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L`Hyper N°433/14

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1. asin ouvrira NES XAVIER L O s Les 3 saia e Cyrille Bulteau d l gu FO au Carrefour yonnais continue leur disparition et renforcer la eren umeon de LS PT mols ap Nous ne sommes pas ici dans le cadimadas ouvertures e ut tre sonte ss pr s inica exceptionnelles lors des p riodes de t te o les salari s qui sont n nt partie ja zm E k sant bi d sertification des zones rura ngouins tent PO en seraient PTE gy eg i t peria CT rs du P Ve n sur ces les Ses craintes ont t enten Ge eeh gt N D te dues puisque le 8 ao t dernier la a tat proviso van ER E A E re ev d pr fecture du Tarn a pris un arr t en Kg gui prescrit la fermeture domini cale des supermarch s et des hy permarches de plus de 500 m2 l exception de deux dimanches dans l ann e personnes est R on Nous avons inform les at Jusqu fin mai 2014 Cette d cision fait suite l annulation d un arr t simi laire de la pr fecture par le tribunal administratif de FT estime que nous r pondons commercialement une attente en offrant plus b S Japiesse oi Ier que plusieurs concurrents sont ouverts sur la zone de cha se Toulouse i en JUIN dernier S Concretement le texte S ap 8 rectifie les dires e a TOAN GE nde den i Ge la ere rech i plique uniquement magasins de d tail alimentaire ou ro fre y ag T dominante alimentaire surtout donc aux supermar ch s et aux hypers
2. E 8 a J Elles ont t choisies sur internet par les salari s en pr sence du manager Pas d essayage elles ont t comman d es et distribu es aux salari s d ou des probl mes de tailles pour certains et certaines Saone passent mac SCT Tenues caisses bleues et noires vendeurs EPCS gris et ses Massenet Deenen bleues turguoises tenues alimentaires et non alimentai SN E ST SE ja Erinn ohms D res bleues et noires fruits et l gumes beige et noir 2 pan talons 2 tee shirt 2 polos manches courtes et manches lon oues l polaire l doudounne caisses chemisier Jupe robe sacoche gants 2 pantalons taille basse veste 12 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 SENGAGER POUR CN Infos des magasins File unique Quimper La file unique mise en place le 22 juillet 11 caisses fil unique une caissi re dirige les clients 3 heures ce poste roulement reste 10 caisses traditionnelles 5 caisses CLS Chateauroux Ras le bol des conditions de travail La CFDT appelait une gr ve si les choses ne s am lioraient pas Message entendu la direction s est en gag embaucher 8 salari s et 2 employ s ont vu leur contrat en CDD se prolonger La gr ve a donc t suspendue mais les d l gu s res tent vigilants Paiements nouveaux T a Le paiement sans contact expliqu ma fille NFC applis mobiles cartes bancaires termi naux de paiement 3 Google
3. H 25 03 14 Consultation g n raliste HCH J A ie camia TEEIESNSS Abee Eed CN ARKEA CE bglement de 69 00 Euros effectu par virement le DEA sure compia TRIER 1 R glement de 20 70 Euros effectu par viremani te Wii 015 0207014 consultation g n raliste H C AUMEN Jo 03 07 L d Consultation g n raliste H C H 37 00 0 43 0 13 1503 ss ja TISSI de 1 26 Euros aech par virement le 18 07 2014 sur la comple FRT61558225T45006806863407 TCM ARKEACSSECITM Us 1 em EIS Sur Jar PROTO TASSE JET am pn R ponse des n gociateurs Dans la plaquette le mot tarif de convention est remplac par base de remboursement de la s curit sociale C est du pareil au m me La convention m dicale est un accord sign entre la s curit sociale le gou vernement et les principaux syndicats des professions m dicales C est la base de remboursement utilis e par la s cu Le tarif de convention d termine ainsi le montant d une consultation pour les professionnels de la sant sur tout le territoire francais La s curit sociale applique donc un taux de remboursement au tarif de convention pour esti mer la part qu elle remboursera et la part qui restera votre charge Le taux de remboursement appliqu par la s cu est fix par l Etat La Base de remboursement depuis le ler janvier 2006 est la base de calcul du montant des remboursements des frais de sant en
4. Apple Pay Pal Difficile de s y retrouver dans la jun gle du paiement sans contact LSA fait le point tr s concr tement sur cette technologie son d ploiement actuel ses avantages ses inconv nients A la ma ni re d un question r ponse avec un enfant de 7 ans A lire sur http www lsa conso fr le paiement sans contact explique a ma fille 185253 La vie de mon magasin P A p o falis de journ e LE E p a DE PARTAGE e DES PROFITS 4 C o E PRIME 0 1 R CT UNE PRIME SERA VERS E AU MOIS DE NOVEMBRE AUX SALARI S DE CARREFOUR EN FRANCE AU TITRE DES PROFITS R ALIS S EN 2013 rime prendra la forme Zeg gem WITT a 7O ou JO nat selon jo tomps de travail affectu en 2013 vadoir dans les hypermanehes Carrefour et supermarch s Carrefour Marketi e d taut d une prime munmienire O brurt J ran NOVEMBRE 13 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Suite notre entretien et apr s analyse de la situation du maga sin nous vous soumettons les demandes et souhaits emanant du personnel afin de debloguer cette situation et ainsi ameliorer le bon fonctionnement de l tablissement L emploi Certains rayons sont en manque chronique d effectifs notam ment 2 personnes l picerie 2 personnes au PLS 1 personne au 31 1 personne l apr s midi aux Fruits amp L gumes suite un d part Des salari s ont ete affect s au Drive nous vous de mandons de
5. Proche pr sentant un handicap ou une perte d autonomie d une particuli re gravit Au moins deux ans d anciennet Montant 42 97 pour un couple et 51 05 pour une pis seule Dans la limite de 22 allocations par mois Qui Montant 55 15 Le nombre maximal d allocations journali res est fix 3 21 Nan Toutefois il peut tre employ par la p aid e lorsque celle ci per oit Kallocation personnalisee d autonomie APA ou la prestation de compensation du handicap PCH La solidarite est aussi l affaire de l employeur Tout accord allant dans ce sens doit s accompagner d une participation effective de l em ployeur la CFDT souhaite am nager et am liorer le don de Jours de repos insti tu par la loi en ob tenant de l entre prise une action concr te en faveur des actes de solida rit des salari s Ce que le code du travail dit L allocation journali re de pr sence parentale Ajpp L Ajpp Allocation journali re de pr sence parentale est une prestation qui peut vous tre vers e pour vous occu per de votre enfant gravement malade accident ou handicap Montant du ler avril 2014 au 31 mars 2015 Il vous sera vers mensuellement une somme d allocations journali res re pr sentant le nombre de jours d ab sence pris au cours de chaque mois li mit 22 jours au titre du cong de pr sence parentale Le montant de l
6. s concern s Ou On X BW AUX faire gr ve ces deux journ es pour protester contre ces ouvertures intempestives qui les GE EE ms il privent une nouvelle fois des droits accord s aux autres salari s az SALAIRES ne eures upat SEUILSE JOURS Le syndicat rappelle par ailleurs qu il sera particuli rement vigilant sur les autorisations de e d rogations municipales au repos dominical qui pourraient tre octroy es par les mairies jons du d partement et ne manquera pas de saisir la justice si les arr t s pris ne respectent pas la l gislation en vigueur RTVE des W 8 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 ef Jean Claude PERRAMANT Secr taire G n ral S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Ouvertures dans les magasins Tarn les supermarches de vront fermer le dimanche aka res E m contentement lis s opposent l ouverture du magasin les dimanches La pr fecture du Tarn a pris i un nouvel arr t qui prescrit la fermeture do minicale des supermarch s La che rturele diman 3 Ouve KN ENS nome Bennet N signe NTAIRE vet dimanches d t Les articles sur le sujet ouvrira les lile et Vilaine Travail dominical au te aen PEUR FOR ER DEN a dimanche Patrick employ Carrefour depuis 25 ae nds ne sh inement trouv le ton juste Cette automobiliste fait r le parking de l hypermarch Elle ne va pas faire a Merci pour votre soutien applaudissent celles
