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Guide sur les carrières - Classification nationale des professions

1. Lorsqu une cote Activit s physiques exige un ast risque celui ci vient apr s la cote Il n y en a pas la rubrique Activit s physiques du groupe sp cimen 2212 1 Technologues en g ologie et en min ralogie Cependant s il y avait un ast risque apr s la cote S Force 2 L g re cela affecterait la signification de la cote S Force 2 L g re signifie que l exigence de Force se situe au niveau 2 soit L g re dans l ensemble de ce groupe professionnel L apposition de l ast risque signifierait que certains emplois de ce groupe ont la cote 3 qui veut dire Moyenne G n ralement un ast risque a la rubrique Activit s physiques signifie un niveau plus lev Dans le cas des Conditions d ambiance l ast risque r v le que les risques potentiels dans une profession sont limit s a certains emplois du groupe et non pas a la profession en tant que telle Par exemple dans la profession 2212 1 Technologues en g ologie et en min ralogie l ast risque apr s la cote H8 Lieux de travail dangereux signifie qu il y a possibilit de danger dans certains emplois de ce groupe Note aux utilisateurs Les rubriques intitul es Options professionnelles Professions semblables ne pas confondre et Note n apparaitront pas si elles ne contiennent pas d information M thodologie d attribution des cotes Les cotes donn es dans le Guide sur les carri res ont t tablies par des analyste
2. 9441 9442 9443 9444 945 9451 9452 9453 9454 946 9461 9462 9463 9464 9465 Op rateurs op ratrices de machines dans la fabrication de produits textiles et personnel assimil Op rateurs op ratrices de machines de pr paration de fibres textiles et de fil s Tisseurs tisseuses tricoteurs tricoteuses et autres op rateurs op ratrices de machines textiles Teinturiers teinturi res et finisseurs finisseuses de produits textiles Contr leurs contr leuses de la qualit trieurs trieuses et chantillonneurs chantillonneuses de produits textiles Op rateurs op ratrices de machines dans la confection d articles en tissu en fourrure et en cuir et personnel assimil Op rateurs op ratrices de machines coudre industrielles Coupeurs coupeuses de tissu de fourrure et de cuir 9452 1 Coupeurs coupeuses de tissu 9452 2 Coupeurs coupeuses de fourrure 9452 3 Coupeurs coupeuses de cuir Ouvriers sp cialis s ouvri res sp cialis es dans le traitement du cuir et des peaux Contr leurs contr leuses et essayeurs essayeuses dans la confection d articles en tissu en cuir et en fourrure Op rateurs op ratrices de machines dans la transformation des aliments des boissons et du tabac et personnel assimil Op rateurs op ratrices de machines et de proc d s industriels dans la transformation des aliments et des boissons 9461 1 Op rateurs op ratrices de proc d s industriels dans la transformat
3. Les activit s professionnelles exigent l identification l valuation ou la production de son La communication verbale 2 n est pas exclue ce niveau Exemples diriger des fanfares des orchestres et des ch urs pendant les r p titions et les concerts administrer des tests audiom triques pour mesurer le degr de d ficience auditive mettre l essai des syst mes et des composants automobiles l aide d appareils pour en identifier les d fectuosit s piloter des bateaux de p che l aide d instruments de navigation 16 B POSITION CORPORELLE Ce descripteur correspond la position de base du corps ou au mouvement du corps dans l ex cution du travail Ces positions et mouvements vont de simple complexe et de la posture s dentaire une grande mobilit 1 Assis Les t ches professionnelles sont accomplies principalement dans la position assise Certaines t ches peuvent tre ex cut es en position debout ou en marche 2 toutefois ces postures sont d importance secondaire Exemples lire et r viser des textes destin es tre publi es ou diffus es pr parer des rapports financiers transmettre des instructions de d collage et d atterrissage aux pilotes interviewer des clients Debout ou en marche Les activit s sont accomplies principalement en position debout ou en marche Exemples couper et placer les cheveux pr parer des ordonnances pour les clients pr parer et
4. des classeurs ou des caisses de rangement pr parer et cuisiner des repas r parer des peintures et des artefacts 18 Moyenne Les activit s exigent de soulever des charges pesant entre 10 kg et 20 kg Exemples ajuster et op rer de l quipement de finition ou finir des meubles la main mesurer tailler et poser le papier peint sur les murs ajuster remplacer ou r parer des composants m caniques ou lectriques l aide d outils manuels ou d quipement faire fonctionner des cam ras pour enregistrer des v nements en direct Forte Les activit s exigent la manutention de charges pesant plus de 20 kg Exemples faire fonctionner et entretenir l quipement de pont sur les bateaux et accomplir d autres t ches sur le pont pelleter le ciment dans les m langeurs ciment et accomplir d autres t ches d aide l entretien et la r paration des routes mesurer couper et ajuster les feuilles de gypse pour installation aux murs et aux plafonds faire fonctionner des scies cha ne afin d brancher les arbres et d claircir la for t dans les aires de reboisement 19 CONDITIONS D AMBIANCE Lorsque les cotes associ es aux Conditions d ambiance visant un groupe professionnel sont suivies d un ast risque il faut consulter la rubrique Note du groupe pour en connaitre la signification L LIEUX DE TRAVAIL Ce descripteur indique si les activit s professionnelles sont exerc es l int
5. r es comme la capacit g n rale d une personne apprendre les comp tences dont elle a besoin pour effectuer ses t ches professionnelles selon ses aptitudes sp cifiques assimiler l information et s en servir pour agir Dans le Guide sur les carri res les aptitudes sont caract ris es en fonction de l chelle suivante qui est bas e sur la courbe de distribution normale du march du travail canadien Selon cette chelle le niveau 1 est consid r comme le niveau d aptitude qui s applique aux 10 p 100 sup rieurs de la population active Les 10 p 100 sup rieurs de la population active Le tiers sup rieur l exclusion des premiers 10 p 100 Le tiers m dian de la population active Le tiers inf rieur l exclusion des derniers 10 p 100 Les 10 p 100 inf rieurs de la population active UT BR OU NN Neuf facteurs d aptitudes sont cot s l chelle qui pr c de pour refl ter le profil d aptitudes n cessaire pour pouvoir effectuer le travail associ une profession L chelle d aptitudes est bas e sur la Batterie g n rale des tests d aptitudes BGTA G Habilet g n rale a apprendre Habilet comprendre des instructions et a en saisir les principes fondamentaux Habilet raisonner et rendre des d cisions V Aptitude verbale Habilet comprendre le sens des mots et les id es qui y sont associ es et les utiliser bon escient Habilet comprendre la langue
6. res en perte de poids 55 6482 6483 6484 Esth ticiens esth ticiennes lectrolystes et personnel assimil 6482 1 Esth ticiens esth ticiennes 6482 2 Maquilleurs maquilleuses 6482 3 lectrolystes 6482 4 Manucures et p dicures 6482 5 Sp cialistes du cuir chevelu 6482 6 Tatoueurs tatoueuses 6482 7 Techniciens techniciennes en greffe de cheveux non m dicaux Soigneurs soigneuses d animaux et travailleurs travailleuses en soins des animaux Autre personnel des soins personnalis s 6484 1 Astrologues 6484 2 Conseillers m tapsychiques conseill res m tapsychiques 6484 3 Autres fournisseurs fournisseuses de soins GRAND GROUPE 66 PERSONNEL ELEMENTAIRE DE LA VENTE ET DES SERVICES 661 6611 662 6621 6622 6623 664 6641 665 6651 Caissiers caissi res Caissiers caissi res Autre personnel de la vente et personnel assimil Pr pos s pr pos es de stations service 6621 1 Pr pos s pr pos es de stations service 6621 2 Pr pos s pr pos es de stations service de marina Commis d picerie et autres garnisseurs garnisseuses de tablettes commerce de d tail Autre personnel l mentaire de la vente 6623 1 Distributeurs distributrices 6623 2 Vendeurs vendeuses de porte porte 6623 3 Vendeurs ambulants vendeuses ambulantes 6623 4 Pr pos s pr pos es la sollicitation par t l phone et t l vendeurs t l vendeuses 6623 5 D monstrateurs d monstratrices Serveurs serveuses au
7. s exerce le plus fr quemment cette profession Options professionnelles Il existe dans la plupart des professions une certaine marge de mobilit ou de transf rabilit de mutation lat rale de promotion ou de sp cialisation M me si ces types de mobilit varient on peut en d duire qu il y a des comp tences et des connaissances qui peuvent tre adapt es d autres professions C est pr cis ment l l objet de cette rubrique elle fait tat de la possibilit d un transfert une autre profession ou un autre emploi au sein de la m me profession Professions semblables ne pas confondre Le contenu de cette rubrique est galement inspir de la CNP et fait tat des professions qui sont semblables et que l on pourrait confondre avec le groupe Ces professions semblables sont donc cit es avec leurs codes de groupe de la CNP Il s agit parfois simplement d appellations retrouv es dans un groupe de base ou parfois le groupe de base lui m me Note Deux types de renseignements sont pr sent s la rubrique Note Il s agit de commentaires spontan s et factuels ou d nonc s sur les cotes Activit s physiques ou Conditions d ambiance qui sont suivies d un ast risque Les commentaires spontan s et factuels pr c dent toute autre information Ce sont des renseignements de nature g n rale qui se rapportent habituellement des sp cialisations au sein d une profession
8. utilis e parce qu on pr sume que des tudes secondaires elles seules ne suffisent pas pour avoir acc s la profession REMARQUE OCTROI DU PLUS BAS NIVEAU D ACC S UNE PROFESSION Si la description de la CNP indique que les tudes ou la formation sont habituellement exig es alors ces facteurs ont t consid r s comme tant exig s Si les tudes ou la formation portent la description peuvent tre exig es alors ces facteurs sont cot s comme n tant pas exig s Dans tous les autres cas les tudes ou la formation nonc es dans la description ont t cot es comme choix possible DESCRIPTION DES INDICATEURS 1 Aucune tude ou formation officielle exig e La profession n exige aucune tude ou formation officielle 2 Quelques ann es d tudes secondaires une formation en cours d emploi ou de l exp rience Quelques ann es d tudes secondaires sont exig es ou encore une formation en cours d emploi ou de l exp rience reli e la profession sont suffisantes Quelques ann es d tudes secondaires peuvent tre jumel es une formation en cours d emploi ou a de l exp rience ant rieure reli e la profession 3 Dipl me d tudes secondaires Un dipl me d tudes secondaires est exig 4 Un cours pratique une formation des ateliers ou de l exp rience reli s la profession Un cours pratique une formation des ateliers ou de l exp rience reli s la profession habituellement apr s
9. 1112 2 Analystes en placements Agents agentes en valeurs agents agentes en placements et n gociateurs n gociatrices en valeurs 1113 1 Agents agentes en valeurs et agents agentes en placements 1113 2 N gociateurs n gociatrices en valeurs Autres agents financiers agentes financi res 1114 1 Planificateurs financiers planificatrices financi res 1114 2 Inspecteurs inspectrices et v rificateurs financiers v rificatrices financi res 1114 3 Investigateurs financiers investigatrices financi res 1114 4 Preneurs preneuses ferme 1114 5 Agents agentes de fiducie 1114 6 Courtiers courti res en hypoth ques Professionnels professionnelles en gestion des ressources humaines et en services aux entreprises Sp cialistes des ressources humaines Professionnels professionnelles des services aux entreprises de gestion 1122 1 Consultants consultantes en gestion 1122 2 Consultants consultantes en publicit GRAND GROUPE 12 PERSONNEL SPECIALISE EN ADMINISTRATION ET EN TRAVAIL DE BUREAU 121 1211 1212 1213 1214 1215 Personnel de supervision du travail de bureau Superviseurs superviseures de commis de bureau et de soutien administratif Superviseurs superviseures de commis de finance et d assurance Superviseurs superviseures de commis de biblioth que de correspondanciers et d autres commis l information Surveillants surveillantes de services postaux et de messageries Superviseurs superviseures de commis la transc
10. Clicheurs clicheuses 9472 5 Techniciens techniciennes de pr presse 9472 6 Scann ristes 9472 7 Tireurs tireuses d preuves photographiques Op rateurs op ratrices de machines relier et de finition 9473 1 Op rateurs op ratrices de machine relier et de finissure 9473 2 Op rateurs op ratrices de machine de finissure sp cialis s D veloppeurs d veloppeuses de films et de photographies Monteurs monteuses de mat riel m canique lectrique et lectronique Monteurs monteuses d a ronefs et contr leurs contr leuses de montage d a ronefs 9481 1 Monteurs monteuses d a ronefs 9481 2 Contrdleurs contrdleuses du montage d a ronefs Assembleurs assembleuses contr leurs contr leuses et v rificateurs v rificatrices de v hicules automobiles 9482 1 Assembleurs assembleuses de v hicules automobiles 9482 2 Contr leurs contr leuses et v rificateurs v rificatrices de v hicules automobiles Assembleurs assembleuses monteurs monteuses contr leurs contr leuses et v rificateurs v rificatrices de mat riel lectronique 9483 1 Assembleurs assembleuses de mat riel lectronique 9483 2 Monteurs monteuses de mat riel lectronique 9483 3 Inspecteurs inspectrices de mat riel lectronique 9383 4 V rificateurs v rificatrices de mat riel lectronique Monteurs monteuses et contr leurs contr leuses dans la fabrication de mat riel d appareils et d accessoires lectriques 9484 1 Monteurs monteuses dans l
11. arts visuels 5136 1 Peintres 5136 2 Sculpteurs sculpteures 5136 3 Professeurs professeures d art GRAND GROUPE 52 PERSONNEL TECHNIQUE ET PERSONNEL SP CIALIS DES ARTS DE LA CULTURE DES SPORTS ET DES LOISIRS 521 5211 5212 522 5221 5222 5223 5224 5225 Personnel technique des biblioth ques des archives des mus es et des galeries d art Techniciens techniciennes et assistants assistantes dans les biblioth ques et les services d archives 5211 1 Techniciens techniciennes et assistants assistantes dans les biblioth ques 5211 2 Techniciens techniciennes et assistants assistantes dans les services d archives Personnel technique des mus es et des galeries d art 5212 1 Techniciens techniciennes en restauration et en conservation 5212 2 Adjoints adjointes la conservation 5212 3 Interpr tes de mus e et autres interpr tes assimil s 5212 4 Agents agentes des services de vulgarisation 5212 5 Registraires et catalogueurs catalogueuses de mus e 5212 6 Pr parateurs pr paratrices d objets d art et techniciens techniciennes en mus ologie 5212 7 Encadreurs encadreuses de tableaux 5212 8 Taxidermistes Photographes techniciens techniciennes en graphisme et personnel technique et personnel de coordination du cin ma de la radiot l diffusion et des arts de la sc ne Photographes Cadreurs cadreuses de films et cadreurs cadreuses vid o Techniciens techniciennes en graphisme Techniciens technicienne
12. assimil s travailleuses assimil es Conducteurs conductrices de machines d abattage du bois Conducteurs conductrices de machines d abattage 8241 1 Op rateurs op ratrices de c bles forestiers 8241 2 Conducteurs conductrices d abatteuses tron onneuses porteuses 8241 3 Conducteurs conductrices d brancheuses tron onneuses et de chargeuses d arbres Entrepreneurs entrepreneuses surveillants surveillantes et exploitants exploitantes en agriculture en horticulture et en aquiculture Exploitants exploitantes agricoles et gestionnaires d exploitations agricoles Entrepreneurs entrepreneuses et gestionnaires des services agricoles Surveillants surveillantes d exploitations agricoles et ouvriers sp cialis s ouvri res sp cialis es dans l levage du b tail 8253 1 Surveillants surveillantes d exploitations agricoles 8253 2 Ouvriers sp cialis s ouvri res sp cialis es dans l levage du b tail Propri taires exploitants propri taires exploitantes et gestionnaires de p pini re et de serre Entrepreneurs entrepreneuses et gestionnaires de l am nagement paysager et de l entretien des terrains Surveillants surveillantes de l am nagement paysager et de l horticulture Propri taires exploitants propri taires exploitantes d entreprises aquicoles Capitaines et officiers offici res de p che et p cheurs p cheuses Capitaines et officiers offici res de bateaux de p che Patrons patronnes de bateaux de p che et p cheurs ind
13. composition 1423 4 Pr pos s pr pos es la sortie des donn es composition 1423 5 Op rateurs op ratrices d quipement de pr mise en train 1423 6 Op rateurs op ratrices la pr paration de dossiers T l phonistes Commis des finances et de l assurance Commis la comptabilit et personnel assimil Commis la paye Repr sentants repr sentantes au service la client le services financiers Commis de banque d assurance et d autres services financiers 1434 1 Commis de banque 1434 2 Commis d assurance 1434 3 Autres commis de services financiers Agents agentes de recouvrement Commis de soutien administratif Commis de soutien administratif Commis des services du personnel Commis des services judiciaires 36 145 1451 1452 1453 1454 146 1461 1462 1463 147 1471 1472 1473 1474 1475 1476 Commis de biblioth que de correspondance et l information Commis de biblioth que Correspondanciers correspondanci res commis aux publications et personnel assimil 1452 1 Commis aux petites annonces 1452 2 Correspondanciers correspondanci res 1452 3 Adjoints adjointes la r daction et commis aux publications 1452 4 Correcteurs correctrices d preuves 1452 5 Lecteurs lectrices de manuscrits et pr pos s pr pos es aux coupures de journaux Commis aux services la client le commis l information et personnel assimil 1453 1 Commis aux services la client le
14. comptoir aides de cuisine et personnel assimil dans les services alimentaires Serveurs serveuses au comptoir aides de cuisine et personnel assimil 6641 1 Serveurs serveuses au comptoir et pr parateurs pr paratrices d aliments 6641 2 Aides de cuisine 6641 3 Aides de services alimentaires 6641 4 Plongeurs plongeuses Gardiens gardiennes de s curit et personnel assimil Gardiens gardiennes de s curit et personnel assimil 56 666 6661 6662 6663 667 6671 6672 668 6681 6682 6683 Nettoyeurs nettoyeuses Pr pos s pr pos es l entretien m nager et au nettoyage travaux l gers Nettoyeurs sp cialis s nettoyeuses sp cialis es 6662 1 Nettoyeurs nettoyeuses de tapis et de meubles rembourr s 6662 2 Ramoneurs ramoneuses 6662 3 Nettoyeurs nettoyeuses de fournaises et de syst mes de ventilation 6662 4 Nettoyeurs nettoyeuses au jet de sable 6662 5 Nettoyeurs nettoyeuses de v hicules 6662 6 Nettoyeurs nettoyeuses de vitres Concierges et concierges d immeubles Autre personnel des services de voyage d h bergement de loisirs et de parcs d attractions Op rateurs op ratrices et pr pos s pr pos es aux sports aux loisirs et dans les parcs d attractions 6671 1 Exploitants exploitantes d attraction foraine 6671 2 Pr pos s pr pos es dans les parcs d attractions les sports et les loisirs Autres pr pos s pr pos es en h bergement et en voyage 6672 1 Pr pos s pr pos e
15. dans des tablissements de commerce au d tail 1453 2 Commis de centres d appel 1453 3 Commis aux services la client le dans les compagnies d assurance de t l phone et les entreprises de service d utilit publique 1453 4 Commis l information Intervieweurs intervieweuses pour enqu tes et commis aux statistiques 1454 1 Intervieweurs intervieweuses pour enqu tes 1454 2 Commis aux statistiques Commis des services postaux et de messageries Commis au courrier et aux services postaux et personnel assimil 1461 1 Commis des postes 1461 2 Trieurs trieuses de courrier 1461 3 Commis la salle du courrier Facteurs factrices Messagers messag res et distributeurs distributrices porte porte Commis l exp dition et la distribution Exp diteurs exp ditrices et r ceptionnaires Magasiniers magasini res et commis aux pi ces Commis la production Commis aux achats et l inventaire 1474 1 Commis aux achats 1474 2 Commis l inventaire R partiteurs r partitrices et op rateurs radio op ratrices radio 1475 1 R partiteurs r partitrices 1475 2 Op rateurs radio op ratrices radio Horairistes de trajets et pr pos s pr pos es l affectation des quipages 37 Sciences naturelles et appliqu es et domaines apparent s GRAND GROUPE 21 PERSONNEL PROFESSIONNEL DES SCIENCES NATURELLES ET APPLIQUEES 211 2111 2112 2113 2114 2115 212 2121 2122 2123 213 2131 2132 2133 2134 21
