MODE D`EMPLOI
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1. Sr Retraite Madelin MODE D EMPLOI CARACT RISTIQUES DU PRODUIT Serenidad Retraite Madelin est un contrat collectif d assurance sur la vie adh sion individuelle et facultative et cotisations d finies r gi par le Code des Assurances L adh sion au contrat Serenidad Retraite Madelin est r serv e aux membres de l association Le Cercle des Epargnants qui exercent obligatoirement une activit professionnelle non salari e non agricole LES COTISATIONS Cotisation minimum annuelle Option l adh sion et pour toute la dur e de celle ci d une classe de cotisation minimale parmi les 5 propos es et exprim es en pourcentage du plafond annuel de la S curit Sociale ci dessous Cette op ration suppl mentaire pourra tre renouvel e autant de fois que le nombre d ann es s parant la premi re ann e d inscription aux r gimes obligatoires d assurance vieillesse de sa profession de l ann e d adh sion un contrat Madelin En cas de non paiement de la cotisation suppl mentaire qui peut tre vers e au cours d une ann e donn e le versement de cette cotisation ne peut tre report sur une autre ann e Mode de paiement ch que pr l vement Date de pr l vement le 10 du mois LES FRAIS Frais sur cotisations 1 VERSION LIN AIRE 4 50 de chaque cotisation 2 VERSION ESCOMPT E 2 1 e Cotisation p riodique Classes de cotisation Classe 1 Classe 2 Classe 3 Classe 4 C2. COIN EN ES RS assurances sur la vie IT GROUPE GENERALI Direction Marketing FC 1881 am 11 2005 Document non contractuel
3. c s avant la fin de la p riode le b n ficiaire d sign per oit la rente dans son int gralit durant le temps restant courir e En cas de vie au del de cette p riode d annuit s garanties mise en place d une rente viag re classique La rente viag re par palier e La rente viag re par palier permet d adapter le montant de la rente pendant une p riode d termin e Par exemple augmenter jusqu 100 le montant de la rente pendant les premi res ann es avec la perspective d une rente moins lev e par la suite diminuer jusqu 50 le montant de la rente pendant les premi res ann es pour b n ficier par la suite d un compl ment de revenus plus important Le montant de cette rente est revaloris chaque ann e La rente viag re index e ou 2 e La rente index e permet au moment de la liquidation de la retraite d adapter annuellement la hausse ou la baisse le montant de la rente en fonction du besoin de compl ment de revenus Comme avec la rente par palier le montant de la rente est modulable Le montant de cette rente est revaloris chaque ann e La rente viag re index e sur l inflation e La rente index e sur l inflation est revaloris e tous les ans sur la base de l indice INSEE de l inflation hors tabac et permet une adaptation en corr lation avec le co t effectif de la vie 1 Dans la limite des sommes disponibles en provision de revalorisation g LA FEDERATION
4. finie l article 5 3 supporte des frais d acquisition de 2 par ann e s parant l ann e de d part la retraite de l ann e d adh sion escompt s la premi re ann e sur un maximum de huit ans Le taux de frais d entr e et d acquisition calcul la premi re ann e ne peut donc tre sup rieur 20 50 Partie sup rieure la cotisation p riodique minimale La partie sup rieure au minimum de la cotisation p riodique supporte des frais d entr e gaux 4 5 de leur montant 2 2 e Autres versements Les cotisations au titre des ann es pass es ou les versements compl mentaires supportent des frais d entr e gaux 4 5 de leur montant Frais de gestion Fonds Euro Horizon 0 80 pt par an Unit s de Compte 1 par an pr lev par trimestre Frais d arbitrage 0 50 des sommes transf r es plafonn s 150 euros avec un minimum de 15 euros Le premier arbitrage du contrat est gratuit f LA FEDERATION ma CONTINENTALE assurances sur la vie Frais de transfert Transfert entrant 4 50 du montant transf r Transfert sortant 1 du montant transf r Transfert interne n ant L OFFRE FINANCI RE 3 profils de gestion propos s Le profil S curit 100 de la cotisation retraite sont investis dans le fonds Euro Horizon Le profil Libert r partition possible entre des supports propos s et le fonds Euro Horizon Le profil Horizon s lection d un fond
