documents de référence - Trésor Public du Gabon
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1. in Hebdo informations n 528 du 18 novembre 2006 p 213 Le pr sident de la R publique chef de l tat Vu la Constitution Vu les d crets n 75 PR du 20 janvier 2006 fixant la composition du gou vernement de la R publique ensemble les textes modificatifs subs quents Vu la loi n 3 94 du 21 novembre 1994 portant Code du travail modifi par la loi n 12 2000 du 12 octobre 2000 Vu le d crets n 221 PR MTE du 6 f vrier 1984 portant attributions et orga nisation du minist re du Travail et de l Emploi Vu le d cret n 1189 PR MRH du 19 juillet 1985 fixant les attributions et l organisation du minist re des Ressources humaines Vu le d cret n 87 PR MTSS du 6 f vrier 1974 relatif l assimilation des entreprises ou soci t s foresti res aux entreprises ou soci t s industrielles et commerciales Vu le d cret n 1036 PR MTE du 19 juin 1985 portant r ajustement du salaire minimum interprofessionnel garanti Apr s avis de la commission nationale des r mun rations Apr s avis de la commission nationale d tudes des salaires Le Conseil d tat consult Le conseil des ministres entendu D cr te Article 1 Le pr sent d cret pris en application de l article 149 de la loi n 3 94 du 21 novembre 1994 susvis e fixe le salaire minimum interbrofessionnel garanti en abr g SMIG en R publique gabonaise Article 2 Sur l ensemble du territoire n2. Le premier ministre L on M biame Le ministre d tat ministre de l conomie et des finances Le ministre du travail J r me Okinda et de la s curit sociale E Guy Mouvagha Tchioba 67 Document VII 2 D cret n 1037 PR MTE du 19 juin 1985 portant modification du plafond de l indemnit de suj tion nationale in Hebdo informations n 91 22 juin 1985 p 127 Le pr sident de la R publique chef de l tat Vu la Constitution Vu les d crets n 453 PR et 454 PR du 27 mars 1984 fixant la composition du gouvernement ensemble les textes modificatifs subs quents Vu la loi n 5 78 du 1 juin 1978 instituant un nouveau code du travail de la R publique gabonaise Vu le d cret n 1203 PR MTSS du 29 d cembre 1979 portant attribution d une indemnit de suj tion nationale La Chambre administrative de la Cour supr me consult e Le conseil des ministres entendu D cr te Article 1 Le plafond du salaire mensuel ouvrant droit l indemnit de suj tion nationale est port de 60 000 64 000 francs Les conditions de paiement de cette indemnit sont celles d termin es par le d cret n 1203 PR MTSS du 29 d cembre 1979 pr cit et par la circulaire n 44 MTE DGT DTR du 29 janvier 1980 d terminant les modalit s d application dudit d cret Article 2 Le pr sent d cret qui abroge le d cret n 448 PR MTE du 24 mars 1984 prend effet pour compter
3. dict es pour prolonger cette r forme par un renforcement du cadre de gestion de cette cat gorie de personnel Elles ne remettent pas en question la responsabilit directe des administrateurs de cr dits dans le libre choix des agents et leur gestion courante Ils s appuieront pour celle ci sur les lois et r glements en vigueur Un m mento de gestion leur sera remis sur deman de par la Direction G n rale du Budget 1 Usage rationnel des cr dits de l tat L inscription d un cr dit de main d uvre au budget marque la limite absolue de la d pen 51 se possible mais n oblige pas cette d pense Celle ci est accomplie dans l int r t exclu sif que le service public retire de l emploi des agents de la main d uvre et non dans le seul fait que ces agents soient recrut s la main d uvre est un moyen et non une fin En cons quence seront contr l es en permanence sur le terrain non seulement la pr sence physique des agents dans leur service employeur mais aussi la r alit des t ches accomplies ou accomplir Les emplois dont la cr ation ou le maintien est manifeste ment superflu ou de pure complaisance verront les cr dits aff rents supprim s 2 Rythme d engagement des cr dits Les administrateurs ont respecter le volume global de leur dotation par ligne et en outre ne pas d passer la limite mensuelle d engagement du douzi me de cette dotation Dans le respect du principe de l annualit bud