16. de base 0722 0972 Directeurs directrices de l entretien Supprim Professions d sormais classifi es dans le d immeubles groupe de base 0721 1411 Commis de bureau g n raux commis de Modifi Inclut d sormais les professions auparavant bureau g n rales classifi es dans le groupe de base 1412 442 Commis dactylographes et op rateurs Supprim Professions d sormais classifi es dans le op ratrices de syst mes de traitement de texte groupe de base 1411 442 Op rateurs op ratrices d ordinateurs Supprim Professions d sormais classifi es dans le groupe de base de la technologie de l information 2281 2462 Analystes de syst mes informatiques Supprim Professions d sormais classifi es dans le nouveau groupe interm diaire 217 de professions de la technologie de l information au niveau de comp tence professionnel 2463 Programmeurs programmeuses Supprim Professions d sormais classifi es dans le groupe interm diaire 217 3223 Technologues et techniciens techniciennes Modifi Inclut d sormais les professions auparavant dentaires et auxiliaires dans les laboratoires classifi es dans le groupe de base 3412 dentaires 3442 Travailleurs travailleuses l tabli dans les Supprim Professions d sormais classifi es dans le laboratoires dentaires Autre personnel de soutien des services de sant ducateurs ducatrices et aides ducateurs aides ducatrices de la petite enfance Per
17. de fonderie 66 9413 9414 9415 942 9421 9422 9423 9424 943 9431 9432 9433 9434 9435 9436 Op rateurs op ratrices de machines former et finir le verre et coupeurs coupeuses de verre 9413 1 Op rateurs op ratrices de mat riel de r gulation des proc d s de fabrication de verre 9413 2 Op rateurs op ratrices de machines former le verre 9413 3 Op rateurs op ratrices de machines finir le verre 9413 4 Coupeurs coupeuses de verre Op rateurs op ratrices de machines dans le fa onnage et la finition des produits en b ton en argile ou en pierre 9414 1 Travailleurs travailleuses en fa onnage et en finition de produits en b ton 9414 2 Op rateurs op ratrices de machines pour produits en b ton 9414 3 Op rateurs op ratrices de machines fa onner et finir des produits en argile 9414 4 Travailleurs sp cialis s travailleuses sp cialis es dans le fa onnage et la finition de la pierre Contr leurs contr leuses et essayeurs essayeuses dans la transformation des m taux et des minerais Op rateurs op ratrices de machines dans le traitement de produits chimiques du caoutchouc et du plastique et personnel assimil Op rateurs op ratrices d installation de traitement des produits chimiques Op rateurs op ratrices de machines de traitement des mati res plastiques 9422 1 Op rateurs op ratrices de malaxeur plasturgie 9422 2 Op rateurs op ratrices de calandre pla
18. de l exploitation et de l entretien d immeubles Directeurs directrices de l exploitation et de l entretien d immeubles 0721 1 Directeurs directrices d exploitation d immeubles 0721 2 Directeurs directrices de l entretien d immeubles Directeurs directrices de la production primaire sauf l agriculture Directeurs directrices de la production primaire sauf l agriculture Directeurs directrices de la fabrication et des services d utilit publique Directeurs directrices de la fabrication Directeurs directrices des services d utilit publique 0912 1 Directeurs directrices du service des eaux 0912 2 Directeurs directrices de r seaux de distribution d lectricit 0912 3 Directeurs directrices de l approvisionnement en gaz naturel 0912 4 Directeurs directrices de la distribution de produits p troliers 0912 5 Directeurs directrices de services de lutte contre la pollution de l eau 0912 6 Directeurs directrices de syst mes de gestion des d chets 33 Affaires finances et administration GRAND GROUPE 11 PERSONNEL PROFESSIONNEL EN GESTION DES AFFAIRES ET EN FINANCE 111 1111 1112 1113 1114 112 1121 1122 Professionnels professionnelles en finance en v rification et en comptabilit V rificateurs v rificatrices et comptables 1111 1 V rificateurs v rificatrices 1111 2 Comptables Analystes financiers analystes financi res et analystes en placements 1112 1 Analystes financiers analystes financi res
19. de moules en m tal lectriciens lectriciennes et monteurs monteuses de lignes d lectricit et de t l communications lectriciens lectriciennes sauf lectriciens industriels et de r seaux lectriques Electriciens industriels lectriciennes industrielles Electriciens lectriciennes de r seaux lectriques Monteurs monteuses de lignes lectriques et de cables Monteurs monteuses de lignes et de c bles de t l communications Installateurs installatrices et r parateurs r paratrices de mat riel de t l communications 7246 1 Installateurs installatrices et r parateurs r paratrices de t l phones 7246 2 Installateurs installatrices et r parateurs r paratrices de r seaux commut s 7246 3 V rificateurs v rificatrices de services de t l communications 7246 4 Techniciens techniciennes en mat riel de t l communications 58 7247 725 7251 7252 7253 726 7261 7262 7263 7264 7265 7266 727 7271 7272 728 7281 7282 7283 7284 729 7291 7292 7293 7294 7295 Techniciens techniciennes en montage et en entretien d installations de c blodistribution 7247 1 Techniciens techniciennes en montage d installations de c blodistribution 7247 2 Techniciens techniciennes en entretien d installations de c blodistribution Plombiers plombi res tuyauteurs tuyauteuses et monteurs monteuses d installations au gaz Plombiers plombi res Tuyauteurs tuyauteuses monteurs monteuses d appare
20. de silice enlever l isolant l amiante joindre les briques avec du mortier qui contient de la chaux m langer les pesticides pour l arrosage des r coltes peinturer l int rieur d un difice Agents biologiques Ce facteur identifie les bact ries infectieuses et les virus auxquels les travailleurs peuvent tre expos s la suite d un contact direct avec des mati res infect es ou des micro organismes ou lorsqu ils manipulent ces substances Exemples soigner des animaux malades faire une autopsie prodiguer des soins de sant examiner les incidences de maladies reli es l environnement et d empoisonnements aux aliments effectuer des tests microbiologiques et des analyses de laboratoire Equipement machinerie outils Ce facteur identifie la pr sence et l usage d quipement de machinerie et d outils m caniques et manuels qui constituent une cause possible d accident ou de blessure Exemples op rer des machines d usinage pour former le m tal utiliser des outils manuels et lectriques dans la fabrication d articles en bois faire fonctionner des scies cha ne pour claircir les arbres faire des op rations chirurgicales lectricit Ce facteur indique l exposition aux circuits lectriques aux fils haute tension aux transformateurs et autres quipements qui sont une source possible de choc lectrique Exemples installer ou r parer du filage lectrique des mote
21. et barbiers barbi res 6271 1 Coiffeurs coiffeuses 6271 2 Barbiers barbi res 53 6272 Directeurs directrices de fun railles et embaumeurs embaumeuses 6272 1 Directeurs directrices de fun railles 6272 2 Embaumeurs embaumeuses GRAND GROUPE 64 PERSONNEL INTERMEDIAIRE DE LA VENTE ET DES SERVICES 641 6411 642 6421 643 6431 6432 6433 6434 6435 644 6441 6442 6443 Repr sentants repr sentantes des ventes commerce de gros Repr sentants repr sentantes des ventes non techniques commerce de gros Vendeurs vendeuses et commis vendeurs commis vendeuses commerce de d tail Vendeurs vendeuses et commis vendeurs commis vendeuses commerce de d tail Personnel de l h bergement et des voyages Conseillers conseill res en voyages Commissaires et agents agentes de bord 6432 1 Agents agentes de bord transport a rien 6432 2 Commissaires de bord directeurs directrices du service la client le et directeurs directrices de service aux passagers 6432 3 Commissaires de marine Agents agentes la billetterie et aux services a riens 6433 1 Agents agentes aux passagers et de billetterie transport a rien 6433 2 Agents agentes aux bagages transport a rien 6433 3 Agents agentes de fret a rien 6433 4 Agents agentes de r servations d un transporteur a rien 6433 5 Agents agentes d escale transport a rien 6433 6 Planificateurs planificatrices de chargements trans
22. gare de triage du transport ferroviaire Ouvriers ouvri res l entretien de la voie ferr e Matelots de pont du transport par voies navigables Matelots de salle des machines du transport par voies navigables Personnel des cluses et des bacs c ble 7435 1 Personnel des cluses 7435 2 Conducteurs conductrices de bacs cable 7435 3 Ouvriers ouvri res au d barcad re de traversiers Propri taires exploitants propri taires exploitantes de bateau moteur Agents agentes de piste dans le transport a rien Personnel d installation de r paration et d entretien Personnel d installation d entretien et de r paration d quipement r sidentiel et commercial Personnel d entretien des canalisations d eau et de gaz 7442 1 Personnel d entretien des canalisations d eau 7442 2 Personnel d entretien des canalisations de gaz Pr pos s pr pos es la pose et l entretien des pi ces m caniques d automobiles Fumigateurs fumigatrices et pr pos s pr pos es au contr le de la vermine Autres r parateurs r paratrices D bardeurs d bardeuses et manutentionnaires D bardeurs d bardeuses Manutentionnaires 7452 1 Manutentionnaires qui travaillent manuellement 7452 2 Manutentionnaires qui utilisent des appareils de manutention 62 GRAND GROUPE 76 PERSONNEL DE SOUTIEN DES M TIERS MAN UVRES ET AIDES D ENTREPRISE EN CONSTRUCTION ET AUTRE PERSONNEL ASSIMILE 761 7611 7612 762 7621 7622 Aides de soutien des m
23. les incorporer aux parties narratives N anmoins elles font partie int grante du Profil des descripteurs et constituent des renseignements importants aux conseillers Les cotes correspondant aux facteurs Activit s physiques n indiquent pas que les personnes ayant des d ficiences peuvent ou ne peuvent pas exercer la profession Toutefois les conseillers qui s occupent de clients ayant des d ficiences peuvent trouver ces renseignements utiles pour envisager dans les divers lieux de travail les installations susceptibles d am liorer l employabilit de leurs clients H1 Substances chimiques dangereuses H8 Lieux de travail dangereux employeur Entreprises de fabrication de construction et de services d utilit D Inconfort publique D3 Odeurs tablissements d enseignement Firmes d experts conseils en g ologie et Conditions d acc s en g nie la profession Fonction publique tudes formation Soci t s p troli res et mini res 6 R Un dipl me d tudes coll giales de deux trois ans en technologie g ologique en p trologie en g nie du p trole en technologie hydrog ologique ou des nappes Il existe peu de mobilit entre les professions comprises dans ce groupe phr atiques en extraction mini re en g nie minier en min ralogie en m tallurgie ou en soudage est habituellement exig des technologues en g ologie et en min ralogie Il est possible de passer de
24. pendants p cheuses ind pendantes 64 GRAND GROUPE 84 i PERSONNEL INTERMEDIAIRE DU SECTEUR PRIMAIRE 841 8411 8412 842 8421 8422 843 8431 8432 844 8441 8442 Personnel d entretien des mines et du forage des puits de p trole et de gaz Personnel d entretien et de soutien des mines souterraines Personnel du forage et de l entretien des puits de p trole et de gaz 8412 1 Travailleurs travailleuses au forage de puits de p trole et de gaz 8412 2 Travailleurs travailleuses l entretien de puits de p trole et de gaz Personnel de l exploitation foresti re Conducteurs conductrices de scies cha ne et d engins de d bardage Ouvriers ouvri res en sylviculture et en exploitation foresti re Personnel en agriculture et en horticulture Ouvriers ouvri res agricoles Ouvriers ouvri res de p pini res et de serres Personnel de la p che de la chasse et du trappage Matelots de pont sur les bateaux de p che Chasseurs chasseuses et trappeurs trappeuses 8442 1 Trappeurs trappeuses 8442 2 Chasseurs chasseuses GRAND GROUPE 86 PERSONNEL ELEMENTAIRE DU SECTEUR PRIMAIRE 861 8611 8612 8613 8614 8615 8616 Personnel l mentaire de la production primaire Man uvres agricoles Man uvres en am nagement paysager et en entretien des terrains Man uvres de l aquiculture et de la mariculture 8613 1 Travailleurs travailleuses de soutien en aquiculture 8613 2 Ramasseurs ramasseuses de plantes marin
25. rieur dans un environnement contr l a l int rieur dans un environnement non contr l l ext rieur ou dans un v hicule Dans bien des professions les Fonctions principales peuvent tre exerc es plus d un endroit Le cas ch ant plus d un code de Lieux de travail est attribu au groupe par exemple combattre les incendies et les pr venir faire l entretien de l int rieur et de l ext rieur des difices g rer une exploitation agricole et tenir jour les dossiers des op rations Li Temp rature ambiante contr l e Ce descripteur correspond un lieu de travail dans lequel la temp rature est normale et contr l e par exemple un bureau un h pital ou une cole L2 Temp rature ambiante non contr l e Ce descripteur correspond un lieu de travail int rieur qui pr sente des temp ratures ou un taux d humidit qui peuvent diff rer consid rablement des conditions normales Dans certains groupes la nature m me des fonctions exerc es influe sur la temp rature ou l humidit du milieu de travail Exemples extraire le charbon et le minerai de mines souterraines faire fonctionner des machines qui pressent ou soufflent le verre liquide transf rer les stocks dans les cong lateurs faire fonctionner des fours pour couler le m tal afin de produire des moulages L3 Conditions climatiques Ce descripteur correspond un lieu de travail ext rieur dans lequel le travailleur est expos des ch
26. tiers et man uvres en construction Aides de soutien des m tiers et man uvres en construction Autres man uvres et aides de soutien de m tiers Man uvres aux travaux publics et personnel assimil n c a Manceuvres l entretien des travaux publics Man uvres dans le transport ferroviaire et routier 7622 1 Man uvres dans le transport ferroviaire 7622 2 Man uvres dans le transport routier 63 Secteur primaire GRAND GROUPE 82 PERSONNEL SPECIALISE DU SECTEUR PRIMAIRE 821 8211 822 8221 8222 823 8231 8232 824 8241 825 8251 8252 8253 8254 8255 8256 8257 826 8261 8262 Surveillants surveillantes de l exploitation foresti re Surveillants surveillantes de l exploitation foresti re Surveillants surveillantes de l exploitation des mines du p trole et du gaz Surveillants surveillantes de l exploitation des mines et des carri res Surveillants surveillantes du forage et des services reli s l extraction de p trole et de gaz Personnel du forage des mines souterraines et de la production gaz if re et p troli re Mineurs mineuses d extraction et de pr paration mines souterraines Foreurs foreuses et personnel de mise l essai et des autres services relatifs l extraction de p trole et de gaz 8232 1 Foreurs foreuses et personnel l entretien des puits de p trole et de gaz 8232 2 Travailleurs travailleuses en diagraphie et en mise l essai des puits et travailleurs
27. 233 6234 624 6241 6242 625 6251 6252 626 6261 6262 627 6271 Personnel de supervision des ventes et des services Superviseurs superviseures commerce de d tail Superviseurs superviseures des services alimentaires Gouvernants principaux gouvernantes principales d h tel ou d tablissement Surveillants surveillantes du blanchissage et du nettoyage a sec Surveillants surveillantes des services de nettoyage Surveillants surveillantes des autres services Personnel technique du commerce de gros Sp cialistes des ventes techniques commerce de gros Personnel de l assurance de l immobilier et des achats Agents agentes et courtiers courti res d assurance Agents agentes et vendeurs vendeuses en immobilier Acheteurs acheteuses des commerces de gros et de d tail Exploitants exploitantes de silos a grains Chefs et cuisiniers cuisini res Chefs 6241 1 Premiers chefs premi res chefs 6241 2 Sous chefs 6241 3 Chefs et chefs sp cialis s chefs sp cialis es Cuisiniers cuisini res Bouchers bouch res et boulangers p tissiers boulang res p tissi res commerce de gros ou de d tail Bouchers bouch res et coupeurs coupeuses de viande commerce de gros ou de d tail Boulangers p tissiers boulang res p tissi res Policiers polici res et pompiers pompi res Policiers polici res sauf cadres sup rieurs Pompiers pompi res Personnel technique des services personnels Coiffeurs coiffeuses
28. 4 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2147 Professionnels professionnelles des sciences physiques Physiciens physiciennes et astronomes 2111 1 Physiciens physiciennes 2111 2 Astronomes Chimistes G ologues g ochimistes et g ophysiciens g ophysiciennes M t orologistes Autres professionnels professionnelles des sciences physiques 2115 1 M tallurgistes 2115 2 Scientifiques en science du sol 2115 3 Sp cialistes des mat riaux Professionnels professionnelles des sciences de la vie Biologistes et autres scientifiques 2121 1 Biologistes 2121 2 Microbiologistes et biologistes mol culaires Professionnels professionnelles des sciences foresti res Agronomes conseillers conseill res et sp cialistes en agriculture Professionnels professionnelles en g nie civil m canique lectrique et chimique Ing nieurs civils ing nieures civiles Ing nieurs m caniciens ing nieures m caniciennes Ing nieurs lectriciens et lectroniciens ing nieures lectriciennes et lectroniciennes Ing nieurs chimistes ing nieures chimistes Autres professionnels professionnelles en g nie Ing nieurs ing nieures d industrie et de fabrication Ing nieurs ing nieures m tallurgistes et des mat riaux Ing nieurs miniers ing nieures mini res Ing nieurs g ologues ing nieures g ologues Ing nieurs ing nieures de l extraction et du raffinage du p trole Ing nieurs ing nieures en a rospatiale Ing nieurs informaticiens ing n
29. 7 7 4167 8 Kin siologues Consultants consultantes en conditionnement physique R cr ologues Analystes des politiques des sports des loisirs et de la condition physique Superviseurs superviseures de programmes de sports et de loisirs Experts conseils expertes conseils en sports valuateurs valuatrices de la condition physique Sp cialistes en m canoth rapie Agents agentes de programmes de l administration publique Autres professionnels professionnelles des sciences sociales n c a 4169 1 4169 2 4169 3 4169 4 4169 5 4169 6 4169 7 4169 8 4169 9 Anthropologues Arch ologues G ographes Historiens historiennes Linguistes Politicologues Psychom triciens psychom triciennes Sociologues Autres professionnels professionnelles des sciences sociales 47 GRAND GROUPE 42 PERSONNEL PARAPROFESSIONNEL DU DROIT DES SERVICES SOCIAUX DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RELIGION 421 Personnel paraprofessionnel du droit des services sociaux de l enseignement et de la religion n c a 4211 Techniciens techniciennes juridiques et personnel assimil 4211 1 Assistants juridiques assistantes juridiques et parajuristes 4211 2 Notaires publics notaires publiques 4211 3 Agents agentes de marques de commerce 4211 4 Techniciens juridiques ind pendants techniciennes juridiques ind pendantes 4212 TraVailleurs travailleuses des services communautaires et sociaux 4213 Conseillers conseill res en emploi 4214 ducateurs
30. 88 ILO International Occupational Safety and health Information Centre CIS International Hazard Datasheets on Occupations Plusieurs fiches techniques en ligne Derni re mise a jour le 19 d cembre 2000 lt http www ilo org public english protection safework cis products index htm gt 2002 MILLER A R D J Treiman P S Cain et P A Roos Work Jobs and Occupations Titles Washington National Academy Press 1980 RICHARDSON D Workplace Hazardous Materials Information System Occupational Health in Ontario vol 2 n 8 1987 pp 36 43 CANADA MINISTERE DU TRAVAIL Systeme d information sur les mati res dangereuses utilis es au travail S curit et hygi ne au travail bulletin vol 1 n 14 1989 TURCOTTE M et C HAMORY Development of Scales to Measure Physical Activities in Occupations Ottawa Direction de l Information sur les professions et les carri res Commission de l emploi et de l immigration du Canada rapport interne 1988 Synopsis des Descripteurs de la CNP APTITUDES Les aptitudes sont cot es selon cinq niveaux ceux ci repr sentant la courbe de distribution normale du march du travail Tnz lt OQ INT R TS Habilet g n rale apprendre Q Perception des critures D Directif Aptitude verbale K Coordination motrice I Innovateur Aptitude num rique F Dext rit digitale M M thodique Perception spatiale M Dext rit manuelle O Objectif Perc
