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1. Laurence Demonet Vice Pr sidente de la R gion Lorraine Serge Leroy Directeur r gional du travail de l emploi et de la formation professionnelle de Lorraine Pouvez vous en quelques mots nous pr senter le dispositif Catherine Touly Michel Nous avions depuis un certain temps d j la volont de proposer une offre de services concert e aux entreprises pour leur faciliter l acc s la VAE et d velopper son usage par les entreprises La rencontre r gionale sur la VAE organis e par le Conseil R gional en octobre 2007 nous a confort s dans l utilit d un tel service Nous avons en effet entendu les parte naires la table ronde dire leur int r t pour la VAE et l int r t que peuvent en tirer les entreprises et leurs salari s Mais nous avons aussi entendu leur crainte d tre confront s des proc dures longues et complexes L id e a donc t de mettre en place une organisa tion qui permette la fois d apporter une information claire sur la VAE adap t e aux probl matiques de l entreprise comment la VAE un moment donn peut elle tre un outil pertinent dans un projet plus global de l entreprise magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 de constituer un r seau r gional d acteurs iden tifi s et form s capables dans le cadre de leurs contacts avec les entreprises de parler bon escient de la VAE de mettre en place une organisation coll giale2. septembre 2009 5 Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Projecteur sur Dossier La Validation des Acquis de l Exp rience our faciliter l acc s ce droit individuel qu est la VAE la R gion Lorraine finance un r seau de 10 Points Relais Conseil PRC et de 25 antennes per mettant tout candidat qui le souhaite de b n ficier gratuitement d un conseil Le Point Relais Conseil apporte une aide pour S informer R fl chir l int r t d une VAE au regard du projet Choisir la certification adapt e Se mettre en relation avec l organisme valideur concern Identifier les certifications dipl me titre adapt es aux activit s exerc es et au projet S informer sur les modes de validation tapes et financements pour la certification choisie D poser une candidature formulaire de recevabilit Ecrire le dossier de pr sentation de son exp rience Etre valu par le jury dossier entretien mise en situation ventuelle o VAE op ration information Les Points relais conseil plus de 3800 personnes accueillies chaque ann e lt Pourquoi s adresser un point relais conseil Parce que la VAE n est pas toujours la bonne solution un conseiller aidera le public savoir si la d mar che est bien adapt e la situation et ce qui
3. des certificateurs capable d apporter une r ponse concert e l entreprise en cherchant proposer des services adapt s les assurances de faisabilit l appui et le suivi n cessaire Quels sont les partenaires associ s au projet Catherine Touly Michel Un groupe projet s est mis en place en 2008 compos du DAVEN des univer sit s de l AFPA les valideurs disposant d une offre de certification dans tous les secteurs d activit du centre r gional de ressources VAE de l ARACT du Conseil R gional de Lorraine et de la DRTEFP Le projet a t mont en concertation avec les partenaires sociaux Il fait partie du plan d action r gional de d veloppement de la VAE mis en place et suivi dans le cadre de la sous commission VAE du CCREFP Le partenariat a maintenant t largi aux autres certificateurs publics et consulaires Concr tement quel est l objectif poursuivi par une telle plate forme Catherine Touly Michel Tr s concr tement il s agit de mieux faire conna tre la VAE aux entrepri ses leur montrer qu il s agit l d un v ritable outil de travail qui trouve pleinement sa place dans leurs projets et leurs strat gies de d veloppement RH Il s agit aussi et peut tre surtout de leur simplifier l acc s en leur proposant un point d entr e unique et un interlocuteur privil gi qui va orchestrer le traitement de la demande de bout en bout Pourquoi avoir choisi de travail
4. t les encourager dans cette voie Am liorer l employabilit de nos collaborateurs Augmenter la consid ration des collaborateurs favoriser la progression des salari s dans l entre prise reconna tre des comp tences acquises sur le terrain autant de motifs qui l gitiment aujourd hui la cr ation de parcours VAE Car l enjeu est grand am liorer l employabilit actuelle et future des col laborateurs Auchan Nous en sommes persuad s nous confie Patrick Peysson plus le travail de nos collaborateurs sera reconnu plus ils se sentiront bien et plus ils seront motiv s Et nous avons tout int r t ce que cette situation perdure Un salari motiv est plus performant et servira en principe mieux notre client le De la m me mani re si le salari se sent bien il y a fort parier qu il restera parmi nous Alors que la grande distribution enre gistre partout un turn over des effectifs important c est appr ciable de pouvoir constater qu I in verse nous parvenons fid liser nos quipes Car il faut bien avouer que si la d marche a vocation servir en tout premier lieu le salari il n en demeure pas moins que nous en attendons aussi un retour sur investissement C est un mode de valorisation de l entreprise que d tre g n rateur de recon naissance et de fid lisation Nous sommes fiers d entendre certains de nos collaborateurs dire que c est gr ce Auchan qu ils ont pu voluer C est un pr
5. 0 820 21 55 54 gt votre agence Banque Populaire de Lorraine Champagne coordonn es disponibles sur lorrainechampagne banquepopulaire fr ou sur WWW casden fr pT X CASDEN BANQUE PAL Fu Fr d rique et Fr d ric n ont pas le m me ge ni le m me m tier ni La m me vie mais ils b n ficient tous les deux de la m me protection compl te MGEN En plus de pouvoir compter sur une Compl mentaire sant efficace ils peuvent b n ficier d un Compl ment de revenus en cas d arr t de travail ou d invalidit d Aides financi res de solidarit en cas de coup dur de Services mutualistes et de Solutions logement au quotidien La protection MGEN est aujourd hui la seule regrouper autant de garanties sans options pour une seule cotisation Fr d ric Professeur de lettres MGEN Mutuelle G n rale de l Education nationale n 775 685 399 MGEN Vie n 441 922 002 MGEN Filia n 440 363 588 mutuelles soumises aux dispositions du livre II du code de la Mutualit MGEN Action sanitaire et sociale n 441 921 913 MGEN Centres de l g n E f r mises aux dispositions du li d de la Mutualit sant n 477 901 714 mutuelles sou a p u livre IIl du code O a Q O 5 SO O O qu l s LL a O 2 O H O 2 O x coM Photos J P Salle