4. dits aff rents sont soustraits d office la dotation du service et les cr dits de l exercice suivant r duits sur la base de douze mois entiers de salaire Lors du d part d un administrateur b n ficiaire d une ligne cabinet politique la sus pension du versement des cr dits est imm diate la date consid r e 9 Int gration d un agent la fonction publique L int gration d un agent de la main d uvre la fonction publique a les effets suivants a interdiction des recrutements en remplacement num rique Lorsque qu un agent pay sur une ligne de salaires de main d uvre est int gr ou enga g la fonction publique les cr dits de l exercice correspondant son poste de main d uvre sont totalement vers s dans le chapitre de la solde permanente et les cr dits de l exercice suivant sont r duits sur la base de douze mois de salaire Il ne saurait ainsi y avoir de recrutement d un nouvel agent en remplacement d une int gration ou d un engagement la fonction publique b salaire et rappel de solde Le salaire de la main d uvre procure tout b n ficiaire la r mun ration pleine et enti re d un emploi sur une p riode d termin e Aucune solde fonctionnaire ou contractuel le totale ou partielle ne doit donc concerner la m me p riode En corollaire l attesta tion de prise de service d livr e un agent nouvellement int gr ou engag la fonction publique et destin e la Solde
5. 4240 PM MFEBP Arr t modifiant le taux de l indemnit de responsabilit des billeteurs Le Premier Ministre Visa S G G Chef du Gouvernement Vu la Constitution Vu les d crets n 1043 et 1116 PR des 12 et 30 octobre 1994 fixant la com position du gouvernement ensemble les textes modificatifs Vu l arr t n 1911 du 8 septembre 1944 fixant le taux des indemnit s de responsabilit allou aux agents sp ciaux et aux g rants des caisses de menues d penses Vu l arr t n 1814 du 26 juin 1948 portant modification de l indemnit de responsabilit fix e par l arr t n 1911 du 8 septembre 1944 ARR TE Article premier Le tableau annex l article 1 de l arr t n 1814 du 26 juin 1948 est ain si modifi Billeteurs dans tous les cas taux 1 00 maximum annuel 360 000 fancs Le reste sans changement Article 2 Le pr sent arr t qui prend effet pour compter du 1 janvier 1995 et qui abroge l ar r t n 441 PR MFB DFB du 11 avril 1969 modifiant le taux de responsabilit des bille teurs sera enregistr publi et communiqu partout o besoin sera Fait Libreville le 05 d cembre 1995 Par le Premier Ministre Chef du Gouvernement Docteur Paulin Obame Nguema Le Ministre des Finances de l Economie du Budget et des Participations et P O le Ministre D l gu Jean Ping 60 Observations sur l indemnit de responsabilit des billeteurs Les services employeu
6. 9 9 o 0 0 8 9 0 DOCUMENTS DE R F RENCE Principales r f rences l gales r glementaires et administra tives usit es 49 DOCUMENTS DE R F RENCE Principales r f rences l gales r glementaires et administratives cit es Code du travail de la r publique gabona ise loi n 3 94 du 21 novembre 1994 modifi e par la loi n 12 2000 du 12 octobre 2000 Code de s curit sociale loi n 6 75 du 25 novembre 1975 Code de garantie sociale loi n 10 82 du 24 janvier 1983 Loi n 4 96 du 11 mars 1996 fixant le r gime g n ral des pensions de l tat D cret n 806 PR MFEBP du 17 mai 1996 fixant les modalit s d application de la loi n 4 96 du 11 mars 1996 Circulaire n 40 MFEBP CABME SG DGB du 8 janvier 2007 relative la ges tion des cr dits de la main d uvre de l tat cf ci apr s document I Arr t n 4240 PM MFEBP du 5 d cembre 1995 modifiant le taux de l indemnit de responsabilit des billeteurs cf ci apr s document IT D cret n 855 PR MTE du 9 novembre 2006 fixant le salaire minimum inter professionnel garanti en R publique gabonaise cf ci apr s document III D cret n 173 PR MTE du 16 f vrier 1982 portant revalorisation de la prime de transport cf ci apr s document IV Arr t n 31 MTE DGTMOE DTR du 21 novembre 1980 fixant la dur e du cong pour anciennet cf ci apr s document V D cret n 529 PR MINECOFI