31. Allain Lauzon Jobina Ngiau Alain Therriault et Linda Trudel Aussi Wendy Brown et Etienne Philion tudiants adjoints la recherche nous ont fourni une aide tr s pr cieuse DDS 4 Don DeJong David A Thornton Ph D Directeur g n ral Directeur Direction des partenariats en ressources humaines Division de l information sur les comp tences Pr face Le Guide sur les carri res la version counseling de la Classification nationale des professions CNP a d abord t publi en 1996 titre de document accompagnateur de la version 1993 de la CNP Au cours des dix derni res ann es qui ont suivi la publication de la CNP des recherches ont t effectu es en vue de mettre jour et de r viser la classification en pr vision du recensement de 2001 Pendant cette p riode le march du travail canadien a volu ce qui a entra n de nombreux changements dans la nature du travail Ces m mes changements ont t int gr s la CNP 2001 afin que les utilisateurs puissent avoir de l information jour et pertinente Les modifications les plus importantes se retrouvent dans le secteur des technologies de l information secteur qui a rendu possible la mondialisation des communications notamment gr ce l Internet aux communications sans fil de m me qu au commerce et l dition lectroniques Ces changements l chelle mondiale ont de nombreuses r percussions sur le march du travail ils se manifestent not
32. Guide sur les carri res Deuxi me dition R vis e LM 410 05 03F Available in English under the title Career Handbook Sa Majest la Reine du Chef du Canada repr sent e par le Ministre des Travaux publics et Services gouvernementaux 2003 N cat MP53 25 5 2003F ISBN 0 660 96751 0 En vente chez votre libraire local ou par la poste aupr s des ditions du gouvernement du Canada Communication Canada Ottawa Ontario KIA OS9 T l phone 613 941 5995 1 800 635 7943 T l copieur 613 954 5779 1 800 565 7757 Internet http publications gc ca NDLR La forme masculine utilis e dans ce document d signe aussi bien les femmes que les hommes Remerciements D veloppement des ressources humaines Canada tient remercier les nombreux conseillers consultants en r adaptation professionnelle autres interm diaires professionnels et coll gues du secteur priv ainsi que les gouvernements f d ral provinciaux et territoriaux qui ont particip l laboration et la r vision du Guide sur les carri res Leur contribution et leur expertise ont t d une aide inestimable l quipe de recherche dirig e par Clara Hamory Sans l esprit d initiative les efforts et la pers v rance de toute l quipe ce projet n aurait pu se concr tiser Les analystes ci apr s m ritent toute notre gratitude pour leur d vouement et leur travail consciencieux Elvira Bosnyak Lise Caron Nycole Dumais
33. Inspecteurs inspectrices de la collecte des ordures 6463 5 Inspecteurs inspectrices de permis d alcool 6463 6 Agents agentes de surveillance du stationnement 6463 7 Inspecteurs inspectrices de taxi 6463 8 Inspecteurs inspectrices du zonage Personnel exclusif aux Forces arm es Autre personnel de services de protection 6465 1 Agents agentes de s curit d entreprise 6465 2 Enqu teurs priv s enqu teuses priv es 6465 3 Agents agentes de pr vention des vols Personnel de soutien familial et de garderie Aides familiaux aides familiales aides de maintien a domicile et personnel assimil 6471 1 Aides familiaux aides familiales 6471 2 Aides m nagers aides m nag res 6471 3 Personnes de compagnie 6471 4 Parents de famille d accueil Aides enseignants aides enseignantes aux niveaux primaire et secondaire Gardiens gardiennes d enfants gouvernants gouvernantes et aides aux parents 6474 1 Gardiens gardiennes d enfants 6474 2 Gouvernants gouvernantes et aides la famille en r sidence familiale 6474 3 Aides aux parents Autre personnel des soins personnalis s Conseillers conseill res imagistes conseillers mondains conseill res mondaines et autres conseillers conseill res en soins personnalis s 6481 1 Conseillers imagistes conseill res imagistes 6481 2 Conseillers conseill res en maquillage 6481 3 Conseillers conseill res en couleurs 6481 4 Conseillers conseill res en services de mariage 6481 5 Conseillers conseill
34. M decins sp cialistes 3111 1 M decins sp cialistes en m decine clinique 3111 2 M decins sp cialistes en m decine de laboratoire 3111 3 M decins sp cialistes en chirurgie Omnipraticiens omnipraticiennes et m decins en m decine familiale Dentistes V t rinaires Optom tristes chiropraticiens chiropraticiennes et autres professionnels professionnelles en diagnostic et en traitement de la sant Optom tristes Chiropraticiens chiropraticiennes Autres professionnels professionnelles en diagnostic et en traitement de la sant 3123 1 Docteurs docteures en m decine podiatrique 3123 2 Podologues et podiatres 3123 3 Naturopathes 3123 4 Orthoptistes 3123 5 Ost opathes Pharmaciens pharmaciennes di t tistes et nutritionnistes Pharmaciens pharmaciennes 3131 1 Pharmaciens communautaires pharmaciennes communautaires et pharmaciens pharmaciennes d h pitaux 3131 2 Pharmaciens industriels pharmaciennes industrielles Di t tistes et nutritionnistes Professionnels professionnelles en th rapie et en valuation Audiologistes et orthophonistes 3141 1 Audiologistes 3141 2 Orthophonistes Physioth rapeutes Ergoth rapeutes Autres professionnels professionnelles en th rapie et en valuation 43 315 Professionnels professionnelles en sciences infirmi res 3151 Infirmiers infirmi res en chef et superviseurs superviseures 3152 Infirmiers autoris s infirmi res autoris es 3152 1 Infirmiers autoris s infir
35. a rien 2271 1 Pilotes 2271 2 M caniciens m caniciennes de bord officiers offici res en second 2271 3 Instructeurs instructrices de vol 41 2272 2273 2274 2275 228 2281 2282 2283 Sp cialistes du contr le de la circulation a rienne et personnel assimil 2272 1 Contr leurs contr leuses de la circulation a rienne 2272 2 Agents agentes de r gulation des vols 2272 3 Sp cialistes de l information de vol Officiers offici res de pont du transport par voies navigables Officiers m caniciens offici res m caniciennes du transport par voies navigables Contr leurs contr leuses de la circulation ferroviaire et r gulateurs r gulatrices de la circulation maritime 2275 1 Contr leurs contr leuses de la circulation ferroviaire 2275 2 R gulateurs r gulatrices de la circulation maritime Personnel technique en informatique Op rateurs op ratrices en informatique op rateurs op ratrices r seau et techniciens techniciennes Web 2281 1 Op rateurs op ratrices en informatique et op rateurs op ratrices de r seau 2281 2 Techniciens techniciennes Web Agents agentes de soutien aux utilisateurs valuateurs valuatrices de logiciels et de syst mes informatiques 42 Secteur de la sant GRAND GROUPE 31 PERSONNEL PROFESSIONNEL DES SOINS DE SANTE 311 3111 3112 3113 3114 312 3121 3122 3123 313 3131 3132 314 3141 3142 3143 3144 M decins dentistes et v t rinaires
36. a fabrication de mat riel d appareils et d accessoires lectriques 9484 2 Contr leurs contr leuses du montage dans la fabrication de mat riel d appareils et d accessoires lectriques Assembleurs assembleuses monteurs monteuses et contr leurs contr leuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs lectriques industriels 9485 1 Monteurs monteuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs lectriques industriels 9485 2 Ajusteurs ajusteuses et cableurs cableuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs lectriques industriels 9485 3 Contr leurs contr leuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs lectriques industriels 69 9486 9487 949 9491 9492 9493 9494 9495 9496 9497 9498 951 9511 9512 9513 9514 9516 9517 Monteurs monteuses et contr leurs contr leuses de mat riel m canique 9486 1 Monteurs monteuses de mat riel m canique 9486 2 Contr leurs contr leuses de mat riel m canique Op rateurs op ratrices de machines et contr leurs contr leuses dans la fabrication d appareils lectriques 9487 1 Op rateurs op ratrices de machines dans la fabrication d appareils lectriques 9487 2 Contr leurs contr leuses et essayeurs essayeuses dans la fabrication d appareils lectriques Autre personnel de montage et personnel assimil Monteurs monteuses de bateaux et contr leurs contr leuses de montage de bateaux 9491 1 Monte
37. ale des professions CNP et Guide sur les carri res Les conseillers d orientation professionnelle et en emploi sont conscients des bouleversements qui ont secou le march du travail depuis les deux derni res d cennies bouleversements qui r sultent d influences complexes et mondiales Le march du travail est actuellement en pleine transition et il fait l objet de changements rapides Les travailleurs doivent s adapter continuellement des exigences professionnelles changeantes mesure que certaines comp tences tombent en d su tude et qu il leur faut en acqu rir de nouvelles L apprentissage continu est d sormais un l ment indispensable de la vie professionnelle donc les travailleurs entreprennent formation et recyclage pour rester au fait des comp tences nouvelles attendues d eux La Classification nationale des professions CNP publi e pour la premi re fois en 1993 et r vis e pour le recensement de 2001 a t con ue pour refl ter les effets de ces changements consid rables qui surviennent dans les professions et dans le travail La CNP est le fruit d une recherche syst matique men e sur le terrain par D veloppement des ressources humaines Canada DRHC Le contenu et la structure de la CNP tiennent compte des changements r cemment survenus sur le march du travail doubl e de son volet d orientation en l occurrence le Guide sur les carri res la CNP 2001 contient des renseignements sur les pro
38. alit de l informatique 2171 4 V rificateurs v rificatrices de syst mes 2172 Analystes de bases de donn es et administrateurs administratrices de donn es 2172 1 Analystes de bases de donn es 2172 2 Administrateurs administratrices de donn es 2173 Ing nieurs ing nieures en logiciel 2174 Programmeurs programmeuses et d veloppeurs d veloppeuses en m dias interactifs 2174 1 Programmeurs programmeuses 2174 2 D veloppeurs d veloppeuses en m dias interactifs 2175 Concepteurs conceptrices et d veloppeurs d veloppeuses Web GRAND GROUPE 22 R PERSONNEL TECHNIQUE RELIE AUX SCIENCES NATURELLES ET APPLIQUEES 221 Personnel technique des sciences physiques 2211 Technologues et techniciens techniciennes en chimie 2211 1 Technologues en chimie 2211 2 Techniciens techniciennes en chimie 2212 Technologues et techniciens techniciennes en g ologie et en min ralogie 2212 1 Technologues en g ologie et en min ralogie 2212 2 Techniciens techniciennes en g ologie et en min ralogie 2213 Techniciens techniciennes en m t orologie 39 222 2221 2222 2223 2224 2225 223 2231 2232 2233 2234 224 2241 2242 2243 Personnel technique des sciences de la vie Technologues et techniciens techniciennes en biologie 2221 1 Technologues en biologie 2221 2 Techniciens techniciennes en biologie Inspecteurs inspectrices des produits agricoles et de la p che 2222 1 Inspecteurs inspectrices du poisson et des produits
39. amment par de nouvelles appellations d emploi de nouvelles m thodes de travail l utilisation novatrice d quipements et de logiciels ainsi que l apparition de nouveaux produits et services Les r visions apport es la CNP ont aussi t incorpor es cette deuxi me dition du Guide sur les carri res afin que les personnes aidant les clients la recherche d information sur les professions dans l conomie canadienne puissent continuer s appuyer sur un syst me coh rent On sugg re aux utilisateurs de lire l introduction de la CNP 2001 afin de mieux comprendre l volution du march du travail et les changements apport s la classification D importantes modifications ont t apport es au cadre organisationnel de la version r vis e principalement en ce qui a trait la collecte des donn es et l interpr tation statistique des tendances conomiques Ces modifications se retrouvent au niveau du groupe de base code quatre chiffres dans la CNP c est dire le niveau o l on effectue la collecte des donn es sur les professions des fins de statistiques Les utilisateurs remarqueront l ajout de plusieurs nouvelles entr es aux niveaux professionnel et technique dans le domaine des technologies de l information ainsi que la fusion de certaines professions appartenant d autres secteurs de la classification Un tableau sommaire des changements structurels se trouve la fin de la pr face la suite des changeme
40. angements de temp rature et des fluctuations saisonni res Exemples entretenir les pelouses r parer les difices les ponts les routes et les barrages utiliser une scie cha ne pour laguer et espacer les arbres livrer le courrier L4 V hicule ou habitacle Ce descripteur correspond au lieu de travail que constitue l espace int rieur de tout v hicule y compris l habitacle d quipements lourds Exemples conduire un autobus op rer une grue assurer le service aux passagers pendant les envol es op rer un m tro 20 H RISQUES Ce descripteur identifie les dangers auxquels les travailleurs peuvent tre expos s dans leur milieu de travail Les codes donnent une indication du genre de risque qui peut tre pr sent dans le milieu de travail Ils ne sont pas une mesure de la fr quence de la dur e ou du degr d exposition au risque mais plut t une indication de la pr sence ou de l absence de ce risque H1 H2 H3 H4 Substances chimiques dangereuses Ce facteur identifie tout produit chimique qui peut mettre en danger la sant du travailleur par l inhalation l absorption ou l ingestion le contact avec la peau ou les yeux de m me que tout produit chimique qui peut s enflammer ou exploser Les substances peuvent tre solides liquides gazeuses en a rosol ou sous toute autre forme par exemple les poussi res Exemples extraire le charbon qui expose aux poussi res
41. aphie EEG 3218 2 Technologues en lectromyographie EMG 3219 Autres technologues et techniciens techniciennes des sciences de la sant sauf soins dentaires 3219 1 Techniciens techniciennes en di t tique 3219 2 Ocularistes 3219 3 Proth sistes et orth sistes 3219 4 Techniciens proth sistes techniciennes proth sistes et techniciens orth sistes techniciennes orth sistes 322 Personnel technique en soins dentaires 3221 Denturologistes 44 3222 3223 323 3231 3232 3233 3234 3235 Hygi nistes et th rapeutes dentaires 3222 1 Hygi nistes dentaires 3222 2 Th rapeutes dentaires Technologues et techniciens techniciennes dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires 3223 1 Technologues et techniciens techniciennes dentaires 3223 2 Auxiliaires dans les laboratoires dentaires Personnel technique en soins de sant sauf soins dentaires Opticiens opticiennes d ordonnances Sages femmes et praticiens praticiennes des m decines douces 3232 1 Sages femmes 3232 2 Acupuncteurs acupunctrices 3232 3 Praticiens praticiennes de la m decine chinoise 3232 4 Herboristes 3232 5 Hom opathes 3232 6 R flexologues 3232 7 Rolfeurs rolfeuses Infirmiers auxiliaires infirmi res auxiliaires 3233 1 Infirmiers auxiliaires infirmi res auxiliaires 3233 2 Techniciens techniciennes de salle d op ration Ambulanciers ambulanci res et autre personnel param dical Autre personnel technique en th rapi
42. ar les autres descripteurs des tudes et de formation Quand une condition additionnelle pour une profession est sp cifi e dans la CNP le symbole est rattach aux cotes num riques ou est indiqu s par ment Le niveau d exp rience exig peut varier selon les industries ou les employeurs L habilet manifeste peut tre r v l e dans un dossier de pr sentation ou par le r sultat d un examen L habilet cr ative est exig e des artistes des interpr tes et des athl tes M me si deux ou plusieurs de ces facteurs sont exig s pour une profession par exemple une exp rience approfondie ainsi qu une habilet manifeste seulement un appara tra avec des pr cisions dans le texte Conditions d acc s r glement es existent pour ce groupe Le facteur R est ajout aux cotes afin d indiquer qu une exigence r glement e s applique la profession Les exigences r glement es visent les permis les certificats ou l adh sion une association Quand deux exigences r glement es ou plus s appliquent un seul R appara t et des d tails sont donn s dans le texte 25 Structure de la classification Structure des grands groupes de la Classification nationale des professions 00 01 09 11 12 14 21 22 31 32 34 41 42 51 52 62 64 66 72 73 74 76 82 84 86 92 94 95 96 Cadres sup rieurs cadres sup rieures Cadres interm diaires et autre personnel de gestion Personnel professio
43. arpentage et en techniques g od siques 2254 1 Technologues en arpentage et en techniques g od siques 2254 2 Techniciens techniciennes en arpentage et en techniques g od siques Technologues et techniciens techniciennes en cartographie et personnel assimil 2255 1 Technologues et techniciens techniciennes en cartographie 2255 2 Technologues et techniciens techniciennes en photogramm trie 2255 3 Technologues et techniciens techniciennes en lev s a riens 2255 4 Technologues et techniciens techniciennes en t l d tection 2255 5 Technologues et techniciens techniciennes en syst mes d information g ographique SIG Autres contr leurs contr leuses techniques et officiers offici res de r glementation V rificateurs v rificatrices et essayeurs essayeuses des essais non destructifs Inspecteurs inspectrices d ing nierie et officiers offici res de r glementation 2262 1 Inspecteurs inspectrices des anomalies des v hicules motoris s 2262 2 Enqu teurs enqu teuses d accidents ferroviaires 2262 3 Inspecteurs inspectrices de la navigabilit a rienne 2262 4 Inspecteurs inspectrices des poids et mesures Inspecteurs inspectrices de la sant publique de l environnement et de l hygi ne et de la s curit au travail Inspecteurs inspectrices en construction Officiers offici res et contr leurs contr leuses des services de transport Pilotes navigateurs navigatrices et instructeurs instructrices de pilotage du transport
44. atrices de machines travailler les m taux l gers et lourds Op rateurs op ratrices de machines d autres produits m talliques Op rateurs op ratrices de machines fabriquer des produits divers 70 GRAND GROUPE 96 PERSONNEL L MENTAIRE DANS LA TRANSFORMATION LA FABRICATION ET LES SERVICES D UTILITE PUBLIQUE 961 9611 9612 9613 9614 9615 9616 9617 9618 9619 Manceuvres dans la transformation la fabrication et les services d utilit publique Manceuvres dans le traitement des m taux et des minerais Manoeuvres en m tallurgie Man uvres dans le traitement des produits chimiques et les services d utilit publique Man uvres dans le traitement des p tes et papiers et la transformation du bois Man uvres dans la fabrication des produits en caoutchouc et en plastique Man uvres des produits du textile Man uvres dans la transformation des aliments des boissons et du tabac Man uvres dans la transformation du poisson Autres man uvres des services de transformation de fabrication et d utilit publique 71
45. aux conseillers et leurs clients pour analyser les diverses professions et prendre des d cisions clair es Le Guide sur les carri res est destin l orientation professionnelle et l laboration et la prospection de carri res DRHC n admet ni ne recommande d employer d autres fins les renseignements que renferme cet ouvrage Les profils pr sent s ici ne sont pas appropri s des utilisations telles que la s lection des candidats des postes particuliers ou l tablissement des prestations d assurance emploi Ces donn es ne doivent pas remplacer les crit res ni les normes tablis pour valuer les exigences de rendement des travailleurs qui se trouvent sur le march du travail Il y a trois justifications majeures cette restriction La CNP et le Guide sur les carri res sont bas s sur le concept de la profession et non sur celui de l emploi Une profession est un ensemble d emplois similaires qui ont en commun certaines fonctions principales voire toutes Or les t ches rattach es aux emplois sp cifiques varient d un tablissement l autre Les renseignements cot s qui figurent dans le Guide sur les carri res ne sont pas bas s sur des donn es exp rimentales d duites d chantillons repr sentatifs de la main d uvre active dans les professions class es dans la CNP L laboration de la CNP et du Guide s est faite sans qu il y ait collecte de donn es sur les conditions de travai
