Bilan d`activité 2014 - Mission Locale du Chalonnais
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1. 2014 Bilan de la ission Locale Mod Vos projets prennent leuc es MISSION LOCALE DU CHALONNAIS Vos projets prennent leur E VieSocial Y 4 Formation Jeunes de I moins de 26 ans Sortis dx syst me scolaire alonnais SOMMAIRE WO 1 Pr sentation de la Mission Locale du Chalonnais W 2 Activit s 2014 2 1 Accueil du public Accueil Jeunes recus R partition par communes 2 2 L offre de service Secteur Emploi Secteur Formation Secteur vie sociale Lutilea 2 3 Les projets 2 4 Les outils de communication 2 5 Les temps forts W 3 Objectifs 2015 W 4 Bilan financier P25 P 26 P 27 Territoire Objectif Insertion sociale et professionnelle des jeunes du bassin d emploi de 16 25 ans Nombre d habitants 157 629 Nombre de jeunes 16 25 ans 16 899 Nombre de jeunes demandeurs d emploi 2 596 Nombre de cantons couverts par la Mission Locale 7 Nombre de communes associ es aux cantons 130 Champforgeuil Chatenoy Le Royal Chalon sur sa ne Saint Marcel m St Martin en Bresse Sennecey Le Grand surveyed NOIL9341Q 3INnIVH23G ll qesl 33 15313Q 31N3GIS3Hd NILHVIN N3GlSdHd 39N3GIS33d 1 Les jeunes en 1er accueil Nombre de jeunes en premier accueil 1 056 La part des jeunes mineurs 15 59 o Part des jeunes peu ou pas qualifi s Niveau VI Vbis et V2. 113 045 NET AU 31 DEC 2013 132 656 164 220 122 986 135 059 674 157 941 778 169 942 389 29 41 234 674 157 941 778 169 901 155 108 094 5 246 538 208 1007 652 884 787 943 Bilan passif au 31 12 2014 NET AU NET AU 31 DEC 2014 31 DEC 2013 FONDS PROPRES R serves r glement es 113 334 113 334 Autres r serves 286 272 286 272 provision pour investissement 55 430 55 430 Report nouveau 96 211 102 298 RESULTAT DE L EXERCICE 69 279 6 086 AUTRES FONDS ASSOCIATIFS provision pour pertes et charges 60 311 29 016 Provision pour fonds de roulement Provision pour charges de personnel Provision pour indemnit s d part la retraite 90 332 87 830 TOTAL 578 747 475 670 PROVISIONS ET FONDS DEDIES Provision pour action en cours Provision prestation TOTAL DETTES Emprunts et dettes 91 563 108 244 Dettes fourn cptes rattach s 11 135 12 721 Autre dettes fiscales sociales 164 274 140 940 Autres dettes Subventions reverser 51 943 49 808 Produits constat s d avance 3 493 560 TOTAL 322 408 312 273 TOTAL PASSIF 901155 787 943 30 Budget 2015 31 12 2015 PRODUITS D EXPLOITATION SUBVENTIONS D EXPLOITATION 1 081 671 REPRISE SUR AMORTISSEMENT ET PROVISIONS TRANSFERT DE CHARGES 37 379 TOTAL PRODUITS D EXPLOITATION A 1 119 050 CHARGES D EXPLOITATION AUTRES ACHATS ET CHARGES EXTERNES
3. Reprise du partenariat avec la CPAM et le SDIT Service D partemental d Intervenants en Toxicomanie v Signature de la convention de partenariat avec P le Emploi Portage par l ASSOR du R seau de Psychologues des Missions Locales Collaboration de la Mission Locale dans le cadre du futur Contrat de ville 26 Compte de r sultat au 31 12 2014 31 12 2014 31 12 2013 PRODUITS D EXPLOITATION SUBVENTIONS D EXPLOITATION REPRISE SUR AMORTISSEMENT ET PROVISIONS TRANSFERT DE CHARGES TOTAL PRODUITS D EXPLOITATION A 1 059 841 46 310 1 106 151 CHARGES D EXPLOITATION AUTRES ACHATS ET CHARGES EXTERNES IMPOTS TAXES ET VERSEMENTS ASSIMILES SALAIRES ET TRAITEMENTS CHARGES SOCIALES CHARGES DIVERSES DE GESTION DOTATION AUX AMORTISSEMENTS TOTAL CHARGES D EXPLOITATION B 176 196 47 243 582 887 234 979 657 22 353 1 064 315 RESULTAT D EXPLOITATION A B PRODUITS FINANCIERS PRODUITS DIVERS DE GESTION AUTRES INTERETS ET PRODUITS ASSIMILES TOTAL PRODUITS FINANCIERS C 41 836 CHARGES FINANCIERES CHARGES FINANCIERES TOTAL CHARGES FINANCIERES D RESULTAT FINANCIER C D RESULTAT COURANT AVANT IMPOTS A B C D 42 659 51 760 PRODUITS EXCEPTIONNELS PRODUITS EXCEPTIONNELS SUR OPERATIONS DE GESTION 62 667 PRODUITS EXCEPTIONNELS SUR OPERATIONS EN CAPITAL REPRISE SUR PROVISIONS ET TRANSFERTS DE CHARGES TOTAL DES PRODUITS 5 62667 0