7. PR MTE du 16 f vrier 1982 portant revalorisation de la pri me de transport in Hebdo informations n 171 mars 1982 pp 24 et 25 Le pr sident de la R publique chef de l tat Vu la Constitution Vu les d crets n 87G PR et 877 PR du 22 ao t 1981 fixant la composition du gouvernement ensemble les textes modificatifs subs quents Vu la loi n 5 78 du 1 juin 1978 instituant un nouveau code du travail de la R publique gabonaise La Chambre administrative de la Cour supr me consult e Le conseil des ministres entendu D cr te Article 1 Une prime de transport est attribu e aux travailleurs salari soumis aux disposi tions du code du travail Article 2 Le taux minimum mensuel de la prime de transport est fix comme suit Travailleurs dont le d placement n cessite quatre voyages par jour 5 000 francs Travailleurs dont le d placement n cessite deux voyages par jour 2 500 francs Article 3 Ne peuvent pr tendre l attribution de la prime les travailleurs dont le transport est int gralement rembours par l employeur dont le logement est assur par l employeur dans les conditions telles que le travailleur ne sup porte aucun frais de transport pour se rendre son lieu de travail Article 4 La prime pr vue par le pr sent d cret constitue un accessoire indivis du salaire et est pay e dans les m mes conditions que celui ci Elle est exon r e d
8. cinq ans de service continu dans la m me entreprise au del de cinq ans un jour ouvrable par ann e suppl mentaire Article 2 Chaque jour de cong accord au titre de l anciennet ou celui des charges de famil le pr vus au quatri me alin a de l article 126 du code du travail donne lieu au versement d une indemnit gale au quotient de l indemnit aff rente au cong principal par le nombre de jours ouvrables compris dans le loyer Article 3 Le directeur g n ral du travail de la main d uvre et de l emploi est charg de l ap plication du pr sent arr t Article 4 Le pr sent arr t qui prend effet compter du 1 octobre 1980 sera enregistr publi au journal officiel et communiqu partout o besoin sera Fait Libreville le 21 novembre 1980 Le ministre d tat ministre de la fonction publique du travail et de l emploi Jules Bourd s Ogouliguende 65 Document VI D cret n 529 PR MINECOFIN du 13 mai 1981 instituant la prise en charge par le budget de l tat des personnels domestiques des membres du gouvernement Le pr sident de la R publique chef du gouvernement Vu la Constitution Vu les d crets n 278 et 280 PR du 27 f vrier 1980 fixant la composition du gouvernement ensemble les textes modificatifs subs quents La Chambre administrative de la Cour supr me consult e Le conseil des ministres entendu D cr te Article 1 Les
9. du 15 avril 1985 Article 3 Le ministre de l conomie des finances et des participations et le ministre du travail et de l emploi sont charg s chacun en ce qui le concerne de l ex cution du pr sent d cret qui sera enregistr publi selon la proc dure d urgence et communiqu partout o besoin sera Fait Libreville le 19 juin 1985 El Hadj Omar Bongo R Par le pr sident de la R publique chef de l tat Le premier ministre chef du gouvernement L on M biame Le ministre du travail et de l emploi Alexandre Sambat Le ministre de l conomie des finances et des participations Jean Pierre Lemboumba Lepandou 68
10. n est pas autoris e couvrir une p riode salari e au titre de la main d uvre Une pratique contraire viserait obtenir une prise en charge anti cip e par la Solde et aboutirait un double paiement Pratiqu e sciemment elle consti tuerait une complicit de d tournement de deniers publics Il est admis que la prise de service soit attest e partir de la date d obtention du poste budg taire Dans ce cas le rappel de solde est accompagn d un ordre de recette sur les 56 salaires vers s au titre de la main d uvre sur la p riode consid r e c validation des services faits pour la constitution des droits pension Il est enfin rappel que le service administrateur d livre tout agent de main d uvre lors de son d part un certificat de travail mentionnant les p riodes de service salari Si l agent est recrut par la fonction publique l anciennet acquise au titre de la main d uvre sera valider pour la constitution de ses droits une pension publique 10 Commission permanente d valuation de la main d uvre de l tat La commission permanente d valuation de la main d uvre de l tat cr e en mars 1992 et compos e de un membre du cabinet du minist re charg des finances un repr sentant de la direction g n rale du budget un repr sentant de la direction g n rale du contr le financier tout expert dont la pr sence est jug e utile poursuivra l examen des diffic