46. avoir termin les tudes secondaires sont exig s Les cours pratiques font r f rence aux cours suivis dans des institutions de formation sp cialis e des coll ges des universit s ou d autres tablissements de formation mais sans achever un programme 5 Apprentissage formation sp cialis e formation professionnelle Un programme d apprentissage un programme de formation sp cialis e p ex une formation en milieu hospitalier pour les infirmi res et les infirmiers ou un programme de formation professionnelle est exig 6 Dipl me d tudes coll giales ou techniques certificat dipl me Un programme d tudes coll giales ou techniques est exig menant soit a un certificat soit un dipl me 7 Dipl me de premier cycle Un dipl me d tudes universitaires au niveau du baccalaur at est exig 8 Dipl me d tudes sup rieures ou dipl me d tudes professionnelles Un dipl me d tudes universitaires au niveau de la ma trise ou du doctorat est exig Les dipl mes d tudes profes sionnelles qui requi rent des tudes additionnelles au del d un baccalaur at sont aussi cot s ce niveau p ex tudes en droit en dentisterie en pharmacie en m decine v t rinaire 24 Condition additionnelle aux tudes et la formation Il peut s agir d une exp rience approfondie d une habilet manifeste d une habilet cr ative d une affectation d exp riences pratiques et de stages qui ne sont pas vis s p
47. cation et les services d utilit publique Personnel reli la transformation a la fabrication et au montage Personnel l mentaire dans la transformation la fabrication et les services d utilit publique 29 Classification de la structure du Guide sur les carri res Gestion GRAND GROUPE 00 CADRES SUPERIEURS CADRES SUPERIEURES 001 0011 0012 0013 0014 0015 0016 Membres des corps l gislatifs et cadres sup rieurs cadres sup rieures Membres des corps l gislatifs Cadres sup rieurs cadres sup rieures administration publique Cadres sup rieurs cadres sup rieures services financiers communications et autres services aux entreprises Cadres sup rieurs cadres sup rieures sant enseignement services communautaires et sociaux et associations mutuelles Cadres sup rieurs cadres sup rieures commerce radiot l diffusion et autres services n c a Cadres sup rieurs cadres sup rieures production de biens services d utilit publique transport et construction GRAND GROUPE 01 09 CADRES INTERMEDIAIRES ET AUTRE PERSONNEL DE GESTION 011 0111 0112 0113 0114 012 0121 0122 0123 013 0131 0132 Directeurs directrices des services administratifs Directeurs financiers directrices financi res Directeurs directrices des ressources humaines Directeurs directrices des achats Directeurs directrices d autres services administratifs Directeurs directrices des s
48. chambres fortes 7383 5 Ajusteurs ajusteuses de scies GRAND GROUPE 74 PERSONNEL INTERMEDIAIRE EN TRANSPORT EN MACHINERIE EN INSTALLATION ET EN REPARATION 741 7411 Conducteurs conductrices de v hicules automobiles et op rateurs op ratrices de transport en commun Conducteurs conductrices de camions 7411 1 Conducteurs conductrices de grand routier 7411 2 Conducteurs routiers conductrices routi res et conducteurs conductrices de camions locaux 61 7412 7413 7414 742 7421 7422 743 7431 7432 7433 7434 7435 7436 7437 744 7441 7442 7443 7444 7445 745 7451 7452 Conducteurs conductrices d autobus et op rateurs op ratrices de m tro et autres transports en commun 7412 1 Conducteurs conductrices d autobus et de tramways 7412 2 Conducteurs conductrices d autobus scolaires 7412 3 Op rateurs op ratrices de m tro et de syst mes l gers sur rail Chauffeurs chauffeuses de taxi chauffeurs chauffeuses de limousine et chauffeurs chauffeuses 7413 1 Chauffeurs chauffeuses de taxi et de limousine 7413 2 Chauffeurs chauffeuses Chauffeurs livreurs chauffeuses livreuses services de livraison et de messagerie Conducteurs conductrices d quipement lourd Conducteurs conductrices d quipement lourd sauf les grues Conducteurs conductrices de machinerie d entretien public Autres conducteurs conductrices de mat riel de transport et personnel assimil M caniciens m caniciennes de
49. cuisiner les repas livrer le courrier Assis debout en marche Ce niveau est attribu lorsque les t ches s effectuent en position assis 1 et debout ou en marche 2 Exemples enseigner aux l ves l aide d expos s de discussions de pr sentations audiovisuelles et d tudes sur le terrain estimer la valeur du terrain pour l imposition des taxes assurer le fonctionnement ad quat des syst mes et de l quipement en milieu de travail superviser et coordonner les activit s des travailleurs qui coupent ou cousent les v tements en tissu en fourrure ou en cuir Autres positions du corps Les t ches sont accomplies dans les positions assis 1 ou debout et en marche 2 et dans d autres positions telles que pli e accroupie agenouill e et courb e Exemples accomplir des t ches de man uvre dans un entrep t mesurer couper et poser du tapis ajuster r parer ou remplacer des pi ces et des composants de syst mes automobiles traiter les malaises des patients par des manipulations au niveau de la colonne vert brale 17 L COORDINATION DES MEMBRES Ce dernier renvoie l usage des membres dans l ex cution du travail 0 Ne s applique pas Les activit s n exigent pas de coordination des membres Exemples offrir des consultations et th rapies aux clients faire la lecture d preuves de documents avant la publication accueillir les clients l entr e d une salle manger r
50. cution du travail Exemples observer la signalisation pendant la conduite d un v hicule installer mettre l essai et r parer des circuits lectriques restaurer et r nover des objets d art dans les mus es et les galeries d art dessiner construire et r parer des dentiers H OUIE Ce descripteur correspond l usage de l ou e dans l ex cution du travail Les niveaux sont organis s en fonction du type de discrimination auditive n cessaire l ex cution du travail Limit e L usage de l ou e est limit des interactions verbales courtes ou peu fr quentes pour l ex cution du travail Exemples dactylographier et faire la lecture d preuves de la correspondance couper et parer la viande la volaille et le poisson selon le go t des clients transporter le linge la buanderie et faire des courses assister les mineurs dans la construction d installations souterraines Communication verbale Les activit s professionnelles exigent une communication verbale avec des coll gues clients et le public de fa on r guli re Exemples se servir d un syst me de r pertoire t l phonique pour assister les clients r soudre des probl mes au travail et sugg rer des mesures pour am liorer la productivit conseiller les familles des d funts pour organiser le service fun raire analyser un organisation et prodiguer des conseils sur les m thodes de gestion Autre identification des sons
51. d enseignement au niveau universitaire et postsecondaire Professeurs professeures d universit Assistants assistantes d enseignement et de recherche au niveau postsecondaire 4122 1 Assistants assistantes d enseignement au niveau postsecondaire 4122 2 Assistants assistantes de recherche au niveau postsecondaire Enseignants enseignantes au niveau coll gial et dans les coles de formation professionnelle Enseignants enseignantes au niveau coll gial et dans les coles de formation professionnelle Enseignants enseignantes aux niveaux secondaire primaire et pr scolaire et conseillers conseill res d orientation Enseignants enseignantes au niveau secondaire Enseignants enseignantes aux niveaux primaire et pr scolaire Conseillers conseill res d orientation et conseillers conseill res en information scolaire et professionnelle Professionnels professionnelles en psychologie en travail social en counseling en religion et en probation Psychologues Travailleurs sociaux travailleuses sociales Conseillers familiaux conseill res familiales conseillers matrimoniaux conseill res matrimoniales et personnel assimil Ministres du culte Agents agentes de probation et de lib ration conditionnelle et personnel assimil 4155 1 Agents agentes de probation et de lib ration conditionnelle 4155 2 Agents agentes de classement services correctionnels Agents agentes des politiques et des programmes recherchistes et experts con
52. de la p che 2222 2 Inspecteurs inspectrices de fruits et de l gumes 2222 3 Inspecteurs inspectrices de produits c r aliers 2222 4 Inspecteurs inspectrices de viandes 2222 5 Inspecteurs inspectrices en protection des v g taux Technologues et techniciens techniciennes en sciences foresti res Techniciens techniciennes du milieu naturel et de la p che Techniciens techniciennes et sp cialistes de l am nagement paysager et de l horticulture 2225 1 Sp cialistes des arbres et des arbustes et techniciens techniciennes en service d entretien d arbres 2225 2 Responsables de l entretien d un terrain de golf 2225 3 Horticulteurs horticultrices 2225 4 Concepteurs paysagistes conceptrices paysagistes techniciens techniciennes et technologues en architecture paysag re 2225 5 Jardiniers paysagistes jardini res paysagistes 2225 6 Paysagistes 2225 7 Sp cialistes de pelouses Personnel technique en g nie civil m canique et industriel Technologues et techniciens techniciennes en g nie civil 2231 1 Technologues en g nie civil 2231 2 Techniciens techniciennes en g nie civil Technologues et techniciens techniciennes en g nie m canique 2232 1 Technologues en g nie m canique 2232 2 Techniciens techniciennes en g nie m canique Technologues et techniciens techniciennes en g nie industriel et en g nie de fabrication 2233 1 Technologues en g nie industriel et en g nie de fabrication 2233 2 Techniciens techniciennes en
53. de machines exige une mise au point et un ajustement minimum pendant l ex cution du travail Le contr le du mat riel oblige surveiller des jauges des cadrans et d autres appareils de mesure et tourner des robinets et autres dispositifs pour r gler la temp rature la pression le d bit de liquides la vitesse de pompes et les r actions des mati res 3 Conduire Faire fonctionner mettre en marche arr ter et commander la marche de machines ou d quipement dont le parcours doit tre gouvern ou guid en vue de la fabrication ou du traitement ou pour d placer des choses ou des personnes Comporte des activit s comme observer des jauges et des cadrans valuer des distances ainsi que la vitesse et la direction d autres objets tourner des manivelles et des volants appuyer sur des embrayages ou des freins pousser ou tirer des leviers ou des m canismes de changement de vitesse Les machines utilis es sont notamment des grues des transporteurs des tracteurs et des machines de levage mais non des machines bras ni les machines avec moteur auxiliaire 4 Op rer Manipuler se servir de ses membres d outils ou d appareils sp ciaux pour travailler d placer installer guider ou placer des objets ou des mat riaux Exige une action combin e de coordination motrice et de dext rit manuelle et digitale Laisse place au jugement quant la pr cision obtenue et au choix de l outil du mat riau ou de l objet approp
54. de pr dominance Ils sont bas s sur l Inventaire canadien des int r ts reli s au travail On les met galement en vidence la rubrique Donn es renseignements Personnes Choses DPC avec les fonctions des travailleurs en guise de qualificatifs suppl mentaires pour d crire les interactions des travailleurs de cette profession avec les donn es et renseignements les personnes et les choses Le syst me DPC est inspir des chelles utilis es dans la CCDP Les rubriques narratives sont bas es sur les Fonctions principales des groupes de base de la CNP ainsi que sur les cotes assign es aux chelles dont nous venons de parler Pour les sous groupes qui contiennent peu d information dans la CNP on s est inspir de la CCDP de la recherche effectu e et de renseignements tir s de source secondaires pour toffer la description Cette information provient g n ralement du volume 2 de la CCDP qui s attarde aux comp tences plut t qu aux t ches sp cifiques des emplois Activit s physiques et Conditions d ambiance Les chelles r serv es aux Activit s physiques et aux Conditions d ambiance suivent la rubrique Caract ristiques principales Pour trouver l explication de l ast risque il faut se reporter la rubrique Note Puisqu il n y a pas de lien direct entre les cotes qui sont donn es dans ces rubriques et le contenu de la rubrique Fonctions principales de la CNP il n a pas t possible de
55. des nouvelles Journalistes Professionnels professionnelles des relations publiques et des communications Traducteurs traductrices terminologues et interpr tes 5125 1 Traducteurs traductrices 5125 2 Terminologues 5125 3 Interpr tes 5125 4 Interpr tes en langues des signes Professionnels professionnelles des arts plastiques et des arts de la sc ne Producteurs productrices r alisateurs r alisatrices chor graphes et personnel assimil 5131 1 Producteurs productrices de films cin matographiques d missions de t l vision et de radio 5131 2 R alisateurs r alisatrices 5131 3 Chor graphes 5131 4 Directeurs artistiques directrices artistiques 5131 5 Monteurs monteuses de films 5131 6 Producteurs productrices de disques 5131 7 Directeurs directrices de la photographie Chefs d orchestre compositeurs compositrices et arrangeurs arrangeuses 5132 1 Chefs d orchestre 5132 2 Compositeurs compositrices 5132 3 Arrangeurs arrangeuses 49 5133 5134 5135 5136 Musiciens musiciennes et chanteurs chanteuses 5133 1 Musiciens musiciennes 5133 2 Chanteurs chanteuses 5133 3 Professeurs professeures de musique et de chant Danseurs danseuses 5134 1 Danseurs danseuses 5134 2 Professeurs professeures de danse Acteurs actrices et com diens com diennes 5135 1 Acteurs actrices et com diens com diennes 5135 2 Professeurs professeures d art dramatique Peintres sculpteurs sculpteures et autres artistes des
56. ducatrices et aides ducateurs aides ducatrices de la petite enfance 4214 1 ducateurs ducatrices de la petite enfance 4214 2 Aides ducateurs aides ducatrices de la petite enfance 4215 ducateurs sp cialis s ducatrices sp cialis es 4216 Autres instructeurs instructrices 4216 1 Instructeurs instructrices de conduite automobile 4216 2 Examinateurs examinatrices de permis de conduire 4216 3 Professeurs professeures de couture 4216 4 Instructeurs instructrices d cole de mannequins 4217 Autre personnel reli la religion 48 Arts culture sports et loisirs GRAND GROUPE 51 PERSONNEL PROFESSIONNEL DES ARTS ET DE LA CULTURE 511 5111 5112 5113 512 5121 5122 5123 5124 5125 513 5131 5132 Professionnels professionnelles des biblioth ques des archives des mus es et des galeries d art Biblioth caires Restaurateurs restauratrices et conservateurs conservatrices 5112 1 Restaurateurs restauratrices 5112 2 Conservateurs conservatrices Archivistes Professionnels professionnelles de la r daction de la traduction et des relations publiques Auteurs auteures r dacteurs r dactrices et crivains crivaines 5121 1 Auteurs auteures et crivains crivaines 5121 2 R dacteurs techniques r dactrices techniques 5121 3 Concepteurs r dacteurs publicitaires conceptrices r dactrices publicitaires R viseurs r viseures r dacteurs r viseurs r dactrices r viseures et chefs du service
57. e des appellations d emploi La liste fournie pour chaque groupe retient les appellations les plus courantes d une profession dans l ensemble du pays Elle constitue galement une ligne param trique autour d une profession en retenant les appellations r pertori es dans un m me groupe la protection de l environnement Sommaire du profil 2212 1 Technologues en g ologie et en min ralogie Les technologues en g ologie et en min ralogie peuvent travailler ind pendamment ou assurent un soutien technique et des services dans les domaines de l exploration et l exploitation p troli res et gazi res de la g ophysique du g nie du p trole de la g ologie de l exploitation mini re et du g nie minier de la min ralogie de la m tallurgie extractive et de la physique du g nie m tallurgique et de Exemples d appellations d emploi APTITUDES essayeur essayeuse G v N s P Q F M technologue d eaux souterraines 2 2 2 2 2 3 3 3 technologue des mines INT R TS technologue en g nie minier Old technologue en g nie p trolier DONNEES PERSONNES CHOSES DPC 231 technologue en g ophysique technologue en g oscience marine technologue en soudage ACTIVITES PHYSIQUES v c H B L 3 1 2 3 1 technologue m tallurgiste CONDITIONS D AMBIANCE L1 L3 H1 H8 D3 TUDES FORMATION 6 R Profil des descripteurs Caract ristiques principales Les aptitudes les int r ts et les t ches su
58. e et en diagnostic 3235 1 Audioproth sistes 3235 2 Aides audiom tristes 3235 3 Aides orthophonistes 3235 4 Massoth rapeutes 3235 5 Aides ophtalmologistes 3235 6 Techniciens techniciennes en r adaptation physique GRAND GROUPE 34 PERSONNEL DE SOUTIEN DES SERVICES DE SANTE 341 3411 3413 3414 Personnel de soutien des services de sant Assistants assistantes dentaires Aides infirmiers aides infirmi res aides soignants aides soignantes et pr pos s pr pos es aux b n ficiaires Autre personnel de soutien des services de sant 3414 1 Technologues en orthop die 3414 2 Assistants assistantes en th rapie 3414 3 Techniciens techniciennes et assistants assistantes de laboratoire d optique et d ophtalmique 3414 4 Aides techniques en pharmacie 3414 5 Aides de centres de distribution 3414 6 Aides dans les cliniques de collecte de sang 3414 7 Pr pos s pr pos es la morgue 45 Sciences sociales enseignement administration publique et religion GRAND GROUPE 41 PERSONNEL PROFESSIONNEL DES SCIENCES SOCIALES DE L ENSEIGNEMENT DE L ADMINISTRATION PUBLIQUE ET DE LA RELIGION 411 4111 4112 412 4121 4122 413 4131 414 4141 4142 4143 415 4151 4152 4153 4154 4155 416 4161 Juges avocats avocates partout au Canada et notaires au Qu bec Juges Avocats avocates partout au Canada et notaires au Qu bec Professeurs professeures et assistants assistantes
59. emblent tre devenus de plus en plus interd pendants 14 ACTIVITES PHYSIQUES Lorsque les cotes associ es aux Activit s physiques visant un groupe professionnel sont suivies d un ast risque il faut consulter la rubrique Note du groupe pour en conna tre la signification V VUE Ce descripteur correspond l usage fait de la vue au travail Les niveaux sont organis s en fonction du champ visuel utilis dans l ex cution d un travail 1 Acuit visuelle de pr s Quelques unes ou toutes les activit s sont accomplies pr s du travailleur L tendue du champ de vision est limit e et exige une grande attention aux d tails Les professions qui comportent une ou plusieurs fonctions principales exigeant une acuit visuelle de pr s sont cod es ce niveau D autres fonctions principales dans le m me groupe de base peuvent exiger d autres niveaux d acuit visuelle par exemple Vision de pr s et de loin 3 ou Champ visuel global 4 Exemples assembler des micro circuits imprim s usiner tol rances pr cises tailler des pierres pr cieuses pratiquer la chirurgie 2 Vision rapproch e Les fonctions sont ex cut es proximit du travailleur Le champ de vision est plus tendu que dans le champ d acuit visuelle de pr s 1 Exemples lire et interpr ter des dessins et des devis utiliser un clavier lectronique et lire un cran lectronique r parer un moteur d automobile a
60. en technicienne dont les t ches principales sont d effectuer des tests en laboratoire ve 2211 Technologues et techniciens techniciennes en chimig Technologues et techniciens techniciennes en cartographie et personnel asfmil 2255 Technologues et techniciens technicieni 2231 en g nie civil Technologues et techniciens technifiennes en g nie lectronique et J Conditighs d ambiance Le ffcteur H Risques H8 Lieux de trail dangereux peut galement loir dans certaines professions de Conditions d acc s la profession Dans cette section les conditions d acc s la profession du groupe de base de la CNP sont associ es des indicateurs con us pour fournir une r f rence num rique aux conseillers Les indicateurs Etudes formation correspondent un ordre hi rarchique des types d tudes et de formation ils peuvent galement incorporer deux autres crit res symbolis s par le signe et la lettre R lorsqu ils s appliquent Ces symboles indiquent qu il peut y avoir des exigences autres que les tudes et la formation dans telle ou telle profession Milieu de travail employeur L information sur les tablissements et les industries d emploi contenu dans cette section du Guide sur les carri res provient de l nonc principal du groupe de base de la CNP et est pr sent e sous forme de liste Cette derni re n est pas exhaustive car elle ne fait qu indiquer les endroits o
