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1. s du travail au Canada et aux tats Unis Gen ve Institut international d tudes sociales 12 Voir titre d exception les contributions de B GANNE et D MOTTE I BERTAUX WIAME E CAMPAGNAC J LAUFER C PARADEISE et P TRIPIER et de P RIVARD qui soul vent chacune des questions majeures en regard de la temporalit dans la section V Itin raires professionnels et emploi de L Emploi enjeux conomiques et sociaux pp 269 355 13 H l ne DAVID et Michel BIGAOUETTE 1989 Inaptitude au travail et prise de retraite chez les ouvriers d une grande municipalit Le Travail humain tome 52 n 2 pp 131 146 l4 Catherine TEIGER et Robert VILLATTE 1983 Conditions de travail et vieillissement diff rentiel Travail et emploi n 16 pp 27 36 H l ne David L avenir de la sociologie du travail 1991 7 C est l un enjeu majeur parce que la trajectoire professionnelle des travailleuses et des travailleurs est n cessairement scand e par une perp tuelle ren gociation de leur valeur d usage insaisissable sans une conceptualisation de la dur e Cette lacune me semble t 1l n est pas que conceptuelle Elle tient gale ment aux conditions de pratique du m tier qui pour des raisons importantes qu on ne peut d velopper ici font peu de place des protocoles de recherche o la cueillette des donn es n est pas totalement pr d termin e et qui accordent la parole des sujets individuels2. France Allemagne d bats sur l emploi sous la direction de Margaret Maruani et Emmanu le Reynaud Paris Syros pp 40 152 Employment in Britain Margaret MARUANI 1989 Statut social et mode d emploi Revue fran aise de sociologie vol XXX janvier mars pp 31 39 New Approaches to Economic Life 7 Voir Odile BENOIT GUILBOT 1987 Les structures sociales du ch mage en France et en GrandeBretagne influences soci tales Sociologie du travail n 2 pp 219 236 Catherine MARSH Unemployment in Britain dans Employment in Britain pp 344 375 Section V The Implications of Unemployment dans New Approaches to Economic Life pp 299 364 H l ne David L avenir de la sociologie du travail 1991 5 Une autre manifestation de cet embarras est un int r t beaucoup plus grand pour les outils conceptuels et m thodologiques de disciplines pour lesquelles le travail est aussi un champ privil gi conomie histoire d mo graphie ergonomie Cette prise de conscience des lacunes d approches sociologiques efficaces pour une lecture plus institutionnelle du travail a donn lieu des publications et des d bats fort prometteurs 8 C est pourquoi le glissement vers des approches individualisantes me semble devoir faire l objet d un d codage sociologique plut t que d une interpr tation au premier degr L thique du travail notamment r sistant mal aux temps actuels il se d veloppe une f
3. d tre st rile ce questionnement des objets d analyse concrets tels que le proc s de travail de la grande industrie articul des rapports de production de classe et ses effets sur les membres de la classe ouvri re ainsi que des probl matiques qui avaient t privil gi es telles que celles des effets Il est remarquable que trois sociologues repr sentant des courants sociologiques aussi oppos s tels que Bottomore Smelser et Touraine consid rent chacun que la sociologie est actuellement davantage travers e par des forces centrifuges que centrip tes Voir Cahiers de recherche sociologique n 14 printemps 1990 2 Claus OFFE 1975 Work The Key Sociological Category chapitre 5 de Disorganized Capitalism Contemporary Transformations of Work and Politics Cambridge Polity Press Alain TOURAINE 1978 Les nouveaux conflits sociaux Sociologie du travail n 1 pp 1 17 H l ne David L avenir de la sociologie du travail 1991 4 des changements technologiques sur les travailleurs ou des effets de l orga nisation du travail sur la conscience ouvri re et sur le mouvement ouvrier ont d j commenc d boucher sur un largissement du champ classique de la sociologie du travail D une part une d finition des objets concrets et analytiques qui articule le proc s de travail d autres sph res de la vie sociale en particulier la sph re de la reproduction am ne ne plus prendre pou