11. noms et nom complets de l ex agent a t employ e par Le intitul du service administratif FC LE E date d entr e au onnoonenn date de sortie en qualit de orasons emploi L int ress e quitte son emploi libre de tout engagement Ce certificat est d livr l int ress e en application des dispositions de l article 79 de la loi n 3 94 du 21 novembre 1994 Fait Libreville le 0000niseoeoeseesreeeses L administrateur de cr dits signature 55 c mise la retraite Tout agent atteignant la limite d ge de cinquante cinq ans doit tre mis la retraite d cabinets techniques Pour ce qui concerne les cabinets techniques les mouvements des administrateurs desdits cabinets ne sauraient avoir de r percussions sur les effectifs connus de la main d uvre Ainsi lorsque le successeur d un administrateur de cabinet technique sera amen pro c der des recrutements de nouveaux agents il sera tenu d observer rigoureusement les principes relatifs aux recrutements nouveaux et aux remplacements num riques conte nus dans la pr sente lettre circulaire 8 Agents non employ s dans le service public Tout agent r mun r par les cr dits de main d uvre exerce dans le service public excep t le cas des cabinets politiques S il se d couvre qu un agent est employ au service particulier d un responsable les cr
12. N du 13 mai 1981 instituant la prise en char ge par le budget de l tat des personnels domestiques des membres du gouver nement cf ci apr s document VI D cret n 1203 PR MTSS du 29 d cembre 1979 portant attribution d une indem nit de suj tion nationale cf ci apr s document VII 1 D cret n 1037 PR MTE du 19 juin 1985 portant modification du plafond de l indemnit de suj tion nationale cf ci apr s document VII 2 Circulaire n 525 MTSS du 9 d cembre 1978 relative aux modalit s d appli cation des articles 125 128 du nouveau code du travail loi n 5 78 abrog e 50 Document Circulaire n 40 MFEBP CABME SG DGB du 8 janvier 2007 relative la ges tion des cr dits de la main d uvre de l tat Minist re de l conomie des Finances R publique Gabonaise du Budget et de la Privatisation Union Travail Justice Direction G n rale du Budget Libreville le 8 janvier 2007 n 0040 MEFBP CABME SG DGB Le Ministre d tat Ministre de l conomie des Finances du Budget et de la Privatisation Aux administrateurs de cr dits de la main d uvre de l tat Libreville Objet Gestion des cr dits de la main d uvre de l tat L automatisation des cr dits de la main d uvre de l tat MONP est effective depuis le 1 janvier 1992 Libreville Cette op ration s tend progressivement aux services pro vinciaux depuis 2004 Les r gles ci apr s sont
13. ational le salaire minimum interbrofessionnel garanti est fix quatre vingt mille francs par mois pour le r gime g n ral et pour le r gime agricole Article 3 Le salaire minimum interprofessionnel garanti est calcul sur la base de 6 heures et 40 minutes par jour pour les activit s soumises au r gime g n ral soit 40 heures par semaine et de 8 heures de travail par jour pour les activit s agricoles et assimil es soit 48 heures par semaine 62 Article 4 Les dispositions de l article 2 du d cret n 87 PR MTSS du 5 f vrier 1974 susvis restent en vigueur Article 5 Les employeurs qui auront vers des salaires inf rieurs au minimum fix l article 2 ci dessus seront passibles des peines pr vues l article 195 du code du travail Article 6 Le pr sent d cret qui abroge toutes dispositions ant rieures contraires notamment celles du d cret n 103G PR MTE du 19 juin 1985 susvis et qui prend effet pour compter du 1 octobre 2006 sera enregistr publi selon la proc dure d urgence et communiqu partout o besoin sera Fait Libreville le 9 novembre 2006 El Hadj Omar Bongo Ondimba Par le pr sident de la R publique chef de l tat Le premier ministre chef du gouvernement Jean Eyeghe Ndong Le ministre du travail et de l emploi Christiane Bitougat Le ministre de l conomie des finances du budget et de la privatisation Paul Toungui 63 Document IV D cret n 173