61. eption des formes S Social DONN ES RENSEIGNEMENTS PERSONNES CHOSES D 0 1 2 ONADUW BW Donn es renseignements Synth tiser Coordonner Analyser Rassembler des donn es Calculer Copier Comparer Ne s applique pas ACTIVIT S PHYSIQUES Un niveau est attribu chaque facteur V 1 2 3 4 Vue Acuit visuelle de pr s Vision rapproch e Vision de pr s et de loin Champ visuel global C Distinction des couleurs 0 Ne s applique pas 1 S applique CONDITIONS D AMBIANCE L Lieux de travail Li Temp rature ambiante contr l e L2 Temp rature ambiante non contr l e L3 Conditions climatiques L4 V hicule ou habitacle P Personnes 0 1 2 ONAW BW wne UNE g H H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 CONDITIONS D ACC S LA PROFESSION Indicateurs d tudes et de formation 1 2 Pas d tudes ou de formation officielles Quelques ann es d tudes secondaires une formation en cours d emploi ou de l exp rience Dipl me d tudes secondaires Un cours pratique une formation des ateliers ou de l exp rience reli s la profession 5 6 8 Orienter Conseiller N gocier Enseigner Consulter Agir comme consultant Superviser Divertir Persuader Parler Signaler Servir Aider Ne s applique pas Ouie Limit e Communication verbale Autre identification des sons Position corporelle Assis Debout ou en marche Assi
62. ers maritimes courti res maritimes Personnel en secr tariat Secr taires sauf domaines juridique et m dical Secr taires juridiques Secr taires m dicaux secr taires m dicales Rapporteurs rapporteuses judiciaires et transcripteurs m dicaux transcriptrices m dicales 1244 1 Rapporteurs judiciaires rapporteuses judiciaires 1244 2 Transcripteurs m dicaux transcriptrices m dicales 35 GRAND GROUPE 14 PERSONNEL DE BUREAU 141 1411 1413 1414 142 1422 1423 1424 143 1431 1432 1433 1434 1435 144 1441 1442 1443 Commis au travail g n ral de bureau Commis de bureau g n raux commis de bureau g n rales Commis au classement et la gestion de documents 1413 1 Commis la gestion de documents 1413 2 Commis au classement 1413 3 Techniciens techniciennes des dossiers m dicaux R ceptionnistes et standardistes 1414 1 R ceptionnistes 1414 2 Employ s employ es l admission dans un h pital 1414 3 R ceptionnistes de cabinet de m decin ou de dentiste 1414 4 Standardistes 1414 5 T l phonistes au service des abonn s absents 1414 6 Commis la r ception sauf dans les h tels Commis en bureautique et en ditique Commis la saisie de donn es Op rateurs op ratrices d quipement d ditique et personnel assimil 1423 1 Op rateurs op ratrices d quipement d ditique 1423 2 Annotateurs annotatrices de copies 1423 3 Pr pos s pr pos es la saisie des donn es
63. ervices financiers et des services aux entreprises Directeurs directrices des assurances de l immobilier et du courtage financier 0121 1 Directeurs directrices des assurances 0121 2 Directeurs directrices de service immobilier 0121 3 Directeurs directrices des courtiers en hypoth ques 0121 4 Directeurs directrices des ventes de valeurs mobili res Directeurs directrices de banque du cr dit et d autres services de placements 0122 1 Directeurs directrices de banques et autres services de placements 0122 2 Directeurs directrices du cr dit Directeurs directrices d autres services aux entreprises Directeurs directrices des services de communications sauf la radiot l diffusion Directeurs directrices de la transmission des t l communications Directeurs directrices des services postaux et de messageries n c a non class ailleurs 31 021 0211 0212 0213 031 0311 0312 0313 0314 041 0411 0412 0413 0414 051 0511 0512 0513 061 0611 062 0621 Directeurs directrices des services de g nie d architecture de sciences naturelles et des syst mes informatiques Directeurs directrices des services de g nie Directeurs directrices de services d architecture et de sciences Gestionnaires des syst mes informatiques Directeurs directrices des secteurs de la sant de l enseignement et des services communautaires et sociaux Directeurs directrices des soins de sant Administ
64. es 8613 3 Ramasseurs ramasseuses de coquillages Manoeuvres des mines Manceuvres de forage et d entretien des puits de p trole et de gaz Manceuvres de l exploitation foresti re 65 Transformation fabrication et services d utilit publique GRAND GROUPE 92 i PERSONNEL DE SUPERVISION ET PERSONNEL SPECIALISE DANS LA TRANSFORMATION LA FABRICATION ET LES SERVICES D UTILITE PUBLIQUE 921 Surveillants surveillantes dans les industries de transformation 9211 Surveillants surveillantes dans la transformation des m taux et des minerais 9212 Surveillants surveillantes dans le raffinage du p trole le traitement du gaz et des produits chimiques et les services d utilit publique 9213 Surveillants surveillantes dans la transformation des aliments des boissons et du tabac 9214 Surveillants surveillantes dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique 9215 Surveillants surveillantes dans la transformation des produits forestiers 9216 Surveillants surveillantes dans la transformation des produits textiles 922 Surveillants surveillantes dans la fabrication et le montage 9221 Surveillants surveillantes dans la fabrication de v hicules automobiles 9222 Surveillants surveillantes dans la fabrication du mat riel lectronique 9223 Surveillants surveillantes dans la fabrication d appareils lectriques 9224 Surveillants surveillantes dans la fabrication de meubles et d accessoires 9225 Surveillants surveillantes dan
65. es las eebe nus es Danses means senc icnees 5 M thodologie d attribution des cotes 6 Chercher une profession dans le Guide sur les carri res 6 Transition de la CCDP la CNP rrrreneieeerssseennns 7 Renseignements suppl mentaires EEEE EnEn Eeet 7 Bibliographie cesoie icien naar sue Lanne tee mandunaneanmendudasnantansan ann ent teunmenns en 7 SYNOPSIS DES DESCRIPTEURS DE LA CNP 8 DEFINITIONS DES DESCRIPTEURS ccccccccccsccescesscsscssessceusessceeseuseeuseuseneseusenseaueenss 9 Aptitude S eronneet aa cam e ENESE ii A bar anea cena teens E a dheduante late sna dense sente ent 9 Inventaire canadien des int r ts reli s au travail ccesseeeeeeeeeeeeeeeeeeeaaaeeeeeeeeeeeeeeeeees 10 Donn es Renseignements Personnes Choses 11 ACTIVIT S PhYSIQU S 21 cca ttsbrastuisaweasttdee lives biwbestdersauedevihd es ene ste nes E danse lent E 14 Conditions d ambiance scsi aber danse auite E en ethidesiddiedaiadetleved stamens 18 Indicateurs d tudes et de formation VU 22 STRUCTURE DE LA CLASSIFICATION Structure des grands groupes de la Classification nationale des professions 27 Structure de la classification dans le Guide sur les carri res 29 LES GROUPES DANS LE GUIDE SUR LES CARRI RES Introduction Classification nation
66. fessions au Canada On trouvera l Introduction de la CNP 2001 une explication plus d taill e de l volution et de la r vision du syst me de classification de la CNP et de sa structure Il est important que les conseillers prennent note de la diff rence entre la d finition du terme profession et celle du mot emploi lorsqu ils consultent la CNP ou le Guide sur les carri res Une profession est une notion th orique qui renvoie des types sp cifiques de comp tences et des responsabilit s que partagent les personnes qui occupent cette profession Par contre un emploi d signe un poste sp cifique dans un tablissement particulier Une profession est pour ainsi dire un ensemble d emplois La liste des exemples d appellations d emploi que l on trouve dans chaque groupe de base de la CNP fournit les param tres de ce groupe professionnel en particulier Les emplois au sein du groupe sont caract ris s par l homog n it ou la similarit des comp tences qu ils exigent Pour tenir compte des tendances actuelles sur le march du travail il importe de s attarder davantage sur les professions que sur les emplois et sur les comp tences plut t que sur les t ches sp cifiques rattach s chaque emploi En sachant quelles sont les similitudes de base des comp tences au sein d une profession les utilisateurs peuvent d s lors s int resser des aspects comme la mobilit professionnelle la tra
67. g nie industriel et en g nie de fabrication Estimateurs estimatrices en construction Personnel technique en g nie lectronique et lectrique Technologues et techniciens techniciennes en g nie lectronique et lectrique 2241 1 Technologues en g nie lectronique et lectrique 2241 2 Techniciens techniciennes en g nie lectronique et lectrique lectroniciens lectroniciennes d entretien biens de consommation Techniciens techniciennes et m caniciens m caniciennes d instruments industriels 40 2244 225 2251 2252 2253 2254 2255 226 2261 2262 2263 2264 227 2271 M caniciens m caniciennes techniciens techniciennes et contr leurs contr leuses d avionique et d instruments et d appareillages lectriques d a ronefs 2244 1 M caniciens m caniciennes et techniciens techniciennes d instruments d a ronefs 2244 2 M caniciens m caniciennes et techniciens techniciennes en quipement lectrique d a ronef 2244 3 M caniciens m caniciennes et techniciens techniciennes en avionique 2244 4 Inspecteurs inspectrices en avionique Personnel technique en architecture en dessin en arpentage et en cartographie Technologues et techniciens techniciennes en architecture Designers industriels designers industrielles Technologues et techniciens techniciennes en dessin 2253 1 Technologues en dessin 2253 2 Techniciens techniciennes en dessin Technologues et techniciens techniciennes en
68. ieures informaticiennes sauf ing nieurs ing nieures en logiciel 2147 1 Ing nieurs informaticiens ing nieures informaticiennes et ing nieurs ing nieures en mat riel de t l communications 2147 2 Ing nieurs ing nieures en syst mes de r seaux et ing nieurs ing nieures de la communication de donn es 38 2148 Autres ing nieurs ing nieures n c a 2148 1 Ing nieurs agricoles ing nieures agricoles et en bio ressources 2148 2 Ing nieurs biom dicaux ing nieures biom dicales 2148 3 Ing nieurs physiciens ing nieures physiciennes et scientifiques en g nie 2148 4 Ing nieurs navals ing nieures navales 2148 5 Ing nieurs ing nieures en textiles 215 Professionnels professionnelles en architecture en urbanisme et en arpentage 2151 Architectes 2152 Architectes paysagistes 2153 Urbanistes et planificateurs planificatrices de l utilisation des sols 2154 Arpenteurs g om tres arpenteuses g om tres 216 Math maticiens math maticiennes statisticiens statisticiennes et actuaires 2161 Math maticiens math maticiennes statisticiens statisticiennes et actuaires 2161 1 Math maticiens math maticiennes 2161 2 Statisticiens statisticiennes 2161 3 Actuaires 217 Professionnels professionnelles en informatique 2171 Analystes et consultants consultantes en informatique 2171 1 Analystes et consultants consultantes en informatique 2171 2 Analystes de la s curit des syst mes 2171 3 Analystes de l assurance de la qu
69. ils de chauffage et monteurs monteuses de gicleurs 7252 1 Tuyauteurs tuyauteuses et monteurs monteuses d appareils de chauffage 7252 2 Poseurs poseuses de gicleurs Monteurs monteuses d installations au gaz Personnel des m tiers du formage du profilage et du montage du m tal T liers t li res Chaudronniers chaudronni res Assembleurs assembleuses et ajusteurs ajusteuses de plaques et de charpentes m talliques Monteurs monteuses de charpentes m talliques Soudeurs soudeuses et op rateurs op ratrices de machines souder et braser 7265 1 Soudeurs soudeuses 7265 2 Op rateurs op ratrices de machines souder et braser Forgerons forgeronnes et monteurs monteuses de matrices 7266 1 Forgerons forgeronnes 7266 2 Monteurs monteuses de matrices Charpentiers charpenti res et b nistes Charpentiers menuisiers charpenti res menuisi res b nistes Personnel de ma onnerie et de pl trage Briqueteurs macons briqueteuses maconnes Finisseurs finisseuses de b ton Carreleurs carreleuses Platriers platri res latteurs latteuses et poseurs poseuses de syst mes int rieurs 7284 1 Pl triers pl tri res 7284 2 Poseurs poseuses de syst mes int rieurs 7284 3 Latteurs latteuses Autre personnel des m tiers de la construction Couvreurs couvreuses et poseurs poseuses de bardeaux 7291 1 Couvreurs couvreuses 7291 2 Poseurs poseuses de bardeaux Vitriers vitri res Calorifugeurs calorifugeuses Peintres et d corate
70. installatrices de br leurs l huile et combustibles solides R parateurs r paratrices d appareils lectrom nagers 7332 1 R parateurs r paratrices de petits appareils lectrom nagers 7332 2 R parateurs r paratrices de gros appareils lectrom nagers lectrom caniciens lectrom caniciennes M caniciens m caniciennes de motocyclettes et personnel assimil M caniciens m caniciennes de petits moteurs et autres quipements Tapissiers garnisseurs tapissi res garnisseuses tailleurs tailleuses cordonniers cordonni res bijoutiers bijouti res et personnel assimil Tapissiers garnisseurs tapissi res garnisseuses Tailleurs tailleuses couturiers couturi res fourreurs fourreuses et modistes 7342 1 Tailleurs tailleuses 7342 2 Couturiers couturi res 7342 3 Fourreurs fourreuses 7342 4 Modistes 7342 5 Retoucheurs retoucheuses Cordonniers cordonni res et fabricants fabricantes de chaussures 7343 1 Fabricants fabricantes de chaussures 7343 2 Cordonniers cordonni res Bijoutiers bijouti res horlogers rhabilleurs horlog res rhabilleuses et personnel assimil 7344 1 Bijoutiers bijouti res et personnel assimil 7344 2 Horlogers rhabilleurs horlog res rhabilleuses 60 735 7351 7352 736 7361 7362 737 7371 7372 7373 738 7381 7382 7383 M caniciens m caniciennes de machines fixes et op rateurs op ratrices de centrales et de r seaux lectriques M caniciens m canicie
71. ion des aliments et des boissons 9461 2 Op rateurs op ratrices de machines dans la transformation des aliments et des boissons Bouchers industriels bouch res industrielles d peceurs d coupeurs d peceuses d coupeuses de viande pr parateurs pr paratrices de volaille et personnel assimil 9462 1 Bouchers industriels bouch res industrielles 9462 2 D coupeurs d coupeuses de viande industrielle 9462 3 Pr parateurs pr paratrices de volaille 9462 4 Pareurs pareuses Ouvriers ouvri res dans les usines de conditionnement du poisson 9463 1 Op rateurs op ratrices de machines dans les usines de conditionnement du poisson 9463 2 Nettoyeurs coupeurs nettoyeuses coupeuses de poisson dans les usines de conditionnement du poisson Op rateurs op ratrices de machines dans le traitement du tabac chantillonneurs chantillonneuses et trieurs trieuses dans la transformation des aliments et des boissons 68 947 9471 9472 9473 9474 948 9481 9482 9483 9484 9485 Op rateurs op ratrices de machines imprimer et personnel assimil Op rateurs op ratrices de machines imprimer Photograveurs clicheurs photograveuses clicheuses photograveurs reporteurs photograveuses reporteuses et autre personnel de pr mise en train 9472 1 Cadreurs cadreuses en arts graphiques 9472 2 Pr parateurs pr paratrices de cylindres 9472 3 Pelliculeurs pelliculeuses et assembleurs assembleuses de films 9472 4
72. ivants apparent s aux fonctions principales caract risent les professions de ce groupe Habilet g n rale apprendre pour effectuer des lev s g ologiques g ophysiques hydrographiques et oc anographiques et des lev s de prospection du forage exploratoire des programmes de registre des donn es et de lev s de mines souterraines et de diagraphie et pour effectuer ou participer l ex cution de v rifications environnementales la conception de mesures visant minimiser les effects n fastes sur l environnement des exploitations mini res ou p troli res et gazi res nouvelles ou agrandies ainsi qu la mise au point de mesures de gestion des d chets ou autres mesures destin es prot ger l environnement effectuer s il y a lieu des tudes et des programmes se rapportant au d veloppement minier aux m thodes mini res la ventilation l clairage au drainage et au contr le du sol des mines Aptitude verbale et num rique pour r diger des rapports et pour pr parer transcrire et analyser des donn es sismiques gravim triques diagraphiques et d autres donn es g ophysiques et de lev s Perception spatiale et perception des formes pour pr parer des notes des croquis des cartes g ologiques et des coupes transversales laborer s il y a lieu des sp cifications pour le traitement calorique des m taux et pour la soudure concevoir au besoin des instruments de soudure et d au
73. juster et utiliser divers outils m caniques 3 Vision de pr s et de loin Quelques activit s exigent l observation de proc d s d objets ou de situations dans un environnement loign du travailleur D autres activit s requi rent une vision rapproch e 2 Exemples charger et d charger du mat riel manuellement ou l aide d quipement installer des tuiles ou des bardeaux sur les toits des difices arpenter des propri t s pour en d terminer les limites r elles laborer des strat gies de commercialisation en observant les fluctuations sur le parquet de la bourse 4 Champ visuel global Les activit s exigent l usage de tout le champ visuel vision de pr s et de loin 3 aussi bien que la perception des distances et la vision p riph rique Exemples conduire un v hicule arbitrer un v nement sportif combattre un incendie danser dans un ballet 15 C DISTINCTION DES COULEURS Ce descripteur correspond l usage de la distinction des couleurs pour reconna tre distinguer et assortir des couleurs et les diff rentes nuances d une m me teinte 0 Ne s applique pas La distinction des couleurs n est pas n cessaire l ex cution du travail Exemples nettoyer des fen tres donner de l information au t l phone interviewer embaucher ou superviser la formation du personnel traduire des documents S applique La distinction des couleurs est n cessaire a l ex
74. l particuli res au sein des groupes professionnels class s dans la CNP Mode d emploi pour lire l information sur les groupes inclus dans le Guide sur les carri res Chaque groupe est pr sent sous la forme d un profil de profession qui fournit une image globale de la profession certains l ments tant mis en vidence pour faciliter l interpr tation par les conseillers Chaque groupe se d ploie sur deux pages et est divis en rubriques standardis es Le groupe sp cimen de la pr sente Introduction est le 2212 1 Technologues en g ologie et en min ralogie il est repr sentatif des autres groupes du Guide du point de vue du traitement Le mode d emploi qui suit explique chaque rubrique l une apr s l autre en commen ant par le code figurant au haut et a gauche de la page jusqu l information paraissant dans la derni re colonne du c t droit de la page Mode d emploi pour lire l information sur les groupes inclus dans le Guide sur les carri res Code de la profession titre et nonc principal Le code de la profession est inscrit au haut des deux pages de chaque profil Il est soit identique au code de groupe de base quatre chiffres de la CNP soit suivi d un chiffre apr s un point d cimal ce qui indique qu il s agit d un sous groupe du groupe de base original d crit dans la CNP Le titre du groupe suit le code chiffr sur la premi re page Ce titre est soit le m me que dans la CNP soit d
75. leurs activit s Elles pr f rent travailler sous la direction ou sous la supervision des autres selon les instructions donn es ou se fier des r gles et des proc dures tablies Les personnes m thodiques aiment travailler un projet la fois Elles aiment le travail routinier et exempt d impr vus OBJECTIF Les personnes objectives aiment travailler avec des outils de l quipement des instruments et de la machinerie Elles aiment r parer ou fabriquer des choses partir de mat riaux vari s selon des sp cifications et des techniques tablies La fa on dont les choses fonctionnent et comment elles sont construites les int ressent SOCIAL Les personnes sociales aiment travailler avec les gens Elles aiment prendre soin des autres ou les aider identifier leurs besoins et r soudre leurs probl mes Les personnes sociales aiment travailler et coop rer avec les autres Le travail contact interpersonnel les int ressent 11 DONNEES RENSEIGNEMENTS PERSONNES CHOSES D 0 1 2 NN OUI BR W D Donn es renseignements P Personnes C Choses Synth tiser 0 Orienter Conseiller 0 Ajuster Monter Coordonner 1 N gocier 1 Travailler avec pr cision Analyser 2 Enseigner Consulter Agir comme consultant 2 Contr ler Rassembler des donn es 3 Superviser 3 Conduire Faire fonctionner Calculer 4 Divertir 4 Op rer Manipuler Copier 5 Persuader 5 Assurer le fonctionnement Co