6. Les premiers groupes compos s de 12 salari s d marreront en octobre D autres suivront tout au long de l ann e 2009 2010 m Pour tous vos besoins de formation vous trouverez notre offre sur le site www greta lorrainesf Contact Fabrice Matuszyk Conseiller en formation en charge du transfrontalier 03 82 53 26 60 Secr taire Technique option sant ou cadre de vie Le Titre interprofessionnel de l UNAPL reconnu au niveau national ee nn ns PROGRAMME CASDEN PROGRAMMER SON EPARGNE POUR MIEUX CONSOMMER Notre banque celle de l Education de la Recherche et de la Culture Php POPULAIRE Pour prot ger E notre di f rence N PEREU E c LIK MGEN Fr d rique Agent de restauration votre sante et plus encore VS p Imagine Une banque met nos int r ts en commun pour que chacun profite d avantages personnels Parce que nous partageons les m mes valeurs la CASDEN banque coop rative a cr pour nous le Programme 1 2 3 CASDEN Une logique d pargne diff rente pour des solutions de financement exclusives Chacun d entre nous programme son pargne pour construire son taux de cr dit cu J pargne E Je gagne des Points Sc J emprunte aux conditions CASDEN gr ce ces Points Renseignez vous aupr s de gt votre D l gation D partementale CASDEN de Meurthe et Moselle 3 boulevard Recteur Senn 54000 Nancy T l
7. d une autre facon La mention VAE n appara t d ailleurs pas sur le dipl me gt Pour qui Q l on soit demandeur d emploi ou en acti vit il est possible de faire une demande de validation Pour cela il faut avoir exerc une ou des activit s en France ou l tranger pendant au moins trois ans en rapport avec le dipl me vis e en continu ou en discontinu e temps plein ou temps partiel D Combien a co te validation des acquis de l exp rience est gratuite Seule la prestation d aide personna lis e accompagnement est payante Toutefois il existe plusieurs possibilit s de prise en charge qui couvrent tr s souvent l int gralit des frais Des conseill res validation sont la disposition des candidats pour les aider trouver un finan cement D Comment proc der e candidat la VAE est guid par un conseiller dans l laboration de son dossier Pour retirer le dossier de candidature plusieurs possibilit s t l charger le dossier dans la rubrique D marches et t l chargement du site Internet www ac nancy metz fr daven e assister une r union d informations consul ter le calendrier sur le site Internet se rendre directement dans l un des Greta de Lorraine Les chiffres de la VAE Education nationale Chaque ann e la VAE compte pr s de 800 candidats inscrits et 500 dipl mes Education nationale d livr s Parmi les candidats 50 d entre eu
8. des salari s par une teurs W quipe de formateurs qualifi s depuis le diagnos f tic de besoins de qualification jusqu l valuation Plus d infos sur WWW reussirenlorraine com finale La certification STPL permet son titulaire d exercer au sein d une entreprise lib rale dans deux grands secteurs d activit la sant cabinet m dical cabinet Du nouveau pour les salari s dentaire laboratoire d analyses de biologie m di cale et le cadre de vie entreprise d architecture cabinet d conomistes de la construction cabinet de du Luxembourg g om tres experts La formation se fait par la voie de l alternance dans ce Cet CL Feys heu ei ce On L JE le cadre d un contrat de professionnalisation pour les nana H reTa r s Moselle Nord pionniers dans LR jeunes bacheliers ou d une p riode de professionnali l enseignement du luxembour 5 sation pour les salari s d j en activit E Vous tes salari au Luxembourg Is pr n ne nouvell SEE AMONT UNE MOMIE et vous souhaitez apprendre le luxembourgeois offre de formation a destination Optez pour le cong linguistique et formez vous Pour toute information compl mentaire T a eand ie gt aveces Greta de Lorraine www secretairetechnique fr ou est dans le cadre d une loi Egr nr VV recrite au code du travail luxem secret ne www greta lorraine fr 2 uxempourgeolse ic S MD s ai s bourgeois instaurant u
9. v lateur de comp tences R seau lorrain d information conseil sur la VAE l La VAE en entreprise tous gagnants Edito La Validation des Acquis de l Exp rience VAE permet d acqu rir un dipl me ou un titre sur la base des aptitudes et des connaissances acquises travers l exp rience Pour le candidat c est K opportunit de valoriser et certifier ses comp tences favoriser sa mobilit son employabilit et s curiser son parcours prore sionnel Si elle est d abord un droit individuel la VAE constitue Malgr tous ces Kantadas peu d NHEnNSeS ont int gr la VAE dans leurs pratiques de gestion des ressources Haies La mise en uvre d une VAE reste encore majoritairement une d marche individuelle dont l employeur n a parfois pas connaissance C est pourtant par la compl mentarit entre ces deux dimensions de la valorisation et de la reconnaissance des comp tences que na tra une vraie s curisation des parcours professionnels et des projets r pondant la fois aux int r ts et aux enjeux de l entreprise et des salari s concern s L Etat et la R gion Lorraine en concertation avec les partenaires sociaux font de la VAE une priorit forte Le plan d action r gional mis en uvre vise faire de la VAE une d marche connue du plus grand nombre et int gr e dans les politiques de gestion des ressources humaines et de qualification des salari s de tr s nombreuses entreprises de branches professionnelles et de territoires
10. Bereta DOSSIER La Validation des Acquis de l Exp rience VAE ou comment transformer son E aiii en un dipl me i Sommaire Edito par Herv Marchi D l gu Acad mique la Formation Continue Point de vue Un plan d action r gional pour la VAE en Lorraine p Tr s durement frapp s par la crise l acc s a l emploi pour les jeunes Lorrains est plus difficile et de nombreux salari s voient leur situation professionnelle fragilis e Dossier La Validation des Acquis de l Exp rience VAE ou comment transformer son exp rience en un dipl me D p 4 11 C est dans ce contexte que le Conseil R gional de Lorraine a arr t son plan Lorrain d acc s aux comp tences pour l emploi en r gion PLACER et lance galement une large consultation pour l laboration du prochain PRDF Parall lement le Rectorat de Nancy Metz s appr te fixer les orientations de son projet acad mique pour 2010 2013 qui devra prendre en compte l envi ronnement socio conomique A votre service votre mesure Auchan la VAE aussi fait partie du plan de formation du groupe Ces orientations s imposeront l ensemble des acteurs du r seau de la formation continue Visite guid e La VAE dans un Greta En effet le service public de formation continue doit apporter une r ponse concr te aux deman deurs d emploi bien s r afin qu ils puissent retrouver un emploi mais aussi aux salari s inquiets de leu