4. 53 4 dont 34 3 sans aucun dipl me Genre age 16 17 18 21 22 et plus Ensemble Femme 67 288 o D en par ge 13 5 57 9 28 6 100 00 Homme 97 299 163 59 en ge 17 4 53 5 29 2 100 00 en ge 15 5 55 6 28 9 100 00 Niveau lll Niveau Viet vbis Niveau ou Niveau V Niveau IV dipl m s de Genre niveau dl BEP non dipl m s dipl m s CAP ou baccalaur at Ensemble non qualifi s ut one l enseignement 2nde 1 BEP dipl m s dipl m s ou zi sup rieur Femme 77 55 86 230 49 47 en par niveau 15 5 11 1 17 3 46 3 9 9 100 0 Homme 152 78 116 178 35 BBQ en par niveau 27 2 14 20 8 31 9 6 3 100 0 en par niveau 21 7 12 6 19 1 38 6 8 100 0 2 Le profil social des jeunes accueillis pour la premi re fois Part des jeunes qui poss dent un moyen de locomotion motoris 44 6 Part des jeunes h berg s chez leurs parents 67 2 Part des jeunes mari s pacs s ou en vie maritale 11 4 Part des jeunes ayant au moins un enfant charge 8 0 Part des jeunes qui vivent en ZUS Zone Urbaine Sensible 16 3 3 D lai entre la sortie du syst me scolaire et le premier accueil la Mission Locale Peu ou pas dipl Niveau V ou plus CAP m s niveau VI VBis ou niveau bac et Ensemble D lai V non dipl m s sup rieur Moins de 1 an 39 096 54 896 49 396 Entre 1 et 2 ans inclus 54 14 996 119 17 196 16 496 Entre
5. Part des entr es dans les mesures Emplois Aid s 26 089 o soit 303 contrats dont 66 en alternance 154 EAV 33 CAE 20 CIE ormation 29 20 Emploi aid s 26 08 Emplois classiques 44 75 9 Le Contrat d Insertion dans la Vie Sociale CIVIS Les entr es 6 169 jeunes b n ficiaires du CIVIS depuis sa mise en place en avril 2005 2014 Effectif des jeunes en CIVIS renforc 238 Part des jeunes en CIVIS renforc 40 9 Part des femmes 48 3 fin 2014 720 jeunes sont en parcours CIVIS Les sorties 32 2 o des jeunes sortis depuis le d but du CIVIS ont acc d un lt Emploi durable gt Part des motifs de sorties Motifs de sortie du dispositif ann es cumul es Emploi durable 32 2 Non renouvellement 33 7 Abandon du jeune 11 4 Fin de la dur e du programme 10 5 D m nagement 7 5 Limite d ge 26 ans 4 4 11 R partition canton et commune des jeunes en contact en 2014 CANTON DE BUXY CANTON DE GIVRY Bissey sous Cruchaud 5 Barizey 0 Bissy sur Fley 0 Charrecey 3 Buxy 31 Chatel Moron 0 Cersot 0 Dracy le Fort 5 Chenoves 1 Givry 27 Culles les Roches 2 Granges 6 Fley 0 Jambles 2 Germagny 3 Mellecey 8 Jully les Buxy 5 Mercurey 14 Marcilly les Buxy 1 Morey 0 Messey sur Grosne 17 Rosey 2 Montagny les Buxy 3 St B rain sur Dheune 1 Moroges 5 St Denis de Vaux 2 St Boil 6 St D sert 9 St Germain les Buxy 2 St Jean de Vaux 5 St Martin d Auxy 0 St Mard de Vaux 0 St Martin du Tartr
6. v Produire un diagnostic de territoire en rassemblant les l ments n cessaires aux Orga nismes de formations pour mettre en place des ateliers le plus proche possible des besoins de ce public Plan d action territorial Y Etre force de propositions en ce qui concerne les actions innovantes et n cessaires afin de faire sans cesse voluer les ateliers afin de r pondre au plus pr s des besoins v Former et animer un r seau de b n vole transmettre une d marche p dagogique adap t e aux b n voles LUTILEA PEL Mel ASTI v Collaborer avec la direction et la comptabilit la gestion du dispositif des demandes de subventions Renseigner les demandes administratives et les bilans FSE CUCS CR 21 Projets Organisation 1 charg e de projet 1 Un jeune qui s inscrit la Mission Locale va b n ficier d un accompagnement individuel avec une conseill re d di e mais il peut galement participer des actions collectives propos es r guli rement au sein de la structure Elles permettent chaque participant d approfondir ses connaissances sur une th matique particuli re et de travailler activement sur ce th me en changeant avec ses pairs entretien d embauche orientation Pour la structure chaque action collective men e est l occasion de travailler des outils de communication internes et externes afin de faire connaitre les projets d informer et de d enrichir son r s