76. licit Directeurs directrices des ventes du marketing et de la publicit 0611 1 Directeurs directrices des ventes 0611 2 Directeurs directrices du marketing 0611 3 Directeurs directrices de la publicit 0611 4 Directeurs directrices des relations publiques 0611 5 Directeurs directrices du commerce lectronique Directeurs directrices commerce de d tail Directeurs directrices commerce de d tail 32 063 0631 0632 064 0641 0642 0643 065 0651 071 0711 0712 0713 072 0721 081 0811 091 0911 0912 Directeurs directrices de la restauration et des services d h bergement Directeurs directrices de la restauration et des services alimentaires Directeurs directrices de services d h bergement Directeurs directrices des services de protection Officiers offici res de direction des services de police Chefs et officiers sup rieurs offici res sup rieures des services d incendie Officiers offici res de direction des Forces arm es Directeurs directrices d autres services Directeurs directrices d autres services Directeurs directrices de la construction et du transport Directeurs directrices de la construction Constructeurs constructrices et r novateurs r novatrices en construction domiciliaire Directeurs directrices des transports 0713 1 Directeurs directrices des transports op rations 0713 2 Directeurs directrices des transports mouvement du fret Directeurs directrices
77. ligne de l Zndex des appellations d emploi peut galement tre effectu e au http www hrdc drhc gc ca cnp site Web de la CNP et du Guide sur les carri res Transition de la CCDP la CNP La CCDP vol 2 contenait des profils cot s y compris des rubriques narratives quatre chiffres pour environ 400 professions Toutefois comme l accent est pass actuellement des t ches aux comp tences sur le march du travail il faut maintenant s appuyer sur les comp tences aux fins de counseling Le Guide sur les carri res couvre 923 groupes professionnels en une pr sentation formelle unique a des fins de counseling et il est compatible avec la CNP 2001 La CNP constitue donc la norme nationale et elle remplace la CCDP a titre de systeme en vigueur depuis 1993 Renseignements suppl mentaires Pour plus de renseignements sur le Guide sur les carri res pri re de s adresser Division de l Information sur les comp tences Direction des Partenariats en ressources humaines D veloppement des ressources humaines Canada 140 Promenade du Portage Portage IV 5 tage Hull Qu bec K1A 0J9 T l phone 819 953 7454 T l copieur 819 997 0227 Bibliographie BOGNAR C J Concurrent Validity Study for the Canadian Work Preference Inventory rapport pr sent a Emploi et Immigration Canada Ottawa Bognar and Associates Social Research 1986 CANADA MINISTERE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Classificati
78. mi res autoris es en soins g n raux 3152 2 Infirmiers infirmi res en sant du travail 3152 3 Infirmiers infirmi res en sant communautaire 3152 4 Infirmiers infirmi res en psychiatrie 3152 5 Consultants consultantes en soins infirmiers 3152 6 Chercheurs infirmiers chercheuses infirmi res en sciences infirmi res 3152 7 Infirmiers cliniciens infirmi res cliniciennes GRAND GROUPE 32 i i PERSONNEL TECHNIQUE ET PERSONNEL SPECIALISE DU SECTEUR DE LA SANTE 321 Technologues et techniciens techniciennes des sciences de la sant sauf soins dentaires 3211 Technologues m dicaux technologues m dicales et assistants assistantes en anatomopathologie 3211 1 Technologues m dicaux technologues m dicales 3211 2 Assistants assistantes en anatomopathologie 3212 Techniciens techniciennes de laboratoire m dical 3213 Technologues et techniciens techniciennes en sant animale 3214 Inhaloth rapeutes perfusionnistes cardio vasculaires et technologues cardio pulmonaires 3214 1 Inhaloth rapeutes 3214 2 Perfusionnistes cardio vasculaires 3214 3 Technologues cardio pulmonaires 3215 Technologues en radiation m dicale 3215 1 Technologues en radiologie 3215 2 Technologues en m decine nucl aire 3215 3 Technologues en radio oncologie 3216 Technologues en chographie 3217 Technologues en cardiologie 3218 Technologues en lectroenc phalographie et autres technologues du diagnostic n c a 3218 1 Technologues en lectroenc phalogr
79. mparer 6 Parler Signaler 6 Alimenter Retirer 7 Servir Aider 7 Manutentionner Voir Ne s applique pas 8 Ne s applique pas 8 Ne s applique pas Donn es renseignements Ce descripteur renvoie l information aux connaissances et aux notions non concr tes relatives aux donn es renseignements aux personnes et aux choses obtenues par l observation la recherche la visualisation et la cr ation intellectuelle Les donn es crites s expriment sous forme de chiffres de mots et de symboles les autres donn es sont des id es des concepts et des expressions orales 0 Synth tiser int grer des analyses de donn es pour d couvrir des faits ou pour approfondir des connaissances des concepts ou des interpr tations Coordonner d terminer le moment le lieu et la succession des op rations ou des actions entreprendre en fonction d une analyse de donn es mettre ex cution les d cisions qui ont t prises ou rendre compte d v nements Analyser tudier et valuer des donn es La proposition d une alternative r sulte souvent d une telle valuation Rassembler des donn es accumuler une information qui est en g n ral enregistr e mat riellement mais qui peut tre conserv e mentalement grouper collationner ou classer des renseignements au sujet de donn es de personnes ou de choses La r daction d un rapport ou l ex cution d une t che pr cise r sulte souvent d une telle compilatio
80. n Calculer faire des op rations arithm tiques et rendre compte des mesures prises la suite de ces op rations le cas ch ant Ne comprend pas le calcul Copier effectuer une s rie de proc dures et de fonctions ou de proc d s op rationnels explicites bas s sur la compr hension des directives ou de l information n cessaire l ex cution du travail Comparer identifier les caract ristiques videntes de fonction de structure ou de composition concernant des donn es des personnes ou des choses que ces caract ristiques soient similaires ou non aux normes tablies L indice 7 n est pas utilis dans ce tableau de donn es Ne s applique pas Changement par rapport la CCDP vol 2 et la premi re dition du Guide sur les carri res les d finitions des niveaux 5 et 6 des Donn es renseignements ont t modifi es afin de clarifier la distinction entre les fonctions Copier et Comparer 12 P Personnes Ce descripteur renvoie aux tres humains et concerne galement des animaux trait s individuellement 0 xx Orienter Conseiller tre en relation avec des individus dans toute leur entit afin de leur donner des avis ou des conseils ou de les guider pour r soudre les probl mes qui peuvent tre r gl s par l application de principes juridiques scientifiques cliniques spirituels ou professionnels N gocier changer des id es des renseignements et des opinions avec d au
81. nnel en gestion des affaires et en finance Personnel sp cialis en administration et en travail de bureau Personnel de bureau Personnel professionnel des sciences naturelles et appliqu es Personnel technique reli aux sciences naturelles et appliqu es Personnel professionnel des soins de sant Personnel technique et personnel sp cialis du secteur de la sant Personnel de soutien des services de sant Personnel professionnel des sciences sociales de l enseignement de l administration publique et de la religion Personnel paraprofessionnel du droit des services sociaux de l enseignement et de la religion Personnel professionnel des arts et de la culture Personnel technique et personnel sp cialis des arts de la culture des sports et des loisirs Personnel sp cialis de la vente et des services Personnel interm diaire de la vente et des services Personnel l mentaire de la vente et des services Personnel des m tiers et personnel sp cialis dans la conduite du mat riel de transport et de la machinerie Personnel interm diaire en transport en machinerie en installation et en r paration Personnel de soutien des m tiers man uvres et aides d entreprise en construction et autre personnel assimil Personnel sp cialis du secteur primaire Personnel interm diaire du secteur primaire Personnel l mentaire du secteur primaire Personnel de supervision et personnel sp cialis dans la transformation la fabri
82. nnes de machines fixes et op rateurs op ratrices de machines auxiliaires Op rateurs op ratrices de centrales et de r seaux lectriques 7352 1 Op rateurs op ratrices de r seaux lectriques 7352 2 Op rateurs op ratrices de centrales lectriques Personnel des op rations du transport ferroviaire M caniciens m caniciennes de locomotive et de cour de triage 7361 1 M caniciens m caniciennes de locomotive 7361 2 M caniciens m caniciennes de locomotive de cour de triage Chefs de train et serre freins 7362 1 Chefs de train 7362 2 Serre freins Grutiers gruti res foreurs foreuses et dynamiteurs dynamiteuses Grutiers gruti res Foreurs foreuses et dynamiteurs dynamiteuses des mines ciel ouvert des carri res et des chantiers de construction 7372 1 Foreurs foreuses de mines ciel ouvert de carri res et de chantiers de construction 7372 2 Dynamiteurs dynamiteuses de mines ciel ouvert de carri res et de chantiers de construction Foreurs foreuses de puits d eau Personnel de l imprimerie scaphandriers scaphandri res autre personnel des m tiers et personnel assimil n c a Op rateurs op ratrices de presse imprimer Scaphandriers scaphandri res Autre personnel sp cialis des m tiers 7383 1 Armuriers armuri res 7383 2 Serruriers serruri res 7383 3 Techniciens techniciennes de v hicules r cr atifs 7383 4 Installateurs r parateurs installatrices r paratrices de coffres forts et de
83. nsf rabilit des comp tences et les changements de carri re sur le march du travail d aujourd hui Afin de pr senter une image compl te du travail dans l conomie canadienne la CNP classifie les professions en grands groupes selon deux dimensions cl s des comp tences le genre de comp tence et le niveau de comp tence Les grands groupes sont identifi s par deux chiffres les groupes interm diaires par trois chiffres et les groupes de base par quatre chiffres ou codes Dans le contexte de cette hi rarchie le groupe de base englobe le v ritable profil d une profession La version 2001 de la CNP renferme des descriptions de 520 professions ou groupes de base La structure du Guide sur les carri res est identique celle de la CNP une modification pr s Dans bien des cas la fiche correspondant un groupe de base dans la CNP contient des descriptions des fonctions principales incombant aux sous groupes Afin de faciliter la t che aux usagers le Guide sur les carri res contient un profil de chaque subdivision du groupe de base qui est identifi par un chiffre apr s un point d cimal Par exemple dans le groupe de base 5121 de la CNP Auteurs auteures r dacteurs r dactrices et crivains crivaines trois sous groupes sont d crits la rubrique Fonctions principales les romanciers dramaturges sc naristes po tes et autres crivains les r dacteurs techniques et les concepteurs r dacteurs publicitai
84. nstruire des installations souterraines dans des mines l aide d outils m caniques ou manuels op rer une scie cha ne pour abattre et laguer les arbres op rer des engins de levage pour charger le stock sur les navires briqueter ou r parer des murs Incendie vapeur surfaces chaudes Ce facteur fait r f rence l exposition au feu plut t qu l exposition des substances qui peuvent s enflammer aux missions de vapeur et aux surfaces tr s chaudes qui sont un risque possible de blessure Exemples combattre un incendie op rer de l quipement de soudage au chalumeau cuisiner les repas forger le m tal la main ou l aide de machine de forgeage surveiller des fourneaux industriels Lieux de travail dangereux Ce facteur fait r f rence aux lieux de travail qui sont intrins quement dangereux et qui pr sentent un risque de blessure pour les travailleurs Ces lieux incluent les chantiers de construction les installations souterraines les charpentes structurelles rig es et le milieu maritime Exemples construire des passages souterrains dans les mines poser les bardeaux sur les toits laver les surfaces vitr es l ext rieur des difices piloter des bateaux de p che op rer de l quipement sous marin tel que sonar vid o enregistreuse et autre 22 D INCONFORT Ce descripteur identifie les conditions du milieu de travail qui cr ent un inconfort mais ne sont
85. nts apport s la structure de la classification le nombre de groupes inclus dans le Guide sur les carri res est pass de 897 dans la premi re dition 923 Comme dans l dition pr c dente du Guide ces groupes sont extraits des descriptions des groupes de base de la CNP Les profils de profession utilis s et interpr t s par les conseillers comportent soient un groupe quatre chiffres ou des sous groupes cinq chiffres Les modifications apport es la classification et au Guide sur les carri res mettent a jour cet outil d orientation autant que possible en fonction de ph nom nes dynamiques comme l volution constante du march du travail Bien que les nouvelles tendances et les transformations qui fa onnent le milieu de travail canadien soient consid rables elles t moignent malgr tout de la stabilit inh rente qu on trouve dans l ex cution du travail Les comp tences fondamentales et les caract ristiques des travailleurs d aujourd hui sont les m mes qu autrefois et ils permettent ces derniers de s adapter aux diff rentes exigences de la nouvelle conomie en mati re de comp tences et de connaissances Les descripteurs utilis s dans la premi re dition du Guide sur les carri res s appliquent encore aujourd hui Ainsi il n a pas t n cessaire de les modifier pour l dition r vis e Il est g n ralement reconnu par le milieu que les descripteurs permettent avec efficacit de donner des pr cisi
86. on nationale des professions Descriptions des professions Ottawa Communication Canada 2001 CANADA MINISTERE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Classification nationale des professions Index des appellations d emploi Ottawa Communication Canada 2001 CANADA MINIST RE DE L EMPLOI ET DE L IMMIGRATION Classification canadienne descriptive des professions vol 1 Hull Centre d dition du gouvernement du Canada 1981 CANADA MINIST RE DE L EMPLOI ET DE L IMMIGRATION Classification canadienne descriptive des professions vol 2 Hull Centre d dition du gouvernement du Canada 1979 CANADA MINIST RE DE L EMPLOI ET DE L IMMIGRATION Classification nationale des professions Descriptions des professions Ottawa Groupe Communication Canada 1993 CANADA MINIST RE DE L EMPLOI ET DE L IMMIGRATION Revision and Renorming of the General Aptitude Test Battery GATB Ottawa Groupe Communication Canada 1985 CANADA MINIST RE DE L EMPLOI ET DE L IMMIGRATION Tables de conversion de la Classification nationale des professions Ottawa Groupe Communication Canada 1993 FINE S A Functional Job Analysis Scales A Desk Aid Milwaukee Sidney A Fine Associates 1989 GAEL S The Job Analysis Handbook for Business Industry and Government vol 1 Toronto John Wiley and Sons Inc 1988 GAEL S The Job Analysis Handbook for Business Industry and Government vol 2 Toronto John Wiley and Sons Inc 19
87. ons utiles sur le rendement professionnel et d tablir des liens entre ces renseignements ainsi que les caract ristiques des travailleurs Les conseillers et autres interm diaires professionnels qui utilisent le Guide sur les carri res se sont familiaris s avec les descripteurs apparaissant dans les profils et se r f rent ceux ci pour faciliter l apprentissage de leurs clients dans leurs qu tes d information sur les emplois et les professions du march du travail canadien Bien qu aucune modification n ait t apport s aux descripteurs les d finitions de certains niveaux de descripteurs ont pour leur part t modifi es Ces modifications ont t apport es afin de clarifier les diff rences entre certains niveaux et d int grer le concept de syst mes d information et d objets virtuels qui semblait obscure dans les versions ant rieures Les changements additionnels apport s aux descripteurs consistent clarifier l attribution de certaines cotes Le sens original de tous les facteurs et de tous les niveaux a toutefois t conserv L introduction de cette deuxi me dition du Guide sur les carri res demeure pratiquement inchang e par rapport la pr c dente l exception de certaines modifications mineures apport es pour une question de compatibilit avec la CNP 2001 et de quelques pr cisions sur la m thode de cotation Nous encourageons les utilisateurs lire l introduction et les d finitions des descripteurs pour
88. ovenant de poussi res de tissu de farine de sable de bran de scie et de plumes dans le milieu de travail Exemples pr parer de la p te couper des fourrures ou des tissus pour la confection de v tements op rer des machines travailler le bois ramoner les chemin es d plumer la volaille D5 Humidit Cet inconfort s applique aux activit s qui exigent un contact direct avec de l eau ou d autres liquides Exemples creuser des tranch es et des foss s trier et nettoyer les poissons et les mettre sur glace exercer la fonction de gardien de piscine op rer de l quipement sonar sous marin nettoyer et d sinfecter l quipement de laboratoire 23 INDICATEURS D ETUDES ET DE FORMATION Les indicateurs d tudes et de formation refl tent la fois les tudes et la formation exig es Ils correspondent huit types d tudes ou de formation et deux facteurs Les deux facteurs sont inclus dans les cotes num riques quand il y a lieu et ils correspondent aux conditions d acc s la profession qui ne peuvent tre valu es objectivement ou qui comportent une condition additionnelle et qui r glementent la profession R Plusieurs cotes sont attribu es chaque profession selon le cas afin d indiquer tous les choix possible d tudes et de formation Dans les cas o des tudes secondaires et un autre genre de formation sont exig s la cote de dipl me d tudes secondaires n a pas t
89. pas dangereuses Ces fonctions d ambiance sont trait es comme source d inconfort et non pas comme source directe de blessures Cependant dans des conditions extr mes elles pourraient causer des blessures D1 Bruit Cet inconfort est pr sent lorsque l ex cution des fonctions produit un bruit suffisant constant ou intermittent pour distraire ou causer une ventuelle perte d audition Exemples op rer des appareils de forage dans des mines souterraines utiliser des scies m caniques pour l abattage en for t dynamiter les roches dans les mines op rer de l quipement lourd sur les chantiers de construction utiliser des armes feu D2 Vibration Cet inconfort fait r f rence aux mouvements d oscillation ou de tremblement du corps dans l ex cution des fonctions Exemples op rer un marteau perforateur pour briser la chauss e conduire un tracteur op rer une foreuse pour percer des trous de dynamitage dans les mines fa onner le m tal l aide de machinerie de forgeage D3 Odeurs Cet inconfort refl te la pr sence d odeurs nocives intenses et prolong es dans le milieu de travail Exemples cuisiner les repas colorer friser et placer les cheveux embaumer les corps utiliser des nettoyants industriels pr parer les coupes de viande volaille et poissons pour la vente D4 Poussi re non toxique Cet inconfort refl te la pr sence de particules en suspension non toxiques pr
90. passage au Canada d une conomie fondement industriel une conomie fond e sur la connaissance dans laquelle la consultation est devenue une activit dominante Changement par rapport la CCDP vol 2 le qualificatif Aider a t ajout au niveau 7 de l int r t pour les Personnes afin de refl ter la multiplication des professions qui procurent des fonctions de soutien 13 C Choses Ce descripteur est habituellement appliqu des objets tangibles ou virtuels des substances et des mat riaux de m me qu des machines outils et quipement et des produits ou syst mes 0 Ajuster Monter r gler des machines ou du mat riel en rempla ant ou en modifiant des outils des appareils des dispositifs et des accessoires pour les pr parer remplir leur fonction modifier leur marche ou les r parer 1 Travailler avec pr cision se servir de ses membres d outils ou d instruments de travail pour d placer guider placer installer ou connecter avec des objets ou des mat riaux afin de respecter des devis et des normes imparties Le choix le r glage et l utilisation des outils des objets ou des mat riaux appropri s ainsi que le r glage des outils pour l ex cution de la t che exigent beaucoup de discernement 2 Contr ler mettre en marche arr ter commander et r gler le fonctionnement de machines ou de mat riel con us pour fabriquer ou traiter des objets ou des mat riaux L utilisation