7. 14 Juillet Mardi 14 Juillet Jeudi 14 Juillet 201 NUNN Vend 15 Ao t Samedi 15 Ao t Lundi 15 Ao t 2016 trois diman Sam 1 Novembre EMA EME Mardi 1 Novembre Mardi 11 Novembre Merc 11 Novembre Vend 11 Novembre Ouvertures Jours f ri s Vendredi 15 ao t 2014 La charge n est pas couverte Comme l autorise la convention collective Carrefour 5 des personnes dont les matricules sont les suivants seront tir es au sort Les horaires seront impos s 105 129 120 125 135 146 160 titulaire accueil Les horaires seront l affichage lundi 28 juillet o Ouimper N ayant pas assez d h tesses de caisses volontai res pour le 15 ao t 2014 la chef de caisses a d cid de faire un tirage au sort parmi des caissie res n ayant pas travaill s les jours f ri s depuis un certain temps La direction se base sur l accord Carrefour pr sence obligatoire lorsqu il n y a pas assez de caissi res 3 Jours f ri s pouvant tre demand aux salari s dans l ann e pour venir travailler La m me chose c est produit le 14 juillet 2014 des h tesses de caisses ont t d sign e parmi des caissi res n ayant pas travaill s les jours f ri s depuis un certain temps Des caissi res ont port es un tee shirt volon taire d sign d office d autres ne sont pas ve nues un pr avis de gr ve ayant t d pos Les caissi res ne veulent pas venir tra vaillees le15 ao t d ouverture les
8. 2014 SM POUR CAC ARTICLE 5 6 Jours f ri s Chaque salari b n ficie chaque ann e du ch mage collectif ou indivi duel de 6 jours f ri s en sus du premier mai Ces jours ch m s ne sont pas consid r s comme temps de travail effectif Seuls les salari s volontaires pourront travailler un 4 me jour f ri au cours d une m me ann e Le ch mage de ces jours f ri s n entraine pour les salari s concern s aucune r duction de leur r mun ration mensuelle Les jours f ri s au cours desquels le magasin sera ouvert la client le seront d termin s en d but de chaque semestre par le Directeur du magasin en tenant compte dans la mesure du possible des intentions d ouverture de la concurrence et apr s consultation du Comit d ta blissement Lors de cette consultation les modalit s d organisation du travail rela tives aux Jours f ri s travaill s seront d finies et notamment les condi tions dans lesquelles il sera fait appel en priorit du personnel vo lontaire Il ne pourra tre demand au salari travaillant un jour f ri moins de quatre heures de travail effectif ce jour l Les jours f ri s travaill s donneront lieu au choix du salari soit au paiement des heures effectu es le jour f ri au taux horaire contractuel major de 50 en sus de la r mun ration mensuelle soit un repos compensateur d une dur e gale au temps travaill dans les trois mois qui suivent sans
9. 25 15 170 voix FO 32 1 et CGT 21 63 Pour 2014 les lections sont pr vus de nouveau par vote lectro nique La possibilit de voter durera une semaine a ler tour du lundi 6 Octobre 9h au lundi 13 Octobre 17h EN Les salaries de Carrefour bangues sont dans les 213 agences ins NO talles dans les centres commerciaux ou dans les magasins Carre r four Isol s dans ces magasins ils n ont pas toujours les informa tions necessaires pour choisir leurs candidats La CFDT les invitent donc contacter rapidement les d l Catherine Masse gu s CFDT des magasins ou la d l gu e syndicale nationale agence Rennes Cesson CEDT Carrefour Banques pour toutes informations n cessai 06 63 16 67 81 res ou pour pr senter leurs candidatures catherine masse bbox fr e Calendrier Remise de la profession de foi ler Remise de la profession de foi 26me tour le lundi 29 Septembre tour le Mercredi 22 Octobre ler tour lundi 6 Octobre 9h au 2 tour lundi 3 Novembre 9h au lundi 13 Octobre 17h lundi 10 Novembre 17h 17 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS A butter 5 LA PARTICIPATION E BILAN ANNUEL GAN S CURIT FGAUTE FESSIONNELLE MNT NN D e YI g N A La VZ RAPPORT 0 p NNUELDAITIVITE OI Une r union sur la BDES a eu lieu le Jeudi 4 septembre Etaient pr sents Christophe Gu rard LCM Franck Du tertre CSF et Syl vai
10. Groupe Dipl m e de P ESSEC 1996 titulaire d un DESS en droit 1997 elle est admise au Bar reau de Paris l ann e suivante De 1999 2007 elle est avocate sp cialis e en fusions acquisitions chez Linklaters En 2007 elle rejoint la direction juridique du groupe Carrefour en charge des projets de fu sions acquisitions puis de l international depuis 2000 la CFDT a nomm e une nouvelle d l gu e syndicale M lanie 42 ans et 8 ans d anciennet est con seill re de vente l Epi cerie Elle m nera prochainement l quipe CFDT aux lections Face FO et CGT Pas d inqui tude de nombreux salari s ont d cid d adh rer et de suivre la nouvelle quipe Ce magasin de 426 salari s dont 26 cadres a depuis 6 mois une directrice sa t te Carrefour Bangue du 6 au 13 octobre 2014 carrefour E lections chez Carrefour Banque Elections en octobre Le 14 octobre 2010 avaient lieu les premi res lections chez Car refour Banques ex S2P apr s l integration des services finan ciers des hypermarches FO 35 06 CFDT 22 32 CGC 21 19 CGT 19 67 La CFDT qui pr sentait 14 candidats dans le coll ge employ s a UNSA 1 77 obtenu 28 des voix 177 voix Au ler tour sur 1451 employ s inscrits 670 salari s ont votes non repr sentatif Un deuxi me tour pour d signer les lus du ler coll ge s est d roul le 3 novembre 2010 La CFDT a obtenu
11. Selon la Direction du travail Direccte 71 commerces sont concern s dans le Tarn Et une poign e d entre eux avait d j commenc tester l ouverture domini cale au d but de l t Entre fin juin et d but ao t deux ou trois supermarch s tarnais ont rouvert le di manche explique Dominique Mar chau le responsa Suite intervention de Mme SCHETTINO ble de la Direccte dans le Tarn JENNIFER d l gu es syndical CFDT tous les Dans un monde de concurrence le risque c est l effet employ s seront pay s les jours f ri s sans domino Si mon voisin ouvre le dimanche je suis obli aucune anciennet requise g d ouvrir aussi La restriction pr vue par l arr t est n anmoins soute nue par une majorit de commer ants Lors d une con Ce qui n tait pas le cas jusqu ce jour suite sultation professionnelle seule une vingtaine d entre une mauvaise interpr tation de la convention eux sur 71 se sont d clar s contre la fermeture des supermarch s le dimanche L arr t entrera en tout cas en vigueur au ler octobre prochain collective 9 28 e L Hyper n 432 14 du 25 ao t 2014 SENGAGER POUR CHACUN Ouvertures dans les magasins OUVERTURE DES DIMANCHES En pratigue Si le salari demande le paiement double avec r cup ration du dimanche il b n ficie i Du paiement double des heures travaill es exemple 6 heures travaill es pay es 12 heures gt La r cup ration du dima
12. ent l entr e du magasin route des Sables 0 coMME e on decision est soutenue par e directeur dU magasin sas grondent e si Les une majorit de commer aessaisonniers cants s 9 h une quarantaine de salari s tous aux rce ouvri re syndicat majoritaire ont manifest ment face la d cision de la direction d ouvrir les 9h 12h 15 Le repr sentant des petits commerces de proximit tar La Roche d autres noms de la grande distribution comme Intermarch amp boulevard Edison et Super U Oudairies ont nais voyait d un mauvais il snd e L enseigne D cathlon pourtant institu une activit dominicale Pour nous cela cr e l diet la zone v Challans un pr c dent car le magasin fait partie des hypermarch s du l ouverture des grandes surfa Jeudi 22 novembre 2012 groupe Carrefour explique Alain Fargues d l gu r gional FO On nous a expliqu qu il y avait un besoin local Mais l chelle de la France y a onze autres hyper comme Dax Biarritz ou Angoulins qui vont ouvrir les dimanches Une g n ralisation qu il d nonce M me si la loi le permet Angers Une navette lectrique fait le tour de l Atoll Dimanche 01 avril 2012 ces le dimanche Avec la crise cela peut d stabiliser nos ivale con estiv gurant la haute Sait e suite e e e DN petits commerces participer a o are dimanches teg DEE Pallior un manque de dynamisme K i
13. pauvret demeure faute de v ritables solutions Bref on demande aux individus de compenser ce que ne fait pas l Etat ou les accords sociaux Dans le m me temps la solidarit qui pour la CFDT s appelle avant tout S curit sociale va de moins en moins bien Dans un article r cent l auteur explique que pour les employeurs Entraide solidarit esprit d quipe sont des va leurs importantes aux yeux des salari s fran ais Ce sont donc les valeurs collectives qui p chent et qui sont pl biscit es L individualisme semble tre trop pr sent Or les employeurs d plorent que cel les ci ne soient pas suffisamment d velopp es dans leur entreprise Il revient donc au chef d entreprise de les d velopper au sein de sa soci t La solidari t entre collaborateurs peut tre un v ritable plus pour l entreprise Dans les solutions propos es aucune ne pr voit la participation effective de l employeur ne se rais ce qu un abondement des jours offerts par les salari s Avec cette loi on demande l employeur l auto risation d tre g n reux avec son prochain Dans sa grand mansu tude il nous le permet Ceci sans donner guoigue se soit Carrefour et la solidarit Je ne peux rien te donner Mais toi qui n as rien au lieu de mourir viens m aider aider a Em mais Chez Carrefour les salari s n attendent pas les ini tiatives de la direction pour tre solidaires avec leurs coll gues en dif