5. ign s de la valeur atteinte du contrat sous forme d une rente viag re temporaire payable pendant 10 ans GARANTIE COMPL MENTAIRE Garantie exon ration des cotisations En cas d incapacit totale de travail de l Assur r sultant d un accident ou d une maladie compter du 91 me jour d arr t de travail l assureur prend en charge les cotisations retraite p riodiques de l Assur Frais 3 de la cotisation retraite p riodique ESN Lors de la liquidation de la retraite possibilit d opter pour l une des rentes viag res d finies ci apr s d termin e en fonction des param tres suivants e montant du capital atteint e date de naissance de l adh rent e taux technique de rente en vigueur la date de liquidation e si choix de l option de r version date de naissance du b n ficiaire et taux de r version 50 100 par palier de 10 e la table de mortalit e e taux de frais sur arr rages de 3 e la p riodicit du paiement e les options de rente d termin e ci dessous La rente viag re classique e Versement d un revenu r gulier d s le d part la retraite et ce tout au long de la vie de l assur En fonction des performances financi res une revalorisation de la rente viag re est effectu e La rente viag re avec annuit s garanties e Le principe de cette option est de garantir le versement d une rente sur une dur e minimum d termin e la liquidation e En cas de d
6. lasse 5 3 50 7 12 15 18 5 Cotisation minimale Cotisation maximum annuelle 10 fois la classe de cotisation minimale choisie l adh sion P riodicit des versements Mensuelle trimestrielle semestrielle ou annuelle Versement minimum l adh sion 1 VERSION LIN AIRE gal trois primes mensuelles quelle que soit la p riodicit choisie au titre d acompte 2 VERSION ESCOMPT E gal trois primes mensuelles pour une p riodicit mensuelle ou trimestrielle un semestre pour une p riodicit semestrielle une ann e pour une p riodicit annuelle Versements compl mentaires Possibles tout moment Le montant cumul des versements effectu s au titre d une ann e doit rester compris entre 1 10 fois le montant de la cotisation minimale annuelle Cotisations au titre des ann es pass es L assur peut verser chaque ann e une cotisation suppl mentaire au titre des ann es pass es gale au total des cotisations de l ann e en cours Cotisation p riodique minimale Les frais d entr e la premi re ann e d adh sion la cotisation p riodique minimale d finie l article 5 3 des conditions g n rales valant note d information supporte des frais de 4 5 les ann es suivantes les frais sur la cotisation p riodique minimale sont de 2 5 Les frais d acquisition la premi re ann e d adh sion la cotisation p riodique minimale d
7. s Objectif Horizon en fonction de l ge la date d adh sion et de la date du d part en retraite LES ARBITRAGES Changement de profil de gestion et ou de support possible tout moment Montant mini 150 euros solde mini par support 150 euros LES OPTIONS DE GESTION S curisation des Plus values Possible tout moment si valeur atteinte minimum sur l adh sion 10 000 euros P riodicit hebdomadaire vendredi Seuils de Plus values 5 10 15 o 20 Support de s curisation Fonds Euro Horizon Frais 0 50 du montant transf r limit s 150 euros Dynamisation des Plus values Possible tout moment si valeur atteinte minimum sur le fonds Euro Horizon 10 000 euros P riodicit annuelle apr s distribution de la participation aux b n fices Montant minimum de l arbitrage 150 euros Support de dynamisation 3 maximum au choix dans le Profil Libert Frais 0 50 du montant transf r limit s 150 euros LES DATES D INVESTISSEMENTS ET DE D SINVESTISSEMENTS A r ception de l int gralit des pi ces La F d ration Continentale le 3 me jour ouvr suivant l encaissement des fonds pour les versements la demande d arbitrages de prestations de versement anticip et de transferts LES PRESTATIONS D C S En cas de d c s de l assur survenant pendant la p riode de constitution de la retraite versement au conjoint survivant ou aux b n ficiaires d s
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