91. pondre des demandes de renseignements un comptoir d information 1 Coordination des membres sup rieurs Les activit s exigent la coordination des membres sup rieurs Exemples taper au clavier faire des services d entretien tels que la vidange d huile la lubrification et la mise au point se servir d une cam ra vid o enseigner en langue des signes 2 Coordination de plusieurs membres Les activit s se font en coordonnant les mouvements des membres sup rieurs avec ceux des membres inf rieurs Exemples creuser des foss s l aide de pelles op rer et conduire des automobiles des fourgonnettes et des camions escalader des poteaux des chelles et d autres structures de soutien pour travailler a leur faite participer des comp titions de patinage artistique S FORCE Ce descripteur correspond la force n cessaire pour la manutention des charges comme tirer pousser soulever ou d m nager des objets pendant l ex cution du travail 1 Limit e Les activit s exigent de soulever jusqu 5 kg Exemples examiner et analyser des donn es financi res vendre de l assurance mener des tudes de faisabilit conomique et technique administrer et corriger des examens crits L g re Les activit s exigent de soulever des charges pesant de 5 kg moins de 10 kg Exemples r parer les semelles les talons ou les autres parties des chaussures classer des documents dans des tiroirs
92. port a rien Agents agentes la billetterie et repr sentants repr sentantes du service en mati re de fret et personnel assimil sauf transport a rien 6434 1 Agents agentes de billetterie et personnel assimil sauf transport a rien 6434 2 Repr sentants repr sentantes du service la client le en mati re de fret sauf transport a rien R ceptionnistes d h tel Guides et personnel pr pos au jeu dans les casinos Guides touristiques et guides itin rants guides itin rantes 6441 1 Guides touristiques 6441 2 Guides itin rants guides itin rantes Guides d activit s r cr atives et sportives de plein air Personnel pr pos au jeu dans les casinos 6443 1 Surveillants surveillantes dans les casinos 6443 2 Travailleurs travailleuses dans les casinos 54 645 6451 6452 6453 646 6461 6462 6463 6464 6465 647 6471 6472 6474 648 6481 Personnel des services des aliments et boissons Ma tres d h tel et h tes h tesses Barmans barmaids Serveurs serveuses d aliments et de boissons Personnel des services de protection Sh rifs et huissiers huissi res de justice Agents agentes de services correctionnels Agents agentes d application de r glements municipaux et autres agents agentes de r glementation n c a 6463 1 Agents agentes de contr le des animaux 6463 2 Agents agentes d application des r glements municipaux 6463 3 Inspecteurs inspectrices du transport commercial 6463 4
93. professionnel Ing nieurs ing nieures en logiciel Nouveau Inclut certaines professions auparavant classifi es dans le groupe de base 2147 Ing nieurs informaticiens ing nieures informaticiennes Programmeurs programmeuses et d veloppeurs d veloppeuses en m dias interactifs Nouveau Inclut certaines professions auparavant classifi es dans le groupe de base 2163 Programmeurs programmeuses Concepteurs conceptrices et d veloppeurs d veloppeuses Web Nouveau Groupe de la technologie de l information au niveau de comp tence professionnel Op rateurs op ratrices en informatique op rateurs op ratrices r seau et techniciens techniciennes Web Nouveau Groupe de la technologie de l information au niveau de comp tence technique incluant certaines professions auparavant classifi es dans l ancien groupe de base 1421 Op rateurs op ratrices d ordinateurs Agents agentes de soutien aux utilisateurs Nouveau Groupe de la technologie de l information au niveau de comp tence technique valuateurs valuatrices de logiciels et de syst mes informatiques Nouveau Groupe de la technologie de l information au niveau de comp tence technique Groupes de base modifi s ou supprim s 0721 Directeurs directrices de l exploitation et de Modifi Inclut d sormais les professions auparavant l entretien d immeubles classifi es dans le groupe
94. professions en technologie g ophysique des professions en lectronique La mobilit est possible entre les professions comprises dans ce groupe et celles des domaines connexes en g nie avil Activit s physiques Un dipl me d tudes coll giales de deux trois ans en lectronique est V Vue habituellement exig des technologues 3 Vision de pr s et de loin en g ophysique CE Een L accr ditation en g ologie et en min ralogie ou dans un domaine H Ouie ma connexe est octroy e par les 2 Communication verbale associations provinciales ou de E Position corporelle technologues et techniciens en g nie 3 Assis debout en marche ou en sciences appliqu es et peut tre T Coordination des membres exig e par les employeurs 1 aoe ge membies Au Qu bec l appartenance sie l organisme de r glementation est 2 L g re obligatoire pour utiliser le titre de technologue professionnel Conditions d ambiance Un stage pratique d une dur e habituelle de deux ans est exig avant T Lieux de travail l accr ditation L1 Temp rature ambiante contr l e L3 Conditions climatiques H Risques Milieu de travail Options professionnelles 2212 1 Sous groupe 1 2 Professions semblables ne pas confondre Surveillants surveillantes de l exploitation des mines et des carri res 8221 Surveillants surveillantes du forage et des services reli s l extraction de p trole et de gaz 8222 Technologue et technici
95. r des mouvements rapides et pr cis Dext rit digitale Habilet mouvoir les doigts rapidement et avec pr cision pour manipuler des petits objets Dext rit manuelle Habilet mouvoir les mains avec adresse Habilet prendre placer tourner des objets et faire des mouvements circulaires 10 INVENTAIRE CANADIEN DES INT R TS RELI S AU TRAVAIL L Inventaire canadien des int r ts reli s au travail englobe cinq int r ts professionnels DIRECTIF Les personnes caract re directif aiment ma triser et prendre les situations en main Elles aiment tre responsables de projets qui requi rent de la planification des prises de d cisions et la coordination du travail du personnel Il leur est facile de donner des directives et des instructions Ces personnes aiment organiser leurs propres activit s Elles se per oivent comme tant ind pendantes et autonomes INNOVATEUR Les personnes innovatrices aiment explorer les choses en profondeur et solutionner des probl mes en exp rimentant Elles sont int ress es inventer et cr er diff rentes fa ons de r soudre des questions ou de pr senter de l information Elles aiment les sujets scientifiques Les personnes innovatrices pr f rent le d fi des exp riences nouvelles et inattendues Elles s adaptent facilement au changement M THODIQUE Les personnes m thodiques aiment avoir des directives claires et des m thodes organis es pour diriger
96. r ordre de pr dominance L Inventaire canadien des int r ts reli s au travail n avance pas une th orie de la personnalit en tant que fondement des cotes Les indicateurs tudes formation renvoient divers types d tude ou de formation ou des deux qui sont possibles ou exig s plut t que d indiquer le nombre d ann es consacr es des programmes de formation La souplesse des programmes plut t que la dur e totale des tudes ou de la formation est une question importante laquelle sont confront s les ducateurs et les formateurs qui essaient de tenir compte des besoins de leur client le Dans le Guide sur les carri res on retient la gamme des indicateurs qui semblent pertinents dans un groupe professionnel ce qui permet d s lors d identifier les diverses sources de travailleurs dans les professions Chercher une profession dans le Guide sur les carri res Les utilisateurs qui cherchent retrouver par son appellation d emploi une profession en particulier dans le Guide sur les carri res devraient consulter la Classification nationale des professions 2001 Index des appellations d emploi ouvrage paru en volume d tach Il contient la liste alphab tique des appellations et leurs codes respectifs de la CNP Toutes les appellations d emploi dans le Guide sur les carri res apparaissent galement dans l Index des appellations d emploi o elles sont suivies d un code de quatre chiffres Une recherche en
97. rateurs administratrices enseignement postsecondaire et formation professionnelle 0312 1 Administrateurs administratrices de facult 0312 2 Registraires 0312 3 Administrateurs administratrices d autres types d coles de formation professionnelle Directeurs directrices d cole et administrateurs administratrices de programmes d enseignement aux niveaux primaire et secondaire 0313 1 Directeurs directrices d cole 0313 2 Administrateurs administratrices de programmes d enseignement aux niveaux primaire et secondaire Directeurs directrices des services sociaux communautaires et correctionnels Directeurs directrices de la fonction publique Gestionnaires de la fonction publique laboration de politiques et de administration de programmes sociaux et de sant Gestionnaires de la fonction publique analyse conomique laboration de politiques et administration de programmes Gestionnaires de la fonction publique laboration de politiques et administration de programmes d enseignement Autres gestionnaires de la fonction publique Directeurs directrices des arts de la culture des sports et des loisirs Directeurs directrices de biblioth que d archives de mus e et de galerie d art Directeurs directrices dition cin ma radiot l diffusion et arts de la sc ne Directeurs directrices de programmes et de services de sports et de loisirs Directeurs directrices des ventes du marketing et de la pub
98. red couvrir les principes sous jacents aux profils du counseling et constater les am liorations apport es certaines d finitions Nous avons jug appropri de proposer une deuxi me dition conforme la premi re afin que les utilisateurs n aient aucune difficult comprendre les changements entra n s par l volution du march du travail et s adapter ceux ci Par cons quent la pr sente dition du Guide sur les carri res constitue un outil solide et convivial permettant aux conseillers et aux autres professionnels de comprendre le march du travail dans son ensemble et de conna tre en d tail la nature du travail effectu dans les professions de notre conomie Gr ce ces connaissances ils peuvent transmettre aux clients les renseignements pertinents qui leur permettront de prendre des d cisions clair es et de faire des choix judicieux dans leur cheminement et leur d veloppement professionnel Changements structurels apport s aux groupes de base de la CNP 2001 Nouveaux groupes de base 2171 Analystes et consultants consultantes en informatique Analystes de bases de donn es et administrateurs administratrices de donn es Nouveau Groupe de la technologie de l information incluant des professions dont certaines taient auparavant classifi es dans l ancien groupe de base 2162 Analystes de syst mes informatiques Nouveau Groupe de la technologie de l information au niveau de comp tence
99. res Dans le Guide sur les carri res un profil correspond chacun de ces trois sous groupes et ils sont donc respectivement num rot s 5121 1 Auteurs auteures et crivains crivaines 5121 2 R dacteurs techniques r dactrices techniques 5121 3 Concepteurs r dacteurs publicitaires conceptrices r dactrices publicitaires Il r sulte de cette structure que le Guide fait tat de 923 groupes distincts bas s sur les 520 que compte la CNP 2001 Aux fins de cette introduction chaque groupe professionnel inclus dans le Guide sur les carri res qu il s agisse d un groupe de base de la CNP ou d un sous groupe est d sign par le substantif singulier et unique de groupe Objectif du Guide sur les carri res Il peut s av rer ardu de trouver des renseignements faciles comprendre sur l ensemble du monde du travail et sur son organisation Le Guide sur les carri res a donc pour objectif de mettre la disposition des conseillers et de leurs clients de l information utile fiable et accessible sur les professions Le Guide sur les carri res a t con u par des chercheurs des analystes et des valuateurs attitr s dans le domaine des professions Les cotes attribu es chaque groupe sont globales et d crivent la profession en tenant compte des comp tences requises et d autres variables afin de v hiculer des indications importantes sur le plan de la prospection de carri res Le Guide sur les carri res sera utile
100. ri 5 Assurer le fonctionnement mettre en marche arr ter et surveiller le fonctionnement de machines et de mat riel Exige le r glage des mat riaux ou des commandes de la machine tel que le changement de guides le r glage de minuteries et de thermom tres la man uvre des robinets pour permettre l coulement des mat riaux et la commande de commutateurs en fonction de signaux lumineux L ex cution de ces r glages n exige que peu de discernement 6 Alimenter Retirer glisser jeter plonger ou placer des mat riaux dans des machines automatiques ou man uvr es ou conduites par d autres ouvriers ou les en retirer 7 Manutentionner Voir voir se servir de ses membres d outils main ou d appareils sp ciaux pour travailler d placer ou transporter des objets ou des mat riaux La conformit aux normes ou le choix de l outil du mat riau ou de l objet appropri ne sont pas des facteurs significatifs 8 Ne s applique pas Les modifications apport es l explication du facteur Choses et ses niveaux sont le reflet de l arriv e de la technologie de l information et de l avancement scientifique Le concept largi donne une indication plus pr cise de la nature du travail au sein d une conomie ax e sur le savoir sans toutefois nuire l int grit du facteur Les distinctions de niveau demeurent inchang es tout comme la diff renciation entre les facteurs Choses et Donn es bien que ces deux facteurs s
101. ription la distribution et aux horaires 34 122 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 123 1231 1232 1233 1234 1235 1236 124 1241 1242 1243 1244 Personnel administratif et de r glementation Agents agentes d administration Adjoints adjointes de direction Agents agentes du personnel et recruteurs recruteuses Agents agentes de gestion immobili re Agents agentes aux achats Planificateurs planificatrices de congr s et d v nements Juges de paix et officiers offici res de justice 1227 1 Officiers offici res de justice 1227 2 Juges de paix Agents agentes d immigration d assurance emploi et du revenu 1228 1 Agents agentes d immigration 1228 2 Agents agentes d assurance emploi 1228 3 Agents agentes et inspecteurs inspectrices des douanes 1228 4 Agents agentes de taxes d accise Personnel d administration des finances et des assurances Teneurs teneuses de livres Agents agentes de pr ts Experts expertes en sinistres et r dacteurs r dactrices sinistres 1233 1 Experts expertes en sinistres 1233 2 R dacteurs r dactrices sinistres Assureurs assureures Estimateurs estimatrices et valuateurs valuatrices 1235 1 Estimateurs estrimatrices 1235 2 Experts expertes en valuation d entreprise 1235 3 Evaluateurs valuatrices Courtiers courti res en douanes courtiers courti res maritimes et autres courtiers courti res 1236 1 Courtiers courti res en douanes 1236 2 Courti
102. riv des descriptions des sous groupes paraissant a la rubrique Fonctions principales L nonc principal donne un aper u g n ral de la profession il est repris de celui donn pour le groupe de base dans la CNP Lorsqu il y a des sous groupes la structure est la m me Sommaire du profil C est cette rubrique que sont r unies toutes les cotes pr sent es sous forme alphanum rique qui donnent aux conseillers un aper u succinct de la nature de la profession Le synopsis et les d finitions des descripteurs pr sentent de l information d taill e sur les cotes les facteurs et les niveaux Ces sections sont pr sent es apr s les R f rences la fin de cette introduction Profil des descripteurs Caract ristiques principales aptitudes int r ts et fonctions principales des travailleurs Le Profil des descripteurs pr sente de fa on narrative les Caract ristiques principales d une profession en d crivant les l ments saillants du point de vue des aptitudes des int r ts et des fonctions des travailleurs Le Profil des descripteurs fait ressortir les aptitudes les plus pertinentes dans l ex cution du travail Ces aptitudes sont bas es sur les m mes principes th oriques et sont conformes aux m mes niveaux de rendement que dans le pr d cesseur de la CNP la Classification Exemples d appellations d emploi La CNP et le Guide sur les carri res ne contiennent pas une liste exhaustiv
103. rs graphiques et illustrateurs illustratrices 5241 1 Designers graphiques 5241 2 Illustrateurs illustratrices Designers d int rieur Ensembliers ensembli res de th tre dessinateurs dessinatrices de mode concepteurs conceptrices d expositions et autres concepteurs conceptrices artistiques 5243 1 Ensembliers ensembli res de th tre 5243 2 Dessinateurs dessinatrices de mode 5243 3 Concepteurs conceptrices d expositions 51 5244 5245 525 5251 5252 5253 5254 Artisans artisanes 5244 1 Artisans sculpteurs artisanes sculpteures 5244 2 Souffleurs souffleuses de verre 5244 3 Orf vres 5244 4 Potiers poti res 5244 5 Artisans vitraillistes artisanes vitraillistes 5244 6 Luthiers luthi res 5244 7 Tisserands tisserandes 5244 8 Professeurs professeures d artisanat 5244 9 D corateurs floraux d coratrices florales Patronniers patronni res de produits textiles d articles en cuir et en fourrure Athl tes entra neurs entra neuses arbitres et personnel assimil des sports et des loisirs Athl tes Entraineurs entraineuses 5252 1 Entraineurs entraineuses 5252 2 D pisteurs sportifs d pisteuses sportives Arbitres et officiels officielles de sports Animateurs animatrices et responsables de programmes de sports et de loisirs 52 Ventes et services GRAND GROUPE 62 PERSONNEL SPECIALISE DE LA VENTE ET DES SERVICES 621 6211 6212 6213 6214 6215 6216 622 6221 623 6231 6232 6
104. s debout en marche Autres positions du corps Risques Substances chimiques dangereuses Agents biologiques Equipement machinerie outils Electricit Radiation Particules en suspension chute d objets Incendie vapeur surfaces chaudes Lieux de travail dangereux Apprentissage formation sp cialis e formation professionnelle Dipl me d tudes coll giales formation technique certificat dipl me Dipl me de premier cycle Dipl me d tudes sup rieures ou dipl me d tudes professionnelles Neo rP RWNF W D Di D3 D4 D5 Trois des cinq facteurs descriptifs pr sent s en ordre de pr dominance la minuscule indique une repr sentation moindre Choses Ajuster Monter Travailler avec pr cision Contr ler Conduire Faire fonctionner Op rer Manipuler Assurer le fonctionnement Alimenter Retirer Manutentionner Voir a Ne s applique pas Coordination des membres Ne s applique pas Coordination des membres sup rieurs Coordination de plusieurs membres Force Limit e L g re Moyenne Forte Inconfort Bruit Vibration Odeurs Poussi re non toxique Humidit Indique une condition additionnelle aux tudes et la formation c d exp rience approfondie habilet manifeste ou cr ative affectation etc Certaines conditions d acc s sont r glement es dans ce groupe D finitions des descripteurs APTITUDES Les aptitudes sont consid
105. s aux services a la client le 6672 2 Porteurs porteuses de bagages 6672 3 Pr pos s pr pos es aux passagers bord d un bateau 6672 4 Pr pos s pr pos es au service ferroviaire Personnel l mentaire des services personnels Personnel de blanchisseries et d tablissements de nettoyage sec 6681 1 Op rateurs op ratrices de machines de nettoyage sec et de blanchisseries 6681 2 Assembleurs assembleuses et inspecteurs inspectrices de machines de nettoyage sec et de blanchisseries Repasseurs repasseuses presseurs presseuses et finisseurs finisseuses Autre personnel l mentaire de services personnels 6683 1 Pr pos s pr pos es de salon de coiffure 6683 2 Portiers porti res 6683 3 Pr pos s pr pos es de salon fun raire 6683 4 Pr pos s pr pos es de laverie automatique 6683 5 Pr pos s pr pos es de terrain de stationnement et pr pos s pr pos es aux voitures 6683 6 Placeurs placeuses et receveurs receveuses de billets 6683 7 Autres travailleurs l mentaires travailleuses l mentaires des services 57 M tiers transport et machinerie GRAND GROUPE 72 73 PERSONNEL DES METIERS ET PERSONNEL SPECIALISE DANS LA CONDUITE DU MATERIEL DE TRANSPORT ET DE LA MACHINERIE 721 7211 7212 7213 7214 7215 7216 7217 7218 7219 722 7221 7222 723 7231 7232 724 7241 7242 7243 7244 7245 7246 Entrepreneurs entrepreneuses et contrema tres contrema tresses du per