14. pourvoir leur remplacement Des renforts pour les fins de semaine sur les rayons service type Boulangerie Fruits L gumes Poisson Charcuterie Des renforts pour les grosses op rations Foire au vin Jouets Jardin etc Etre plus r actif lors d absences diverses de salari s le rayon ne peut tre tenu correctement avec un effectif r duit Les salari s en polyactivit s demandent conna tre le travail qu ils ont faire notamment l picerie Les conditions de travail Mat riel Manque un gerbeur l picerie pour remplacer celui qui est obsol te un tire pale lectrique la R ception et Parfumerie des tire pales main des escabeaux et etigueteuses pour les sa laries qui en ont besoin des chariots mercure levee progres sive pour les salari s ayant des probl mes de sant Aux Caisses changer les Pinpad lecteur de carte CB refixer les vitres de scans quiper les caisses en chauffage d appoint r viser les t l phones ainsi que l affichage de la file unique la Charcuterie 2 tables roulettes avec frein des lames de trancheur Cuit et Cru un marche pied roulettes qui se bloque quand on se monte dessus porte rouleaux papier et distribu teurs d savon A la Boulangerie un tr pied roulettes pour une cuve de bat teur moules financiers 2 balances lectroniques 15kgs maximum et 100 grilles inox Tenues de travail Des tenues adapt
15. que le texte fait appel la solidarit des coll gues plut t qu sa g n rosit Je tiens aussi rappeler que le code de la s curit sociale pr voit les circonstances dans lesquelles un parent peut s occuper d un enfant malade Certes les allocations sont insuffisantes mais la dur e du cong peut aller jusqu trois ans Et si ce texte para t simple et de bon sens il ne pourra s appliquer qu entre coll gues effectuant exactement le m me travail une comptable ne pourra pas tre remplac e par un technicien des ateliers Ce texte part de bons sentiments mais demain n aurons nous pas en examiner un autre autori sant le don de salaire un coll gue en difficult financi re Enfin pourquoi ne pas recourir au droit du tra vail plut t qu la bonne volont collective Nous formulons donc de s rieuses r serves sur cette proposition de loi Ces actions individuelles ou collectives se font sans renfort de publicit et sans recherche d optimisation fiscales l entreprise qui donne aux as sociations humanitaire b n ficie de ristournes fiscales Si les directeurs sociaux sont au premi re ligne avec leur salari s ce n est pas toujours le cas L entreprise n gocie des accords sociaux tou jours difficile faire appliquer mais en ce qui concerne la solidarit elle reste plut t la traine Chez Carrefour il existe un fond de solidarit de 330 000 euros pour 60 000 salari s
16. semestriel dans trimestre en reunion les comites CHSCT d tablissements 27 28 L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS otte ach e SS JOURS TRAVAIL TAAVALLEN Jt penike attat jave jees iN CH n SZ E Garg E e Wu ZS ge UR SOC se wen up IR TRAVAILLER NT MALE 1 D SI Kongs mo Ss E Aa GC At ais RE gt A et Cat Lee ei OST KL H uge Ss INN 140 ga mai S U Sau a ERIN 1 OH er
17. septembre 2014 Infos des magasins Portet sur garonne Quand il est question de casquette Du plus simple au plus compliqu la direc tion des magasins refuse de respecter les ac cords pourtant sign s par l entreprise Ce n est pas faute pour les d l gu s d inter venir Certains directeurs se retrouvent as sign s devant la juridiction p nale et se de mandent pourquoi Trans en provence La section CFDT a proc d la distribution aux sa lari s et ex salari s adh rents des ch ques repr sen tant 38 000 euros pour la non application du forfait pause smic Le solde entretien des tenues de travail et Domma ges et int r ts sera trait en cour d appel le printemps prochain gt Aiu Sd v e p i Guide de l pargnant Plan d Epargne Salariale Carrefour PEG et PERCO ku J p Carrefour p S Si vous voulez tout savoir sur votre partici pation l int ressement les abondements le C E T l pargne salariale Le guide de l pargnant est disponible sur le site de natixis Interepargne http www interepargne natixis com 16 28 L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Modifications cach es Anne CARRON est nomm e Directrice des Ressources Humaines du groupe Carrefour Sa prise de fonction sera effective au ler octobre 2014 Ag e de 41 ans Anne CARRON tait pr c demment Directeur juri dique International amp Fusions acquisitions au sein du
18. 00 salari s 50 ont t designes d office pour travailler aujourd hui faute de volontaires en nom bre suffisant Une m thode que contestent les syndicats L union d partementale de la CFDT a lanc un appel la gr ve pour protester contre ce travail force La CFDT demande des accords territoriaux pour limiter ces ouvertures La Direction estime elle agir en toute l galit et de mani re assez anticip e Mais le syndicat CFDT a appel les consommateurs boycotter les commerces ouverts ce vendredi du 15 ao t et les avis sont assez partag s Pour le syndicat la meilleure solution serait de trouver des accords territoriaux pour limiter les ouvertures des dimanches et f tes Elle s y em ploie tout en annon ant des actions plus dures le ler novembre prochain http france3 regions francetvinfo fr bretagne 2014 08 15 ouverture des commerces les jours feries brest la cfdt denonce le travail contraint 532958 bm M RALAT OURS et w mg EDUREE TRAVAIL J Rv Ee Caen sisch A A EZ CH ECH ARGES S e lt MaE DIMAMT T r ve Dimanches et jours f ri s a suffit X FRS q Em JAA SEULS e KA e A v En r ponse aux ouvertures g n ralis es des commerces les vendredi 1 novembre et DUR E RE pi qes i lundi 11 novembre obligeant les salari s du commerce de la propret et de la s curit PROJET travailler ces jours f ri s le syndicat des services CFDT appellent les salari
19. 5 e Veuillez agr er Monsieur nos salutations distingu es Niveau 3 C Fait Villiers en Biere Le 1 septembre 2014 NAO 2012 Les techniciens de fabrication affect au rayon boucherie qui sont class s au niveau 3B b n ficient du niveau C depuis le ler avril 2012 soit l poque une augmentation environ de 64 81 euros brut mensuel L chelon B pour les Techniciens de Fabrication affect s la Boucherie ne sera donc plus applicable Les dispositions du pr sent article sont applicables au ler mars 2012 NAO 2014 Les techniciens de fabrication affect au rayon boulangerie patisserie qui sont classes au niveau 3B b n ficient du niveau C soit une augmentation d environ de 65 30 euros brut mensuel L chelon B pour les Techniciens de Fabrication affect s la boulangerie pa tissierie ne sera donc plus applicable Les dispositions du pr sent article seront applicables au 1er septembre 2014 S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Mode d emploi des accords Les accords GPEC et de m thode prendront fin en d cembre 2014 La CFDT a propos la DRH France la n gociation d un nouvel accord int grant les modifications apport es derni rement par la loi En attendant ses d l gu s font appliquer les diff rents engagement sur l em ploi obtenus lors des n gociations hypermarches Recrutements Embauches Emplois partons nee wem Uneinformation semestrielle sera transmis chague Suivi
20. 5 euros par salari par an dont la distribution laisse beau COUP d sirer L employeur a profit de l accord pr voyance pour diminuer sa parti cipation financi re dans les hypers Le don du sang en entreprise n tant plus tr s bien vue obtenir 1 h pay e pour aller donner son sang n aboutit pas Pour la CFDT c est un v ritable accord sur la solidarit qu il faut n gocier tout en donnant la priorit l am lio ration des droits sociaux SE Eder KN Cong s de Au maximum pr sence 310 jours ouvr s parentale soit 14 mois pour enfant prendre sur une malade C T p riode L1225 62 et s maximale de trois ans Renouvelable au del des 3 ans en cas de rechute ou r cidive Cong de Au maximum 3 solidarite mois familiale CT renouvelables 3142 16 et s une fois avec possibilit de fractionnement Cong de Trois mois soutien renouvelable familial C T dans la limite 3142 22 et s d un an sur Vensemble de la carri re 21 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Enfant charge de moins de 20 ans atteint d une maladie d un handicap ou victime d un accident d une particuli re gravit n cessitant une pr sence soutenus ou des soins contraignants Aucune condition d anciennet Proche parent souffrant d une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou en phase avanc e ou terminal d une affection grave ou incurable Aucune condition d anciennet
