HANDICAP ET FORMATION DANS LA FPH MODE D`EMPLOI
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1. MODE D EMPIOI HANDICAP ET FORMATION DANS LA FPH UN PARTENARIAT ENTRE LANFH ET LE FIPHEP Le Fonds pour l insertion des Personnes Handicap es dans la Fonction Publique FIPHFP est un tablissement public qui a pour mission de favoriser l insertion professionnelle et le maintien dans l emploi des personnes handicap es au sein des trois fonctions publiques Son action peut se concr tiser par le financement de plusieurs types d aides techniques et humaines notamment la formation et l information des handicap s et des personnels susceptibles d tre en relation avec les handicap s Tous les employeurs publics m me ceux qui emploient moins de vingt quivalents temps plein peuvent b n ficier de l ensemble des financements du fonds L ANFH OPCA de la fonction publique hospitali re assure la collecte la gestion et la mutualisation des cotisations vers es par les tablissements de sant sociaux et m dico sociaux relevant de la fonction publique hospitali re pour la formation professionnelle tout au long de la vie de leurs personnels Dans le cadre de leurs comp tences r ciproques ANFH et le FIPHFP ont nou un partenariat pour mobiliser et coordonner leurs moyens en vue de favoriser l mergence et le d veloppement d une ing nierie et d une offre de formation sp cifique au handicap dans le secteur sanitaire social et m dico social SOMMAIRE 2 A _ LES ACTIONS DE FORMATION QUELS PUBLICS2. QUELLES ACTIONS 2 LE FINANCEMENT COMMENT L OBTENIR 2 MODALIT S amp MONTANTS Ensemble pour une fonction publique exemplaire LES ACTIONS DE FORMATION FINANCABLES ACTIONS DE FORMATION A DESTINATION DES AGENTS HANDICAP S FORMATIONS LI ES LA COMPENSATION DU HANDICAP Ces actions sont destin es compenser le handicap de agent dans sa vie professionnelle formation aux aides techniques et animali res issues de l am nagement de son poste de travail lorsque la ma trise de ces aides l exige FORMATIONS LI ES AU RECLASSEMENT OU LA RECONVERSION Ces actions sont destin es permettre aux agents en situation de reconversion professionnelle ou engag s dans un processus de reclassement de suivre une formation l adaptation du nouveau m tier ou poste de travail QUEL PUBLIC AGENTS DE LA FPH AYANT UNE DES QUALIT S SUIVANTES gt Les travailleurs reconnus handicap s par la Commission des droits et de l autonomie des personnes handicap es gt Les agents qui ont t reclass s en application des articles 71 75 de la loi n 86 33 du 9 janvier 1986 gt Les titulaires d une rente d accidents du travail ou mala dies professionnelles si incapacit permanente sup rieure 4 10 gt Les titulaires d une pension d invalidit si l invalidit des int ress s r duit d au moins des deux tiers leur capacit de travail ou de gain gt Les orphelins de guerre de 21 ans et m res
3. a dur e de formation est inf rieure 18 mois ou bien 80 de la r mun ration lorsque la dur e de formation est sup rieure 18 mois ou inf rieure ou gale 36 mois Les frais p dagogiques sont pris en charge par le FIPHFP hauteur de 10000 euros par an et par agent dans la limite de trois ans le stage ne pouvant tre financ lorsque l agent effectue cette formation hors p riode de professionnalisation Les frais de mission sont pris en charge par le FIPHFP dans la limite des forfaits de prise en charge ANFH MODALIT S DE FINANCEMENT DES ACTIONS DE FORMATION A DESTINATION D AGENTS SUSCEPTIBLES D ETRE EN RELATION AVEC LES AGENTS HANDICAPES La r mun ration vers e par l employeur ne sera pas prise en charge par le FIPHFP toutefois ll ANFH pourra la prendre en charge dans le cadre du 2 1 Les frais p dagogiques sont pris en charge par le FIPHFP hauteur de 10000 euros par an et par agent dans la limite de trois ans Les frais de mission sont pris en charge par le FIPHFP dans la limite des forfaits de prise en charge ANFH a
4. au financement que lorsqu elles sont organis es l initiative de l tablissement dans le cadre du plan de formation ou dans le cadre de p riodes de professionnalisation Les actions de formations sont financ es pour partie par des fonds provenant du FIPHFP et vers l ANFH L ANFH g re ces fonds et applique des forfaits sp cifiques chaque type d actions qu elle d cide de financer Dans le cas o le co t de l action de formation va au del du forfait FIPHFP l ANFH pourra proposer l tablissement de compl ter la prise en charge en mobilisant les fonds relatifs son plan de formation 2 1 MODALITES DE FINANCEMENT i DES ACTIONS DE FORMATION A DESTINATION DES AGENTS HANDICAPES FORMATIONS LI ES LA COMPENSATION DU HANDICAP L int gralit de la r mun ration vers e par l employeur est prise en charge par le FIPHFP dans la limite de 10 jours Les frais p dagogiques sont pris en charge par le FIPHFP hauteur de 385 euros par jours et dans la limite de 10 jours Si la formation va au del l ANFH prendra en charge le surplus dans le cadre de la cotisation 2 1 Les frais de mission sont pris en charge par le FIPHFP dans la limite des forfaits de prise en charge ANFH FORMATIONS LI ES AU RECLASSEMENT O LA RECONVERSION La r mun ration vers e par l employeur sera prise en charge partiellement par le FIPHFP sous la forme d une allocation forfaitaire gale 50 de la r mun ration lorsque l
5. veuves gt Les titulaires d un emploi r serv gt Les titulaires d une pension militaire d invalidit gt Les veuves de guerre gt Les sapeurs pompiers volontaires titulaires d une allocation ou d une rente d invalidit gt Les titulaires de la carte d invalidit gt Les titulaires de l allocation aux adultes handicap s AAH gt Les agents qui b n ficient d une allocation temporaire d invalidit gt Tout agent ne poss dant pas l une de ces qualit s mais ayant t reconnu inapte l exercice de ses fonctions par le comit m dical et pour lequel un maintien dans l emploi est propos par le m decin du travail ou de pr vention au moyen d une adaptation du poste de travail ACTIONS DE FORMATION DESTINATION D AGENTS SUSCEPTIBLES D ETRE EN RELATION AVEC LES AGENTS HANDICAP S gt Formations la fonction de tuteur gt Formations qualifiantes ou dipl mantes sp cifiques au handicap QUEL PUBLIC AGENTS DE LA FPH TRAVAILLANT EN RELATION AVEC LES AGENTS HANDICAP S LE FINANCEMENT COMMENT OBTENIR Afin de permettre son instruction le dossier comprend un formulaire de demande de prise en charge ainsi qu une attestation d ligibilit pour les formations destination des agents handicap s remplir avec soin par l tablissement formulaires joints ou t l chargeables IONES Les actions de formations concern es par le partenariat ne sont ligibles
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