7. 175 468 IMPOTS TAXES ET VERSEMENTS ASSIMILES 52 960 SALAIRES ET TRAITEMENTS 600 979 CHARGES SOCIALES 253 649 CHARGES DIVERSES DE GESTION 800 DOTATION AUX AMORTISSEMENTS 23 740 TOTAL CHARGES D EXPLOITATION B 1 107 596 RESULTAT D EXPLOITATION A B 11454 PRODUITS FINANCIERS PRODUITS DIVERS DE GESTION AUTRES INTERETS ET PRODUITS ASSIMILES 2 000 TOTAL PRODUITS FINANCIERS C 2 000 CHARGES FINANCIERES INTERETS EMPRUNTS 1470 TOTAL CHARGES FINANCIERES D 1470 RESULTAT FINANCIER C D 530 RESULTAT COURANT AVANT IMPOTS A B C D 11 984 PRODUITS EXCEPTIONNELS PRODUITS EXCEPTIONNELS SUR OPERATIONS DE GESTION PRODUITS EXCEPTIONNELS SUR OPERATIONS EN CAPITAL REPRISE SUR PROVISIONS ET TRANSFERTS DE CHARGES TOTAL DES PRODUITS EXCEPTIONNELS E 0 CHARGES EXCEPTIONNELLES CHARGES EXCEPTIONNELLES SUR OPERATIONS DE GESTION DOTATIONS EXCEPTIONNELLES AUX AMORTISSEMENTS ET PROVISIONS 11 984 TOTAL DES CHARGES EXCEPTIONNELLES F 11 984 RESULTAT EXCEPTIONNEL E F 11 984 TOTAL DES PRODUITS A C E 1 121 050 TOTAL DES CHARGES B D F 1 121 050 RESULTAT 0 EVALUATION DES CONTRIBUTIONS VOLONTAIRES EN NATURE PRODUITS APPORT EN NATURE POLE EMPLOI 19 471 APPORT EN NATURE HOPITAL SEVREY 21 351 APPORT EN NATURE ASSOR BOURGOGNE APPORT EN NATURE MAIRIE CHALON SUR SAONE 30 380 CHARGES POSTES GAGE POLE EMPLOI 19 471 POSTE GAGE PSYCHOLOGUE 21 351 UTILISATION PARCOURS 3 LOCATION JEAN ZAY 30 380 31 R alisation Mission Locale du Chalonnais 201
8. 2 et 3 ans inclus 32 8 896 71 10 296 9 896 Plus de trois ans 135 37 396 124 17 996 24 596 4 Les jeunes recus en entretien Nombre de jeunes recus en entretien 2 597 Dont 48 89 o de femmes Dont 61 49 o de jeunes sont peu ou pas qualifi s dont 40 1 9 o sans aucun dipl me Genre ge 16 17 18 21 22 et plus Ensemble Femme 42 609 617 ize en par age 3 3 48 0 48 7 100 00 Homme 84 643 602 96 par ge 6 396 48 4 45 3 100 00 en par ge 4 9 48 2 46 9 100 00 Niveau V xc x E Niveau 11 non dipl m s Niveau V dipl m s Niveau IV Ned eee dec Genre niveau iis ue CAP ou BEP non CAP ou BEP baccalaur at Ensemble i dipl m s 2nde dipl m s dipl m s ou non gn 1ere sup rieur Femme 267 156 275 484 86 ESSE en par niveau 21 196 12 396 21 796 38 196 6 8 100 0 Homme 412 208 279 369 61 1329 en par niveau 31 0 15 7 21 0 27 8 4 6 100 0 en par niveau 26 1 14 0 21 3 32 8 5 7 100 0 5 Le suivi des jeunes 3 012 jeunes en contact dont 2 597 re us en entretien en individuel 10 594 actualit s r alis es par les conseillers Mission Locale dont 8 190 entretiens individuels Part du type 4Type d actualit Nombre total d actualit s mom bre ae jeunes 41 ype d actualit 5 ar feuda par rapport parj l ensemble Entretien individuel 89 2 595 3 16 77 3 Information collective 3 164 1 12 1 7 Entretien par un partenaire ENDE 158 1