21. France par la S curit sociale Gr ce un bar me pour chaque acte m dical le montant sur lequel est calcul le remboursement de la S curit Sociale est d termin e Elle sert galement la r f rence pour les compl mentaire sant Au del de ce tarif la s curit sociale ne rembourse pas ou peu Tout d pas sement reste la charge du patient L Apgis peut choisir de rembourser les tarifs hors convention c est ce qu elle faisait avant le 1er juillet 2014 Depuis il semble qu elle ne rem S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS bourse plus les tarifs hors convention C est ainsi que Patrick qui consulte sous recom mandation de son m decin traitant un m decin g n raliste hom opathe hors convention paie au jourd hui 36 euros de sa poche au lieu de 2 20 au paravant Cette modification n a pas t clairement annonc e aux partenaires sociaux et au personnel ignorons nous d autres changements Quels remboursements Au del de cette application une question de meure un r gime de compl mentaire sant doit il subventionner des praticiens qui n acceptent pas les r gles de r gulation des tarifs En terme de sant 1l existe suffisament de m decins qui sont conventionn s secteur 1 et 2 pour avoir une prestation de qualit Si ces acteurs de cette profes sion lib rale veulent faire de l argent pas de pro bl me mais pas sur le dos de la collectivit On milite d ja pour que les opt
22. N 433 14 ds 25 pages Ouverture Sommaire et edito V Ouverture Sommaire et accords page 02 V Travail dominical Laurent Berger page 03 VY Ouvertures Point sur la situation page 04 Dans les magasins page 06 Jours feries page 11 V Nouvelle des magasins Tenue de travail et autres page 12 Y Elections Carrefour Banque page 17 V Bilan sociaux N gociations BDES page 18 Y Solidarit Don des jours de repos age 18 d g s Il y a ceux gui promettent V Accords Prevoyance des lendemains meilleurs Modifications cachees page 22 SE Il y a ceux qui signent tout V N gociations vendeurs et n importe quoi W Un accord possible page 25 N Il y a ceux qui aujourd hui WW promettent signent et sont Niveau 3C page 26 efficaces PPS On dit lus CFDT Mode d emploi page 27 Pour conserver nos dimanches I faudra t il aller devant les juges ou la table des n gociations 2 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Laurent Ber ger secretaire g n ral de la CFDT r clame qu il y ait une con certation avec les organisa tions syndica les avant toute labora tion de texte de loi sur le travail domi nical 3 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 N Travail dominical Point sur la situation Laurent Berger reclame une concertation avant la loi Avant d laborer le texte notamment sur le travail du dimanche il faut une concertation a t il dit M Berger a soul
23. UN 6 28 L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 AGR POUR TOUS 34 salaries effectif de 500 personnes ont travailles chaque dimanche majoration 20 pour un chiffre d affaire entre 33 000 euros et 70 000 euros et la vi site de 700 1300 clients Dans la m me p riode dans ce magasin un jour f ri rapporte 300 000 euros de chiffre d affaire La CFDT va porter ce dossier devant la justice L inspecteur du travail est intervenu Charleville M zi res Ouvertures le dimanches 7 septembre de 10h 13h pour la foire aux vins sur invitation seule ment 30 novembre de 10h 13h 14 d cembre de 10h 19h 21 d cembre de 10 h 19h Saint Jean de vedas Ouvert Dimanche 3 ao t malgr le refus des lus lors de la consultation en CE Le chiffre d affaire a t une catastrophe 52 000 a ne paye m me pas les frais d ouverture Ollioules Ouvre ses portes les dimanches 7 septembre et 4 di manches pour les f tes Il ne semble pas que la direction songe ouvrir plus de dimanche a direction mais la CFDT reste vigilante car nous venons de changer de directeur Orange Pas d ouverture de dimanche en t mais tous les di manches de d cembre sont programm s 7 14 21 28 d cembre Brest Seulement une demande d pos e en mairie pour le Ouvertures dans les magasins dimanche 21 d cembre A la r union avec la Mairie le syndicat des servi ces CFDT a refus toute ouverture de dimanche
24. a direction lente de vendre son Accord Les grandes manoeuvres commencent Suite l chec de ces propositions d accord la di _ rection veut reprendre l ini sonn cuvennea REI de la communication vers ses vendeurs Ne concerne pas les magasins des p rim tres GASCOGNE MONACO BEAUVAIS BRIVE Bonjour Mercredi 10 septembre DR o6alalement la r union pr vue le 25 Septembre aver les partenaires sciati DM Chef de secteur en reun a la et d seed EPES il neus semble ir n ultime change avec eux sur le projet d acrord RTR G h 45 H m ai ege SISE de reprendre ir tiative Je la communication ver nos C arge de l gt anager vendeurs KV force de vente avaient un aa ceja nous Let art p tee o SC Ge rendez vous telephonigue EE obligatoire Nous vous invitons donc ure r union t l phonique le f pour changer D 28 g HE wette SE Gd Leg ne Ei MERCREDI 10 SEPTEMBRE 2014 16 neur Am men conjain tement gar la DRS er la Les directeurs de magasin 1 font la pr sentation de l ac public concern DR UM Chef p en KASA TIS EEN cord gue personne n a si Direction EPES vente gn C est pour mieux te convaincre mon enfant dit le Loup Bonjour Suite notre r union tel de ce foir merci me retourner pour vendredi 1 al GE a Ae La direction demande ses cadres de lister le nombre de vendeurs potentiellement OK sur l accord pro pos et rejette p
25. al location journali re de pr sence paren tale par jour est de 42 97 euros pour un couple et 51 05 euros pour une per sonne seule S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS oharmacie risques docteu La mise en place de la nouvelle convention r serve des surpri Sex Il est important que les salari s remontent toutes leurs questions o les modifica tions qu ils d couvrent afin que nous deman dions des expli cations Pour la CFDT faute d in formations au cune modifica tion ne peuvent tre impos es 22 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Pr voyance groupe Informations Question de Patrick Je viens d avoir la nouvelle plaquette APGIS mise jour au ler juillet 2014 maladie chirurgie maternit et je viens de la comparer avec celle du ler jan vier 2014 J ai remarqu des modifications concernant le remboursement des consulta tions En effet au ler janvier le remboursement se faisait sur le tarif de con vention et depuis le ler juillet cela s effectue sur la base de remboursement de la s curit sociale Est ce normal Avant le ler juillet pour une consultation hors convention de 37 j tais rembours 34 50 depuis le ler juillet le remboursement est de 0 64 sment de 109 20 Euros effectu par virement le 070442014 surle compte FR7615508287480082255534071 CM A HEA CSSS CITH QU S 502714 Consultation g n raliste N C 37 00 0 43 22 LMN
26. ar les vendeurs et les organsia tions syndicales 11 F X E Avant la rencontre du 25 septembre la direction veut convaincre de la qualit de son accord sans modifier les points de d saccords 25 28 L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Il aura fallu pres de 10 ans pour obtenir une ame lioration des clas sifications des techniciens de fa brication Apr s avoir obte nu en 2005 le ni veau 2C c est depuis 2012 le ni veau 3 gui est ameliore Pour la CFDT il reste encore beaucoup de che min parcourir pour que les clas sijications corres pondent au savoir faire des m tiers 26 28 L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Niveau 3C la Boulangerie Boulan ger Patissier au niveau 3 C Niveau 2C NAO 2005 Assistant de fabrica tion niveau II che lon A B et C C au bout de 18 mois pour les employ s de OBJET AVENANT A VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL Monsieur Votre contrat de travail est modifi compter du 1 septembre 2014 Boulanger le JAN vien Votre nouvelle qualification est Technicien de fabrication DOLSCTIC patisserie composition florale 7 5 volaille tradition Les l ments de votre salaire sont revaloris s proportionnellement cette nouvelle qualification nelle pizza r tisse rie traiteur Ces dispositions sont Les autres termes du contrat restent inchang s applicables au ler octobre 200
