Laurent Berger et s est poursuivie au tout nouveau si ge social de Lafarge France Clamart La deuxi me journ e de ce s minaire tait d di e la ques tion du leadership en temps de crise Elle a r uni pour la troisi me ann e cons cutive les auditeurs de la section Armement et conomie de d fense gt de et ceux de qui ont pu confronter dans les murs de l Ecole militaire leurs exp riences manag riales et entendre les t moignages crois s d officiers et de dirigeants d entre prise UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE ET SES EQUIPEMENTIERS PSA Paris Sochaux Du 17 au 19 mars 2014 En partenariat avec le Cercle de Industrie Les auditeurs ont d couvert au cours de ce s minaire une entreprise indus trie
65. rch du travail Juillet 2014 Le ch mage des jeunes fl au euro p en et fran ais qui oserait remettre en cause une affirmation si vidente Pourtant derri re ce constat alarmiste se cache une r alit beaucoup plus complexe En lieu et place d une generation perdue se laisse deviner une jeunesse d une extraordinaire 6 t rog n it tant t parfaitement arm e pour tirer profit de la nouvelle donne conomique tant t au contraire marginalis e et de mani re croissante dans le monde du travail actuel Men e dans le cadre de l initiative New Skills at Work lanc e par la Fondation J P Morgan sous la direction de l Institute for Public Policy Research IPPR think tank britannique tude de l Institut de l entreprise entend en finir avec une vision exclusivement pessi miste de l emploi des jeunes Cette vision encourage en effet des politiques publiques inefficaces insuffisam ment cibl es qui stigmatisent plut t qu elles n encou ragent la jeunesse Elle entretient une d sesp rance de la jeunesse angoiss e pour son avenir et peu dispos e prendre des risques L tude prend le contre pied de cette approche pour noncer 10 propositions visant replacer les jeunes au centre du jeu et a leur redonner les moyens de leur au tonomie Structur es en quatre angles elles privil gient des changements de paradigme avec un double objectif s adresser en priorit aux jeunes en gr
66. rise le site a d ailleurs t cr en 2001 par l Institut de l entreprise Des dos siers permettent de faire le point sur des questions d actualit comme celui publi en d cembre 2013 sur La zone euro au p ril de la d flation des fiches de lecture sur des livres d conomie ayant fait v nement sont galement disponibles les deux derniers sont La Richesse cach e des nations Seuil 2013 de Gabriel Zucman et Illusion financi re de Ga l Giraud Edition de Atelier 2012 Pour ne s cher sur aucun expos et ne pas se laisser garer par un mot inconnu le site a aussi le grand m rite de proposer un glossaire complet des termes economiques et des biographies des Nobel les conomistes distingu s par le prix de la Banque de Su de en m moire d Alfred Nobel On retrouve enfin des ressources documentaires compris sur divers v nements organis s par l Institut de l entreprise comme Les Entretiens enseignants entreprises dont la dixi me dition en ao t 2013 avait pour th me Flux internationaux et mondialisation 30 24 de visites sur 2014 RAPPORT ANNUEL 2014 P DAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION LE PROGRAMME ELUS ENTREPRISES Convaincu de l importance d une meilleure coop ration entre les acteurs publics et les acteurs priv s l Institut de entreprise a lanc 2013 son Progamme Elus Entreprises dans la lign e de ses autre
67. s inter venants autour de th mes d actualite Par exemple l Institut de l entreprise en partenariat avec IHEE a organise un petit d jeuner d bat exclusivement r serv aux anciens sur les MOOCs l occasion de la publication de la note de l Institut sur le sujet Les Exclusivit s 3A pour visiter des lieux singuliers et interdits au public gr ce la complicit d un membre En 2014 les anciens auditeurs se sont rendus Bruxelles pour une d couverte des coulisses de la politique europ enne l aune des lections Bref une activit charg e pour membres exigeants 2 Thomas CHAUDRON Pr sident de l association 3AIHEE LE BUREAU DE 3A IHEE EN 2014 PRESIDENT THOMAS CHAUDRON Pr