14. duire les salaires des agents en place pour d gager des ressources destin es recruter un nouvel agent ou pour augmenter le salaire d un autre agent 54 7 D part d un agent a formalit s internes La mention du d part d un agent est port e par l administrateur sur l tat pr paratoire de paye du mois suivant ce d part Motivation crite en est don n e par ailleurs et en m me temps L administrateur joint ces informations un d compte des sommes ventuellement dues cette occasion qui seront imput es sur la dotation du service Aucun remplacement num rique ou nouvel engagement n est autoris sans ces forma lit s Un ordre de recette sera mis l encontre de l administrateur de cr dits pour tout salaire d caiss tort apr s le d part d un agent b certificat de travail Le code du travail exige que soit d livr tout agent lors de son d part un certificat de travail Ce certificat sera rempli m me si l agent acc de un emploi dans la fonction publique Il servira dans ce dernier cas justifier la dur e des services valider pour la pension Un mod le type de certificat de travail est propos ci apr s Minist re de 44 R PUBLIQUE GABONAISE Direction g n rale d 4 Union Travail Justice Daenen IN D S Certificat de travail Je soussign pr nom nom et fonction de l administrateur de cr dits Certifie que M Mme Mlle pr
15. e poste d un licenciement d un d part la retraite ou d un d c s dans la limite des cr dits disponibles et le respect des emplois r serv s la main d uvre b acte de recrutement Les agents sont recrut s en respectant un minimum de formes dans l int r t du service Deux mod les d actes types de recrutement d cision d engagement et lettre d engage ment sont propos s ci apr s en annexes 1 et 2 au choix de l administrateur Aucune prise en charge ne sera accept e si elle n est accompagn e d un de ces actes compl te ment renseign et justifi L acte d engagement pr cisera la dur e du travail en cas de recrutement temps partiel c accord financier pr alable En aucun cas la prise de service effective n est ant rieure l accord financier sur le recrutement donn par les services comp tents du minist re charg des finances direction g n rale du budget pour Libreville hors Libreville postes comptables du Tr sor Il n y a donc pas rappel de salaire apr s recrutement 53 d immatriculation la CNSS Tout agent recrut est imm diatement immatricul la CNSS par l administrateur de cr dits 5 R gles relatives aux salaires a Salaires lors du recrutement Si un recrutement nouveau est permis par une disponibilit de cr dits il convient de veiller en tout tat de cause au respect des dispositions en vigueur sur le salaire mini mum pour tout travail plein temps En outre po
16. g taire ils veilleront la prise syst ma tique et compl te des cong s annuels La nature des emplois de la main d uvre ne sau rait justifier les reports de cong s les rappels sur cong s sont donc interdits 3 Nature des emplois de la main d uvre Le mode d emploi normal dans la fonction publique est l emploi fonctionnaire ou contrac tuel L emploi dans la main d uvre n est cr que par d faut lorsque la nature de l em ploi auquel il est souhait de pourvoir est par trop loign e de celle que pr voient les statuts des agents publics Il ne sera plus donc admis sur les cr dits de main d uvre de recrutement d agents dont les fonctions courantes rel vent d un emploi de la fonction publique L emploi de la main d uvre ne saurait en effet concurrencer l emploi normal ce qui reviendrait permettre aux administrations de s affranchir des r gles sur la n cessaire obtention d un poste bud g taire Aussi seuls les emplois dont la liaison avec l ex cution du service public est peu affir m e sont ils autoris s sur les cr dits de main d uvre Il en est ainsi pour les emplois dominante manuelle Les emplois caract re intellectuel sont au contraire r serv s exclu sivement un recrutement fonctionnaire ou contractuel En cons quence a Les emplois de main d uvre actuellement occup s et qui par nature rel vent de la fonction publique sont mis en voie d extinction La disparition quel qu e