27. artir de 9h afin de pr parer la prochaine r union DP et CE Hier belle discussion a coeur ouvert avec deux de nos coll gues d un secteur assez sensible Vous n tes pas seul On va soutenir vos demandes pour des conditions de travail correctes Et oui encore et toujours Pas de commercial sans social Faudra qu ils s y fassent 3 2 motiv e Cfdt Tni info Importante notre amie et ex coll gue licenci e injustement et sans preuve pour des erreurs de caisses en d but d ann e passera devant le conseil des prud hommes d but D cembre Toutes celles et ceux qui pensent que ce licenciement sans preuve est injuste peuvent apporter leur t moignage pour que justice soit rendue Si c est votre cas n h sitez pas demander la marche suivre vos lus CFDT Leila C cile Caisses Patricia et J r me R ception Eric EPCS Thierry Textile Fabrice et Jean Marc PGC S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Nous nous sommes rencontr s deux reprises afin d voquer le sujet des casguettes chargees de marchandises sur notre maga sin de Portet sur Garonne Le 11 Ao t 2014 lors de notre premi re rencontre vous nous avez expligue gue les marchandises en hauteur sur les casguet tes devaient tre uniquement decoratives meme si selon vos di res la CRAM ne voyait aucun inconv nient utiliser les hau teurs de gondoles comme mode de stockages Ce jour l nous vous avons fait remarquer
28. ctions simples 150 eu ros minimum pour une correction mixte simple et complexe et 200 euros minimum pour les correc tions complexes la prise en charge dans la limite de ce forfait demeure toutefois annuelle pour les mineurs ou en cas d volution de la vue S agissant des salari s relevant du r gime obliga toire local d Alsace Moselle les prestations ver s es au titre de la couverture compl mentaire se ront d termin es apr s d duction de celles d j ga ranties par le r gime obligatoire en cons quence les cotisations la charge de l employeur et du sa lari seront r duites hauteur du diff rentiel de prestations correspondant Par ailleurs le d cret pr cise les conditions dans lesquelles certains assur s peuvent demander tre dispens s de l obligation d affiliation pour leur propre couverture ou pour celle de leurs ayants droit Lorsque les garanties collectives mentionn es Particle L 911 1 pr voient au profit des ayants droit du salarie la couverture d titre obligatoire des risques portant atteinte l int grit physique de la personne ou li s la maternit une facult de dispense d adh sion est ouverte au choix du salari au titre de cette couverture sous r serve que les ayants droit soient d j couverts par ailleurs dans les conditions d finies au f du 20 de Particle R 242 1 6 Un article dont il conviendra de discuter de son ap plication ou non chez Carr
29. e infime majoration de pression ne soit faite envers les sala ries Saint Malo Suite a la decision de la direction de Saint Malo d ouvrir 6 Dimanches 14 07 au 15 08 cet t de 9h 12h30 La section CFDT de Saint Malo a fait con na tre son opposition un communiqu de presse est paru dans les journaux locaux Ouest France et Le Pays malouin et menac d un d brayage si la pres sion se faisait sentir 20 du taux horaire 40 personnes ont travaill s ces dimanches mais seuls deux salari s CDI se sont port s volontaires L ou verture a donc t assur e par des saisonniers regui sitionnes La direction a major les heures de 20 mais apr s v rification les lus ont constat de nom breuses erreurs Le chiffre d affaire a tourn entre 22 000 et 43 000 euros Ouvertures dans les magasins Gu ret Le directeur a ouvert le magasin les dimanches d t de 8h30 a 12h30 apr s consultation du CE Les lus ont vot s contre sauf l lu cadre en voquant entre autre le fait que l on tait pas un magasin saisonnier selon la convention collec tive Qui donne l autorisation Une majoration de 20 est elle normale L inspecteur du travail a r pondu que le selon la loi le magasin pouvait ouvrir tout les dimanches jusqu 13 h sans au cune autorisation sp ciale Exit les accords d en treprise Seulement 8 personnes hors cadres en CDI se sont port es volontaire pour ces 8 dimanche
30. e salaire de 20 Hier la plupart des hypermarch s non alimentaire n taient pas concern s S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS par cette derogation Aujourd hui la majorit des hypermarch s ont un chiffre d affaire et une surface de vente qui passent d une pr dominance non alimentaire une predominence alimen taire Ce qui veut dire pour nos directeurs mais pas pour la CFDT gu un hyper march pr dominance alimentaire peut ouvrir tous les dimanches ma tin La CFDT consid re que conventionnelle ment les ouvertures r guli res le dimanche ne sont pas possible 8 hypermarches Carrefour certains issus des so ci t s SDNH Guyenne amp Gascogne et franchis s ouvrent tous les dimanches matin Ajaccio Chalons nord Champs sur Marne Dax Lesparre Medoc Lyon confluence Niort Romorantin La liste s al longe r guli rement Arr t pr fectoral Sous la pression des syndicats et des petits commer ants dans certains d partements les pr fets ont pris des arr t limitant les ouvertures le dimanche Depuis deux ans la f d ration patronale de la grande distribution va en justice avec un certain succ s pour faire annuler ces arr t s Convention d entreprise La Convention collective Commerce de d tail et de gros pr dominance alimentaire dit accord de branche qui s applique de nombreuses enseignes Carrefour Auchan Casino Super U pr cise dans plusieurs article
31. efour N opgk m MALADIE CHITUEG E lt MAITFELHITE EGEI IMCaAFAZIL 1MY4BKIFI Groupe CARREFOUR France Groupe CARREFOUR France Resume de Garanties Resume de Garanties S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Modifications cach es d a d hh s n vt EE EE N n A wv ri aua ra eh de n va vw ARRAK dE eh E eg YY ep TH eh A W Ce 8 AIKEN CEC IE ZP LEE MAESA K SUS AvE O A E VE A A K Di AUS AS S VII Ww N S C amp SF i X Vous trouverez ci dessous le lien sous leguel vous pouvez telecharger en format pdf les documents en voy s cet t aux salari s les r sum s des notices ca dres et non cadres pr voyance frais de sant ensem ble du personnel clause de d signation de b n fi claire et courrier d accompagnement de l APGIS Par ailleurs nous sommes en train de trouver une date pour la premi re r union de notre commission nationale ainsi que pour une r union Interformat comme je m y tais engag pour ce format Sans attendre nous sommes aussi sur deux questions d application les salari s de l ex Interformat qui n ont pas t inform s temps de la fin des dispen ses et les salari s des Hypers qui n ont pas aussi t correctement inform s du changement de prise en charge des frais d optique un quipement tous les deux ans hors changement de correction en repre nant l historique notamment du fait de la p riode des cong s d t Pour ces deux situations no
32. es la morphologie des personnes et en quantit suffisante Le compl ment des tenues tous les salari s n ont pas re u la totalit des tenues promises Le libre choix pantalon ou jupe dans les rayons Une tenue d t Respect des accords Respecter les accords pour les horaires et que ces accords soient quitables Divers Redynamiser la Galerie Marchande Nous esp rons une lecture attentive de votre part ainsi que des solutions p rennes et souhaitons le retour un dialogue social et constructif dialogue qui n aurait jamais d tre interrom pu pour le bien tre de l ensemble des salari s 14 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Infos des magasins H rouville Le directeur r gional a inform le person nel qu il a pris a decision de mettre notre directeur en cessation d activit le 13 sep tembre A la demande de la CFDT les lus ont ren contr le D R pour lui faire a point de la si tuation du magasin Suite cet entretien la CFDT a publi une lettre ouverte En Octobre la sec Don CFDT de TNL r unit ses adh rents afin de les informer sur les proc dures concernant les te nues de travail et les conditions de travail Les cour riers sont pr ts Facebook c est beaucoup de blabla mais c est aussi un lieu o la CFDT fait conna tre ses id es aux salari s Cfdt Tni Allo allo les amis Vos lus CFDT viendront a votre rencontre en magasin ce Lundi a p