4. la qualification la professionnalit pp 3 14 Voir Veronica BEECHEY 1985 Emploi des femmes les tudes r centes en Grande Bretagne Sociologie du travail vol XVII n 2 pp 206 222 Richard K BROWN 1989 The Employment Relationship in Sociological Theory dans Employment in Britain sous la direction de Duncan Gallie Oxford Basil Blackwell pp 33 66 Danielle CHABAUD 1984 Probl matiques de sexes dans les recherches sur le travail et la famille Sociologie du travail n 3 pp 346 359 Le Travail et sa sociologie essais critiques sous la direction de Claude Durand Paris l Harmattan 1985 Sabine ERB S S GUIN 1986 Quelle sociologie du travail in L tat des sciences sociales en France sous la direction de Marc Guillaume Paris La D couverte pp 168 172 Duncan GALLIE 1985 Directions for the Future in New Approaches to Economic Life sous la direction de Bryan Roberts Ruth Finnegan et Duncan Gallie Manchester Manchester University Press pp 512 530 Dani le KERGOAT 1982 Les Ouvri res Paris Le Sycomore Margaret MARUANTI et Chantal NICOLE 1987 Du travail l emploi l enjeu de la mixit Sociologie du travail n 2 pp 237 250 Voir Andr Cl ment DECOUFL et Margaret MARUANTI 1987 Pour une sociologie de l emploi Revue fran aise des affaires sociales n 3 pp 7 29 Pierre DESMAREZ 1987 March du travail et sociologie dans
5. une valeur autre que celle d une r action de l objet de recherche aux exp rimentations En ce sens l avenir de la sociologie du travail ne tient pas tant me semble t il l identification des th mes les plus fructueux mais plut t aux conditions qui permettent un traitement conceptuel m thodologique et empirique appro pri tant de certaines questions fondamentales d j connues mais sur lesquelles les d bats ne sont pas clos que des enjeux qui mergent de la dyna mique des rapports sociaux de production actuels Si la question du rapport au travail d une population d coup e en cat gories d ges est certainement majeure cause de son usage social de m me que le processus de pr carisa tion ces enjeux ainsi formul s demeurent de l ordre des probl mes sociaux et donc au nive au symptomatique Les conditions n cessaires pour aller au del tiennent d une part une r flexion pist mologique sur les constructions institutionnelles et les usages sociaux de ces nouvelles formes de rapport l emploi et au travail Ainsi les questions du vieillissement de la population active et de la retraite de m me que celles de l insertion des jeunes dans l appareil productif exigent au pr alable un questionnement sur plusieurs de leurs dimensions En premier lieu le traitement de la population active en termes de cat gories d ges dont l usage social explicite relativement r cent fait pr cis ment obstacle sa connaissanc
6. H l ne David sociologue professeure invit e Universit de Montr al 1991 L avenir de la sociologie du travail Un document produit en version num rique par Jean Marie Tremblay b n vole professeur de sociologie au C gep de Chicoutimi Courriel mt_sociologue videotron ca Site web p dagogique http www uqac ca jmt sociologue Dans le cadre de la collection Les classiques des sciences sociales Site web http www uqgac uquebec ca zone30 Classiques des sciences _sociales index html Une collection d velopp e en collaboration avec la Biblioth que Paul Emile Boulet de l Universit du Qu bec Chicoutimi Site web http bibliotheque uqgac uquebec ca index htm H l ne David L avenir de la sociologie du travail 1991 2 Cette dition lectronique a t r alis e par Jean Marie Tremblay b n vole professeur de sociologie au C gep de Chicoutimi partir de H l ne David L avenir de la sociologie du travail Un article publi dans la revue Sociologie et soci t s vol XXIII no 2 automne 1991 pp 43 60 Montr al Les Presses de l Universit de Montr al Mme David est sociologue chercheure et consultante Elle a t professeure invit e au d partement de sociologie de l Universit de Montr al et chercheure PIRAT Institut de recherche appliqu e sur le travail pe At Courriel helene david videotron ca Le 8 juin 2004 Madame H l ne Da
7. ciologie du travail sur lequel malheureusement ses th oriciens et practiciens hommes et femmes ont peu utilis leurs propres outils Une telle auto analyse exigerait un examen des politiques et des pratiques des institutions d enseignement sup rieur et de recherche ainsi que de celles des organismes subventionneurs et commandi taires et des institutions de diffusion des productions scientifiques H l ne DAVID D partement de sociologie Universit de Montr al C P 6128 Succ Montr al Qu bec Canada H3C 3J7 Fin du texte 17 Jean VINCENS Politique d emploi et rationnements du travail dans France Allemagne d bats sur l emploi pp 305 318 18 P STROBEL 1986 Sociologie du travail les risques du m tier dans Le Travail et sa sociologie essais critiques pp 291 300 et Andr Cl ment DECOUFLE 1986 compte rendu du m me ouvrage dans Travail et emploi n 27 mars p 58