17. imp t Article 5 Le pr sent d cret qui abroge toutes dispositions ant rieures contraires notamment les d crets n 635 PR MTPS DT du 3 mai 1973 et 10 PR MTSS du 6 janvier 1980 prend effet pour compter du 1 janvier 1982 Article 6 Le ministre du travail et de l emploi est charg de l application du pr sent d cret qui sera enregistr publi selon la proc dure d urgence et communiqu partout o besoin sera Fait Libreville le 16 f vrier 1982 El Hadj Omar Bongo Par le pr sident de la R publique chef de l tat Le premier ministre chef du gouvernement L on M biame Le ministre d tat charg de la fonction publique du travail et de l emploi Jules Bourd s Ogouliguende 64 Document V Arr t n 31 MTE DGTMOE DTR du 21 novembre 1980 fixant la dur e du cong pour anciennet in Hebdo informations n 18 avril 1982 p 32 Le ministre du travail et de l emploi Vu la Constitution Vu les d crets n 278 PR et 280 PR du 27 f vrier 1980 fixant la composi tion du gouvernement Vu la loi n 5 78 du 1 juin 1978 instituant un nouveau code du travail de la R publique gabonaise notamment son article 126 troisi me alin a Arr te Article 1 La dur e du cong annuel d finie l article 125 du code du travail est augment e en consid ration de l anciennet du travailleur dans l entreprise raison d un minimum de deux jours ouvrables apr s
18. membres du gouvernement l exception du premier ministre et des deux vice bre miers ministres b n ficient d une prise en charge par le budget de l tat de trois personnes employ es leur service en qualit de personnel de maison Article 2 Le montant total des sommes affect es au r glement des salaires correspondants qui sera imput sur les cr dits d l gu s aux membres du gouvernement ne devra pas exc der men suellement quatre fois le salaire minimum interprofessionnel garanti SMIG augment de lin demnit de suj tion nationale s il y a lieu Article 3 Le ministre de l conomie et des finances est charg de l ex cution du pr sent d cret qui sera enregistr publi selon la proc dure d urgence et communiqu partout o besoin sera Fait Libreville le 13 mai 1981 El Hadj Omar Bongo Par le pr sident de la R publique chef du gouvernement Le premier ministre L on M biame Le ministre de l conomie et des finances Jean Pierre Lemboumba Lepandou 66 Document VII 1 D cret n 1203 PR MTSS du 29 d cembre 1979 portant attribution d une indemnit de suj tion nationale in J O de la r publique gabonaise du 1 au 15 janvier 1980 p 44 Le pr sident de la R publique chef du gouvernement Vu la Constitution Vu les d crets n 197 PR et 198 PR du 4 f vrier 1978 fixant la composi tion du gouvernement Vu la loi n 5 78 du 1 juin 1978 instituant un
19. n soit le motif d un agent occupant un de ces emplois supprime cet emploi Les cr dits disponibles au d part de l agent et aff rents son emploi sont annul s pour l ann e consid r e Ces cr dits ne seront pas reconduits l ann e suivante b Tout recrutement nouveau d un agent sur un emploi qui par nature rel ve de la fonc tion publique est interdit La liste des cat gories d emplois actuellement existants figure ci apr s 52 Emplois relevant de la main d uvre Emplois ne relevant pas de la main d uvre e femme de m nage fille de charge e emplois de secr tariat e man uvre e emplois administratifs de bureau e jardinier e emplois de comptabilit e chauffeur e emplois de l informatique e conducteur d engin e m tiers sp cialis s de sant e fille gar on de salle e gardien veilleur m tiers de cuisine et de restauration blanchisseur ling re ouvrier du b timent ouvrier de la menuiserie ouvrier de la plomberie e ouvrier de l lectricit ouvrier de la chaudronnerie ouvrier de la m canique ouvrier du livre et de l imprimerie ouvrier du froid ouvrier de l agriculture foresterie D sormais seuls les emplois figurant dans la colonne de gauche sont susceptibles d en gendrer de nouveaux recrutements 4 Recrutement d un agent a condition au recrutement Les remplacements num riques ne sont autoris s qu la suite d une d mission d un aban don d