9. N WD F O CHALON SUR SAONE 1587 CANTON DE CHALON OUEST hors Chalon Chatenoy le Royal Total 85 85 CANTON DE CHALON SUD hors Chalon La Charm e Chatenoy en Bresse Epervans Lans Lux Marnay Oslon Sevrey St Loup de Varennes St Marcel St Remy Varennes le grand Total 9 8 16 6 30 4 16 12 10 118 94 46 369 CANTON DE CHALON NORD hors Chalon Champforgeuil Crissey Farges les Chalon Fragnes La Loy re Sassenay Virey le Grand Total TOTAL DES JEUNES EN CONTACT EN 2014 3012 13 38 47 3 13 6 21 17 145 Offre de service 1 SECTEUR EMPLOI Organisation 4 conseillers dont une Mise Disposition P le Emploi 3 9 ETP 1 Charg e Relation Entreprises 0 8 ETP En 2014 1 conseiller a t embauch en renfort sur l accompagnement des Emplois d Avenir sign s en 2013 Mission Le secteur emploi a pour mission de cr er une dynamique autour des actions visant favoriser le retour l emploi des jeunes ateliers outils manifestations il d veloppe un partenariat avec les entreprises et les structures d aide au retour l emploi Offre de service A destination des jeunes Apporter aux jeunes les outils n cessaires leur recherche d emploi Assurer la promotion des mesures en faveur de l emploi des jeunes Faciliter le contact avec l entreprise Placer les jeunes dans des conditions r elles de travail Mettre en relation avec les structures d aide au retour l empl
10. les aidant financer leur permis et participer ainsi leur insertion 84 jeunes ont b n fici de cette aide GREAS Groupe de Reflexion d Education et d Action sur la Sexualit OBJECTIF Signature de la charte d engagement Participation au forum jeunes et sexualit s du mardi 7 octobre 2014 intitul sexualit parlons en afin d aborder au travers divers ateliers les th mes techniques le relationnel le corps l image de soi la contraception et les IST 20 LUTILEA LUTte contre l Illettrisme l Exclusion et l Analphab tisme Organisation 1 coordinatrice charg e de projet 0 9ETP 1 assistante 0 6 ETP En 2014 Nombre de personnes suivies au 31 12 14 603 Nombre d valuations premier accueil 204 Les quartiers prioritaires Nombre total du public recu 1 accueil en 2014 et habitant les quartiers prioritaires 116 Nombre de personnes en suivi en 2014 et habitant les quartiers prioritaires 218 personnes Actions et ateliers collectifs En 2014 169 Personnes ont t orient es vers les ateliers de formations collectives par la plate forme LUTILEA v J Accueillir le public l valuer l orienter vers des parcours de formation adapt s en tenant compte du niveau des objectifs Assurer les suivis individuels Mettre ceuvre une politique de rep rage des publics en informant et formant les parte naires aux l ments d alerte n cessitant une valuation linguistique
11. 15 1 796 Ensemble 105 0 3 012 3 52 100 00 Le nombre de jeunes de ne cumule pas Un m me jeune peut par exemple b n ficier d un entretien et d un atelier sur la p riode o 6 La demande des jeunes 8 250 demandes enregistr es Part de la demande li e l emploi 43 10 dont 4 20 de contrats en alternance Part de la demande li e la formation 19 109 o Part de la demande li au projet professionnel 29 009 o Sant 2 5 Logement 1 3 Vie Sociale d 3 6 Autre demande 1 4 Contrats en alternance 4 2 Emploi 38 9 Formation 19 1 Projet professionnel 29 7 Les services propos s aux jeunes 15 417 services propos s par la Mission Locale 49 1 des services propos s sont ceux favorisant l acc s l emploi et concernent 2 037 jeunes La part des services li s la formation s l ve 19 9 et concerne 1 185 jeunes La part des services li s au projet professionnel s l ve 20 5 et concerne 1 298 jeunes Logement Vie Sociale 2 4 3 3 Formation 19 9 Acc s l emploi 49 1 Projet Pro 20 5 10 8 Acc s l emploi et formation Nombre d entr es dans les mesures emploi et formation 1 162 Nombre de jeunes concern s par au moins une entr e dans les mesures emploi formation 1 100 Part des entr es en formation 29 209 o Part des entr es dans les mesures Contrat de Travail Classique 44 759 o soit 520 contrats