11. Formation compl te ana OE RE dipl me complet Martine 47 ans obtient un CAP Conduite de Syst mes industriels Je me suis occup e de mes enfants Jusqu l ge de 35 ans Ensuite pen dant plusieurs ann es j ai travaill en int rim Gr ce la VAE sans aller en formation j ai pu obtenir un dipl me avec ce que j ai appris lors de mes dif f rentes missions Maintenant j ai un bon job 8 magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 La VAE un outil de gestion des comp tences et de management des salaries Dans le cadre de la diversification de ses pres tations en direction des entreprises le DAVEN propose des modules de formation VAE visant enrichir les outils des acteurs des ressources humaines dans la gestion des comp tences et le management des salari s Une action de formation de deux jours desti nation principalement des responsables forma tion de la fonction publique s est ainsi d roul e en d cembre dernier l Institut R gional d Ald ministration de Metz L action s inscrivait dans le contexte de la loi de modernisation de 2007 Articul e autour d une r flexion sur la VAE ses enjeux pour l organisation et l individu sa place par rapport la reconnaissance de l exp rience professionnelle elle avait pour objectif de per mettre aux participants d acqu rir une capacit d expertise suffisante pour apporter un conseil optimum et avis da
12. ansf r aux r gions en 2006 l animation et le pilotage du r seau d information et de conseil La R gion Lorraine assume pleinement sa responsabi lit dans ce domaine et participe galement au financement de l accompagnement des candidats la VAE Par ailleurs et l ini tiative de la sous commission sp cifique VAE du Comit R gional de Coordination de l Emploi et de la Formation Professionnelle CREFP un plan d action r gional de d ve loppement de la VAE a t labor en 2008 Cette r flexion fait suite au bilan apr s 5 ans de mise en place de la VAE et au constat d une stagnation des demandes de VAE Il a bien entendu t men avec l ensemble des acteurs concern s IC Pouvez vous nous d voiler un peu ce plan d action r gional LD Bien entendu surtout qu il n est en rien confidentiel bien au contraire les Lorrains doivent en tre inform s D ailleurs ce plan nous conduit multiplier les actions de communication destination du grand public et cr er des outils destination des professionnels Car il s agit bien l de nos deux cibles qui correspondent aux axes de d veloppement du plan d action d ve lopper et am liorer l acc s individuel des publics la VAE afin de limiter les abandons et de faciliter l aboutissement de la d mar che VAE mais aussi d velopper la VAE en entreprise par la mise en place d une plate forme de services aux entreprises IC Concr tement c
13. ant acc s distance un certain nombre de documents t l chargeables et d informations personnalis es N anmoins pour celles et ceux qui pr f rent un contact direct des r unions d information plus traditionnelles continuent d tre organis es r guli rement E gt WWW ac nancy metz fr daven S inscrire en ligne c est conseill D peu les internautes disposent d une possibilit de pr inscription en ligne M me si elle ne dispense pas encore du dossier papier cette inscription en ligne facilite l dition du dossier et en acc l re consid rablement le traitement Destin e rendre plus accessible encore la VAE cette nouvelle fonctionnalit a d j s duit un tiers des candidats E Zoom sur les bornes interactives VAE Iles sont au nombre de 5 sont dispos es l accueil des Greta ou voyagent au gr des salons de l emploi de la formation et des journ es portes E ouvertes dans les tablissements scolaires de l Aca DU DAVEN d mie Ces bornes interactives sont consacr es enti Diapo Amen de Wadell rement la VAE Les visiteurs peuvent en naviguant pire comme sur un ordinateur d couvrir tout ce qu il faut savoir sur la VAE Et pour les convaincre un peu plus encore de se lancer dans la d marche des t moigna ges de candidats VAE sous forme de petites sayn tes film es sont diffus s en continu E magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 T Dossie
14. e choix des acti vit s pr senter dans le livret 2 en rapport avec le dipl me choisi d aider d crire les activit s de pr parer l entretien avec le jury gt Comment a fonctionne Livret d inscription Analyse de la recevabilit 2 8 semaines Tout au long de l ann e Accompagnement l criture du livret 2 gt Quels dipl mes lus de 700 dipl mes du CAP au BTS de l en seignement technologique et professionnel sont accessibles par la VAE Ces dipl mes sont class s en niveaux auxquels correspondent des emplois Emploi Dipl me Niveau Employ e CAP Niveau 5 ouvrier e BEP Employ et e Bac Technologique Niveau 4 ouvrier haute e Bac Professionnel ment qualifi s e Brevet Professionnel chef d quipe e Brevet de Technicien technicien Brevet Des M tiers D art Contrema tre Brevet de Technicien Niveau 3 responsable Sup rieur e Dipl me Des M tiers D art Livret 2 Entretien avec le jury R sultat VAE 10 jours environ Au printemps l automne Les p riodes indiqu es ci dessus sont valables pour l Acad mie de Nancy Metz Coordonn es du DAVEN Dispositif Acad mique de Validation de l Education Nationale 28 rue de Saurupt BP 3039 54012 Nancy Cedex T l 03 83 55 27 98 fax 03 83 56 64 62 email ce daven ac nancy metz fr http wWww ac nancy metz fr daven magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28
15. e convocation au candidat pour 4 entretiens individuels qui se d clinent de la mani re suivante le premier entretien permet au conseiller de pr senter le livret 2 descriptif des activit s professionnelles du candidat au regard du r f rentiel du dipl me cibl Il a galement pour vocation de familiariser le candidat avec la m thodologie de description et de r daction de ses activit s Des exercices lui sont propos s visant d crire son parcours l une des entreprises dans laquelle il a exerc l un des postes de travail qu il a occup s et enfin l une des activit s qu il a men es A la fin de l entretien le conseiller lui passe commande d une criture fournir au second entretien Ce premier entretien dure 2 heures le deuxi me et le troisi me entretien ont pour voca tion de r pondre aux questions que le candidat se pose concernant le livret 2 et de reprendre et ajuster sa pro duction crite Chacun des entretiens est pr vu sur une dur e de 1 heure le quatri me entretien est un entretien de finalisation du livret 2 et de sensibilisation au passage devant le jury Il y est abord galement la question de la validation totale partielle ou nulle et des suites donner si n cessaire Par ailleurs la conseill re demeure toujours disponible par t l phone pour r pondre aux questions pos es par les candidats noter que l accompagnement la VAE est toujours assur par des conseill r