20. nouveau code du travail La Chambre administrative de la Cour supr me consult e Le conseil des ministres entendu D cr te Article premier Une indemnit dite de suj tion nationale est accord e tous les travailleurs de nationalit gabonaise dont le traitement mensuel de base est inf rieur quarante mille francs 40 000 Fcfa Par traitement mensuel de base il faut entendre le salaire acquis pour un mois de travail nor mal l exclusion de tout accessoire de salaire Article 2 Le montant de l indemnit de suj tion nationale est gal la diff rence entre le trai tement mensuel de base tel qu il est d fini l article premier ci dessus et la somme de quaran te mille francs Article 3 tant donn son caract re compensatoire l indemnit de suj tion nationale n est pas soumise l imp t Son paiement doit faire l objet d une mention sp ciale dans le bulletin de paye et doit appa ra tre apr s toutes retenues Article 4 Le pr sent d cret prend effet pour compter du 1 avril 1980 Article 5 Le ministre de l conomie et des finances et le ministre du travail et de la s curit socia le sont charg chacun en ce qui le concerne de l ex cution du pr sent d cret qui sera enregistr publi selon la proc dure d urgence et communiqu partout o besoin sera Fait Libreville le 29 d cembre 1979 El Hadj Omar Bongo Par le pr sident de la R publique chef du gouvernement
21. rs de main d uvre ne sont pas seuls recourir aux billeteurs mais ils font appel ceux ci syst matiquement puisque le syst me de paiement actuel ne per met pas encore les virements directs chaque agent de la main d uvre Les billeteurs re oivent une indemnit de responsabilit dont les textes d origine sont anciens mais mis jour a arr t n 3380 du 27 octobre 1937 fixant le taux de diverses indemnit s allou es au personnel colonial et au personnel local europ en et ses modificatifs notamment l arr t n 1911 du 8 septembre 1944 b arr t n 1814 du 26 juin 1948 portant modification de l indemnit de responsabi lit fix e par l arr t n 1911 du 8 septembre 1944 c arr t n 4240 PM MFEBP du 5 d cembre 1995 modifiant le taux de l indemnit de responsabilit des billeteurs cf ci avant Modalit s de calcul de l indemnit de responsabilit e C est la dotation budg taire consomm e qui est prise pour r f rence et non la dota tion inscrite e Si le billeteur a la responsabilit de plusieurs lignes budg taires celles ci sont cumu l es pour la d termination du montant de l indemnit unique annuelle Ainsi en aucun cas un m me billeteur ne peut il percevoir une indemnit sup rieure 360 000 francs quel que soit le nombre de lignes g r es 61 D cret n 855 PR MTE du 9 novembre 2006 fixant le salaire minimum inter professionnel garanti en R publique gabonaise
22. son des n cessit s de service en qualit de emploi pour servir service intitul et localisation pour compter du date sous r ser ve de votre prise de service effective et de l accord financier sur le recrutement donn par les services comp tents du minist re charg des finances Vous tes soumis une p riode d essai de nombre de mois Votre salaire est fix montant Fcfa par p riodicit S y ajoutent une indemnit de transport de montant par p riodicit Les cong s sont pris annuellement L ge de la retraite est fix 55 ans Vous tes r gi e par les dispositions du code du travail pour toute situation non pr vue dans la pr sente lettre d engagement Fait Libreville le L Administrateur de cr dits lu et approuv signature L int ress e signature Renseignements concernant l int ress e nom complet pr noms pour les femmes mari es ajouter le nom du mari jour mois ann e de naissance lieu de naissance adresse n matricule CNSS ventuel situation familiale nombre d enfants charge pi ce d identit nature num ro date 59 Arr t n 4240 PM MFEBP du 5 d cembre 1995 modifiant le taux de l indemnit de responsabilit des billeteurs Primature R publique Gabonaise Union Travail Justice Minist re des Finances de l Economie du Budget et des Participations N