33. ficult Beaucoup prennent sur leurs temps personnel pour aider dans les asso ciations subventionn es ou non par Carrefour L hy per se fait l cho de ces initiatives 20 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Chez LCM Logistique Carrefour avant m me la promulgation de la loi la CFDT a sign un accord sur le don des jours de repos Il en est de m me chez Casino o l accord insti tue un fonds appel plan cong de l aidant fa milial Aucun de ces accords ne pr voit une participa tion de l employeur D bats l assembl e nationale Les organisations syndicales ont t sollicit es par courrier sur la proposition de loi quatre r ponses qui il faut bien le dire ne suscite pas de leur part un enthousiasme extraordinaire Ce texte est accessoirement un bel hommage la loi sur les 35 heures que vous critiquez tant puisqu il repose sur l existence des RTT et du compte pargne temps Nous ne manguerons pas de vous le rappeler l occasion pour vous en re mercier Cependant faisant appel la solidarit collective dans l entreprise la proposition de loi risque d y cr er un trouble car m me si leur anonymat sera pr serv les coll gues d un salari dont l enfant est gravement malade vous avez voqu le chif fre de 1 500 enfants en phase terminale se senti ront plus ou moins tenus de faire un geste Le pa tron en revanche s en sortira bon compte puis
34. iciens ou les proth si tes dentaires n abusent pas ce n est pas pour laisser la porte ouverte d autres abus Minimas compl mentaires Le d cret relatif aux minimas des garanties d as surance compl mentaire sant des salari s est paru Il limite les remboursements de certaines prestations Les garanties devront couvrir l int gralit du ticket mod rateur la charge des assur s sur les consulta tions actes et prestations remboursables par l assu rance maladie obligatoire le forfait journalier hospi talier les d penses de frais dentaires hauteur de Informations Les plaquettes d information de l Apgis concer nant les garanties sont enfin distribu es au per sonnel soit deux mois apr s la mise en applica tion des nouvelles garanties groupe Cette distribution tardive pose des questions sur la l galit des modifications dont les salari s n ont pas t inform s avant application Nous avons crit la direction groupe afin que soit apport s des r ponses nos questions et que la Commission nationale de pilotage se r unisse dans les plus brefs d lais Les interrogations du person nel sont multiples et parfois complexes 23 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Modifications du contrat 25 en plus des tarifs de responsabilit ainsi que les d penses de frais d optique de mani re forfai taire par p riode de deux ans hauteur de 100 eu ros minimum pour les corre
35. ign que cette concertation avait d j d marr puisque pour l criture du rapport Bailly sur le sujet toutes les organisations syndicales patronales ont t cout es Command par le gouvernement apr s une vive pol mique sur le travail domi nical v ritable serpent de mer ce rapport pr conise entre autres une loi pour red finir les zones pouvant ouvrir le dimanche Avant Vecriture de ce texte de loi m me qu il passe par ordon nance ou pas il faut une discussion avec les organisations syndi cales sur le contour du texte a soulign M Berger Il a rappel que la CFDT tait oppos e une g n ralisation du tra vail dominical Surtout elle souhaite des contreparties pour les salari s Il faut qu il y ait des n gociations dans les secteurs pour regarder quelles sont les conditions d embauche et les avantages pour les salari s Matignon a indiqu vendredi que le futur projet de loi sur la croissance com porterait la fois des mesures d application directes et des habilitations agir par ordonnances par exemple sur le repos dominical Les ordonnances permettent au gouvernement de l gif rer sans avoir d bat tre du d tail du texte en change d un accord sur une orientation g n rale La proc dure permet de limiter le temps accord au d bat Jean Marie Le Guen secr taire d Etat aux Relations avec le Parlement a soulign lundi que la loi sur la croissance comp
36. jours f ri s se rallongent On passe de 19h 20h Les horaires 2015 est une an n e bixestile nous travaillerons donc Dim 1 Mai un jour de moins Dim 8 Mai f ri saute ches f ri s sau tent Jeudi 25 D cembre Vend 25 D cembre EDS 11 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Renouvellement des tenues de travail enfin Tenues de Chine et de Bretagne L action de la CFDT sur l entretien des tenues de travail aura permis a des mil liers de salaries gui nous ont fait con fiance d obtenir un d dommagement au pr s des tribunaux de b n ficier d une somme modique chaque mois pour entre tenir ses tenues et enfin que Carrefour se d cide renouveler les tenues du person nel qui partaient en lambeau Les nouvelles tenues font le buzz mais contrairement ce que l ont peut penser toutes ne sont pas Made m France La DRH Carrefour s est d plac e Quimper pour pr senter 1 la presse les tenues fabriqu es par Armor Lux une entre N prise bretonne Sont concern s les m tiers de bouche toutes les v risie kp autres tenues ont t fabriqu es en Chine C est sur que vu la distance il a fallu tre patient Quimper Les nouvelles tenues ont t distribu es dans le magasin de Quimper en ao t pour la r ouverture du magasin apr s re modling EN Armor Lux Carrefour s duit em par le made in France
37. l On parle l poque de d rogation pour 12 dimanche par an CFDT CFDT lj Sur le travail du dimanche pas de g n ralisation et sur volontariat avec des contreparties pour les salari s CFDTBerger sur Europe1 Laurent Fabius ministre des affaires trang res et du tourisme va plus loin Le touriste qui vient le di manche et qui se pr sente devant un magasin qui est ferm ne va pas revenir Puis on a parle de non pas voter une loi avec d bat l assembl e mais de prendre des ordonnances gouvernementale aucun d bat On verra ce qu il adviendra de toutes ces d clara tions La position de la CFDT est claire Quoiqu il en soit si la loi devait tre modifi e Car refour devra ouvrir des n gociations Apprentis Les apprentis n ont pas le droit de travailler le di manche et les jours f ri s sauf exceptions R5164 1 et R3 164 2 et suivant du code du travail S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Saint Malo en bref Refus du travail dominical par la CFDT Carrefour Les lues CFDT de Carrefour Saint Malo se sont positionn es contre l ouverture des dimanches matin pendant la p riodeestivale Elles res teront vigilantes afin que le volonta riat soit Dien respect et qu aucune A ce jour aucun salari ne s est por t volontaire les motifs voqu s sont le non respect de la vie de famille et le m pris des actions men es par nos parents et grands parents ainsi qu un
38. n Mace DSG Malgr une forte r sitance de la DRH la CFDT a obtenu une n gociation sur ce th me Calendrier n gociations 24 septembre 16 octobre 14 novembre 3 d cembre Lire l Hyper n 425 14 430 14 pour plus de pr cisions 18 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Out demain aura la base de donn es Unique Des n gociations sur la BDES Base de donn es economiques et Sociales Nous avions demand lors des premi res r unions une n gociation La direc tion a finalement apr s quelques p rip ties accept de n gocier un accord et donc de revenir sur sa position initiale qui tait une mise en place unilat rale avec une l g re concertation Un projet d accord nous a t transmis le matin m me La r union a donc t tr s courte difficile de travailler dans ces conditions Nous avons formul les demandes suivantes Assistance d un expert pour d finir le contenu accord ce sera EMMA l expert du comit de groupe Veiller ce que l accord ne fige pas le contenu de la BDES qui risque de ne pas tre op rationnelle tout de suite Pr voir des points date G n raliser l acc s extranet pr vu pour avril 2015 Cr er un niveau d information groupe pour la BDES Permettre l acc s aux mandat s nationaux et aux mandats cr s par le droit syndical Veiller la double diffusion des documents jusqu ce que la BDES soit op ration