16. e faire le point sur les parcours d en valider les l ments significatifs et de pouvoir ensuite rebondir vers des acquisitions et exp riences nouvelles Afin de r pondre aux diverses sollicitations le DAVEN a mis en place depuis fin 2008 un pro gramme de formation constitu de 4 modules ind pendants 1 La VAE outil de gestion des comp tences et des parcours 2 Identification des acquis et conduite d entre tiens professionnels 3 Analyse de la faisabilit d un projet VAE identification d une certification 4 Contribution la d marche VAE d un salari Ces derniers visent outiller les acteurs de la RH en leur apportant les l ments de d finition d une strat gie de gestion des comp tences en lien avec les notions de reconnaissance et de validation des acquis de l exp rience E Contact Francois Decq Daven T l 03 83 55 65 67 magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 10 Dossier La Validation des Acquis de l Exp rience oom sur La plate forme de services VAE aux entreprises Avec la VAE l entreprise aussi est gagnante Interview r alis e par Info Continue aupr s de Catherine Touly Michel inspectrice du travail en charge des dossiers APP et FOAD la Direction R gionale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle DRTEFP et Philippe Vatel chef de projet VAE Inffolor VALIDATION DES ACMUIS DE L EXPERILENGE R
17. enjeu que repr sente la VAE et oeuvrent ensemble pour lui donner un nouvel lan E Contact R gion Lorraine T l 03 87 33 60 00 magazine du r seau des Greta de Lorraine n 27 juin 2009 3 Dossier La Validation des Acquis VAE mode d emploi a Vallidation 1d s Ace L Exp rience lest und eront Individuel inscrit adarnstii r dode d Trayailllet danst t Coada Qe Eibdueattont Caf VAE LReSERRES mesure permettant toute per sonne quels que soient son de SOr riveanut d t des Sonlsc2tut demandeur d emploi salari b n vole de faire valider les acquis de son exp rience pro fessionnelle pour obtenir un Eapl me un titrelou lunlcerti ei megt der qua lificationrprotes sionnelle La seule condition requise est d avoir exerc une activit d une dur e de trois ans au minimum en rapport avec t t eontenu du dipl me vis t Suton souhaite obtenir lun dipl me du CAP au BTS c est Let IDiSpOSttir Acad mique l l Tae Validation de Education Natvionale DAVEN _ gutr traut Seritacter pour obtenir del laide dans la d marche Si l on vise un dipl me au del UUBTS T 1H faut Sfadr esser lau Service de T formation Contimule des universit s D VAE kesako a Validation des Acquis de l Exp rience per met d obtenir tout ou partie du dipl me qui correspond l exp rience et la qualification Ce dipl me est le m me et a la m me valeur qu un dipl me obtenu
18. es form es accom pagn es et habilit es par le GIP Formation La VAE ou l importance d tre accompagn dans la d marche La d marche de VAE n est pas une d marche simple Elle n cessite une bonne ma trise de la m thodologie une bonne organisation une grande pr cision dans la description des activit s professionnelles ainsi que des capacit s r dactionnelles Etre accompagn permet de se sentir moins livr soi m me Cela permet d ajuster les l ments apport s au fil du temps de les compl ter et de les finaliser Etre accompagn c est aussi ne pas se pr parer tout seul affronter le jury qui va d cider de l attribution du dipl me ou non E Contact Marie Charlotte Sand Coordonnatrice du P le Insertion du Greta Moselle Nord T l 03 87 72 00 32 magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 La VAE dans un Greta 13 Fiche pratique 14 La prestation accompagnement la VAE l atout r ussite M me s il n a pas de caract re obligatoire l accompagnement la VAE est jug indispen sable par la plupart des candidats Les obstacles li s auparavant aux co ts sont pr sent lev s puisqu il existe d sormais des possibilit s de financement pour la quasi totalit des publics Le DA VEN assure d ailleurs un conseil sur les diff rents modes de financement de la prestation accompagnement A quoi a sert L accompagnement permet de v rifier que le dipl me v
19. est recherch Il conseillera dans le cas contrai re une autre orientation la VAE est une d marche qui demandera du temps et une implication personnelle il est pr f rable d tre bien inform avant de s engager il peut y avoir dans un m me domaine et au m me niveau plusieurs dipl mes ou titres pos sibles un professionnel peut aider le public y voir clair pour choisir celui qui r pondra le mieux l exp rience et au projet la VAE est un parcours individuel au cours duquel de mani re autonome plusieurs acteurs sont contact s le conseiller donnera au candi dat des rep res sur les tapes et les acteurs h Contact Centre r gional de ressources VAE N Vert O 800 800 814 www inffolor org vae o i 1 le R pertoire national des certifications professionnelles RNCP e r pertoire national des certifications professionnelles a pour objectif de recenser et mettre disposition de tout public les dipl mes titres et certificats figurant sur les listes tablies par la commission nationale de la certification professionnelle Les minist res qui d livrent des certifications les voient enregistr es de droit au RNCP Les certifications enregistr es dans le RNCP sont reconnues sur l ensemble du territoire national Ainsi les certifications figurant au RNCP sont d finies par les comp tences maitriser et non par des contenus de formation et elles sont toutes accessibles par la VAE A
20. fran ais anglais m thodolo gie organisation J ai ensuite relanc la proc dure demandant cette fois l accompagnement aupr s du DA VEN Mon accompagnement a d marr courant avril 2009 avec Vanessa Besnard du Greta Moselle Nord et je vais d poser mon dossier la rentr e 2009 Je me rends compte pr sent que je n avais pas suffi samment approfondi chaque activit lors du premier d p t L accompagnement me permet de faire une description plus d taill e des tapes de mieux com prendre certaines questions de faire ressortir toutes les connaissances th oriques en m appuyant sur ma pratique professionnelle Cela m aide mieux r diger aussi J aurais aim tre mieux inform e sur l objec tif et le d roulement de l accompagnement lors de mon tout premier entretien au Point Relais Conseil j aurais alors demand tre accompagn e D Visite guid e Une fois n est pas coutume la visite guid e n a pas eu lieu dans un tablisse ment scolaire de l acad mie mais dans un Greta Info Continue est donc all la rencontre des acteurs qui officient pour la VAE particuli rement les conseill res du P le insertion du Greta Moselle Nord Suivez les guides La VAE ou l accompagnement individuel dans un Greta Sur demande du DAVEN par lettre de commande la conseill re VAE prend contact avec le candidat afin de convenir d un calendrier des entretiens Ensuite la conseill re envoie un