12. 18 avril 2014 R sultat positif suite la contractualisation d un Emploi d Avenir Etrigny le 21 octobre 2014 Micka l Leduc travaille depuis le mois de juin en tant qu employ communal dans les espaces verts en CDD 36 mois 35h semaine Un tutorat solide une volont de la mairie et l investissement du jeune en font un parcours r ussi Mise en des jeunes de la Mission Locale le 4 d cembre 2014 11 parcours r ussis de jeunes en formation cr ateur en contrat d apprentis sage et en Emploi d Avenir Des employeurs du secteur marchand et non marchand taient galement pr sents Les pa Mission Loc T moignage en pr sence des partenaires des lus et des financeurs de la Mis sion Locale La signature du 151 emploi d avenir le 22 d cembre 2014 Marion Boully signe 1 CDD d un an renouvelable jusqu a 3 ans 35h semaine Avec le Mus e de l Ecole en chalonnais de St R my La mission locale atteint ses objectifs Photo Le 451 25 Actions 2015 Actions reconduites 100 Chances 100 Emplois dont 2 SAS alternance ss Passeport pour l avenir Savoir tre en emploi et formation Actions nouvelles Quartiers Pr ts pour l aVenir Orientations 2015 Promotion des Emplois d avenir plan d action sp cifique Poursuite et renforcement du travail partenarial avec le Service Jeunesse de la Ville v Poursuite et d veloppement du travail sur la communication v
13. 5 Ne pas jeter sur la voie publique
14. e 0 St Martin sous Montaigu 1 St Maurice des champs 0 Total 85 St Priv 2 St Vallerin 0 Ste H l ne 3 Santilly 0 CANTON DE ST GERMAIN DU PLAIN Sassangy 1 L Abergement Ste Colombe 13 Saules 2 Baudri res Savianges 1 Lessard en Bresse Sercy 1 Ouroux sur Sa ne 30 Villeneuve en Montagne 1 St Christophe en Bresse 13 Total 92 St Germain du Plain 25 Tronchy 2 CANTON DE CHAGNY Total 97 Aluze 2 Bouzeron 1 Chagny 108 Chamilly 1 CANTON DE ST MARTIN EN BRESSE Chassey le Camp 1 All riot 9 Chaudenay 8 Bey 8 Demigny 16 Damerey 11 Dennevy 3 Guerfand 4 Fontaines 26 Montcoy 4 Lessard le National 2 St Didier en Bresse Remigny 3 St Martin en Bresse 25 Rully 19 St Maurice en Rivi re 3 St Gilles 2 Villegaudin 3 St L ger sur Dheune 17 Total 68 Total 209 12 CANTON DE SENNECEY LE GRAND Beaumont sur Grosne Boyer Bresse sur Grosne Champagny sous Uxelles La Chapelle de Bragny Etrigny Gigny sur Sa ne Jugy Laives Lalheue Mancey Montceau Ragny Nanton St Ambreuil St Cyr Sennecey le Grand Vers Total CJ CANTON DE VERDUN SUR LE DOUBS Allerey sur Sa ne Les Bordes Bragny sur Sa ne Charnay les Chalon Ciel Clux Ecuelle G anges Gergy Longepierre Mont les Seurre Navilly Palleau Pontoux St Gervais en Valli re St Loup de la Salle St Martin en Gatinois Sauni res Sermesse Toutenant Verdun sur le Doubs Verjux La Villeneuve Total 7 1 3 0 14 N Ul U OQ
15. eau de partenaires et de consolider ses liens avec la presse locale Les actions sont financ es par des appels projet FIPJ CUCS Fondations ARS Ed Jeudi 17 avril 2014 Au salon du Colis e Le sus RS BEY De 10h 16h Passeport pour l avenir 3 jours pour travailler son projet professionnel explorer es m tiers possibles et faire un choix d orientation Prestataire CIBC Chalon 5 sessions financ es en 2014 40 participants Cette action est appr ci e par les jeunes et tr s utile aux conseillers 2 sessions suppl mentaires ont donc t demand es pour 2015 Mix cit Un forum de l emploi pour permettre des jeunes r sidant dans les quartiers prioritaires de rencontrer des entreprises qui recrutent Mix Cit a t organis en collaboration avec quatre jeunes pilotes qui ont particip toutes les tapes en amont de la manifestation cr ation des outils de communication prospection entreprises Nombres de participants 143 Nombres de contrats cign s l issue du forum 15 22 N Vos projets prennent leuc e Savoir tre mode d emploi 100 Chances 100 emplois 4 jours pour travailler sur ses comp tences et sa candidature avant de se pr senter un r seau d entreprises Prestataires Syno me 5 SAS financ s en 2014 dont 2 sp cifiques Alternance 34 participants 19 sorties positives Kitpratik Un