39. nche travaill e doit tre positionn e dans les quinze Jours pr c dents o suivant le dimanche travaill cette r cup ration est valoris e sur la base de 1 5 de la base contrat hebdo du salari heures pour un salari temps complet ou 6h pour un contrat temps partiel de 30h Lun Mar Mer Jeu Yen Sam Mer Jeu Yen Sam Dim Travai Travail Travai Travail Travail Travail Repos Fravail Trawoif New H H 7H 7H 7H JH TH 7H 7H Si le salari demande le paiement triple avec d calage du dimanche il b n ficie Du paiement triple des heures travaill es exemple amp heures travaill es pay es 24 heures gt Du d calage de son jour de repos dominical qui n est pas pay et qui doit tre positionn dans les quinze jours pr c dents o suivant le dimanche travaill Lun Mar RL Een on Sam Lun Mer Jeu Yen Sam Dim Travai Travail Trawadl Travail Travail Fravail Trawoif Repos domino W H 7H TZ 8H45 8H45 8H45 8H45 4 noter que les heures effectu es le gege ne rentre pas dans le tota semaine et ne jouent donc pas sur la modulation Ainsi m me si un salari travaille un dimanche l int gralit de sa base contrat devra tre effectu e du lundi au samedi ATTENTION LA RECUPERATION OU LE DECALAGE DU REPOS DOMINICAL DOIT A FOUR LEU AVANT le dernier dimanche de d cembre a 10 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre
40. nelle V rifier que la charte informatique du groupe modalit s d ac c s n entre pas en contradiction avec le futur accord Nous avons galement demand que l acc s la BDES soit tendu aux d l gu s du personnel Apr s tout dans le cadre d un acc s extranet il ne s agit que de communiquer des codes Fait extraordinaire FO s y est oppos Il est vrai que toute nos demandes leur pose probl me m me quand il s agit d am liorer le droit syndical existant A suivre Commentaires Cette n gociation sera difficile la direction n en veut pas vraiment et les par ticipants ne sont pas tr s motiv s le risque est que nous aboutissions un niveau d information inf rieur celui existant cause des dysfonctionne ments notamment Apr s tude de l accord propos la CFDT fera parvenir la direction notre position sur ce premier projet S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Don des jours de repos Article L1225 45 1 Cr par LOI n 2014 459 du 9 mai 2014 art 1 Un salari peut sur sa demande et en accord avec l e eur renoncer anonymement et sans contrepartie tout ou partie de ses jours de repos non pris qu ils aient t affect s ou non sur un compte pargne temps au b n fice d un autre salari de l entreprise qui assume la charge d un enfant g de moins de vingt ans atteint d une maladie d un handicap ou victime d un accident d une particuli re gravit rendan
41. nt intention de lui c der des jours de repos 3 Il faut enfin l accord La n gociation d un accord collectif d finissant les modalit s de mise en u vre n est pas un pr alable indispensable m me si elle n est y pas exclue L int r t d un accord collectif porte sur la mise en place d un cadre perma nant pour ces dons d finir les jours de repos pouvant faire l objet d un don le nombre maximal de jours la proc dure de demande le principe et les modalit s d un abondement de l employeur les modalit s d valuation des jours donn s Ce qui peut permettre d assurer un compl ment de r mun ration l occasion d un passage tempo raire temps partiel ou pour compl ter l allocation de pr sence parentale S ENGAGER POUR CHACUN 19 28 e L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 JO POUR TOIS Les reserves Les syndicats et des d put s taient reticents sur le don de jours voir ci contre L adoption du texte s est faite par abstention plus gue par adhesion aux motifs que la loi va pargner les employeurs de leurs responsabilit s et cr er des situations d injus tice intolerables entre ceux qui pourront et ceux qui ne pourront pas collecter des jours de repos Ces opposants pr f raient une solution passant par les pouvoirs publics La loi Coluche reconnaissance des dons au res to du c ur a t vot en 1988 une belle loi qui a permis l afflux de don mais la
42. oration n etait gue de 20 Vannes Le magasin veut ouvrir 3 dimanches de d cembre 14 21 et 28 C est d j un beau bazar pour r cu p rer lorsque l on est ouvert deux dimanches alors trois Le CE a vot contre La direction voulait ouvrir les dimanche en t les employ s ont t consult s et se sont prononc s contre ces ouvertures En change de la non ouver ture le dimanche le magasin est rest ouvert jus qu 21 heures le samedi partir du 31 mai au lieu du 14 juin et le vendredi 21h au lieu de 22h Portet sur Garonne Le directeur veut ouvrir un dimanche suppl men taire au mois de d cembre afin de contrer Leclerc Roques qui est 5 kms du magasin Carrefour compte en plus ouvrir un autre dimanche de jan vier pendant les soldes Leclerc a ouvert dimanche 14 septembre il avait annonc l ouverture toute la journ e mais la pr fecture l a oblig de fermer 13h Leclerc a annonc que la guerre tait d clar e et qu il ouvri rait d sormais tous les dimanche La CFDT craint que ce petit jeu conduit la direc tion ouvrir tous les dimanche jusqu 13h JU 3 OM QE on E DUREE Ei EUILS E s Ouvertures dans les magasins KR d l gu syndical C F O T lt C Ouverture des commerces les jours feries a Brest la CFDT denonce le travail contraint A Brest en ce 15 ao t les syndicats sont sur le pont Le magasin Carrefour est ou vert depuis ce matin et sur 3
43. orterait des articles d ordon nance mais sans dire si le travail dominical en ferait partie Quand vous touchez 50 articles du Code du travail par exemple sur ce sujet du travail du dimanche vous pouvez avoir la volont de simpli fier par une ordonnance a t il cependant gliss Le Parti de Gauche s est indign de la perspective d un recours aux ordon nances sur le travail du dimanche Le Premier secr taire du PS Jean Christo phe Cambad lis s est dit d favorable au recours des ordonnances pour le projet de loi sur la croissance S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS a sm SS passer s E Ouvertures Exceptionnelles fon VENDREDI 15 AOUT Cet t comme jamais Carrefour a souhait ouvrir le dimanche Si certains ont re sist avec succ s cette pression ce n est pas le cas partout CFDT FO CGT toutes les syndi cats ont pris po sition contre ces ouvertures 4 28 L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 Point sur la situation Ouvertures exc eption nelles on r guli res Le point sur la situation Jours feries A quelques exceptions pr ts tous les magasins Carrefour ouvrent tous les jours f ri s sauf le ler mai Par contre les horaires d ouverture ne sont pas identiques la majorit ouvre entre 9 h et 20h certains ouvrent 10 h et fer ment 19h Ce 15 ao t Ajaccio ouvert de 9 h 21 h pendant que Paimpol ouvrait de 9 h 13h Ra
44. pour cette ann e si les hypers ne font pas marche arri re sur le 1 novembre GCG et CFTC ont suivi notre position FO et CGT comme d habi tude absents Nous sommes en attente de la r ponse du maire La CFDT souhaite que l exemple de Rennes sur les ouvertures soient suivies protocole adopt e Wasquehal Ouverture le 31 ao t Maubeuge Le directeur voulait ouvrir tous les dimanches matin Le personnel a suivi la CFDT en votant massivement contre ces ouvertures La menace d une gr ve g n rale incit la direction a aban donner son projet Cherbourg Comme tous les ans le magasin a ouvert le 14 juillet et le 15 ao t Une demande a t faite pour le 7 septembre ar riv e de plusieurs bateaux de croisi res Au mois de d cembre 3 ouvertures sont demand es Le C A est tr s difficile une des piste de la di rection serait l ouverture tous les dimanches ma tin comme a Fecamp car le CA est proche du seuil des 80 alimentaire La CFDT fera tout pour viter cette ventualit qui ne r glerait en rien les probl mes de C A sauf mette mal la vie du personnel St Jean de luz Ouvert 3 dimanches en juillet et 3 en ao t jus qu 13 heures N ont travaill que les cadres et les saisonniers Les salari s en CDI n ont pas voulu y aller car la Carrefour joue la montre sur l ouverture du 7 28 L Hyper n 433 14 du 22 septembre 2014 dimanche S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS maj
45. ppelons que quand un jour f ri tombe un diman che il n est pas pay voir tableau Un magasin peut ouvrir tous les jours f ri s Par contre un salari ne peut se voir imposer de travailler plus de 3 jours f ri s par an I peut s ajouter un quatri me jours f ri s mais il sera obligatoirement volon taire Dimanche Les hypermarch s peuvent tre ouvert au maximum 5 dimanche par an conform ment l article L 3132 26 du code du travail Des exceptions exis tent pour les magasins saisonniers Ces ouvertures sont rest s tr s rares pendant de longues ann es chez Carre four pour ensuite se focaliser sur le mois de d cembre Aujourd hui les cinq ouvertures sont r alis es dans l ann e g n ralement la rentr e scolaire le jour des soldes en d cembre Le travail du dimanche reste une affaire de volontariat r el ou bidon les salari s tant pay s triple ce jour l Cet t pour la premi re fois de nombreux magasins saisonniers ont souhait ouvrir les dimanches de juillet selon diff rentes modalit s Dans certains magasins des actions ont t men es avec succ s dans d autres les ouvertures ont eu lieu Dimanche matin Les magasins de vente de denr es alimentaires au d tail ont la possibilit d ouverture le dimanche matin jusqu 13 h Code du travail article L 3132 13 C est le cas des supermarch s Carrefour Market o les salari s b n fi cient g n ralement d une majoration d