23. st recrut e au Gabon en qualit de profession pour servir service intitul et localisation compter du date et sous r serve des dispositions de l article 9 ci apr s Article 2 M nom pr nom occupe un emploi temps complet partiel nbre d h semaine Article 3 M nom pr nom est soumis une p riode d essai fix e mois Article 4 Le salaire mensuel journalier brut est de Fcfa Article 5 Au salaire s ajoute nt une indemnit de transport de Fcfa mensuelle Article 6 Les cong s sont pris annuellement Article 7 Le pr sent engagement est soumis aux dispositions du code du travail pour toute situa tion non pr vue dans cette d cision Article 8 L ge de la retraite est fix 55 ans Article 9 La pr sente d cision prend effet pour compter de la date de prise de service de l in t ress Toutefois cette derni re ne peut tre ant rieure la date de signature de la d cision ni l accord financier sur le recrutement donn par les services comp tents du minis t re charg des finances Fait Libreville le Le ministre signature 58 Annexe 2 Lettre type d engagement MINIST RE DE oiiaiaiiaaaa R PUBLIQUE GABONAISE en t te du service Union Travail Justice n M L Administrateur de cr dits fonction Monsieur Madame Mademoiselle X Lettre d engagement Vous tes recrut e au Gabon en rai
24. ult s relatives la gestion de la main d uvre de l tat en g n ral et l application des mesures de la pr sente note en particulier Elle me propo sera des solutions ad quates Ces mesures remplacent celles des circulaires n 449 MEFBP SG DGB du 6 avril 2000 et n 92 MEFBP CABME SG DGB du 24 f vrier 2004 Elles sont imm diatement applicables Le Ministre d tat 57 Annexe 1 Mod le type de d cision d engagement MINIST RE DE o an R PUBLIQUE GABONAISE en t te du service Union Travail Justice n M D CISION portant engagement de M Le Ministre Vu la Constitution Vu les d crets n fixant la composition du gouvernement ensemble les textes modi ficatifs Vu la loi n 5 85 du 27 juin 1985 relative aux lois de finances notamment son article 6 Vu la loi n 3 94 du 21 novembre 1994 portant code du travail de la R publique gabonaise ensemble les textes modificatifs Vu la loi n AdU ereen approuvant le budget de l tat gestion 20 Vu la demande d emploi et le dossier de M 2 2 nom pr nom Consid rant les besoins du service D cide Article 1 M Mme Mile nom complet pr noms pour les femmes mari es ajouter le nom du mari jour mois ann e de naissance lieu de naissance n matricule CNSS ventuel situation familiale nombre d enfants charge pi ce d identit nature num ro date e
25. ur viter des distorsions de salaires entre services la grille ci apr s fixe les minima de r mun ration lors du recrutement par cat gorie d emplois autoris s Emplois de la main d uvre Salaires e ouvrier de l lectricit ouvrier de la m canique ouvrier du e 115 000 froid ouvrier de la menuiserie e ouvrier du b timent ouvrier de la plomberie chauffeur e 110 000 conducteur d engins ouvrier du livre et de l imprimerie e couturier ouvrier de la chaudronnerie cuisinier serveur e 105 000 e aide cuisinier jardinier ouvrier de l agriculture et de la e 90000 foresterie magasinier coursier planton 85 000 80 000 e gardien e femme de m nage femme de charge blanchisseur ling re fille et gar on de salle brancardier plongeur man uvre Cette grille correspond aux soldes de base en d but de carri re b Primes et accessoires de salaires Une prime de transport fix e 5 000 Fcfa pour les agents qui effectuent deux trajets par jour et 2 500 Fcfa pour ceux qui travaillent mi temps s ajoute au salaire Il n est pas d autre prime ou accessoire de salaire c volution des salaires Les augmentations de salaires se font l appr ciation de l administrateur de cr dits en fonction de l anciennet et du rendement dans la limite des cr dits ouverts par la loi de finances 6 Am nagement des salaires Il n est pas autoris de r
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