16. ires du CIVIS ont r alis une PMP 157 PMP r alis es dont 110 projets valid s CENTRE PENITENTIAIRE DE VARENNES OBJECTIF Permettre des jeunes d tenus de b n ficier d un accompagnement pendant leur p riode d incarc ration 36 jeunes ont b n fici d un accompagnement dont 7 mineurs VENDANGES OBJECTIF Suite un recrutement en lien avec le Service Vendanges de P le Emploi des jeunes sans moyen de locomotion ont t v hicul pendant 5 jours sur le domaine du Cellier aux moines Givry 16 jeunes ont t positionn s 8 jeunes ont particip l action 17 Secteur formation INFORMATIONS METIERS OBJECTIF Permettre aux jeunes de mieux connaitre les diff rents m tiers afin de travailler la constitution de son projet professionnel 21 jeunes ont particip ATELIER PR RECRUTEMENT SP CIFIQUES ATELIER PRE RECRUTEMENT PAQ OBJECTIF Optimiser les entr es en formation en vitant les probl mes administratifs Ateliers sp cifiques 6 jeunes ont particip aux ateliers Pr PAQ 189 jeunes ont t convoqu s aux ateliers 106 jeunes ont int gr la PAQ Atelier Pass Avenir OBJECTIF Gr ce l utilisation du logiciel Pass Avenir les jeunes peuvent explorer la base m tiers et commencer leur travail d orientation 18 jeunes ont particip cet atelier ARIQ OBJECTIF Faire connaitre les m tiers du b timent 47 bilans prescrits dont 38 r alis s 18 Secteu
17. l CHARGES EXCEPTIONNELLES CHARGES EXCEPTIONNELLES SUR OPERATIONS DE GESTION DOTATIONS EXCEPTIONNELLES AUX AMORTISSEMENTS ET PROVISIONS TOTAL DES CHARGES EXCEPTIONNELLES F 36047 45674 RESULTAT EXCEPTIONNEL E F 26 620 45 674 TOTAL DES PRODUITS A C E 1 171 365 1138 183 TOTAL DES CHARGES B D F 1 102 086 1132 097 RESULTAT POSITIF 69 279 6 086 EVALUATION DES CONTRIBUTIONS VOLONTAIRES EN NA TURE PRODUITS APPORT EN NATURE POLE EMPLOI 40 788 38 175 APPORT EN NATURE HOPITAL SEVREY 17 316 20 930 APPORT EN NATURE ASSOR BOURGOGNE 10 181 APPORT EN NATURE MAIRIE CHALON SUR SAONE 30 380 7 158 CHARGES POSTES GAGE POLE EMPLOI 40 788 38 175 POSTE GAGE PSYCHOLOGUE 17 316 20 930 UTILISATION PARCOURS 3 10 181 LOCATION JEAN ZAY 30 380 7 158 28 Bilan actif au 31 12 2014 ACTIF IMMOBILISE IMMOBILISATIONS INCORPORELLES Logiciel informatique IMMOBILISATIONS CORPORELLES Installations g n rales agencements am nagement Mat riel outillage industriel Mat riel transport Mat riel informatique IMMOBILISATIONS FINANCIERES D p ts et cautionnements vers s TOTAL ACTIF CIRCULANT Cr ances Fournisseurs d biteurs Clients Autres cr ances Subvention recevoir D biteurs divers Divers Valeurs mobili res de placement Disponibilit s Charges constat es d avance TOTAL TOTAL ACTIF BRUT 2 667 137 277 1435 1477 21 364 AMORTISS PROVISIONS NET AU 31 DEC 2014
18. oi S curiser l acc s et le maintien dans l emploi A destination des entreprises Recueillir et diffuser les offres d emploi Rep rer les candidats S lectionner et valuer les candidats Promouvoir les contrats et mesures en faveur de l emploi des jeunes Faire connaitre leur entreprise leur secteur d activit leurs m tiers 2 SECTEUR FORMATION Organisation 4 conseillers 3 60 ETP Mission Le secteur formation a pour mission de cr er une dynamique autour de la formation professionnelle en diffusant les informations sur les diff rents dispositifs les aides mobilisables et les possibilit s de finance ment Le secteur formation veille galement aux engagements pris avec le Conseil R gional de Bourgogne 1l est un relais privil gi entre les jeunes et les organismes de formation Offre de service A destination des jeunes Informer les jeunes sur les secteurs professionnels pr sents S curiser l entr e en formation Soutenir la candidature des jeunes Maintenir le lien avec la Mission Locale 14 destination des organismes de formation Informer le r seau des Missions Locales Collaborer et intervenir en appui lors des recrutements Etre identifi comme ressources Veiller sur la conformit des engagements pris avec le Conseil R gional de Bourgogne Collaborer et associer chaque organisme dans la mise en place d actions innovantes destination des partenaires S investir dans la lutte cont