8. e 6 n cessite une r flexion sur les origines et les fonctions de cet usage Il y a aussi lieu de s interroger sur la port e du passage de la gestion de l emploi par l tat la gestion des populations en termes de partage d un 15 Jean Fran ois GERME Fran ois MICHON et Hughes BLASSE Une autre approche des conditions de travail usage et reproduction des forces de travail pp 231 250 et Jean Fran ois GERME R ponse sur notre approche des conditions de travail pp 285 296 dans Emploi et syst me productif sous la direction du Commissariat g n ral au plan Paris La Documentation fran aise 1979 Pierre ROLLE et Pierre TRIPIER Valeur d change et valeur d usage de la force de travail dans Colloque de Dourdan La Division du travail Paris Galil e pp 125 135 Ronald MELCHERS La vieillesse ouvri re normativit s et gestion de vie D viance et Soci t vol 12 n 3 pp 197 236 16 H l ne David L avenir de la sociologie du travail 1991 8 volume d emploi rationn Enfin la transformation du parcours des ges par l activit m me de travail dans des conditions d emploi et de travail sp cifi ques pr c demment voqu e en est aussi une dimension majeure syst matiser Mais dans quelles conditions de tels exercices sont ils non seulement possibles mais reconnus Cette question conduit l examen de la pratique du m tier de sociologue dans le champ de la so
9. ol 13 n 3 pp 37 57 10 H l ne David L avenir de la sociologie du travail 1991 6 du travail lacune qu exprime en creux l opposition structures acteurs sociaux individualis s Il s agit de l absence de conceptualisation de la tem poralit que ce soit en termes d histoire de dur e ou de figures de continuit de rupture ou de r p tition Ainsi les analyses des diverses manifestations de la recherche de flexibilit de la part des entreprises et de ses cons quences en termes de pr carisation sur la population active ont ouvert sur la th orisation d un passage un autre mode de r gulation que le fordisme rendant ainsi intelligibles une grande vari t de nouvelles modalit s du rapport salarial Mais elles ont rarement fait place au processus de transition d un mode l autre au cours duquel sont graduellement mises en place les politiques et les pratiques de flexibilit et leurs cons quences diff rentielles sur la consti tution l usage et la reproduction des statuts d emploi de la division du travail et des qualifications ainsi que sur les cat gories de main d uvre et les caract ristiques de leur force de travail Pourtant loin d tre imperm ables aux strat gies de flexibilit les cat gories d emploi et de personnels dites r guli res en subissent galement les cons quences Et compte tenu du processus de d veloppement in gal les mod les th oriques du type id aux t
10. orte recherche de sens qui se fait t tons travers la sph re du travail aussi bien qu en dehors Celle ci peut tre fructueuse si elle r ussit articuler davantage les cheminements individuels aux d terminants lourds de la sph re du travail et de l emploi condition aussi qu elle ne soit pas la recherche d un sens totalisant dont seraient d positaires des sujets indivi dualis s Ainsi s interrogeant sur les raisons pour lesquelles on a actuellement davantage recours l approche biographique dans le champ de la sociologie du travail Brose affirme que c est tant pour des raisons m thodologiques et conceptuelles que parce que ce champ est confront des questions in dites Il soutient que la multiplicit des statuts et conditions d emploi g n r e par le mode de r gulation post fordiste engendre une culture de l incertitude Mais selon Brose l intelligibihit de ces strat gies individuelles face aux contraintes multiformes auxquelles a fait place le mod le fordiste exige la prise en compte de la dimension temporelle car le sens des conduites pr sen tes est li tant un pass une trajectoire professionnelle qu un futur des projets et aspirations Il touche l me semble t il une lacune majeure commune aux diff ren tes tentatives de renouveler les objets et les modes d analyse de la sociologie 8 Voir Colette BERNIER et Catherine CAILLOUX TEIGER 1985 Approches ergonomique et
11. r donn s par exemple la formation qui pr c de l emploi la r partition des emplois selon le genre sexuel les statuts d emploi les origines ethniques et l appartenance culturelle de la main d uvre les march s du travail des produits dont font partie les entreprises et les strat gies de ces derni res La cr ation de la revue Work Employment and Society en 1987 par l Association britannique de sociologie en est une des manifestations les plus int ressantes Simultan ment les changements de paradigmes qui se sont av r s n cessaires pour appr hender de nouvelles questions ont op r une d construction de plusieurs concepts tenus depuis longtemps pour tre coh rents et op ratoires ils ont mis en vidence le danger de confondre les concepts sociologiques avec les institutions dont se sont dot es les soci t s industrielles entreprise qualification travail emploi ch mage etc Il y a l le potentiel et les bases d un renouvellement et d un enrichissement consid rables du champ de la sociologie du travail m me si ce moment c1 cela se manifeste encore de mani re plut t parcellaire Voir Sociologie du travail no 3 1986 Retour sur l entreprise Sabine ERB S S GUIN 1988 Le Travail dans la soci t bilan de la sociologie du travail tome 2 Grenoble Presses de l Universit de Grenoble partie 1 L entreprise pp 7 57 4 Voir Sociologie du travail vol XXIX n 1 1987 De