sident fondateur Mecanalu VICE PRESIDENTE DOMINIQUE ROYET Directrice associ e Alternatives et Alliances TRESORIER XAVIER DOMENACH Directeur associ Cabinet Bienfait amp Associ s VICE TR SORIER JEAN CLAUDE SCOUPE Directeur g n ral adjoint en charge de l appui aux entreprises CCI Paris Ile de France SECR TAIRE PIERRE OLIVIER ROUAUD Grand reporter l Usine Nouvelle SECR TAIRES ADJOINTS CLAUDE FAUCHER D l gu g n ral UTP Unions des transports publics et ferroviaires HERVE GODECHOT R dacteur en chef du 19 20 France 3 RAPPORT ANNUEL 2014 w P DAGOGIE DE L ENTREPRISE ET FORMATION La Session th matique de l IHEE gt La 1 promotion de la Ses
68. s programmes de p dagogie de l entreprise Il a pour vocation de favoriser un dialogue r gulier entre la sph re publique et la sph re priv e et une meilleure compr hension des enjeux et des contraintes de chacun Le Programme Elus Entreprises comporte plusieurs volets d actions a destination des parlementaires et de leurs collaborateurs DESTINATION DES PARLEMENTAIRES Les Entretiens Elus Entreprises Rassemblant chaque trimestre autour d un d jeuner un expert une personnalit du monde de l entreprise dirigeant et des parlementaires les Entretiens Elus Entreprises proposent un d cryptage des r alit s cono miques et sociales de l entreprise Ces sessions th matiques laissent une grande place au d bat et l change Les Journ es Elus en entreprise L Institut de l entreprise propose des journ es en entreprise d di es aux parlementaires afin de les immerger dans le quotidien d une entreprise Plusieurs formules de stages sont propos es pour r pondre aux besoins et contraintes des parlementaires gt stage collectif ex visite par quelques parlemen taires d un p le de production gt stage individuel sur mesure en fonction des besoins pr cis exprim s par les parlementaires ex volont de comprendre la grande distribution les entreprises offrant des programmes de r insertion etc gt cycle th matique annuel ex l innovation en France avec l i
69. seur de sciences politiques MIT ARTHUR GOLDHAMMER Professeur politologue sp cialiste de la France Harvard DAVID MEEKER Ceo Genzyme Sanofi Boston JOHN WALSH Pr sident Parti d mocrate du Massachussetts JARI JOKINEN Director Policy and Foresight Aalto University Helsinki PR KALEVI EKMAN Chief and founder The Aalto Design Factory Helsinki PETRI LEHTO Head of Division Ministry of Employment and the Economy Helsinki HENRIK EHRNOORT Ceo Kone Corporation Helsinki ERIC LEB DEL Ambassadeur de France en Finlande CHRISTIAN LAJOUX Pr sident Sanofi France BAUDOUIN PROT Pr sident BNP Paribas DELPHINE ERNOTTE Directrice Executive Orange France ancienne auditrice de ERIK ORSENNA de l Acad mie fran aise ELISABETH LULIN Directeur g n ral Paradigmes et c tera GUILLAUME BATAILLE Directeur g n ral Poclain Hydraulics PHILIPPE PEREZ Attach pour la Science et la Technologie Consulat de France San Francisco PIERRICK BOUFFARON Attach pour la Science et la Technologie Consulat de France San Francisco CORINE LESNES Correspondante du Monde San Francisco GUILLAUME CABR RE Directeur Axa Lab Group Marketing et Distribution PAULINE CARMONA Consule g n rale de France San Francisco NICOLAS FRANCHET Head of Retail amp E Commerce Global Vertical Marketing Facebook Menlo Park DAVID CHARRON Professor Senior fellow and lecturer Entrepreneurshi
70. sion th matique La Session th matique de est une nouvelle for mule de formation qui permet aux participants de s ouvrir notamment grace a des voyages d tude aux grands defis et mutations auxquels les entreprises se trouvent aujourd hui confront es A la diff rence de la Session annuelle de PIHEE la Session th matique se d roule sur un cycle court 7 journ es dont 3 voyages de 2 jours et est focalis e sur un th me sp cifique Elle est ouverte des cadres dirigeants issus des secteurs public et priv ainsi qu des responsables des milieux politique syndical universitaire et m diatique La premi re dition de la Session th matique de tait consacr e aux Strat gies de recherche et d inno vation en Europe Elle s est d roul e d avril juin 2014 avec des s ances d introduction et de conclusion Paris entrecoup es de voyages d tude Munich 11 et 12 mars Sofia Antipolis 15 et 16 avril et Helsinki 13 et 14 mai Les r volutions technologiques qui se profilent dans tous les secteurs dans les ann es qui viennent font de la capacit de l Europe rester dans cette course un l ment strat gique La fa on dont est organis e conduite et diffus e la recherche et particuli rement la recherche appliqu e est plus que jamais le moteur de la comp titivit de nos conomies INSTITUT DE L ENTREPRISE Examiner comprendre adapter etc Les