46. que notre conven tion collective tait claire sur ce sujet et que de surcro t les stockages en casquettes sur notre magasin n taient absolu ment pas d coratifs Lors de notre deuxi me rencontre le 3 Septembre 2014 nous avons nouveau voqu ce sujet puisque rien n avait ete entre pris sur le stockage en hauteur et dangereux sur les casquettes de notre magasin Vous nous avez m me expliqu et pr cis que vous envisagiez m me pour No l sur le rayon jouets de vous servir des casquet tes fa on TOY S R US de fa on ce que le stockage en hau teur optimise la rapidit du r assort sur le rayon par les qui pes Nous vous avons encore rappel que notre Convention tait claire sur ce sujet qui concerne son volet SANTE Nous vous rappelons nouveau cette r gle A ce jour Monsieur COLLARD rien n a ete entrepris afin de respecter notre Accord d Entreprise qui aurait du tre mis en uvre depuis Mars 2013 Les lus CFDT d sagr ablement surpris par ce non respect de la Convention Collective caract ris vous demande de mettre cet article en application sans d lais Dans l attente d une r ponse positive et rapide de votre part nous vous prions Monsieur COLLARD de recevoir nos sinc res et respectueuses salutations le 26 septembre 20 S0 n Maison des poys de l Ain 01370 St Eiere ans au service f dt sf D we des salaries kid ANS p a 15 28 L Hyper n 433 14 du 22
47. r duction de salaire Ce repos pourra tre positionn pour les salari s qui le souhaitent de telle sorte que sa combinaison avec un jour de repos hebdomadaire permette l octroi d un week end du samedi matin au lundi soir Tout salari qui en raison de la r partition de son horaire hebdoma daire voit co ncider un jour de repos hebdomadaire en dehors du re pos dominical ou de son jour de repos hebdomadaire lorsque celui ci est fix un autre jour que le dimanche avec un jour f ri ch m b n ficie d un jour de repos compensateur dans le cadre de son horaire ha bituel Ce repos compensateur doit tre pris en accord avec le sup rieur hi rarchique dans le mois civil o se situe le jour f ri consid r Le sa lari peut demander que ce repos compensateur soit accol son jour normal de repos hebdomadaire Ce repos compensateur n est pas consid r comme temps de travail ef fectif Les dispositions du pr sent article s appliquent au personnel relevant de la cat gorie Employ s ouvriers et Agents de ma trise En cas de travail d un jour f ri les salari s de la cat gorie Cadres relevant des niveaux 6 et 7 b n ficient d une indemnit gale 50 d un vingt deuxi me de leur salaire mensuel de base en cas de travail un jour f ri Jours feries 2014 2015 2016 2014 2015 2016 E Lundi de Pentec te Lundi 9 Juin Lundi 25 Mai Lundi 16 Mai F te Nationale Lundi
48. s article 5 et suivants les conditions d ouvertures le dimanche particuli re ment pour les magasins ouvrant occasionnellement ou r guli rement les dimanche matin Les supermarch s Carrefour Market b n ficient de cette convention de branche Dans les hypermarch s ouvrant sous l enseigne Car refour en plus de l accord de branche des disposi tions particuli res existent pour les 191 hypermar ch s de la soci t Carrefour Hypermarch s SAS L article 5 5 pr cise que Le repos hebdomadaire est assur par la fermeture des tablissements le dimanche Les hypermarch s SDNH 12 magasins Guyenne amp Gascogne 6 magasins ou sous franchise ne b 5 28 L Hyper n 432 14 du 25 ao t 2014 Ouvertures n ficient pas de cet accord Alerte Les employeurs sous divers pr textes fallacieux tentent d imposer les ouvertures r gu li res du dimanche et ne res pectent pas les accords d en treprise qu ils ont pourtant si gn s Tous les salari s ont le ris que que l un apr s l autre les hypermarch s ouvrent le di manche Au d but se sera la m thode douce embauches de retrait s et d tudiants quel ques dimanches dans l ann es quelques magasins puis une g n ralisation sans majoration de salaire L ancien gouvernement avait pris l engagement qu une loi devait tre vot en 2014 Il faut de la souplesse mais ordonn e soulignait Michel Sa pin ex ministre du travai
49. s le personnel travaillant tait constitu s d tudiants et de CDD Le CA pour chaque dimanche est en moyenne de 17 000 euros pour 500 clients pr sents La CFDT a expliqu au personnel les dangers du travail dominical Anglet Bien que le CE avait vot contre le directeur a ouvert les dimanche 13 juillet 20 juillet 27 juillet 3 ao t 10 ao t 17 ao t 27 ao t Le droit local Alsacien Mosellan Le juge des r f r s de la chambre civile du tribunal de grande instance de Saverne a somm ce supermarch de Wingen sur Moder de fermer les dimanches et jours f ri s sous peine d une astreinte de 10 000 euros par infraction constat e Cette enseigne propri t de la SAS Carrefour Proximit France avait t assign e par une association de commer ants locaux le groupement commercial du Bas Rhin Dans son d lib r rendu lundi le tribunal a aussi jug recevable la plainte de plu sieurs syndicats d employ s qui pourront pr tendre une indemnit Le droit local h rit de la p riode d annexion allemande 1870 1918 impose dans les deux d partements alsaciens et dans celui de la Moselle un principe de fermeture le dimanche n autorisant des d rogations que sous conditions Depuis l ann e derni re les magasins de proximit de petite surface sont toutefois autoris s ouvrir trois heures le dimanche matin dans le Bas Rhin Carrefour a d cid d interjeter appel S ENGAGER POUR CHAC
50. t indispensables une pr sence soutenue et des soins contraignants Le cong annuel ne peut tre c d que pour sa dur e exc dant vingt quatre jours ouvrables Le salari b n ficiaire d un ou plusieurs jours c d s en application du premier alin a b n ficie du maintien de sa r mun ration pendant sa p riode d absence Cette p riode d absence est assimil e une p riode de travail effectif pour la d termination des droits que le salari tient de son anciennet Le salari conserve le b n fice de tous les avantages qu il avait acquis avant le d but de sa p riode d absence Article L1225 65 2 Cr par LOI n 2014 459 du 9 mai 2014 art 1 La particuli re gravit de la maladie du handicap ou de l accident mentionn s au premier alin a de l article L 1225 65 1 ainsi que le caract re indispensable d une pr sence soutenue et de sains contraignants sont attest s par un certificat m dical d taill tabli par le m decin qui suit l enfant au titre de la maladie du handicap ou de l accident de l employeur Negociation possible Le l gislateur vient d ajouter au code du travail deux nou veaux articles qui permettent un salari de faire don d une partie de ses jours de repos un coll gue dont l enfant est gravement malade Dispositif soumis a trois con ditions 1 Il faut qu un salari ait un enfant gravement malade 2 Il faut qu un salari ou plusieurs salari s manifeste
51. us sommes favorables adopter une position la fois pragmatique de compr hension et de justice qui ne sera nuisible ni nos quilibres financiers ni la s curit juridi que du r gime sur le caract re obligatoire et donc prendre en compte une p riode transitoire Pour les ex dispens s Interformat le service Ad ministration paie est en train de pr parer une r ponse technique pour les salari s qui n ont pas eu le temps de se pr parer par exemple r silier une autre mu tuelle cela concerne bien entendu tr s peu de person nes en cdd ou des historiques depuis 2006 et en clair de leur rendre une cotisation sur les mois d t au plus loin septembre au cas par cas sur ces ques tions de dispenses Pour l optique en Hypers les salari s qui n ont pas t inform s temps les frais enga g s seront pris en charge par l Apgis comme avant condition bien s r que les frais aient t engag s en juillet ou au pire en ao t ou si le salari peut effectivement montr qu il tait absent en ao t et d but septembre lors de la remise des nouvelles conditions L Apgis est d accord pour ne pas cr er de si tuation de blocage sur ces questions sans pour autant g n rer des effets d aubaines et d naturer nos engagements Dans l attente de prochains contacts sur les dates de la commission restant votre coute sur ce sujet NEGOC Un accord am lior est il possible L

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