21. fus e en juin plus de 12 OO00 entreprises lorraines afin de communiquer sur le r le de la VAE en tant qu outil RH partir de t moignages d actions collectives conduites en Lorraine et de pr senter les services de la plate forme M Contacts Catherine Touly Michel DRTEFP T l 03 83 30 89 20 Philippe Vatel Inffolor T l 03 87 68 10 21 Lorfolio une belle carte jouer pour la R gion Lorraine EE T pa D Vous ne le savez peut tre pas encore mais la R gion Lorraine s est lanc e dans un chantier des plus ambitieux faire en sorte que chaque Lorrain puisse b n ficier d un outil lui permettant d identifier et de capitaliser ses comp tences Cet outil il s ap pelle LORFOLIO Explications l origine du projet le constat que les Lorrains sont malheureusement plus que d autres confront s aux restructurations permanentes et aux reconversions r p tition Dans ce contexte conomique particulier il tait donc n cessaire de chercher une solution durable Et quel autre acteur que la R gion aurait pu mieux s en charger C est alors insuffl e par des exp riences similaires concluantes dans des pays voisins que l id e d un e portfolio s est progressivement impos e Aid e par Inffolor et en collaboration avec de nombreux partenaires parmi lesquels figurent le Rectorat et le r seau des Greta la R gion a d but la cr ation de cette application fil rouge En d au
22. is est le plus appro pri l exp rience de cerner les attentes du jury VAE d aider au choix des activit s pr senter dans le dossier de faciliter l criture du dossier de pr parer l entretien avec le jury Le saviez vous 80 des candidats accompagn s vont au bout de la d marche VAE contre seulement 40 pour les non accompagn s La prestation accompagnement garantit elle l obtention du dipl me L obtention du dipl me est strictement li e la qualit de l exp rience Pour autant l accom pagnement permet de pr senter au mieux cette exp rience On observe que pr s de 70 des candidats accompagn s obtiennent l int gralit du dipl me contre seulement 50 pour ceux qui ne le sont pas Combien a co te A l exception des fonctionnaires les co ts sont int gralement pris en charge soit par la R gion Lorraine soit par P le Emploi soit par le FONGECIF soit par les OPCA voire dans cer tains cas les employeurs Le DAVEN se charge d orienter vers le financeur correspondant magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 Comment a se passe Sous forme d entretiens individuels 3 ou 4 avec un conseiller identifi et de 2 ateliers collectifs O a se passe Dans la plupart des villes de Lorraine 23 sites pour les entretiens individuels Les ateliers collectifs quant eux se d rou lent principalement Fameck Metz Nancy Remire
23. ise et g re leur mise en uvre il contribue au syst me de l information E La VAE dans le parcours professionnel Paroles d usagers Ai Sami 31 ans obtient un BTS Professions La VAE peut tre mobilis e diff rentes tapes de la vie professionnelle L opportunit d y recourir peut notamment s tudier l occasion des entretiens professionnels Dans certains cas par exemple un projet individuel de formation dipl mante le recours pr alable la VAE permet de r duire les dur es de formation et donc de faciliter l obtention d un cong de formation E Immobili res Gr ce l obtention du BTS Professions Immobili res par la VAE j ai pu cr er mon agence immobili re Metz Alors que je n avais au d part qu un CAP de vente j ai obtenu un BTS en valorisant mes amp 8 ann es d exp rience d agent immobilier Bilan de comp tence Entretien professionnel Dominique 38 ans obtient un Bac Pro B timent j ai quitt le coll ge la fin de la 3 me et j ai commenc travailler comme ouvrier sp cialis Apr s quel ques ann es j ai pu devenir chef d quipe Mais ma bo te a ferm et je ne trouvais pas d emploi aussi int ressant J en ai profit pour faire reconna tre mon exp rience de chef d quipe par un dipl me Et en plus a ne m a rien co t Bilan d tape professionnel Qualification non qualifiante Projet de formation dipl mante
24. largie pour permet tre aux salari s d utiliser leur DIF en bureautique en langues et en environnement commercial Mais en plus des dispositifs de formation habituels la convention de partenariat pr voyait la promotion de la VAE Concr tement il s agissait d informer les salari s de les sensibiliser l int r t de la d mar che puis d accompagner les volontaires tout au long de leur parcours VAE Un grand besoin de reconnaissance Axer une partie du plan de formation sur la VAE peut sembler assez inhabituel et pourtant c est bien sur ce dispositif que Auchan a souhait mettre un accent tout particulier comme nous l explique Patrick Peysson 7raditionnellement la grande distribution est un secteur d insertion Les employ s sont peu ou ne sont pas du tout dipl m s En ce qui concerne leur parcours il est souvent enti re ment r alis dans le domaine de la distribution et ils capitalisent par cons quent plusieurs ann es d exp rience Autant de raisons qui nous ont pous s s les aider se lancer dans une d marche VAE qui pourrait en effet leur tre des plus b n fiques D autant que ces salari s ont un grand besoin de reconnaissance lls se sentent en comp tition avec la nouvelle g n ration qui elle est dipl m e et ont magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 parfois du mal trouver leur place La VAE semble pouvoir r pondre leurs attentes Nous avons donc tout int r
25. ler un produit destination des entreprises Y a t il un besoin rep r Catherine Touly Michel La demande de VAE reste encore tr s maljoritai rement une d marche individuelle A titre d illustration en 2008 en Lorraine si on exclut le secteur de l aide domicile o les demandes collectives sont dominantes pr s de 75 des dossiers d pos s taient des projets individuels manant d un public salari Nous avons voulu au travers de la cr ation de la plate forme mettre en place les moyens de compl ter cette demande sociale par une appropriation par les entre prises de l outil VAE Dans le contex te actuel de vieillissement de notre population active de mutation co nomique de comp titivit accrue d volution technologique l antici pation et la ma trise de la gestion des emplois et des comp tences est capitale dans l entreprise Aujourd hui o en est la mise en uvre de la plate forme Philippe Vatel Deux sessions de for mation ont t mises en place afin de constituer ce r seau de conseillers RH relais de la plate forme aupr s des entreprises 26 conseillers ont particip ces sessions venant de 20 structures dont 13 Organismes Paritaires Collecteurs Agr s OPCA Un nouveau groupe est program m pour le second semestre 2009 Plusieurs OPCA ont pris des initia tives r gionales ou nationales pour mieux informer leurs adh rents Par ailleurs une lettre a t dif