71. sistante d veloppement en apprentissage Conception graphique Benoit Sarasin Cr dits photos Vincent Blocquaux groupe PSA INSTITUT DE L ENTREPRISE Impression d apr s documents fournis bialec Nancy France ACCENTURE ACCOR ACCURACY AEROPORTS DE PARIS AG2R LA MONDIALE AIR LIQUIDE AIRBUS GROUPE ALLIANZ FRANCE ALSTOM ANTHENOR PARTNERS AON FRANCE AREVA ASSOCIATION NATIONALE DES SOCIETES PAR ACTIONS ANSA m BIOMERIEUX 8 BNP PARIBAS BOSTON CONSULTING GROUP CAISSE DES DEPOTS CONSIGNATIONS 8 CAPGEMINI CARREFOUR CEDEP CHAMBRE DE COMMERCE D INDUSTRIE DE PARIS ILE DE FRANCE CIMENTS FRANCAIS CMS BUREAU FRANCIS LEFEBVRE s CNP ASSURANCES CONSTRUCTIONS INDUSTRIELLES DE MEDITERRANEE CREDIT AGRICOLE CREDIT MUTUEL ARKEA DELOITTE FRANCE EDF EDMOND DE ROTHSCHILD EIFFAGE ELIOR EM STRASBOURG ESG MANAGEMENT SCHOOL ESSILOR INTERNATIONAL EY FAURECIA FEDERATION DES ENTRE PRISES DE BEAUTE FEBEA FEDERATION NATIONALE DES TRAVAUX PUBLICS FNTP FONDATION H PITAL SAINT JOSEPH GALERIES LAFAYETTE GALILEO FINANCE GDF SUEZ GEODIS GROUPE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES DE LA REGION PARISIENNE GIM GROUPE ESC TROYES 8 GROUPE ESSEC GROUPE EUROTUNNEL GROUPE INSEEC GROUPE LA VARAPPE GROUPE MALAKOFF MEDERIC GROUPE OMNIUM GSE HSBC FRANCE IBM FRANCE m IDRH m INDITEX FRANCE
72. sse du marche du travail des conditions de la concur rence des systemes de retraites et de sant du secteur ducatif ou de architecture institutionnelle ce sont les principaux domaines de l action publique qui sont concern s Quels ont t les leviers du redres sement budg taire De quelle ma ni re celui ci s articule t il avec les r formes structurelles Quelles ont t les conditions de mises en uvre de ces derni res et le contexte poli tique qui les a rendues possibles L embellie conomique que conna t l Espagne depuis le deuxi me tri mestre 2014 est elle enfin le signe du succ s des r formes de structure et de l orthodoxie budg taire mises Novembre 2014 en uvre dans ce pays depuis quatre ans Telles sont quelques unes des questions quelles cette mo nographie vise a r pondre Ce rapport inaugure le chantier de r flexion de l Institut de l entreprise sur la consolidation des finances publiques et le redressement co nomique de quatre pays europ ens depuis la crise plac sous la pr si dence de Michel P bereau pr sident d honneur de BNP Paribas Il a t r dig par Adrienne Brotons haut fonctionnaire Irlande le retour du Tigre Celtique D cembre 2014 Fin 2010 L Irlande est le second pays europ en apr s la Gr ce solliciter l aide fi nanci re du FMI et de la Commission Europ enne Quatre ans apr s la situation est tou
73. t chang avec des entrepreneurs frangais le direc teur e commerce de Facebook et b n fici de deux cours sur mesure a Stanford et Berkeley D 4 4 h v L INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L ENTREPRISE IHEE QUELQUES INTERVENANTS EN 2014 REMY OUDGHIRI Ecrivain et directeur d tudes Ipsos S BASTIEN CLERGUE Magicien Paradoxa ST PHANE LAYANI Pr sident Semmaris G RARD DELMAS Pr sident CCI Val de Marne CHRISTOPHE FAURIE Professeur Paris Dauphine Consultant ERIC MINNAERT Anthropologue Consultant JEAN MARC DANIEL Professeur d conomie ESCP Europe et MINES ParisTech PHILIPPE LECUYER Pr sident groupe DEF JEAN JOSEPH BOILLOT Economiste chercheur associ au Pr sident du EIEBG PRAVEEN NILGAR Ophtalmologiste Narayana Hrudayalaya Bangalore SACHIN MULAY General manager strategic marketing Wipro Bangalore EUGEN WELTE Ceo Airbus India KARTIK GOPAL General manager Business development amp mobility solutions Mahindra Reva Electric Bangalore SUMIT KOSHLA Managing partner Accuracy Delhi HARISH HANDE Ceo Selco Bangalore SRIKANTH NADHAMUNI Ceo Khosla Labs Bangalore KARUNA NUNDI Avocate Cour supr me BERNARD VIALLATOUX Coo Ressources Humaines BNP Paribas FRANGOIS VERON Fondateur New Fund ANNE NAVEZ Fondatrice et presidente Votre administrateur LAURENCE LEHMANN ORTEGA Professeur affili HEC JEAN FRAN OI