12. sociologique de la qualification du travail application l analyse des changements technologiques Cahiers de recherche sociologique vol 3 n 2 pp 81 97 Colloque de Dourdan L Emploi enjeux conomiques et sociaux Paris Fran ois Maspero 1982 Employment in Britain Marianne KEMPENEERS 1987 Questions sur les femmes et le travail une lecture de la crise Sociologie et soci t s vol XIX n 1 avril pp 57 7 1 New Approaches to Economic Life 2 Voir H KERN et M SCHUMANN 1984 Work and Social Character Old and New Contours Economic and Industrial Democracy vol 5 pp 51 71 D LINHART L Appel de la sir ne l accoutumance au travail Paris Le Sycomore 1981 C OFFE op c t Work and Biography A New Approach or a New Problem Introduction to the joint session of the Research Committees Sociology of Work and Biography and Society XIIth World Congress of Sociology Madrid Juillet 1990 Rappelons que les approches qualitatives ne sont pas n cessairement individualisantes c est une question de rigueur d articulation entre l objet d analyse construit th oriquement et les observations empiriques qu il est n cessaire de recueillir et non pas une question de m thode au sens o le mode d interpr tation d coulerait de la technique de cueillette des donn es A ce sujet voir Alvaro P PIRES 1989 Analyse causale et r cits de vie Anthropologie et soci t v
13. vid sociologue nous a autoris diffuser toutes ses publications Polices de caract res utilis e Pour le texte Times 12 points Pour les citations Times 10 points Pour les notes de bas de page Times 10 points dition lectronique r alis e avec le traitement de textes Microsoft Word 2001 pour Macintosh Mise en page sur papier format LETTRE US letter 8 5 x 11 dition num rique r alis e le 11 octobre 2004 Chicoutimi Ville de Saguenay province de Qu bec Canada Fait avec Macintosh H l ne David L avenir de la sociologie du travail 1991 3 H l ne David L avenir de la sociologie du travail Un article publi dans la revue Sociologie et soci t s vol XXIII no 2 automne 1991 pp 43 60 Montr al Les Presses de l Universit de Montr al Tout comme la sociologie g n rale et plusieurs champs sp cialis s de la discipline la sociologie du travail est devenue depuis une bonne d cennie un champ clat o les certitudes ont fait place des bilans critiques et des remises en question tant d ordre conceptuel que d ordre paradigmatique Les interrogations en sociologie du travail sont d autant plus vives qu elles ne se bornent pas la nature de son objet propre La centralit m me du travail en tant que principe moteur des transformations des soci t s et ce titre concept sociologique fondamental est aussi remise en question Loin
14. ypiques sont insuffisants cause des pressions qu exercent les politiques et pratiques de flexibilit sur l ensemble du proc s de production les r gles d emploi et les charges de travail des personnels r guliers sont souvent modifi es Cela peut entrat ner par exemple une hausse du taux des prises de retraite volontaires ou impos es Dans un tel cas on peut voir l uvre une dynamique de transition o les politiques de flexibilit introduisent des formes de pr carit qui condensent la dur e et acc l rent le rythme de travers e de la vie de travail et dont une des cons quences l attrition contribue en retour renforcer la flexibilit Si ces processus de transformation d un mode de r gulation en un autre permettent aux employeurs de reproduire ou de modifier plus facilement les caract ristiques collectives de la force de travail de leur main d uvre une pyramide d ges particuli re par exemple 4 c est parce qu au cours de sa dur e l activit de travail transforme la force de travail des travailleuses et des travailleurs individuels et donc galement leur capacit de la reproduire Il Voir Robert BOYER 1986 La Th orie de la r gulation une analyse critique Paris Agalma La D couverte Ginette DUSSAULT 1988 Les Enjeux de la flexibilit revue de la litt rature Montr al IRAT Gilles LAFLAMME Gregor MURRAY Jacques B LANGER et Gilles FERLAND 1989 La Flexibilit des march
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