26. lideurs qui portera non pas uniquement sur l accompagnement mais bien sur l ensemble de la d marche de la recevabilit de la demande jusqu l tape de validation et le parcours compl mentaire en cas de validation partielle ou de non validation IC Avez vous quelques donn es chiffr es pour que nos lecteurs puissent appr cier la situation de la VAE en Lorraine LD P le m le sur le profil des deman deurs une majorit de femmes hauteur de 66 et une majorit de personnes ayant une activit salari e non salari e pour 74 d entre elles Concernant le nombre de candidatures d pos es le chiffre pour 2008 avoisine les 2860 candidatures enre gistr es Au total 1035 certifications ont t d livr es 58 de validations totales et 36 candidats ont recu une validation partielle Au final ce sont 1771 candidats qui ont valid totalement ou partiellement leur exp rience Plus de 250 certifications diff rentes sont d livr es mais les r sultats sont concentr s sur quelques certifications notamment dans le domaine sanitaire et social avec 65 de niveaux V et IV IC Votre conclusion LD Comme nous venons de l voquer le d veloppement de la VAE est vraiment n cessaire La VAE permet la s curisation des parcours professionnels c est un levier de mobilit sociale et professionnelle et un outil de gestion des comp tences pour les entreprises La R gion et l Etat sont conscients de l
27. merie Thorax Nancy les dif f r entes facettes de la VAE et d autre part Cr dit photos R seau des Greta Comit de r daction Francis Bressan H l ne d affirmer l exigence nouvelle du r seau des Greta Cabut Fran ois Decq Vanessa Mazoyer Fran ois Marquet Sylvie Martin R daction dans le d veloppement de ce dispositif Un certain Fran ois Decq Michel Jean Vanessa ki ES Sand nombre de r po nses strat giques techn igues et A E U O E E pratiques l veront nous l esp rons les r ticences num ro 28 3e trimestre 2009 F T encore vives recourir cet outil particuli rement bien adapt aujourdhui l l vation n cessaire l des niveaux de qualification et la construction www greta lorraine fr de parcours professionnalisants w Un plan d action r gional pour la VAE en Lorraine Laurence DEMONET Vice pr sidente la formation des salari s et de demandeurs d emploi Info Continue partage avec vous quelques morceaux choisis de l entretien avec Laurence Demonet Vice pr sidente la formation des salari s et des demandeurs d emploi au Conseil R gional de Lorraine qui a accept d apporter de pr cieux clairages sur la situation de la VAE dans notre R gion Info Continue Parlez nous de la place de la VAE en Lorraine Laurence Demonet La VAE depuis quel ques ann es d j fait partie des axes prioritaires et strat giques de la R gion Lorraine L Etat a tr
28. mont et Sarreguemines Chaque candidat choisit le lieu qui lui convient le mieux Combien de temps a dure La prestation se d roule sur plusieurs semaines en fonction du rythme choisi par le candidat et des conditions impos es par le financeur Quand faut il s inscrire Y a t il des d lais Les inscriptions se font n importe quel moment de l ann e Certains financeurs OPCA imposent des d lais avant le d but de la prestation le DAVEN en tient compte dans la planification Qui sont les conseill res qui assurent cette prestation Les conseill res sont habilit es par le Recteur d Acad mie et sont r guli rement contr l es sur la qualit de leurs prestations Elles sont choisies au sein du r seau des Greta de Lorraine afin de couvrir la majeure partie du territoire qui s adresser La solution la plus rapide est bien videmment le site Internet www ac nancy metz fr daven rubrique d marche et t l chargement Des renseignements peuvent galement tre donn s par t l phone au 03 83 55 27 98 ou au 03 87 66 44 66 E Nouvelle formation confi e au r seau des Greta Vous faites pad les _ n 2005 Union Nationale des Professions Lib rales 1 7 et 1 8 octobre prochains UNAPL avec l aide de l OPCA Professions lib ra les a cr la certification de Secr taire Technique des Professions Lib rales STPL niveau IV avec pe la troisi me ann e cons cuti deux options pro
29. n cong RE oenina amaie PREL KOUE CRUE LEERE linguistique que des travailleurs ss DE Charg e de mission pour l Acad mie Nancy Metz en poste depuis au MOINS SIX Gr ce au cong linguistique le salari int gre une formation compos e de 2 sessions 03 87 67 97 10 d apprentissage du luxembourgeois de 80 heures chacune sous la forme de cours en journ e modalit s compl tes au verso mois dans une entreprise luxem WIN Quelle validation b O u rg e O IS e a u ro nt l a p O SS l b l l It e d e A l issue de cette p riode un certificat attestant les comp tences acquises lors de la formation est remis l apprenant se former pour apprendre les rudi CED d a a n g u e d u p a y S d a n S amn t l charger et de compl ter les documents de demande d octroi ments de re e CP ne HE ue ee au remboursement des indemnit s sont M ISeZ Sur a Iterna nce lequel ils exercent leur activite t l chargeables depuis ce m me site Ensuite il suffit de prendre contact avec un conseiller en formation du r seau des Greta pour programmer l entr e en formation Deverez Secr taire Technique d une entreprise lib rale professionnelle Ainsi raison de deux sessions de 80 heures les stagiaires qui recevront par ailleurs une indemnit compensa toire durant le temps de la forma tion auront l occasion de se familiariser avec le luxembourgeois