74. t dans l mission les Experts du Soir sur le plateau de Sebastien Couasnon pour commenter l actualit 11 01 2014 Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de l entreprise tait invit dans l mission Grand Paris Toutes les trois Semaines Fr d ric Monlouis F licit d l gu g n ral de l Institut de l entreprise est invite de Nicolas Doze sur le plateau des Experts FRANCE 22 Les Echos la Croix LIAISONS SOCIALES Opinion Organisation et adh sion MODALIT S D ADH SION LE CONSEIL D ORIENTATION ET LE BUREAU L QUIPE EN 2014 Institut de l entreprise est une association loi 1901 dont le financement est exclusivement assur par les cotisations de ses adh rents compos s de plus de 130 grandes entre prises d tablissements d enseignement sup rieur et de f d rations professionnelles Gage de son ind pendance la quote part maximale de la cotisation par adh rent est 1 30 inf rieure 2 du budget total de l Institut adh rents Pour mener bien ses dif f rents projets l Institut de l entreprise s appuie sur une 2 quipe de permanents et sur reseau actif d experts quote part associ s universitaires maximale hauts fonctionnaires syndi de la cotisation par calistes conomistes etc entreprise adh rente Le statut d adh rent permet gt d acc der aux rencontr
75. tal INSTITUT DE L ENTREPRISE Le d cryptage annuel des enjeux economiques et sociaux Quasi immuable depuis mr 1945 le mod le cono mique et social fran ais So j tal est en crise Et la France donne parfois l impres FRANCE LA FIN DU DENI 7 sion d tre install e dans une position de d ni en marge des volutions du monde COMP TITIVIT Pour faire avancer le d bat il devenait urgent de propo ser au public une synth se des r flexions et des forces en pr sence dans notre pays en mati re conomique sociale et manag riale C est d sormais chose faite avec Soci tal votre rendez vous annuel Rassembl s par l Institut de l entreprise dans la continuit de la revue Soci tal cr e en 1996 gt 40 auteurs de premier plan conomistes repr sentants du monde acad mique et de la haute fonction publique patrons et cadres diri geants juristes consultants et experts gt Plus de 30 analyses approfondies pour offrir un eclairage prospectif multidisciplinaire et nourri d exp riences trang res sur les mutations economiques et sociales et les defis auxquels l entreprise doit r pondre gt 5 th mes majeurs Politique conomique Performance publique Comp titivit Coh sion dialogue social et travail Management et com munication Soci tal 2014 est l ouvrage de r f rence indispen sable pour les tudiants les enseignants les cadr
76. te autre Le pays est sorti fin 2013 de la tutelle de la Tro ka et envisage de rembourser de mani re anticip e une partie de l aide internationale qui lui a t accord e Le tournant remonte l t 2013 Depuis cette date l conomie a renou avec la croissance le ch mage a entam sa d crue et le co t pour l tat de emprunt sur les march s s est effon dr sa cr dibilit retrouv e permet aujourd hui l Irlande d emprunter des taux plus faibles que l Italie ou m me le Royaume Uni Du c t du redressement des fi nances publiques les performances irlandaises peuvent appara tre plu sieurs gards remarquables avec quilibre primaire qui devrait tre atteint pour l ann e 2014 le gouver nement irlandais devrait remplir sans difficult s son objectif de ramener son d ficit public 3 de son PIB en 2015 L Irlande a aussi enclench son mouvement de d sendettement au total depuis 2009 l effort budg taire a atteint 30 Md avec une baisse de 13 5 des d penses publiques Avec un programme d ajustement budg taire qui privil gie les coupes dans les d penses notamment les plus rigides d entre elles masse sala LES TUDES PARUES EN 2014 riale transferts sociaux et d impor tantes r formes dans le domaine de la gestion de l tat l architecture des structures locales ou le fonctionne ment du secteur bancaire l Irlande est l illustration embl mati