19. ormation collective ou une permanence Le site Internet Mis jour r guli rement il retrace l actualit de la Mission Locale propose un acc s aux entreprises et la possibilit de s abonner la newsletter Il donne galement les coordonn es des permanences un espace presse retragant l actualit de la Mission Locale dans la presse et une partie consacr e la pr sentation de LUTILEA lutte contre l illettrisme Une page Facebook Beaucoup plus souple cette page permet de donner r guli rement des informations sur l emploi la formation et la vie sociale La page compte bient t 700 inscrits Un cran d accueil Plus souple galement il retrace les v nements du mois mais permet galement d y mettre l actualit de nos partenaires La Mission Locale et la presse locale La Mission Locale a mis en place des rendez vous r guliers avec la presse locale notamment le Journal de Sa ne et Loire EcoDocs71 le site Info Chalon et la station NRJ Chalon afin de rester au coeur de l actualit locale et informer le public sur les v nements de la structure aupr s des jeunes 24 Les temps forts 2014 Ils ont pu d velopper et renforcer notre partenariat avec les structures locales Journ e portes ouvertes du 7 f vrier 2014 L inauguration des nouveaux locaux s est faite sous forme d une journ e portes ouvertes Partenaires entreprises et jeunes taient pr sents la Mission Locale Forum Mix Cit du
20. r formation ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES DECROCHEURS SCOLAIRES Participation la PSA 9 jeunes ont int gr l ARR Accompagnement individualis dans le cadre de l ANI Accord National Interprofessionnel 60 jeunes ont int gr l ANI en 2013 et 2014 ETABLISSEMENT PUBLIC D INSERTION DE LA DEFENSE OBJECTIF Aider les jeunes en situation d chec scolaire et sans emploi favoriser leur entr e dans la vie active gr ce une formation adapt e 21 personnes ont int gr le dispositif ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE OBJECTIF Formation d insertion professionnelle en alternance avec accompagnement social partir de 18 ans 10 jeunes ont t orient s 19 Secteur vie sociale SENSIBILISATION SUR LE BUDGET A VERDUN SUR LE DOUBS OBJECTIF Organiser un temps d change avec les jeunes de Verdun sur le budget par le biais d un questionnaire et de leur besoins dans le cadre de leurs d marche d insertion 7 jeunes ont particip cette action AIDES FINANCIERES OBJECTIF S curiser le parcours d insertion des jeunes Aides mobilisables dans le cadre du FAJ aides alimentaires mobilit et formation sant ou du FLS entr e ou maintien dans le logement 105 jeunes ont b n fici de l aide du FAJ FIPJ s curisation des parcours des mineurs logement aide ponctuelles permis logement 148 jeunes ont b n fici de l aide du FIPJ PERMIS CRB OBJECTIF Soutenir l acc s des jeunes la mobilit en