30. ns la construction des parcours professionnels des agents sous leur responsabilit POST VAE c est nouveau Afin de r pondre aux attentes de candidats qui ont obtenu une validation partielle ou une absence de validation le DAVEN propose une nouvelle prestation POST VAE Prenant la forme d entretiens individuels ce conseil post VAE se d cline sous deux aspects D abord une analyse concernant la d cision du jury est men e avec le candidat Ainsi travers le r f rentiel du dipl me il est possible d expliciter des modules non valid s de d terminer les comp tences et connaissances acqu rir Puis avec le candidat il s agit d inventorier les moyens mettre en uvre recherche des organismes de formation et des financement adapt s A noter que pour le moment seule la R gion Lorraine finance cette prestation mais d autres finan ceurs sont d j int ress s Affaire suivre La VAE en entreprise Le DAVEN propose de nombreuses prestations POST VAE et Gestion Pr visionnelle des Emplois et Comp tences la VAE est une solution Qu il s agisse d entreprises de collectivit s ou d associations les organisations sont aujourd hui confront es une multiplication de mesures aussi diverses que le droit individuel ou l entre tien professionnel Ces volutions convergent vers l individu et sa trajectoire professionnelle Loin de constituer une solution miracle la VAE permet d
31. ocessus gagnant gagnant M Contact Francois Decq Daven T l 03 83 55 65 67 Er Anne Donneur et son accompagnatrice Vanessa Besnard gauche T moignage de candidat A Donneur ancienne pr paratrice en pharma cie reconvertie dans l esth tique s est engag e dans une d marche VAE pour valider un BTS Etre ou ne pas tre accompagn e son choix est fait Ko D 4 Apr s avoir travaill pendant 7 ans comme pr pa ratrice en pharmacie je me suis r orient e vers le domaine de l esth tique J ai obtenu mon CAP et mon BP Esth tique J avais en t te de poursuivre vers l obtention d un BTS mais a ne s est pas fait Depuis 1990 j ai donc exerc le m tier d es th ticienne en tant que salari e puis mon propre compte En parall le j enseigne la partie pratique de l esth tique dans diff rentes coles du secteur il faut tre titulaire du BTS pour enseigner les mati res th oriques Il y a quatre ans j ai d couvert la VAE dans le cadre d un Point Relais Conseil qui m a pr sent la d mar che VAE et m a permis de v rifier la coh rence avec mon parcours Je pensais ma triser suffisamment mon sujet pour d crire mes activit s professionnel les Je n ai donc pas souhait b n ficier d un accom pagnement J ai d pos mon dossier en septembre 2007 le jury r uni en f vrier 2008 n a valid que la partie professionnelle II me manquait donc toute la partie th orique
32. omment cela se tra duit il LD S agissant de l acc s individuel il est indispensable d am liorer la qualit des par cours VAE Quatre points sont concern s savoir l information le conseil l accompa gnement ainsi que la validation et les par cours compl mentaires En ce qui concerne les entreprises l objectif est de simplifier et faciliter l acc s la VAE pour celles qui souhaitent s engager dans une d mar che collective en leur proposant un point d entr e unique et une r ponse adapt e travers la plateforme de services IC Des actions vont elles tre mises en place LD Tout fait Certaines sont r alis es d autres en cours Par exemple la R gion en co financement avec l Etat mobilise les 10 Points Relais Conseil ndlr voir article du dossier en page 6 pour que tout au long de l ann e 2009 soient conduites des r unions d information destination du grand public sur l ensemble du territoire De m me nous faisons en sorte d int grer la VAE au LORFOLIO ndlr voir article du dossier en page 11 car nous sommes convaincus que ce sera un outil int res sant pour faciliter d une part l analyse du parcours du candidat lors de la phase de conseil et d autre part l articulation entre le conseil et les tapes suivantes de la d marche VAE Enfin pour n en citer encore qu une seule je peux vous dire que nous travaillons actuellement la finalisation d une charte de qualit des va
33. pos es sant ou cadre de vie id Lorraine ur ve INFFOLOR organise le Village Apr s une exp rimentation r ussie en le de France le villa e de la Formation des M tiers et de elle en confie aujourd hui l animation au r seau des on l Emploi initiative soutenue par la GRETA pour d ployer ce dispositif sur l ensemble du del emnloi R gion Lorraine Pour 2009 cet territoire p v nement r gional poursuit tou Par ce choix l UNAPL se donne les moyens de r ussir jours le m me objectif permettre l objectif qu elle s est fix permettre aux entreprises chaque Lorrain de s informer sur la lib rales de recruter des jeunes qualifi s et pallier EE r alit des fili res professionnelles dans les ann es venir les d parts en retraite de port e de main et de trouver sa voie sur le chemin leurs salari s Trois conditions essentielles sont ainsi gt offres d emploi de l emploi Le village se tiendra les r unies Ai 17 et 18 octobre 2009 au Parc des e une offre de formation de proximit le r seau des expositions de Metz M tropole Hall Greta dispose de 6 500 lieux de formation r partis B de 9h 18h sans interruption sur l ensemble du territoire L entr e est libre Bien entendu les un acc s l emploi au niveau du territoire au plus Greta de Lorraine seront pr sents pr s de l entreprise mt Il amp D F Lorraine pour accueillir et renseigner les visi e un accompagnement renforc
34. r La Validation des Acquis de l Exp rience C est nouveau D couvrez les derniers dipl mes accessibles par la VAE BTS Assistant de Manager Premi re session d examen en 2010 BTS Assistant de Manager remplace le BTS Assistant de Direction et le BTS Assistant Secr taire Trilingue Le titulaire du dipl me exerce ses fonctions aupr s d un responsable d un cadre ou d une quipe Son activit est de nature relationnelle organisationnelle et administrative comprenant des activit s de sou tien qui contribuent l efficacit du responsable soutien la communication en deux langues tran g res soutien l information aide la d cision des activit s d l gu es gestion administrative des ressources humaines gestion des ressources mat rielles organisation de manifestations E BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social Premi re session d examen en 2009 Le titulaire du dipl me est employ dans des struc tures publiques et priv es organismes de protec tion sociale tablissements et services sociaux et sanitaires socio ducatifs m dico sociaux Il travaille en proximit avec les professionnels de la sant les travailleurs sociaux les partenaires Institutionnels Gr ce une connaissance pr cise des offres de service et des publics il proc de l analyse des besoins il permet l acc s aux droits il propose des services et prestations il organ