77. tisa tion qui commencent d j boule verser la structure de l emploi Dans cette perspective plusieurs recommandations sont d velopp es qui impliquent la co responsabilit des entreprises des salari s des territoires et des pouvoirs publics au service de l employabilit moyen et long terme En particulier accent est mis sur la n cessit d une v ri les nouvelles technologies de pro duction et publi es s par ment L ensemble de ces publications s ins crit dans le cadre de l Observatoire de l innovation de l Institut de len treprise pr sid par Christophe de Maistre pr sident directeur g n ral de Siemens France Les travaux de cet observatoire ont t supervis s par Delphine Manceau professeur ESCP Europe assist e de Julie Fabbri de ESCP Europe rapporteur de l Observatoire Eudoxe Denis Directeur des tudes de l Institut de l entreprise a supervis le cadrage du projet et de l ensemble des s ances de la note introductive confi e Laetitia Strauch expert associ e table appropriation par les actifs des outils leur disposition et sur l impor tance des comp tences au del des qualifications Dans ce contexte la technologie peut s av rer un utile soutien l employabilit et non une menace comme on aurait tendance le penser Ce rapport fruit des changes d une commission de travail cr e en 2013 sous la pr sidence de Jacques Gounon
78. tivites SEMINAIRE 3 Helsinki Du 7 au 9 juillet 2014 Le gouvernement finlandais fait du d veloppement des capacites de recherche et du potentiel scienti fique du pays l une de ses priorit s Dans le domaine de la recherche et de innovation la Finlande met l accent sur un certain nombre de secteurs gt la ville de demain et son rap port l architecture et l envi ronnement nouveau quartier en d veloppement sur le site de l ancien port de commerce d Helsinki par exemple gt les technologies de l informa tion dans le sillage de Nokia cluster de Pasilla Centre high tech de Ruoholahti gt ocean comme source d ner gie societe AW Energy par exemple gt les biotechnologies gt les nouveaux mat riaux et notamment la valorisation du bois soci t Chempolis par exemple gt robotique et l interface homme machine soci t Deltatron par exemple L effort en recherche et d veloppe ment de la Finlande s articule au tour d une structure publique VTT une non profit organisation la plus importante d Europe du Nord 3 000 salari s 316 millions d euros de chiffre d affaires sp cialis e dans la recherche appliqu e et le trans fert de technologies vers les entre prises La Finlande abrite deux grandes universites de technologie dont l universit de Lappeenrenta LUT dotee de centres de recherche sur le d veloppement durable
79. trat gique du Programme Enseignants Entreprises Visite de chantier VINCI de l h tel M lia la D fense Pr sentation d un module Journ e Enseignants en Entreprise organis le 27 janvier pour les ensei gnants de SES avec notamment une visite du chantier de la Canop e aux Halles Stage formation en entreprise Inspecteur Acad mie Formation des inspecteurs d acad mie du 20 au 24 octobre 2014 INSTITUT DE L ENTREPRISE Vinci Paris 27 janvier 2014 Quels sont les grands d fis relever pour gagner des march s internationaux Illustration avec VINCI BNP Paribas Paris 22 janvier 2014 Quels r les jouent les banques dans le financement de l conomie Illustration avec BNP Paribas CAP GEMINI Bordeaux 10 mars 2014 Appr hender la strat gie d une SSII de renomm e mondiale partir de la diversit de production d un site op rationnel Carrefour Acad mie de Bordeaux 17mars 2014 Comment faire face la concurrence en s adap tant a l volution des modes et des niveaux de vie Illustration avec Carrefour Carrefour Academie de Nantes 19 mars 2014 Comment faire face a la concurrence en s adap tant l volution des modes et des niveaux de vie Illustration avec Carrefour Total Academie de Rouen 26 mars 2014 Comment l entreprise fait face aux volutions de la demande Illustration sur un march qui se trans forme le march des produits p tr