106. s chevronn s qui se sont inspir s de la m thode Delphi modifi e L objectif de la m thode Delphi est d en arriver des consensus de groupe au sujet de quantit s ou d v nements inconnus Les cotes sont principalement bas es sur les Fonctions principales de chaque groupe de base de la CNP mais on a galement tenu compte de la possibilit de cotes particuli res s appliquant chacune des appellations d emploi mises en liste la rubrique Exemples d appellations d emploi Quand d apr s la rubrique Fonctions principales un groupe de base peut devoir accomplir telle t che celle ci a t consid r e comme moins importante dans la mesure o elle ne s applique que pour un certain nombre de travailleurs au sein du groupe Apr s que tous les groupes de base eurent t cot s ils ont t r organis s par cotes Autrement dit on a pr sent aux sp cialistes tous les groupes de base cot s la rubrique L Lieux de travail L1 Temp rature ambiante contr l e ou V Vue 1 Acuit visuelle de pr s Cette r organisation des groupes de base a fait ressortir les cotes incorrectes et a permis de faire les corrections qui s imposaient Les cotes d riv es des chelles de descripteurs correspondent aux crit res de comp tences de chaque profession employ s dans le syst me de classification de la CNP De plus cette information s inscrit en continuit avec celle qui para t dans la CCDP Les cotes po
107. s en radiot l diffusion Techniciens techniciennes en enregistrement audio et vid o 50 5226 5227 523 5231 5232 524 5241 5242 5243 Autre personnel technique et personnel de coordination du cin ma de la radiot l diffusion et des arts de la sc ne 5226 1 R gisseurs r gisseures de plateau 5226 2 Chefs machinistes de plateau 5226 3 Chefs lectriciens chefs lectriciennes de plateau et clairagistes 5226 4 Coordonnateurs coordonatrices des cascades et truqueurs truqueuses 5226 5 Maquilleurs maquilleuses 5226 6 Costumiers costumi res 5226 7 Chefs d atelier de d cors 5226 8 Chefs accessoiristes de d cors Personnel de soutien du cin ma de la radiot l diffusion et des arts de la sc ne 5227 1 Grutiers gruti res en cin ma et radiot l diffusion 5227 2 Projectionnistes 5227 3 Accessoiristes et constructeurs constructrices de d cors 5227 4 Assistants assistantes au script 5227 5 Machinistes et monteurs r gleurs monteuses r gleuses de plateau 5227 6 Habilleurs habilleuses Annonceurs annonceures et autres artistes de spectacle Annonceurs annonceures et autres communicateurs communicatrices de la radio et de la t l vision Autres artistes de spectacle 5232 1 Amuseurs publics amuseuses publiques 5232 2 Artistes de cirque 5232 3 Magiciens magiciennes et illusionnistes 5232 4 Mannequins et mod les 5235 5 Marionnettistes Concepteurs conceptrices artistiques et artisans artisanes Designe
108. s la confection d articles en tissu en cuir et en fourrure 9226 Surveillants surveillantes dans la fabrication d autres produits m talliques et de pi ces m caniques 9227 Surveillants surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers 923 Op rateurs op ratrices de poste central de contr le dans les proc d s de fabrication et de transformation 9231 Op rateurs op ratrices de poste central de contr le et de conduite de proc d s industriels dans le traitement des m taux et des minerais 9232 Op rateurs op ratrices de salle de commande centrale dans le raffinage du p trole et le traitement du gaz et des produits chimiques 9233 Op rateurs op ratrices au contr le de la r duction en p te des p tes et papiers 9234 Op rateurs op ratrices au contr le de la fabrication du papier et du couchage GRAND GROUPE 94 95 F PERSONNEL RELIE A LA TRANSFORMATION A LA FABRICATION ET AU MONTAGE 941 Op rateurs op ratrices de machines dans le traitement des m taux et des minerais et personnel assimil 9411 Op rateurs op ratrices de machines dans le traitement des m taux et des minerais 9412 Mouleurs mouleuses noyauteurs noyauteuses et fondeurs fondeuses de m taux dans les aci ries 9412 1 Mouleurs mouleuses la main 9412 2 Noyauteurs noyauteuses la main 9412 3 Mouleurs mouleuses et noyauteurs noyauteuses la machine 9412 4 Fondeurs fondeuses de m taux 9412 5 Op rateurs op ratrices de fours
109. saisir la relation des mots et le sens des phrases et des paragraphes Habilet donner des renseignements ou exprimer des id es d une mani re claire N Aptitude num rique Habilet faire rapidement des calculs exacts S Perception spatiale Habilet imaginer des formes g om triques et repr senter des volumes formes trois dimensions partir des dessins repr sentations en deux dimensions Habilet saisir la relation fonctionnelle associ e au mouvement des objets dans l espace Cette aptitude peut permettre de lire des plans ou de r soudre des probl mes de g om trie On la d crit fr quemment comme l aptitude visualiser des objets deux ou trois dimensions P Perception des formes Habilet relever les d tails pertinents dans les objets les illustrations ou les repr sentations graphiques Habilet faire des comparaisons et des contr les visuels et d celer des diff rences l g res au niveau de la forme et de l ombrage des figures et de la longueur et la largeur des lignes Q Perception des critures Habilet discerner les d tails importants dans l information pr sent verbalement ou sous forme de tableaux habilet voir des diff rences sur les copies relire des mots et des chiffres et viter les erreurs de perception dans les calculs math matiques Coordination motrice Habilet coordonner la vue et le mouvement des mains et des doigts pour ex cute
110. seils expertes conseils Agents agentes de programmes recherchistes et experts conseils expertes conseils en sciences naturelles et appliqu es 4161 1 Ergonomes 4161 2 Hygi nistes industriels hygi nistes industrielles et hygi nistes du travail 4161 3 Agents agentes de brevets 4161 4 Agents agentes de programmes et de politiques de la science 46 4162 4163 4164 4165 4166 4167 4168 4169 conomistes recherchistes et analystes des politiques conomiques Agents agentes de d veloppement conomique recherchistes et experts conseils expertes conseils en marketing Agents agentes de programmes recherchistes et experts conseils expertes conseils en politiques sociales 4164 1 4164 2 4164 3 4164 4 4164 5 4164 6 Recherchistes en mati re de politiques sociales Conseillers conseill res en conomie domestique Analystes de politiques du logement Agents agentes de projets d aide et de d veloppement internationaux Recherchistes pour des enqu tes sociales Planificateurs planificatrices de services sociaux Agents agentes de programmes recherchistes et experts conseils expertes conseils en politiques de la sant Agents agentes de programmes recherchistes et experts conseils expertes conseils en politiques de l enseignement Superviseurs superviseures et experts conseils expertes conseils en programmes de sports de loisirs et de conditionnement physique 4167 1 4167 2 4167 3 4167 4 4167 5 4167 6 416
111. sonnel des m tiers et du personnel assimil Contremaitres contremaitresses des machinistes et du personnel assimil Entrepreneurs entrepreneuses et contremaitres contremaitresses en lectricit et en t l communications Entrepreneurs entrepreneuses et contremaitres contremaitresses en tuyauterie Entrepreneurs entrepreneuses et contremaitres contremaitresses du formage fa onnage et montage des m taux Entrepreneurs entrepreneuses et contremaitres contremaitresses en charpenterie Entrepreneurs entrepreneuses et contremaitres contremaitresses en m canique Entrepreneurs entrepreneuses et contremaitres contremaitresses des quipes de construction lourde Surveillants surveillantes de l imprimerie et du personnel assimil Entrepreneurs entrepreneuses et contremaitres contremaitresses des autres m tiers de la construction et des services de r paration et d installation Surveillants surveillantes du personnel des transports ferroviaire et routier Surveillants surveillantes des op rations du transport ferroviaire Surveillants surveillantes du transport routier et du transport en commun Machinistes et personnel assimil Machinistes et v rificateurs v rificatrices d usinage et d outillage 7231 1 Machinistes 7231 2 V rificateurs v rificatrices d usinage et d outillage Outilleurs ajusteurs outilleuses ajusteuses 7232 1 Outilleurs ajusteurs outilleuses ajusteuses 7232 2 Modeleurs modeleuses sur m tal 7232 3 Moulistes
112. sonnel pr pos au jeu dans les casinos groupe de base 3223 Modifi Inclut d sormais les professions auparavant classifi es dans le groupe de base 6631 Modifi Inclut d sormais les professions auparavant classifi es dans le groupe de base 6473 Modifi Le personnel des parcs d attractions auparavant inclus dans ce groupe fait d sormais partie du groupe de base 6671 Aides ducateurs aides ducatrices de la petite enfance Aides m dicaux aides m dicales et assistants assistantes en milieu hospitalier Serveurs serveuses au comptoir aides de cuisine et personnel assimil Supprim Professions d sormais classifi es dans le groupe de base 4214 Supprim Professions d sormais classifi es dans le groupe de base 3414 Modifi Inclut d sormais les professions auparavant classifi es dans le groupe de base 6642 Aides cuisiniers aides cuisini res et aides dans les services alimentaires Op rateurs op ratrices et pr pos s pr pos es aux sports aux loisirs et dans les parcs d attractions Soudeurs soudeuses et op rateurs op ratrices de machines souder et braser Conducteurs conductrices de machines souder et braser Supprim Professions d sormais classifi es dans le groupe de base 6641 Modifi Les op rateurs dans les parcs d attractions auparavant inclus dans le groupe de base 6443 sont d sormais class s ici Modifi Inclu
113. sturgie 9422 3 Op rateurs op ratrices de machines a extruder plasturgie 9422 4 Op rateurs op ratrices de machines a mouler plasturgie Op rateurs op ratrices de machines de transformation du caoutchouc et personnel assimil 9423 1 Op rateurs op ratrices de machines de transformation du caoutchouc 9423 2 Assembleurs assembleuses d articles en caoutchouc 9423 3 V rificateurs v rificatrices d articles en caoutchouc Op rateurs op ratrices d installations de l assainissement de l eau et du traitement des d chets 9424 1 Op rateurs op ratrices d installations d assainissement de l eau 9424 2 Op rateurs op ratrices d installations du traitement des d chets Op rateurs op ratrices de machines dans la production des pates et papiers et dans la transformation du bois et personnel assimil Op rateurs op ratrices de machines a scier dans les scieries Op rateurs op ratrices de machines dans les usines de pate a papier Op rateurs op ratrices de machines dans la fabrication et finition du papier Autres op rateurs op ratrices de machines dans la transformation du bois Op rateurs op ratrices de machines fa onner le papier Classeurs classeuses de bois d uvre et autres v rificateurs v rificatrices et classeurs classeuses dans la transformation du bois 9436 1 Classeurs classeuses de bois d uvre 9436 2 Autres v rificateurs v rificatrices et classeurs classeuses dans la transformation du bois 67 944
114. t d sormais les professions auparavant classifi es dans le groupe de base 9515 Supprim Professions d sormais classifi es dans le groupe de base 7265 Table des mati res INTRODUCTION La Classification nationale des professions et le Guide sur les carri res 2 Objectif du Guide sur les carri res ss 3 Mode d emploi pour lire l information inclus dans les groupes du Guide sur les carri res sise 3 Code de la profession titre et nonc principal cc ceeeeeeeseeeeeeeeeeeeeeeeaseeeeeeeeeeeeeeeeeees 4 Sommaire GU PrOfil s sevescdccdiscccevieve stones dedsccevenuiadensduend cobs coeabetadvecteneedtevdesesits mecs tata sien 4 Exemples d appellations d emploi cccccccescecescescsacastceceenenesecaeecseaersecuetecoessecaazeaeaeees 4 Proml des ESCH PLUS ussse donnes saccssuen nsansemnemntannmecninenenenenn a A 4 Caract ristiques principales aptitudes int r ts et fonctions principales des travailleurs sis cccsiseacccaaccvessaaeececnebaceasdaaccaagadveatdoseeas D trenaasera ses cemte ane aaia 4 Activit s physiques et Conditions d ambiance ee eeeeeeeeeeeeeeseeeeeeeeeeeeeeeeeeeaaaaeeees 5 Conditions d acc s la profession 4444 5 Milieu d travail employeur men es a Danenetens names tnenentee ci mnee ter t rond tecene aie ania 5 Options professionnelles diese setecsanene aaa adaa aaaea 5 Professions semblables ne pas confondre 5 NOR Reese E sta nes madame non ten
115. tres processus de soudure en cas de panne et r gler des questions touchant la qualit du travail Int r t objectif pour travailler avec pr cision pour faire fonctionner des instruments et du mat riel de lev s g ophysiques et de diagraphie et en assurer l entretien et pour faire des essais physiques et chimiques Int r t innovateur pour analyser les donn es g ophysiques et les donn es de lev s afin d aider les ing nieurs et les g ologues valuer et analyser les r servoirs de p trole et de min raux aider s il y a lieu les ing nieurs et les m tallurgistes tablir le choix du mat riel les traitements faire aux m taux et les syst mes de protection contre la corrosion aider au besoin les hydrog ologues valuer les nappes phr atiques et la circulation des puits Int r t directif pour superviser des tourn es de prospection des forages d exploration des diagraphies de sondage et des tudes g ologiques et la pr paration d chantillons de roches de min raux ou de m tal superviser au besoin le forage des puits de p trole et de gaz le parach vement des puits et leur reconditionnement et les projets de soudure canadienne descriptive des professions CCDP vol 2 Les niveaux d aptitudes sont expliqu s plus loin dans les sections D finition des descripteurs et M thodologie d attribution des cotes Les int r ts dans la profession sont pr sent s par ordre
116. tres pour parvenir conjointement des d cisions des conclusions ou des solutions collaborer fr quemment avec d autres pour formuler des politiques et des programmes Enseigner Consulter Agir comme consultant enseigner une mati re d autres donner des conseils ou former d autres personnes aussi des animaux au moyen d une explication d une d monstration et d un exercice pratique contr l faire des recommandations d apr s son expertise dans le domaine Superviser d finir ou interpr ter des m thodes de travail pour un groupe ou une quipe de travailleurs en leur affectant des t ches particuli res en maintenant entre eux de bonnes relations et en recherchant une meilleure productivit Divertir amuser les autres d une ou de plusieurs fa ons Persuader influencer les gens en faveur d un produit d un service ou d un point de vue Parler Signaler parler ou faire des signes pour transmettre ou changer de l information Assigner des t ches ou donner des directives des aides Servir Aider s occuper des besoins de personnes ou d animaux ou des demandes et des d sirs implicites ou exprim s des personnes Aider les autres travailleurs dans l ex cution de leurs t ches Ne s applique pas Changement par rapport la CCDP vol 2 les qualificatifs Consulter et Agir comme consultant ont t ajout s au niveau 2 de l int r t pour les Personnes afin de refl ter le
117. ur les Aptitudes et les DPC sont bas es sur les groupes sept chiffres de la CCDP au sein des groupes de base de la CNP Les cotes attribu es aux groupes sont le reflet des niveaux les plus r currents pour les aptitudes et les fonctions de travailleurs dans les compilations de la CCDP Ces cotes ont galement t soumises la m thode du consensus afin qu elles refl tent surtout l volution des techniques en milieu de travail de la structure de la CNP et parfois de la terminologie Les chelles pour les Activit s physiques et les Conditions d ambiance ont t r vis es afin de reprendre un maximum d information ax e sur les professions de la CNP tout en conservant des liens avec les chelles utilis es auparavant Ces chelles r v lent galement un plus haut niveau de d marcation et de sp cificit que les chelles ant rieures Les indicateurs correspondant aux Int r ts et aux tudes formation sont des l ments nouveaux par rapport la CCDP et sont fond s sur des principes th oriques diff rents L Inventaire canadien des int r ts reli s au travail consiste en un inventaire des int r ts cinq facteurs dans lequel les cotes attribu es sont bas es sur les activit s effectu es dans l exercice d une profession et sur la pr dominance de ces activit s telles qu ex cut es par les personnes qui font ce travail Les trois facteurs les plus significatifs sont attribu s chaque profession pa
118. urs d coratrices Poseurs poseuses de rev tements d int rieur 59 731 7311 7312 7313 7314 7315 7316 7317 7318 732 7321 7322 733 7331 7332 7333 7334 7335 734 7341 7342 7343 7344 M caniciens m caniciennes de machinerie et d quipement de transport sauf v hicules automobiles M caniciens m caniciennes de chantier et m caniciens industriels m caniciennes industrielles sauf l industrie du textile M caniciens m caniciennes d quipement lourd M caniciens m caniciennes en r frig ration et en climatisation R parateurs r paratrices de wagons M caniciens m caniciennes et contr leurs contr leuses d a ronefs 7315 1 M caniciens m caniciennes d a ronefs 7315 2 Contr leurs contr leuses d a ronefs Ajusteurs ajusteuses de machines M caniciens m caniciennes et monteurs monteuses de machines dans l industrie du textile Constructeurs constructrices et m caniciens m caniciennes d ascenseurs M caniciens m caniciennes de v hicules automobiles M caniciens m caniciennes et r parateurs r paratrices de v hicules automobiles de camions et d autobus 7321 1 M caniciens m caniciennes de v hicules automobiles 7321 2 R parateurs r paratrices de v hicules automobiles 7321 3 M caniciens m caniciennes de camions et de remorques D bosseleurs d bosseleuses et r parateurs r paratrices de carrosserie Autres m caniciens m caniciennes Installateurs
119. urs monteuses de bateaux 9491 2 Contr leurs contr leuses de montage de bateaux Monteurs monteuses et contr leurs contr leuses de meubles et d accessoires 9492 1 Monteurs monteuses de meubles et d accessoires 9492 2 Contr leurs contr leuses de meubles et d accessoires Monteurs monteuses et contr leurs contr leuses d autres produits en bois 9493 1 Monteurs monteuses d autres produits en bois 9493 2 Contr leurs contr leuses d autres produits en bois Vernisseurs vernisseuses en finition et en r paration de meubles 9494 1 Finisseurs finisseuses de meubles 9494 2 Refinisseurs refinisseuses de meubles Assembleurs assembleuses finisseurs finisseuses et contr leurs contr leuses de produits en plastique 9495 1 Assembleurs assembleuses et finisseurs finisseuses de produits en plastique 9495 2 Contr leurs contr leuses de produits en plastique Peintres et enduiseurs enduiseuses secteur industriel Op rateurs op ratrices d quipement de m tallisation et de galvanisation et personnel assimil Autres monteurs monteuses et contr leurs contr leuses 9498 1 Autres monteurs monteuses 9498 2 Autres contr leurs contr leuses Op rateurs op ratrices de machines dans le fa onnage et l usinage des m taux et le travail du bois et personnel assimil Op rateurs op ratrices de machines d usinage Op rateurs op ratrices de machines de formage Op rateurs op ratrices de machines travailler le bois Op rateurs op r
120. urs ou des g n rateurs maintenir des syst mes souterrains de production et de transmission d lectricit op rer du mat riel semi automatique de soudure l arc lectrique r parer des appareils et des syst mes lectriques industriels de contr le 21 H5 H6 H7 H8 Radiation Ce facteur fait r f rence l exposition a une radiation ionisante telle que rayons X ou substance radioactive ou une radiation non ionisante telle que ondes radiophoniques rayon infrarouge et ultraviolet et lumi re visible qui peuvent nuire la sant du travailleur Exemples prendre des rayons X des dents pr parer et administrer des m dicaments radioactifs op rer de l quipement de soudage ultraviolet contr ler le trafic a rien l aide de radars de radios et autre quipement fr quences radiophoniques mener des recherches atmosph riques rayons laser visibles cr er des objets en verre infrarouge Particules en suspension chute d objets Ce facteur est employ quand l exposition a des particules en suspension ou la chute d objets dans le milieu de travail constitue un danger de blessure Les particules en suspension par exemple copeaux de bois paillettes de m tal gravois sont produites au cours de la manutention du broyage du concassage d un impact soudain ou d une explosion des mat riaux Exemples op rer des machines d usinage telles que des tours et des meules co

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