21. re le d crochage scolaire 3 SECTEUR VIE SOCIALE Organisation 3 conseillers 2 8 ETP 1 psychologue Mise Disposition CHS 0 5 ETP Mission Le secteur vie sociale d veloppe une expertise destination des jeunes et de l quipe de la Mission Locale afin d aider traiter des probl matiques p riph riques l emploi et la formation logement budget mobilit la famille sant citoyennet la culture le RSA le handicap La psychologue vient en appui l quipe des conseillers recoit et oriente le public vers les organismes de sant d veloppe un r seau de partenaires Offre de service destination des jeunes Orienter les jeunes vers les jeunes appropri s Mettre en place des ateliers th matiques Adapter l offre de service des publics sp cifiques permanence au centre p nitentiaire de Varennes le Grand Rendre plus accessible les services et dispositifs de la ville li s la sant Favoriser la mobilit Favoriser l acc s des jeunes au logement Favoriser l acc s aux soins Apporter une coute psychologique professionnelle A destination des partenaires Assurer un lien partenarial Participation des r seaux et des groupes de travail Participer et co animer avec le point coute au Caf des Professionnels 15 Secteur emploi EMPLOI D AVENIR OBJECTIF Faciliter l insertion professionnelle et l acc s la qualification des jeunes sans emploi peu ou pas qualifi s 154 je
22. temps fort sous forme de portes ouvertes autour de l acc s l autonomie logement budget emploi acc s aux soins sant Partenaires mobilis s CPAM Assistantes sociales de la CARSAT Finances et p dagogie Espace sant et Handi cap ADIL IRFA Bourgogne 63 jeunes se sont d plac s pour venir changer avec les partenaires pr sents et avoir des r ponses leurs ques tions Savoir tre mode d emploi 3 jours pour avoir toutes les cl s pour r ussir son entr e dans la vie active emploi formation savoir tre communication respect des r gles en entreprise Prestataires Syno me IFPA 3 sessions financ es en 2014 24 participants 23 Les outils de communication Organisation 1 charg d information et de communication 1 ETP La Mission Locale a mis en place diff rents outils de communication afin d informer le public de ses activit s actions informations collectives et v nements Selon la cible ces outils poss dent diff rentes formes La Newsletter Elle rend compte de toutes les activit s du mois et permet aux partenaires de s informer et d orienter du public lorsqu il identifie un besoin Pour vous abonner rendez vous sur notre site Internet dans la partie Espace Entreprise Le Journal de la Milo Disponible dans le dossier d accueil de la Mission Locale pour chaque jeune il retrace l actualit du mois et permet au jeune de se positionner sur un atelier une inf
23. unes ont sign s un EAV en 2014 1 journ e de recrutement sp cifique avec la Mutualit Francaise a t organis e 8 jeunes ont t orient s et pr par s 3 EAV ont t sign s suite aux recrutements CELLULE RESEAUX D ACTEURS OBJECTIF Formaliser une strat gie territoriale visant organiser les contributions partenariales de fa on positionner sur les Emplois d Avenir 5 r unions ont t s organis es sur 2014 ALTERNANCE OBJECTIF Accompagner des jeunes en recherche de contrats en alternance sans solution au mois d octobre suite au forum de la Chambre des M tiers 22 jeunes ont t invit s au forum 9 jeunes pr sents PARRAINAGE OBJECTIF Permettre des jeunes de b n ficier d un r seau de professionnels 44 jeunes ont particip cette action dont 16 avec le r seau pro BTP 16 Secteur emploi CO TRAITANCE OBJECTIF Mobiliser l offre de service de la Mission Locale partir d orientations de P le Emploi pour les jeunes peu ou pas qualifi s et rencontrant des difficult s p riph riques l emploi 409 personnes ont t orient se au cours de l ann e RELATION ENTREPRISES OBJECTIF Permettre aux jeunes de se positionner sur des offres d emploi propos es en direct par les entreprise 308 offres d emploi collect es 439 postes concern s PERIODE EN MILIEU PROFESSIONNEL PMP OBJECTIF Sensibiliser les jeunes aux conditions r elles de la vie active 128 jeunes signata
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