35. r avenir et aux jeunes sans qualifi cations reconnues Fiche pratique La prestation accompagnement la VAE l atout r ussite Quoi de neuf L actualit du r seau des Greta Ce sont autant d appels urgents se focaliser sur les parcours professionnels des individus quels gue soient leurs statuts actuels Outil essentiel de la construction et de la s cu risation des parcours et pourtant encore trop m connue la validation des acquis de l exp rien ce VAE doit tre plac e au c ur de ces enjeux nouveaux et assurer les fondations successives indispensables la construction de nouvelles comp tences qui s apputeront sur des acquis bien identifi s Ouvert tous les publics qu ils Soient salari s ou demandeurs d emploi le service public de VAE R alisation est galement au service des politiques de ges INFO CONTINUE Magazine trimestriel de la D l gation Acad mique tion des ressources humaines GPEC auxquelles la Formation Continue 28 rue de Saurupt BP 3039 54012 Nancy il apporte une reponse concrete et efficace Cedex T l 03 83 55 06 58 T l copie 03 83 57 95 31 dit par le Lyc e A l Arthur Varoquaux rue Jean Moulin 54510 Tomblaine Ce num ro d Info continue est largement consacr Directeur de la publication Herv Marchi Secr tariat de R daction Sylvie Martin la VAE II a pour objectif d clairer l usager sur Conception et r alisation Sylvie Martin Impression Impri
36. sier individuel num rique progressivement constitu de documents de nature vari e permettant une personne d attester des comp tences acquises par la formation ou l exp rience Contacts Joseph Bruno Directeur de l insertion professionnelle la Mission apprentissage formation Insertion transition professionnelle et ducation MAFITE R gion Lorraine 03 87 33 67 16 Emmanuel Journot Chef de projet Inffolor 03 83 54 11 11 magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 11 12 A votre service votre mesure Auchan la VAE aussi fait partie du plan de formation du groupe Les entreprises qui ont int gr la VAE leur plan de formation sont encore minoritaires Info Continue en a malgr tout trouv une et est all sa rencontre I s agit d Auchan parmi les premi res a avoir mis sur la VAE Vous vous demandez certainement pourquoi ils ont op r un tel choix Voici quelques l ments de r ponse manant de Patrick Peysson responsable de la formation pour la R gion Est Auchan qui a accept de nous mettre sur la piste Assurer la promotion de tous les dispositifs de formation Une convention datant de 2007 a t conclue entre l Education nationale et le Groupe Auchan Elle intervient dans le cadre de l accord de branche commerce distribution r gissant les droits des sala ri s en mati re de formation L objectif tant d as surer la promotion d une offre
37. travers l information disponible le RNCP contribue faciliter l acc s l emploi la gestion des ressources humaines et la mobilit professionnelle E n cncP Plus d informations sur http www cncp gouv fr Damian Wilian air dr La De ee Pia Contact pour la Lorraine Michel JEAN Correspondant r gional CNCP Courriel michel jean cncp gouv fr Tel 03 83 55 65 87 6 magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 8 LA VAE se met l heure i g des nouvelles technologies Une vitrine sur le net pour la VAE quipe du DAVEN veille en permanence rendre plus accessible son site Internet En effet le r seau Internet est particuli rement bien adapt l information sur la VAE Chaque internaute peut trouver toutes les infor mations utiles chacune des tapes de sa progression Gr ce certaines de ses rubriques dot es d onglets permettant une personnalisation de la demande le site va au del d une simple information et propose une d couverte la carte D une recherche sur les dipl mes possibles ou sur le calendrier des r unions d information jusqu sa pr inscrip tion en passant par les financements possibles en fonction de chaque situation le candidat la VAE pourra son rythme et sans se d placer entamer sa d marche de validation Enfin un espace candidat est mis la disposition des personnes inscrites Celles ci disposent d un mot de passe leur donn
38. tres termes il s est agi de cr er un outil un passeport de comp tences num rique propos terme chaque actif lorrain tout au long de sa vie et dans lequel ce dernier pourra en toute confidentialit gr ce un acc s s curis inscrire tout ce qui concerne son apprentissage sa vie professionnelle ou encore sa vie sociale Ce nouveau service doit permettre aux usagers de mieux identifier et valoriser leur parcours et leurs comp tences LORFOLIO sera en phase d exp rimen tation aupr s d un panel de potentiels utilisateurs d s septembre 2009 Et c est en janvier 2010 apr s avoir subi quelques ajustements qui auront t rep r s lors de la phase de test que l outil sera officiellement lanc En attendant une premi re d monstration sera faite au grand public lors du village de la formation Metz les 17 et 18 octobre prochains sur le stand de la R gion Lorraine Le lien avec la VAE Dans le cadre du plan d action r gional pour la VAE Lorfolio sera exp ri ment comme outil d aide la capitalisation d exp rience dans le conseil en remplacement de la fiche de liaison L interface participerait au d ve loppement de la tra abilit des comp tences s efforcer de mettre par crit ce que l on a appris La d marche VAE appara trait ainsi plus logique et plus naturelle Elle s inscrirait dans la continuit d une d marche per sonnelle r guli re v ritable VAE parcours E E portfolio dos
39. x tentent d obtenir un dipl me de niveau 3 BTS Pour les autres il est question du niveau 5 CAP BEP hauteur de 26 et de niveau 4 Bac pro pour 24 Ce sont les secteurs du tertiaire et du sanitaire et social qui sont les plus repr sent s avec respectivement 41 et 21 loin devant l industrie le BTP ou encore le tourisme Enfin s agissant des financeurs les principaux sont les entreprises 26 le Fongecif 21 et P le Emploi 20 7 Ensuite viennent les OPCA et la R gion Lorraine 1 1 et 10 4 magazine du r seau des Greta de Lorraine n 28 septembre 2009 gt Comment se faire aider pour mieux r ussir DAVEN propose une prestation d accom pagnement pour laborer le dossier VAE qui se traduit par un soutien individualis et des conseils personnalis s Dans une d marche VAE la motivation per sonnelle est primordiale Elle est le premier gage de r ussite N anmoins il arrive que les candidats rencontrent des difficult s durant leur parcours le DAVEN aide transformer les contraintes en opportunit s Il est galement possible de b n ficier d une aide pour recher cher le financement de la prestation Se faire accompagner c est donc mettre toutes les chances de son c t L accompagnement permet ainsi de v rifier que le dipl me vis est le plus appropri l exp rience du candidat de valoriser les atouts de l exp rience de guider le candidat dans l
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