80. tude de l Institut de l entreprise leur a permis d explorer pays certes complexe mais anim par une nergie et une vigueur entre preneuriale exceptionnelles Au printemps nous avons lanc la Session th matique de consa cr e pour sa premi re dition l tude des Strat gies de recherche et d innovation en Europe Sous la direction scientifique de Fran ois Roche et de Michel Morvan ce nouveau cycle de formation s est d clin sur trois voyages d tude Munich Sophia Antipolis et Helsinki La promo tion compos e d une douzaine de responsables de la recherche et de l innovation des secteurs public et priv a tudi avec la m me grille de lecture trois cosyst mes tr s diff rents Pour chacune de ces trois des tinations les auditeurs se sont interrog s sur le r le de la culture et de l histoire locale l implication des pouvoirs publics et l action du secteur priv pour analyser comment les uns et les autres stimulent l innovation et la naissance de jeunes entreprises Enfin la 14 Session annuelle de a suivi son cours de janvier juin Sochaux chez PSA a Boston pour comprendre les sources de l esprit entrepreneurial am ricain et Helsinki pour voir comment ce petit pays secou par la chute de Nokia tente de s inventer un nouvel avenir dans le high tech Tout au long de cette ann e cette 14 promotion a fait preuve d une nergie et d un enthousiasme commu
81. une publication compl mentaire intitul e Regards sur la Big Society Les reseaux sociaux d entreprises entre promesses et illusions L essor des r seaux sociaux d entre prise RSE est fulgurant depuis quelques ann es Les trois quart des entreprises du Cac 40 ont mis en place ou sont en train de d ve lopper leur RSE c est a dire un en semble d outils de communication permettant aux salari s d tre en relation pour partager leur savoir faire et leurs connaissances II faut dire que les promesses mises en avant par les consultants et les diteurs de solutions sont nom breuses l av nement d une colla boration 2 0 et par ricochet une am lioration de la communication INSTITUT DE L ENTREPRISE interne l acc l ration de tion l accroissement de la r activit commerciale le renforcement du lien social etc L entreprise du XXIE si cle serait donc appel e devenir 2 0 ou condamn e dispara tre Qu en est il dans les faits Ces ou tils num riques souvent qualifi s de Facebook internes facilitent ils r ellement les pratiques collabora tives Que penser des risques as soci s abus infob sit fuite d in formations confidentielles etc Cette tude s appuie sur les retours d exp rience d une quinzaine Avril 2014 d entreprise et sur les t moignages LES d griirorr ms poTos of d ex
82. ux Moaeles LES TUDES DE L INSTITUT DE L ENTREPRISE LES TUDES PARUES EN 2014 SOCI TAL NOTRE R SEAU INTERNATIONAL Penser lentreorse inventer de nouveaux mod les LES TUDES DE L INSTITUT DE L ENTREPRISE Notre activite de reflexion se deploie autour des enjeux qui sont au c ur de la relation entre l entreprise et son environnement Les groupes de travail et les commissions sont pilo t s par un dirigeant d entreprise et constitu s d experts de l entreprise du monde universitaire et de la fonction publique Ils sont amen s formuler des recommanda tions largement diffus es aupr s des m dias des leaders d opinion et des d cideurs publics Ces r flexions pr sentent quatre caract ristiques prin cipales gt elles se situent dans le long terme gt elles sont fortement enracin es dans les faits et privil gient les tudes de cas r alis es partir des exp riences concr tes des entreprises adh rentes de l Institut de l entreprise gt elles incluent la dimension internationale gt elles sont le fruit de d bats contradictoires et ne repr sentent aucun int r t cat goriel INSTITUT DE L ENTREPRISE MOT DU DIRECTEUR DES TUDES lt Avec plus de 15 publications l ann e 2014 a ete une ann e particuli rement riche pour l activit de reflexion de l Institut de l entreprise Les notes de benchmark ont t l honneur Le premier s

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